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bersicht: Willenserklrung

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Zivilrecht – ArbR / HGB Ü<strong>bersicht</strong> Seite 1 von 2<br />

Ü<strong>bersicht</strong> über die wichtigsten Lerninhalte der Fälle zum Arbeitsrecht<br />

bzw. Handels- und Gesellschafsrecht (Niedersachsen)<br />

I. Arbeitsrecht<br />

Auf nachfolgende Fälle/Bereiche sollte man sich beim Nachbereiten konzentrieren:<br />

Fall 1:<br />

1. Teil: Kündigungsschutzklage (Abgrenzung personenbedingte / verhaltensbedingte<br />

Kündigung; Umdeutung bei außerordentlicher Kündigung)<br />

Problematik des Annahmeverzuges im ArbR (Besonderheiten bei § 296 BGB)<br />

Fall 2:<br />

Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis und Fragerecht des Arbeitgebers<br />

Fall 5:<br />

Besonderheiten der §§ 326 I 1, 615 BGB im Arbeitsrecht (Frage 1)<br />

Fall 6:<br />

§ 613a BGB<br />

Fall 7:<br />

nur Ansprüche unter Punkt A. und D. zur Arbeitnehmerhaftung<br />

Fall 8:<br />

Rückzahlung von Gratifikationen und betriebl. Übung (Kasten auf Seite 2/3: nur die<br />

denkbaren Rechtsgrundlagen für eine Gratifikation durchgehen)<br />

Fall 9:<br />

Kündigungsschutzklage und Weiterbeschäftigungsanspruch<br />

Zusatzfälle auf Seite 12 zu AGB im Arbeitsrecht<br />

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www.schloemer-sperl.de<br />

Juristisches Repetitorium Hemmer © RA Dr. Michael Knoll --- März 08


Zivilrecht – ArbR / HGB Ü<strong>bersicht</strong> Seite 2 von 2<br />

II.<br />

HGB / GesR<br />

Auf nachfolgende Fälle/Bereiche sollte man sich beim Nachbereiten konzentrieren:<br />

Fall 2:<br />

zum § 15 HGB und Haftung bei der KG<br />

Fall 5:<br />

betrifft eher das allg. Zivilrecht (Bürgschaftsrecht – Wettlauf der Sicherungsgeber;<br />

Kaufrecht und § 377 HGB)<br />

Fall 6:<br />

Kurzfall zum KBS (vgl. Ü<strong>bersicht</strong> BGB-AT)<br />

Fall 8:<br />

zur Haftung bei der GbR / Kalkulationsirrtum<br />

Fall 9:<br />

Kurzfall zur fehlerhaften Gesellschaft<br />

Fall 11:<br />

Fall zu den Grundzügen der GmbH-Haftung<br />

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Juristisches Repetitorium Hemmer © RA Dr. Michael Knoll --- März 08

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