Institut gem Seminarangebot 2018
18.04.2018 • Aufrufe
Einbetten Melden

Institut gem Seminarangebot 2018

Seminarkatalog für die besten Betriebsräte

Seminarkatalog für die besten Betriebsräte

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN
ePAPER LESEN
ePAPER HERUNTERLADEN
geminstitut

Verwandeln Sie Ihre PDFs in ePaper und steigern Sie Ihre Umsätze!

Nutzen Sie SEO-optimierte ePaper, starke Backlinks und multimediale Inhalte, um Ihre Produkte professionell zu präsentieren und Ihre Reichweite signifikant zu maximieren.

Jetzt starten

DAS JUBILÄUMSJAHR

Liebe Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat,<br />

<strong>2018</strong> ist aufregend, die BR-Wahlen stehen im ersten Quartal im Mittelpunkt. Jede Menge Fragen müssen<br />

geklärt und jegliche Unsicherheiten abgewandt werden. Auch während dieser Zeit stehen wir Ihnen mit Rat<br />

& Tat zur Verfügung.<br />

Vielleicht möchten Sie noch vor Amtszeitende ein wichtiges Seminare besuchen? Kein Problem rufen Sie uns<br />

einfach an, wir helfen Ihnen gerne weiter.<br />

GEM setzt alles daran, dass Sie Ihre BR-Arbeit professionell und selbstsicher gestalten können.<br />

Wir sind immer für für Sie da!<br />

GEM für die besten Betriebsräte<br />

GEM pflegt den persönlichen Kontakt während der Seminarwoche! Lernen Sie in den Seminaren Betriebsräte<br />

aus anderen Unternehmen kennen, tauschen sie sich mit Ihnen aus! Das ist die beste und sicherste Methode<br />

über Jahre erfolgreiche BR-Arbeit zu praktizieren.Es geht nichts über einen persönlichen Kontakt!<br />

Das GEM-Team mit seinen Mitarbeitern, Richtern, Rechtsanwälten, Betriebsprüfern, Kommunikationstrainern<br />

und Fachreferenten steht Ihnen in der neuen Legislatur zur Seite.<br />

Wir freuen uns auf Sie<br />

K.H. Gottier Inhaber<br />

Ute Gottier Geschäftsführung

Themenübersicht<br />

Jahresplan/Terminübersicht ............................................................................................................... 16<br />

Neu im Betriebsrat ............................................................................................................................... 6<br />

Der Betriebsratsvorsitz ......................................................................................................................... 9<br />

Kundenstimmen ................................................................................................................................. 10<br />

8 Gründe für GEM .............................................................................................................................. 11<br />

Hilfe für Betriebsräte Notfalltelefon ................................................................................................... 13<br />

Herzlich willkommen zu Ihrem Seminar ............................................................................................. 12<br />

Betriebsräte - FORUM ........................................................................................................................ 14<br />

Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Betriebsverfassungsgesetz ................................................... 26<br />

Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Arbeitsrecht .......................................................................... 38<br />

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter ........................................................................................ 50<br />

Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit ................................................................................................ 60<br />

Sicher und kompetent im Betriebsratsbüro ....................................................................................... 70<br />

Kommunikation und Rhetorik ............................................................................................................ 78<br />

Wirtschaftsausschuss ......................................................................................................................... 90<br />

Betriebsausschuss .............................................................................................................................. 94<br />

EDV - Ausschuss .................................................................................................................................. 95<br />

Gesamtbetriebsrat ............................................................................................................................. 96<br />

Seminarreihe: Arbeits- und Gesundheitsschutz ............................................................................... 98<br />

Fachtagung Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent ............................................................................................... 99<br />

Schwerbehindertenvertretung ......................................................................................................... 107<br />

Wahl zur Schwerbehindertenvertretung <strong>2018</strong> ................................................................................ 113<br />

Fachtagung Wirtschaft im Wandel ................................................................................................... 118<br />

Jugendausbildungsvertretung .......................................................................................................... 126<br />

Jugendausbildungsvertretung Wahl <strong>2018</strong> ....................................................................................... 133<br />

1,5 Tagesseminare ............................................................................................................................ 134<br />

Neue Seminare ................................................................................................................................. 144<br />

Ihr Recht im Gesundheitswesen ...................................................................................................... 152<br />

Inhouse Seminare ............................................................................................................................. 161<br />

Schulungsanspruch ........................................................................................................................... 159<br />

So kommen Sie zu uns ...................................................................................................................... 158<br />

Persönliche Beratung ....................................................................................................................... 162<br />

Region Kellerwald Edersee ............................................................................................................... 163<br />

Hotels ............................................................................................................................................... 164<br />

GEM in Zahlen .................................................................................................................................. 170<br />

Starterpakete .................................................................................................................................... 168<br />

Premiumpakete ................................................................................................................................ 169<br />

Das sollten Sie unbedingt wissen ..................................................................................................... 166<br />

Anmeldeformulare ........................................................................................................................... 171<br />

Anmeldung Schwerbehindertenvertretung...................................................................................... 172<br />

AGB ................................................................................................................................................... 175

Die Seminare im Überblick<br />

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht<br />

BR I Grundlagen des BetrVG 27<br />

BR II die Rechte und Pflichten des Betriebsrats 29<br />

BR III Mitbestimmung des Betriebsrats 30<br />

BR IV Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats 31<br />

BR V Einsicht in Lohn- und Geschäftslisten - Rechtsgrundlagen 33<br />

Auffrischung des Betriebsratswissens 35<br />

Für langjährige BR-Mitglieder<br />

Betriebsratspraxis von A-Z 36<br />

Die alltäglichen Aufgaben des Betriebsrats meistern!<br />

Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung 37<br />

Wichtige Infos um alle personellen Angelegenheiten<br />

Grundlagen Arbeitsrecht<br />

Arbeitsrecht I Grundlagen des Arbeitsrechts 39<br />

Arbeitsrecht II Highlight Arbeitsgerichtsbesuch in Kassel 41<br />

Arbeitsrecht III Tarif- und arbeitsvertragliche Regelungen 42<br />

Arbeitsrecht IV + AGG 43<br />

Arbeitsrecht intensiv Recht auf Teilzeit/Kündigungsschutz 45<br />

Update Arbeitsrecht + Pflegezeitgesetz 46<br />

Aktuellste und neueste Rechtsprechung 48<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende & Stellvertreter 49<br />

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />

Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitzenden<br />

und Stellvertreters Teil I 51<br />

Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter 53<br />

Betriebsratssitzung erfolgreich leiten 54<br />

Betriebsversammlung aktiv und interessant gestalten 55<br />

Haftung des Betriebsrats und deren Folgen 56<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende & Stellvertreter 57<br />

Die Betriebsvereinbarung 58<br />

Konstruktive Zusammenarbeit Arbeitgeber und Betriebsrat 59<br />

Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit<br />

Kontrollaufgaben des Betriebsrats 61<br />

Abmahnung - Vorstufe der Kündigung 62<br />

Beschluss- und Einigungsstellenverfahren 63<br />

Datenschutz für den Betriebsrat 64<br />

Kündigungs- ABC z.B. sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 65<br />

Der Aufhebungsvertrag und die Abfindung 66<br />

Tatort Betrieb z.B. Videoüberwachung 67<br />

Haftung des Betriebsrats und deren Folgen 68<br />

Fehleinschätzung in der Betriebsratsarbeit 69<br />

Sicher und kompetent im Betriebsratsbüro<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung I 71<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung II 73<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung III 74<br />

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit am PC I 75<br />

Betriebsratsarbeit am PC II 76<br />

Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrat 77<br />

Kommunikation und Rhetorik für den BR- Vorsitz und Betriebsratsmitglieder<br />

Arbeitsrecht und Kommunikation 79<br />

Betriebsversammlung aktiv und interessant gestalten 80<br />

Erfolgreiches und sicheres Auftreten für Betriebsräte 81<br />

erforderlich laut BAG Urteil<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung I für Betriebsräte<br />

erforderlich laut BAG Urteil 82<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung II für Betriebsräte 83<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung III für Betriebsräte 84<br />

Konfliktlösung - konfliktfreier Arbeitsplatz 85<br />

Mediation - professionelle Streitschlichtung 86<br />

Der Betriebsrat im Umgang mit schwierigen Kollegen 87<br />

Betriebsräte mit besonderen Funktionen<br />

Wirtschaftsausschuss Teil I Grundlagen 90<br />

Wirtschaftsausschuss Teil II 92<br />

Wirtschaftsausschuss Teil III 93<br />

Betriebsausschuss-ab 9 Betriebsratsmitgliedern 94<br />

Der EDV-Ausschuss 95<br />

Der Gesamtbetriebsrat<br />

Der Gesamtbetriebsrat 96<br />

Fachtagung Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent <strong>2018</strong><br />

mit Experten für Burnout, der Kranken- und Rentenkasse<br />

BEM I Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent 100<br />

BEM II Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent 101<br />

Arbeits- und Gesundheitsschutz I 102<br />

Arbeits- und Gesundheitsschutz II 103<br />

Mobbing/Fehlverhalten im Betrieb 104<br />

Älter werden im Betrieb 105<br />

Krank im Arbeitsverhältnis 106<br />

Integration von Schwerbehinderten 107<br />

Schwerbehinderten- Seminar I 108<br />

Schwerbehinderten- Seminar II 109<br />

Schwerbehinderten- Seminar III 110<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung 111<br />

Wirkungsvolles Auftreten für die SBV 112<br />

Wahl zur Schwerbehindertenvertretung 113<br />

Gesundheitsmodul I 114<br />

Gesundheitsmodul II 115<br />

Gesundheitsmodul III 116<br />

Suchtprävention am Arbeitsplatz 117<br />

Fachtagung Wirtschaft im Wandel <strong>2018</strong><br />

Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten 119<br />

Sozialplan/Interessenausgleich 120<br />

Beendigung des Arbeitsverhältnisses 121<br />

Personalabbau-Kurzarbeit-Stundenreduzierung 122<br />

Leiharbeit-Arbeitnehmerüberlassung 123<br />

Rechtsfragen in Zusammenhang mit Betriebsveräußerung 124<br />

Der Aufhebungsvertrag und die Abfindung 66<br />

Jugendausbildungs-Woche<br />

Jugendausbildungsvertretung I 127<br />

Jugendausbildungsvertretung II + Arbeitsrecht 129<br />

Jugendausbildungsvertretung III + Arbeitsrecht 130<br />

Jugendausbildungsversammlungen 131<br />

4

JAV - Workshop 132<br />

JAV - Wahlen 133<br />

Schwerbehindertenvertretung<br />

Integration von Schwerbehinderten 107<br />

Schwerbehinderten- Seminar I 108<br />

Schwerbehinderten- Seminar II 109<br />

Schwerbehinderten- Seminar III 110<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung 111<br />

Wirkungsvolles Auftreten für die SBV 112<br />

Wahl zur Schwerbehindertenvertretung 113<br />

Neue 1,5 Tages-Seminare<br />

Ende der Tarifbindung - was kann der Betriebsrat tun? 135<br />

Der Haustarifvertrag 136<br />

Mitbestimmung des BR bei Außertariflich-Angestellten 137<br />

Mitbestimmung bei Überstunden 138<br />

Mindestlohn nach dem MiLoG 139<br />

Schreiben des Betriebsrats rechtssicher gestalten 140<br />

Mitbestimmung des Betriebsrates bei Urlaubsgrundsätzen 141<br />

Elterngeld plus 142<br />

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für den Betriebsrat 143<br />

NEUE Seminare<br />

Arbeitsrecht kompakt 145<br />

Betriebsverfassungsrecht kompakt 146<br />

Achtsam und erfolgreich zum BR-Vorsitz 147<br />

Vom Kollegen zum BR-Vorsitz 148<br />

Compliance und Betriebsrat 149<br />

Abmahnung und Kündigung in der Praxis 150<br />

Betriebsversammlung Teil II 151<br />

Ihr Recht im Gesundheitswesen neue Seminarreihe<br />

Aktuelle und neuste Rechtsprechung in der Pflege<br />

152<br />

BetrVG kompakt in der Pflege 155<br />

Arbeitsrecht kompakt in der Pflege 156<br />

Die Haftung in der Pflege 157<br />

Inhouse Seminare<br />

Einfach vor Ort schulen lassen 161<br />

Schulungsanspruch<br />

Erforderlichkeit und gesetzliche Bestimmungen 159<br />

Starterpakte/Premiumpakete<br />

Inhalt der Starterpakete 168<br />

Inhalt der Premiumpakete 169<br />

Seminaranmeldung<br />

Seminaranmeldung BR-Seminar 171<br />

Seminaranmeldung SBV 172<br />

Kostenübernahme 173<br />

5

Neu im Betriebsrat?<br />

Vom Start bis zum Ziel an Ihrer Seite<br />

Für alle Grundlagen - Seminare<br />

das Starterpaket<br />

6 Monate Zugang Betriebsrat Plus<br />

Das Starterpaket für Sie<br />

• Smartwatch mit vielen Funktionen<br />

• Zugang beck-online Betriebsrat Plus<br />

• GEM Rucksack<br />

• Arbeitsgesetze<br />

• Seminarunterlagen<br />

institut-<strong>gem</strong>.de/starterpaket<br />

Für alle BR-Mitglieder<br />

die Grundlagen - Seminare<br />

BR I ab 180,-€<br />

mehr Informationen Seite 27<br />

Arbeitsrecht I ab 290,-€<br />

mehr Informationen Seite 39<br />

institut-<strong>gem</strong>.de/neu-im-betriebsrat/<br />

6

Für alle Protokollführer/innen<br />

Professionelle Protokoll- und<br />

Schriftführung im BR I ab 840,- €<br />

Informationen Seite 71<br />

Für alle BR - Vorsitzenden<br />

Einführung in die Aufgaben des<br />

BR-Vorsitzenden 1190,-€<br />

mehr Informationen Seite 51<br />

institut-<strong>gem</strong>.de/neu-im-betriebsrat/<br />

Führungskompetenzen für Vorsitzende<br />

und Stellvertreter 1190,-€<br />

mehr Informationen Seite 53<br />

institut-<strong>gem</strong>.de/neu-im-betriebsrat/<br />

7

Der Betriebsratsvorsitz<br />

8

Welche Aufgaben übernimmt der Betriebsratsvorsitz?<br />

Der Betriebsratsvorsitz besteht aus dem Betriebsratsvorsitzenden und seinem Stellvertreter.<br />

Für die Betriebsratsarbeit wird der Vorsitzende von seiner beruflichen Tätigkeit<br />

freigestellt. Er bereitet die Betriebsratssitzung vor, muss die Betriebsratsmitglieder einladen<br />

und die Tagesordnung festlegen. Im Gremium werden alle Aufgaben zugewiesen und<br />

ein Betriebsausschuss wird gebildet. Der Betriebsratsvorsitz übernimmt die Verantwortung<br />

für alle Abläufe und muss auf die rechtmäßige Beschlussfassung achten. Für fehlerhafte<br />

Ausführungen kann der Betriebsrat unter bestimmten Voraussetzungen mit seinen<br />

Mitgliedern haftbar <strong>gem</strong>acht werden. Ziel ist es, Beschlüsse zu fassen und zwischen<br />

Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber zu vermitteln. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit<br />

und Sorgfalt ist daher zwingend erforderlich.<br />

Beispiele der Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden<br />

• Freistellung von der beruflichen Tätigkeit für die Betriebsratsarbeit<br />

• Abgabe von Erklärungen an den Arbeitgeber und die Belegschaft<br />

• Ordnungs<strong>gem</strong>äße Einladung zur Betriebsratssitzung und Mitteilung der<br />

Tagesordnung <strong>gem</strong>äß §29 Abs. 2 Satz 3 BetrVG<br />

• Teilnahme des Arbeitgebers an der Betriebsratssitzung<br />

• Rechtmäßige Beschlussfassung in der Betriebsratssitzung<br />

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber<br />

• Die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder<br />

• Geschäftsordnung des Betriebsrats und Aufgabenverteilung im Gremium<br />

• Bildung eines Betriebsausschusses<br />

• Aufgaben an Betriebsausschüsse übertragen<br />

• Durchführung von Abteilungs- und Betriebsversammlungen<br />

• Anspruch der Betriebsratsmitglieder auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen<br />

• Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber<br />

• Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber<br />

Während der Seminaren von <strong>Institut</strong> GEM lernen Sie die juristischen Fallstricke kennen,<br />

mit denen Sie um auch in schwierigen Situationen mit Ihrem Arbeitgeber immer den<br />

Über- und Durchblick behalten. Juristische Kenntnisse sowie Verhandlungstechniken und<br />

die entsprechende Art der Kommunikation ist ausschlaggebend für eine erfolgreiche<br />

Amtszeit als Betriebsratsvorsitzender.<br />

Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitzenden Seite 51<br />

Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter Seite 53<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende und Stellvertreter Seite 57<br />

institut-<strong>gem</strong>.de/betriebsratsvorsitz<br />

9

Vielen Dank für die<br />

hilfreiche und tolle<br />

Fortbildung. Jetzt<br />

fühle ich mich bei<br />

vielen Fragen um<br />

einiges sicherer. Eure<br />

Referenten sind<br />

super und können ihr<br />

Wissen sehr gut<br />

weitervermitteln.<br />

Eine Fortbildung bei<br />

Euch ist immer wie<br />

ein bisschen bei<br />

Freunden zu sein.<br />

Großes Dankeschön<br />

dafür!!!!<br />

Eva Busch<br />

Bin gerade zurück<br />

und habe in<br />

meinem Koffer:<br />

Viele Informationen<br />

die ich umsetzen<br />

kann, tolle<br />

Momente mit sehr<br />

netten und<br />

positiven<br />

Menschen. Dafür<br />

sag ich nochmal<br />

herzliches<br />

Dankeschön und bis<br />

zum nächsten Mal!<br />

Annette Schmidt<br />

Ihr seid immer wieder<br />

gut. Komme gern wieder<br />

zu Euch.<br />

Wolfgang Wagner<br />

Lernen kann so einfach<br />

sein, wenn man sich wohl<br />

fühlt. Danke!<br />

Nicole Stöxen<br />

Hallo liebes <strong>gem</strong><br />

Team!<br />

Große Klasse, wie ihr<br />

die zu vermittelnden<br />

Gesetze und<br />

Gesetzestexte<br />

"rüberbringt".<br />

Ramona Schumann<br />

Seminar und<br />

Trainer einfach nur<br />

spitze, kann ich nur<br />

empfehlen!! Immer<br />

wieder gerne…<br />

Elke Charlotte<br />

EINZIGARTIG!<br />

Wir haben eine<br />

wunderbare Woche bei<br />

euch verbracht und<br />

konnten ein Sack voll<br />

Wissen mitnehmen.<br />

Durch euch wird man<br />

garantiert der beste<br />

Betriebsrat<br />

Steph Eff<br />

Ich hatte jetzt das vierte<br />

Seminar bei <strong>gem</strong>. Auch<br />

dieses mal war ich<br />

wieder total begeistert.<br />

Die Seminarleiter /in<br />

waren sehr kompetent<br />

und hatten auf alle<br />

meine Fragen sofort<br />

eine Antwort. Auch<br />

ansonsten habe ich<br />

rundherum gut<br />

aufgehoben gefühlt. Ihr<br />

seit einfach TOP! Macht<br />

weiter so, bis bald.<br />

Stephanie Kirch<br />

10

1<br />

Beste Richter, Anwälte und<br />

Fachreferenten schulen bei<br />

GEM, hier kennt man sich!<br />

2<br />

Wir kümmern uns, damit sie<br />

den Kopf frei zum Lernen<br />

haben!<br />

3<br />

Fachkompetenz und<br />

Zuverlässigkeit zeichnet uns<br />

seit 1992 aus!<br />

8 Gründe warum<br />

GEM ihr bester<br />

Seminaranbieter<br />

ist<br />

4<br />

5<br />

97,3 % Zufriedenheit<br />

unserer Teilnehmer<br />

Über 80.000 erfolgreiche<br />

Teilnehmer! Unsere<br />

Erfahrung geben wir an Sie<br />

weiter!!<br />

6<br />

Kostenlose Webinare zu<br />

aktuellen Themen<br />

7<br />

Hervorragende<br />

Grundseminare BR I und<br />

AR I schon ab 180 €<br />

8<br />

Alles in bester Hand:<br />

Seminar, Hotel, Betreuung!<br />

Für Sie regeln wir „fast“<br />

alles!<br />

11

Herzlich willkommen zu Ihrem Seminar!<br />

Anreise<br />

Nachdem Sie sich an<strong>gem</strong>eldet haben erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung mit Informationen<br />

zur Anreise und Beginn des Seminars. Wenn Sie am Montag anreisen, steht Ihr<br />

Zimmer ab 15:00 Uhr für Sie bereit, ein Abendessen erwartet Sie ab 18:00 Uhr. Wenn Sie<br />

Dienstags anreisen, steht Ihnen Ihr Zimmer bis spätestens 14:00 Uhr zur Verfügung, ab<br />

12:00 können Sie Ihr Mittagessen genießen.<br />

An der Rezeption erhalten Sie Ihr Namenschild und die Information in welchem Tagungsraum<br />

Ihr Seminar stattfindet.<br />

Mit Kind und Hund zum Seminar!<br />

Zu jedem Zeitpunkt können Sie an GEM Betriebsrats-Seminaren auch mit Kindern und<br />

Haustieren teilnehmen. Kind und Hund finden bei GEM zu jeder Zeit die richtige und gute<br />

Betreuung! Probieren Sie es einfach mal aus!<br />

Informationen weit über das Seminar hinaus!<br />

Wir kümmern uns um Ihre Belange während des Seminars und unterstützen Sie auch<br />

noch weit über die Tagung hinaus!<br />

12

Hilfe für den Betriebsrat<br />

HINTERFRAGEN!<br />

Was genau ist vorgefallen<br />

oder welche<br />

Veränderungen stehen an?<br />

ABKLÄREN<br />

Mit den betroffenen<br />

Personen oder Gruppen<br />

Situation abklären.<br />

GESPRÄCHSFÜHRUNG<br />

Gespräche mit der<br />

Geschäftsleitung und/oder<br />

Personalleitung.<br />

KOMPETENZ-TEAM<br />

Wir helfen Euch mit<br />

unserem Kompetenz-Team<br />

weiter!<br />

NOTFALL-Telefon<br />

0177-4231648<br />

Hier wird Euch schnell<br />

geholfen!<br />

TELEFONIEREN<br />

Keine Angst, wir helfen<br />

gerne! Anfrage und Infos<br />

bei GEM<br />

VERHANDLUNGEN<br />

Neue Verhandlungen und<br />

Lösungswege mit Arbeitgeber<br />

und Betroffenen.<br />

SPEZIAL-SEMINARE<br />

Spezial-Thema auswählen.<br />

Wir organisieren ein Erste-<br />

Hilfe-Seminar auch<br />

Inhouse!<br />

ERFOLG FÜR BETRIEBSRAT<br />

Erfolgreicher Abschluss<br />

Ihres „Problems“ .<br />

13

Betriebsräte- FORUM <strong>2018</strong><br />

Networking in Perfektion<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de/forum<br />

14

BR-FORUM Termine:<br />

05.06.18 - 08.06.18<br />

06.11.18 - 09.11.18<br />

13.11.18 - 16.11.18<br />

In Bad Wildungen<br />

im Maritim Hotel<br />

Tagen und sich wohlfühlen<br />

im größten Kurpark<br />

Europas!<br />

Networking Treffpunkte<br />

während aller Seminare!<br />

Tauschen Sie sich mit anderen BR-<br />

Mitgliedern aus.<br />

21<br />

verschiedene<br />

Seminarthemen<br />

Folgen Sie diesem<br />

FORUM-Symbol auf den folgenden<br />

Seiten und finden Sie<br />

Ihr passendes Seminar<br />

15

Seminarübersicht <strong>2018</strong><br />

Grundlagen BetrVG<br />

BR I<br />

Grundlagen des BetrVG<br />

BR II<br />

die Rechte und Pflichten des Betriebsrats<br />

BR III<br />

Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

BR IV<br />

Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />

BR V<br />

Einsicht in Lohn- und Geschäftslisten - Rechtsgrundlagen<br />

Auffrischung des Betriebsratswissens<br />

für langjährige BR Mitglieder<br />

Betriebsratspraxis von A-Z<br />

die alltäglichen Aufgaben des Betriebsrats meistern!<br />

Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung -<br />

wichtige Infos um alle personellen Angelegenheiten<br />

Grundlagen Arbeitsrecht<br />

Arbeitsrecht I<br />

Grundlagen des Arbeitsrechts<br />

Arbeitsrecht II<br />

Highlight Arbeitsgerichtsbesuch in Kassel<br />

Arbeitsrecht III<br />

tarif- und arbeitsvertragliche Regelung<br />

Arbeitsrecht IV + AGG<br />

Arbeitsrecht intensiv<br />

Recht auf Teilzeit/Kündigungsschutz<br />

Update Arbeitsrecht + Pflegezeitgesetz<br />

(neue Entscheidungen)<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende & Stellvertreter<br />

Aktuellste und neueste Rechtsprechung<br />

zum BetrVG für den Betriebsrat<br />

Arbeitsrecht für Frauen<br />

Seite Januar Februar März<br />

27<br />

29<br />

30<br />

31<br />

33<br />

35<br />

36<br />

37<br />

39<br />

41<br />

42<br />

43<br />

45<br />

46<br />

49<br />

48<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

16.-19.01. 20.-23.02. 13.-16.03.<br />

20.-23.03.<br />

16.-19.01. 20.-23.02. 13.-16.03.<br />

23.-26.01. 13.-16.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

16.-19.01. 13.-16.03.<br />

16.-19.01. 13.-16.03.<br />

16.-19.01. 13.-16.03.<br />

16.-19.01. 20.-23.2.<br />

16.-19.01. 13.-16.03.<br />

23.-26.01. 13.-16.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

20.-23.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

Wirtschaftsausschuss Teil I Grundlagen 90<br />

16.-19.01.<br />

Wirtschaftsausschuss Teil II 92 13.-16.3.<br />

Wirtschaftsausschuss Teil III 93<br />

23.-26.01.<br />

16

BetrVG/Arbeitsrecht<br />

April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember<br />

Abschluss Edersee 25.-28.09.<br />

10.-13.04. 15.-18.05. 05.-08.06. 03.-06.07. 07.-10.08. 04.-07.09. 09.-12.10. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

24.-27.04 22.-25.05. 19.-22.06. 10.-13.07. 14.-17.08. 11.-14.09. 16.-19.10 13.-16.11.<br />

26.-29.06. 21.-24.08. 18.-21.09. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 15.-18.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 21.-24.08. 11.-14.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 21.-24.08. 18.-21.09. 23.-26.10. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 21.-24.08. 18.-21.09. 23.-26.10. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

24.-27.04. 15-18.05. 05.-08.06. 03.-06.07. 11.-14.09. 16.-19.10. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

24.-27.04. 05.-08.06. 03.-06.07. 11.-14.09. 16.-19.10. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

24.-27.04. 15-18.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 14.-17.08. 04.-07.09. 09.-12.10. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

18.-21.09. 23.-26.10. 13.-16.11.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 22.-25.08. 23.-26.10. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 14.-17.08. 11.-14.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 11.-14.09. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 22.-25.08. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 22.-25.08. 11.-14.09. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 11.-14.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 18.-21.09. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

14.-17.08.<br />

10.-13.04. 05.-08.06. 11.-14.09. 16.-19.10. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

22.-25.05. 14.-17.08. 18.-21.09.<br />

13.-16.11.<br />

29.-01.06.<br />

17

Seminarübersicht <strong>2018</strong><br />

Seite Januar Februar März<br />

Speziell für BR-Vorsitzende & Stellvertreter<br />

Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitz & Stellvertreter 51<br />

13.-16.03.<br />

Führungskompetenzen für Vorsitz und Stellvertretung<br />

Kommunikationsseminar<br />

Betriebsratssitzung erfolgreich leiten 54<br />

53<br />

06.-09.02.<br />

13.-16.03.<br />

Betriebsversammlung Teil I<br />

aktiv und interessant gestalten<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende & Stellvertreter<br />

Haftung des Betriebsrats und deren Folgen<br />

Die Betriebsvereinbarung<br />

Konstruktive Zusammenarbeit Arbeitgeber + Betriebsrat<br />

Erfolgreiches und sicheres Auftreten für Betriebsräte<br />

55<br />

57<br />

56<br />

58<br />

59<br />

81<br />

13.-16.03.<br />

20.-23.03.<br />

30.-02.02. 13.-16.03.<br />

23.-26.01. 13.-16.03.<br />

13.-16.03.<br />

13.-16.03.<br />

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagment 100<br />

06.-09.02.<br />

Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit<br />

Kontrollaufgaben des Betriebsrates<br />

im Betrieb/Filiale<br />

Abmahnung und Kündigung in der Praxis 62<br />

61<br />

16.-19.01.<br />

Beschluss und Einigungsstelle<br />

Datenschutz für den Betriebsrat<br />

Kündigungs ABC<br />

z.B. sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz<br />

63<br />

64<br />

65<br />

23.-26.01. 13.-16.03.<br />

20.-23.03.<br />

13.-16.03.<br />

Aufhebungsvertrag und Abfindung<br />

Tatort Betrieb<br />

z.B. Videoüberwachung<br />

Haftung des Betriebsrats<br />

und deren Folgen<br />

66<br />

67<br />

68<br />

06.-09.02.<br />

13.-16.03.<br />

Outsourcing<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

23.-26.01.<br />

Fehleinschätzung in der Betriebsratsarbeit<br />

18<br />

74<br />

30.-02.02.

BR-Vorsitz/Spezialseminare<br />

April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember<br />

Abschluss Edersee<br />

10.-13.04. 15.-18.05. 05.-08.06. 07.-10.08. 25.-28.09. 09.-12.10 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

05.-08.06. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

22.-25.05. 07.-10.08. 09.-12.10.<br />

15.-18.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 21.-24.08. 04.-07.09. 23.-26.10. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

13.-16.11.<br />

15.-18.05. 06.-09.11.<br />

05.-08.06. 11.-14.09. 13.-16.11. 04.-07.12.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 10.-13.07. 13.-16.11.<br />

05.-08.06. 21.-24.08. 06.-09.11.<br />

13.-16.11.<br />

15.-18.05. 25.-28.09. 06.-09.11.<br />

22.-25.05. 05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

05.-08.06. 09.-12.10.<br />

10.-13.04. 04.-07.12.<br />

25.-28.09<br />

22.-25.05. 07.-10.08 23.-26.10. 06.-09.11.<br />

22.-25.05. 23.-26.10.<br />

15.-18.05. 04.-07.09.<br />

05.-08.06. 23.-26.10.<br />

05.-08.06. 23.-26.10.<br />

15.-18.05. 25.-28.09. 06.-09.11.<br />

22.-25.05. 13.-16.10.<br />

22.-25.05. 18.-21.09. 13.-16.11.<br />

19

Seminarübersicht <strong>2018</strong><br />

Seite Januar Februar März<br />

Sicher und kompetent im Betriebsratsbüro<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung I 71 16.-19.01. 13.-16.03.<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung II 73 23.-26.01.<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung III 74 13.-16.02.<br />

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit am PC I 75 09.-12.01.<br />

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit am PC II 76 23.-26.01.<br />

Kommunikation und Rhetorik für die BR- Vorsitzenden<br />

Führungskompetenzen für Vorsitz und Stellvertretung 53 13.-16.03.<br />

Arbeitsrecht und Kommunikation 79<br />

Betriebsversammlung aktiv und interessant gestalten 80 13.-16.03.<br />

Erfolgreiches und sicheres Auftreten für Betriebsräte<br />

erforderlich laut BAG Urteil<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung I für Betriebsräte<br />

erforderlich laut BAG Urteil<br />

81 13.-16.03.<br />

82<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung II für Betriebsräte 83 13.-16.02.<br />

Gesprächs- u. Verhandlungsführung III für Betriebsräte 84 16.-19.01.<br />

Betriebsratssitzung erfolgreich leiten 54 06.-09.02.<br />

Konfliktlösung - konfliktfreier Arbeitsplatz 85 06.-09.02.<br />

Mediation<br />

professionelle Streitschlichtung<br />

86 06.-09.02.<br />

Umgang mit schwierigen Kollegen 87 06.-09.02.<br />

Betriebsräte mit besonderen Funktionen<br />

Betriebsratsausschuss<br />

ab 9 Betriebsratsmitgliedern<br />

94<br />

Der EDV-Ausschuss 95 06.-09.02.<br />

Der Gesamtbetriebsrat<br />

Der Gesamtbetriebsrat-Aufgaben und Strategien 96<br />

Aufsichtsrat - Einführung I<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Schwerbehindertenvertretung<br />

Integration von Schwerbehinderten 107 06.-09.02.<br />

Schwerbehinderten Seminar I 108 06.-09.02<br />

Schwerbehinderten Seminar II 109 06.-09.02.<br />

Schwerbehinderten Seminar III 110 06.-09.02.<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung 111 06.-09.02.<br />

20

BR-Büro/Kommunikation/<br />

Ausschüsse/GBR/SBV<br />

April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember<br />

10.-13.04. 15.-18.05. 05.-08.06. 14.-17.08. 04.-07.09. 16.-19.10. 04.-07.12.<br />

22.-25.05. 21.-24.08. 11.-14.09.<br />

24.-27.04. 10.-13.07. 09.-12.10.<br />

17.-20.04. 07.-10.08. 23.-26.10.<br />

21.-24.08. 11.-14.09.<br />

22.-25.05.<br />

05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11.<br />

05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11. 04.-07.12.<br />

05.-08.06. 04.-07.09. 06.-09.11.<br />

24.-27.04. 25.-28.09. 04.-07.12.<br />

10.-13.07. 16.-19.10.<br />

15.-18.05. 23.-26.10.<br />

15.-18.05. 10.-13.07. 21.-24.08. 04.-07.09. 23.-26.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

10.-13.04. 15.-18.05. 17.-20.07. 04.-07.09. 16.-19.10.<br />

17.-20.07. 04.-07.12.<br />

22.-25.05. 14.-17.08. 16.-19.10.<br />

24.-27.04. 04.-07.09.<br />

10.-13.07. 09.-12.10.<br />

10.-13.07. 09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

10.-13.07. 09.-12.10.<br />

21

Seminarübersicht <strong>2018</strong><br />

Fachtagung Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent 2017<br />

Seite Januar Februar März<br />

Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent/ BEM 100 06.-09.02.<br />

BEM II 101 06.-09.02. 13.-16.03.<br />

Betriebsklima institut-<strong>gem</strong>.de 06.-09.02.<br />

Älter werden im Betrieb - Rente mit 63 105 06.-09.02.<br />

Krank im Arbeitsverhältnis 106 06.-09.02.<br />

Integration von Schwerbehinderten 107 06.-09.02.<br />

Schwerbehinderten Seminar I 108 06.-09.02.<br />

Schwerbehinderten Seminar II 109 06.-09.02.<br />

Schwerbehinderten Seminar III 110 06.-09.02.<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung 111 06.-09.02.<br />

Arbeitsschutz I 102 06.-09.02.<br />

Arbeitschutz II 103 06.-09.02.<br />

Mobbing und Fehlverhalten im Betrieb 104 06.-09.02.<br />

Suchtprävention am Arbeitsplatz 117 06.-09.02.<br />

Seminarreihe "Arbeits- und Gesundheitsschutz"<br />

Gesundheitsschutz Modul I 114 06.-09.02.<br />

Gesundheitsschutz Modul II 115 06.-09.02. 13.-16.03.<br />

Gesundheitsschutz Modul III 116 06.-09.02.<br />

Fachtagung Wirtschaft im Wandel 2017<br />

Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten 119 20.-23.02.<br />

Sozialplan/Interessenausgleich 120 20.-23.02. 13.-16.03.<br />

Beendigung des Arbeitsverhältnisses 121 20.-23.02.<br />

Personalabbau-Kurzarbeit-Stundenreduzierung 122 20.-23.02.<br />

Rechtsfragen in Zusammenhang mit Betriebsveräußerung 124 20.-23.02.<br />

Der Aufhebungsvertrag und die Abfindung 66 20.-23.02.<br />

Leiharbeit-Arbeitnehmerüberlassung 123 20.-23.02.<br />

Jugendausbildungs-Woche<br />

Jugendausbildungsvertretung I 127 13.-16.03.<br />

Jugendausbildungsvertretung II + Arbeitsrecht 129 13.-16.03.<br />

Jugendausbildungsvertretung III + Arbeitsrecht 130 13.-16.03.<br />

Jugendausbildungsversammlungen 131 13.-16.03.<br />

22

Fachtagungen/JAV<br />

April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember<br />

24.-27.04. 05.-08.06. 04.-07.09. 09.-12.10.<br />

15.-18.05. 14.-17.08. 09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

09.-12.10.<br />

15.-18.05. 09.-12.10.<br />

17.-20.07. 09.-12.10.<br />

09.-12.10. 04.-07.12.<br />

24.-27.04. 10.-13.07 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 22.-25.05. 07.-10.08. 11.-14.09. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 11.-14.09. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 07.-10.08. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 19.-22.06. 23.-26.10.<br />

24.-27.04. 19.-22.06. 23.-26.10.<br />

07.-10.08. 04.-07.09. 23.-26.10.<br />

07.-10.08. 04.-07.09. 23.-26.10.<br />

07.-10.08. 04.-07.09. 23.-26.10.<br />

07.-10.08. 04.-07.09. 23.-26.10.<br />

23

Seminarübersicht <strong>2018</strong><br />

Seite Januar Februar März<br />

Wahlen <strong>2018</strong><br />

Betriebsratswahlen Vorbereitung und Durchführung<br />

Normales Wahlverfahren<br />

Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe<br />

Anfechtungsgründe vermeiden, rechtssicher argumentieren<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

09.-12.01. 30.-02.02. 13.-16.03.<br />

16.-19.01. 06.-09.02. 20.-23.03.<br />

23.-26.01. 13.-16.02.<br />

18.-19.01. 15.-16.02.<br />

JAV - Wahlen 133<br />

Wahl zur Schwerbehindertenvertretung 113<br />

Ihr Recht im Gesundheitswesen<br />

Aktuelle und neueste Rechtsprechung in der Pflege 152<br />

Betriebsverfassungsrecht kompakt in der Pflege 155<br />

Arbeitsrecht kompakt in der Pflege 156<br />

Die Haftung der Pflegekräfte 157<br />

1,5 Tagesseminare<br />

Ende der Tarifbindung - Was kann der BR tun?<br />

135<br />

25.-26.01.<br />

Der Haustarifvertrag 136 25.-26.01.<br />

Mitbestimmung bei AT-Angestellten<br />

137<br />

15.-16.02.<br />

Mindestlohn nach dem MiLoG 139<br />

Schreiben des Betriebsrats sicher gestalten<br />

140<br />

18.-19.01.<br />

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubsgrundsätzen 141<br />

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Überstunden 138 18.-19.01.<br />

