Bellevue Programm (PDF) - Robert Bosch Stiftung

Bellevue Programm

Bellevue Programm
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Grußwort
Ziel
Ertrag
Programm
Organisatorische Fragen
Bewerbung
Partnerinstitutionen
Kontakt
:: Förderung der grenzüberschreitenden Verwaltungszusammenarbeit
in Europa durch
:: Beamtenaustausch zwischen neun europäischen
Partnerländern mit
:: 12-monatigem Auslandsaufenthalt für hochqualifizierte
Nachwuchskräfte aus obersten Staatsbehörden
Schirmherrschaft
Joachim Gauck, Bundespräsident
François Hollande, Präsident der Republik Frankreich
Michael D. Higgins, Präsident der Republik Irland
Giorgio Napolitano, Präsident der Republik Italien
Bronisław Komorowski, Präsident der Republik Polen
Aníbal Cavaco Silva, Präsident der Republik Portugal
Danilo Türk, Präsident der Republik Slowenien
Seine Majestät Juan Carlos I, König von Spanien
János Áder, Präsident der Republik Ungarn
Partnerländer
Deutschland, Frankreich, Irland, Italien, Polen, Portugal, Slowenien, Spa nien, Ungarn

Grußwort
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Europa: das ist eine lange Vergangenheit, ein reiches Erbe kultureller und
zivilisatorischer Errungenschaften, aber auch eine Geschichte von Auseinandersetzung,
von Feindschaft und Krieg und Rückfällen in Barbarei.
Europa: das ist für uns alle die Zukunft, ein Traum, eine Vision, ein Ziel. Ein
politischer, gesellschaftlicher und kultureller Raum, in dem die verschiedenen
Geschichten der Menschen, der Regionen und der Nationen zusammenkommen,
aus Nord und Süd, aus West und Ost.
Europa: das ist auch die Gegenwart. Die Gegenwart, zwischen der Vergangenheit
der langen und unterschiedlichen Geschichten und der Zukunft eines wirklich
geeinten aber vielfältigen gemeinsamen Raumes.
In dieser Gegenwart arbeiten wir, in dieser Gegenwart wollen wir schon die
Zukunft gestalten. Diese Gegenwart ist der Alltag auch der politischen
Ent scheidungsträger, der Verwaltungen und Institutionen. Alle sind von ihren
Kulturen, von ihrer Geschichte geprägt und alle wollen doch an einer neuen
und guten Zukunft arbeiten.
Daher müssen wir uns immer besser kennenlernen, immer besser verstehen,
von woher der andere kommt, wie er ganz im Alltag der Arbeit mit den politischen
und kulturellen Herausforderungen des Tages umgeht.
Das Bellevue-Programm für hochqualifizierten Führungsnachwuchs leistet
dazu einen hervorragenden Beitrag. Es ermöglicht den Teilnehmerinnen und
Teil nehmern, vor Ort in den Partnerstaaten zu erleben, wie dort die Probleme und
Aufgaben in Politik und Gesellschaft angepackt werden. Das brauchen wir gerade
jetzt immer mehr.
Ich wünsche allen, die am Projekt teilnehmen, alles Gute – und ich danke allen, die
dieses Programm ermöglichen.
Joachim Gauck,
Bundespräsident

Mir gefällt die Idee, 12 junge Fachkräfte aus verschiedenen
europäischen Mitgliedsstaaten und mit unterschiedlichen
Erfahrungshorizonten zusammenzuführen.
Das Programm bietet ihnen die Chance, miteinander
zu arbeiten und bereitet sie auf die Aufgaben in ausländischen
Ministerien vor. Daraus entsteht ein Netz
aus Kompetenz, Vertrauen und Freundschaft.
Rosalinda Scalia, Italien, Stipendiatin 9. Jahrgang, 2012/2013

