Untitled - Heinz

heinz.com

Untitled - Heinz

Соблюдение высоких норм поведения ожидается от каждого из нас. Каждому сотруднику надлежит уяснить и в полной мере соблюдать

основополагающие принципы и нравственные нормы, лежащие в основе деятельности компании, а также положения действующего законодательства и

нормативных актов. Крайне важно ознакомиться с основополагающими принципами деятельности компании, размещенными на ее внутреннем сайте

для сотрудников HeinzWeb, уяснить себе их содержание и принять их как руководство к действию. Как сотрудники компании Heinz мы имеет право

сообщать о случаях нарушения закона, настоящего Кодекса или других стандартов компании. И более того, мы обязаны сообщать о любых

действительно или предположительно имевших место подобных случаях. Благодаря такой коллективной ответственности компания будет защищена от

неудовлетворительных и неправомерных действий со стороны сотрудников, что позволит избежать нанесения ущерба компании.

Таким образом, сотрудники обязаны крайне серьезно относиться к положениям настоящего Кодекса, основополагающим принципам

деятельности компании, действующему законодательству и нормативным актам. Нарушения абсолютно недопустимы и могут повлечь за собой

принятие к любому сотруднику мер дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения или вывода из состава Совета директоров. Мы прилагаем все

необходимые усилия, чтобы положения настоящего Кодекса проводились в жизнь оперативно, неукоснительно и действенно. Каждый из нас обязан

взаимодействовать с остальными сотрудниками компании в случае необходимости проведения расследования по факту заявления о нарушении

законодательства, настоящего Кодекса и других регламентов компании. Невыполнение указанного предписания может также повлечь за собой

принятие к сотруднику дисциплинарных мер воздействия.

Все сотрудники, не занятые в сфере произодства, подлежат ежегодной аттестации на соблюдение положений настоящего Кодекса.

Всем исполнительным директорам вменяется в обязанность принятие самых действенных мер к ознакомлению сотрудников подразделений с

основополагающими принципами деятельности компании и к обеспечению их безусловного соблюдения с направлением отчетов на имя

исполнительного вице-президента и главного юрисконсульта о соблюдении указанных принципов сотрудниками территориальных, функциональных или

оперативных подразделений, находящихся под руководством вышеупомянутых исполнительных директоров. На всех исполнительных директоров и

состав их руководящих групп налагается ответственность за доведение содержания принципов деятельности компании до сведения сотрудников своего

подразделения. В соответствии с положениями внутреннего распорядка и руководящими принципами деятельности компании Heinz по всему миру,

всем исполнительным директорам и их непосредственным подчиненным их состава управленческого аппарата вменяется в обязанность поддержание

такой рабочей атмосферы, в которой поощрялось бы конструктивное, открытое обсуждение любых вопросов без боязни репрессий, включая

добросовестное оповещение руководства о нарушениях.

Ответственность за обеспечение контрооля проведения указанных принципов в жизнь возлагается на Совет директоров компании,

который наделяет Правление соответствующими полномочиями. Содействие в проведении указанных принципов в жизнь оказывают

ответственные за их соблюдение должностные лица: исполнительный вице-президент, главный юрисконсульт, вице-президент, ответственный за

проведение внутренних ревизий, и вице-президент, ответственный за внутрикорпоративное управление, соблюдение руководящих принципов и

этических норм (далее по тексту – «должностные лица, ответственные за соблюдение основополагающих принципов»).

Heinz ⏐⏐ Кодекс поведения ⏐⏐2010

7

Weitere Magazine dieses Users
Ähnliche Magazine