Elterngeld Plus 142<br />

15.-16.02.<br />

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für den BR 143<br />

Neue Seminare<br />

Arbeitsrecht Kompakt<br />

Alle wichtige Infos zum Arbeitsrecht in einem Seminar<br />

Betriebsverfassungsrecht Kompakt<br />

Alle wichtigen Infos zum BetrVG in einem Seminar<br />

Achtsam und erfolgreich zum BR-Vorsitz<br />

Das etwas andere Einstiegsseminar<br />

Zeitarbeit in der Praxis<br />

145<br />

146<br />

147<br />

institut-<strong>gem</strong>.de<br />

13.-16.02.<br />

13.-16.03.<br />

13.-16.03.<br />

Abmahnung und Kündigung in der Praxis 150<br />

13.-16.03.<br />

Vom Kollegen zum BR-Vorsitz 148<br />

Compliance und der Betriebsrat<br />

Betriebsversammlung Teil II<br />

149<br />

151<br />

13.-16.02.<br />

24

Recht im Gesundheitswesen/<br />

1,5 Tage/Neue Seminare<br />

April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember<br />

09.-10.08. 06.-07.09.<br />

07.-08.06. 06.-07.09.<br />

28.-01.06. 18.-21.09.<br />

28.-01.06. 18.-21.09.<br />

28.-01.06. 18.-21.09.<br />

28.-01.06. 18.-21.09.<br />

12.-13.07.<br />

11.-12.10.<br />

17.-18.05. 23.-24.08.<br />

12.-13.07.<br />

11.-12.10.<br />

26.-27.04. 27.-28.09.<br />

17.-18.05.<br />

23.-24.08.<br />

26.-27.04. 27.-28.09.<br />

17.-18.05. 23.-24.08.<br />

12.-13.07.<br />

11.-12.10.<br />

26.-27.04. 23.-24.08.<br />

05.-08.06. 06.-09.11.<br />

05.-08.06. 13.-16.11.<br />

24.-27.04. 10.-13.07. 04.-07.09.<br />

15.-18.05. 21.-24.08. 13.-16.11.<br />

05.-08.06. 10.-13.07. 23.-26.10. 06.-09.11.<br />

15.-18.05. 25.-28.09.<br />

24.-27.04. 25.-26.09.<br />

25

Grundlagen-Seminare Betriebsverfassungsrecht<br />

• BR I Grundlagen des BetrVG<br />

• BR II die Rechte und Pflichten des Betriebsrats<br />

• BR III Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

• BR IV<br />

• BR V<br />

• Auffrischung des Betriebsratswissens<br />

• Betriebsratspraxis von A-Z<br />

• Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung<br />

26

BR I Starterpaket<br />

Das BR I Starterpaket enthält:<br />

Sie erhalten eine Smart - Watch, Zugang beck-online „Betriebsrat Plus“, GEM-Rucksack,<br />

Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript.<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Arbeit des Betriebsrats<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

27

SeminarID:<br />

BetrVG01<br />

BR I Grundlagen-Seminar<br />

Grundlagen - Seminar<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

ab 180,-€<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Themenplan:<br />

• Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes<br />

• All<strong>gem</strong>eine Aufgaben des Betriebsrates<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrates<br />

• Informationsrechte des Betriebsrates<br />

• Vorschlagsrechte des Betriebsrates<br />

• Beratungsrechte des Betriebsrates<br />

• Geschäftsführung des Betriebsrates<br />

• Funktion des Betriebsratsvorsitzenden<br />

• Teilnahmerecht, Einladung , Tagesordnung<br />

• Betriebsversammlung<br />

• Regelungen der Folgen bei Verstößen<br />

gegen das BetrVG<br />

• Einübung der verschiedenen<br />

Beteiligungsrechte des BR‘s<br />

• Beispiele aus der betrieblichen Praxis<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Anwesenheitsliste, Anträge, Fristen<br />

• Protokolle<br />

• Erstellen einer Geschäftsordnung<br />

• Betriebsvereinbarung -<br />

Regelungsabsprachen<br />

• Kündigungsfristen der Betriebs-<br />

vereinbarung<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

5. TN 180,- €<br />

4. TN 550,- €<br />

3. TN 590,- €<br />

2. TN 640,- €<br />

1. TN 690,- €<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 21.08.-24.08.18<br />

20.03.-23.03.18 04.09.-07.09.18<br />

10.04.-13.04.18 11.09.-14.09.18<br />

24.04.-27.04.18 18.09.-21.09.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Termine:<br />

09.10.-12.10.18<br />

22.05.-25.05.18 16.10.-19.10.18<br />

05.06.-08.06.18 23.10.-26.10.18<br />

19.06.-22.06.18 06.11.-09.11.18<br />

26.06.-29.06.18 13.11.-16.11.18<br />

03.07.-06.07.18 04.12.-07.12.18<br />

10.07.-13.07.18 11.12.-14.12.18<br />

07.08.-10.08.18<br />

14.08.-17.08.18<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

28

SeminarID:<br />

BetrVG02<br />

BR II die Rechte und Pflichten des Betriebsrats<br />

Grundlagen - Seminar<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

z.B. bei Einstellung und Kündigung<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Dieses Seminar richtet sich besonders an Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bisher keine oder nur geringfügige<br />

Schulungen in BetrVG erhalten haben und ist unabhängig von BR I und BR III. Dieses Seminar ist auch zur Auffrischung und Vertiefung<br />

vorhandener Kenntnisse gut geeignet und für eine verantwortungsvolle<br />

Betriebsratsarbeit erforderlich.<br />

Themenplan:<br />

Grundlagen der Betriebsratsarbeit:<br />

• Mitwirkung des Betriebsrats in<br />

personellen Angelegenheiten<br />

• Bei Kündigungen<br />

--BR - Kündigung<br />

--BR - Änderungskündigung<br />

--BR - Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern<br />

--Überprüfung des Personalfragebogens<br />

--Auswahlrichtlinien in der praktischen<br />

Anwendung (§95 BetrVG)<br />

--Einstellung, Versetzung, Ein- und<br />

Umgruppierung<br />

--Wurde der Betriebsrat rechtzeitig und<br />

umfassend informiert?<br />

--Zustimmungsverweigerungsgründe von Profis<br />

formuliert<br />

--Eine kompetente Stellungnahme<br />

erreichen?<br />

--Abgrenzung zum Recht der<br />

Arbeitnehmer/innen<br />

--Rechte und Pflichten des Betriebsrats im BetrVG<br />

• Definition des BetrVG<br />

--Konzern, Betrieb und Unternehmen<br />

• § 37 Abs. 2 Arbeitsaufgabe und Betriebsratstätigkeit:<br />

Was geht vor?<br />

• Anspruch auf Arbeitsentlastung für<br />

Betriebsratsmitglieder?<br />

• Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip<br />

• Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats § 40<br />

• Schulungsanspruch des Betriebsrats nach<br />

§ 37 Abs. 6<br />

• Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen<br />

das BetrVG<br />

--Stimmt die Eingruppierung?<br />

--Was kann der Betriebsrat tun?<br />

--<br />

Vorläufige Einstellung und Versetzung<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 11.09.-14.09.18<br />

24.04.-27.04.18 18.09.-21.09.18<br />

15.05.-18.05.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

10.07.-13.07.18 04.12.-07.12.18<br />

21.08.-24.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

29

SeminarID:<br />

BetrVG03<br />

BR III Grundlagen Seminar<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />

Die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in der praktischen Anwendung<br />

Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Schwerbehindertenvertretung (§ 179 Abs. 4 SGB IX), neugewählte Betriebsratsmitglieder<br />

sowie für die JAV ist dieses Seminar unbedingt erforderlich. Es werden hier fundamentale Grundkenntnisse vermittelt, die für eine<br />

verantwortliche Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Dieses Seminar ist unabhängig<br />

von BR I und BR II.<br />

Themenplan:<br />

• Volle oder teilweise Freistellung von<br />

Betriebsratsmitgliedern<br />

--Betriebsratsarbeit - Gesamtbetriebsrat<br />

Wer ist zuständig?<br />

--Zusammenarbeit des Betriebsrats mit der<br />

Jugendausbildungs- und Schwerbehindertenvertretung<br />

--Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsversammlung<br />

• Sachverständige für den Betriebsrat:<br />

Wer kann das sein? Wer übernimmt die<br />

Kosten?<br />

• Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz durch den<br />

Betriebsrat<br />

• Beschwerden von Arbeitnehmern:<br />

Wie geht man als BR damit um?<br />

• Weiterbildung im Betrieb<br />

(Aufgabe des Betriebsrats?)<br />

• Die Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

in sozialen Angelegenheiten<br />

--Umfang der Mitbestimmungsrechte,<br />

Initiativrecht des Betriebsrats<br />

--Mitbestimmung bei Einzelfällen<br />

--Fallübungen aus den einzelnen<br />

Mitbestimmungsangelegenheiten<br />

--Verwirklichung des Mitbestimmungsrechts im<br />

Betrieb durch Betriebsvereinbarung und<br />

Regelungsabsprache<br />

• Beteiligung des Betriebsrats in<br />

wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />

--Zusammensetzung und Aufgaben des<br />

Wirtschaftsausschusses<br />

--Die einzelnen Fälle der Betriebsänderung<br />

--Wichtige Prinzipien bei der Verhandlung<br />

über Interessensausgleich und Sozialplan<br />

--Umstrukturierung im Betrieb:<br />

Handlungsanleitung für eine kompetente<br />

Betriebsratsarbeit<br />

• Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte<br />

des BR´s<br />

--Auskunftsanspruch<br />

--Unterlassungsanspruch<br />

--Einigungsstellen<br />

--Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 21.08.-24.08.18<br />

24.04.-27.04.18 18.09.-21.09.18<br />

15.05.-18.05.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

10.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

30

Betriebsverfassungsrecht IV Premiumpaket<br />

Das Betriebsverfassungsrecht IV Premiumpaket:<br />

Sie erhalten ein Buch „BetrVG Kurzkommentar“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze<br />

und das Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Arbeit des Betriebsrats<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

31

SeminarID:<br />

BetrVG04<br />

Betriebsverfassungsrecht IV<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Insbesondere Zwangsgeld bei Verstoß gegen die Mitbestimmung des BR`s<br />

Zielgruppe: Betriebsratsvorsitz, Stellvertreter, Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter (<strong>gem</strong>äß § 179 Abs. 4 SGB IX), ist<br />

dieses Seminar erforderlich, soweit sie Fragen Ihrer Kollegen/innen, die mit dem Betriebsverfassungsrecht in Zusammenhang stehen,<br />

kompetent und aufschlussreich beantworten wollen. Es werden hier fundamentale Kenntnisse vermittelt, die für eine verantwortliche<br />

Betriebsratsarbeit erforderlich sind.<br />

• Die betriebsverfassungsrechtlichen Schutzbestimmungen<br />

für betriebsverfassungsrechtliche<br />

Themenplan:<br />

Funktionsträger<br />

• Der richtige Einsatz von Rechtsprechung und<br />

Literatur für den eigenen Betriebsrat?<br />

--Aufbau von arbeitsrechtlichen Entscheidungen<br />

--Verwertbarkeit einer arbeitsrechtlichen<br />

Entscheidung<br />

--Einzelfall oder all<strong>gem</strong>eingültige Aussagen<br />

arbeitsgerichtlicher Entscheidungen<br />

--Die Bewertung von Fachliteratur und deren<br />

Anwendung auf den eigenen Fall<br />

• Sanktionsmöglichkeiten bei mitbestimmungswidri<strong>gem</strong><br />

Verhalten des Arbeitgebers<br />

--Darstellung des Beschlussverfahrens<br />

--Das Recht der einstweiligen Verfügung<br />

--Das Einigungsstellenverfahren<br />

--Das Bußgeldverfahren<br />

--Interne Konfliktlösung ohne Beteiligung<br />

Dritter<br />

• Die Ausübung der Beteiligungsrechte durch<br />

den Betriebsrat<br />

--Das Zustimmungsverweigerungsrecht nach<br />

§ 99 BetrVG<br />

--Das Anhörungsrecht nach § 102 BetrVG<br />

--Die echte Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

--Beteiligung des Betriebsrats bei geplanten<br />

Maßnahmen des Arbeitgebers<br />

--<br />

Kündigungsschutz<br />

--Entgeltschutz<br />

--Schutz der beruflichen Entwicklung<br />

--Der Übernahmeanspruch nach § 78 a BetrVG<br />

• Praktische und strategische Überlegung im<br />

Rahmen der Verhandlungen über den<br />

Abschluss einer Betriebsvereinbarung<br />

• Die Betriebsvereinbarung<br />

--z. B. Erarbeiten einer Betriebsvereinbarung für<br />

Urlaubsgrundsätze<br />

--Bundesurlaubsgesetz<br />

--Die Regelungsabrede<br />

--Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat<br />

--Gesetzes- und Tarifvorrang<br />

--Das <strong>Institut</strong> der Nachwirkung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Inklusive Premiumpaket!<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 21.08.-24.08.18<br />

22.05.-25.05.18 14.11.-17.11.18<br />

05.06.-08.06.18 05.12.-08.12.18<br />

10.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

32

Betriebsverfassungsrecht V Premiumpaket<br />

Das Betriebsverfassungsrecht V Premiumpaket:<br />

Sie erhalten ein Buch „BetrVG Kurzkommentar“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze<br />

und das Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierte Weiterbildung<br />

für Betriebsräte<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

33

SeminarID:<br />

BetrVG05<br />

Betriebsverfassungsrecht V<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten - Rechtsgrundlagen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, Schwerbehindertenvertretung<br />

(§ 179 Abs. 4 SGB IX)<br />

Themenplan:<br />

• Grundlagen zu Lohn und Gehalt<br />

--Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und<br />

Günstigkeitsprinzip<br />

--Verhältnis von Arbeits- und Tarifvertrag<br />

--Einzelne Entgeltregelungen im<br />

Arbeitsvertrag<br />

• Rechtsgrundlagen für Lohn und Gehalt<br />

--Arbeitsvertragliche Regelungen<br />

--Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag<br />

--Betriebliche Übung – Gewohnheitsrecht<br />

--Gleichbehandlungsgrundsatz-<br />

Benachteiligungsverbot<br />

• Entlohnungsgrundsätze in Betrieben<br />

ohne Tarifvertrag<br />

--Lohn- und Gehaltsgruppen<br />

(Entgeltgruppen) und Eingruppierung<br />

--Methoden der Arbeitswertbestimmung<br />

(z.B. analytisch und summarisch)<br />

--Entgeltdifferenzierung<br />

--Festsetzung des Entgelts<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrates<br />

--Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen<br />

und leistungsbezogenen Entgelten<br />

--Mitbestimmung bei Anrechnung und<br />

Widerruf übertariflicher Zulagen<br />

--Einblick in die Bruttolohn- und Gehaltslisten<br />

<strong>gem</strong>. § 80 BetrVG<br />

--Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte<br />

--Aktuelle Entscheidungen Entgeltgestaltung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Inklusive Premiumpaket!<br />

• Unterschiedliche Formen der Vergütung<br />

--Grundvergütung<br />

--Prämien, Zulagen und Sonderzahlungen<br />

--Leistungsentgelt und Leistungsbeurteilung<br />

--Zielvereinbarung<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

04.12.-07.12.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

34

SeminarID:<br />

BetrVG13<br />

Auffrischung des Betriebsratswissens<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Für langjährige Betriebsratsmitglieder<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auffrischen und erweitern wollen, auch an Betriebsräte, die<br />

länger im Amt sind. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über alle wichtigen Änderungen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.<br />

Sie erlangen Kenntnisse, die Sie in Ihrer Betriebsratsarbeit handlungssicherer machen.<br />

Themenplan:<br />

• Mitbestimmungsrechte<br />

--Beschlussverfahren<br />

--Einigungsstelle<br />

--§ 87 Mitbestimmung des Betriebsrates<br />

--Personelle Angelegenheiten<br />

--Einstellungen<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrates<br />

--Beschäftigungssicherung<br />

--Betriebsvereinbarungen<br />

--Regelungsabrede<br />

--Tarifverträge<br />

• Aktuelle Gesetzesänderungen<br />

--Betriebsänderung<br />

--Interessenausgleich<br />

--Sozialplan<br />

• Arbeitsverhältnis<br />

--Rechte und Pflichten<br />

--Beteiligungsrechte des Betriebsrates<br />

--Tarifvertrag<br />

--Arbeitnehmerschutzgesetze<br />

• Beauftragen von Sachverständigen<br />

und Rechtsanwälten<br />

• Schulungsanspruch<br />

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit<br />

dem Arbeitgeber<br />

• Fragen aus der täglichen Betriebsratstätigkeit<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

35

SeminarID:<br />

BetrVG11<br />

Betriebsratspraxis von A-Z<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG<br />

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar gibt Ihnen rechtliche Hinweise und praktische Hilfen zur Bewältigung der im betrieblichen Alltag auftretenden Probleme.<br />

In all<strong>gem</strong>einverständlichen Begrifflichkeiten werden anhand von vielen Beispielen die wichtigsten Begriffe des Betriebsverfassungsrechts<br />

veranschaulicht und erläutert. Dieses Seminar informiert über Aufgaben und Rechte des Betriebsrats und zeigt auch Rechte und<br />

Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigten auf.<br />

Für alle Betriebsratsmitglieder, Personalräte und Schwerbehindertenvertreter bestens geeignet.<br />

Themenplan:<br />

• ArbG –Arbeitsgericht<br />

--Wann, wo, wie brauchen wir als Betriebsrat das<br />

Arbeitsgericht?<br />

• Arbeitsschutzgesetz und dessen<br />

Anwendung<br />

• Außertariflich Wer bekommt AT?<br />

• Bundesarbeitsgericht<br />

--BAG was ist das?<br />

• Dienstreise<br />

• Eingruppierungen/ Umgruppierungen<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

• Einigungsstelle – Wie wird sie eingesetzt?<br />

• Ersatzmitglieder<br />

• Freistellung des Betriebsrats<br />

• Fristen<br />

• Gesamt-Betriebsrat<br />

• Gewerkschaft<br />

--z.B. wann hat sie Zutritt?<br />

• Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer<br />

• Informationsrechte<br />

• Krankheit<br />

• Wie informieren wir unsere Kollegen über<br />

die Rechte und Pflichten in der Krankheit?<br />

• Leitende Angestellte - Ist der Betriebsrat<br />

zuständig?<br />

• Nachwirkung – Für was gilt dieser Begriff?<br />

• Ordentliche Kündigung<br />

• Personalakte<br />

--z.B. wer hat Einsicht?<br />

• Rechtsbegriffe<br />

• Schulungsanspruch des Betriebsrates<br />

• Tarifvertrag<br />

• Überstunden<br />

• Versetzung<br />

--Hat der Betriebsrat eine Mitbestimmung?<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 03.07.-06.07.18<br />

24.04.-27.04.18 11.09.-14.09.18<br />

05.06.-08.06.18 16.10.-19.10.18<br />

06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

36

SeminarID:<br />

BetrVG81<br />

Von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37.6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX<br />

Mitbestimmung in personellen Einzelmaßnahmen in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Themenplan:<br />

• Stellenausschreibung<br />

--Anwendbarkeit und Inhalte des AGG<br />

--Diskriminerungsfreie Stellenausschreibung<br />

--§ 93 BetrVG<br />

--Interne Stellenausschreibung<br />

--Personalfragebogen, § 94 BetrVG<br />

--§ 95 Abs. 1 BetrVG – Auswahlrichtlinien<br />

• Einstellung, Versetzung, § 99 BetrVG<br />

--Umfang der Unterrichtungs- und<br />

Vorlagepflicht des Arbeitgebers<br />

--Einstellungsvarianten (z.B. Aufstockung<br />

Arbeitszeit, Leiharbeit)<br />

--Versetzung, § 95 Abs. 3 BetrVG<br />

--Zustimmungsverweigerungsgründe des<br />

§ 99 Abs. 2 BetrVG<br />

--Zustimmungsersetzungsverfahren, § 99<br />

Abs. 3 BetrVG<br />

• Eingruppierung/ Umgruppierung<br />

• Kündigung<br />

--Beteiligung des BR nach § 102 BetrVG<br />

--Umfang der Unterrichtungspflicht des<br />

Arbeitgebers<br />

--Fristen berechnen und beachten<br />

--Reaktionsmöglichkeiten des BR:<br />

Schweigen, Bedenken äußern, Zustimmung<br />

--Widerspruch gegen die Kündigung <strong>gem</strong>. § 102<br />

Abs. 3 BetrVG mit Weiterbeschäftigungsanspruch<br />

des betroffenen Arbeitnehmers<br />

• Besonderheiten<br />

--§ 100 BetrVG: vorläufige personelle<br />

Einzelmaßnahme<br />

--§ 103 BetrVG: Außerordentliche Kündigung und<br />

Versetzung von BR-Mitgliedern<br />

--§ 104 BetrVG: Entfernung betriebsstörender<br />

Arbeitnehmer<br />

Referenten: Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

--Betriebliche und tarifliche Entgeltgestaltung<br />

--Zustimmungsverweigerungsgründe des § 99<br />

Abs. 2 und 3 BetrVG<br />

Termine:<br />

16.01.-19.01.18 04.09.-07.09.18<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

37

Grundlagen-Seminare Arbeitsrecht<br />

• Arbeitsrecht I<br />

• Arbeitsrecht II<br />

• Arbeitsrecht III<br />

• Arbeitsrecht IV + AGG<br />

• Arbeitsrecht intensiv<br />

• Update Arbeitsrecht + Pflegezeitgesetz<br />

• Aktuelle Rechtsprechung<br />

• Kompetenz im Recht für BR-Vorsitz+Stellvertretung<br />

38

Arbeitsrecht I Starterpaket<br />

Das Arbeitsrecht I Starterpaket enthält:<br />

Sie erhalten eine Smart - Watch, Zugang beck-online „Betriebsrat Plus“, GEM-Rucksack,<br />

Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript.<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Arbeit des Betriebsrats<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

39

SeminarID:<br />

AR01<br />

Arbeitsrecht I Grundlagen-Seminar<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37.6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Grundsätze des Arbeitsrechts für Betriebsräte<br />

ab 290,-€<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und seiner Verknüpfung zum Betriebsverfassungsrecht.<br />

Themenplan:<br />

• Unterschied zwischen Betriebsverfassungsgesetz<br />

und Arbeitsrecht<br />

• Abschluss und Inhalt von Berufsausbildungs-<br />

und Arbeitsverträgen<br />

• Grundsätze des Arbeitsrechts<br />

• Anspruchsgrundlagen zwischen<br />

Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />

--Stellenausschreibung innerhalb und außerhalb<br />

des Betriebes<br />

--Fragerechte des Arbeitgebers<br />

--Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers<br />

--Personalfragebogen, ärztliche Einstellungsuntersuchung,<br />

psychologische Tests<br />

• Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />

• Vertragsschluss, Abschlussfreiheit,<br />

Abschlussverbote und Abschlussbeschränkungen<br />

--Inhaltliche Gestaltung des Arbeitsvertrags,<br />

Vertragsfreiheit, Einschränkung durch das<br />

Gesetz<br />

--Kollektivregelung, gerichtliche Inhaltskontrolle<br />

--Vertragsdauer, befristete Arbeitsverhältnisse,<br />

Kettenarbeitsverträge<br />

• Pflichten des Arbeitnehmers:<br />

--Arbeitspflicht: persönliche Verpflichtung, Art<br />

und Umfang der Arbeitspflicht,<br />

--Ort und Zeit der Arbeitsleistung<br />

--Direktionsrecht des Arbeitgebers gegenüber<br />

Arbeitskollegen und Dritten<br />

--Mankohaftung, Betriebsbußen<br />

• Pflichten des Arbeitgebers:<br />

--Entgeltzahlungspflicht: Entgeltformen<br />

--Entgeltsicherung, Sonderzahlungen<br />

--<br />

Aufwendungsersatz, Entgeltanspruch ohne<br />

Arbeitsleistung<br />

--Nebenpflichten des Arbeitgebers<br />

--Beschäftigungspflicht, Pflicht zur<br />

Urlaubsgewährung<br />

--Schutz von Lebens- und Gesundheits- sowie des<br />

Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers sog.<br />

Fürsorgepflicht<br />

--Pflichtverletzung des Arbeitgebers<br />

--<br />

Leistungsverweigerungsrecht<br />

--Kündigung durch den Arbeitnehmer<br />

• Arbeitszeit<br />

--Tarifvertrag<br />

--Arbeitszeitgesetz<br />

--Betriebsvereinbarung<br />

• Arbeitsvertrag<br />

--<br />

Mehrarbeit/Überstunden Termine:<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

5. TN 290 €<br />

4. TN 590 €<br />

3. TN 690 €<br />

2. TN 790 €<br />

1. TN 890 €<br />

Termine:<br />

24.04.-27.04.18 18.09.-21.09.18<br />

15.05.-18.05.18 09.10.-12.10.18<br />

05.06.-08.06.18 23.10.-26.10.18<br />

10.07.-13.07.18 06.11.-09.11.18<br />

14.08.-17.08.18 13.11.-16.11.18<br />

04.09.-07.09.18 04.12.-07.12.18<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

40

SeminarID:<br />

AR02<br />

Arbeitsrecht II<br />

+ Zeugnissprache Grundlagen-Seminar<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und seiner Verknüpfung zum Betriebsverfassungsrecht. Alle Betriebsratsmitglieder<br />

sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX)<br />

Themenplan:<br />

• Neue Zeugnissprache<br />

• Kündigungsschutz-Grundlagen<br />

• Individueller Kündigungsschutz<br />

--Überblick über das KSchG, Begriff der<br />

Sozialwidrigkeit, Grundsatz der<br />

Verhältnismäßigkeit<br />

--<br />

Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung,<br />

personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte<br />

Kündigung<br />

--Druckkündigung, Verdachtskündigung,<br />

Weiterbeschäftigungsanspruch während des<br />

Kündigungsprozesses<br />

--Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses<br />

gegen Zahlung einer Abfindung<br />

--Sonstige Unwirksamkeitsgründe<br />

• Besondere Pflichten bei Beendigung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

--<br />

Arbeitszeugnis: einfaches und qualifiziertes<br />

Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis,<br />

Zeugnisberichtigung<br />

--Auskunft über den Arbeitnehmer<br />

--Herausgabe der Arbeitspapiere<br />

--Freizeitgewährung zur Stellensuche<br />

--Nachvertragliche Wettbewerbsverbote<br />

• Der Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen<br />

(ohne Kündigungsschutz)<br />

• Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen<br />

--Befristung<br />

--Arbeitnehmerüberlassung, Gruppenarbeit<br />

• Der Tarifvertrag<br />

--Schuldrechtlicher und normativer Teil<br />

--Tarifbindung, All<strong>gem</strong>eine<br />

Verbindlichkeitserklärung<br />

--Anwendbarkeit eines Tarifvertrages, Kraft der<br />

Vereinbarung<br />

• Die Betriebsvereinbarung<br />

--Zustandekommen, Durchführung, Beendigung,<br />

Nachwirkung<br />

--<br />

Abgrenzung zur Regelungsabrede<br />

• Wirkung einer Betriebsvereinbarung<br />

--Verhältnis zu tarifvertraglichen Regelungen<br />

--<br />

Verhältnis zu arbeitvertraglichen Regelungen<br />

--Einigungsstelle als Instrument der<br />

Konfliktlösung<br />

• Geplant: Besuch des Arbeitsgerichts Kassel<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 22.08.-25.08.18<br />

22.05.-25.05.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 990 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

41

SeminarID:<br />

AR03<br />

Arbeitsrecht III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Arbeitsrechtliche Gesetze, tarif- und arbeitsvertragliche Regelungen in der Praxis<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX). Dient auch zur Vertiefung<br />

des in den Seminaren Arbeitsrecht I und II vermittelten Wissens. Die praxisnahe Ausgestaltung des Seminars soll die Umsetzung<br />

vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie die aktuelle Rechtsprechung erleichtern, die für eine qualifizierte Betriebsratsarbeit<br />

in der betrieblichen Praxis unentbehrlich ist.<br />

Themenplan:<br />

• Wirksamkeitsvoraussetzungen und<br />

praktische Auswirkungen typischer<br />

Arbeitsvertragsklauseln<br />

--Versetzungsklauseln<br />

--Vertragsstrafabreden<br />

--Nebentätigkeitsklauseln<br />

--Wettbewerbsklauseln<br />

--Rückzahlungsklauseln bei<br />

Fortbildungskosten,<br />

bei Sonderzuwendungen/Gratifikationen<br />

Verfallsklauseln<br />

--Aufrechnungs- und Zurückbehaltungsklauseln<br />

--Vereinbarungen über Kündigungsgründe<br />

und - fristen<br />

--Freistellungsklauseln<br />

--Gleichstellungsabreden<br />

--Mit Fallbeispielen aus der aktuellen<br />

Rechtsprechung und praktischen<br />

Beispielen aus den von den Teilnehmern<br />

mitgebrachten Arbeitsvertragsformularen<br />

(bitte bringen Sie, soweit betrieblich<br />

gestattet, möglichst mehrere Arbeitsvertragsformulare<br />

Ihres Unternehmens mit)<br />

• Erleichterung beim Abschluss<br />

befristeter Arbeitsverträge<br />

--Befristung mit und ohne Sachgrund<br />

--Mehrfache Befristung<br />

--Erleichterte Anschlussbefristung<br />

--Befristete Übernahme von Azubis<br />

--Einführung einer Ausschlussfrist<br />

--Höchstbefristungsdauer<br />

--Zweckbefristung in Mutterschutzfällen<br />

• Die Änderung des Arbeitsvertrages<br />

--Das Direktionsrecht des Arbeitgebers<br />

--Einseitige Änderung des Inhalts des Arbeitsvertrages<br />

durch Änderungskündigung des Arbeitgebers<br />

--Durch Änderungsvertrag<br />

--Die Auswirkung von Betriebsvereinbarungen auf<br />

den Inhalt des Arbeitsvertrages<br />

--Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Änderung<br />

des Arbeitsvertrages<br />

--Fallbeispiele zur Änderung des Arbeitsvertrages<br />

• Tarifvertragliche Regelungen und Arbeitsvertrag<br />

--Anwendung von Tarifverträgen in der betrieblichen<br />

Praxis (bitte bringen Sie Exemplare des für Ihren<br />

Betrieb einschlägigen Tarifvertrages mit!)<br />

--Die Änderung von Tarifverträgen und die<br />

Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 11.09.-14.09.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

14.08.-17.08.18 13.11.-16.11.18<br />

04.12.-07.12.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

42

Arbeitsrecht IV Premiumpaket<br />

Das Arbeitsrecht IV Premiumpaket:<br />

Sie erhalten ein Buch „Lexikon Arbeitsrecht“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das<br />

Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfache und unkomplizierte Weiterbildung<br />

für Betriebsräte<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

43

SeminarID:<br />

AR04<br />

Arbeitsrecht IV + All<strong>gem</strong>eines Gleichbehandlungsgesetz<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX). Dieses Seminar<br />

vermittelt das wichtigste arbeitsrechtliche Know-How und gibt Handwerkzeug mit, jede arbeitsrechtliche Situation im Betrieb richtig<br />

einzuschätzen. Die praxisnahe Ausgestaltung des Seminars soll die Umsetzung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen<br />

sowie die aktuelle Rechtsprechung erleichtern, die für eine qualifizierte Betriebsratsarbeit in der betrieblichen Praxis unentbehrlich ist.<br />

Themenplan:<br />

• Arbeitsvergütung<br />

--Lohn- und Gehaltsregelungen im<br />

Arbeitsvertrag<br />

--Entgeltregelungen im Tarifvertrag<br />

--Günstigkeitsprinzip<br />

--Entgelt- und Betriebsvereinbarungen<br />

--Individualvereinbarungen<br />

--Freiwillige Leistungen<br />

--Gleichbehandlung bei der Entlohnung<br />

--Bruttolohn bei Vollzeit-, Teilzeit- und<br />

geringfügig Beschäftigten<br />

--Betriebliche Übung<br />

--Auszahlung der Arbeitsvergütung<br />

--Lohn- und Gehaltsabrechnungen<br />

• Entgeltfortzahlung<br />

--Annahmeverzug des Arbeitgebers<br />

--Arbeitsverhinderung aus persönlichen<br />

Gründen<br />

--Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />

--Urlaubsentgelt<br />

--Übertragung und Abgeltung des<br />

Urlaubsanspruchs<br />

--Grundsätze der Urlaubsabgeltung<br />

--Entgeltfortzahlung an Feiertagen<br />

• Vergütungszuschläge und Zulagen<br />

--Mehrarbeitsvergütung<br />

--Überstunden<br />

--Leistungszuschläge und<br />

Sozialzuwendungen<br />

--Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten<br />

• All<strong>gem</strong>eines Gleichbehandlungsgesetz<br />

--Diskriminierungsmerkmale<br />

--Gleichbehandlungsgrundsatz<br />

--Diskriminierungen im Arbeitsvertrag<br />

--Benachteiligungen wegen des Alters<br />

--Lebensalter als Kriterium bei Lohn und<br />

Gehalt<br />

--Das Alter als Auswahlkriterium bei<br />

Kündigungen<br />

--Rechte der AN nach dem AGG<br />

--AGG-Pflichten des AG<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Inklusive Premiumpaket!<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

11.09.-14.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

44

SeminarID:<br />

AR24<br />

Arbeitsrecht intensiv<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX<br />

Neuregelung befristeter Arbeitsverträge/Recht auf Teilzeitarbeit/Kündigungsschutz<br />

Zielgruppe:<br />

Für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter. Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse sind erforderlich.<br />

Falls Sie Fragen Ihrer Kollegen/innen, die mit Arbeitsrecht im Zusammenhang stehen, kompetent und aufschlussreich beantworten<br />

wollen, werden hier fundamentale Kenntnisse vermittelt, die für eine verantwortliche Betriebsratsarbeit erforderlich sind!<br />

Themenplan:<br />

• Neuregelung befristeter Arbeitsverträge<br />

• Arbeitsvertragliche Regelungen und ihre<br />

Gestaltungsfaktoren<br />

• Das Recht auf Teilzeitarbeit<br />

--Darstellung der arbeitsrechtlichen Gestaltungsfaktoren<br />

und deren Verhältnis zueinander<br />

anhand von Fallübungen<br />

--Arbeitsrechtliche Bestimmungen durch EU-Recht<br />

--Arbeitsrechtliche Regelungen im Grundgesetz<br />

--Arbeitnehmerschutzgesetze<br />

--Der Tarifvertrag<br />

--Die Betriebsvereinbarung<br />

--Der Arbeitsvertrag<br />

--Echte Individualabrede<br />

--Einheitsarbeitsvertrag<br />

--Betriebliche Übung<br />

--Gleichbehandlungsgrundsatz<br />

--Direktionsgrundsatz<br />

--Rangprinzip, Günstigkeitsprinzip,<br />

Ordnungsprinzip, Spezialprinzip<br />

--Darstellung der Rechte und Pflichten<br />

der typischen Arbeitsvertragsmuster<br />

--Fallübungen zu aktuellen Fragen des Kündigungsschutzrechts<br />

einschließlich des Anhörungsrechts des<br />

Betriebsrats nach § 102 BetrVG<br />

--Die betriebsbedingte Änderungs- und Beendigungskündigung<br />

--Die krankheitsbedingte Kündigung<br />

--Die verhaltensbedingte Kündigung einschließlich<br />

des Rechts der Abmahnung<br />

--Der Sonderkündigungsschutz für betriebsverfassungsrechtliche<br />

Funktionsträger, werdende Mütter,<br />

Eltern in Elternzeit, schwerbehinderte Menschen u.a.<br />

• Kündigung erhalten - was nun?<br />

--Zugang der Kündigung<br />

--Klagefrist<br />

--Rechtsberatung<br />

--Die Kosten des Rechtsstreits<br />

--Taktische Überlegungen im Rahmen eines<br />

Kündigungsschutzprozesses<br />

--Das gerichtliche Verfahren<br />

--Sozial- und steuerrechtliche Aspekte bei Abschluss<br />

eines gerichtlichen Vergleiches mit Abfindung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

22.08.-25.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

45

Update Arbeitsrecht Premiumpaket<br />

Das Update Arbeitsrecht Premiumpaket enthält:<br />

Sie erhalten ein Buch „Lexikon Arbeitsrecht“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das<br />

Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfache und unkomplizierte Weiterbildung<br />

für Betriebsräte<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

46

SeminarID:<br />

AR25<br />

Update Arbeitsrecht + Pflegezeitgesetz<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Aktuelle Rechtsprechung + Pflegereformen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Themenplan:<br />

• Gesetzliche Neuregelung und aktuelle<br />

Rechtsprechung<br />

Informieren Sie sich rechtzeitig über die Entwicklung der<br />

höchstrichterlichen Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht,<br />

über den Änderungsbedarf bei Arbeitsverträgen, die<br />

Neuerungen zu Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen<br />

und über aktuelle Fragen und Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht.<br />

• Viele Praxisbeispiele, zahlreiche<br />

Erläuterungen und Musterklauseln<br />

erleichtern Ihnen das Verständnis und die<br />

korrekte Umsetzung der Gesetze und<br />

Neuerungen in die Praxis.<br />

• Pflegezeit und Familienpflegezeit<br />

--Wichtige Begriffe in den Gesetzen<br />

--Kurzfristige Freistellung bei Pflegenotfällen<br />

--Neues zur Betreuung von pflegebedürftigen<br />

Minderjährigen<br />

--In welchen Fällen hat man Anspruch auf<br />

Familienpflegezeit?<br />

--Richtig Berechnen: Das reduzierte Gehalt in der<br />

Pflege- und Nachpflegephase<br />

--Nur in Ausnahmefällen: Kündigung des<br />

pflegenden Arbeitnehmers<br />

--Notwendig: Zustimmung der zuständigen<br />

Landesbehörde<br />

• Erfahrungen mit dem Kündigungsschutzrecht<br />

--Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG<br />

--Interessensausgleich mit Namensliste<br />

--Anwendungsbereich des KSchG<br />

--Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl<br />

--Krankheitsbedingte Kündigung<br />

--Sonderkündigungsschutz - Schwerbehinderte<br />

--Gerichtlicher Vergleich und Sperrzeit?<br />

• Pflegereform - wichtige Änderungen<br />

--Neuregelung von § 14 Abs. 3 TzBfG<br />

--Das Pflegezeitgesetz<br />

--Kurzzeitige Arbeitsbefreiung und<br />

Lohnersatzleistungen<br />

--Pflegezeit<br />

--Sonderkündigungsschutz<br />

--Inanspruchnahme der Pflegezeit<br />

• Der Teilzeitanspruch in der gerichtlichen<br />

Praxis<br />

--Welche entgegenstehenden betrieblichen<br />

Gründe sind gerichtlich anerkannt?<br />

--Teilzeit nach oder während Elternzeit<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