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Ziel
Die Mitgliedstaaten der Europäischen Union
stehen mit fortschreitender Integration vor
der Herausforderung, neue Formen der
grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zu
entwickeln. Das Verwaltungshandeln wird
zunehmend von europäischen Rechtsnormen
bestimmt, die Kompetenzausweitung der
EU berührt heute auch traditionell nationale
Politikbereiche. Gleichzeitig erfordern
innen- und sicherheitspolitische Themen wie
beispielsweise Migration multilaterale Abstimmung
und gemeinsames Vorgehen.
Doch der Aufbau von Arbeitsbeziehungen
über Ländergrenzen hinweg wird nicht von
Institutionen geleistet, sondern von den
Menschen, die in ihnen arbeiten. Persönliche
Netzwerke und Verständnis für die unterschiedlichen
Arbeitskulturen sind notwendig,
um die Barrieren der nationalen Verwaltungen
zu überwinden.
Wie können die Mitarbeiter nationaler
Ministerien auf diese Anforderungen vorbereitet
werden? Exzellente akademische
Ausbildung und Qualifizierung im nationalen
Verwaltungssystem sind die Grundlage.
Darauf aufbauend sollte jeder Beamte, der in
europäischem Kontext Verantwortung übernimmt,
über längere Zeit praktische Erfahrung
in einem anderen europäischen Mitgliedstaat
sammeln.
Hochqualifizierten Nachwuchsführungskräften
aus den obersten Staatsbehörden
von neun EU-Mitgliedstaaten wird ein
12-monatiger Arbeitsaufenthalt in einem
der Partnerländer ermöglicht.
Das Programm setzt auf zwei Ebenen an:
Einerseits wird die fachliche, interkulturelle
und europapolitische Kompetenz der Beamten
gefördert und so ihr Potential für die
Übernahme von Führungspositionen gestärkt.
Andererseits wird die grenzüberschreitende
Zusammenarbeit der beteiligten
Ministerien angeregt und damit deren
Europa fähigkeit gesteigert. Bewusst ist das
Bellevue Programm nicht bilateral, sondern
als Ringtausch zwischen euro päischen Partnerländern
angelegt. Lang fristig entsteht
so ein europaweites Netzwerk von Führungskräften
der öffent lichen Verwaltung. Das
Bellevue Programm ist durch seine Dauer,
Intensität und die Anzahl der teilnehmenden
Länder in Europa einzigartig.
Das Programm wurde von der Robert Bosch
Stiftung gemeinsam mit dem Bundespräsidialamt
2004 ins Leben gerufen. Es trägt den
Namen von Schloss Bellevue, dem Amtssitz
des Bundespräsidenten. Die Robert Bosch
Stiftung stellt die finanziellen Mittel für das
Programm bereit und ist für die Durchführung
verantwortlich.
Rosalinda Scalia
Nach ihrem Hochschulabschluss in
Agrarwissenschaft und -technologie im
italienischen Palermo arbeitete Rosalinda
Scalia bei der EU-Kommission, bevor
sie dann eine Stelle in der Abteilung gegen
Lebens mittelbetrug beim italienischen
Agrarministerium antrat. Ihr Bellevuejahr
wird sie in Spanien beim Amt für Lebensmittelsicherheit
verbringen.

Das Bellevue Programm unterstützt Beamte im
Erlangen von Wissen in Bereichen der Öffentlichen
Verwaltung in ganz Europa. Gemeinsames Verständnis
ist unzweifelhaft ein Schlüsselfaktor für eine
erfolgreiche Kooperation zwischen europäischen
Ländern. Ich erwarte vom Bellevuejahr eine fachliche
und persönliche Weiterentwicklung.
Paolo Di Carli, Italien, Stipendiat 8. Jahrgang, 2011/2012

