Nachbetreuung - Grüner Kreis

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(Klettern, Wildwasser, Skitouren). Gegen einen Unkostenbeitrag bleibt man offiziell Mitglied und kann im Team an allen Veranstaltungen teilnehmen. Im kulturellen Bereich wird die Mitarbeit am vereinseigenen Magazin gefördert. Generell ist für die Teilnahme an allen Veranstaltungen die Abstinenz von Rauschmitteln exklusive Nikotin Voraussetzung. 3. Ärztliche Begleitung Neben dem therapeutischen Angebot bieten die Nachbetreuungszentren auch allgemeinmedizinische und fachärztliche Konsultationsmöglichkeiten. Insbesondere für komorbide PatientInnen stellt diese Nachbetreuungsform einen wichtigen Stabilisierungsfaktor dar. Die fortgesetzte Beratung und Betreuung bei chronisch-somatischer Erkrankung wie Hepatitis C und HIV-Infektionen ist von wichtiger Bedeutung für die Aufrechterhaltung eines gesunden Lebensstils. 4. Begleitende Harnkontrollen Die begleitenden Harnkontrollen dienen der Selbstkontrolle wie der Rückfallsprophylaxe. Das Harnergebnis erübrigt jede Debatte über den Standort im Sinne der Abstinenz. Im Falle von Rückfälligkeit ist es bei sinnvoller Regelmäßigkeit der Tests schnell möglich, Klarheit zu schaffen. Eine schnelle Rückfallsintervention hilft maßgeblich, ein neuerliches Abgleiten in die Sucht zu verhindern. Die Harnkontrollen finden in den ersten Monaten der Nachbetreuung wöchentlich statt, später wird die Frequenz entsprechend der individuellen Disposition gesenkt.
Therapeutisches Stufenmodell für die Nachbetreuung in Verbindung mit einer Transitmitarbeit im „Grüner Kreis“ In Zusammenarbeit und mit Förderung des AMS bietet der „Grüne Kreis“ PatientInnen aus der stationären Langzeittherapie die Möglichkeit einer temporären Transitmitarbeit im Verein an. Die Transitmitarbeit ist zeitlich begrenzt, basiert auf individuell festgelegten therapeutischen Entwicklungszielen innerhalb dieses Stufenprogramms und dient einer langsamen, harmonischen Ablöse vom Verein hin zu völliger Selbstständigkeit. Damit soll auch verhindert werden, dass der/die Patient/in in sein/ihr ehemaliges, meist co-abhängiges Bezugssystem zurückkehrt. Vielmehr soll er/sie zu einem wirklichen Neustart motiviert werden. Bei entsprechender Weiterentwicklung und entsprechender Berufsausbildung ist nach Beendigung der TransitmitarbeiterInnenphase auch eine Übernahme als reguläre/r Angestellte/r möglich. Falls sich ein/e Patient/in für die Möglichkeit einer Transitanstellung im Verein entscheidet, so ist drei Monate vor Therapieende (Beginn der Orientierungsphase) eine spezielle Anstellungsvereinbarung gemeinsam mit den EinzeltherapeutInnen zu entwerfen. Diese Anstellungsvereinbarung beinhaltet das voraussichtliche Einsatzgebiet im Arbeitsbereich, die weiteren Therapieziele, die Festlegung sozialer Notwendigkeiten und Zielsetzungen, der Wohnsituation, die Konkretisierung von Ausbildungszielen sowie notwendige Regelungen, um die erwünschte Ausgangssituation nach Therapieende zu ermöglichen. Wird diese Vereinbarung vom TherapeutInnenteam des Vereins bestätigt, so kommt es im vorletzten Monat der stationären Therapie zum sogenannten Probemonat. Die Leistungsfähigkeit, Motivation und der Einsatz des/r Patienten/in werden genau beobachtet und nach Beendigung des Probemonats entscheidet das therapeutische Team über den Erfolg und die tatsächliche Anstellung des/der Patienten/in. Falls das Probemonat erfolglos verläuft, wird ein anderer Weg der Außenorientierung gefunden.
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Seite 3 und 4: Stationäre Nachbetreuung Temporär
Seite 5: Idealfall trifft sich die Gruppe ü
Seite 9 und 10: Struktur des mobilen Betreuungssyst
Seite 11 und 12: Betreuungsablauf: Grundsätzlich ge

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