• Aktualisierungsbedarf bei<br />

Arbeitsverträgen - Änderungsbedarf<br />

aufgrund der Schuldrechtsform<br />

• Befristung von Arbeitsverträgen<br />

--Aktuelle Rechtsprechung und gesetzliche<br />

Neuregelung<br />

--Verkürzung der Arbeitszeit<br />

Inklusive Premiumpaket!<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 11.09.-14.09.18<br />

22.05.-25.05.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

22.08.-25.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

47

SeminarID:<br />

AR31<br />

Aktuelle und neueste Rechtsprechung zum BetrVG<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter<br />

Zielgruppe:<br />

Damit Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter ihren Aufgaben gerecht werden, ist es unerlässlich die neueste Rechtsprechung<br />

des Bundesarbeitsgerichts sowie der Landesarbeitsgerichte zu kennen. Nur auf der Grundlage der höchstrichterlichen Rechtsprechung<br />

lassen sich in der Betriebsratspraxis und in der Schwerbehindertenvertretung auftretende Rechtsprobleme abschließend und<br />

verbindlich lösen.<br />

Vermittlung aktueller Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts<br />

zu den, für die Betriebsratsarbeit wichtigen Fragen.<br />

• Systematische Einordnung der einzelnen<br />

Entscheidungen, um dadurch all<strong>gem</strong>eine<br />

Strukturen aufzuzeigen<br />

• Analyse der Entscheidungen, um über den<br />

Einzelfall hinausgehende Tendenzen und<br />

Entwicklungen festzustellen Aktuelle BAG-<br />

Urteile z.B.:<br />

• Bei Tarifpluralität im Betrieb ist in zwei<br />

Entgeltsysteme einzugruppieren<br />

--BAG, Beschluss vom 27.09.2017 - 7 ABR 8/16<br />

• Zulässige Differenzierung bei der Gewährung einer<br />

betrieblichen Sonderzahlung<br />

--BAG, Urteil vom 20.09.2017 - 10 AZR 610/15<br />

• Unterlassungsanspruch bei Dienstplanzuordnung<br />

ohne Betriebsratsbeteiligung<br />

--BAG, Beschluss vom 22.08.2017 - 1 ABR 3/16<br />

• Gehaltslisten sind nicht zu anonymisieren<br />

--LAG Hamm, Beschluss vom 19.09.2017 -<br />

7 TaBV 43/17<br />

• Laptop für BR-Gremium<br />

--LAG Hessen, Beschluss vom 25.07.2016 -<br />

16 TaBV 219/15<br />

• Benachteiligung Teilzeitbeschäftigter bei der<br />

betrieblichen Altersversorgung<br />

--BAG, Urteil vom 19.04.2016 - 3 AZR 526/14<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Unzulässige Einforderung eines Führungszeugnisses<br />

--LAG Nürnberg, Urteil vom 11.07.2017 -<br />

7 Sa 454/16<br />

• Die Ausübung billigen Ermessens führt nicht zur<br />

mitbestimmungspflichtigen Änderung des<br />

bestehenden Entlohnungssystems<br />

--BAG, Urteil vom 23.08.2017 - 10 AZR 136/17<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

18.09.-21.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

48

SeminarID:<br />

AK06<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende und Stellvertreter<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />

Rechtsstellung - Geschäftsführung - Konsequenzen in Bad Wildungen<br />

Themenplan:<br />

• Rechtsstellung des BR-Vorsitzenden und<br />

Stellvertreter<br />

--Wahl, Amtszeit<br />

--Abberufung, Amtsniederlegung<br />

--Anhörung des Betriebsrats<br />

--Entgegennahme und Abgabe von<br />

Erklärungen für den Betriebsrat<br />

--Vertretungsbefugnis<br />

--Handeln ohne BR-Beschluss<br />

--Freistellung von der Arbeit<br />

--Kündigungsschutz<br />

--Schutz vor beruflicher Schlechterstellung<br />

und Versetzung<br />

• Grundsätze der Amtsführung<br />

--Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />

--Geheimhaltungs-/Verschwiegenheits-<br />

pflichten<br />

--Folgen von Amtspflichtverletzungen<br />

--Haftung gegenüber Arbeitgeber und<br />

Kollegen<br />

--Abberufung und Ausschluss aus dem<br />

Betriebsrat<br />

--Straf- und Bußgeldvorschriften<br />

• Die ordnungs<strong>gem</strong>äße Einladung zur<br />

BR-Sitzung<br />

--Die rechtzeitige Einladung<br />

--Die Mitteilung der Tagesordnung<br />

--Teilnahmerechte der JAV, SBV,<br />

Gewerkschaften<br />

--Die Einladung des Arbeitgebers<br />

--Die Ladung von Ersatzmitgliedern<br />

• Die Geschäftsführung des Betriebsrates<br />

--Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzende<br />

/Stellvertreter<br />

--Geschäftsordnung<br />

--Vorbereitung von Sprechstunden,<br />

Monatsgesprächen<br />

--Personal-, Geld- und Sachmittel für die<br />

BR-Arbeit<br />

--Die Betriebsversammlung<br />

--Einschalten von Sachverständigen und<br />

Beratern<br />

• Ordnungs<strong>gem</strong>äße Beschlüsse im<br />

Betriebsrat<br />

--Beschlussfähigkeit, Beschlussformulierung,<br />

Beschlussfassung<br />

--Abstimmungsvarianten, Beschlussdokumentation<br />

--Das Betriebsrats-Protokoll<br />

--Stimmrechte, Mehrheiten<br />

--Aufhebung / Änderung und Unwirksamkeit<br />

von Beschlüssen<br />

• Die BR-Arbeit im Ausschuss und anderen<br />

Gremien<br />

--Ausschüsse und Arbeitsgruppen des<br />

Betriebsrats<br />

--Zusammenarbeit mit JAV und SBV<br />

--Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR<br />

• Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen<br />

Termine:<br />

20.03.-23.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

11.09.-14.09.18 04.12.-07.12.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

49

Speziell für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter<br />

• Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitzenden & Stellvertreters<br />

• Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter<br />

• Betriebsratssitzung erfolgreich leiten<br />

• Betriebsversammlung aktiv und interessant gestalten<br />

• Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende und Stellvertreter<br />

• Haftung des Betriebsrats und deren Folgen<br />

• Die Betriebsvereinbarung<br />

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und Betriebsrat<br />

• Vom Kollegen zum BR - Vorsitz siehe Seite 148<br />

50

Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitzenden<br />

Premiumpaket<br />

Einführung in die Aufgaben des BR-Vorsitzenden Premiumpaket:<br />

Sie erhalten ein Buch „Handbuch für Betriebsratsvorsitzende“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze<br />

und das Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfache und unkomplizierte Weiterbildung<br />

für Betriebsräte<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

51

SeminarID:<br />

BetrVG06<br />

Einführung in die Aufgaben des BR Vorsitzenden & Stellvertreters<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG In Bad Wildungen<br />

Wichtige Informationen für professionelle BR-Arbeit<br />

Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter , Freigestellte und Betriebsräte mit besonderen Funktionen. In diesem Seminar<br />

werden besonders die Stellung des BR-Vorsitzenden und des BR-Stellvertreters als außerordentlich verantwortliches Amt behandelt, so<br />

dass ein reibungsloser Einstieg in die Betriebsratsarbeit gewährleistet ist.<br />

Themenplan:<br />

• Einführung in die Betriebsratsarbeit<br />

--Wo fange ich an?<br />

--Sitzungen einberufen und leiten<br />

--<br />

Anforderungen an eine ordnungs<strong>gem</strong>äße<br />

Tagesordnung<br />

--Beschlussvorlagen<br />

--Beschlussfassung<br />

--Protokolle schreiben und schreiben lassen<br />

--Wer erledigt was?<br />

--Delegieren und selbst erledigen<br />

• Aufgabenteilung im Gremium<br />

--Ausschüsse bilden<br />

--Aufgabenverteilung<br />

--Geschäftsordnung<br />

--Sprechstunden<br />

--Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber<br />

--Gesamtbetriebsrat<br />

• Bestandsaufnahme im Betrieb<br />

--Sozialsystem<br />

--Konflikte<br />

--Betriebsvereinbarungen<br />

--Personal-, Geld- und Sachmittel<br />

--"Patenhäuser"/Partnerhäuser<br />

--Austausch mit BR-Kollegen<br />

--Fortbildung Seminare nach §37 Abs. 6<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Inklusive Premiumpaket!<br />

• Wie führe ich ein Gremium<br />

--Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem<br />

Arbeitgeber <strong>gem</strong>äß §2 BetrVG<br />

--Umgang und Verhandlung mit dem Arbeitgeber<br />

--Umgang mit Kollegen<br />

--Positionierung im Betrieb<br />

--Selbstdarstellung<br />

--Umgang mit dem Beschwerderecht der<br />

Arbeitnehmer nach §84, §85 BetrVG<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 25.09.-28.09.18<br />

10.04.-13.04.18 09.10.-12.10.18<br />

15.05.-18.05.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

07.08.-10.08.18 04.12.-07.12.18<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Termine:<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

52

SeminarID:<br />

Kom07<br />

Führungskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar richtet sich an alle BR-Vorsitzenden, Stellvertreter und freigestellte BR-Mitglieder, um ihre Aufgabe im BR-Gremium optimal<br />

auszuführen.<br />

Themenplan:<br />

• Aufgabenteilung im Betriebsrat<br />

• Mehrheiten finden und stabilisieren<br />

• Aufgabe des BR-Vorsitzenden<br />

• Aufgabe des stellvertretenden Vorsitzenden<br />

• Aufgabe des freigestellten Betriebsratsmitgliedes<br />

--Missverständnisse der Freistellung<br />

--Kompetenzen klären<br />

--Delegation der verschiedenen Aufgabenbereiche<br />

--Teamfähigkeit des BR-Vorsitzenden/<br />

Stellvertreters/Freigestellten<br />

• Qualifizierung der BR-Mitglieder<br />

--Fallbeispiele<br />

--Rollenspiele<br />

--Einzelcoaching<br />

• Aufgaben des Betriebsrats-Teams<br />

--Führungskompetenzen<br />

--Führungsstile<br />

--Moderation<br />

--Mediation (Streitschlichtung)<br />

--Gespräche mit dem Arbeitgeber<br />

(gleichberechtigte Gespräche)<br />

--Sitzungen leiten<br />

--Versammlungen abhalten<br />

--Monatsgespräche<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

53

SeminarID:<br />

Kom05<br />

Betriebsratssitzung erfolgreich leiten!<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

BR- Vorsitz, stellvertretender BR- Vorsitz, Schwerbehindertenvertretung und BR- Mitglieder mit besonderen Aufgaben. Dieses Seminar<br />

soll den Verantwortlichen helfen, Betriebsratssitzungen optimal zu gestalten.<br />

Themenplan:<br />

• Methodische Hilfen für den Sitzungsleiter<br />

• Der Betriebsratsvorsitzende als<br />

Sitzungsleiter<br />

• Die vorrangige Aufgabe:<br />

Leitung der Betriebsratssitzung<br />

--Leitungskompetenz<br />

--Leitungsstile und Leitungsverhalten<br />

• Soziale und kommunikative Kompetenz<br />

--Wie funktioniert Kommunikation?<br />

--Voraussetzungen für erfolgreiche<br />

Kommunikation<br />

• Umgang mit den BR- Mitgliedern<br />

• Kommunikationsstörungen und<br />

Kommunikationssperren<br />

--z. B. persönliche Angriffe<br />

--Befehle erteilen<br />

--Vorwürfe machen usw.<br />

--Visualisierung<br />

--Die Technik der Moderationsfragen<br />

--Methoden zur Ideengewinnung<br />

--Methoden zur Problembearbeitung<br />

--Methoden zur Entscheidungsfindung<br />

• Vor der Betriebsratssitzung<br />

--Rechtliche und organisatorische<br />

Gesichtspunkte - Einberufung<br />

--Einladung und Tagesordnung<br />

• Ablauf der Betriebsratssitzung<br />

--Eröffnungs- und Einführungsphase<br />

--Diskussion und Beschlussfassung<br />

--Abschluss und Sitzungsniederschrift<br />

• Transfer durch Rollenspiele und<br />

praktische Beispiele<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

22.05.-25.05.18 07.08.-10.08.18<br />

09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

54

SeminarID:<br />

Kom07a<br />

Die Betriebsversammlung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Rechtliche Grundlagen, Organisation und Durchführung<br />

Zielgruppe: Die Betriebsversammlung ist ein gezieltes Kommunikationsmittel für eine wirksame Informationspolitik zwischen Belegschaft<br />

und Betriebsrat. Um die rechtlichen und organisatorischen sowie rhetorischen Kenntnisse zu erlangen, richtet sich dieses Seminar<br />

an Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, freigestellte Betriebsratsmitglieder, Protokollführer und Personen, die maßgeblich an der<br />

Gestaltung und Durchführung der Betriebsversammlung beteiligt sind.<br />

Themenplan:<br />

• Durchführung<br />

• Rechtliche Grundlagen<br />

--Betriebs- und Abteilungsversammlung<br />

§§ 42 - 46 BetrVG<br />

--Teilbetriebsversammlungen<br />

--Regelmäßige oder zusätzliche Betriebsoder<br />

Abteilungsversammlungen<br />

--Zeitpunkt und Dauer<br />

--Wer kann teilnehmen?<br />

• Wie erreichen wir eine höhere<br />

Teilnehmerzahl?<br />

--Redevorbereitung<br />

--Alle Mitarbeiter, Geschäftsleitung, Gewerkschaftsvertreter<br />

sowie der gesamte<br />

Betriebsrat sollten an der Betriebsversammlung<br />

teilnehmen<br />

--Themensammlung, Analografie ©<br />

--Redeformen, Ausdruck<br />

--Welche Aktivitäten setze ich zum Schluss?<br />

--Konzentriertes Einzel- und Gruppentraining<br />

zur Ermittlung von Verbesserungen<br />

der eigenen Darstellung und Ausdrucksform<br />

--Außenwirkung des Betriebsrats<br />

--Gestaltung und Ablauf<br />

--Themenplan<br />

--Kostenregelung für die Abteilungs- oder<br />

Betriebsversammlung<br />

--Kosten und Sachaufwand § 40 BetrVG<br />

--Information der Belegschaft über Initiative<br />

des Betriebsrats § 80 + 87 BetrVG<br />

• Organisation und Durchführung<br />

--Zeitpunkt (Tag/Monat), Uhrzeit<br />

--Wie informieren wir die Belegschaft?<br />

--Aushang, Rundschreiben oder Rundruf<br />

--Wie motivieren wir die Belegschaft?<br />

--Wo findet die Versammlung statt?<br />

--Redeaufteilung<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Referenten:<br />

erfahrene Kommunikationstrainer<br />

Termine:<br />

15.05.-18.05.18 04.09.-07.09.18<br />

05.06.-08.06.18 23.10.-26.10.18<br />

10.07.-13.07.18 06.11.-09.11.18<br />

21.08.-24.08.18 13.11.-16.11.18<br />

04.12.-07.12.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

55

SeminarID:<br />

AR16<br />

Haftung des Betriebsrats<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Wie und wann tritt Haftung ein?<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Themenplan:<br />

• Stellung im all<strong>gem</strong>einen Rechtsverkehr<br />

--Stellung außerhalb der Betriebsverfassung<br />

--Stellung innerhalb der Betriebsverfassung<br />

• Aufgabe des Betriebsrats<br />

• Haftung des Betriebsrats und seiner<br />

Mitglieder<br />

--Haftung durch den Betriebrat selbst<br />

--Haftung gegenüber Dritten<br />

--Haftung gegenüber Stellenbewerbern<br />

• Haftung aus Delikt<br />

• Haftung aus „sich anbahnendem<br />

Sozialrechtsverhältnis“<br />

--Haftung aus culpa in contrahendo<br />

--Haftung gegenüber Arbeitnehmern<br />

• Verletzung einer Amtspflicht gegenüber<br />

dem Arbeitnehmer<br />

• Schadensersatzpflicht des Betriebsrats<br />

• Haftung gegenüber dem Arbeitgeber<br />

• Rechtsdurchsetzung<br />

• Feststellungsantrag<br />

• Ersetzung der Vornahme von<br />

Handlungen durch das Arbeitsgericht<br />

--Unterlassung von Handlungen<br />

• Auflösung des Betriebsrats<br />

• Haftung durch den Arbeitgeber<br />

--Haftung <strong>gem</strong>. § 40 BetrVG<br />

--Verpflichtung des Arbeitgebers zum<br />

Vertragsabschluss<br />

• Haftung der Mitglieder des Betriebsrats<br />

--Haftung aus Vertrag<br />

--Haftung des Betriebsratmitglieds selbst<br />

--Haftung durch den Arbeitgeber<br />

--Haftung durch den Arbeitnehmer<br />

• Haftung aus unerlaubter Handlung <strong>gem</strong>.<br />

§§ 823 I, 823 II, 826 BGB, § 823 I BGB<br />

--Recht am Arbeitsplatz<br />

--Art. 9 GG als absolutes Recht<br />

--All<strong>gem</strong>eines Persönlichkeitsrecht<br />

• Haftung aus Arbeitsvertrag<br />

• Haftung gegenüber Arbeitgebern<br />

--Haftung gegenüber Arbeitnehmern<br />

--Mitverschulden eines Arbeitnehmers<br />

• Sanktionen gegen die einzelnen<br />

--Verletzung von Amtspflichten<br />

und arbeitsvertraglichen<br />

Pflichten zugleich<br />

- Verletzung der Geheimhaltungspflicht<br />

§ 79 I BetrVG<br />

Referenten:<br />

erfahrene Rechtsanwälte und Richter<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 10.07.-13.07.18<br />

22.05.25.05.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

56

SeminarID:<br />

AK06<br />

Kompetenz im Recht für BR-Vorsitzende und Stellvertreter<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Rechtsstellung - Geschäftsführung - Konsequenzen<br />

Themenplan:<br />

• Rechtsstellung des BR-Vorsitzenden und<br />

Stellvertreter<br />

--Wahl, Amtszeit<br />

--Abberufung, Amtsniederlegung<br />

--Anhörung des Betriebsrats<br />

--Entgegennahme und Abgabe von<br />

Erklärungen für den Betriebsrat<br />

--Vertretungsbefugnis<br />

--Handeln ohne BR-Beschluss<br />

--Freistellung von der Arbeit<br />

--Kündigungsschutz<br />

• Schutz vor beruflicher Schlechterstellung<br />

und Versetzung<br />

• Grundsätze der Amtsführung<br />

--Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />

--Geheimhaltungs-/Verschwiegenheits pflichten<br />

--Folgen von Amtspflichtverletzungen<br />

--Haftung gegenüber Arbeitgeber und<br />

Kollegen<br />

--Abberufung und Ausschluss aus dem<br />

Betriebsrat<br />

--Straf- und Bußgeldvorschriften<br />

• Die ordnungs<strong>gem</strong>äße Einladung zur<br />

BR-Sitzung<br />

--Die rechtzeitige Einladung<br />

--Die Mitteilung der Tagesordnung<br />

--Teilnahmerechte der JAV, SBV,<br />

Gewerkschaften<br />

--Die Einladung des Arbeitgebers<br />

--Die Ladung von Ersatzmitgliedern<br />

• Die Geschäftsführung des Betriebsrates<br />

--Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzende<br />

/Stellvertreter<br />

--Geschäftsordnung<br />

--Vorbereitung von Sprechstunden,<br />

Monatsgesprächen<br />

--Personal-, Geld- und Sachmittel für die<br />

BR-Arbeit<br />

--Die Betriebsversammlung<br />

--Einschalten von Sachverständigen und<br />

Beratern<br />

• Ordnungs<strong>gem</strong>äße Beschlüsse im Betriebsrat<br />

--Beschlussfähigkeit, Beschlussformulierung,<br />

Beschlussfassung<br />

--Abstimmungsvarianten, Beschlussdokumentation<br />

--Das Betriebsrats-Protokoll<br />

--Stimmrechte, Mehrheiten<br />

--Aufhebung / Änderung und Unwirksamkeit<br />

von Beschlüssen<br />

• Die BR-Arbeit im Ausschuss und anderen<br />

Gremien<br />

--Ausschüsse und Arbeitsgruppen des<br />

Betriebsrats<br />

--Zusammenarbeit mit JAV und SBV<br />

--Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR<br />

• Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

20.03.-23.03.18 11.09.-14.09.18<br />

16.05.-19.05.18 13.11.-16.11.18<br />

05.06.-08.06.18 04.12.-07.12.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

57

SeminarID:<br />

AR15<br />

Die Betriebsvereinbarung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Handlungs- und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />

vereinbaren-erstellen-rechtliche Möglichkeiten<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsratsmitglieder, die im Betrieb gegenwärtig oder in naher Zukunft Betriebsvereinbarungen abschließen oder<br />

abschließen wollen. Mit Hilfe von Kenntnissen über das Zusammenwirken von Betriebsbvereinbarung, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag<br />

lernen Sie die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten der BV im Betrieb zu nutzen und rechtlich korrekt anzuwenden. Das Seminar soll<br />

den Betriebsratsmitgliedern das theoretische und praktische Wissen vermitteln, das zu kompetenten Verhandlungen über den Abschluss<br />

von BV erforderlich ist.<br />

Themenplan:<br />

• Inhalt, Abschluss und Auslegung der<br />

Betriebsvereinbarung<br />

--All<strong>gem</strong>eine Grundsätze<br />

--Inhalt der Betriebsvereinbarung<br />

--Abschluss der Betriebsvereinbarung<br />

--Auslegung der Betriebsvereinbarung<br />

• Zuständigkeit für den Abschluss der<br />

Betriebsvereinbarung<br />

--Betriebsrat<br />

--Gesamtbetriebsrat<br />

--Konzernbetriebsrat<br />

• Regelungskompetenz der Betriebspartner<br />

--All<strong>gem</strong>eine Grundsätze<br />

--Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG<br />

--Tarif- und Gesetzessperre nach § 87 Abs. 1 Satz<br />

1 BetrVG<br />

--Höherrangiges Recht<br />

• Rechtswirkungen der Betriebsvereinbarung<br />

--Geltungsbereich<br />

--Rückwirkung<br />

--Unmittelbare und zwingende Wirkung<br />

--Günstigkeitsprinzip<br />

• Verlust von Ansprüchen<br />

--Verzicht<br />

--Verwirkung<br />

• Beendigung, Nachwirkung und Ablösung<br />

--Beendigungsmöglichkeiten<br />

--Nachwirkung der Betriebsvereinbarung<br />

--Ablösung der Betriebsvereinbarung<br />

• Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung<br />

--Teilnichtigkeit<br />

--Gesamtnichtigkeit<br />

--Umdeutung<br />

Referenten: Erfahrene Arbeitsrichter, Rechtanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 21.08.-24.08.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

58

SeminarID:<br />

AR13 Konstruktive Zusammenarbeit des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter. In diesem Seminar lernen Sie die juristischen<br />

Fallstricke und das Handwerkzeug kennen, um auch in schwierigen Situationen konstruktiv mit dem Arbeitgeber umgehen zu<br />

können.<br />

Themenplan:<br />

• Maßnahmen, die den Beschäftigten und<br />

dem Betrieb dienen<br />

• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit<br />

<strong>gem</strong>äß § 2 Abs. 1 BetrvG<br />

--Regelungsangelegenheit<br />

--Typische Betriebsrats-Fehler<br />

--Typische Arbeitgeber-Fehler<br />

• Beteiligung des Betriebsrats bei<br />

personellen Angelegenheiten<br />

--Neuer Schwellenwert<br />

--Neues Zustimmungsverweigerungsrecht<br />

bei Einstellungen<br />

• § 103 III BetrVG<br />

• Echte Mitbestimmung in sozialen<br />

Angelegenheiten<br />

• Gleichstellung im Betrieb<br />

• BEM<br />

• Integration von Schwerbehinderten<br />

• Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber<br />

• Störung oder Behinderung der Betriebsratstätigkeit<br />

<strong>gem</strong>äß §78 BetrVG<br />

• Konstruktive Bewältigung von<br />

Mitbestimmungskonflikten<br />

• Zuständigkeitsfragen<br />

--Gesamtbetriebsrat<br />

--Konzernbetriebsrat<br />

• Betriebsvereinbarungen<br />

--Typische Fehler in der Praxis<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />

--Fortbildung<br />

--Mehrarbeitsvergütung<br />

--<br />

personelle Einzelmaßnahmen<br />

• Geheimhaltungspflicht <strong>gem</strong>äß §79<br />

BetrVG<br />

• Dezidierte Feedbackrunde<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 25.09.-28.09.18<br />

15.05.-18.05.18 06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

59

Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit<br />

• Kontrollaufgaben des Betriebsrats<br />

• Abmahnung<br />

• Die Betriebsvereinbarung<br />

• Beschluss und Einigungsstellenverfahren<br />

• Datenschutz für den Betriebsrat<br />

• Kündigungs ABC<br />

• Der Aufhebungsvertrag<br />

• Tatort Betrieb<br />

• Haftung des Betriebsrats und deren Folgen<br />

• Der Betriebsrat im Umgang mit dem Arbeitgeber<br />

• Fehleinschätzung der BR-Arbeit<br />

60

SeminarID:<br />

SP52<br />

Kontrollaufgaben des Betriebsrats<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG In Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsratsmitglieder zum Wohle der Belegschaft und des Unternehmens bestens geeignet.<br />

Themenplan:<br />

• Auskunfts- und Unterrichtungspflichten<br />

des Arbeitgebers<br />

--§ 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG als Grundlage der<br />

Kontrollaufgaben<br />

--Auskunftspflicht des Arbeitgebers<br />

--Dokumentations-, Informations- und<br />

Vorlagepflichten des Arbeitgebers<br />

--Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse<br />

--Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung<br />

--Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers<br />

--Haftung des Betriebsrats für fehlerhafte<br />

oder unterbliebene Kontrollen?<br />

--Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte<br />

• Umsetzung der Kontrollaufgaben des<br />

Betriebsrats<br />

--Wege der Informationsbeschaffung<br />

--Stichproben- und Gesamtkontrollen<br />

--Aufsuchen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz<br />

--Arbeitsplatzbesichtigung<br />

--Durchführung von Betriebsbegehungen<br />

--Kontrolle von Unterlagen und Verträgen<br />

--Überwachung und Kontrolle der betrieblichen<br />

Arbeitszeiten, im Bereich Gesundheitsschutz und<br />

Prävention sowie anderen wichtigen Bereichen<br />

--Betriebliche Auskunftspersonen und Sachverständige<br />

• Überwachung der Arbeitszeiten<br />

--Einhaltung der Höchstarbeitszeiten<br />

--Berücksichtigung der Mindestruhezeiten<br />

--Überstundenaufstellungen, Prüfung der<br />

Arbeitszeitkontenauszüge<br />

--Einigungsstellenverfahren; Arbeitsgerichtsverfahren<br />

• Kontrolle der Entgeltgerechtigkeit<br />

--Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten<br />

<strong>gem</strong>. § 80 BetrVG<br />

--Einsicht in Sondervergütungen<br />

--Einsichtnahme in Leistungsbeurteilungen<br />

--Merkmale für betriebliche Sonderzahlungen<br />

--Kontrolle der Zulagen und Einmalzahlungen<br />

• Überwachung von Verträgen<br />

--Überwachung von Dienst- und Werkverträgen<br />

mit Fremdfirmen<br />

--Vorlegen von Formulararbeitsverträgen<br />

--Überwachung des Nachweisgesetzes<br />

--Werk- und Dienstverträge mit Fremdfirmen<br />

• Kontrolle des AGG<br />

--Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer<br />

--Unterlassungsanspruch des Betriebsrats<br />

--Pflichtverletzungen des Arbeitgebers<br />

• Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />

--Nachweise über Schwerbehinderung<br />

--Information über Schwangerschaften<br />

--Hinzuziehung zu Betriebsbesichtigungen<br />

--Unfalluntersuchungen und Unfallanzeigen<br />

• Durchsetzung der Kontroll- und Überwachungsrechte<br />

--Reaktionsmöglichkeiten des BR bei<br />

Mängelfeststellung<br />

--Zusammenarbeit mit Behörden und staatlichen Stellen<br />

--Einigungsstellenverfahren<br />

--Arbeitsgerichtliche Verfahren<br />

Termine:<br />

10.04.-13.04.18 04.12.-07.12.18<br />

25.09.-28.09.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

61

SeminarID:<br />

SP21<br />

Die Abmahnung Vorstufe der Kündigung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG In Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Die Abmahnung hat durch ein Urteil des BAG vom Juni 1997 eine noch größere praktische Bedeutung erlangt, als sie<br />

ihr ohnehin schon zu kommt. Nach dieser Rechtsprechung, ist das Abmahnungserfordernis praktisch bei jeder verhaltensbedingten<br />

Kündigung zu prüfen. Die Abgrenzung zwischen Störungen im Leistungsbereich und Störungen im Vertrauensbereich werden erheblich<br />

relativiert. In dem hier vermittelten Seminar handelt es sich um Kenntnisse, die jedes Betriebsratsmitglied erlangen sollte.<br />

Themenplan:<br />

• Abmahnungstatbestände<br />

--Wann ist eine Abmahnung notwendig?<br />

--Was sind Störungen im Leistungsbereich?<br />

--Was sind Störungen im Vertrauensu.<br />

betrieblichen Bereich?<br />

• Abmahnung in Sonderfällen<br />

--Abmahnung gegenüber<br />

Auszubildenden<br />

--Abmahnung vor Änderungskündigung<br />

--Abmahnung vor Versetzung<br />

--Abmahnung während der Probezeit<br />

--Abmahnung während Kündigungsverbot<br />

• Notwendiger Inhalt der<br />

Abmahnung<br />

--Form, Zugang u. ä. der Abmahnung<br />

--Bezeichnung als „Abmahnung“<br />

--Wer ist abmahnungsberechtigt?<br />

--Zugang der Abmahnung<br />

--Erwähnung im Zeugnis?<br />

• Zeitpunkt der Abmahnung<br />

--Wann muss spätestens ab<strong>gem</strong>ahnt werden?<br />

--Kann die Abmahnung vorweggenommen werden? ·<br />

--Wirkungsdauer und Tilgung<br />

• Zeitraum zwischen Abmahnung<br />

und Kündigung<br />

• Abmahnung und Betriebsrat<br />

--Beteiligung des Betriebsrats<br />

--Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern<br />

--Abgrenzung zur Betriebsbuße<br />

--Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung<br />

• Rechte des Arbeitnehmers<br />

--Entfernung unberechtigter<br />

Abmahnungen<br />

--Klagefrist bei Abmahnungen<br />

--Tarifliche Ausschlussfrist bei<br />

Abmahnungen<br />

--Verwirkung des Entfernungsanspruchs<br />

• Abmahnungsprozess<br />

--Darlegungs- u. Beweislast<br />

--<br />

Nachschreiben von Abmahnungsgründen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

16.01.-19.01.18 23.10.-26.10.18<br />

22.05.-25.05.18 06.11.-09.11.18<br />

07.08.-10.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

62

SeminarID:<br />

AR11<br />

Das Beschluss- und Einigungsstellenverfahren<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Konfliktregelungen<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsrats- und Personalratsmitglieder vermittelt dieses Seminar die Wirkung von Beschluss- und Einigungsstellenverfahren.<br />

Konfliktlösung über außerbetriebliche Einigung und deren Einsatz zur Konfliktlösung. Im Hinblick auf den Mitbestimmungskatalog<br />

des § 87 BetrVG sowie Interessenausgleich und Sozialplan handelt es sich um notwendiges Grundwissen.<br />

Themenplan:<br />

• Das Einigungsstellenverfahren<br />

--Anwendungsbereich/gesetzliche Grundlagen<br />

--Sinn und Zweck des Einigungsstellenverfahrens<br />

--Erzwingbares Einigungsstellenverfahren<br />

--Freiwilliges Einigungsstellenverfahren<br />

--Bildung der Einigungsstelle<br />

--Zusammensetzung<br />

--Bestellung durch das Arbeitsgericht<br />

--Verfahren vor der Einigungsstelle<br />

--Beendigung des Einigungsstellenverfahrens<br />

--Gerichtliche Überprüfung des Spruchs der<br />

Einigungsstelle<br />

--Umfang der Kostentragungspflicht des<br />

Arbeitgebers<br />

• Tarifliche Schlichtung statt Einigungsstelle<br />

• Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren<br />

--Anwendungsbereich<br />

--Verfahrensgrundsätze<br />

--Verfahrensvertretung<br />

--Antragsbefugnis<br />

--Beteiligte<br />

--Rechtsschutzinteresse<br />

--Feststellungsantrag<br />

--Rechtsmittelverfahren<br />

--Kostenfragen (außergerichtliche und Gerichtskosten)<br />

--Das Beschlussverfahren in besonderen Fällen<br />

Referenten:<br />

Erfahrenene Arbeitsrichter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

23.01.-26.01.18 23.10.-26.10.18<br />

13.03.-16.03.18<br />

22.05.-25.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

63

SeminarID:<br />

AK02<br />

Datenschutz für den Betriebsrat<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder, die sich mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befassen, z. B.<br />

EDV-Ausschuss, Mitbestimmung, Datenschutz. Des Weiteren bietet dieses Seminar Grundlagen für die neue IT-Betriebsvereinbarung.<br />

Themenplan:<br />

• Rechtliche Grundlagen der Arbeitnehmerüberwachung<br />

--Arbeitnehmerdatenschutzgesetz<br />

--Regelungen im Bundesdatenschutzgesetz<br />

--Grundrechtliche Regelungen<br />

--Verhältnismäßigkeit der Arbeitnehmerüberwachung<br />

• Videoüberwachung am Arbeitsplatz<br />

--Mitbestimmungsrechte des BR<br />

--Zulässigkeit der Videoüberwachung am<br />

Arbeitsplatz<br />

--Öffentlich zugängliche Räume / nicht öffentlich<br />

zugängliche Räume<br />

• Grundrecht auf Schutz der<br />

informellen Selbstbestimmung –<br />

auch am Arbeitsplatz<br />

• Überwachung von Telefon und<br />

Internet – was ist zulässig?<br />

--Beteiligung des Betriebsrats<br />

--Zulässigkeit der Überwachung der<br />

Internet- und Emailnutzung am Arbeitsplatz -<br />

Private Internet- und Emailnutzung als<br />

Kündigungsgrund<br />

--Zulässigkeit der Überwachung der<br />

Telefonate des Arbeitnehmers<br />

• Sonstige technische Überwachung<br />

Beteiligung des Betriebsrats<br />

- Arbeitszeiterfassung<br />

--Überwachung mobiler Arbeitnehmer<br />

--Zulässigkeit der Überwachungsmaßnahmen<br />

• Persönliche Überwachungsmaßnahmen<br />

--Überwachung durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter<br />

--Internetrecherche<br />

--Einsatz von Detektiven<br />

--Taschenkontrollen<br />

--Testkunden<br />

--Personalfragebogen<br />

--Überwachung von Krankheit und Krankheitsursachen<br />

--Zulässigkeit der Überwachungsmaßnahmen<br />

--Verwendung der Überwachungsergebnisse im<br />

Kündigungsschutzprozess<br />

• Zusammenfassung Beteiligung des Betriebsrats<br />

• Social Media Richtlinien<br />

--Arbeitsrechtliche Folgen bei Missbrauch<br />

--Einbeziehung des BR´s auch bei unverbindlichen<br />

Handlungsempfehlungen<br />

--Zulässigkeit der Gewinnung von Arbeitnehmer -<br />

Informationen z.B. über facebook.<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

20.03.-23.03.18 04.09.-07.09.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

64

SeminarID:<br />

AR19<br />

Kündigungs-ABC für Betriebsräte<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Alle notwendigen Kenntnisse!<br />

Zielgruppe: Für Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX) ist dieses Seminar<br />

erforderlich, soweit Sie Fragen Ihrer Kollegen/innen, die in Zusammenhang mit dem derzeitigen<br />

Arbeitsverhältnis entstehen, kompetent und aufschlussreich beantworten wollen. Es werden hier fundamentale Kenntnisse vermittelt,<br />

die für eine verantwortliche Betriebsratsarbeit erforderlich sind.<br />

Themenplan:<br />

• Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit<br />

• Unentschuldigtes Fehlen<br />

• Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit<br />

• Arbeitsverweigerung<br />

• Arztbesuch<br />

• Häufige Erkrankungen<br />

• Nichtvorlage der Arbeitsbescheinigung<br />

• Beschäftigungsverbot<br />

• Beschneiden von Kompetenzen<br />

• Betrug<br />

• Diebstahl<br />

• Diebstahlverdacht<br />

• Erkrankung im Urlaub<br />

• Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit<br />

• Falsche Abrechnung der<br />

Reisekosten<br />

• Wahrheitspflichtverletzung<br />

• Falsche Gehaltsangabe<br />

• Offenbarungspflichtverletzung<br />

• Fehlzeiten<br />

• Geheimhaltungspflicht<br />

--Geschäftsgeheimnis<br />

• Interessenlosigkeit<br />

• Kassenfehlbestand<br />

• Konkurs<br />

• Leistungsfähigkeit / Minderleistung<br />

• Manipulation an Stempelkarte<br />

• Nebentätigkeit<br />

• Nötigung<br />

• Offenbarungspflichtverletzung<br />

• Pflichtverletzung durch den Betriebsrat<br />

• Politische Betätigung<br />

• Rauchverbot<br />

• Sexuelle Belästigung<br />

• Tätlichkeiten<br />

• Üble Nachrede<br />

• Unterschlagung<br />

• Verantwortlichkeit<br />

• Wahrheitspflichtverletzung<br />

• Wegfall des Arbeitsplatzes<br />

• Zuspätkommen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

65

SeminarID:<br />

AR12<br />

Der Aufhebungsvertrag und die Abfindung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Wann ist ein Aufhebungsvertrag sinnvoll?<br />