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Ertrag
Die Teilnahme am Bellevue Programm bietet
durch die Intensität und Dauer des Auslandsaufenthalts
eine Chance zur persönlichen
und fachlichen Qualifizierung, wie sie innerhalb
der nationalen Verwaltungssysteme
nicht realisierbar ist. Den entsendenden
Behörden steht ein zusätzliches Instrument
zur langfristigen Personalentwicklung zur
Verfügung.
Mitarbeiter können damit auf Führungsaufgaben
mit europäischem Bezug
vorbe reitet werden.
Während ihres Auslandseinsatzes etablieren
die Stipendiaten dauerhafte Beziehungen
zwischen den Fachressorts in Heimat- und
Gastland, die für beide Behörden nützlich
sein können. Der informelle Austausch zu
Sachfragen, die Arbeit in multilateralen
Arbeitsgruppen und die gemeinsame Vorbereitung
auf europäische Prüfungs- und Regelsetzungsverfahren
werden durch grenzüberschreitende
persönliche Kontakte
erleichtert.
In vielen Sachthemen, sowohl wirtschaftlichtechnischer
als auch beispielsweise juristischer
Art, stehen die EU-Mitgliedstaaten vor
unterschiedlichen Herausforderungen, häufig
bedingt durch gänzlich verschiedene
historische und ökonomische Rahmenbedingungen.
Die intensive Mitarbeit in der Gastbehörde
ermöglicht den Stipendiaten, die
Entwicklungen des Gastlands nachzuvollziehen
und für die heimische Situation übertragbare
Lösungsansätze kennenzulernen.
Auch für die Gastbehörde ist die Aufnahme
eines Stipendiaten eine lohnenswerte Investition.
Neben der verantwortlichen Mitarbeit
im Tagesgeschäft können die Stipendiaten
Erfahrungen aus ihrem Heimatland einbringen
und nationale Verfahren und Problemstellungen
aus einem neuen Blickwinkel
betrachten. Ebenso wichtig wie die berufliche
Weiterentwicklung sind die persönliche
Hori zont erweiterung der Stipendiaten durch
das Zurechtfinden im Ausland – sowohl im
pri vaten Lebensumfeld als auch in der fremden
Arbeitskultur – und die Chance, eine
neue Fremdsprache von Grund auf zu lernen.
Paolo Di Carli
Nach Abschluss seines Studiums der
Rechtswissenschaften in Rom, arbeitete
Paolo Di Carli für die italienische
Zoll behörde. Dort hat er bei der Einführung
gemeinschaftlicher Zollbestimmungen
mitgewirkt und sich mit
Betrugsbekämpfung im Zollsektor
auseinandergesetzt. Er war längere
Zeit bei der Europäischen Kommission
tätig und verbringt sein Bellevuejahr im
irischen Finanzministerium.

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Programm
Ablauf und Dauer
Das Programm beginnt jährlich im September
mit einem Einführungsseminar. Sofern
Sprachunterricht zur Vorbereitung notwendig
ist, können bis zu drei Monate – Oktober
bis Dezember – im Gastland verbracht werden.
Von Januar bis Dezember des Folgejahres
arbeiten die Stipendiaten in der Gastbehörde.
Arbeitsaufenthalt
Entscheidend für den Erfolg des Stipendienjahres
sind Qualität und Intensität der Mitarbeit
in der Gastbehörde. Die Stipendiaten
sollten entsprechend ihrer fachlichen
Qualifikation als vollwertiger Mitarbeiter
eingesetzt werden. Im Dialog zwischen dem
zuständigen Vorgesetzten und dem Stipendiaten
wird ein anspruchsvolles Aufgabenprofil
zusammengestellt, von dem beide
Seiten profitieren. Es liegt in der Verantwortung
der Stipendiaten, sich innerhalb der
Gastbehörde ein Netzwerk an Kontakten
aufzubauen und selbst Vorschläge zu machen,
in welchen Projekten und Arbeitsgruppen
sie sich mit ihrem Erfahrungshintergrund
einbringen können.
Seminare
Neben der Arbeitserfahrung im Gastland, die
den Kern des Programms darstellt, dienen
die Seminare der inhaltlichen und methodischen
Weiterbildung und ermöglichen den
Stipendiaten, untereinander ein persönliches
Netzwerk aufzubauen.
Michael Hackethal
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre
an der Universität Passau
und einem Master in Eastern European &
Central Asian Studies an der Harvard University
war Michael Hackethal von 2001
bis 2004 im Management zweier Mikrofinanz-/KMU-Banken
in Russland und Georgien
tätig. Danach arbeitete er bei der
Vertretung der EU-Kommission in Moskau.
Seit 2008 ist er im Bundesministerium
für Wirtschaft und Technologie, wo er
seit 2010 in der Abteilung für Außenwirtschaftspolitik
die politische Begleitung
der bilateralen Wirtschaftsbeziehungen
zu Russland koordiniert. Sein Bellevuejahr
verbringt Michael Hackethal im polnischen
Wirtschaftsministerium.
Das Einführungsseminar in Berlin vermittelt
durch Vorträge und Begegnungen mit Entscheidungsträgern
einen Blick auf aktuelle
gesellschaftliche und politische Herausforderungen
in Deutschland. Die Stipendiaten
diskutieren ihre Planungen für das Programmjahr
und präzisieren ihre fachlichen
und persönlichen Zielvorstellungen. Zugleich
erhalten sie Gelegenheit, ihre Kollegen aus
dem laufenden Programmjahrgang kennenzulernen
und Erfahrungen auszutauschen.
Ausgezeichnete Kenntnisse der elementaren
Funktionsweise der Europäischen Union
werden bei den Stipendiaten vorausgesetzt.

