bersicht: Willenserklrung
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Zivilrecht – ArbR / HGB Ü<strong>bersicht</strong> Seite 1 von 2<br />
Ü<strong>bersicht</strong> über die wichtigsten Lerninhalte der Fälle zum Arbeitsrecht<br />
bzw. Handels- und Gesellschafsrecht (Niedersachsen)<br />
I. Arbeitsrecht<br />
Auf nachfolgende Fälle/Bereiche sollte man sich beim Nachbereiten konzentrieren:<br />
Fall 1:<br />
1. Teil: Kündigungsschutzklage (Abgrenzung personenbedingte / verhaltensbedingte<br />
Kündigung; Umdeutung bei außerordentlicher Kündigung)<br />
Problematik des Annahmeverzuges im ArbR (Besonderheiten bei § 296 BGB)<br />
Fall 2:<br />
Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis und Fragerecht des Arbeitgebers<br />
Fall 5:<br />
Besonderheiten der §§ 326 I 1, 615 BGB im Arbeitsrecht (Frage 1)<br />
Fall 6:<br />
§ 613a BGB<br />
Fall 7:<br />
nur Ansprüche unter Punkt A. und D. zur Arbeitnehmerhaftung<br />
Fall 8:<br />
Rückzahlung von Gratifikationen und betriebl. Übung (Kasten auf Seite 2/3: nur die<br />
denkbaren Rechtsgrundlagen für eine Gratifikation durchgehen)<br />
Fall 9:<br />
Kündigungsschutzklage und Weiterbeschäftigungsanspruch<br />
Zusatzfälle auf Seite 12 zu AGB im Arbeitsrecht<br />
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www.schloemer-sperl.de<br />
Juristisches Repetitorium Hemmer © RA Dr. Michael Knoll --- März 08
Zivilrecht – ArbR / HGB Ü<strong>bersicht</strong> Seite 2 von 2<br />
II.<br />
HGB / GesR<br />
Auf nachfolgende Fälle/Bereiche sollte man sich beim Nachbereiten konzentrieren:<br />
Fall 2:<br />
zum § 15 HGB und Haftung bei der KG<br />
Fall 5:<br />
betrifft eher das allg. Zivilrecht (Bürgschaftsrecht – Wettlauf der Sicherungsgeber;<br />
Kaufrecht und § 377 HGB)<br />
Fall 6:<br />
Kurzfall zum KBS (vgl. Ü<strong>bersicht</strong> BGB-AT)<br />
Fall 8:<br />
zur Haftung bei der GbR / Kalkulationsirrtum<br />
Fall 9:<br />
Kurzfall zur fehlerhaften Gesellschaft<br />
Fall 11:<br />
Fall zu den Grundzügen der GmbH-Haftung<br />
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