Zielgruppe: Für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter ist dieses Seminar erforderlich,<br />

soweit sie Fragen ihrer Kollegen/innen, die mit dem Aufhebungsvertrag und Arbeitsrecht im Zusammenhang stehen, kompetent<br />

und aufschlussreich beantworten wollen. Es werden hier fundamentale Kenntnisse vermittelt, die für eine verantwortliche Betriebsratsarbeit<br />

erforderlich sind.<br />

Themenplan:<br />

• Arbeitsrechtliche Fragen bei Abschluss<br />

eines Aufhebungsvertrags<br />

--Abschluss eines Aufhebungsvertrags<br />

--Aufklärungs- und Hinweispflicht des<br />

Arbeitgebers<br />

--Bedenkzeit und Widerrufsmöglichkeiten<br />

--Anfechtung eines Aufhebungsvertrags<br />

--Inhalt eines Aufhebungsvertrags<br />

--Aufhebungsvertrag und Beteiligung des<br />

Betriebsrats<br />

• Wann soll der Betriebsrat informiert<br />

werden?<br />

--Wie informiert der Betriebsrat<br />

die Mitarbeiter?<br />

--Wann soll der Betriebsrat einem<br />

Aufhebungsvertrag zustimmen?<br />

--Wann nicht ?<br />

• Aufhebungsvertrag und<br />

Abfindung<br />

• Sozialversicherungsrechtliche Fragen bei<br />

Abschluss eines Aufhebungsvertrags<br />

--Begriff des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts<br />

--Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld<br />

bei Entlassungsentschädigungen<br />

--Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld<br />

--Durchführungsanweisungen der<br />

Bundesanstalt für Arbeit zum<br />

Sperrzeittatbestand<br />

• Steuerrechtliche Fragen bei Abschluss eines<br />

Aufhebungsvertrages mit vereinbarter Abfindung<br />

--Darstellung der früheren Rechtslage<br />

--Darstellung der Rechtslage<br />

--Voraussetzung der Steuerprivilegierung<br />

--Steuerfreiheit nach § 3 Ziff. 9 EstG<br />

--Steuerermäßigung nach §§ 24, 34 EstG<br />

--Risiko der Besteuerung, Brutto/ Netto-Vereinbarungen<br />

• Praktische Beispiele und deren Durchführung<br />

--Monatsverdienst als<br />

Bemessungsgrundlage<br />

--Gesetzliche Regelungen zur<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter, Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

66

SeminarID:<br />

SP84<br />

TATORT Betrieb<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsratsmitglieder geeignet.<br />

Die Zahl der Delikte im Arbeitsleben nimmt ständig zu und typische Probleme sind Diebstahl, Unterschlagung, Betrug und Veruntreuung.<br />

Was muss und kann der Betriebsrat in seinem Unternehmen tun? Dieses Seminar gibt jedem Betriebsratsmitglied wichtige<br />

Hilfestellung.<br />

Themenplan:<br />

• Persönlichkeitsschutz<br />

• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats<br />

• Personelle Einzelmaßnahmen<br />

--z. B. Ehrlichkeitstest<br />

• Konkreter Tatverdacht<br />

--Wann muss der Betriebsrat informiert<br />

werden?<br />

• Zulässigkeit des Einsatzes von<br />

Detektiven<br />

• Beweislast<br />

• Der Betriebsrat und das Arbeitsgerichtsverfahren<br />

• Fazit<br />

• Vorbeugungsmaßnahmen<br />

--Was kann der Betriebsrat tun?<br />

• Zulässigkeit des Erfassens von<br />

Telefondaten<br />

Referenten: erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Private Internetnutzung<br />

• Verbotene Privatnutzung<br />

• Informationen des Betriebsrats bei:<br />

--Der offenen Videoüberwachung<br />

--Der heimlichen Videoüberwachung<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 25.09.-28.09.18<br />

15.05.-18.05.18 06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

67

SeminarID:<br />

AR16<br />

Haftung des Betriebsrats<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Wie und wann tritt Haftung ein?<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Themenplan:<br />

• Stellung im all<strong>gem</strong>einen Rechtsverkehr<br />

--Stellung außerhalb der Betriebsverfassung<br />

--Stellung innerhalb der Betriebsverfassung<br />

• Aufgabe des Betriebsrats<br />

• Haftung des Betriebsrats und seiner<br />

Mitglieder<br />

--Haftung durch den Betriebrat selbst<br />

--Haftung gegenüber Dritten<br />

--Haftung gegenüber Stellenbewerbern<br />

• Haftung aus Delikt<br />

• Haftung aus „sich anbahnendem<br />

Sozialrechtsverhältnis“<br />

--Haftung aus culpa in contrahendo<br />

--Haftung gegenüber Arbeitnehmern<br />

• Verletzung einer Amtspflicht gegenüber<br />

dem Arbeitnehmer<br />

• Schadensersatzpflicht des Betriebsrats<br />

• Haftung gegenüber dem Arbeitgeber<br />

• Rechtsdurchsetzung<br />

• Feststellungsantrag<br />

• Ersetzung der Vornahme von<br />

Handlungen durch das Arbeitsgericht<br />

--Unterlassung von Handlungen<br />

• Auflösung des Betriebsrats<br />

• Haftung durch den Arbeitgeber<br />

--Haftung <strong>gem</strong>. § 40 BetrVG<br />

--Verpflichtung des Arbeitgebers zum<br />

Vertragsabschluss<br />

• Haftung der Mitglieder des Betriebsrats<br />

--Haftung aus Vertrag<br />

--Haftung des Betriebsratmitglieds selbst<br />

--Haftung durch den Arbeitgeber<br />

--Haftung durch den Arbeitnehmer<br />

• Haftung aus unerlaubter Handlung <strong>gem</strong>.<br />

§§ 823 I, 823 II, 826 BGB, § 823 I BGB<br />

--Recht am Arbeitsplatz<br />

--Art. 9 GG als absolutes Recht<br />

--All<strong>gem</strong>eines Persönlichkeitsrecht<br />

• Haftung aus Arbeitsvertrag<br />

• Haftung gegenüber Arbeitgebern<br />

--Haftung gegenüber Arbeitnehmern<br />

--Mitverschulden eines Arbeitnehmers<br />

• Sanktionen gegen die einzelnen Mitglieder<br />

--Verletzung von Amtspflichten<br />

und arbeitsvertraglichen<br />

Pflichten zugleich<br />

- Verletzung der Geheimhaltungspflicht<br />

§ 79 I BetrVG<br />

Referenten:<br />

erfahrene Rechtsanwälte und Richter<br />

Termine:<br />

30.01.-02.02.18 05.06.-08.06.18<br />

13.03.-16.03.18 10.07.-13.07.18<br />

22.05.-25.05.18 13.11.-16.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

68

SeminarID:<br />

SP09<br />

Fehleinschätzungen in der BR-Arbeit<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Wichtiges Seminar für alle BR-Mitglieder<br />

Zielgruppe: Für alle BR-Mitglieder und Schwerbehindertenvertretung. In diesem Seminar lernen Sie Fehler kennen, die immer wieder<br />

vorkommen und dazu führen, dass Beschlüsse und Betriebsvereinbarungen unwirksam sind. Denn häufig werden aus Unkenntnis und<br />

Unachtsamkeit, arbeitsrechtliche Bestimmungen bei der täglichen BR-Arbeit außer Acht gelassen. Die Tragweite der Fehler wird erst<br />

erkannt, wenn es zu einem kostenpflichtigen Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht kommt.<br />

Themenplan:<br />

• Fehler bei Vertragsabschluss<br />

- Arbeitsvertrag<br />

- Klauseln Wirksamkeit<br />

• Befristete Arbeitsverträge<br />

- Kleiner Fehler – Große Wirkung<br />

• Abmahnung<br />

- Formfehler<br />

• Änderungskündigung - Weisungsrecht<br />

• Fehler beim Aufhebungsvertrag<br />

• Fehler bei personellen Einzelmaßnahmen<br />

• Arbeitszeugnisse<br />

• Erstellen von Tagesordnung<br />

• Bestellen der BR-Mitglieder<br />

• Fehler in der BR-Sitzung<br />

- Form und Fristfehler<br />

- Beschlussfassung ohne<br />

Beschlussfähigkeit<br />

• Unwirksamkeit aller gefassten<br />

Beschlüsse<br />

• Fehler bei wirtschaftlichen<br />

Angelegenheiten<br />

• Zusammenarbeit Betriebsrat und<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

• Fehler in der Sozialauswahl<br />

• Fehler bei Betriebsvereinbarungen<br />

- Verstöße<br />

- Anwendung des AGG<br />

• Fehler bei sozialen Angelegenheiten<br />

- Tarifrecht beachten<br />

- Löhne + Gehälter<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

30.01.-02.02.18 18.09.-21.09.18<br />

22.05.-25.05.18 13.11.-16.11.18<br />

19.01.-22.01.16 08.11.-11.11.16<br />

08.03.-11.03.16 22.11.-25.11.16<br />

14.06.-17.06.16<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr:<br />

Seminargebühr:<br />

1190,-<br />

1190,-<br />

€ zzgl.<br />

€ zzgl.<br />

MwSt.<br />

MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

69

Sicher und kompetent im Betriebsratsbüro<br />

• Professionelle Protokoll- und Schriftführung I<br />

• Professionelle Protokoll- und Schriftführung II<br />

• Professionelle Protokoll- und Schriftführung III<br />

• Betriebsratsarbeit am PC I<br />

• Betriebsratsarbeit am PC II<br />

• Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />

70

Protokoll- und Schriftführung Teil I<br />

Einsteigerpaket<br />

Das Protokoll- und Schriftführung Teil I Einsteigerpaket:<br />

Sie erhalten ein Diktiergerät, USB-Stick, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das<br />

Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die Betriebsratsarbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Protokoll- und Schriftführung<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

71

SeminarID:<br />

EDV03<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar ist zur Unterstützung der Betriebsratsmitglieder, die aufgrund Ihrer Aufgaben z.B. als Vorsitzender, Stellvertreter,<br />

Schriftführer oder Sprecher eines Ausschusses, schriftlich die Einladungen, Beschlüsse und Protokolle führen und ausarbeiten.<br />

Themenplan:<br />

• Rechtliche Grundkenntnisse für die<br />

Schriftführertätigkeit<br />

--Funktion und Einsetzen des Schriftführers im<br />

Betriebsrat<br />

--Betriebsratssitzungen<br />

--Betriebs- und Abteilungsversammlungen<br />

--Geschäftsordnung des Betriebsrats<br />

--Ausschüsse<br />

--Kosten und Sachaufwand<br />

• Einladungen zur Betriebsratssitzung<br />

• Protokoll des Betriebsrats<br />

• Ausschusssitzung<br />

• Sitzungsniederschrift<br />

• Mindestanforderungen an die<br />

Sitzungsniederschrift<br />

--Unterzeichnung und Anwesenheitsliste<br />

--Tagesordnungspunkte<br />

--Protokollsprache<br />

--Aufnahmetechnik<br />

--Rechtsfolgen bei Unterlassung der Niederschrift<br />

• Schriftliche Vorbereitung des<br />

Monatsgesprächs mit dem Arbeitgeber<br />

• Schriftliche Stellungnahme zu personellen<br />

Einzelmaßnahmen<br />

• Einführung in die praktische Arbeit mit MS Word<br />

• Grundkenntnisse der Textverarbeitung<br />

• Form und Inhalt von Protokollen<br />

--Wortprotokoll<br />

--Verlaufsprotokoll<br />

--Kurzprotokoll<br />

--Ergebnisprotokoll<br />

Referenten:<br />

M. Harsdorff, Wirtschaftsinformatiker<br />

erfahrene Rechtsanwälte<br />

Inklusive Starterpaket!<br />

Termine:<br />

16.01.-19.01.18 14.08.-17.08.18<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

10.04.-13.04.18 16.10.-19.10.18<br />

05.06.-08.06.18 04.12.-07.12.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

2. TN 840 €<br />

1. TN 990 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

72

SeminarID:<br />

EDV05 Professionelle Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Theorie und Praxis<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar ist zur Unterstützung der Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Aufgaben z.B. als Vorsitzender, Stellvertreter,<br />

Schriftführer oder Sprecher eines Ausschusses, schriftlich die Einladungen, Beschlüsse und Protokolle führen und ausarbeiten.<br />

Themenplan:<br />

• PRAXIS: Sie haben die Möglichkeit, Ihr eigenes<br />

Notebook mitzubringen.<br />

--Erarbeiten Sie alle notwendigen Vorlagen<br />

und Texte am eigenen PC.<br />

--(Gerne stellen wir Ihnen auch ein Notebook<br />

zur Verfügung.)<br />

• Professionelle Niederschrift<br />

--Protokolle mit dem PC:<br />

Risiken und Möglichkeiten<br />

--Aufbewahrungsfristen<br />

--Dokumentenmana<strong>gem</strong>ent<br />

--Einsichtsrechte ins Protokoll<br />

--Abschriftlicher Teil der Sitzung für den<br />

Arbeitgeber<br />

• Formulierung des Protokolls<br />

--Welche Form ist die Richtige?<br />

--Indikativ (Wahrheitsform)<br />

--Konjunktiv (Möglichkeitsform)<br />

• Erstellen einer unterschriftsreifen Niederschrift<br />

<strong>gem</strong>äß § 34 BetrVG<br />

--Beratungsgespräch<br />

--Verhandlungen mit dem Arbeitgeber<br />

• Betriebsvereinbarungen rechtssicher<br />

formulieren<br />

• Verfahrensvorschrift<br />

• Verfahren bei Stellungnahmen<br />

• Einstellung, Versetzung, Kündigung<br />

--Formulieren einer Zustimmungsverweigerung<br />

--Stellungnahme formulieren<br />

--Begründen eines Widerspruchs<br />

• Dokumentation von Erklärungen gegenüber dem<br />

Arbeitgeber<br />

• Datensicherung und Datenschutz<br />

--Netzwerk<br />

--Virtuelle Laufwerke<br />

--Verschlüsselung wichtiger Daten<br />

Referenten:<br />

M. Harsdorff, Wirtschaftsinformatiker<br />

erfahrene Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

23.01.-26.01.18 21.08.-24.08.18<br />

22.05.-25.05.18 11.09.-14.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

73

SeminarID:<br />

EDV06<br />

Professionelle Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar ist zur Unterstützung der Betriebsratsmitglieder, die aufgrund Ihrer Aufgaben z.B. als Vorsitzender, Stellvertreter,<br />

Schriftführer oder Sprecher eines Ausschusses, schriftlich die Einladungen, Beschlüsse und Protokolle führen und ausarbeiten.<br />

Themenplan:<br />

• Rechtliche Stellung<br />

--Der Sitzungsniederschrift <strong>gem</strong>äß §34<br />

BetrVG<br />

--Des Protokollführers<br />

• Inhalte des Protokolls<br />

--Die Bestimmungen des BetrVG<br />

--Welche Inhalte fallen unter die<br />

Geheimhaltungspflicht <strong>gem</strong>äß §79 BetrVG<br />

--Bundesdatenschutzgesetz<br />

--Ergebnisprotokoll und Kurzprotokoll<br />

• Beschlussfassung<br />

--Tagesordnungspunkte<br />

--Änderung der Tagesordung<br />

--Ordnungs<strong>gem</strong>äße Beschlussfassung<br />

--Ordnungs<strong>gem</strong>äße Ladung der<br />

Betriebsratsmitglieder<br />

--Rechtsfolgen bei Unterlassung der<br />

Niederschrift<br />

--Formulierung von Beschlüssen<br />

--Mitteilungen an den Arbeitgeber<br />

• Organisation der Arbeitsabläufe<br />

--Regelung durch eine Geschäftsordung<br />

§36 BetrvG<br />

--Protokollführer und Stellvertreter<br />

--Dokumentenmana<strong>gem</strong>ent<br />

--Optimierung<br />

• Schriftliche Vorbereitung des<br />

Monatsgesprächs mit dem Arbeitgeber<br />

• Schriftliche Stellungnahme zu personellen<br />

Einzelmaßnahmen<br />

• Protokoll Betriebsversammlung<br />

• Zeitsparende, praktische Arbeit mit MS Word<br />

Referenten:<br />

M. Harsdorff, Wirtschaftsinformatiker<br />

erfahrene Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.02.-16.02.18 10.07.-13.07.18<br />

24.04.-27.04.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

74

SeminarID:<br />

EDV01<br />

Erfolgreiche Betriebsratsarbeit am PC I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen/<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die Anwendungsbereiche im Betrieb und deren Chancen und Möglichkeiten des effektiven<br />

Einsatzes zum Wohl der Belegschaft und des Betriebs. Um Ihre Sekretariatsarbeit effektiver und rationeller gestalten zu können.<br />

Themenplan:<br />

• Grundlagen<br />

--Grundlagen der Informationstechnologie<br />

--Funktionsweise eines Computers<br />

--Grundbegriffe der EDV<br />

--Betriebs- und Anwendungsprogramme<br />

--Anwendungsfelder Betriebsratsarbeit<br />

--Mögliche Softwareanwendungen für den<br />

Betriebsrat<br />

--Netzwerk- und Internetnutzung<br />

• Praktische Arbeit am PC anhand von typischen<br />

Alltagsfällen aus der BR-Tätigkeit<br />

(für jeden Teilnehmer steht ein Notebook zur<br />

Verfügung)<br />

• Windows Betriebssysteme<br />

--Systemvoraussetzungen<br />

--Dokumenten-Mana<strong>gem</strong>ent<br />

--Fensterelemente, Systemsteuerung,<br />

• Dateiverwaltung<br />

• Anwendungssoftware<br />

• Textverarbeitung<br />

--Versionen und Pakete<br />

--Cursorsteuerung, Bewegen im Text<br />

--Zeichen einfügen/löschen<br />

--Suchen und ersetzen<br />

--Rechtschreibprüfung und Thesaurus<br />

--Grammatikprüfung<br />

--Textbausteine/Autotext erstellen<br />

--Ausdruck von Texten<br />

--Kopf- und Fußzeilen<br />

• Grundkenntnisse PowerPoint<br />

• IT und Betriebsverfassungsrecht<br />

--Unterrichtungs- und Beratungsrechte des<br />

Betriebsrats bei EDV-geschützter Personaldatenverarbeitung<br />

--Unterrichtungs- und Beratungsrechte des<br />

Betriebsrats bei Erfüllung seiner all<strong>gem</strong>einen<br />

Aufgaben<br />

--Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des<br />

Betriebsrats bei Erfassung, Speicherung,<br />

Verarbeitung und Verwendung personenbezogener<br />

Daten.<br />

Für sie als Teilnehmer steht je ein Notebook oder<br />

Desktop mit Internetanschluss zur Verfügung. Sie<br />

werden individuell geschult!<br />

Das EDV-Diplom erhalten Sie als Nachweis Ihrer<br />

erfolgreichen Lehrgangsteilnahme.<br />

Referenten:<br />

M. Harsdorff, Wirtschaftsinformatiker erfahrene<br />

Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

09.01.-12.01.18 07.08.-10.08.18<br />

17.04.-20.04.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

75

SeminarID:<br />

EDV02<br />

Betriebsratsarbeit am PC II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter.<br />

Die Teilnehmer/innen werden mit konkreten Praxissituationen konfrontiert, für die Sie Lösungswege, z. B. in Form der Ausgestaltung einer<br />

Betriebsvereinbarung, Tabellen, Anwesenheitslisten, E-Mail und Präsentationen (BR-Aushang) entwickeln sollen. Sie sollen insbesondere<br />

die praktische Anwendung verschiedener Programme praxisnah vertiefen bzw. erlernen. (Vorkenntnisse in Windows und Word<br />

sind erforderlich!)<br />

Themenplan:<br />

• Praxis und Anwendung der EDV im Betrieb<br />

--Feedback von Begriffen<br />

--Integration von EDV-Systemen<br />

(Sinn und Zweck solcher Integration, praktische Arbeit)<br />

--Auswirkung der Arbeit mit IT-Systemen auf<br />

die Zusammenarbeit der Beschäftigten<br />

• Betriebliche und über- bzw. außerbetriebliche<br />

Vernetzung, Intranet<br />

--Anbindung an Server<br />

--Nutzen und Auswirkung auf die Betriebsratsarbeit<br />

--Datenübertragung und -verarbeitung<br />

--Infrastruktur<br />

--Datensicherheit im Netz<br />

• Informationen aus dem Internet<br />

• Betriebssystem und Anwendungsprogramme<br />

--Weiterführung in Windows<br />

--Weiterführung in Word<br />

--Effektive Briefgestaltung<br />

--Dokument-Vorlagen<br />

--Rundschreiben<br />

--BR-Aushang<br />

--BR-Versammlung<br />

--Infoblatt<br />

• Einführung in Excel<br />

--Erstellen von Tabellen<br />

--Anwesenheitslisten<br />

--Fluktuationslisten<br />

--Urlaubspläne<br />

--Diagramme, Charts<br />

--Wenn, dann Optionen<br />

• Einrichten von Datenbanken<br />

--Serienbriefe<br />

--Optionen der verschieden Programme<br />

• IT und Betriebsverfassungsrecht<br />

--Überblick über die Rechte des Betriebsrats<br />

--Ausgestaltung der Rechte des Betriebsrats<br />

--Datenschutz, Datenprotokoll und<br />

Datenberichtigung<br />

--Bundesdatenschutzgesetz<br />

--Zugriffsberechtigung zum System<br />

--Betriebsverfassungsgesetz und BDSG<br />

--Praxisbeispiele für Anträge des Betriebsrats<br />

--Antrag auf Einrichtung einer Einigungsstelle<br />

einer Betriebsvereinbarung bzw. eines<br />

Einigungsstellenbeschlusses<br />

Termine:<br />

23.01.-26.01.18 21.08.-24.08.18<br />

11.09.-14.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

76

SeminarID:<br />

EDV04<br />

Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Wie erstellen wir eine BR-Zeitung?<br />

Zielgruppe: Für jedes Betriebsratsmitglied geeignet, insbesondere für z.B. Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, Schwerbehindertenvertretung,<br />

BR-Mitglieder, die für besondere Aufgaben und Themen benannt werden. Häufig wissen die Mitarbeiter nicht, was der<br />

Betriebsrat macht. Gerade in der momentanenen Arbeitsmarktsituation, ist es von großer Bedeutung, dass nicht noch der Betriebsrat als<br />

'Geheimbund' im Betrieb betrachtet wird. Die Betriebsratszeitung/Infoblatt ist wichtig für den Betriebsrat und für die Belegschaft, für<br />

eine gute Zusammenarbeit. Die Arbeit des Betriebsrats muss klar und transparent sein.<br />

Themenplan:<br />

• Was ist die Öffentlichkeitsarbeit des<br />

Betriebsrats?<br />

--Selbst PR des Betriebsrats<br />

--Eigenverständnis des Betriebsrats<br />

--Selbstbild- Fremdbild des Betriebsrats<br />

--Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit<br />

zur Vorbereitung der Betriebsratswahl<br />

• Verschiedene Marketingmethoden<br />

--Verschiedene Methoden des Selbstmarketings<br />

--Betriebsratszeitung<br />

--Infoblatt<br />

--Betriebsversammlung<br />

--Schwarzes Brett<br />

--Mitarbeiterbefragung<br />

--Mund zu Mund - Propaganda<br />

• Die Betriebsratszeitung/Infoblatt<br />

--Was bringt eine gelungene Pressearbeit?<br />

• Textauswahl und Reihenfolge der Texte und<br />

Beiträge<br />

--Berichte über schwierige all<strong>gem</strong>eine<br />

Situationen<br />

--Berichte über bestimmte Vorkommnisse<br />

--Seite über schon vom BR Geleistetes<br />

--Rückblick<br />

--Berichte über alles, was im Betrieb los ist<br />

--Redaktionelle Arbeit Kernthema finden<br />

--Neue Urteile, §§, Gesetzesänderungen<br />

• Effektives Schreiben<br />

--Verschiedene Berichterstattungsmethoden<br />

--Die Betriebsratsmeinung (Einzel-, Gremiumsmeinung,<br />

Kompetenzverteilung)<br />

--Vom „leeren Blatt“ zum Entwurf<br />

• Rechtliche Aspekte<br />

--Datenschutzrechtliches Grundwissen BDSG<br />

--Einschränkung von Informationsfreiheit und Freiheit<br />

zur Meinungsäußerung<br />

--Geschäftsgeheimnis, Betriebsgeheimnis<br />

--Sanktionen bei Verletzung von Geheimhaltungspflichten<br />

--Welche rechtlichen Möglichkeiten bietet das BetrVG<br />

für eine sachgerechte Information der Betriebsangehörigen?<br />

--Rechtliche Gesichtspunkte Kostenübernahme<br />

• Praxis<br />

--MS Word<br />

--MS PowerPoint<br />

--Tools/Utilities<br />

--Apps<br />

Referenten:<br />

Mark Harsdorff Wirtschaftsinformatiker<br />

Termine:<br />

15.08.-18.08.17 24.10.-27.10.17<br />

12.09.-15.09.17 14.11.-17.11.17<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

77

Kommunikation für Betriebsräte<br />

• Arbeitsrecht und Kommunikation<br />

• Betriebsversammlung aktiv und interessant gestalten<br />

• Wirkungsvolles und sicheres Auftreten für Betriebsräte<br />

• Führungskompetenzen für BR-Vorsitz und Stellvertreter<br />

• Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil I für Betriebsräte<br />

• Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil II für Betriebsräte<br />

• Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil III für Betriebsräte<br />

• Konfliktlösung<br />

• Mediation - professionelle Streitschlichtung<br />

• Umgang mit schwierigen Kollegen<br />

78

SeminarID:<br />

Kom11<br />

Arbeitsrecht und Kommunikation<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Ziele - Probleme - Chancen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder.<br />

Dieses Seminar vermittelt rechtliche Hintergründe des Arbeitsrechts, aber auch kommunikative Anfoderungen an die Betriebsratsmitglieder.<br />

Aufgaben des Betriebsrats im Umgang mit dem Arbeitsrecht, wie auch in Konfliktsituationen und deren Lösungen zum Wohle der<br />

Belegschaft.<br />

Themenplan:<br />

• Grundlagen des Arbeitsrechts<br />

• Verhandlungstechniken<br />

--Arbeitsverträge<br />

--Befristete Arbeitsverträge<br />

--Zeugnisse<br />

--Kündigungen § 99 und § 102 BetrVG<br />

--Personelle Einzelmaßnahmen<br />

--Informationsgewinnung<br />

--Zielorientierte Vorbereitung und<br />

Durchführung von Konfliktgesprächen<br />

--Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Lage<br />

--Personalsituation<br />

--Wirtschaftsdaten<br />

• Erkennen und Verstehen von<br />

Verhandlungspraktiken<br />

• Viele praktische Fallbeispiele<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

22.05.-25.05.18<br />

Termine:<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

79

SeminarID:<br />

Kom07a<br />

Die Betriebsversammlung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Rechtliche Grundlagen, Organisation und Durchführung<br />

Zielgruppe: Die Betriebsversammlung ist ein gezieltes Kommunikationsmittel für eine wirksame Informationspolitik zwischen Belegschaft<br />

und Betriebsrat. Um die rechtlichen und organisatorischen sowie rhetorischen Kenntnisse zu erlangen, richtet sich dieses Seminar<br />

an Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter, freigestellte Betriebsratsmitglieder, Protokollführer und Personen, die maßgeblich an der Gestaltung<br />

und Durchführung der Betriebsversammlung<br />

beteiligt sind.<br />

Themenplan:<br />

• Durchführung<br />

• Rechtliche Grundlagen<br />

--Betriebs- und Abteilungsversammlung<br />

§§ 42 - 46 BetrVG<br />

--Teilbetriebsversammlungen<br />

--Regelmäßige oder zusätzliche Betriebsoder<br />

Abteilungsversammlungen<br />

--Zeitpunkt und Dauer<br />

--Wer kann teilnehmen<br />

• Wie erreichen wir eine höhere<br />

Teilnehmerzahl?<br />

--Außenwirkung des Betriebsrats<br />

--Gestaltung und Ablauf<br />

--Themenplan<br />

--Kostenregelung für die Abteilungs- oder<br />

Betriebsversammlung<br />

--Kosten und Sachaufwand § 40 BetrVG<br />

--Information der Belegschaft über Initiative<br />

des Betriebsrats § 80 + 87 BetrVG<br />

--Redevorbereitung<br />

--Alle Mitarbeiter, Geschäftsleitung, Gewerkschaftsvertreter<br />

sowie der gesamte<br />

Betriebsrat sollten an der Betriebsversammlung<br />

teilnehmen<br />

--Themensammlung, Analografie ©<br />

--Redeformen, Ausdruck<br />

--Welche Aktivitäten setze ich zum Schluss?<br />

--Konzentriertes Einzel- und Gruppentraining<br />

zur Ermittlung von Verbesserungen<br />

der eigenen Darstellung und Ausdrucksform<br />

--mit Videoanalyse<br />

• Organisation und Durchführung<br />

--Zeitpunkt (Tag/Monat), Uhrzeit<br />

--Wie informieren wir die Belegschaft?<br />

--Aushang, Rundschreiben oder Rundruf<br />

--Wie motivieren wir die Belegschaft?<br />

--Wo findet die Versammlung statt?<br />

--Redeaufteilung<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Referenten:<br />

erfahrene Kommunikationstrainer<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

15.05.-18.05.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

10.07.-13.07.18 13.11.-16.11.18<br />

21.08.-24.08.18 04.12.-07.12.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

80

SeminarID:<br />

Kom01<br />

Erfolgreiches und sicheres Auftreten für Betriebsräte<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für jedes SBV-Mitglied geeignet, um einen sicheren Umgang mit Verhandlungspartnern und bei Veranstaltungen zu<br />

gewähren.<br />

Themenplan:<br />

• Wie verkörpere ich den Betriebsrat nach außen?<br />

• Betriebsversammlung <strong>gem</strong>äß § 43 BetrVG<br />

--Was bewirken wir nach außen?<br />

--Die Bedeutung der Körpersprache Gestik und<br />

Mimik<br />

--Sprache, Ausdruck, Verständigung, Ansehen<br />

--Selbstmotivation durch Zielorientierung des<br />

Betriebsrats<br />

--Wie gewinnen wir die Unterstützung der<br />

Belegschaft?<br />

--Zeitpunkt<br />

--Vergütung während der SBV-Versammlung<br />

--Wie oft?<br />

--Sitzordnung<br />

--Vorbereitung, Durchführung<br />

--Redevorbereitung, Themensammlung<br />

--Analografie © , Redeformen<br />

• Der Umgang der SBV<br />

• Grundsätze der Gesprächsführung<br />

--Mit Mitarbeitern<br />

--Mit Vorgesetzen<br />

--Mit Teams<br />

--Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />

--Beseitigung von Spannungen mit Vorgesetzen<br />

• Informationsgewinnung<br />

--Betriebliche Verhandlungssituationen<br />

--Zur Verhandlungs- und Gesprächsvorbereitung<br />

§ 80 II, 90, 92, 106,11 BetrVG<br />

--Betriebliche Verhandlungssituationen<br />

--Verhaltensweise für ein effektives Gespräch<br />

--Verschiedene Gesprächsformen<br />

--Diskussionen, Debatten, Verhandlungskonferenzen<br />

--Günstige Verhaltensweisen bei Ärger,<br />

Provokation und Aggression<br />

• Konzentriertes Einzel- und Gruppentraining<br />

• Ermittlung von Verbesserungen der<br />

eigenen Darstellung und Ausdrucksform<br />

Referenten:<br />

Kommunikationstrainer,<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

81

SeminarID:<br />

Kom02<br />

Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Speziell für Betriebsräte<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertre-ter, Ausschussmitglieder,<br />

freigestellte Betriebsratsmitglieder und Betriebsratsmitglieder, die vom Betriebsrat für besondere Aufgaben und Themen benannt<br />

werden. Dies können u. a. Mobbingbeautragte, Gesundheitsbeauftragte, Alkohol und Suchtbeauftragte sein, die in Gesprächen und<br />

Verhandlungen die Interessen der Mitarbeiter vertreten.<br />

Themenplan:<br />

• Grundsätze der betrieblichen<br />

Zusammenarbeit, § 2, §74, §75 BetrVG<br />

• Informationsgewinnung zur Verhandlungsund<br />

Gesprächsvorbereitung, § 80 II, §90,<br />

§92, §106, §11 BetrVG<br />

• Betriebliche Gesprächs- und Verhandlungssituationen<br />

• §§ 26, 28-30, 39, 42 ff, 76, 77, 87, 88<br />

• Günstige Verhaltensweisen bei Ärger,<br />

Provokation<br />

• §91, §99, §102 BetrVG<br />

• Grundsätze der Gesprächsführung<br />

--Verhaltensweise für ein effektives Gespräch<br />

--Verschiedene Gesprächsformen<br />

--Diskussionen, Debatte, Verhandlungskonferenz<br />

Rundgespräch<br />

• Partnerzentrierte Gesprächsführung<br />

--Verständnisreaktionen<br />

--Günstige Verhaltensweisen bei Ärger,<br />

Provokation und Aggression (eigene Person)<br />

--Verhaltenstraining<br />

--Elemente der Argumentationspsychologie<br />

• Methode der Einwandbehandlung<br />

--Gemeinsame Gesprächsbasis mit dem Arbeitgeber<br />

finden<br />

--Die eigene Vorstellung gewinnen<br />

--Vorbereitung auf den Verhandlungspartner<br />

--Ziele herausfinden und formulieren<br />

• Phasenkonzept der Verhandlung<br />

--Was ist eine Verhandlung?<br />

--Was sind die Ziele der Verhandlung?<br />

--Gewinner/Gewinner Konzept<br />

--Ablauf der Verhandlung, Gesprächsgruppe,<br />

Lenkungstechniken, Störungen,<br />

--Zwischenrufe und Zwischenfragen, Umgang<br />

mit schwierigen Teilnehmern<br />

--Prägnante Gesprächszusammenfassung durch<br />

aktives Zuhören<br />

--Praktische Übungen zur Gesprächsführung/<br />

Verhandlung auf der Grundlage betrieblicher<br />

Gesprächs- und Verhandlungsführung<br />

Referenten:<br />

Kommunikationstrainerin,<br />

erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

24.04.-27.04.18 04.12.-07.12.18<br />

25.09.-28.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

82

SeminarID:<br />

Kom03<br />

Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Speziell für Betriebsräte<br />

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die zur Wahrnehmung der Aufgaben des BR mit dem Arbeitgeber und deren Vertretern sowie der Schwerbehindertenvertretung<br />

verhandeln müssen oder Gesprächsrunden mitgestalten. Sowohl innerhalb des BR-Gremiums und in Ausschüssen,<br />

als auch mit dem Arbeitgeber. Dies gilt für den BR-Vorsitzenden und dessen Stellvertreter, aber auch für BR-Mitglieder, die in ihrer<br />

konkreten Aufgabenstellung in ähnlich herausgehobener Position, Verhandlungen zu führen und Gespräche mitzugestalten haben z.B.<br />

Ausschussvorsitzende und deren Stellvertreter, BR-Mitglieder, die vom Betriebsrat für besondere Aufgaben und Themen benannt werden.<br />

Dies können u.a. Mobbingbeauftragte, Gesundheitsbeauftragte, Alkohol- und Suchtbeauftragte oder Frauenbeauftragte, Beauftragte<br />

als Beisitzer der bestellten BR-Mitglieder sein.<br />

Themenplan:<br />

• Reflexion von Anwendungserfahrung mit Themen<br />

aus dem ersten Teil.<br />

• Vertiefung wichtiger problematischer Elemente der<br />

Gesprächsführung anhand von Beispielen aus der<br />

Betriebsrats- und Ausschussarbeit sowie der<br />

Tätigkeit der einzelnen Beauftragten<br />

• Argumentation in Verhandlungen,<br />

Positionsverdeutlichung<br />

• Verhaltenstraining und Argumentationstraining<br />

in ausgewählt schwierigen<br />

betrieblichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen.<br />

• Konfliktregelung §§ 76, 77, 87, 88 BetrVG<br />

• Versammlungen im Betrieb als Plenum der<br />

Informationsvermittlung und Informationsgewinnung<br />

• Schwerbehindertenversammlung<br />

• Methoden der Gesprächsführung in Gruppen<br />

• Elemente der Gesprächsführung in Gruppen<br />

• Umgang mit Koalitionsbildung<br />

• Mitdenken der Folgen von Zielen und<br />

Verhaltensweisen<br />

• Konferenztechniken für die BR- und<br />

Ausschusssitzungen sowie für<br />

Versammlungen<br />

• Moderationsmöglichkeiten bei<br />

Besprechungen (Mediation)<br />

• Problem- und Themenorientierung herstellen<br />

--Das Ziel genau definieren lernen<br />

--Auftragsliste, Sitzordnungen, Protokoll<br />

--Rollen in der Besprechungsgruppe<br />

--Teilnehmertypen<br />

--Umgang mit schwierigen Teilnehmer/innen<br />

--Praktische Übungen zur Konferenztechnik auf<br />

der Grundlage von Beispielen aus der betrieblichen Praxis<br />

Referenten:<br />

Kommunikationstrainerin,<br />

erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.02.-16.02.18 16.10.-19.10.18<br />

10.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

83

SeminarID:<br />

Kom04<br />

Erfolgreiche Gesprächs- und Verhandlungsführung Teil III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an Betriebsratsvorsitzende, freigestellte Betriebsratsmitglieder und an Betriebsräte, die die<br />

Arbeits- u. Organisationsstruktur ihres Betriebsratsgremiums effektiv und nach modernen Mana<strong>gem</strong>entprinzipien gestalten wollen.<br />

Arbeitsfülle, permananter Zeitdruck und Dauerstress bestimmen häufig den Arbeitsalltag im Betriebsrat. Dieses Seminar kann helfen,<br />

ihre Arbeitsplanung, Prioritätensetzung, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsstrukturen im Gremium entscheidend zu verbessern.<br />

Themenplan:<br />

• Wie arbeitet der Betriebsrat bis jetzt<br />

--Analyse typischer Arbeitsprozesse<br />

• Anforderungen aus der Unternehmensumwelt<br />

• Betriebsrat als Co-Manager der Geschäftsleitung<br />

• Betriebsrat als Mitglied der Gewerkschaftsorganisation<br />

• Betriebsrat als zukunftsorientiertes Gremium<br />

• Wie sieht eine moderne Betriebsratsorganisation<br />

aus?<br />

• Teamarbeit und kooperative Organisationsformen<br />

• Prozess- und projektorientierte<br />

Organisationsstrukturen<br />

--Kundenorientierte Organisationsstrukturen<br />

--„Lernende Organisationen“<br />

--Methoden zur Optimierung der Aufgaben des Betriebsrats<br />

--Bestandaufnahme und Diagnose<br />

--Anforderungen an den Betriebsrat in modernen<br />

Organisationsstrukturen<br />

• Die Arbeitsplanung und Freistellung bis zum<br />

Ersatzmitglied<br />

--Stärken und Schwächenanalyse<br />

--Zielbestimmung und Planung<br />

--Welche Vorgehensweise bietet sich zur<br />

Zielbestimmung an?<br />

--Zukunftsvision<br />

--Umsetzung<br />

--Arbeitsgruppen – Qualitätszirkel – Ausschüsse<br />

--Coaching<br />

--Qualifizierungs u. Personalentwicklungskonzepte<br />

für den Betriebsrat<br />

--Optimierung der Strukturen<br />

--Konfliktmana<strong>gem</strong>ent im Betriebsrat<br />

• Teamentwicklung im Betriebsrat<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