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In meinen ersten Kontakten mit meinen zukünftigen
Kollegen in Warschau bin ich auf große Offenheit und
Neugier getroffen. Für mich persönlich erwarte ich
zudem, eine anregende Außensicht auf mein »Heimatministerium«
zu gewinnen. Ich möchte besser verstehen,
wie die deutsche Wirtschaftspolitik in Polen
wahrgenommen wird und vielleicht die ein oder
andere Idee zurück mit nach Deutschland bringen.
Michael Hackethal, Deutschland, Stipendiat 9. Jahrgang, 2012/2013

Ich glaube, dass das Verstehen von Entscheidungsmechanismen
in anderen EU Mitgliedstaaten eine
großartige Hilfe für das Verständnis eigener nationaler
Aufgaben und damit verbundener Heraus forderungen
sein kann und somit mögliche Verhandlungen und
Kompromisse erleichtert. Ich freue mich darauf, die
Erfahrungen, die ich während der ungarischen EU-
Präsidentschaft machen konnte, in die Arbeit im Büro
des irischen Präsidenten einfließen zu lassen.
András László, Ungarn, Stipendiat 8. Jahrgang, 2011/2012

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Das EU-Seminar bietet den Stipendiaten die
Chance, vor Ort in Brüssel und Straßburg mit
hochrangigen Vertretern der europäischen
Institutionen ins Gespräch zu kommen und
ihr Wissen zu vertiefen. Während des 10-
tägigen Seminars können sie sich über aktuelle
Entwicklungen in der Europäischen
Union informieren, die politische Kultur der
Union näher kennenlernen und Verknüpfungen
zur eigenen Arbeit im Heimat- und Gastland
herstellen.
Führungs- und Teamfähigkeit sind selbstverständliche
Voraussetzungen für die berufliche
Laufbahn der Stipendiaten. Daher kann
im Leadership Development Seminar auf
hohem Niveau angesetzt werden: Trainer für
internationale Verhandlungsführung, Rhetorik
und strategische Entscheidungsfindung
ermöglichen den Stipendiaten mit intensiven
praktischen Übungen, sich weiterzuentwickeln
und zusätzliche Kompetenzen zu erwerben.
Das Seminar findet im Sommer, zur
Halbzeit des Programms, statt – eine gute
Gelegenheit, die zu Beginn gesetzten Ziele
zu überprüfen, die weiteren Entwicklungsschritte
für die verbleibenden Monate zu
planen und sich mit den anderen Stipendiaten
über die Erfahrungen im Gastland auszutauschen.
András László
András László arbeitet während seines
Bellevuejahres 2012 im Büro des irischen
Premierministers im Bereich der
europäischen Zusammenarbeit. Nach
seinem Studium der internationalen Beziehungen
an der Convinius Universität
in Budapest arbeitete er im ungarischen
Außenministerium. 2010 wechselte er
zum Wirtschaftsministerium, wo er als
stellvertretender Leiter der Abteilung für
internationale soziale Angelegenheiten
bis zum Beginn seines Bellevuejahres
arbeitete.
Ehemaligenarbeit
Das Netzwerk der Stipendiaten besteht über
das Programmjahr hinaus. Jährliche Treffen
aller Jahrgänge, die von der Robert Bosch
Stiftung unterstützt werden, dienen der
Kontaktpflege über Jahrgangs- und Landesgrenzen
hinweg und bieten Gelegenheit zum
persönlichen und fachlichen Austausch.
Zur Vorbereitung auf ihre Rückkehr lädt die
Robert Bosch Stiftung die Stipendiaten zu
einem Abschlussseminar ein, bei dem sie
gleich zeitig ihre frischen Erfahrungen persönlich
an den neuen Jahrgang weitervermitteln
können.

