Schaub Vertragsoption d

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der FC ABC aus der Presse erfahren, der Spieler MUSTER wechsle zum FC XY. Der Spieler MUSTER
habe gegenüber dem FC ABC auch sogleich bestätigt, dass er am 5.5.2008 einen Arbeitsvertrag mit
dem FC XY unterzeichnet habe. Der Spieler MUSTER habe weder die Erlaubnis zu Verhandlungen
während laufendem Vertrag gehabt noch habe der FC XY den FC ABC über die Verhandlungen
orientiert. Der FC ABC habe mit Schreiben vom 8.5.2008 die Option termingerecht eingelöst und den
Arbeitvertrag damit bis zum 30.6.2009 verlängert. Der FC ABC habe den Spieler MUSTER am 9.6.2008
zum Trainingsstart aufgeboten und aus der Presse erfahren, dass der Spieler MUSTER beim FC XY
das Training aufgenommen habe.
4. Die Qualifikationskommission (QK) forderte den Spieler MUSTER und den FC XY am 16.6.2008 zur
Stellungnahme zu den Vorbringen des FC ABC.
5. Mit Schreiben vom 19.6.2008 hielt der FC XY an der beantragten Qualifikation fest. Das erste Gespräch
zwischen dem FC XY und dem Spieler MUSTER habe Anfang April 2008 stattgefunden. Der Spieler
habe eine Kopie seines Arbeitsvertrages vorgelegt und darauf hingewiesen, dass sein Arbeitsvertrag
mit dem FC ABC am 30.6.2008 auslaufe. Die aufgenommenen Vertragsverhandlungen seien daher
nicht zu beanstanden. Das einseitige Optionsrecht des FC ABC sei besprochen und aus
arbeitsrechtlicher Sicht als ungültig befunden worden, zumal der FC ABC von dieser Option bis zur
Unterzeichnung des Vertrages mit dem FC XY auch nicht Gebrauch gemacht habe. Damit ende der
Vertrag mit dem FC ABC per 30.6.2008. Der FC XY habe mit dem Spieler MUSTER einen für die
anschliessende Zeit gültigen Arbeitsvertrag. Hinzu komme, dass sämtliche Spielerverträge des FC ABC
von dem Verein FC ABC auf die FC ABC AG übertragen werden müssten und der Spieler MUSTER
diesem Übertrag nicht zustimme, was auch zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses führe.
6. Mit Eingabe vom 21.6.2008 schloss sich der Spieler MUSTER den Ausführungen des FC XY an und
ergänzte dazu unter anderem, die Aufforderung zur Trainingsaufnahme beim FC ABC am 9.6.2008 sei
unbeachtlich, nachdem er gegenüber dem FC ABC auf den Junilohn 2008 verzichtet habe.
7. Mit Telefax vom 25.6.2008 verzichtete der FC ABC auf eine Stellungnahme zu den Schreiben des
Spielers MUSTER und des FC XY und hielt an der Gültigkeit des Vertrages zwischen dem FC ABC und
dem Spieler MUSTER bis 30.6.2009 fest.
8. Aus den von den Parteien eingereichten Beilagen ergibt sich im Wesentlichen, dass der FC ABC dem
Spieler mit Einschreiben vom 8.5.2008 mitteilte, er mache von der Option zur Vertragsverlängerung
Gebrauch. Der Rechtsvertreter des Spielers teilte dem FC ABC am 15.5.2008 mit, die einseitige
Vertragsverlängerungsoption werde als ungültig erachtet, weshalb das Arbeitsverhältnis zwischen dem
Spieler und dem FC ABC am 30.6.2008 ende. Der FC ABC replizierte am 16.5.2008, er halte an der
Gültigkeit des laufenden Arbeitsvertrages fest, weshalb der Spieler MUSTER am 9.6.2008 zum