16.01.-19.01.18 23.10.-26.10.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

84

SeminarID:<br />

Kom06<br />

Konfliktlösung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Außerhalb von Einigungstelle und Gericht<br />

Zielgruppe:<br />

Das Seminar ist für alle Betriebsratsmitglieder, insbesondere Vorsitzende und deren Stellvertreter und für Schwerbehindertenvertreter,<br />

geeignet.<br />

Themenplan:<br />

• Pflichten nach dem Betriebsverfassungsgesetz<br />

in Konfliktsituationen<br />

• Wie können Arbeitgeber und Interessenvertreter<br />

in Konfliktsituationen:<br />

--Vertrauensvoll zusammenarbeiten<br />

--Betriebs- und Integrationsvereinbarungen<br />

schließen<br />

--Den betriebsverfasungsrechtlichen Beratungsund<br />

Einigungspflichten nachkommen<br />

• Wie können Interessensvertreter in Streitfällen<br />

von Mitarbeitern mit dem Arbeitgeber<br />

<strong>gem</strong>. § 84 BetrVG und § 84 SGB IV tätig<br />

werden?<br />

• Methoden und Wege zur jeweils effektivsten<br />

Streitbeilegung<br />

--Einüben streitbeilegender Kommunikation<br />

--Handlungsmöglichkeiten in den<br />

verschiedenen Konfliktphasen<br />

--Einzel- und Parteigespräche im<br />

Vermittlungsprozess<br />

• Verbindlichmachen des gewählten<br />

Konfliktbeilegungsverfahrens<br />

--Der Streitbeilegungsvertrag<br />

--Das unverbindliche Ergebnis<br />

--Der Ergebnisvertrag<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Welche Konfliktbeendigung bei welchen<br />

Fällen?<br />

--Einigungsstelle: Wann ist das Verfahren<br />

unumgänglich<br />

--Gerichtsverfahren: Wann ist das teure,<br />

langwierige Verfahren unumgänglich<br />

--Betrieblicher Kompromiss:<br />

Die zweitbeste Lösung<br />

--Streitschlichtung: Besser geschlichtet statt gerichtet<br />

--Mediationsverfahren:Beidseitige Gewinnsituation<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

85

SeminarID:<br />

Kom61<br />

Mediation<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Professionelle Streitschlichtung<br />

Zielgruppe:<br />

Mediation im Betrieb für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter geeignet.<br />

Themenplan:<br />

• Arbeitgeber und Interessenvertreter haben:<br />

--Vertrauensvolles Zusammenarbeiten<br />

--Betriebs- und Integrationsvereinbarungen zu<br />

schließen<br />

--Zu beraten und sich zu einigen<br />

--Interessenausgleich und Sozialpläne zu erstellen<br />

--Die Interessenvertreter haben zu vermitteln:<br />

--Bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und<br />

Mitarbeiter, §84 BetrVG usw.<br />

--Die Interessenvertreter haben im Team<br />

Lösungen zu finden, §84 SGB I usw.<br />

Die Interessengegensätze sind oft groß !<br />

Muss nun jedesmal ein teures Einigungsstellenverfahren<br />

betrieben werden ?<br />

Ein langwieriges Arbeitsgerichtsverfahren?<br />

Nein! Nicht, wenn die Beteiligten die Grundzüge des<br />

Mediationsverfahrens kennen!<br />

• Grundlagen der Mediation:<br />

--In welchen betrieblichen Konfliktsituationen<br />

ist Mediation das geeignete<br />

Verfahren<br />

--Analyse betrieblicher Konfliktsituationen<br />

--Konfliktbeteiligte: Beziehungsgeflecht–<br />

Hierarchien<br />

--Konfliktpotential<br />

--Die Rolle des Mediators als neutraler Dritter<br />

• Das Mediationsverfahren<br />

--Phasen und Schritte des Mediationsverfahrens<br />

--Kreative Entwicklung von Lösungsoptionen<br />

--Einzelgespräche im Vermittlungsprozess<br />

--Chancen – Gefahren – Neutralitätswahrung<br />

--Die Konfliktlösung<br />

--Der Mediationsvertrag<br />

--Umsetzung in der Betriebspraxis Definition des<br />

Bundesverbandes Mediation in Wirtschaftsund<br />

Arbeitswelt e.V. (BMWA).<br />

Mediationsverfahren in der Wirtschafts- und Arbeitswelt<br />

haben die Aufgabe, bei Konflikten zwischen Personen und Unternehmen,<br />

die am Wirtschaftsleben teilnehmen, oder bei Konflikten<br />

innerhalb von Betrieben die Dialog-, Ko-operations- und Gestaltungsfähigkeit<br />

der Beteiligten zu fördern. Ziel ist eine einvernehmliche<br />

bindende Regelung unter Beachtung gesetzlich vorgeschriebener<br />

Formschrif-ten (Richtlinien, BMWA, Pkt.1.1, 199).<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

86

SeminarID:<br />

Kom81<br />

Der Betriebsrat im Umgang mit schwierigen Kollegen<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen/<br />

Blockaden erkennen - Grenzen setzen<br />

Zielgruppe: Für den richtigen Umgang mit Quertreibern gibt es einfache, aber unglaublich effektive Strategien. Dieses Seminar hilft<br />

Ihnen, schwierige Zeitgenossen in ihre Schranken zu weisen und sich den nötigen Respekt zu verschaffen. Immer häufiger werden<br />

Arbeitsnehmervertreter um Hilfe und Beratung gebeten. Um hier professionell und nachhaltig handeln zu können, bedarf es einer hohen<br />

Beratungs- und Sozialkompetenz sowie des zielorientierten Umgangs mit Konflikten. In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Rüstzeug,<br />

um effektive und professionelle Beratungsgespräche zum Wohle der Belegschaft und des Unternehmens zu führen.<br />

Themenplan:<br />

• Schwierige Kollegen<br />

• Wann wird man zum schwierigen<br />

Zeitgenossen?<br />

• Leistungsschwäche, Einzelkämpfe, Verweigerer<br />

• Krankheit<br />

• Ja- und Nein-Sager<br />

• Auswirkungen auf das Unternehmen und<br />

das Betriebsklima<br />

• Leistung der Arbeitsweise, Blockaden bei der Arbeit<br />

• Erwartungen<br />

• Wollen-Können-Dürfen<br />

• Krankheit und ihre Folgen auf das Verhalten<br />

• Motivation durch den Arbeitgeber und<br />

Betriebsrat<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

• Gespräche mit Betroffenen<br />

• Gesprächsvorbereitung<br />

• Zielvereinbarungen<br />

• Innere Haltung<br />

• Eigenverantwortung stärken<br />

• Schwierigen Zeitgenossen Grenzen<br />

aufzeichnen<br />

• Umgang mit Widerstand<br />

• Möglichkeiten des Betriebsrats zur<br />

Motivation<br />

• Auswege aus verfahrenen Situationen<br />

• Letzter Ausweg ?<br />

• Ihr Nutzen als Betriebsrat<br />

Sie lernen :<br />

• Individuelle Blockaden ihrer Kollegen zu<br />

erkennen<br />

• „Schwierige Typen“ zu unterscheiden<br />

• Gespräche mit Arbeitgebern und Betroffenen<br />

durchzuführen<br />

• Potenziale der Kollegen zu erkennen und sie<br />

zu nutzen<br />

• Wann Maßnahmen durch den Arbeitgeber<br />

notwendig sind.<br />

• Methoden:<br />

--Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit,<br />

Rollensimulation<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

87

Auszug aus einem Interview mit Ralph Schlüter, GEM-Referent und<br />

Wirtschaftsberater<br />

Ich bin nun Mitglied im Wirtschaftsausschuss, was muss ich tun?<br />

Zuerst einmal sollten sich die Mitglieder des Wirtschaftsausschusses zusammensetzen und sich austauschen. Ist<br />

dies der erste WA im Unternehmen, sollten die Beteiligten sich zügig konstituieren und eine Organisationsstruktur<br />

schaffen.<br />

Wie und wo kann ich mich informieren?<br />

Informieren über die Arbeit des WA kann man sich am besten in einem WA-Seminar, sofern man nicht im eigenen<br />

Unternehmen erfahrene Kolleginnen und Kollegen hat. Im Seminar trifft man immer auf Teilnehmer, die aus<br />

ihrer eigenen Erfahrung gute Tipps geben können.<br />

Wo und wie erlange ich schnell Kenntnisse?<br />

Wer fundierte Kenntnisse über die WA-Arbeit haben will, sollte ein entsprechendes Seminar besuchen. Wer einmal<br />

über Internetrecherche versucht hat sich Kenntnisse anzueignen, weiß, dass man da ganz schnell den Überblick<br />

verliert. Ich muss nämlich nicht alles wissen, sondern nur das, was für meine WA- und BR-Arbeit wichtig ist.<br />

Dieses Grundkenntnisse sind unerlässlich und nur durch ein Seminar zu erlangen.<br />

88

Wirtschaftsausschuss/Ausschüsse/Gesamtbetriebsrat<br />

• Wirtschaftsausschuss Teil I<br />

• Wirtschaftsausschuss Teil II<br />

• Wirtschaftsausschuss Teil III<br />

• Der Betriebsausschuss<br />

• Der EDV-Ausschuss<br />

• Der Gesamtbetriebsrat<br />

89

Wirtschaftsausschuss Teil I Starterpaket<br />

Das Wirtschaftsausschuss I Starterpaket enthält:<br />

Sie erhalten ein Buch „Arbeiten im Wirtschaftsausschuss“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze,<br />

Taschenrechner und das Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in den Wirtschaftsausschuss<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Arbeit des Wirtschaftsausschusses<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

90

SeminarID:<br />

WA01<br />

Wirtschaftsausschuss Teil I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen/<br />

Grundlegendes Wissen für den Wirtschaftsausschuss<br />

Zielgruppe:<br />

Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder des Wirtschaftsausschusses.<br />

Themenplan:<br />

• Der Wirtschaftsausschuss als Interessenvertretung<br />

der Arbeitnehmer<br />

--Ziele des Wirtschaftsausschusses<br />

--Rechtsgrundlagen<br />

--Informationsanspruch des Wirtschaftsausschusses<br />

• Informationsquellen des Wirtschaftsausschusses<br />

--Wichtige betriebswirtschaftliche Informationsquellen<br />

--Betriebliches Rechnungswesen<br />

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die<br />

Wirtschaftsausschussarbeit<br />

• Die wichtigsten Instrumente zur Darstellung<br />

der wirtschaftlichen und finanziellen Lage<br />

eines Unternehmens ( § 106 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG)<br />

--Die Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung<br />

(GuV)<br />

--Die Betriebsergebnisrechnung und die Finanzplanung<br />

--Zielsetzung und Arbeitsweise dieser<br />

Instrumente<br />

• Die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Begriffe<br />

• Vorbereitung der Wirtschaftsausschusssitzung auf<br />

der nach § 105 Abs. 5 BetrVG der Jahresabschluss<br />

erläutert werden muss<br />

--Termin<br />

--Unterlagen<br />

--<br />

Tagesordnung<br />

• Analyse einer Bilanz Gewinn- und Verlustrechnung<br />

--Mit Großaufbereitungen und Proportionalwerten<br />

--Mit Kennzahlen: Eigenkapitalrendite (ROE)<br />

--Gesamtkapitalrendite (ROT)<br />

--Cash-Flow-Quote, Eigenkapitalsquote und<br />

Anlagedeckungsgrad<br />

• Entwicklung einer Fragetechnik für die<br />

Wirtschaftsausschusssitzung<br />

Referenten:<br />

Richter ,Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer,<br />

Betriebswirte<br />

Inklusive Starterpaket!<br />

Termine:<br />

16.01.-19.01.18 16.10.-19.10.18<br />

10.04.-13.04.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18 04.12.-07.12.18<br />

11.09.-14.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

91

SeminarID:<br />

WA02<br />

Wirtschaftsausschuss Teil II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Der Wirtschaftsausschuss muss sich mit der Lage des Unternehmens auseinandersetzen. Hierzu sind besonders die Kenntnisse der<br />

wirtschaftlichen Kennzahlen von Bedeutung. Um die Hintergründe der Kennzahlen zu erfassen und zu verstehen, ist eine Analyse von<br />

Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung unumgänglich. Es ist wichtig, die zur Verfügung stehenden Informationsquellen zu verstehen<br />

und richtig auszuwerten, um durch kritisches Hinterfragen frühzeitig<br />

agieren zu können.<br />

Themenplan:<br />

• Der Jahresabschluss<br />

• Zusammensetzung des Jahresabschlusses<br />

und dessen Aufbau mit:<br />

--Bilanz<br />

--Gewinn- und Verlustrechnung<br />

--Anhang<br />

--Lagebericht<br />

• Mit Praxisbeispielen<br />

• Auswertung des Jahresabschlusses<br />

• Bilanzpolitik der Unternehmen<br />

• Der Wirtschaftsprüfungsbericht<br />

--Aufbau und Gestaltung<br />

--Informationsquelle richtig nutzen<br />

--Auswertung des Wirtschaftsprüfungsberichtes<br />

• Die Bilanzanalyse<br />

--Die Vergleichsanalyse<br />

--Veränderungen in der Bilanz und Gewinn- und<br />

Verlustrechnung<br />

--Bewertung dieser Veränderungen<br />

• Entwicklung und Bedeutung Kennzahlen z. B.<br />

-Eigenkapitalrendite<br />

-Gesamtkapitalrendite<br />

-Umsatzrendite<br />

-Liquidität I-III Grades<br />

• Berechnung von Kennzahlen<br />

• Auswertung dieser Kennzahlen<br />

Referenten:<br />

Richter, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer,<br />

Betriebswirte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 18.09.-21.09.18<br />

22.05.-25.05.18 13.11.-16.11.18<br />

14.08.-17.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

92

SeminarID:<br />

WA03<br />

Wirtschaftsausschuss Teil III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses. Wie treffen Unternehmen Entscheidungen für die Zukunft und wie sich<br />

das im Unternehmen und für die Beschäftigten auswirken kann. Die Ergebnisse werden besprochen und diskutiert und darauf aufbauend<br />

wird dann ein Kennziffern-Informationssystem für den WA entwickelt.<br />

Welche Informationen braucht der WA in welcher Form, um gut informiert zu sein und Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen<br />

besser beurteilen zu können? Und wie setzt der WA dies organisatorisch in seiner Arbeit um?<br />

Themenplan:<br />

• Unterrichtung in wirtschaftlichen<br />

Angelegenheiten §§106 ff. BetrVG<br />

• Analyse von Jahresabschlüssen<br />

--Bilanzen lesen und verstehen -<br />

Erfahrungsaustausch<br />

--Der Jahresabschluss praktische Beispiele<br />

• Einstieg: Jahresabschluss, Kennzahlen<br />

und ihre Bedeutung<br />

• Unternehmensplanung und Auswirkungen<br />

auf die Beschäftigten<br />

• Risikomana<strong>gem</strong>ent als Teil der<br />

Unternehmensplanung<br />

• Aufbau eines Kennziffern-Informationssystems<br />

• Inhaltliche Gestaltung von<br />

Wirtschaftsausschuss-Sitzungen<br />

• Entwicklung einer Fragetechnik für<br />

die Wirtschaftsausschusssitzung<br />

• Wirtschaftsausschusss, wenn der<br />

Unternehmer blockt?<br />

• Durchsetzung von Informationsrechten<br />

Referenten:<br />

Richter, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer,<br />

Betriebswirte<br />

• Beurteilung der gewonnenen<br />

Erkenntnisse für die Arbeit des<br />

Wirtschaftsausschusses<br />

Termine:<br />

23.01.-26.01.18 29.05.-01.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

93

SeminarID:<br />

BA01<br />

Der Betriebsausschuss ab 9 Betriebsratsmitgliedern<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Wendet sich an alle Mitglieder von Betriebsausschüssen.<br />

Themenplan:<br />

• Die Stellung des Betriebsausschusses<br />

--Wahl und Zusammensetzung des Betriebsausschusses<br />

--Freistellungs- und Schulungsansprüche der<br />

BA-Mitglieder<br />

--Verhältnis von Betriebsrat und Betriebsausschuss<br />

• Die Aufgaben des Betriebsauschusses<br />

--Die gesetzlichen Aufgaben des Betriebsausschusses<br />

--Informations- und Beteiligungsrechte des<br />

Betriebsausschusses<br />

--Die laufenden Geschäfte des Betriebsrates<br />

--Vorbereitung von BR-Sitzungen und<br />

Betriebsversammlungen<br />

--Einsichtnahme in die Bruttolohn- und<br />

Gehaltslisten nach § 80, II BetrVG<br />

• Die Arbeit im Betriebsausschuss<br />

--Die Geschäftsordnung des BA<br />

--Die Übertragung von Aufgaben<br />

--Aussetzung von Beschlüssen<br />

--Die Grenzen der Rechte des Betriebsausschusses<br />

• Vorbereitung von Beschlüssen und<br />

Betriebsvereinbarungen<br />

• Die Sitzungen des Betriebsauschusses<br />

- Einladung und Tagesordnungspunkte<br />

- Teilnahmerechte<br />

- Beschlussfassung und Protokollführung<br />

- Einsichtsrechte von BR-Mitgliedern<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

10.04.-13.04.18 04.09.-07.09.18<br />

15.05.-18.05.18 16.10.-19.10.18<br />

17.07.-20.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

94

SeminarID:<br />

BA02<br />

Der EDV - Ausschuss<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder im EDV-Ausschuss.<br />

Themenplan:<br />

• Der EDV-Ausschuss zum Schutz der<br />

Arbeitnehmer<br />

--Ziele des EDV-Ausschusses<br />

--Rechtsgrundlagen<br />

--Bildung, Wahl und Zusammensetzung des<br />

EDV-Ausschusses<br />

• Die Sitzung des EDV-Ausschusses<br />

--Einladung und Tagesordnungspunkte<br />

--Teilnahmerecht des BR<br />

--Beschlussfassung und Protokollführung<br />

• Zuständigkeiten und Ausübung der<br />

Mitbestimmungsrechte<br />

--Übertragung von Aufgaben<br />

--Grenzen der Übertragung<br />

--Berichtspflichten gegenüber dem BR<br />

--Präsentation der Ausschussarbeit im BR<br />

• Erhebung und Auswertung leistungs- und<br />

verhaltensrelevanter Daten<br />

--Die Möglichkeiten der Überwachung von EDV<br />

Anlagen und Personalinformationssystemen<br />

--Handlungsmöglichkeiten bei Verstößen gegen<br />

§ 87, I, Nr. 6 BetrVG<br />

• Das Bundesdatenschutzgesetz<br />

• Der Arbeitnehmerdatenschutz<br />

--Umgang mit der Datenweitergabe<br />

--Rolle und Funktion des Datenschutzbeauftragten<br />

--Informationspflichten des Arbeitgebers<br />

--Einhaltung des Datenschutzes durch den BR<br />

• Entwicklung einer Betriebsvereinbarung nach<br />

§ 87, I, Nr. 6 BetrVG<br />

• Mitbestimmung bei technischen<br />

Überwachungseinrichtungen<br />

--Das Mitbestimmungsrecht nach § 87, I,<br />

Nr. 6 BetrVG<br />

--Die Überwachung durch technische<br />

Einrichtungen<br />

--Überblick über die wichtigsten Überwachungssysteme<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 04.12.-07.12.18<br />

17.07.-20.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines<br />

BR- Gremiums zu einem Termin.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

95

SeminarID:<br />

AR14<br />

Der Gesamtbetriebsrat - Aufgaben und Strategien<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder, die als Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat entsandt sind oder entsandt werden. Das Seminar<br />

vermittelt für Betriebsräte, die in den Gesamtbetriebsrat bestellt worden sind oder bereits Mitglied des<br />

Gesamtbetriebsrates sind, erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37/6 BetrVG. Wichtiger Hinweis: Der Betriebsrat, nicht der Gesamtbetriebsrat,<br />

ist für die Beschlussfassung zur Teilnahme an der Schulung zuständig (vgl. BAG 10.6.1975 - 1 ABR 140/73 = DB 1975, 2234)<br />

Themenplan:<br />

• Betriebsvefassungsrechtliche Grundlagen<br />

--Wichtige Begriffe<br />

--Das Unternehmen<br />

--Der Konzern<br />

--Der Betrieb<br />

• Bildung und Zusammensetzung des GBR<br />

• Bildung und Auflösung des Gesamtbetriebsrats<br />

--Voraussetzung für die Errichtung<br />

--Errichtung des GBR<br />

--Amtszeit des GBR<br />

--Auflösung des GBR<br />

• Übertragung, Spaltung und Verschmelzung von<br />

Betrieben und Unternehmen<br />

• Betriebsvereinbarungen und Gesamtbetriebsvereinbarungen<br />

• Zusammensetzung des Gesamtbetriebsrats<br />

• Die Entsendung der Mitglieder<br />

• Der neue Geschlechterschutz<br />

• Die Ersatzmitgliedschaft<br />

• Die Abberufung von GBR-Mitgliedern<br />

• Der Ausschluss von GBR-Mitgliedern<br />

• Erlöschen der Mitgliedschaft im GBR<br />

• Die abweichende Regelung der Mitgliederzahl<br />

des GBR<br />

--Vergrößerung des GBR<br />

--Verkleinerung des GBR durch Verringerung der<br />

Mitgliederzahl<br />

• Geschäftsführung des Gesamtbetriebsrats<br />

• Sitzungen des GBR’s<br />

--Ort, Dauer, Anzahl der Sitzungen<br />

--Kosten, Teilnahmerecht und Einladungspflicht<br />

• Beschlüsse des Gesamtbetriebsrats<br />

• Gesamtbetriebsrat und sein Vertreter<br />

--Wahl des GBR-Vorsitzenden<br />

--Amtsverlust<br />

--Stellung des GBR-Vorsitzenden<br />

• Gesamtbetriebsausschuss und weitere Ausschüsse<br />

• Freistellung, Schutzvorschriften, Kosten und<br />

Sachaufwand<br />

• Zuständigkeit des GBR´s<br />

• Voraussetzung für die Zuständigkeit<br />

kraft Gesetzes nach § 50 Abs 1 BetrVG<br />

• Gesamtbetriebsvereinbarung<br />

• Auftragszuständigkeit § 50 Abs. 2 BetrVG<br />

• Besondere Zuständigkeit<br />

• Betriebsräteversammlung<br />

• Wirtschaftsausschuss<br />

• Bestellung Wahlvorstand<br />

• Anschluss an den Hauptbetrieb<br />

• Konzernbetriebsrat<br />

• Europäischer Betriebsrat<br />

• Arbeitnehmervertreter im Aufsichtrat<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

22.05.-25.05.18 16.10.-19.10.18<br />

14.08.-17.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

96

Seminarreihe Gesundheitsschutz im Betrieb<br />

Diese Seminarreihe umfasst neben konkreter Wissensvermittlung und Sensibilisierung für<br />

die Bedeutung des Themas auch viele praxis- und anwendungsorientierte Hilfen.<br />

Wir beschäftigen uns unter anderem hier mit den Themen:<br />

• Arbeitssicherheit<br />

• Gefährdungsbeurteilungen<br />

• Strategien zur Einbeziehung der Arbeitnehmer<br />

• Psychische Belastungen wie Stress und Burnout<br />

• Konfliktlösungsmethoden<br />

• Gesundheitsfürsorge, Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent<br />

Nutzen:<br />

Diese Grundlagen-Seminare bieten einen perfekten Einstieg in das Feld des Arbeits- und<br />

Gesundheitsschutzes für Betriebsratsmitglieder. Neben einem ersten Überblick über den<br />

Aufbau des komplexen Systems und seine Akteure, informieren wir über konkrete Lösungsstrategien<br />

für wichtige betriebliche Probleme.<br />

97

Seminarreihe Gesundheitsschutz<br />

Gesundheitschutz<br />

Modul I<br />

• Psychische Belastung<br />

• Arbeitsbedingte Mehrbelastung<br />

• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />

• Für alle Betriebsratsmitglieder und SBV<br />

Seite 114<br />

Gesundheitschutz<br />

Modul II<br />

• Grundlagen Gesundheitsschutz<br />

• Gefährdungsbeurteilung<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

• Demografischer Wandel<br />

Seite 115<br />

Gesundheitschutz<br />

Modul III<br />

• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung<br />

• Rechtliche, wirtschaftliche Rahmenbedingungen<br />

• Prävention am Arbeitsplatz<br />

Seite 116<br />

06.02.-09.02.<strong>2018</strong> in Bad Wildungen<br />

09.10.-12.10.<strong>2018</strong> in Bad Wildungen<br />

98

Fachtagung Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent <strong>2018</strong><br />

• Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent<br />

• Arbeitsschutz I+II<br />

• Betriebsklima<br />

• Fehlverhalten im Betrieb<br />

• Älter werden im Betrieb<br />

• Alkohol, Suchtprävention am Arbeitsplatz<br />

• Krank im Arbeitsverhältnis<br />

• Integration von Schwerbehinderten<br />

• Schwerbehinderten-Seminar Teil I + II + III<br />

• Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung<br />

• Gesundheitsschutz Modul I<br />

• Gesundheitsschutz Modul II<br />

• Gesundheitschutz Modul III<br />

99

SeminarID:<br />

AS09<br />

Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent BEM Teil I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Ein Muss für jeden Betrieb<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter und Mitglieder des Betriebsrats, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen. Der Betriebsrat<br />

und die Schwerbehindertenvertretung lernen in diesem Seminar die Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des<br />

betrieblichen Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ents kennen.<br />

Themenplan:<br />

• Die neue Präventionsvorschrift des § 84 Abs.<br />

2 SGB IX - ist bereits am 01.05.2004 – in Kraft<br />

getreten.<br />

• Sie verpflichtet alle Arbeitgeber zum Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent,<br />

sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs<br />

Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig<br />

innerhalb eines Jahres ist, unabhängig von der Betriebs<br />

größe.<br />

• Das betriebliche und behördliche Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent,<br />

das zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers<br />

für erkrankte Mitarbeiter gehört, ist nicht nur für<br />

behinderte und schwerbehinderte, sondern gleichermaßen<br />

auch für nicht behinderte Menschen, also für sämtliche<br />

Beschäftigte gültig.<br />

• Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent<br />

ist nur ordnungs<strong>gem</strong>äß bei Beteiligung des<br />

Betriebsrats<br />

ArbG Marburg, Urteil v. 11.04.2008<br />

• Rückkehrgespräche sind mitbestimmungspflichtig<br />

--BAG 08.11.94 - 1ABR 22/94<br />

--BAG 27.01.97 - 1ABR 53/96<br />

• Rechtlicher Rahmen und konkreter<br />

Umfang der Betriebsratsbeteiligung<br />

• Konsequenzen fehlender Betriebsratsbeteiligung<br />

• Gesetzliche Grundlage - § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX<br />

• Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung<br />

• Krankheitsbedingte Kündigung & BEM<br />

• Datenschutz<br />

• Ziele des betrieblichen Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ents<br />

• Umsetzung des BEM<br />

• Das Krankenrückkehrgespräch<br />

--Gesprächsleitfaden<br />

--Erstgepräche-keine Angst vor Rückkehrgesprächen<br />

--Kontakt Arbeitnehmer/Betriebsrat/Arbeitgeber<br />

--Effiziente Gesprächsvorbereitung<br />

--Vertrauensvolle Gestaltung der Atmosphäre beim<br />

Rückkehrgespräch<br />

--Wahrung der Persönlichkeitsrechte<br />

--Zielorientierter Gesprächsaufbau<br />

--Hilfestellung, Fürsorge, Berücksichtigung des<br />

demografischen Wandels<br />

--Gesprächsprotokoll<br />

• Chancen für Mitarbeiter und Unternehmen<br />

• Eingliederungsregelung<br />

• Verfahrensgestaltung<br />

• Unterstützungsmaßnahmen<br />

• Erarbeiten einer Betriebsvereinbarung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 04.09.-07.09.18<br />

24.04.-27.04.18 09.10.-12.10.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

100

SeminarID:<br />

AS10<br />

Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent BEM Teil II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Lösungsmöglichkeiten und Qualitätssicherung<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter und Mitglieder des Betriebsrats, die sich mit diesem Thema auseinandersetzen. Der Betriebsrat<br />

und die Schwerbehindertenvertretung lernen in diesem Seminar die Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des<br />

betrieblichen Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ents kennen.<br />

Themenplan:<br />

• Analyse des bisherigen betrieblichen<br />

Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ents<br />

--Erfahrungsaustausch zur Einführung<br />

und Umsetzung des BEM<br />

--Überprüfung der Einbindung der Arbeitgeber und<br />

Führungskräfte in das BEM<br />

--Vertrauen der Arbeitnehmer in das BEM<br />

--Konflikte im BEM-Team<br />

--Stärken-Schwächen-Analyse der<br />

unterschiedlichen BEM<br />

--Erfolgreiche Praxisbeispiele<br />

--Ideen Pool für das BEM im eigenen Betrieb<br />

• Betriebs- und Integrationsvereinbarungen<br />

zum Thema BEM<br />

--AN- und AG-orientierte Klauseln<br />

--Regelung des Datenschutzes<br />

--Zusammensetzung des BEM Teams<br />

--Einbindung externer Unterstützung<br />

--Check: Betriebliche Besonderheiten<br />

berücksichtigt<br />

• Lösungsmöglichkeiten für besondere<br />

gesundheitliche Störungen<br />

--Identifizierung branchentypischer<br />

gesundheitlicher Risiken<br />

--Vorkehrungen und Maßnahmen zur Minimierung<br />

dieser Risiken<br />

--Möglichkeiten und Verfahrensabläufe zur<br />

Gestaltung eines krankheits- oder behindertengerechten<br />

Arbeitsplatzes<br />

--Integrationsfachdienste und andere externe<br />

Anlaufstellen<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

--Erarbeitung von Maßnahmen bei bestimmten<br />

Krankheitsbildern und Behinderungen<br />

• Qualitätssicherung<br />

--Die rechtssichere Dokumentation der BEM-Fälle<br />

--Ist/Soll-Analysen nach einem durchgeführten BEM<br />

als Standard<br />

--Analyse verschiedener Arbeitsplätze mit dem<br />

Instrument der Gefährdungsbeurteilung<br />

--Methoden zur Kontrolle und Verbesserung des<br />

Eingliederungserfolgs<br />

--Ressourcenplanung im Eingliederungsverfahren<br />

--Identifizierung von Handlungsbedarf anhand von<br />

durchgeführtem BEM<br />

• Kommunikation im BEM<br />

--Die Beratung Betroffener in schwierigen Situationen<br />

--Einführung und Aufrechterhaltung des wertschätzenden<br />

Umgang und der Problemlösungskultur<br />

--Information in einer Betriebsversammlung<br />

--Info durch Aushänge, Flyer und andere Medien<br />

--Lösungsorientierte Gesprächsführung<br />

--Die Rollen und Aufgaben der Gesprächspartner<br />

--Elemente der systemischen Beratung<br />

• Aktuelle Rechtsprechung zum BEM<br />

Termine:<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

06.02.-09.02.18 14.08.-17.08.18<br />

13.03.-16.03.18 09.10.-12.10.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

101

SeminarID:<br />

AS01<br />

Arbeitsschutz I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder, vor allem Mitglieder von Arbeitsschutzausschüssen und Sicherheitsbeauftragte.<br />

Themenplan:<br />

• All<strong>gem</strong>eines<br />

--Verfassungsrechtliche Grundlagen<br />

--Begriff der Arbeitssicherheit<br />

(des Arbeitsschutzes)<br />

--Aufgabe der Arbeitssicherheit<br />

--Stellung im Gesamtsystem<br />

--Öffentlich-rechtlicher Arbeitsschutz und Privatrecht<br />

--Staatlicher Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit<br />

und Unfallverhütung<br />

--Technischer Arbeitsschutz und verwandte<br />

Bereiche<br />

• Grundlagen der technischen Arbeitssicherheit<br />

--Staatliche Arbeitssicherheit<br />

--Konzeption<br />

--Umsetzung der Vorschriften<br />

--Unfallverhütung<br />

--Unfallverhütungsvorschriften<br />

--Rechtsnatur, Geltungsbereich<br />

--Unfallversicherungsträger<br />

• Entschädigung bei Berufskrankheiten<br />

--Verletzungsrente<br />

--Berufsgenossenschaftliches Berufsverbot<br />

• Technische Anforderungen an Arbeitsstätten<br />

--Begriff der Arbeitsstätte<br />

• Anforderungen an Räume:<br />

--Lüftung, Raumtemperatur, Beleuchtung<br />

--Schutz gegen Dämpfe, Gase etc.<br />

--Technische Anforderungen an Arbeitsgeräte<br />

und Anlagen- und Gerätesicherheit<br />

--Geltungsbereich<br />

--Pflichten des Inverkehrsbringens<br />

--Verordnungen zum Gerätesicherheitsgesetz<br />

• Anlagensicherheit: Überwachung, Betrieb,<br />

Durchführung<br />

• Brandschutz - einschlägige Vorschriften<br />

--Handhabung der Handfeuerlöscher<br />

--Schutz vor Gefahren durch sonstige Einwirkungen<br />

am Arbeitsplatz<br />

--Strahlen (z. B. bei Bildschirmarbeit)<br />

--Begleitende Maßnahmen zum Personenschutz<br />

--Persönliche Schutzausrüstung<br />

--Pflichtverletzung und Rechtsfolgen<br />

--Arbeitsmedizinische Überwachung<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />

• §§ 80 Abs. 1 Nr. 1, 87 Abs. 1 Nr. 7,<br />

89 BetrVG, § 9 ArbSichG, etc.<br />

• Neue Berufskrankheiten der Wirbelsäule<br />

• Betriebsvereinbarungen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

102

SeminarID:<br />

AS02<br />

Arbeitsschutz II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Insbesondere die neuen Bestimmungen der DGUV und BEM<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder, vor allem Mitglieder von Arbeitsschutzausschüssen und Sicherheitsbeauftragte.<br />

Themenplan:<br />

• Die neue DGUV-Vorschrift 2<br />

--Grundsätze und Ziele<br />

--Bisherige Praxis und aktuelle Änderungen<br />

--Der Einsatz von Betriebsärzten und<br />

Sicherheitsfachkräften<br />

--Berichte der Fachkräfte und Informationsanspruch<br />

des Betriebsrats<br />

• Die Gefährdungsbeurteilung<br />

--Das Erkennung der Gefährdungen<br />

(erkennen, einschätzen und bewerten)<br />

--Die Gefährdungsbeurteilung<br />

--Lärm am Arbeitsplatz<br />

--Die neue Gefahrstoffverordnung<br />

--Die Unterstützung durch die Berufsgenossenschaften<br />

und Arbeitsschutzbehörden<br />

• Aktuelle Änderungen für Arbeitsschutz<br />

und Arbeitssicherheit<br />

--EU-Richtlinien<br />

--Europäische und deutsche Rechtsprechung<br />

zum Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

• Der Arbeitsschutzausschuss nach dem<br />

Arbeitssicherheitsgesetz<br />

--Die Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses<br />

--Die Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses<br />

• Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten<br />

für Betriebsräte<br />

--Die Mitbestimmung nach dem Arbeitsschutz und<br />

Arbeitssicherheitsgesetz<br />

--Betriebsbegehungen<br />

--Unterweisung der Beschäftigten<br />

--Entwurf einer Betriebsvereinbarung<br />

• Grundlagen des betrieblichen<br />

Eingliederungs-Mana<strong>gem</strong>ents<br />

--Definition und Ziele des BEM<br />

--Gesetzliche Regelung und Rechtsprechung zum BEM<br />

--Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer<br />

und Arbeitgeber<br />

• Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />

--Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG<br />

--Abschluss einer Betriebsvereinbarung<br />

(Muster-BV)<br />

--Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems<br />

• Durchführung eines betrieblichen<br />

Eingliederungs-Mana<strong>gem</strong>ents<br />

--Möglichkeiten der Einführung durch<br />

Betriebsvereinbarung<br />

--Ablauf eines BEM<br />

--Integrationsvereinbarung und Integrationsteam<br />

Besetzung, Aufgaben, Rechte<br />

• Rechtsfolgen bei Nichteinführung<br />

--Sanktionen für den Arbeitgeber<br />

--Sanktionen für den Arbeitnehmer bei<br />

Zustimmungsverweigerung<br />

--Auswirkungen auf den Kündigungsschutz<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

103

SeminarID:<br />

KOM09<br />

Mobbing und Fehlverhalten im Betrieb<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter. Das Seminar bietet den Teilnehmern Einblicke in dieses Zeitthema.<br />

Wenn sich die Belegschaft an den Betriebsrat wendet, ist es nicht immer der Arbeitgeber, der für Unruhe sorgt. Immer wieder gibt es<br />

Kolleginnen und Kollegen, die mit einer Äußerung oder Handlung andere in schwierige Situationen bringen. Ob nun unbeabsichtigt oder<br />

gar mit Vorsatz. Hier ist es wichtig, als Betriebsrat sicher und kompetent zu handeln.Die Erkenntnisse aus diesem Seminar sind dazu<br />

geeignet, auf betrieblicher Ebene zu reagieren und vorzubeugen.<br />

Themenplan:<br />

• Schlechtes Betriebsklima als Folge von Fehlverhalten/Diskriminierung<br />

--Auswirkungen auf den Betrieb (Krankenstand)<br />

--Diskriminierung besonderer Personengruppen<br />

z.B. Schwerbehinderte, ältere Arbeitnehmer/<br />

innen<br />

--Psychoterror am Arbeitsplatz<br />

• "Mobbing" - Definition und Erklärung des<br />

Begriffes<br />

--Abgrenzung von Mobbing<br />

--Mobbing historisch<br />

--Betroffene<br />

--Formen des psychologischen Fehlverhaltens<br />

am Arbeitsplatz und im Umgang mit Kollegen<br />

--Ursachen behandeln<br />

--Stress , Unter-Druck-Setzen, Statusbewusstsein<br />

und Kommunikationsverhalten der<br />

Vorgesetzten<br />

--Gruppendynamik (am Arbeitsplatz), Umgang<br />

mit Konkurrenz und Kritik<br />

• Folgen des Fehlverhaltens:<br />

--Betriebliche, medizinische, volkswirtschaftliche<br />

Fallbeispiele aus der Praxis<br />

--Erarbeiten von Handlungsstrategien am<br />

Arbeitsplatz durch den Betriebsrat und Arbeitgeber<br />

der / des Betroffenen selbst im<br />

medizinisch-psychologischen Bereich.<br />

• Rechtliche Möglichkeiten<br />

--Die Gesetzeslage, die höchstrichterliche<br />

Rechtsprechung<br />

--Was ist "Belästigung" juristisch?<br />

--Mobbing als fahrlässige Körperverletzung<br />

--Verletzung der Fürsorgepflicht<br />

--Wie können die betroffenen Arbeitnehmer/ innen<br />

rechtlich reagieren?<br />

--Handlungs- und Schadenersatzansprüche<br />

gegenüber dem Arbeitgeber<br />

--Leistungsverweigerungsrecht<br />

--Unterlassungs-, Schadenersatz- und<br />

Schmerzensgeldansprüche gegenüber dem Schädiger<br />

--Das Beschwerderecht (Betriebsrat/Arbeitgeber)<br />

--Die Eigenkündigung Voraussetzung und Folgen<br />

--<br />

Wie kann der Arbeitgeber reagieren?<br />

--Vorbeugen, abschrecken<br />

• Die Möglichkeiten des Betriebsrats<br />

--Vorbeugende Betriebsvereinbarungen,<br />

Musterbetriebsvereinbarung<br />

--Antrag auf Entlassung oder Versetzung des Schädigers<br />

--Beweislastfrage<br />

--Planungen, Gesetzgebungsverfahren<br />

--Ausblick und Abschlusschancen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