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Organisatorische Fragen
Entsendung
Die Teilnahme am Programm ist als Personalentwicklungsmaßnahme
zu verstehen. Daher
ist die Zustimmung der Vorgesetzten und
der Personalabteilung zur Bewerbung erforderlich.
Die Stipendiaten werden bei unverändertem
Vertragsverhältnis für maximal 15
Monate freigestellt und für 12 Monate an die
Gastbehörde entsandt. Das reguläre Gehalt
(ohne Auslandszuschläge) wird von der entsendenden
Behörde während der gesamten
Dauer der Entsendung weitergezahlt. Eine
Wiedereingliederung nach Beendigung des
Programms muss sichergestellt sein.
Förderung durch die Robert Bosch Stiftung
Die Stipendiaten erhalten von der Stiftung
ein monatliches Stipendium zur Deckung der
auslandsbedingten Mehrausgaben. Für begleitende
Ehepartner und Kinder können
Zuschläge beantragt werden. Die Stiftung
erstattet zudem die Umzugskosten und die
Kosten des Sprachunterrichts bis zu festgelegten
Höchstgrenzen. Die im Zusammenhang
mit Seminaren und sonstigen Pflichtveranstaltungen
entstehenden Reise-,
Unterkunfts- und Verpflegungskosten der
Stipendiaten werden übernommen. Die
Robert Bosch Stiftung und die nationale
Partnerinstitution des Gastlands (jedes Land
hat eine Institution, die als Partner im
Bellevue Programm fungiert) unterstützen
die Stipendiaten in bestmöglichem Maße
bei organisatorischen Fragen. Dies gilt nicht
für per sonal- und steuerrechtliche Fragen,
die mit dem Auslandsaufenthalt in Verbindung
stehen.
Wahl des Gastlands, Sprachkenntnisse
Die Wahl des Gastlands sollte sich an den
fachlichen Interessen der Stipendiaten, an
ihren Sprachkenntnissen, sowie den fachlich-strategischen
Interessen des Arbeitgebers
orientieren. Gute Kenntnisse der Sprache
des Gastlands sind wünschenswert und
erleichtern naturgemäß die Mitarbeit in der
Gastbehörde. Die Erfahrung zeigt jedoch,
dass auch mit Grundkenntnissen und intensivem
Sprachtraining vor Beginn des Programms
eine produktive Arbeitserfahrung
in der Gastbehörde möglich ist. Die endgültige
Entscheidung über die Wahl des Gastlands
wird nach der Aufnahme in das Programm
in Abstimmung mit der Stiftung und den
nationalen Partnerinstitutionen getroffen.
Die Aufnahmekapazität des Gastlands im
Verhältnis zur Nachfrage aus den Reihen der
Stipendiaten spielt hierbei auch eine Rolle.
Nina Krtelj
Nina Krtelj arbeitete 2011 in der Abteilung
für Gesundheitspolitik, gesamtwirtschaftliche
und steuerliche Fragen des
Bundesministeriums für Gesundheit in
Deutschland. Sie studierte Volkswirtschaftslehre
an der Universität Ljubljana
und arbeitet seit 2007 für das slowenische
Gesundheitsministerium.

