Ausgabe 3 - Fuchs Petrolub AG

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Über das soziale Engagement wie den
FUCHS-Förderpreis wird ebenso berichtet
wie über die weltweiten Investitionen der
Gruppe. „Erst kürzlich haben wir Fotos gepostet,
die den Fortschritt beim Bau der
neuen FUCHS-Werke in Russland und im
chinesischen Yingkou dokumentieren“, so
Tina Vogel, Head of Public Relations. Auf
eine gute Resonanz stieß auch eine kleine
Serie, die einen Einblick in die unterschiedlichen
Abteilungen bei FUCHS in
Mannheim ermöglicht. „Begonnen haben
wir mit der Vorstellung von Katrin Borst,
Gruppenleiterin im Bereich Forschung +
Entwicklung Umformung/Reiniger/Korrosionsschutz“,
so Tina Vogel.
Mittelfristig möchte das FUCHS-Facebook-
Team auch externe User ansprechen und
hofft auf den „Multiplikator-Effekt“
durch die Weiterempfehlung der Seite.
Gewinnspiele mit Partnern wie „Enjoy
„Bei der FUCHS-Facebook-Seite zeigt
bei uns der Daumen ganz klar nach
oben. Es ist wirklich interessant, etwas
über Aktivitäten von FUCHS zu erfahren,
die über den Arbeitsalltag des
Unternehmens hinausgehen, wie den
Förderpreis für soziale Einrichtungen
in Mannheim. Toll finden wir auch die
Idee, verschiedene Abteilungen von
FUCHS auf Facebook vorzustellen.
FUCHS ist ein sehr gutes Unternehmen,
das kann und sollte man auch
nach außen kommunizieren.
Besonders gerne lesen wir Posts aus dem
Ausland wie die Nachrichten über die
neuen Werke in Russland oder China
und betrachten die Singapur-Fotos von
unserer DHBW-Studentin Jacqueline
Jungmann. Da kann man doch sehen,
was außerhalb unserer ‚Mannheimer
Insel‘ passiert.“
Thomas Scheel (links) und Björn Strubel,
Mitarbeiter in der Produktionsplanung von
FUCHS EUROPE SCHMIERSTOFFE in Mannheim
Das Foto von deutschen und italienischen Fußball-
Fans bei FUCHS anlässlich der Europameisterschaft
fand zahlreiche Fans.
Jazz“ sollen ebenfalls die Attraktivität der
Seite erhöhen. „Facebook ist ein ideales
Medium, um jüngere Leute anzusprechen
und für FUCHS als Arbeitgeber zu interessieren.
In einem zweiten Schritt wollen
wir unseren Facebook-Auftritt mit diesem
Ziel weiter ausbauen“, beschreibt das
Team die Pläne für die Zukunft.
Social Media im Fokus
Vor rund zwei Jahren hat FUCHS Handlungsempfehlungen
zur Nutzung von
Social Media aufgestellt, die für alle
Gesellschaften des Konzerns und ihre
Mitarbeiter gelten. Im Mittelpunkt stehen
dabei das Verbot einer Weitergabe
von vertraulichen Unternehmensinformationen
und Interna, Äußerungen im
Netz, die dem Unternehmen schaden
könnten, sowie die Nutzung von sozialen
Netzwerken während der Arbeitszeit. Ein
wichtiges Thema der Handlungsempfehlungen
ist auch der professionelle und
überlegte Umgang mit Social Media als
Privatperson. Die aktuelle Version der
Handlungsempfehlungen ist im FUCHS-
Intranet im Bereich Human Resources zu
finden.
Einen einheitlichen Auftritt von FUCHS
in den Social-Media-Plattformen sollen
die Social Media Design-Guidelines gewährleisten,
die für Netzwerke wie
Facebook, Google+, Youtube, Twitter,
Xing und Linkedin entwickelt wurden.
Sie sind jederzeit bei FUCHS PETROLUB
im Intranet abrufbar.