104

SeminarID:<br />

SBVG07<br />

Älter werden im Betrieb<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Mitwirkung des BR <strong>gem</strong>äß §§ 90-98 BetrVG<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX), Gesundheits- und<br />

Arbeitssicherheitsbeauftragte. Neue Herausforderungen für Betriebsräte und Unternehmen. Die Zukunft gehört den Älteren. Es wird<br />

weniger und im Durchschnitt immer ältere Arbeitnehmer geben. Der demographische Wandel ist in kaum einem anderen Bereich so<br />

allgegenwärtig wie auf dem Arbeitsmarkt. Das bedeutet neue Herausforderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In diesem Seminar<br />

werden Handlungsfelder für den BR und die betroffenen Mitarbeiter dargestellt. Ziel des Seminars ist es, dass möglichst viele Mitarbeiter<br />

bis zum Renteneintrittsalter im Betrieb bleiben können.<br />

Themenplan:<br />

• Mittel- und langfristige gravierende<br />

Veränderung am Arbeitsmarkt<br />

• Wissenswertes über den demographischen<br />

Wandel<br />

--Ein Blick in die Zukunft des Arbeitsmarktes<br />

--Entwicklung der Altersstruktur<br />

• Wann und wieviel Mitarbeiter verlassen das<br />

Unternehmen?<br />

• Wie können Mitarbeiter lange im<br />

Unternehmen bleiben?<br />

--Verbot von Altersdiskriminierung<br />

--Beschäftigung nach dem Renteneintritt<br />

• Betriebliche Möglichkeit<br />

--Der Weiterbildung<br />

--Arbeitsgestaltung<br />

--Führungsverhalten<br />

--Rechtsstellung der älteren Mitarbeiter<br />

• Age Mana<strong>gem</strong>ent - Altersstruktur im Betrieb<br />

--Unternehmenspolitik<br />

--Maßnahmen Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

--Arbeitsorganisation<br />

--Stärken und Schwächen älterer Arbeitnehmer<br />

--Korrektur der Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

--Tätigkeiten<br />

--Qualifikation<br />

--Arbeits- und Laufbahngestaltung<br />

--Präventive Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsumgebung<br />

• Betriebsvereinbarungen<br />

--Praktische Anwendungen<br />

--Lösungsansätze<br />

--Mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer<br />

• Rente ab 63 und Mütterrente<br />

--Wer hat Anspruch auf eine Rente mit 63 Jahren?<br />

--Erwerbsminderungsrente<br />

• Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet, wenn<br />

der Arbeitnehmer in Rente geht?<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

105

SeminarID:<br />

AR18<br />

Krank im Arbeitsverhältnis<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, Sozialgesetzbuch IX §46 Abs. 4 Satz 4 in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter im Betrieb.<br />

Themenplan:<br />

• Krankheit und Begründung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

--Auskunfts und Mitteilungspflicht des<br />

Arbeitnehmers<br />

--Anfechtung und Schadensersatz<br />

--Ärtzliche Einstellungsuntersuchung<br />

• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />

--Übersicht und Rechtsgrundlagen<br />

--Entgeltfortzahlungsgesetz<br />

--Persönlicher Anwendungsbereich, Begriff<br />

der Krankheit und der Arbeitsunfähigkeit,<br />

Kausalität, Verschulden<br />

--Beginn, Dauer und Ende der Entgeltfortzahlung<br />

--Berechnung der Entgeltfortzahlungshöhe<br />

--Anzeige und Nachweispflicht<br />

(Beweispflicht einer AU-Bescheinigung,<br />

Erkrankung im Ausland, Beteiligung des medizinischen<br />

Dienstes)<br />

--Forderungsübergang bei Dritthaftung<br />

--Ende des Arbeitsverhältnisses und<br />

Krankheit<br />

--Kündigung wegen häufiger Kurzkrankheiten<br />

--Kündigung wegen langandauernder Erkrankung<br />

--Kündigung wegen Leistungsunmöglichkeit<br />

--Kündigung wegen Leistungsmängeln infolge<br />

Krankheit<br />

• Kündigung aus anderen Gründen<br />

--Verstoß gegen die Anzeige und Mitteilungspflicht<br />

--Genesungswidriges Verhalten<br />

--<br />

Androhung und Ankündigung einer<br />

Erkrankung<br />

--Erschleichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung<br />

• Beteiligung des Betriebsrats<br />

--Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit<br />

der Anbahnung und der Begründung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

--Be triebsrat und Krankengespräche<br />

--Anhörung des Betriebsrats vor der Kündigung<br />

• Einfluss von Krankheitszeiten auf<br />

Leistungstatbestände<br />

--Krankheit und Urlaub (Urlaubsentgelt,<br />

Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld)<br />

--Krankheit und Sonderzahlungen<br />

• Kündigung im Zusammenhang mit<br />

Krankheit<br />

• Rückkehrgespräche<br />

--IV Sozialgesetzbuch § 84 in Verbindung<br />

mit § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

• Kündigung wegen Krankheit<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

106

SeminarID:<br />

SBVG05<br />

Integration von Schwerbehinderten<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Mit dem "Gesetz zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter" wurde das Schwerbehindertengesetz geändert.<br />

Ziel dieser Gesetzesänderung war und ist es, die Zahl der arbeitslosen Schwerbehinderten zu reduzieren und Ihnen eine möglichst dauerhafte<br />

berufliche Perspektive zu geben. Ein wichtiges und völlig neues Instrument dabei ist die Integrationsvereinbarung.<br />

Themenplan:<br />

• Verfahren und Zielsetzung<br />

--§ 83 SBG IX (§ 14 SchwbG alter Fassung)<br />

verpflichtet den Arbeitgeber, der Schwerbehindertenvertretung<br />

und dem Betriebsrat<br />

(§ 93 SGBIX) eine verbindliche Integrationsvereinbarung<br />

einschließlich Regelung zu deren<br />

Durchführung zu treffen.<br />

• Antrag der Schwerbehindertenvertretung<br />

oder des Betriebsrats an Arbeitgeber<br />

--Aufstellung von Integrationsvereinbarungen<br />

--Pflicht zur Verhandlung (§ 83 Abs. 1 Satz 2 SGB IX)<br />

--Einbeziehen des Integrationsamtes<br />

(Hauptfürsorgestelle)<br />

--Zielvereinbarung<br />

• Inhalt der Zielvereinbarung<br />

Die Integrationsvereinbarung (vgl. § 83 Abs. 2 SGB<br />

IX) soll Regelungen im Zusammenhang mit der Eingliederung<br />

schwerbehinderter Menschen und deren Durchführung beinhalten:<br />

--Personalplanung<br />

--Arbeitsplatzgestaltung (vgl. § 81 Absatz 4<br />

Ziffer 4, 5 SGB IX)<br />

--<br />

Gestaltung des Arbeitsumfeldes<br />

(vgl. § 81 Absatz 4 Ziffer 4, 5 SGB IX)<br />

Arbeitsorganisation<br />

--Arbeitszeit (vgl. §81 Absatz 5 zur Teilzeit;<br />

§ 124 SGB IX zur Mehrarbeit)<br />

--Qualifikation (vgl. §81 Absatz 4 Ziffer 2 SGB IX)<br />

--<br />

Sonstige vereinbarungsfähige Teile oder<br />

Einzelteile betrieblicher Integration,<br />

Rehabilitations- oder Präventionsprozesse<br />

können Gegenstand von Zielvereinbarungen sein.<br />

• Sanktionen und Auswirkungen<br />

--Verletzungen und Verpflichtungen<br />

--Umgang mit Verstößen<br />

--Konsensprinzip<br />

--Funktion des Betriebsrats und der<br />

Schwerbehindertenvertretung<br />

--Verhandlungen in Gang setzen<br />

--Ziele auswählen<br />

--Verhandlungen führen<br />

• Umsetzung<br />

--Personalabteilung<br />

--Bekanntgabe (vgl. §81 Absatz 1 Ziffer5 SGB IX)<br />

--Bericht der Schwerbehindertenvertretung<br />

• Maßnahmenkatalog<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

107

SeminarID:<br />

SBVG03<br />

Schwerbehinderte im Betrieb Teil I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Zielgruppe: Menschen mit Behinderungen bedürfen eines besonderen Schutzes. Deshalb ist es wichtig, dass Sie als Schwerbehindertenvertretung<br />

und Betriebsrat die neuen Regelungen kennen und weiterleiten.<br />

Themenplan:<br />

• Situationen des Schwerbehindertenschutzes,<br />

Entwicklungen bis zum SGB IX<br />

--Wer gilt als schwerbehindert?<br />

--Von wem wird die Behinderung festgestellt?<br />

--Welches Gericht ist zuständig bei Streitigkeiten?<br />

--Gesetzliche Vorschrift über die Mindestbesetzung<br />

der Arbeitsplätze durch schwerbehinderte<br />

Menschen<br />

--Gibt es einen Anspruch auf Einstellung von<br />

schwerbehinderten Menschen?<br />

--Förderung bei der Eingliederung von besonderen<br />

Schwerbehinderten<br />

--<br />

Welche Funktionen haben dabei Arbeitgeber,<br />

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung?<br />

• Sondervorschriften im Arbeitsrecht für<br />

schwerbehinderte Menschen<br />

--Zusatzurlaub<br />

--Arbeitsrechtliche Schutzvorschriften<br />

--Verweigerung von Überstunden<br />

• Überblick über all<strong>gem</strong>einen und besonderen<br />

Kündigungsschutz für Schwerbehinderte<br />

--Für wen findet das Gesetz Anwendung?<br />

--Mitteilung an den Arbeitgeber von der Behinderung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

--Funktion des BR´s, Schwerbehindertenvertretung<br />

und Integrationsamt bei ordentlicher<br />

oder außerordentlicher Kündigung<br />

--Anfechtung des Arbeitsvertrages durch den<br />

Arbeitgeber<br />

--Voraussetzung für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung<br />

im Betrieb und Unternehmen<br />

--Länge der Arbeitszeit, zumutbare Arbeit,<br />

insbesondere Kündigungsschutz<br />

--Schulungsanspruch<br />

--Teilnahme an BR-Sitzungen<br />

--Stellung des 1. Stellvertreters<br />

--Die Rolle der Kommunikation bei der Arbeit mit<br />

schwerbehinderten Menschen<br />

--Kommunikationsmodelle menschlichen Verhaltens<br />

--Vermeiden, vom Helfer zum "Opfer" zu werden<br />

--Vorbereitung auf Gesprächssituationen, die heikel<br />

sind. (Rollenspiele)<br />

• Stärkung der Rechte der Schwerbehinderten<br />

und der Schwerbehindertenvertretung<br />

--Beschäftigunsfördernde Instrumente<br />

--Anspruch gegenüber dem Integrationsamt<br />

--Stärkung der Beteiligungsrechte im Konzern,<br />

Gesamt- und Hauptschwerbehindertenvertretung<br />

--Reduzierung der Abgabe durch Aufträge an<br />

Behindertenwerkstätten Freistellungsverbessserung<br />

der Vertrauensleute<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

108

SeminarID:<br />

SBV02<br />

Schwerbehinderte im Betrieb Teil II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Um die Arbeit der Schwerbehindertenvertetung erfolgreich auszuüben, sind Grundkenntnisse des Arbeitsrechts<br />

für die Schwerbehindertenvertretung und Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema auseinandersetzen, unerlässlich.<br />

Welche besonderen Ansprüche können schwerbehinderte Menschen in der Praxis geltend machen? In diesem Seminar werden<br />

die speziellen Rechte der Schwerbehinderten leicht verständlich vermittelt.<br />

Themenplan:<br />

• Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft<br />

und/oder Gleichstellung<br />

• Information durch das Integrationsamt<br />

• Bildung des Grades der Behinderung<br />

• Feststellungs – und /oder Gleichstellungsverfahren<br />

• Besondere Rechte bei Schwerbehinderung<br />

• Benachteiligungsverbot und<br />

Entschädigungsanspruch<br />

• Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung<br />

• Mehrarbeit - zulässig?<br />

• Besondere Förderung nach § 81 Abs. 4<br />

SGB IX<br />

• Zusatzurlaub<br />

• Inhalt und Begründung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers<br />

und des Arbeitnehmers<br />

• Abschluss des Arbeitsvertrages<br />

• Benachteiligungsverbot nach dem<br />

All<strong>gem</strong>einen Gleichstellungsgesetz<br />

• Schutzbestimmungen für schwerbehinderte<br />

Beschäftigte<br />

• Umgestaltung des Arbeitsplatzes<br />

• Erhöhter Kündigungsschutz<br />

• Vermeidung von Kündigungen<br />

• Beteiligung von Betriebsrat,<br />

Schwerbehindertenvertretung und<br />

Integrationsamt<br />

• Besondere Arbeitszeit- und<br />

Urlaubsregeln<br />

• Beteiligung der SBV bei Einstellung<br />

und Versetzung Schwerbehinderter<br />

• Mitwirkungsrechte, Mitbestimmung<br />

--Praktische Beispiele<br />

--Aktuelle Fragen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

08.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

109

SeminarID:<br />

SBV12<br />

Schwerbehinderte im Betrieb Teil III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Um die Arbeit der Schwerbehindertenvertetung erfolgreich auszuüben, sind Kenntnisse der neuesten Bestimmungen des<br />

Schwerbehindertenrechtes für die Schwerbehindertenvertreter und Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema auseinandersetzen,<br />

unerlässlich. Mit der richtigen Unterstützung können schwerbehinderte Menschen gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben. Welche<br />

besonderen Ansprüche können schwerbehinderte Menschen in der Praxis geltend machen? In diesem Seminar werden die speziellen<br />

Rechte der Schwerbehinderten leicht verständlich vermittelt.<br />

Themenplan:<br />

• Das Integrationsamt und deren Rolle für<br />

schwerbehinderte Beschäftigte<br />

• Keine Stellenbesetzung ohne Einbeziehung<br />

arbeitslos <strong>gem</strong>eldeter Bewerber § 83 SGB IX<br />

• Integrationsvereinbarung mit Schwerbehindertenvertretung<br />

und Betriebsrsat<br />

• Personalplanung, Organisation für die<br />

Eingliederung schwerbehinderter Menschen<br />

• § 81 Abs. 1 Satz 1 und 2 SGB IX sieht vor, dass<br />

der Arbeitsgeber rechtzeitig vor jeder Stellenbesetzung<br />

die Agentur für Arbeit über die zu besetzende<br />

Stelle informiert<br />

• Unterstützung durch Integrationsfachdienste<br />

• Besondere Leistungen nach dem SGB IX im Überblick<br />

• Leistungen zur beruflichen Rehabilitation<br />

• Integrationsvereinbarung<br />

• Mitwirkungsrechte, Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

und der Schwerbehindertenvertretung<br />

-Praktische Beispiele<br />

-Aktuelle Fragen<br />

• Beschäftigungsförderung und Inklusion<br />

• Keine Ausnahme für Leiharbeitnehmer<br />

• Besondere Rechte bei Schwerbehinderung<br />

• Arbeitsförderung nach SBG II und SGB III<br />

• Eingliederungszuschüsse<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Inhalt und Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />

• Prävention und Rehabilation als Aufgabe Schwerbehindertenvertretung<br />

und Arbeitgeber<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

110

SeminarID:<br />

SBVG22<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37.6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Alle Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX). Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im<br />

Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertreter und seiner Verknüpfung zum Betriebsverfassungsrecht.<br />

Themenplan:<br />

• Unterschied zwischen Betriebsverfassungsgesetz<br />

und Arbeitsrecht<br />

• Arbeitsrecht/Schwerbehinderung<br />

• Abschluss und Inhalt von Berufsausbildungsund<br />

Arbeitsverträgen<br />

• Grundsätze des Arbeitsrechts<br />

• Anspruchsgrundlagen zwischen Arbeitnehmer<br />

und Arbeitgeber<br />

--Stellenausschreibung innerhalb und außerhalb<br />

des Betriebes<br />

--Fragerechte des Arbeitgebers<br />

--Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers<br />

--Personalfragebogen, ärztliche Einstellungsuntersuchung,<br />

psychologische Tests<br />

• Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />

--Vertragsabschluss, Abschlussfreiheit,<br />

Abschlussverbote und Abschlussbeschränkungen<br />

--Inhaltliche Gestaltung des Arbeitsvertrags;<br />

Vertragsfreiheit, Einschränkung durch das Gesetz<br />

--Kollektivregelung, gerichtliche Inhaltskontrolle<br />

--Vertragsdauer; befristete Arbeitsverhältnisse,<br />

Kettenarbeitsverträge<br />

• Pflichten des Arbeitnehmers:<br />

--Arbeitspflicht: persönliche Verpflichtung, Art<br />

und Umfang der Arbeitspflicht<br />

--Ort und Zeit der Arbeitsleistung, Direktionsrecht<br />

--Arbeitgeber, Arbeitskollegen und Dritten,<br />

Mankohaftung, Betriebsbußen<br />

• Pflichten des Arbeitgebers:<br />

--Entgeltzahlungspflicht: Entgeltformen,<br />

Entgeltsicherung, Sonderzahlungen<br />

--Aufwendungsersatz, Entgeltanspruch ohne<br />

Arbeitsleistung<br />

--Nebenpflichten des Arbeitgebers:<br />

Beschäftigungspflicht, Pflicht zur Urlaubsgewährung,<br />

Schutz von Leben und Gesundheit<br />

sowie des Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers<br />

sog.Fürsorgepflicht<br />

--Pflichtverletzung des Arbeitgebers<br />

--Leistungsverweigerungsrecht<br />

--Kündigung durch den Arbeitnehmer<br />

• Arbeitszeit<br />

--Tarifvertrag<br />

--Arbeitszeitgesetz<br />

--Betriebsvereinbarung für Schwerbehinderte<br />

• Arbeitsvertrag<br />

--Mehrarbeit/Überstunden<br />

--Sonstige Regelungen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

111

SeminarID:<br />

SBVKom<br />

Wirkungsvolles Auftreten für die Schwerbehindertenvertretung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für jedes SBV-Mitglied geeignet, um einen sicheren Umgang mit Verhandlungspartnern und bei Veranstaltungen zu<br />

gewähren.<br />

Themenplan:<br />

• Wie verkörpere ich die SBV nach außen?<br />

--Was bewirken wir nach außen?<br />

--Die Bedeutung der Körpersprache Gestik und<br />

Mimik<br />

--Sprache, Ausdruck, Verständigung, Ansehen<br />

--Selbstmotivation durch Zielorientierung der<br />

SBV<br />

--Wie gewinnen wir die Unterstützung der<br />

Belegschaft?<br />

• Der Umgang der SBV<br />

--Mit Mitarbeitern<br />

--Mit Vorgesetzen<br />

--Mit Teams<br />

--Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />

--Beseitigung von Spannungen mit Vorgesetzen<br />

• Informationsgewinnung<br />

--Betriebliche Verhandlungssituationen<br />

• Schwerbehindertenversammlung<br />

--Zeitpunkt<br />

--Vergütung während der SBV-Versammlung<br />

--Wie oft?<br />

--Sitzordnung<br />

--Vorbereitung, Durchführung<br />

--Redevorbereitung, Themensammlung<br />

--Analografie © , Redeformen<br />

• Grundsätze der Gesprächsführung<br />

--Verhaltensweise für ein effektives Gespräch<br />

--Verschiedene Gesprächsformen<br />

--Diskussionen, Debatten, Verhandlungskonferenzen<br />

--Günstige Verhaltensweisen bei Ärger,<br />

Provokation und Aggression<br />

• Konzentriertes Einzel- und Gruppentraining<br />

• Ermittlung von Verbesserungen der<br />

eigenen Darstellung und Ausdrucksform<br />

Referenten:<br />

Kommunikationstrainer,<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

112

SeminarID:<br />

SBVG09<br />

Wahl zur Schwerbehindertenvertretung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 94 Abs. 6 Satz 2 SGB IX, in Bad Wildungen<br />

Anfechtungsgründe vermeiden, rechtssicher argumentieren, Expertenwissen nutzen<br />

Zielgruppe:<br />

Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben, in denen mindestens fünf schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter<br />

nicht nur vorübergehend beschäftigt sind<br />

Themenplan:<br />

Beginn: Donnerstag 09.00 Uhr<br />

• Wahlvoraussetzungen<br />

--Voraussetzung für die Wahl einer SBV<br />

--Zusammenfassung von mehreren<br />

Betrieben zur Wahl<br />

--Amtszeit der SBV<br />

--Wahlzeitpunkt<br />

• Wahlverfahren<br />

--Überblick über das förmliche und<br />

vereinfachte Wahlverfahren<br />

--Einsetzung des Wahlvorstands<br />

--Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />

• Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands<br />

--Führung der Geschäfte des<br />

Wahlvorstands<br />

--Erstellung und Aushang der Wählerliste<br />

--Fristenberechnung<br />

--Erlass des Wahlausschreibens<br />

--Prüfung der Wahlvorschläge<br />

--Bekanntgabe der Wahlbewerber<br />

• Die Wahlversammlung im vereinfachten<br />

Wahlverfahren<br />

--Einberufung und Leitung der<br />

Wahlversammlung<br />

--Wahlgrundsätze; Mehrheitswahl/<br />

Persönlichkeitswahl<br />

--Kandidatenvorschläge<br />

--Anfertigung der Stimmzettel<br />

--Die Stimmauszählung<br />

--Bekanntgabe des Wahlergebnisses<br />

--Rechtsstellung des Wahlvorstands<br />

--Schutz des Wahlvorstands, der<br />

Wahlbewerber und der Wahlinitiatoren<br />

--Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers<br />

--Kosten der Wahl<br />

--Sachaufwand und Schulungsanspruch<br />

--Arbeitsfreistellung, Lohnfortzahlung<br />

• Anfechtung der Wahl zur SBV<br />

--Frist und Berechtigung zur Anfechtung<br />

--Gerichtliche Prüfung<br />

Ende: Freitag ca. 13.00 Uhr<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

07.06.-08.06.18 06.09.-07.09.18<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

113

SeminarID:<br />

GS01<br />

Gesundheitsschutz Modul I<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich mit dem<br />

Thema auseinandersetzen, Betroffene unterstützen und Verbesserungen am Arbeitsplatz mitgestalten wollen.<br />

Themenplan:<br />

• Psychische Belastungen<br />

--Ursachen, Merkmale und Folgen<br />

• Arbeitsbedingte Ursachen<br />

psychischer Fehlbelastungen<br />

--Zeitdruck<br />

--Existenzängste<br />

--Arbeitsverdichtung<br />

--Verhalten von Kollegen und Vorgesetzter<br />

• Konfliktlösungsmethoden<br />

--Kollegiales Gespräch<br />

--Mediation<br />

• Strategien und Handlungsmöglichkeiten des<br />

Betriebsrats<br />

--Ermittlung von psychischen Belastungen<br />

--Gesetze, Verordnungen<br />

--Beteiligungsrechte<br />

• Muster-Betriebsvereinbarung<br />

• Grundlagen der technischen<br />

Arbeitssicherheit<br />

--Staatliche Arbeitssicherheit<br />

--Konzeption<br />

--Umsetzung der Vorschriften<br />

--Unfallverhütung<br />

--Unfallverhütungsvorschriften<br />

--Rechtsnatur, Geltungsbereich<br />

--Unfallversicherungsträger<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 890 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

114

SeminarID:<br />

GS02<br />

Gesundheitsschutz Modul II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich mit dem Thema auseinandersetzen,<br />

Betroffene unterstützen und Verbesserungen am Arbeitsplatz mitgestalten wollen.<br />

Themenplan:<br />

• Grundlagen Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />

--Definitionen und Erklärungen<br />

--Verordnungen und Vorschriften<br />

--Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte<br />

des Betriebsrats<br />

• Gefährdungsbeurteilung<br />

--Ermittlung psychischer Belastungen im<br />

Betrieb<br />

--Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung<br />

--Bedingungs- und personenbezogene<br />

Verfahren<br />

--Praktische Übungen<br />

• Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten<br />

für Betriebsräte<br />

--Die Mitbestimmung nach dem<br />

Arbeitsschutz und Arbeitssicherheitsgesetz<br />

--Betriebsbegehungen<br />

--Unterweisung der Beschäftigten<br />

--Entwurf einer Betriebsvereinbarung<br />

• Demografischer Wandel<br />

--Betriebliche Möglichkeit<br />

--Weiterbildung<br />

--Arbeitsgestaltung<br />

--Rechtsstellung der älteren Mitarbeiter<br />

• Erste Handlungsmöglichkeiten<br />

--Gespräche mit Betroffenen<br />

--Psychohygiene<br />

--Kollegen für dieses Thema sensibilisieren<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 17.07.-20.07.18<br />

13.03.-16.03.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 890 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

115

SeminarID:<br />

GS03<br />

Gesundheitsschutz Modul III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen/<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich mit dem Thema auseinandersetzen,<br />

Betroffene unterstützen und Verbesserungen am Arbeitsplatz mitgestalten wollen.<br />

Themenplan:<br />

• Möglichkeiten in der Gesundheitsförderung<br />

--Selbstbestimmte Gesundheit<br />

--Aufklärung<br />

--Prävention<br />

--Verhaltensänderung<br />

• Rechtliche und wirtschaftliche<br />

Rahmenbedingungen<br />

--Pflichten des Arbeitgebers<br />

--Rechte des Arbeitnehmers<br />

--Förderung und Zuschüsse<br />

• Betriebliches Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent<br />

--Rechtlicher Rahmen und konkreter<br />

Umfang der Betriebsratsbeteiligung<br />

--Konsequenzen fehlender Betriebsratsbeteiligung<br />

--Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX<br />

--Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung<br />

--Organisation des betrieblichen Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ents<br />

--Bestehende Gesundheitsförderung<br />

--Handlungshilfen und Strategien<br />

--Chancen für Mitarbeiter und Unternehmen<br />

• Prävention<br />

--Entspannung<br />

--Muskel-/Skelett-Erkrankungen<br />

--Ernährung<br />

--Herz-Kreislauf-System<br />

--Suchtprävention<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 04.12.-07.12.18<br />

09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 890 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

116

SeminarID:<br />

SBVG09<br />

Suchtprävention am Arbeitsplatz<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Alle notwendigen Kenntnisse!<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsratsmitglieder, insbesondere Sucht-, Alkohol-, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsbeauftragte, die sich für diese<br />

Thematik die erforderlichen Kenntnisse erwerben müssen, um sachgerecht und qualifiziert der Aufgabenstellung gerecht zu werden.<br />

Themenplan:<br />

• Suchterkrankungen<br />

--Arbeitsmedizinische, arbeitspsychologische<br />

Grundbegriffe (Suchtmittel und deren<br />

Auswirkungen)<br />

--Betriebliche , soziale Zusammenhänge<br />

--Auswirkungen auf das Leistungspotenzial und<br />

Sozialverhalten<br />

• Folgen von Suchterkrankungen<br />

--Betriebliche Auswirkungen<br />

--Schäden für die All<strong>gem</strong>einheit<br />

• Suchtentwicklung, Suchtprävention im<br />

Betrieb<br />

--Einstieg, Erleichterung, Gewöhnung,<br />

Abhängigkeit<br />

--Möglichkeiten, Suchterkrankungen von<br />

Arbeitskollegen zu erkennen<br />

--Erkennen suchtfördernder Arbeitsbedingungen<br />

• Die Co-Abhängigkeit, Co-Alkoholismus<br />

--Beschützer-, Kontroll-, Anklagephase<br />

--Richtiger Umgang mit Gefährdeten und<br />

--Möglichkeiten praktischer Hilfe<br />

durch den Betriebsrat,<br />

Vorgesetzte und Arbeitgeber<br />

"konstruktiver Druck"<br />

--Erstellen eines Suchtpräventionsplans<br />

• Suchterkrankungen im Arbeitsrecht<br />

• Sucht als Krankheit<br />

--Abgrenzung Trunkenheit/Trunksucht<br />

--Medikamenten- und Drogenmissbrauch<br />

im Arbeitsrecht<br />

--Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall<br />

bei Trunkenheit, bei Trunksucht,<br />

bei Rückfällen<br />

--Verschuldungsprinzip<br />

--Fragerechte nach Suchterkrankungen bei der Einstellung<br />

• Betriebsärztliche Untersuchung und<br />

Schweigepflicht<br />

--Alkohol- und Suchtmittelverbote im Betrieb<br />

--Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats<br />

--Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften<br />

--Arbeitssicherheit und Suchtmittelmissbrauch<br />

--Kontrollmöglichkeiten: Einsatz von Alcomatgeräten u.a.<br />

--Sucht und Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

--Abgrenzungverhalten - personenbedingte Kündigung<br />

--Ordentliche und außerordentliche Kündigung bei<br />

Trunkenheit<br />

• Kündigung bei Trunksucht/Suchtmittelabhängigkeit<br />

--Grundsätze der krankheitsbedingten Kündigung<br />

--Therapiewilligkeit und Zukunftprognose<br />

--Kündigung bei Rückfällen<br />

--Darstellung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts<br />

• Betriebsverfassungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten<br />

--Des Betriebsrats im Rahmen der Suchtproblematik<br />

--Ausschuss für Suchtfragen<br />

--Benennung eines Sucht- und Stressbeauftragten<br />

--Überwachungspflichten - Arbeitsschutz<br />

--Mitbestimmungsrechte.<br />

• Betriebsvereinbarungen gegen<br />

Suchtmittelmissbrauch und zur<br />

Suchtprävention<br />

Termine:<br />

06.02.-09.02.18 09.10.-12.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

117

Fachtagung Wirtschaft im Wandel<br />

• Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten<br />

• Sozialplan/Interessenausgleich<br />

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

• Kurzarbeit-Stundenreduzierung-Personalabbau<br />

• Rechtsfragen im Zusammenhang mit Betriebsveräußerung<br />

• Der Aufhebungsvertrag und seine Folgen<br />

• Leiharbeit-Arbeitnehmerüberlassung<br />

118

SeminarID:<br />

AR96<br />

Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen für Betriebsräte in Krisenzeiten<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter<br />

Themenplan:<br />

• Flexible Arbeitszeiten einführen bzw. nutzen<br />

--Gesetzliche oder tarifliche Rahmenbedingungen<br />

--Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats<br />

--Inhalt möglicher Vereinbarungen<br />

• Überstunden- und Mehrarbeitsabbau<br />

Mitbestimmung BR<br />

--Abbau von Überstunden durch Arbeitszeitverkürzung<br />

--Überschreitung der gesetzlichen/<br />

tarifvertraglichen Höchstarbeitszeit<br />

--Mehrarbeit bei schwankender Arbeitszeit<br />

--Reduzierung von Mehrarbeit<br />

--Arbeitszeitgesetz- Überwachungspflicht<br />

• "Zwangsurlaub"<br />

• Gesetzliche bzw. tarifliche Vorgaben<br />

--Mitbestimmung der BR <strong>gem</strong>. §87 Abs. 1 Ziff. 5 BetrVG<br />

• Widerruf bzw. Kürzung freiwilliger<br />

Leistungen<br />

--Abgrenzung freiwillige Leistung/Rechtsanspruch<br />

--Problemfall und Wege aus der "betrieblichen Übung"<br />

--Kürzung freiwilliger Leistungen<br />

--Widerruf freiwilliger Leistungen<br />

--Mitbestimmungsrecht der BR<br />

--Ungünstige Gestaltung des Arbeitsvertrags<br />

--Verhinderung einer ungünstigen Gestaltung<br />

--Abbau übertariflicher Leistungen<br />

• Kurzarbeit (auch im Handel)<br />

--Mitbestimmung des BR<br />

--Voraussetzungen der Einführung von Kurzarbeit<br />

--Arbeitsvertragliche Regelung<br />

--Kurzarbeitergeld – Mitbestimmung BR<br />

--Voraussetzungen für den Erhalt von Kurzarbeitergeld<br />

--Höhe, Beginn der Gewährung<br />

• Änderungskündigung – Mitbestimmung des<br />

BR´s Voraussetzung gehaltsmindernder<br />

Änderungskündigungen<br />

--Sanierungskündigung<br />

--Änderungskündigung (z.B. Wegfall Nebenabrede im<br />

Arbeitsvertrag)<br />

--Betriebsbedingte Kündigung<br />

• Kündigungsgründe:<br />

--Außerbetriebliche Gründe und innerbetriebliche Gründe<br />

--Gestaltende und selbstbindende<br />

Unternehmerentscheidung<br />

--Eingeschränkte gerichtliche Überprüfbarkeit<br />

• Sonderproblem: Outsourcen und<br />

Betriebsübergang <strong>gem</strong>. § 613a BGB<br />

• Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf einem<br />

freien Arbeitsplatz im Unternehmen Sozialauswahl<br />

bei Kündigung – Handlungsmöglichkeiten<br />

des Betriebsrates<br />

--Betriebsbezogenheit der Sozialauswahl<br />

--Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer<br />

--Sozialauswahl nach Sozialdaten<br />

--Herausnahme von Leistungsträgern<br />

--Beeinflussung der Sozialauswahl zur Erhaltung<br />

der Personalstruktur<br />

• Beteiligung des Betriebsrats<br />

--Anhörung <strong>gem</strong>. § 102 BetrVG<br />

--Kriterien für den Abschluss eine Interessenausgleichs<br />

und Sozialplan<br />

--Beachtung des § 17 Kündigungsschutzgesetzes<br />

gegenüber der Agentur für Arbeit<br />

• Probleme aus dem Teilnehmerkreis<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 10.07.-13.07.18<br />

24.04.-27.04.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

119

SeminarID:<br />

AR17<br />

Sozialplan-Interessenausgleich<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Was muss der Betriebsrat unternehmen?<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, Konzernbetriebsräte und Gesamtbetriebsräte sowie die SBV, die sich direkt<br />

oder unmittelbar mit dem Thema Personalabbau, Stundenreduzierung, Umstrukturierung, Betriebsänderungen, Schließung oder Teilschließung<br />

in absehbarer Zeit oder unmittelbar beschäftigen müssen, um so die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer nach Möglichkeit zu<br />

sichern oder ggf. einen an<strong>gem</strong>essenen Ausgleich zu erreichen.<br />

Themenplan:<br />

• Anzeigepflicht des Arbeitgebers bei<br />

Entlassungen <strong>gem</strong>äß § 17 KschG<br />

• Regelung der Umstrukturierung von<br />

Unternehmen<br />

--Die rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrats,<br />

Gesamtbetriebsrats, Konzernbetriebsrats<br />

--Der Betriebsrat in Bezug auf Betriebsänderung,<br />

Interessenausgleich und Sozialplan<br />

--Wann liegt eine Betriebsänderung (§111 BetrVG)<br />

beim "bloßen Personalabbau" vor?<br />

• Sozialplan (§ 112 Abs. 4 und 5, § 112 a)<br />

--Voraussetzungen für einen Sozialplan<br />

--Aufstellung eines Mustersozialplanes<br />

• Interessenausgleich<br />

--Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs<br />

--Gemeinsame Verhandlung von<br />

Interessenausgleich und Sozialplan?<br />

--Verfahren und Herbeiführung<br />

eines Interessenausgleichs<br />

--Rechte des BR´s bei Streitigkeiten<br />

über das Vorliegen einer Voraussetzung<br />

eines Anspruchs auf Nachteilsausgleich<br />

(§ 113 BetrVG)<br />

• Typische Fälle von Betriebsänderungen<br />

--Personalabbau<br />

--Stilllegung eines Betriebs/Betriebsteils<br />

--Zusammenlegung/Spaltung von Betrieben<br />

--Änderung der Betriebsanlagen<br />

--Einführung neuer Arbeitsmethoden<br />

• Sozialplan und die Einigungsstelle<br />

--Verfahren über einen Sozialplan<br />

--Auswahl von Einigungsstellen-Mitlgliedern<br />

--Kosten<br />

--Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung<br />

--Beachtung sozialversicherungsrechtlicher<br />

Probleme<br />

--Gleichbehandlungsgrundsatz<br />

--Nachteilsausgleich<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 07.08.-10.08.18<br />

13.03.-16.03.18 11.09.-14.09.18<br />

24.04.-27.04.18 23.10.-26.10.18<br />

22.05.-25.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

120

SeminarID:<br />

AR37<br />

Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX).<br />

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, die für alle Personalverantwortlichen dringend erforderlich sind.<br />

Themenplan:<br />

• Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte<br />

• Der Beendigungstatbestand der Kündigung<br />

• Kündigungsarten<br />

--Ordentliche, außerordentliche,<br />

Beendigungs, - Änderungs-, Teil- ,<br />

Tat- und Verdachtskündigung<br />

--Kündigung und Probezeit<br />

--Kündigung und Kündigungsschutzgesetz<br />

--Verhaltens,- Personen- und betriebsbedingte<br />

Kündigung<br />

--Kündigung und Beteiligung des Betriebsrats<br />

• Der Aufhebungsvertrag<br />

--Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrags<br />

--Hinweispflichten des Arbeitgebers<br />

--Inhalt eines Aufhebungsvertrages<br />

• Die Befristung als Beendigungstatbestand<br />

• Sonstige Beendigungstatbestände<br />

--Die Anfechtung<br />

--Die Bedingung<br />

--Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses<br />

auf Antrag durch gerichtliches Urteil<br />

• Steuerliche Gesichtspunkte<br />

--Vom Arbeitgeber veranlasste Auflösung<br />

des Arbeitsverhältnisses<br />

--Steuerfreiheit und Steuerermäßigung<br />

--Abfindung und Steuerprivilegierung bei<br />

Änderungskündigung<br />

--Sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte<br />

Referenten: Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

--Die Zulässigkeit der Befristung im All<strong>gem</strong>einen<br />

--Befristung nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz<br />

--Befristung und Klagefrist<br />

--Befristung und Betriebsrat<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 23.10.-26.10.18<br />