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Ausschlaggebend für den Erfolg des Bellevuejahres ist
meiner Meinung nach eine klare Vorstellung davon zu
haben, was für Ziele man hat und wie man diese erreichen
möchte. Meine Ziele waren: das deutsche Gesundheitssystem
zu verstehen, in der deutschen Sprache
kompetenter zu werden und grenzüberschreitende
Kontakte zu schließen. Diese Ziele habe ich erreicht.
Das Wissen, das ich erlangen konnte und die Kontakte,
die ich geschlossen habe, haben meine Arbeit enorm
bereichert.
Nina Krtelj, Slowenien, Stipendiatin 7. Jahrgang, 2010/2011

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Es gab Situationen, in denen Kenntnisse über die
Methoden anderer europäischer Mitgliedstaaten sehr
nützlich gewesen wären. Dazu fehlt aber leider der
direkte Kontakt zu entsprechenden Institutionen im
Ausland. Deshalb erachte ich den persönlichen Kontakt
mit ausländischen Experten als unschätzbaren Wert
und die Möglichkeit, Standpunkte auszutauschen als
ein perfektes Entwicklungsinstrument, das das
Bellevue Programm bietet.
Pawel Dudzic, Polen, Stipendiat 8. Jahrgang, 2011/2012

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Wahl der Gastbehörde
In der Regel orientiert sich die Wahl der Gastbehörde
am fachlichen Hintergrund der
Stipendiaten und an den Kompetenzen und
Erfahrungen, die sie einbringen. Ein spezifisches
und an aktuellen politischen und gesellschaftlichen
Entwicklungen orientiertes
fachliches Erkenntnisinteresse sollte bei der
Wahl der Gastbehörde im Vordergrund stehen.
Auch der Wunsch der Heimatinstitution,
mit einem Ministerium des Gastlands engere
Beziehungen aufzubauen, spielt häufig eine
Rolle. Dabei ist zu bedenken, dass die Ressortzuständigkeiten
der Ministerien in den
Partnerländern teilweise unterschiedlich
organisiert sind.
Die Suche nach einer geeigneten Gastbehörde
erfolgt in Eigeninitiative der Stipendiaten mit
Unterstützung der Robert Bosch Stiftung und
der nationalen Partnerinstitution. Bestehende
Kontakte der Heimatinstitution sollten
selbstverständlich genutzt werden. Vor Beginn
des Aufenthalts werden die Stipendiaten
von der Gastbehörde zu einem Vorstellungsgespräch
gebeten. Die Heimatinstitution
und die Gastbehörde sollten gemeinsam eine
Zielvereinbarung für den Stipendiaten
aufstellen, damit das Auslandsjahr in der
Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden
kann.
Mit der Gastbehörde wird i.d.R. kein Vertragsverhältnis
geschlossen. Es muss sichergestellt
sein, dass der Stipendiat Zugang
zu den hausinternen Informationssystemen
sowie einen angemessen ausgestatteten
Büroarbeitsplatz erhält. Arbeitsschutz-,
Versicherungs- und Haftungsfragen sind im
Einzelfall zu klären.
Pawel Dudzic
Seit September 2007 arbeitet Pawel
Dudzic bei der zivilen Luftfahrtbehörde
in Polen und ist für die Überwachung des
polnischen Luftraums verantwortlich.
Er machte seinen Abschluss 2005 an der
Universität in Warschau am Institut für
Anglistik und 2010 an der Akademie für
Luft- und Raumfahrt in Deblin im Bereich
Luftverkehr. 2012 arbeitet er in der Abteilung
Luft- und Raumfahrt des Bundesministeriums
für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung
in Bonn, Deutschland.

