PW 06-2010 oaz.qxd - Archiv - Personalwirtschaft

INHALT Personalwirtschaft 06 | 2010
Titel | Arbeitszeugnisse
Seite 18
Stets zur vollen Unzufriedenheit
Arbeitszeugnisse sind aus dem Alltag von Personalmanagern und
Führungskräften nicht wegzudenken. Dabei sind die wohlwollenden
Beurteilungen bei Personalern durchaus umstritten: Viele halten sie
für ein Auslaufmodell.
Seite 24
Kein Exportschlager
Andere Länder, andere Sitten: Mit seiner
ausgeprägten Arbeitszeugnis-Kultur ist
Deutschland weltweit eine Ausnahmeerscheinung.
Ausländische Bewerber tun
sich hierzulande deshalb bisweilen schwer.
Seite 22
„Eine unglaubliche Ressourcenverschwendung“
Der Personalberater Frank Adensam will
die deutschen Arbeitszeugnisse in ihrer
bisherigen Form abschaffen. Im Interview
erklärt er, wie die Alternativen aussehen
könnten.
Seite 26
Streit um haarfeine Details
Streitfall Arbeitszeugnis: Mit Klauen und
Zähnen kämpfen Tausende Arbeitgeber und
-nehmer jedes Jahr vor deutschen Gerichten
um Formalien und Inhalte der Beurteilungen –
der Ausgang der Verfahren ist oft ungewiss.
Forum
Rubriken
Zu kurz gesprungen
Mehr weibliche Führungskräfte – das findet
zumindest die Deutsche Telekom und führt
eine Frauenquote ein. Doch in diesem Fall ist
das Gegenteil von „gut“ nur „gut gemeint“,
meint die Journalistin Christine Demmer und
geht mit der Quotierung hart ins Gericht. Ihre
These: Viele Frauen verlieren irgendwann die
Lust, sich den männlich geprägten Kleinkriegen
der Führungsetagen zu stellen.
Seite 10
3 Editorial Eine andere Art zu sparen
6 News
8 Online-News
12 Treffpunkt Nachbericht iGZ-Bundeskongress & Ankündigung
14 Forum Personalwirtschaft Campus
16 Trends aus Indien Kaum vermittelbar
64 Arbeitsrecht BAG aktuell
66 Stellenmarkt Aktuelle Jobs für die Personalbranche
68 Marktplatz
70 Bücher
72 Online-Check Die Fußball-WM im Netz
73 Vorschau/Impressum
74 Moderne Paradoxien Azubi-Jagd mit Bauchschmerzen
4
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Fachteil
30 Führung
Kluge Entscheider braucht
das Land
Eine aktuelle Studie stellt der Entscheidungskultur
in den Unternehmen ein
schlechtes Zeugnis aus. Dabei gibt es
Strategien, wie die Qualität nachhaltig
verbessert werden kann.
34 Personalmanagement
Lernen vom Froschkönig
Die Märchen der Gebrüder Grimm sind
nicht nur unterhaltsam, sondern können
auch zu einer ethischen Führungslehre beitragen.
Professor Dr. Rolf Wunderer erklärt
in seinem neuesten Buch, wie.
38 Personalplanung
Weitblick zahlt sich aus
Die Lufthansa Technik AG überlässt ihre
Personalplanung nicht dem Zufall:
Per „Strategic Workforce Planning“
werden personelle Lücken und Überhänge
rechtzeitig erkannt und behoben.
42 Employer Branding
Spielerisch Bindung aufbauen
Eine Präsentation in Badehosen, Budgetverhandlungen
mit charmanter Penetranz –
all das und mehr gab es beim Studentenwettbewerb
„Henkel Innovation Challenge“.
51 E-Recruiting
RSS-Feeds – immer am
Puls der Zeit
Mit RSS-Feeds sind nicht nur Personaler bestens
informiert: einfach Themenschwerpunkte
auswählen, Feeds abonnieren und auf dem
Rechner anzeigen lassen.
52 Pflegezeit
Wenn der Notfall alles ändert
Immer mehr Arbeitnehmer stehen vor der
Herausforderung, Angehörige pflegen zu müssen.
Die Personalwirtschaft erklärt, wie Unternehmen
ihren Mitarbeitern dabei helfen können.
55 Betriebsgastronomie
Hoffen auf ein Ende
der Spar-Kost
Die Finanzkrise hat der Betriebsgastronomie
stark zugesetzt. Inzwischen blickt die Branche
wieder optimistischer in die Zukunft. Dazu hat
sie gute Gründe.
58 Personalentwicklung
Innenschau ermöglicht außen
Wirkung
Mit Offenheit und Kommunikation wollen die
Hoteliers Maria und Harald Mintrop die
Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter optimieren.
Das Ziel: hohe Qualität und exzellenter Service.
45 Coaching
Quo Vadis, Prädikatsjurist?
Jura-Absolventen mit Prädikatsexamen sind
auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Die Wirtschaftskanzlei
Hogan Lovells bietet den Top-
Studenten jetzt ein ergebnisoffenes Karriere-Coaching
an.
60 Sozialversicherung
Nicht jeder Student im
Werk ist Werkstudent
Wenn Hochschüler im Unternehmen arbeiten,
profitieren sowohl die Studenten als auch ihre
Arbeitgeber. In Sachen Sozialversicherung
müssen die Betriebe einiges beachten.
48 Personalmanagement
HR Governance – keine
Aufsicht ohne Fachwissen
Viele Unternehmen haben beim Thema
HR Governance einen immensen Nachholbedarf.
Häufig wird jedoch die wirksame
Führung und Aufsicht der HR-Funktionen
vernachlässigt.
62 Arbeitsrecht
Wenn Mitarbeiter das
Falsche twittern
Millionen von Menschen nutzen Social-Media
Dienste wie Facebook oder Twitter, auch am
Arbeitsplatz. Das kann allerdings zu Problemen
führen – insbesondere dann, wenn die
Mitarbeiter sich online im Ton vergreifen.
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