24.04.-27.04.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

121

SeminarID:<br />

AR24<br />

Personalabbau-Kurzarbeit-Stundenreduzierung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Handlungs- und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, in deren Betrieb unternehmerische Maßnahmen anstehen, die zu Personalabbau<br />

oder zu Änderungen der Arbeitsbedingungen führen. Das Seminar vermittelt praxisnah eine umfassende Übersicht der durch<br />

diese Maßnahme betroffenen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Der BR soll in die Lage versetzt werden, schon im Vorfeld seine<br />

Kompetenzen zu erkennen, um Vorgehensweisen entwickeln zu können. Dazu ist die Kenntnis der diese Fragen betreffenden Rechtsprobleme<br />

unerlässlich.<br />

Themenplan:<br />

• Die Rechtmäßigkeitsanforderungen an eine<br />

Änderungskündigung zum Zwecke von<br />

Arbeitszeitänderung und Personalabbau<br />

--Begriffbestimmung<br />

--Abgrenzung zur Beendigungskündigung,<br />

Teilkündigung und zum Widerruf<br />

--Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers<br />

--Betriebliche Gründe<br />

--Soziale Auswahl<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG<br />

• Die betriebsbedingte Beendigungskündigung<br />

--Unternehmensentscheidung als Voraussetzung<br />

und Folge von außer- oder<br />

innerbetrieblichen Motiven<br />

--Außer- und innerbetriebliche Ursachen<br />

--konkreter Inhalt der Unternehmensentscheidung<br />

--Zeitpunkt der Beschlußfassung hier über Zeitpunkt<br />

des beabsichtigten Vollzugs der Unternehmensentscheidung<br />

• Der Aufhebungsvertrag<br />

--Zustandekommen<br />

--Widerruf, Rücktritt, Anfechtung<br />

--Beteiligungsrecht des Betriebsrats<br />

• Mitbestimmung des BR‘s bei Arbeitszeit-<br />

Reduzierungen/Verlängerungen nach § 87<br />

Abs. 1 Nr. 3 BetrVG<br />

• Abgrenzung des Arbeitsvertrags, Dienstvertrags<br />

oder Werkvertrags zur<br />

Arbeitnehmerüberlassung<br />

• Personal-Service-Agenturen<br />

• Betriebsverfassungsrechtliche<br />

• Auswirkungen der Reform der<br />

Arbeitnehmerüberlassung<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats<br />

des Entleiherbetriebes<br />

Referenten:<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

--Missbrauchskontrolle nach der Rechtsprechung<br />

des BAG<br />

--Wegfall des Arbeitsplatzes bzw. des Arbeitsbedarfs<br />

--Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit<br />

--Betriebsbezogen, unternehmensbezogen,<br />

konzernbezogen - Sozialauswahl<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrats bei<br />

Auswahlkriterien<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 11.09.-14.09.18<br />

24.04.-27.04.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

122

SeminarID:<br />

AR20<br />

Leiharbeit-Arbeitnehmerüberlassung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Handhabung der Leiharbeit in der Betriebsratspraxis<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar ist für alle Betriebsratsmitglieder geeignet. Vor allem für diejenigen, die mittelbar oder unmittelbar betroffen<br />

sind oder sich in ihrem Betrieb mit diesem Thema auseinandersetzen.<br />

Die Arbeitswelt erfährt z.Zt. gravierende Veränderungen. Das Personalmana<strong>gem</strong>ent bringt durch wirtschaftliche Schwankungen immer<br />

mehr Flexibilität ins Spiel, die durch Leiharbeitnehmer ausgeglichen werden soll.<br />

Themenplan:<br />

1.200.000<br />

Leiharbeitnehmer seit 2009<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei<br />

Leiharbeit<br />

• Der Leiharbeitnehmer<br />

• Rechte und Pflichten<br />

• Gleichbehandlungsgesetz<br />

• Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung<br />

zu anderen Formen von Fremdpersonaleinsatz<br />

--Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz<br />

--Geltungsbereich und Aufgaben des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes<br />

--Aufgaben des Betriebsrats<br />

--Handhabung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes<br />

--Rechtsbeziehung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes<br />

--Betrieb und Leiharbeitnehmer<br />

• Aktuelle Gesetzesänderungen<br />

• Betriebsverfassungsrechtliche<br />

Auswirkungen – Tarifverträge<br />

• Das Betriebsverfassungsrecht im<br />

Verleihbetrieb<br />

1.000.000<br />

800.000<br />

600.000<br />

400.000<br />

200.000<br />

0<br />

1.005.000<br />

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016<br />

• Erlaubnisfreie Arbeitnehmerüberlassung<br />

• Arbeitsplatzsichernde Arbeitnehmerüberlassung<br />

• Zunehmende Flexibilisierung<br />

• Auswirkung auf Betriebsrat, Belegschaft und<br />

Betrieb<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats des<br />

Entleiherbetriebs<br />

• Praktische Beispiele<br />

• Handhabung der Anwendungsgebiete<br />

Referenten: erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 19.06.-22.06.18<br />

24.04.-27.04.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

123

SeminarID:<br />

AR23<br />

Rechtsfragen in Zusammenhang mit Betriebsveräußerung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Welche kollektiv- und individualrechtliche Bestimmung muss der Betriebsrat kennen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter, bei denen Unternehmens - und Betriebsveräußerungen,<br />

Outsourcing und Fusionen bevorstehen. Diese werfen zahlreiche komplexe Rechtsfragen mit erheblicher wirtschaftlicher<br />

Bedeutung auf.<br />

Themenplan:<br />

• Betriebsbedingte Kündigung<br />

• Betriebsübergang, Abgrenzung, Betriebsstilllegung<br />

• Die Betriebsveräußerung<br />

--Betriebsübergang<br />

--Aktuelle Rechtsprechung des BAG und EuGH<br />

--Konsequenzen der neuen Betriebsübergangsrichtlinie<br />

--Betriebsübergang im Dienstleistungsbereich<br />

--Betriebsteilübergänge<br />

--Widerspruchrechte<br />

• Betriebsübergang in der Rechtsprechung des BAG<br />

--Voraussetzung und Zeitpunkt des Betriebsübergangs<br />

--Zuordnung der Arbeitsverhältnisse bei<br />

Teilübergang<br />

--Outsourcing als Betriebsübergang<br />

--Bleibt der Betriebsrat im Amt<br />

• Arbeitsrechtliche Fragen bei Abschluss eines<br />

Aufhebungsvertrags<br />

--Aufhebungsvertrag und Beteiligungsrechte des<br />

Betriebsrats<br />

• Betriebsveräußerung<br />

• Verbot der Kündigung wegen<br />

Betriebsübergangs<br />

• Ausübung des Widerspruchrechts in der<br />

Sozialauswahl<br />

• Einigungsstellenverfahren<br />

• Auswirkung von Betriebsveräußerungen<br />

auf Betriebsvereinbarungen/Firmentarife<br />

• Änderungsmöglichkeit fortbestehender Verträge<br />

• Konsequenzen der neueren Rechtsprechung<br />

des BAG zur Tarifbindung<br />

• Gesetzesänderung und deren Einflüsse<br />

• Entlassung im Zuge einer Betriebsveräußerung<br />

• Wechsel des Arbeitgeberverbandes - was kann der<br />

Betriebsrat tun?<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

--Aufhebungsvertrag und Abfindung<br />

--Sozialversicherungsrechtliche Fragen bei<br />

Abschluss eines Aufhebungsvertrags<br />

--Steuerrechtliche Fragen bei Abschluss eines<br />

Aufhebungsvertrags mit Abfindung<br />

Termine:<br />

20.02.-23.02.18 07.08.-10.08.18<br />

24.04.-27.04.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

124

SeminarID:<br />

BA01<br />

Jugendausbildungswoche und JAV-Workshop<br />

in Bad Wildungen<br />

JAV-Seminarwochen in Bad Wildungen<br />

Wir helfen Euch weiter<br />

Aktiv in der Jugend- und Auszubildungsvertretung, das heißt, sich als professionelle Interessenvertretung<br />

für die Anliegen der Jugendlichen und Auszubildenden in Betrieben und<br />

Dienststellen einzusetzen!<br />

An folgenden Terminen könnt Ihr andere JAV - Mitglieder treffen Euch austauschen und<br />

wichtiges Wissen für Eure Arbeit sammeln.<br />

13.03. - 16.03.<strong>2018</strong><br />

07.08. - 10.08.<strong>2018</strong><br />

24.10. - 27.10.<strong>2018</strong><br />

125

Jugendausbildungsvertretung<br />

• JAV I Jugendausbildungsvertretung<br />

• JAV + Arbeitsrecht II<br />

• JAV + Arbeitsrecht III<br />

• JAV-Versammlungen<br />

• JAV-Workshop<br />

126

JAV Teil I Starterpaket<br />

Das JAV Teil I Starterpaket enthält:<br />

Sie erhalten ein Buch „Praxis der JAV von A bis Z“, GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze,<br />

USB-Stick und das Seminarskript<br />

Ihr Vorteil:<br />

Professioneller Einstieg in die JAV-Arbeit<br />

• Sie werden nur durch Experten des BetrVG<br />

und Arbeitsrechts geschult<br />

• Über 85.000 Teilnehmer<br />

• Lernen leicht <strong>gem</strong>acht!<br />

• Einfacher und unkomplizierter Einstieg in die<br />

Arbeit der Jugendausbildungsvertretung<br />

Jetzt macht Betriebsratsarbeit erst richtig Spaß!<br />

Immer den richtigen Ansprechpartner:<br />

Tel: 05621-73936<br />

127

SeminarID:<br />

JAV01<br />

JAV I Jugendausbildungsvertretung<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der JAV ihnen soll in klarer verständlicher Form das betriebsverfassungsrechtliche<br />

Rüstzeug für die Wahrnehmung der Aufgabe nach dem Betriebsverfassungsgesetz nahegebracht werden.<br />

Themenplan:<br />

• Die JAV im System des BetrVG<br />

• Rechtsstellung der Mitglieder der JAV<br />

--Kündigungsschutz<br />

--Das Übernahmerecht<br />

--Schulung der JAV<br />

• JAV und Betriebsrat<br />

--Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrats<br />

--Abstimmungsrecht<br />

--Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats<br />

• JAV, Gesamt-JAV, Konzern-JAV<br />

• Aufgaben der JAV<br />

--Antragsrecht<br />

--Überwachungsrecht<br />

--Entgegennahme von Anregungen<br />

--Sprechstunden<br />

• Die Gestaltungsfaktoren im<br />

Arbeitsrecht<br />

--Arbeitsvertrag/Ausbildungsvertrag<br />

--Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung<br />

--Gesetze<br />

--Europarecht<br />

--Weisungsrecht des Ausbilders/Arbeitgebers<br />

• Geschäftsführung der JAV<br />

--Vorsitz der JAV<br />

--Sitzungen der JAV<br />

--Beschlussfassung<br />

--Tagesordnung<br />

--Ersatzmitglieder<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Inklusive Starterpaket!<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

07.08.-10.08.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 790 €<br />

1. TN 890 €<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

128

SeminarID:<br />

JAV02<br />

JAV II und Arbeitsrecht<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der JAV und ist unabhängig von JAV I. Der Seminarinhalt vervollständigt das<br />

für eine erfolgreiche Arbeit als JAV-Mitglied erforderliche Wissen. Es bedarf auch eines arbeitsrechtlichen Basiswissens, um all<strong>gem</strong>eine<br />

den Auszubildenden betreffende Rechtsfragen nach dem Berufsbildungsgesetz zu vermitteln.<br />

Themenplan:<br />

• Abschluss und Inhalt von Berufsausbildungsund<br />

Arbeitsverträgen<br />

--Bewerbung, Vorstellungsgespräch,<br />

Personalfragen, Einstellungstests<br />

--Vorstellungskosten<br />

--Abschluss von Berufsausbildung- und<br />

Arbeitsverträgen<br />

--Formbedürftigkeit beim Vertragsschluss<br />

--Rechte und Pflichten aus dem<br />

Berufsausbildungsvertrag<br />

--Die Beteiligung von Betriebsrat und JAV von der<br />

Bewerbung bis zur Einstellung von<br />

Auszubildenden und jugendlichen<br />

Arbeitnehmern<br />

• Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden<br />

--Schulbesuch und zu führende Berichtshefte<br />

--Weisungsrecht<br />

--Berufe und persönliche Ausbildung der<br />

Auszubildenenden - Arbeitszeit<br />

• Übersicht über die Beendigungsmöglichkeiten<br />

von Arbeitsverhältnissen<br />

--Die möglichen Beendigungstatbestände<br />

--Grundzüge des Kündigungsschutzrechtes<br />

• Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses<br />

--Kündigung innerhalb der Probezeit<br />

--Kündigung nach Ablauf der Probezeit<br />

--Ende des Berufsausbildungsverhältnisses<br />

• Das Zeugnis im Ausbildungs- und<br />

Arbeitsverhältnis<br />

--Arten von Zeugnissen<br />

--Inhalt von Zeugnissen<br />

--Streitigkeiten über den Inhalt und die äußere<br />

Form von Zeugnissen - Schadensersatzansprüche<br />

• Streitigkeiten aus dem Berufsausbildungsverhältnis<br />

--Vorgerichtliche Verfahren<br />

--Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen<br />

• Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.10.-07.09.18<br />

07.08.-10.08.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

129

SeminarID:<br />

JAV03<br />

JAV III<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: In diesem Seminar soll den Teilnehmern das betriebsverfassungsrechtliche Handwerkszeug für die Wahrnehmung ihrer<br />

Aufgaben nach dem BetrVG vermittelt werden. Die Teilnehmer sollen die Grundprinzipien der Kommunikation und des BetrVG erfahren<br />

und ihnen soll das dazu erforderliche Gesprächsverhalten deutlich werden. Vor allem sollen sie dabei non-direktives Gesprächsverhalten<br />

erfahren und anwenden lernen. Grundkenntnisse wie sie in den Seminaren Jugend und Ausbildungsvertretung I +II vermittelt werden,<br />

sind für die Teilnahme wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.<br />

Themenplan:<br />

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit<br />

dem Betriebsratsgremium und innerhalb der<br />

Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />

--Wahrnehmung als Grundlage für Kommunikation<br />

und Verhalten auch in der Arbeit als JAV<br />

--Barrieren und Fehlermöglichkeiten in der<br />

Wahrnehmung<br />

--Der blinde Fleck in der eigenen Wahrnehmung<br />

--Aktives Wahrnehmen und gezieltes Reagieren<br />

• Kommunikative Hilfen für JAV –Besprechungen<br />

--Geeignetes Frageverhalten<br />

--Argumentations- und Diskussionsregeln<br />

--Vorbereitung und Durchführung von<br />

Besprechungen<br />

--Abläufe, Phasen und Strukturen von<br />

Besprechungen<br />

--Persönliches Auftreten und Reden in<br />

Besprechungen<br />

• Zusammenarbeit von JAV – Vertretern mit<br />

dem Betriebsrat<br />

--Erkennen der Interessenlagen der eigenen JAV<br />

--Sprachliches Umsetzen von Argumenten<br />

• Präsentation von Beschlüssen der JAV<br />

im Betriebsrat<br />

• Abgleich der Interessen und Ziele der JAV<br />

mit dem Betriebsrat<br />

Rechtlicher Teil des Seminars:<br />

• Die gesetzlichen Schutzbestimmungen für<br />

junge Arbeitnehmer<br />

--Jugendarbeitsschutz<br />

--Mutterschutz<br />

--Berufsbildungsgesetz<br />

• Rechte und Pflichten der Jugend- und<br />

Auszubildendenvertretung<br />

--Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />

--Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden<br />

--Rechtsstellung der Mitglieder,<br />

Schutzbestimmungen<br />

--Informations- und Überwachungsrechte<br />

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<br />

--Teilnahme an Betriebsratssitzungen<br />

--Aussetzen von Beschlüssen des Betriebsrats<br />

--Gemeinsame Besprechungen mit dem Betriebsrat<br />

und Arbeitgeber<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.10.-07.09.18<br />

07.08.-10.08.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

130

SeminarID:<br />

JAV04<br />

JAV Versammlungen<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Rechtliche Grundlagen, Organisation und Durchführung<br />

Zielgruppe: Die Betriebsversammlung ist ein gezieltes Kommunikationsmittel für eine wirksame Informationspolitik zwischen Auszubildenden<br />

und der Jugendausbildungsvertretung. Um Fragen zu rechtlichen Grundlagen,<br />

Organisation usw. der JAV-Versammlungen beantworten zu können.<br />

Themenplan:<br />

• Rechtliche Grundlagen<br />

• Betriebs- u. Abteilungsversammlungen<br />

§§ 42 – 46 BetrVG<br />

• Regelmäßige oder zusätzliche Betriebsoder<br />

Abteilungsversammlungen<br />

--Zeitpunkt u. Dauer<br />

--Wer kann teilnehmen<br />

--Themenplan<br />

--Gestaltung und Ablauf<br />

• Kostenregelung für die Abteilungsoder<br />

Jugenausbildungsversammlung<br />

• Kosten und Sachaufwand § 40 BetrVG<br />

• Information der Belegschaft über Initiativen der<br />

Jugendausbildungsvertretung und des<br />

Betriebsrats § 70 + 87 BetrVG<br />

• Organisation und Durchführung<br />

--Zeitpunkt (Tag/Monat/Uhrzeit)<br />

--Wie informieren wir die Auszubildenden?<br />

--Aushang, Rundschreiben oder Rundruf<br />

--Wie motivieren wir die Auszubildenden?<br />

--Wo findet die Versammlung statt?<br />

--Redeaufteilung<br />

• Durchführung<br />

--Redevorbereitung<br />

--Themensammlung<br />

--Redeformen, Ausdruck<br />

--Welche Aktivitäten setze ich zum Schluss?<br />

• Konzentriertes Einzel- und<br />

Gruppentraining zur Ermittlung von<br />

Verbesserungen der eigene Darstellung<br />

und Ausdrucksform<br />

Ende: Freitag 13.00 Uhr<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 04.09.-07.09.18<br />

07.08.-10.08.18 23.10.-26.10.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

131

SeminarID:<br />

JAV05<br />

JAV Workshop mit TOP aktuellen Themen<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieser Workshop richtet sich an alle Mitglieder der JAV. Neben dem wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Wissen,<br />

wird in diesem Workshop den JAV- Mitgliedern gezeigt, wie sie in der Praxis auch ihr Wissen anwenden können. Zudem wird den Teilnehmern<br />

durch ein vollkommen neu konzipiertes Programm vermittelt, wie sie ihre Arbeit in der JAV noch effektiver machen können und<br />

auf welche kommunikativen Prozesse es bei der Arbeit im Gremium ankommt. Grundkenntnisse wie sie in den anderen von uns angebotenen<br />

JAV- Seminaren vermittelt werden, sind für die Teilnahme wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.<br />

Themenplan:<br />

Was unseren Workshop so besonders macht:<br />

• Das 3 Säulenkonzept (EUV) von GEM<br />

1. Säule<br />

Erlangen von Grundkenntnissen für die JAV -Arbeit<br />

• Rechte und Pflichten der Jugend- und<br />

Auszubildendenvertretung darunter auch:<br />

--Wahlberechtigung und Wählbarkeit<br />

--Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden<br />

--Rechtsstellung der Mitglieder, Schutzbestimmungen<br />

--Informations- und Überwachungsrechte, Zusam -<br />

menarbeit mit dem Betriebsrat<br />

--Teilnahme an Betriebsratssitzungen<br />

• Präsentation von Beschlüssen der JAV im<br />

Betriebsrat<br />

• Antworten auf alltägliche Fragen des JAV- Alltags<br />

3. Säule<br />

Vertiefung des erlangten Wissens mit Tipps und Tricks<br />

für Knackpunkte der JAV-Arbeit<br />

• Übernahme von Azubis<br />

• Mobbing am Arbeitsplatz<br />

• Erhöhung der Qualität der Ausbildung<br />

• Sicherung der Rechte von Auszubildenden<br />

und jungen Arbeitnehmern<br />

• Umgang mit neuer Technologie<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

2. Säule<br />

Umsetzung des erlangten Wissens im Kontext<br />

der Kommunikation<br />

• Kommunikative Hilfen für JAV – Besprechungen<br />

• Zusammenarbeit von JAV – Vertretern mit<br />

dem Betriebsrat<br />

Termine:<br />

05.06.-08.06.18 13.11.-16.11.18<br />

06.11.-09.11.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

132

SeminarID:<br />

JAV05<br />

JAV - Wahlen<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 63 BetrVG, § 20 Abs. 3 BetrVG<br />

Zielgruppe: Wahlvorstände für die Wahl zum Jugend- und Ausbildungsvertreter. Aufgaben des Wahlvorstandes zur Jugendausbildungsvertretung<br />

<strong>gem</strong>äß § 60 BetrVG. In Betrieben mit mindestens 5 Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet<br />

haben oder die zur Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden JAV-Wahlen durchgeführt.<br />

Themenplan:<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr<br />

• Regelwahlverfahren oder vereinfachtes<br />

Wahlverfahren<br />

• Wahl im vereinfachten Wahlverfahren<br />

• Bestellung des Wahlvorstands<br />

• Arbeit des Wahlvorstands<br />

• Wahlvorschläge – Vorschlagslisten<br />

- Wählbarkeit (passives Wahlrecht)<br />

- Wahlvorschläge bzw. Vorschlagslisten der<br />

Arbeitnehmer<br />

- Wahlvorschlagsrecht der Gewerkschaft<br />

- Einreichungsfrist<br />

- Wahlverfahren<br />

• Die Überprüfung der Wahlvorschläge,<br />

Vorschlagslisten<br />

--Geschäftsführung des Wahlvorstands<br />

--Geschäftsordnung des Wahlvorstands<br />

--Kosten des Wahlvorstands<br />

--Abberufung des Wahlvorstands<br />

• Technische Vorbereitungen<br />

- Aufstellung der Wählerliste<br />

- Fristen und Einsprüche zur Wählerliste<br />

- Wahllokale<br />

• Die Folgen von Mängeln bei Wahlvorschlägen<br />

• Vorbereitung der Wahlhandlung<br />

• Die Wahlhandlung<br />

• Feststellung des Wahlergebnisses<br />

• Das vereinfachte Wahlverfahren<br />

Ende: Freitag, ca. 13:00 Uhr<br />

• Das Wahlausschreiben<br />

- Fristen<br />

- Zahl der Mitglieder der JAV<br />

- Anzahl des Minderheitengeschlechts<br />

Termine:<br />

09.08.-10.08.18 06.09.-07.09.18<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt. zzgl. Hotel<br />

und Verpflegungskosten<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

133

NEU: 1,5 Tages - Seminare<br />

• Ende der Tarifbindung<br />

• Schreiben des Betriebsrats sicher gestalten<br />

• Mitbestimmung bei Überstunden<br />

• Elterngeld plus<br />

• Urlaubsplanung kompakt<br />

• Mindestlohn<br />

• AT-Angestellte<br />

• Wirtschaftliche Grundlagen<br />

• Haustarifvertrag<br />

134

SeminarID:<br />

SP66<br />

Ende der Tarifbindung was kann der Betriebsrat tun?<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG In Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich, die für die Erfüllung Ihrer Aufgaben das hier vermittelte<br />

Wissen benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.<br />

Themenplan:<br />

Beginn: Donnerstag 9.00 Uhr<br />

• Die Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte<br />

bei Lohn und Gehalt<br />

• Anwendbarkeit von Tarifverträgen<br />

--Wechsel der Arbeitgeberverbandsmitgliedschaft<br />

in Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT)<br />

--Das Tarifvertragsgesetz im Überblick<br />

--Arten von Tarifverträgen<br />

--Geltung des Tarifvertrags im Arbeitsverhältnis<br />

--Beiderseitige Organisationszugehörigkeit<br />

--Einzelvertraglicher Verweis auf Tarifvertrag<br />

--Betriebliche Übung<br />

--All<strong>gem</strong>einverbindlichkeit des Tarifvertrags<br />

--»Anlehnung« an den Tarifvertrag<br />

• Rechtliche Folgen der OT Mitgliedschaft für die<br />

Belegschaft und den BR<br />

--Zeitlich begrenzte zwingende Nachbindung<br />

--Ende der unmittelbaren Wirkung<br />

--Nachwirkungen des Tarifvertrags<br />

--Folgen für die Ansprüche der Arbeitnehmer<br />

--Unwirksamkeit eines Austritts bei<br />

laufenden Tarifverhandlungen<br />

--Auswirkungen auf das Streikrecht<br />

--Erzwingung einer BV „Entgeltsystem“<br />

--Das Einigungsstellenverfahren<br />

--Durchsetzung bestehender Regelungen in einer<br />

Betriebsvereinbarung<br />

--Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren<br />

--Was tun bei fehlerhafter Ein- oder Umgruppierung?<br />

--Geltendmachung des Arbeitnehmers gegenüber<br />

dem Arbeitgeber<br />

• Strategieplanung zur Wahrnehmung der<br />

Mitbestimmung des BR im Betrieb ohne Tarifvertrag<br />

--Methodisches Vorgehen/taktische<br />

Hinweise<br />

--Gestaltung von Rahmenbetriebsvereinbarungen<br />

--Haustarifverträge<br />

Ende: Freitag ca. 13.00 Uhr<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

25.01.-26.01.18 11.10.-12.10.17<br />

12.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

135

SeminarID:<br />

SP67<br />

Wechsel des Arbeitgeberverbandes was kann der Betriebsrat tun?<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG In Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich, die für die Erfüllung Ihrer Aufgaben das hier vermittelte<br />

Wissen benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.<br />

Themenplan:<br />

Beginn: Donnerstag 9.00 Uhr<br />

• Anwendbarkeit von Tarifverträgen<br />

--Verlassen des Arbeitgeberverbandes<br />

--Kündigung der Tarifverträge<br />

--Die DHV Berufs“gewerkschaft“-CGB<br />

--Tariffähigkeit der DHV<br />

--Das Tarifvertragsgesetz im Überblick<br />

--Lohn- und Gehaltstarifverträge<br />

--Manteltarifverträge<br />

--Flächentarifverträge und Haustarifverträge<br />

--Geltung des Tarifvertrags im Arbeitsverhältnis<br />

--Einzelvertraglicher Verweis auf Tarifvertrag<br />

--Betriebliche Übung<br />

--All<strong>gem</strong>einverbindlichkeit des Tarifvertrags<br />

--»Anlehnung« an den Tarifvertrag<br />

--<br />

Tarifeinheitsgesetz<br />

• Rechtliche Folgen des Austritts aus<br />

dem HDE und der Kündigung der<br />

Tarifverträge<br />

--Nachbindung des Tarifvertrages<br />

--Ende der unmittelbaren Wirkung<br />

--Nachwirkungen des Tarifvertrags<br />

--Folgen für die Ansprüche der Arbeitnehmer<br />

--BAG Rechtsprechung<br />

• Die Mitbestimmung bei Lohn und<br />

Gehalt<br />

--Erzwingung einer BV „Entgeltsystem“<br />

--Innerbetriebliche Gehaltsgruppenordnung<br />

--Weihnachtsgeld und Tariflohnerhöhungen<br />

--Was tun bei fehlerhafter Ein- oder<br />

Umgruppierung?<br />

--Geltendmachung des Arbeitnehmers<br />

gegenüber dem Arbeitgeber<br />

• Die Mitbestimmung bei Arbeitszeit,<br />

Mehrarbeit, Urlaub<br />

--Mitbestimmung nach § 87 BetrVG<br />

--Erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />

• Die Durchsetzung der<br />

Mitbestimmungsrechte<br />

--Regelungssperre <strong>gem</strong>. § 77, Abs. 3 BetrVG<br />

--Das Einigungsstellenverfahren<br />

--Durchsetzung bestehender Regelungen in einer<br />

Betriebsvereinbarung<br />

--Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren<br />

• Strategieplanung zur Wahrnehmung der<br />

Mitbestimmung des BR im Betrieb ohne<br />

Tarifvertrag<br />

--Methodisches Vorgehen/taktische Hinweise<br />

--Gestaltung von Rahmenbetriebsvereinbarungen<br />

Ende: Freitag ca. 13.00 Uhr<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

25.01.-26.01.18 11.10.-12.10.17<br />

12.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

136

SeminarID:<br />

ZT01<br />

Der Haustarifvertrag<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder in Betrieben mit bereits bestehenden Haustarifen oder in solchen, in<br />

denen ein Haustarif in Planung ist. Eine der Hauptaufgaben des Betriebsrates ist es, über die Einhaltung von Tarifverträgen zu wachen.<br />

Die erforderlichen Kenntnisse hierzu werden in diesem Seminar vermittelt.<br />

Themenplan:<br />

• Was ist ein Haustarifvertrag?<br />

--Rechtliche Grundlagen<br />

--Die Rolle des Betriebsrats<br />

--Aufgaben des Betriebsrates<br />

--Betriebliche Umsetzung<br />

--Wer schließt einen Haustarif<br />

• Unterschiedliche Arten von Tarifverträgen<br />

• Müssen die Arbeitsverträge nach dem<br />

Tarifvertrag geregelt werden?<br />

• Warum ist ein Tarifvertrag so wichtig?<br />

--Vor- und Nachteile für Arbeitgeber<br />

--Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer<br />

• Die Folgen eines Verbandsaustritts des<br />

Arbeitgebers<br />

--Nachwirkung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Welche Rolle spielt die Gewerkschaft?<br />

• Welche abgeschlossenen Tarifverträge sind<br />

nicht wirksam?<br />

• Was wird in Tarifverträgen geregelt?<br />

--Aufgaben und Pflichten der Vertragspartein<br />

--Gestaltungsmöglichkeiten<br />

• Beendigung von Haustarifverträgen<br />

--Auflösende Bedingungen<br />

--Kündigung<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

25.01.-26.01.18 23.08.-24.08.18<br />

17.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

137

SeminarID:<br />

ZT02<br />

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Außertariflich-Angestellten<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten - Rechtsgrundlagen<br />

Zielgruppe: In einer sich ändernden Tariflandschaft richtet sich dieses Seminar an alle Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende<br />

sowie Stellvertreter, die für die Ausübung ihres Amtes dieses Wissen benötigen oder in Zukunft benötigen werden.<br />

Themenplan:<br />

• Zuständigkeit des Betriebsrats für AT-Angestellte<br />

--AT-Angestellte und leitende Angestellte<br />

--Kriterien der Zuordnung – Rechtsprechung<br />

--Gerichtliche Statusklärung<br />

• Die arbeits- und tarifvertragliche Stellung<br />

der AT-Angestellten<br />

--Anbahnung von AT-Arbeitsverhältnissen<br />

--Inhaltliche Besonderheiten bei Arbeitsverträgen<br />

mit AT-Angestellten<br />

--Arbeitsvertragliche Regelungen<br />

--Vertragliche Regelungen zum Gehalt, Zulagen<br />

und Prämien<br />

--Zielvereinbarungen<br />

--Urlaub, Überstunden und Arbeitszeit im AT-<br />

Arbeitsvertrag<br />

--Wegfall Tarifvorbehalt<br />

--Regelungen für Tarifangestellte im (Haus-)<br />

Tarifvertrag<br />

• Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei<br />

AT-Angestellten<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung<br />

von AT- Angestellten<br />

--Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung,<br />

Versetzung, Beförderung, Rückstufung<br />

--Einsichtnahme in die Bruttolohn- und -Gehaltslisten<br />

--Änderung von übertariflichen Entgeltbestandteilen<br />

--Besonderheiten bei Kündigung von AT-Angestellten<br />

--Tarifliche Einschränkung des Mitbestimmungsrechts in<br />

sozialen Angelegenheiten<br />

--Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur<br />

Wahrung des AT-Status<br />

--Gleichbehandlungsprinzip<br />

• Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen<br />

zur Vergütung von AT-Angestellten<br />

--Mitbestimmung bei betrieblicher Lohngestaltung<br />

--Lohn i. S .d. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG<br />

--Möglichkeiten zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen<br />

--Zielvereinbarungsgrundsätze<br />

--Stellenbewertung, Gehaltsgruppenregelung und<br />

Leistungszulagen<br />

--Entgeltgruppen<br />

--Prämien und Zulagen<br />

--Gehaltserhöhungen<br />

--Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile<br />

--Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik<br />

--Arbeitszeit, Flexibilisierung und Mehrarbeit<br />

--Wesentliche Grundsätze einer Betriebsvereinbarung zur<br />

Vergütung von außertariflichen Angestellten<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

15.02.-16.02.18 11.10.-12.10.18<br />

12.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

138

SeminarID:<br />

ZT03<br />

Mitbestimmung bei Überstunden<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Das Thema Überstunden begleitet jeden Betriebsrat durch die Amtszeit. Damit Betriebsratsmitglieder ihrer Aufgaben<br />

gerecht werden können, ist es unerlässlich, dass sie die Gesetzgebung zu diesem Thema kennen. Ideal geeignet für alle Betriebsratsmitglieder,<br />

Vorsitzende und Stellvertreter sowie der Schwerbehindertenvertretung und Jugendausbildungsvertreteung.<br />

Themenplan:<br />

• Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen<br />

für Überstunden<br />

--Regelmäßige Arbeitszeit (gesetzlich, tariflich, vertraglich)<br />

--Gesetzliche Höchstarbeitszeit<br />

--Definition von Überstunden und Mehrarbeit<br />

--Pflicht zur Mehrarbeit/Überstunden<br />

--Sonderregeln für Jugendliche, behinderte Arbeitnehmer,<br />

werdende und stillende Mütter<br />

• Vergütung von Mehrarbeit/Überstunden<br />

--Vertragliche und tarifvertragliche Regelungen<br />

--Überstunden-/Mehrarbeitszuschläge<br />

--Pauschalierung von Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung<br />

--Pfändungsschutz von Mehrarbeits-/Überstundenvergütung<br />

--Arbeitszeitkonten und Freizeitausgleich<br />

• Überstunden/Arbeitszeit und<br />

Beschäftigungssicherung<br />

--Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit<br />

--Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats<br />

nach § 92a BetrVG<br />

--Änderung der Arbeitsorganisation<br />

--Einstellung neuer Mitarbeiter<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Überstunden<br />

--Voraussetzung d. Mitbestimmung des Betriebsrats<br />

--Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit<br />

--Mitbestimmung in Eil- und Notfällen<br />

--Initiativrecht des Betriebsrats<br />

--Voraussetzungen des Mitbestimmungsrechts<br />

--Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts durch<br />

Einigungsstelle und Arbeitsgericht<br />

--Vereinbarungen zu Überstunden, Entgelt- und<br />

Gesundheitsschutz<br />

--Möglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit<br />

• Musterbetriebsvereinbarungen<br />

zu Überstunden<br />

• Typische Probleme im Überstundenrecht<br />

--Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln und Verjährungsfristen<br />

--Dokumentation und Geltendmachung von Überstunden<br />

--Überlastungssituationen durch Überstundenleistung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

18.01.-19.01.18 23.08.-24.08.18<br />

17.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

139

SeminarID:<br />

ZT04<br />

Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Dieses Seminar gibt Ihnen rechtliche Hinweise und praktische Hilfen zur Bewältigung der im betrieblichen Alltag auftretenden Probleme<br />

im Zusammenhang mit dem MiLoG. In all<strong>gem</strong>einverständlichen Begrifflichkeiten werden anhand von vielen Beispielen die wichtigsten<br />

Fragen zum Mindestlohn beantwortet. Dieses Seminar informiert über Aufgaben und Rechte des Betriebsrats.<br />

Für alle Betriebsratsmitglieder bestens geeignet.<br />

Themenplan:<br />

• Rechtsgrundlagen des Mindestlohns<br />

--Das Mindestlohngesetz (MiLoG)<br />

--Branchenbezogene Mindestlöhne<br />

--Mindestlohn nach dem AentG und AÜG<br />

• Anwendungsgebiet des Mindestlohngesetzes<br />

--Persönlicher Geltungsbereich des MiLoG<br />

--Mindestlohn in Praktikumsverhältnissen<br />

--Jugendliche ohne Berufsabschluss<br />

--Ausnahmen vom Mindestlohn (Auszubildende,<br />

Saisonmitarbeiter, Minijobber, Aushilfen, Rentner etc.)<br />

• Höhe des Mindestlohns<br />

--Berechnung des Mindestlohnes nach dem MiLoG<br />

--Anrechnung anderer Leistungen (Gratifikation,<br />

Zulage, Provision etc.)<br />

--Entgeltumwandlung<br />

--Kontrolle des Mindestlohns<br />

--Fälligkeit des Mindestlohns<br />

--Künftige Höhe des Mindestlohns<br />

• Mindestlohn - Probleme in der Praxis<br />

--Arbeitszeit im Sinne des MiLoG, Bereitschaftsdienst,<br />

Rufbereitschaft, Wegezeit<br />

--Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit<br />

--Monatlich variable Arbeitszeiten<br />

--Mindestlohn und Zeitwertkonten<br />

--Ausschlussfristen<br />

• Mitbestimmung des BR beim Mindestlohn<br />

--Nutzung der Informationsrechte<br />

--Erfüllung der Überwachungspflichten<br />

--Überwachung der Mindestlohn-Vorschriften durch<br />

den Betriebsrat<br />

--Lohnhöhe als Entscheidungsfaktor im Zustimmungsverfahren<br />

nach § 99 BetrVG<br />

--Mindestlohn und Entgeltmitbestimmung nach<br />

§ 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Arbeitszeitaufzeichnung<br />

--Umfang der Dokumentationspflicht<br />

--Vergütungspflicht bei Stempel- und Wegezeiten<br />

--Kontrollbefugnisse des Zolls und Folgen von Verstößen<br />

--Besondere Behandlung von Arbeitszeitkonten<br />

nach dem MiLoG<br />

--Verbuchung auf mehreren Konten und jährliche<br />

Ausgleichspflicht<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

26.04.-27.04.18 27.09.-28.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

140

SeminarID:<br />

ZT05<br />

Schreiben des Betriebsrats rechtsicher gestalten<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:Dieses Seminar ist zur Unterstützung der Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Aufgaben z.B. als Vorsitzender, Stellvertreter,<br />

Schriftführer oder Sprecher eines Ausschusses schriftlich die Einladungen, Beschlüsse und Protokolle führen und ausarbeiten.<br />