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Bewerbung
Wen wir suchen
Das Bellevue Programm richtet sich an Mitarbeiter
oberster Staatsbehörden in
Deutschland, Frankreich, Irland, Italien,
Polen, Portugal, Slowenien, Spanien und
Ungarn.
Angesprochen sind Beamte, die bereits
über mehrere Jahre Berufserfahrung in der
öffentlichen Verwaltung verfügen und erste
Führungsverantwortung übernommen
haben. Ausgezeichnete Kenntnisse der
Funktionsweise der Europäischen Union
werden vorausgesetzt, persönliche Begeisterung
für die europä ische Idee ist selbstverständlich.
Gesucht sind die Entscheider von morgen,
die mit Tatkraft und Leidenschaft die europäische
Zusammenarbeit gestalten wollen.
Bewerbungsvoraussetzungen
Wir suchen Nachwuchsführungskräfte, die
persönlich und fachlich ein ausgeprägtes
Interesse an der politischen Entwicklung der
EU haben. Wenn Sie daneben folgende
Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung!
Berufserfahrung
:: mindestens 6-jährige Berufserfahrung
nach Studienabschluss, davon mindestens
4-jährige Tätigkeit als Referent in obersten
Bundesbehörden
:: erste Führungserfahrung bzw. Aussicht auf
Übernahme von Führungsverantwortung
Persönlichkeit
:: hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte
Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
:: Fähigkeit und Bereitschaft, sich zügig
in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
und interdisziplinär in referatsübergreifenden
Arbeitsgruppen zu arbeiten
Sprachkenntnisse
:: sehr gute Englischkenntnisse
:: mindestens gute Grundkenntnisse der
Sprache des angestrebten Gastlandes
Sonstige Qualifikationen
:: sehr gute Allgemeinbildung und Kenntnisse
der nationalen und internationalen
Politik und Wirtschaft
:: Verhandlungsgeschick
:: sehr gutes schriftliches und mündliches
Ausdrucksvermögen

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Studienabschlüsse
:: ausgezeichnete akademische Qualifikation
(Master-Abschluss oder Äquivalent)
Einzureichende Unterlagen
Die Bewerbung muss folgende Dokumente
jeweils in englischer Sprache enthalten:
:: Anschreiben mit Darstellung der
Motivation, sich für das Programm zu bewerben
sowie der mittel- und langfristigen
beruflichen Ziele und der Erwartungen an
den Aufenthalt im Gastland. Es sollte ersichtlich
werden, wie der Bewerber die zu
erwartenden neuen Er fahrungen aus dem
Stipendienprogramm in seine künftige
Tätigkeit einbringen will.
:: ausgefülltes Bewerbungsformular
:: aussagekräftiger Lebenslauf
:: zwei aktuelle Empfehlungsschreiben
:: Bestätigung des Vorgesetzten über die
Entsendung
:: Kopien der wesentlichen Universitäts- und
Arbeitszeugnisse
Auswahlprozess
Bewerbungsschluss für das am 1. September
beginnende Programmjahr ist der 31. März
desselben Kalenderjahres. Die Vorauswahl
wird von den Partnerinstitutionen vorgenommen.
Aus jedem Land können maximal
vier Kandidaten vorgeschlagen werden. Die
Endauswahl findet im Mai durch eine Jury
statt, die aus Vertretern aller Partnerländer
und der Robert Bosch Stiftung besteht. Die
Bewerber werden Ende Mai über die Auswahlentscheidung
informiert.
Alle Informationen zur aktuellen Ausschreibung
sowie das Bewerbungsformular sind auf
www.bosch-stiftung.de/bellevue zu finden.

