Challenging Actions in Gender Mainstreaming - mänz + rossmann ...

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terscheiden sich bei Frauen und Männern z.B. in Bezug auf die Gebärfähigkeit. Gender bezeichnet das „soziale Geschlecht“, d.h. die gesellschaftlich geprägten Rollen, Rechte, Pflichten, Ressourcenzugänge und Interessen etc. Als Geschlechtsrolle oder Geschlechtsidentität ist Gender sozial erlernt, kulturell „konstruiert“ und somit gestaltbar. So ist beispielsweise die Verantwortung der Frauen für die Erziehung der Kinder soziokulturell geprägt. Gender beschreibt Männer und Frauen auch in ihren sozialen Verhältnissen zueinander und untereinander. Es erfasst damit auch Hierarchien und Benachteiligungen. 2 Mainstreaming (englisch „Hauptstrom“) heißt, dass ein bestimmtes Handeln – hier ein geschlechterbewusstes – zu den normalen und selbstverständlichen Handlungsmustern einer Organisation gehört. Geschlechterbewusstsein wird somit zum festen Bestandteil aller Entscheidungen und Prozesse (Querschnittsaufgabe). Mit einfachen Worten: Gender Mainstreaming ist ein selbstverständliches, auf Gleichstellung der Geschlechter ausgerichtetes I Wahrnehmen, I Denken und I Handeln in der täglichen Arbeit. 2 Vgl. www.genderkompetenz.info 8
Verzerrungseffekte: „Gender Bias“ Als eine der zentralen Ursachen für fehlende Geschlechtergleichstellung gelten Verzerrungseffekte, „Gender Bias“ genannt. Sie beeinflussen die Wahrnehmung, das Wissen und das Verhalten und haben so eine benachteiligende Wirkung auf die Geschlechter. Sie beruhen in der Regel auf einer grundsätzlichen Geschlechterblindheit oder auf unbewussten Alltagsannahmen 3 : I Die Annahme der Unterschiedlichkeit von Frauen und Männern dort, wo (möglicherweise) keine besteht. Zum Beispiel, wenn flexible Teilzeitangebote hauptsächlich an Frauen gerichtet werden, weil automatisch davon ausgegangen wird, dass in erster Linie Frauen sich für diese Arbeitsformen interessieren. I Die Annahme der Gleichheit von Frauen und Männern dort, wo Gleichheit (möglicherweise) nicht vorhanden ist. Zum Beispiel, wenn Männer und Frauen in gleicher Art und Weise auf gesundheitspräventive Programme angesprochen werden, weil davon ausgegangen wird, dass Frauen und Männer ein gleiches Gesundheitsverhalten aufweisen. I Die unterschiedliche Bewertung von Faktoren, die bei beiden Geschlechtern gleich auftreten, z.B. wenn durchsetzungsfähige Frauen eher unattraktiv („Zicke“), durchsetzungsfähige Männer eher attraktiv („Autorität“) wahrgenommen werden. Zentrale Aufgabe von Gender Mainstreaming ist es „Gender Bias“ zu vermeiden. Dies geschieht in erster Linie durch das Aufdecken und 3 Vgl. „Instrumente und Arbeitshilfen für Gender Mainstreaming“, www.gender-mainstreaming.net/gm/wissensnetz 9
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