Magazin 198004

Gedanken zum Thema
"Übungen"
Ziel und Aufgabe von Übungen ist,
1. eine zunächst erlernte Materie im
theoretischen und praktischen Bereich
durch Wiederholungen in bestimmten
zeitlichen Abständen dauernd verfügbar
zu erha lten ;
2. Organisationsschemata und Verfahrensabläufe
kritisch zu überprüfen und
optimal zu gestalten ;
3. neue Erkenntnisse auf jedem bezüglichen
Gebiet aufzugreifen und zu
nutzen.
Eine Übung erfüllt daher nur ihren Sinn,
wenn
• die Übungsteilnehmer motiviert sind,
d. h. durch entsprechende Anreize im
Verlauf der Ausbildung das Verständnis
für den Nutzen und die Notwendigkeit
der Übung geweckt wurde
• der Ablauf einer Übung gut vorbereitet
wurde
• in den Übungsablauf keine Vorgaben
oder Tatbestände eingeführt wurden , die
den wahren Leistungsstand verschleiern
( "Türken bauen")
• eine Auswertung der Übung erfolgt
und
• festgestellte Mängel bis zur Abhaltung
der nächsten Übung abgestellt werden.
Übungen, in rascher Reihenfolge angesetzt,
können wertlos sein, wenn bereits
bekannte Mängel nicht beseitigt wurden ,
aber dennoch den Übungsteilnehmern
unter den gleichen Voraussetzungen , jedoch
im Hinblick auf den inzwischen
verbesserten Ausbildungsstand eine erhöhte
Leistung abverlangt wird. Dieses
würde die Übungsteilnehmer zum Verschleiern
von Schwachpunkten und damit
zur Selbsttäuschung verleiten. Der
Mißerfolg einer Übung kann allerdings
unter Umständen auch ein Erfolg sein,
wenn ein angenommener Erwartungshorizont
als nunmehr nicht gegeben erkannt
wurde.
Eine Übung mit Teilnehmern aus mehreren
Bereichen erfordert in der Regel eine
langfristige Absprache über Termine,
Übungsteilnehmer und Übungsumfang
sowie die Feststellung, welcher Bereich
für die Vorbereitung , Durchführung und
Auswertung der Übung federführend ist.
Eine Übung besteht aus
• Übungsvorbereitung
• Durchführung und
• Auswertung .
Zur Übungsvorbereitung gehören
• die Bildung einer Vorbereitungsgruppe
mit dem Auftrag zur Au sarbeitung der
Übung unter
- Festiegung der Übungslage
- Festiegung der Übungsteilnehmer
- Bestimmung der Ubungsdauer
- Festlegung des Übungs- und Leitungsstabes
- Benennung der Übungsbeobachter mit
Aufgabensteilung
- Benennung der Übungsauswerter.
Zur Vorbereitung gehören auch
- ein Zeitplan für die Vorbereitung
und Durchführung der Übung
- die Festlegung aller übungsspezifischen
Einzelheiten
- das Erstellen von Auswertebögen zur
Auswertung
- ein Zeitplan für die Auswertung.
Zur Durchführung gehören
- die Festlegung der Leitungsmaßnahmen
- die Festiegung der Beobachteraufgaben
- die Festlegung der zu beobachtenden
Stellen.
Zur Auswertung gehören
- die termingerechte Vorlage von Erfahrungsberichten
der an der Übung teilnehmenden
Stellen
- die Feststellungen der Übungsbeobachter
in schriftlicher Form
- das Erstellen eines Gesamterfahrungsberichtes
mit gg1. aufzuzeigenden Mängeln
und Vorsch lägen zur Verbesserung
- die anhaltende Kontrolle, ob erkannte
Mängel abgestellt sind.
Erst diese Voraussetzungen bieten die
Gewähr, daß die Aussagen über den
Verlauf und die Zielsetzung einer
Übung, die das Zusammenspiel aller
Übungsteilnehmer objektiv wiedergeben
sollen , den tatsachlich erbrachten Leistungen
gerecht werden . Utischill
Dies setzt voraus, daß zur Abstimmung
innerhalb der Bereiche eine Vorbereitungsgruppe
gebildet wird, in der fachkundige
Vertreter nach einem vorzugebenden
Umfang (Übungsziel) die Übung
in allen Einzelheiten und für alle teilnehmenden
Stellen verbindlich vorbereiten .
Diese Gruppe sollte auch die Überwachung
der Übung und die Übungsaus· Wichtige Voraussetzun.9 für eine Obung: Die Teilnehmer müssen motiviert sein und den Nutzen und
wertung übernehmen . :. dl::. • .:.: N::. otw=.n:::d~lg~k::: .I::.. t d.:::. r::.U::. bu::n~g::.::: rk::.::: nn.:::.::: n .,--_________________
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