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Das Europäische Projekt ist ein fortlaufender, unwiderruflicher
Prozess, der uns alle betrifft und herausfordert.
Das Bellevue Programm eröffnet den Stipendiaten
nicht nur großartige Möglichkeiten, zusätzlich berufliche
Erfahrungen zu machen, europä ische Realitäten
besser zu verstehen und Netzwerke für künftige Zusammenarbeit
zu schaffen. Es zielt genauso darauf ab, eine
exzellente Gruppe überzeugter Europäer zu schaffen,
die aktiv mitwirken bei der weiteren Stärkung unserer
Europäischen Union.
Friedrich Gröning, Botschafter a. D., Berater im Bellevue Programm

Partnerinstitutionen
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Deutschland
Bundespräsidialamt
Andreas Wegend
Leiter des Referats Personal, Haushalt und
Organisation
Spreeweg 1
10557 Berlin
Deutschland
Tel.: +49 30 20 00 23 10
andreas.wegend@bpra.bund.de
Polen
Chancellery of the President of the
Republic of Poland
Office of International Affairs
Kazimierz Kuberski, Deputy Director
Presidential Palace Krakowskie
Przedmieście 48/50
00071 Wacszawa, Poland
Tel.: +48 22 695 15 60
mluczka@prezydent.pl
Frankreich
Ministry of State Reform, Decentralization
and Civil Service
Clément Muris
General Directorate for Public
Administration and Civil Service
International Relations,
Prospective Research and Knowledge on
Human Resources
2 Boulevard Diderot
75012, Paris
Tel.: +33 155 07 41 20
clement.muris@finances.gouv.fr
Irland
Department of Public Expenditure & Reform
John Foley
Training Policy Unit
Block 2 , Central Business Park
Clonminch
Tullamore , Co. Offaly
Tel.: +353 57 9363615
john.foley@per.gov.ie
Italien
Presidency of the Council of Ministers
School of Public Administration
Massimo Gerli, Head of International
Relations Area
Via dei Robilant, 11
00135 Roma
Tel.: +39 6 33 56 54 05
m.gerli@sspa.it
Portugal
Directorate-General for the Qualification of
Public Workers
Mafalda Lopes dos Santos, General Director
Rua Filipe Folque, nº 44
1069-123 Lisboa
Tel.: + 351 2 14 46 54 51
mafalda.santos@ina.pt
Slowenien
Office of the President of the Republic
of Slovenia
Mrs. Janja Kuralt Radi, Assistant to the
Secretary General for Human Ressources
Erjavceva 17
1000 Ljubljana
Tel.: +386 1 478 13 02
Janja.Kuralt-Radi@up-rs.si
Spanien
Ministry for the Treasury and Public
Administration
Isabel Hernández, Deputy Director-General of
Relations with other Administrations
Maria de Molina, 50
28071 Madrid
Tel.: +34 91 273 20 93
misabel.hernandez@seap.minhap.es
Ungarn
Office of the President of the Republic of Hungary
Directorate of Foreign Affairs
Dr. László Szőke, Director
Sándor Palace, Szent György tér 1.
1014 Budapest, Hungary
Tel.: +36 1 224 50 42
bellevue@keh.hu

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Kontakt
Mona Hinz
Projektleiterin
Völkerverständigung Westeuropa, Amerika,
Türkei, Japan, Indien
Robert Bosch Stiftung GmbH
Heidehofstraße 31
70184 Stuttgart
Telefon: 0711/460 84-148
Telefax: 0711/460 84-10148
mona.hinz@bosch-stiftung.de
www.bosch-stiftung.de/bellevue
Impressum
Herausgegeben von der
Robert Bosch Stiftung GmbH
Umschlaggestaltung: Hesse Design,
Düsseldorf
Fotos: Anita Back (S. 6, 8, 11, 12, 16), Borja
Fotografos (S. 4, 3. v. l.), Manuel Frauendorf
(S. 15, 20), illuscope (S. 4, 4. v. l.), Presse- und
Informationsdienst der Bundesregierung
(S. 4, 1. u. 2. v. l., S. 5),
© 2012 Robert Bosch Stiftung GmbH,
Stuttgart.
Alle Rechte vorbehalten.