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Ausgabe 3/2012 - Ghorfa

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WIRTSCHAFTSFORUM<br />

Foto: El-Sauaf<br />

men and Leadership) moderierte in bewährter<br />

Manier Dr. Gabi Kratochwil. Außerdem<br />

diskutierten Alia Al Rifai (CFO bei Siemens<br />

in Katar) Ibtihaj Al Ahmadani (Board Member<br />

der Qatar Chamber of Commerce and Industry),<br />

Monika Schulz-Strelow, Präsidentin<br />

des Vereins „Frauen in die Aufsichtsräte“ (FidAR),<br />

Dr. Julia M. Sperling (McKinsey, VAE)<br />

und Hanan Saab (Managing Director bei<br />

Pharmamed, Libanon). Firmen, die auf Diversität<br />

und mehr Frauen in Führungspositionen<br />

setzen, seien am Markt und in Krisen erfolgreicher,<br />

lautete ein Fazit der Diskussion. Ein<br />

weiteres Ergebnis: In mittelständischen Firmen<br />

gelangen Frauen eher in Führungspositionen.<br />

Einig waren sich die Diskussionsteilnehmerinnen,<br />

dass es keine Patentrezepte für<br />

die Frauenförderung gibt. Erforderlich seien<br />

vielmehr dem jeweiligen Land angepasste<br />

Konzepte.<br />

In Session 7 (Shaping the future: Young Entrepreneurs<br />

and Start-ups) stellte Saleh Al<br />

Khulaifi, Manager der Qatar Development<br />

Bank, das Bedaya Centre for Entrepreneurship<br />

and Career Guidance in Qatar vor. Bedaya<br />

unterstützt junge Unternehmer finanziell<br />

und beim Wissenstransfer. Der Staat Katar<br />

Expertenrunde im Rahmen des Wirtschaftsforums<br />

stellt die Mittel zur Verfügung. Nach Einschätzung<br />

von Omran Al Kuwari, Geschäftsführer<br />

der 2009 gegründeten katarischen<br />

Firma GreenGulf, sind die Bedingungen in<br />

Katar derzeit sehr günstig, um geschäftliche<br />

Initiativen im Bereich Clean Technology zu<br />

starten und dabei mit öffentlichen Institutionen<br />

zusammenzuarbeiten.<br />

Laut Sven Luthardt, Geschäftsführer der<br />

Luthardt GmbH, bieten die Schwellen-<br />

märkte interessante Chancen für junge<br />

Unternehmer, da dort Konkurrenz durch<br />

große Unternehmen tendenziell geringer<br />

sei. Dr. Alexander Schumann, Chefökonom<br />

des DIHK, wies darauf hin, dass qualifiziertes<br />

Personal bei Existenzgründungen<br />

einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellt.<br />

Selim J. Eddé, Vizepräsident Government<br />

Relations bei SAP, betonte die Bedeutung<br />

eines guten Mentors sowie einer ausreichenden<br />

finanziellen Ausstattung, um als<br />

Für große Pläne –<br />

mit den richtigen Partnern<br />

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SOUQ 3/<strong>2012</strong><br />

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