Darüber hinaus vermittelt dieses Seminar Kenntnisse die zu einer rechtssicheren Ausarbeitung von allen Schreiben des Betriebsrats<br />

grundlegend sind.<br />

Themenplan:<br />

• Informationsanforderung<br />

durch den Betriebsrat<br />

--Rechtsgrundlagen der Informationsanforderung<br />

--Einforderung der Unterrichtung und Anhörung<br />

beim Arbeitgeber<br />

--Schreiben bei Behinderungen der BR-Arbeit<br />

--Schriftliche Anforderung von Sachverständigen<br />

• Verstöße des Arbeitgebers<br />

--Informationsschreiben über Pflichten<br />

des Arbeitgebers<br />

--Fristsetzungen und Maßnahmeandrohungen<br />

--Abmahnung des Arbeitgebers<br />

bei Pflichtverstößen<br />

--Geltendmachung von Arbeitsbefreiung und<br />

Entgeltfortzahlung für die BR-Arbeit<br />

--Geltendmachung von Ansprüchen<br />

des Betriebsrates<br />

--Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren<br />

• Schreiben bei personellen Einzelmaßnahmen<br />

--Stellungnahme bei unzureichender Information des BR<br />

--Zustimmungsverweigerung bei Einstellungen,<br />

Versetzungen<br />

--Kompromissvorschläge bei Streitigkeiten<br />

• Stellungnahme des BR bei Kündigung<br />

--Formulierung der fallorientierten<br />

Widerspruchsbegründung<br />

--Überzeugender Vortrag bei Widerspruch/Bedenken<br />

--Rechtsfolgen bei Widerspruch/Bedenken<br />

des Betriebsrats<br />

• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten<br />

--Mitbestimmungseinforderung durch den<br />

BR in sozialen Angelegenheiten<br />

--Schriftliche Reaktion des BR auf kontinuierliche<br />

Verstöße gegen die Mitbestimmungsrechte<br />

--Formulierung zur Einleitung eines<br />

Einigungsstellenverfahrens durch den Betriebsrat<br />

--Einleitung eines Beschlussverfahrens<br />

--Kündigung von Betriebsvereinbarungen<br />

• Weiterer Schriftverkehr<br />

--Übertragungsbeschlüsse des BR an seine Ausschüsse<br />

--Einladung zur Betriebsversammlung<br />

--Gesprächsnotizen<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

18.01.-19.01.18 23.08.-24.08.18<br />

17.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

141

SeminarID:<br />

ZT06<br />

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubsgrundsätzen<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter.<br />

Themenplan:<br />

• Mitbestimmung bei Urlaub <strong>gem</strong>. § 87<br />

Absatz 1 Ziffer 5 BetrVG<br />

--Die Aufstellung all<strong>gem</strong>einer Urlaubsgrundsätze<br />

--Mitbestimmung beim Urlaubsplan<br />

--Festlegung des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer/<br />

Innen<br />

--Mitbestimmung bei der Dauer der Urlaubs?<br />

--Mitbestimmung bei der Höhe und Berechnung<br />

des Urlaubsentgelts?<br />

--Mitbestimmung beim Urlaubsgeld?<br />

--Mitbestimmung beim Rückruf aus dem Urlaub?<br />

--Mitbestimmung beim Widerruf des festgelegten<br />

Urlaubs?<br />

--Mitbestimmung beim Bildungs- und Sonderurlaub<br />

--Zusatzurlaub für Schwerbehinderte<br />

--Mitbestimmung bei anderen Formen bezahlter<br />

und unbezahlter Freistellung<br />

--Mitbestimmung beim Urlaubsgenehmigungsverfahren<br />

--Mitbestimmung bei Vertretungsregelungen<br />

--Betriebliche Gründe kontra Urlaubsgewährung?<br />

--Soziale Gesichtspunkte bei den Urlaubsgrundsätzen<br />

--Verteilung des Urlaubs innerhalb des Jahres<br />

--Behandlung konkurrierender Urlaubswünsche<br />

von ArbeitnehmerInnen<br />

• Das Verfahren des Urlaubsrechts<br />

--Urlaub auf Anordnung?<br />

--Wartezeit und Teilurlaub<br />

--Übertragung des Urlaubs ins Folgejahr<br />

--Urlaub bei Krankheit<br />

--Verfall von Urlaub<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Rechtliche Regelungen zum Urlaub<br />

--Gesetzliche Regelungen<br />

--Tarifliche Regelungen<br />

--Einzelvertragliche Urlaubsregelungen<br />

--Betriebsvereinbarungen zum Urlaub<br />

• All<strong>gem</strong>eine Urlaubsgrundsätze<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

18.01.-19.01.18 23.08.-24.08.18<br />

17.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

142

SeminarID:<br />

ZT07<br />

Elterngeld Plus<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung.<br />

Dieses Seminar wendet sich an alle, die sich das Ziel gesetzt haben, Arbeitnehmer in allen Herausforderungen der Arbeitswelt zu<br />

unterstützen und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen herbeizuführen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es von größter Bedeutung,<br />

die neusten Regelungen bezüglich der Einführung des Elterngeld- Plus im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz zu verstehen und<br />

anwenden zu können.<br />

Das Seminar vermittelt praxisnah eine umfassende Übersicht der Maßnahmen, die Betriebsräte wahrnehmen können, um Arbeitnehmer<br />

optimal zu schützen.<br />

Themenplan:<br />

• Einführung neuer gesetzl. Vorschriften zum<br />

Elterngeld Plus<br />

• Was ist der neue Partnerschaftsbonus?<br />

• Wie lange kann man in Elternzeit gehen?<br />

• Was passiert durch die differenzierte<br />

Berechnung des Elterngeldes?<br />

• Elterngeld-Monate mit Zuverdienst<br />

• Elterngeld-Monate ohne Zuverdienst<br />

• Umgang mit dem Arbeitgeber<br />

• Was ist, wenn der Arbeitgeber keine<br />

Zustimmung zur Elternzeit erteilt?<br />

• Können auch Großeltern Elternzeit nehmen?<br />

• Transfer durch Rollenspiele und praktische<br />

Beispiele<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Was bekommt der Arbeitnehmer als Elternteil?<br />

• Zusätzliche Elterngeld-Monate<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

15.02.-16.02.18 11.10.-12.10.17<br />

12.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

143

SeminarID:<br />

ZT08<br />

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für den Betriebsrat<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind unumgänglich, um die Arbeit des Betriebsrates sachgerecht ausüben zu können.<br />

Sie erfahren den Weg von dem einzelnen Geschäftsvorfall bis hin zur betriebswirtschaftlichen Auswertung. Das Seminar richtet sich an<br />

alle Betriebsratsmitglieder.<br />

Themenplan:<br />

• All<strong>gem</strong>eine Begriffserklärung<br />

--Wie unterscheiden sich Betrieb,<br />

Unternehmen und Konzern?<br />

--Was ist der Unterschied zwischen Umsatz,<br />

Ertrag, Erlös und Gewinn?<br />

--Übersetzung der Fachbegriffe aus dem<br />

Rechnungswesen (Cash Flow, Rentabilität,<br />

Eigenkapitalquote etc.)<br />

• Unternehmensabläufe<br />

--Entscheidungen zu Produktionsprogrammen oder<br />

wirtschaftlichen Veränderungen<br />

--Rationalisierungsgründe und -vorhaben<br />

--Veränderung von Arbeitsabläufen<br />

--Nachvollziehen von Unternehmensentscheidungen<br />

(Verlegung des Betriebes, Stilllegung etc.)<br />

• Organisation von Unternehmen<br />

--Unternehmensformen in Deutschland<br />

--Aufbau- und Ablauforganisation<br />

• Grundlagen des Wirtschaftens<br />

--Betriebswirtschaftliche Informationsquellen<br />

--Bedeutung des Rechnungswesens und dessen<br />

Aufbau<br />

--Was ist die Bilanz und wie entsteht diese?<br />

--Was ist die Gewinn- und Verlustrechnung und<br />

wie entsteht diese?<br />

• Betriebsverfassungsrechtliche Fragen<br />

--Informationsrechte und Pflichten<br />

--Stellung des Wirtschaftsausschusses<br />

gegenüber des Betriebsrates<br />

--Geheimhaltungspflichten<br />

Referenten:<br />

Richter ,Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer,<br />

Betriebswirte<br />

Termine:<br />

Termine:<br />

26.04.-27.04.18 23.08.-24.08.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Beginn: Donnerstag 9:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Seminargebühr: 490,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

144

Neue Seminare<br />

• Arbeitsrecht kompakt<br />

• Betriebsverfassungsrecht kompakt<br />

• Achtsam und erfolgreich zum BR-Vorsitz<br />

• Abmahnung und Kündigung in der Praxis<br />

• Vom Kollegen zum BR-Vorsitz<br />

• Compliance und Betriebsrat<br />

• Betriebsversammlung Teil II<br />

145

SeminarID:<br />

NE01<br />

Arbeitsrecht kompakt<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, Stellvertreter, Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter.<br />

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts in seiner Gesamtheit. Mittels eines einzigartigen Konzeptes wird dem<br />

Teilnehmer alles Erforderliche an rechtlichem Handwerkszeug vermittelt, um die Aufgaben als Betriebsrat effektiv bewältigen zu können.<br />

Themenplan:<br />

Arbeitsrechtliche Grundbausteine:<br />

• Grundsätze des Arbeitsrechts<br />

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts<br />

• Abschluss und Inhalt von Berufsausbildungsund<br />

Arbeitsverträgen<br />

• Anspruchsgrundlagen zwischen<br />

Arbeitnehmer und Arbeitgeber<br />

• Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />

• Pflichten des Arbeitnehmers<br />

• Pflichten des Arbeitgebers<br />

• Rolle des Tarifvertrags<br />

Praxistipps im Umgang mit dem Kündigungsschutzgesetz<br />

• Abfindungsanspruch nach § 1a KSChG<br />

• Interessenausgleich mit Namensliste<br />

• Sonderkündigungsschutz<br />

• Zugang der Kündigung<br />

• Taktische Überlegungen im Rahmen eines<br />

Kündigungsschutzprozesses<br />

• Kostentragung<br />

• Praktische Beispiele<br />

• Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht:<br />

• AGB-Kontrolle<br />

• Typische Arbeitsvertragsklauseln<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Befristete Arbeitsverträge<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

146

SeminarID:<br />

NE02<br />

Betriebsverfassungsrecht kompakt<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, Stellvertreter, Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter.<br />

Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse des Arbeitsrechts in seiner Gesamtheit. Mittels eines einzigartigen Konzeptes wird dem<br />

Teilnehmer alles Erforderliche an rechtlichem Handwerkszeug vermittelt, um die Aufgaben als Betriebsrat effektiv bewältigen zu können.<br />

Themenplan:<br />

Betriebsverfassungsrechtliche Grundbausteine:<br />

• Grundlagen der Betriebsratsarbeit<br />

• Die persönliche Rechtsstellung von<br />

Betriebsratsmitgliedern<br />

• Organisation und Geschäftsführung im<br />

Betriebsrat<br />

• Einführung in die Beteiligungsrechte des<br />

Betriebsrats<br />

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats:<br />

• Umfang der Mitbestimmungsrechte<br />

• Initiativrecht des Betriebsrats<br />

• Fallübungen aus den einzelnen<br />

Mitbestimmungstatbeständen<br />

• Verwirklichung des Mitbestimmungsrechts<br />

im Betrieb<br />

• Der richtige Einsatz von Rechtsprechung<br />

und Literatur für den eigenen Betriebsrat<br />

• Aufbau von arbeitsrechtlichen<br />

Entscheidungen<br />

• Verwertbarkeit einer arbeitsrechtlichen<br />

Entscheidung<br />

• Einzelfall oder all<strong>gem</strong>eingültige Aussagen<br />

arbeitsgerichtlicher Entscheidungen<br />

• Die Bewertung von Fachliteratur und deren<br />

Anwendung auf den eigenen Fall<br />

• Praktische Beispiele<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 13.11.-16.11.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

3. TN 940 €<br />

2. TN 1090 €<br />

1. TN 1190 €<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

147

SeminarID:<br />

NE03<br />

Achtsam und erfolgreich als BR-Vorsitz<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

In diesem Seminar erlangen Betriebsratsvorsitzende alle rechtlichen Fachkenntnisse, um achtsam und erfolgreich ihr Amt auszuüben. Es<br />

handelt sich bei diesem Seminar um speziell konzipiertes und individuelles Seminar, das für jede/n Vorsitzende/n von erheblicher Bedeutung<br />

ist und ein absolutes „must-have“- Seminar um das Amt als Betriebsratsvorsitz effektiv mit dem Betriebsratsgremium auszuüben.<br />

Themenplan:<br />

Effektive Wahrnehmung der Kontrollaufgaben des Betriebsrats<br />

und die Rolle des Vorsitzenden<br />

• § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG als Grundlage der<br />

Kontrollaufgaben<br />

• Wie kann der Vorsitz zur verbesserten<br />

Wahrnehmung der Kontrollaufgaben<br />

bei steuern?<br />

• Wo liegt die Grenze der Achtsamkeit?<br />

Reichweite der Kontrolle den wichtigsten<br />

Kontrollbefugnissen<br />

• Wie gehe ich als Vorsitz mit verschiedenen<br />

Vorwürfen in Verbindung mit den<br />

Kontrollaufgaben um?<br />

• Was passiert wenn ich als Vorsitz meinen<br />

Pflichten nicht nachkomme?<br />

Besondere Felder der Kontrolltätigkeit<br />

• Wie erfolgt die Kontrolle von Unterlagen<br />

und Verträgen<br />

• Werden der Gesundheitsschutz und die<br />

Prävention eingehalten bzw. berücksichtigt?<br />

• Wie steht es mit anderen wichtigen Themen<br />

Gebieten im Betrieb?<br />

Erfolgreiche Organisation als Vorsitzende/r<br />

• Welche Dokumentations-, Informations- und<br />

Vorlagepflichten hat der Arbeitgeber?<br />

• Welches Konzept sich am besten zur<br />

Realisierung seiner Aufgaben eignet<br />

• Betriebsbegehung, Arbeitsplatzbesichtigung,<br />

Mitarbeitereingaben – Wege der<br />

Informationsbeschaffung- Welche Fehler<br />

sind zu vermeiden?<br />

• Praktische Beispiele<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

• Wie erfolgt die Kontrolle der Bruttolohnlisten<br />

und der Entgeltgerechtigkeit<br />

• Wie lässt sich die Einhaltung der betrieblichen<br />

Arbeitszeiten realisieren?<br />

Termine:<br />

24.04.-27.04.18 04.09.-07.09.18<br />

10.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

148

SeminarID:<br />

NE04<br />

Vom Kollegen zum BR-Vorsitz<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: In diesem Seminar werden den Betriebsratsvorsitzenden alle erforderlichen rechtlichen und kommunikativen Fachkenntnisse<br />

vermittelt um erfolgreich und effektiv in ihrem Amt zu agieren. Dabei werden Wege aufgezeigt, wie eine aktuelle betriebliche und rechtliche<br />

Situationsanalyse durchgeführt werden kann und welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten bestehen um aktiv und mit neuen Impulsen<br />

agieren zu können. Des Weiteren erhalten Teilnehmer wertvolle Anregungen, dahingehend, wie Sie die Außenwirkung Ihrer Arbeit steigern<br />

können. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie neue Themenfelder für Ihre Betriebsratsarbeit <strong>gem</strong>einsam mit ihrem Gremium erschließen.<br />

Themenplan:<br />

• Aktuelle Rechtsprechung für die<br />

erfolgreiche Arbeit als Bertriebsratsvorsitzende/r<br />

• Neueste rechtliche Entwicklungen zum<br />

Betriebsratsvorsitz<br />

• Aktuelles Arbeitsrecht für die<br />

Betriebsratsarbeit<br />

• Rechtliche Problemstellungen im<br />

Betriebsverfassungsrecht<br />

• Fokussiert und erfolgreich in die neue<br />

Amtsperiode<br />

• Meine Rolle als Betriebsratsvorsitz<br />

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium<br />

• Was muss ich beachten, um mein Amt<br />

erfolgreich auszufüllen?<br />

• New Generation – Individuelle<br />

Ideenentwicklung und Strategien<br />

• Neue Konzeptionen zur Strategiefindung<br />

• Neue Ideen für die Betriebsratsarbeit aktiv<br />

einbringen<br />

• Definition und Weitblick, welche Themen<br />

sind in der jetzigen Amtsperiode umzusetzen<br />

und welche Schritte müssen dafür getan werden<br />

• Image fördern – Außenwirkung verbessern<br />

• Gemeinsame Entwicklung der<br />

Betriebsratsziele<br />

• Kommunikation mit den Betriebsratsmitgliedern<br />

und der Belegschaft optimieren<br />

• Wie kommt der Betriebsrat in der<br />

Belegschaft an? - Imageoptimierung<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 06.11.-09.11.18<br />

05.06.-08.06.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

149

SeminarID:<br />

NE05<br />

Compliance und der Betriebsrat<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter aller Branchen und dient der fachlichen<br />

Weiterbildung im Bereich von Compliance und Ethik-Richtlinien. Heutzutage ist es unerlässlich, fundierte Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet<br />

aufweisen zu können. Warum? Weil das Thema Compliance und die damit verbundene Datenschutzproblematik ein unaufhaltsamer<br />

Prozess unserer heutigen Arbeitswelt sind.<br />

Themenplan:<br />

• Compliance-Grundlagen- Was ist<br />

Compliance überhaupt?<br />

--Gesetzliche Vorgaben<br />

--„Ethic Codes“ und ihre rechtliche Bedeutung<br />

--Notwendige Standards von Compliance<br />

--Praktische Bedeutung von Compliance<br />

--Compliance-Officer und der Betreibsrat<br />

--„Chinese Wall“<br />

• Einführung von Compliance Richtlinien oder<br />

sog. „ethic codes“<br />

--Bestechung, Korruption<br />

--Whistle-Blowing<br />

--Diskriminierung<br />

--Mobbing<br />

--Private Beziehungen am Arbeitsplatz<br />

--Beschäftigtendatenschutz<br />

--§ 31ff. WpHG<br />

• Mitbestimmungsrecht des BR bei<br />

Compliance:<br />

--Welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR bei<br />

der Einführung von Compliance Richtlinien<br />

--Welche Mitbestimmungsrechte des BetrVG sind<br />

von besonderer Bedeutung im Umgang mit<br />

Compliance<br />

--Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten bei<br />

Richtlinienverstößen<br />

--Wie schaffe ich als BR einen effektiven Dialog<br />

im Unternehmen bezüglich Compliance<br />

• Praktische Beispiele<br />

Termine:<br />

13.02.-16.02.18 25.09.-28.09.18<br />

15.05.-18.05.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

150

SeminarID:<br />

NE06<br />

Abmahnung und Kündigung in der Praxis<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX). Dieses Seminar vermittelt<br />

das wichtigste arbeitsrechtliche Know-How rund um das Thema Abmahnung und Kündigung, gibt Handwerkzeug mit, jede arbeitsrechtliche<br />

Situation im Betrieb richtig einzuschätzen und vermittelt anwaltliche Strategien im Umgang mit Abmahnungen und Kündigungen.<br />

Themenplan:<br />

• Abmahnung in der Praxis<br />

--Inhaltliche Anforderungen und richtige<br />

Formulierung.<br />

--Wer ist abmahnungsberechtigt?<br />

--Die Ermahnung<br />

--Was steckt dahinter? Mit welchen<br />

Konsequenzen ist zu rechnen?<br />

--Anspruch des Arbeitnehmers auf Entfernung<br />

aus der Personalakte<br />

--Wann macht ein solcher Anspruch Sinn?<br />

• Kündigungsschutz-in der Praxis<br />

--Individueller Kündigungsschutz<br />

--Überblick über das KSchG, Begriff der Sozial<br />

widrigkeit, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit<br />

--Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung,<br />

personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte<br />

Kündigung<br />

--Druckkündigung, Verdachtskündigung,<br />

Weiterbeschäftigungsanspruch während des<br />

Kündigungsprozesses<br />

--Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses<br />

gegen Zahlung einer Abfindung<br />

--Sonstige Unwirksamkeitsgründe<br />

• Besondere Pflichten bei Beendigung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

--Arbeitszeugnis einfaches und qualifiziertes<br />

Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis,<br />

Zeugnisberichtigung<br />

--Auskunft über den Arbeitnehmer<br />

--Herausgabe der Arbeitspapiere<br />

--Freizeitgewährung zur Stellensuche<br />

--Nachvertragliche Wettbewerbsverbote<br />

• Der Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen<br />

(ohne Kündigungsschutz)<br />

--Schutz für Jugendliche und Auszubildende<br />

--Schutz für schwerbehinderte Menschen<br />

--Sonderschutz für Frauen<br />

--Die fristlose Kündigung<br />

--Durchsetzbarkeit in der Praxis.<br />

--Aufhebungsvertrag<br />

--Die richtige Taktik im Kündigungsschutzprozess<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

13.03.-16.03.18 23.10.-26.10.18<br />

05.06.-08.06.18 06.11.-09.11.18<br />

10.07.-13.07.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

151

SeminarID:<br />

Kom07b<br />

Betriebsversammlung Teil II<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe: Dieses Seminar ist <strong>gem</strong>äß § 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsräte, die das vermittelte Wissen für die Erfüllung Ihrer Aufgaben<br />

benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Vorwiegend Betriebsratsvorsitz, Stellvertreter, Sprecher der Ausschüsse<br />

und Betriebsratsmitglieder mit besonderen Funktionen. BAG-Beschluss vom 12.01.2011-7 ABR94/09<br />

Themenplan:<br />

• Rechtliche Hintergrunde<br />

--Betriebs- und Abteilungsversammlungen<br />

--Teilnahmeberechtigter Personenkreis<br />

--Kostenerstattung und Fortzahlung des<br />

Arbeitsentgelts<br />

• Der Tätigkeitsbericht des Betriebsrats -<br />

Vertiefungswissen:<br />

--Der gekonnte Redeaufbau beim Tätigkeitsbericht<br />

des Betriebsrats<br />

--Rechtsprechung zu Themen bei der Betriebsund<br />

Abteilungsversammlung nach § 45 BetrVG<br />

• Die Betriebsversammlung als Öffentlichkeitsarbeit<br />

und Information nutzen<br />

--Themenauswahl und professionelle<br />

Redevorbereitung<br />

--Informationen des Arbeitgebers weitergeben<br />

--Erfolge und nicht realisierte Projekte der<br />

Betriebsratsarbeit darlegen<br />

• Betriebsversammlung und Rhetorik<br />

--Hintergründe von und Umgang mit Lampenfieber<br />

--Bewusster Einsatz von Stimme und<br />

Körpersprache<br />

--Die Vorbereitung zur erfolgreichen Rede<br />

• Umgang mit Störungen während der<br />

Betriebsversammlung<br />

--Formen des Konterns<br />

--Umgang mit Killerphrasen<br />

--Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit<br />

• Souverän durch die Betriebsversammlung<br />

führen<br />

--Geschickter Einsatz von Moderationsfragen<br />

--Aktiv den Meinungsaustausch fördern<br />

--Standpunkte diskutieren; klare Aussagen<br />

gewinnen; Einsatz von Medien<br />

--Die Kommunikation mit der Belegschaft fördern<br />

--Entwickeln von neuen Konzepten<br />

--Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Ideen<br />

--Optimale Informationsaufbereitung<br />

• Nach der Betriebsversammlung<br />

--Nachbesprechung im Betriebsrat<br />

--Meinungen aus der Belegschaft einholen<br />

--Auswertung, Auswirkungen und Resonance<br />

• Praxisübungen<br />

--Konzentriertes Einzel- u. Gruppentraining,<br />

Videoaufzeichnungen, Möglichkeiten<br />

verschiedene Kommunikationsmethoden<br />

auszuprobieren.<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Richter und Rechtsanwälte<br />

Termine:<br />

24.04.-27.04.18 25.09.-28.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 1190,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

152

Eine Woche speziell für Betriebsräte die in Krankenhäusern<br />

oder in der Pflege tätig sind.<br />

Gerade in den pflegenden Berufen ist ein besonderes Fingerspitzengefühl der Betriebsräte<br />

gefragt, denn im Gesundheitswesen geht es nicht um eine Ware, sondern um Menschen.<br />

Um Kranke und Hilfsbedürftige.<br />

Treffen Sie Mitarbeitervertretungen des Gesundheitswesens aus ganz Deutschland. Wir<br />

haben für Sie vier Seminare entwickelt, welche ganz speziell auf die Herausforderungen im<br />

Gesundheitswesen zugeschnitten sind.<br />

Alle Seminare werden von erfahrenen Richtern und Rechtsanwälten geleitet, die aufgrund<br />

ihrer Erfahrungen genau wissen, welche Themen für die Mitarbeitervertretungen im Gesundheitswesen<br />

wichtig sind.Nutzen Sie die Chance auf eine Weiterbildung, die ganz genau<br />

auf Sie zugeschnitten ist.<br />

28.05. - 01.06.<strong>2018</strong><br />

18.09. - 21.09.<strong>2018</strong>

Ihr Recht im Gesundheitswesen<br />

• Aktuelle und neueste Rechtsprechung für die Pflege<br />

• Betriebsverfassungsrecht kompakt in der Pflege<br />

• Arbeitsrecht kompakt in der Pflege<br />

• Die Haftung der Pflegekräfte<br />

154

SeminarID:<br />

PKH01<br />

Aktuelle und neueste Rechtsprechung in der Pflege<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter die in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen tätig sind.<br />

Themenplan:<br />

• Anspruch einer Krankenschwester, nicht für<br />

Nachtschichten eingeteilt zu werden<br />

--BAG vom 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 -<br />

• Ausschlussfristen nach der Pflegearbeitsbedingungenverordnung<br />

--BAG vom 24.08.2016 – 5 AZR 703/15<br />

• Dauerbefristungen im Bereich der<br />

Gesundheitsdienste<br />

--EuGH vom 14.09.2016 – C16/15<br />

• Wiederholter befristeter Einsatz von Leiharbeitnehmern<br />

in der Pflege<br />

--LAG Schleswig-Holstein – 1 TaBV 59/15<br />

• Betriebsübergang bei Rettungsdiensten<br />

--BAG vom 25.08.2016 – 8 AZR 53/15<br />

• Unterlassungsansprüche des Betriebsrats wegen Störung<br />

der Betriebsratstätigkeit durch die Arbeitgeberin<br />

--ArbG Gelsenkirchen vom 30.08.2016 – 5 BV 19/16<br />

• Vergütung von Zeiten während des Nachtdienstes<br />

--BAG vom 20.04.2011 – 5 AZR 200/10<br />

--BAG vom 19.11.2014 – 5 AZR 1101/12<br />

--BAG vom 25.02.2015 – 5 AZR 886/12<br />

• Vergütung eines Betriebsratsmitglieds in der Pflege<br />

--BAG vom 20.06.2014 – 7 AZR 847/12<br />

• Zustimmungsverweigerungsrecht des BR bei der<br />

Eingruppierung als Gesundheits- und Krankenpfleger<br />

--LAG Hamm vom 16.02.2016 – 7 TaBV 77/15<br />

• Schadensersatz wegen unterbliebener Erhöhung der<br />

Wochenarbeitszeit - Benachteiligung wegen der<br />

(Schwer-)Behinderung<br />

--Bundesarbeitsgericht vom 26. Januar 2017 - 8 AZR 736/15<br />

• Mindestlohn bei Bereitschaftszeiten<br />

--BAG vom 29.06.2016 – 5 AZR716/15<br />

• Urlaubsabfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

durch den Arbeitnehmer<br />

--EuGH vom 14.09.2016 – C16/15<br />

• Keine Teilnahmepflicht an Personalgesprächen<br />

im Krankheitsfall<br />

--BAG vom 02.11.2016 -10 AZR 596/15<br />

Termine:<br />

28.05.-01.06.18 18.09.-21.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Arbeitsrichter und<br />

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

155

SeminarID:<br />

PKH03<br />

Betriebsverfassung kompakt in der Pflege<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter die in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen tätig sind.<br />

Themenplan:<br />

• Grundlagen der Betriebsratsarbeit in der Alten-,<br />

Gesundheits- und Krankenpflege<br />

• Überblick über die Beteiligungsrechte des<br />

Betriebsrates<br />

--Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates<br />

--Initiativrecht des Betriebsrates<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrates bei der<br />

Personalplanung, Personalausfallplanung und<br />

Personaleinsatzplanung<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrates bei der<br />

Dienstplangestaltung<br />

--Tägliche / Wöchentliche Höchstarbeitszeit<br />

--Ruhezeit<br />

--Pausenzeit<br />

--Sonn- und Feiertagsarbeit<br />

--Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit<br />

--Nachtarbeit<br />

--Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft,<br />

Arbeitsbereitschaft<br />

--Mehrarbeit, Überstunden und Minusstunden<br />

--Urlaub (Anspruch, Verfall)<br />

--Arbeitsunfähigkeit<br />

--Kontrolle des Dienstplanes<br />

• Die Möglichkeiten des Betriebsrates bei Aus-, Fort- und<br />

Weiterbildungen<br />

• Arbeits-und Gesundheitsschutz in der Pflege –<br />

Möglichkeiten des Betriebsrates<br />

• Mitbestimmung des Betriebsrates bei der technischen<br />

Überwachung<br />

• Kleiderordnung und Umkleidezeiten unter dem Aspekt<br />

des § 87, Abs. 1, Nr. 1 BetrVG<br />

• Der richtige Einsatz von Rechtsprechung und Literatur<br />

für den BR in der Pflege<br />

• Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit und<br />

Dienstplangestaltung<br />

--Mitbestimmung des Betriebsrates bei der<br />

Urlaubsplanung<br />

Termine:<br />

28.05.-01.06.18 18.09.-21.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Arbeitsrichter und<br />

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

156

SeminarID:<br />

PKH04<br />

Arbeitsrecht kompakt in der Pflege<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter die in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen tätig sind.<br />

Themenplan:<br />

• Grundsätze und Rechtsquellen des Arbeitsrechts<br />

in Pflege- und Krankeneinrichtungen<br />

• Anspruchsgrundlagen für Arbeitnehmer und<br />

Arbeitgeber in der Pflege<br />

• Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren<br />

--Diskriminierungen in der Stellenausschreibung und<br />

Bewerbungsverfahren<br />

--Schadensersatzzahlungen bei Nichtbeachtung des<br />

AGG<br />

--Anforderungen bei der Einstellung in Pflegeeinrichtungen<br />

und Krankenhäusern<br />

• Verträge im Gesundheitswesen<br />

--Zustandekommen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen<br />

in der Alten-, Gesundheits- und<br />

Krankenpflege<br />

--befristeter Arbeitsverträge<br />

--Formfehler bei der Verlängerung befristeter<br />

Arbeitsverträge<br />

--Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit<br />

--Klauseln in den Arbeitsverträgen der Kranken- und<br />

Altenpflege<br />

--Weiterbildungs- und Rückzahlungsklauseln<br />

--Ruf- und Bereitschaftsvereinbarungen<br />

• Gehalt und Sonderzahlungen<br />

--Mindestlohnregelung in der Pflege<br />

--Bezahlung von Überstunden, Zulagen und Sonder<br />

zahlungen<br />

--Bezahlung von Bereitschaftszeiten<br />

--Tarifliche Regelungen in der Pflege (bitte geltenden<br />

Tarifvertrag mitbringen)<br />

• Arbeitszeitregelung in Pflegeeinrichtungen<br />

und Krankenhäusern<br />

--Arbeitszeitregelungen im Arbeitsvertrag<br />

--Einsatz- und Dienstpläne<br />

--Bereitschaftsdienste / Rufbereitschaft<br />

--Arbeitszeitmodelle<br />

• Abmahnung und Kündigung<br />

--Kündigungsschutz für ArbeitnehmerInnen in der Pflege<br />

--Die Abmahnung im Arbeitsverhältnis<br />

--Fristgerechte und fristlose Kündigung in Pflege- und<br />

Krankeneinrichtungen<br />

• Urlaubsregelungen und Freistellungen in Alten-,<br />

Gesundheits- und Krankenpflege<br />

--Urlaubsanspruch nach Gesetz und Arbeitsvertrag<br />

--Pflegezeitgesetz<br />

--Bildungsurlaub<br />

--Unbezahlter Urlaub<br />

--Urlaubsanspruch bei Krankheit<br />

--Bezahlte und unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten<br />

• Haftung der Arbeitnehmer in der Pflege<br />

--Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Fehlern infolge<br />

Personalmangels<br />

--Haftung der ArbeitnehmerInnen in der Alten-, Gesundheitsund<br />

Krankenpflege<br />

--Überlastungsanzeigen in der Alten- und Krankenpflege<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Arbeitsrichter und<br />

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht<br />

Termine:<br />

28.05.-01.06.18 18.09.-21.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

157

SeminarID:<br />

PKH05<br />

Die Haftung der Pflegekräfte<br />

Seminar <strong>gem</strong>äß § 37 Abs 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB Nr. IX in Bad Wildungen<br />

Zielgruppe:<br />

Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter die in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen tätig sind.<br />

Themenplan:<br />

• Haftungsfälle in der Pflege:<br />

--Pflegefehler<br />

--Körperverletzung mit und ohne Todesfolge<br />

--Freiheitsentziehung<br />

--unterlasse Prophylaxen<br />

--unerlaubte Therapien<br />

--fehlende ärztliche Anordnungen<br />

--Überlastung des Personals<br />

--„Aufsichtspflicht“<br />

--Selbstbestimmungsrecht<br />

--Schweigepflichtverletzungen<br />

--Delegation ärztlicher Tätigkeiten<br />

• Schadensersatz in der Pflege<br />

--unerlaubter Handlung<br />

--Verstoß gegen vertragliche Pflichten<br />

--Ersatzansprüche des Bewohners/Patienten und<br />

des Kostenträgers<br />

--Ausführungs- und Anordnungs-Verantwortung der<br />

Pflegekräfte<br />

• Arbeitnehmerhaftung:<br />

--Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers<br />

--Regreßansprüche des Arbeitgebers<br />

--Haftung bei Vorsatz und Fahrlässigkeit<br />

--Haftung durch Unterlassen<br />

--Haftungsbegrenzung<br />

• Rechtfertigung im Einzelfall:<br />

--Notwehr, Notstand<br />

--Einwilligung des Heimbewohners/Betreuers<br />

--gerichtliche Anordnung<br />

• Beweissicherung:<br />

--Dokumentation der Pflege<br />

--Dokumentation bei Übergaben<br />

--Vereinbarungen mit Bewohnern/Angehörigen/Betreuern<br />

• Überlastung der Pflegekräfte<br />

--Burn-out in der Pflege<br />

--Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung und -organisation,<br />

Arbeitszeit,<br />

• Arbeitsaufgaben<br />

--Demografiebewusste Personalentwicklung in der Pflege<br />

--Pflegestandards als Arbeitsanweisung<br />

--Organisationspflichten des Einrichtungsträgers bei der<br />

Personalausstattung<br />

--Die Möglichkeiten der Überlastungsanzeige<br />

--Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der<br />

Gefährdungsbeurteilung und dem betrieblichen<br />

Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent<br />

• Springerpool und andere Ausfallkonzepte<br />

• Rufbereitschaften, Disposchichten<br />

• Mitbestimmung bei der Weiterbildung der Pflegekräfte<br />

Referenten:<br />

Erfahrene Arbeitsrichter und<br />

Rechtsanwälte für Arbeitsrecht<br />

Termine:<br />

28.05.-01.06.18 18.09.-21.09.18<br />

Seminare in Arbeitsrecht,<br />

EDV und Sozialkompetenz<br />

Tel: 05621-73 93 6<br />

Fax: 05621-73 96 4<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Seminargebühr: 990,- € zzgl. MwSt.<br />

zzgl. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Beginn: Dienstag 09:00 Uhr Ende: Freitag ca. 13:00 Uhr<br />

Preis pro Teilnehmer eines BR-<br />

Gremiums zu einem Termin; zzgl.<br />

MwSt. Hotel und Verpflegungskosten<br />

Buchen Sie jetzt!<br />

Online institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Anmeldeformular ab Seite 171<br />

158

So kommen Sie zu uns...<br />

• Wählen Sie Ihr Wunschseminar aus<br />

• In der nächsten Betriebsratssitzung beschließen Sie Ihr Seminar<br />

und teilen den Beschluss Ihrem Arbeitgeber mit.<br />

--<br />

Falls es Probleme mit der Genehmigung gibt, helfen wir Ihnen<br />

gerne weiter Tel: 05621-73936<br />

• Füllen Sie das Anmeldeformular aus:<br />

Ihre Anmeldung ab Seite 166 senden Sie uns gerne<br />

per Fax: 05621-73964 per Email: info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

(formlos mit Kontaktdaten)<br />

• Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit auf unserer Website zu buchen<br />

www.institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

• Wenn Sie Ihr Seminar zunächst einmal kostenlos reservieren lassen<br />

möchten, rufen Sie uns an wir beraten Sie gerne.<br />

• Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie unmittelbar die Teilnahmebestätigung<br />

Ihres Wunsch-Seminares. Dort finden Sie auch weitere<br />

Hinweise zur Anreise.<br />

• Sollte es Fragen oder Probleme mit Ihrer Anmeldung geben:<br />

• Hotline 05621-9099222<br />

Wir sagen: „Dankeschön!“ Und freuen uns Sie begrüßen zu dürfen!<br />

159

Schulungsanspruch<br />

7. Senat Bundesarbeitsgericht (BAG) Entscheidungsdatum:17. November 2010 Aktenzeichen 7 ABR<br />

113/09 Betriebsratsschulung § 37 Abs. 6 BetrVG<br />

Orientierungssatz des Bundesarbeitsgerichts:<br />

„Der Betriebsrat hat darauf zu achten, dass der Schulungszweck in einem an<strong>gem</strong>essenen Verhältnis<br />

zu den hierfür aufzuwendenden Mitteln steht. Der Betriebsrat ist bei vergleichbaren Seminarinhalten<br />

allerdings nicht gehalten, anhand einer umfassenden Marktanalyse den günstigsten Anbieter zu<br />

ermitteln und ohne Rücksicht auf andere Erwägungen auszuwählen.“<br />

Einen Anhaltspunkt für ein an<strong>gem</strong>essenes Verhältnis von Schulungszweck und Schulungskosten bietet<br />

das Einordnen der Seminargebühren der verschiedenen Schulungsanbieter. Das <strong>Institut</strong> GEM liegt bei<br />

den anfallenden Kosten für ein Seminar im unteren Durchschnitt.<br />

Ein Zwang durch den Arbeitgeber, das kostengünstigste Seminar zu besuchen, besteht nicht (LAG<br />

Köln vom 11.04.2002 –10 TaBV 50/01). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des Seminarorts frei.<br />

Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im<br />

Hause stattfinden soll.<br />

„Der Betriebsrat kann sich grundsätzlich für einen privaten Schulungsträger entscheiden und muss<br />

sich nicht auf eine kostengünstigere Gewerkschaftsschulung verweisen lassen.“ (LAG Köln, Beschluss<br />

vom 11. April 2002 – 10 TaBV 50/01)<br />

Betriebsratsvorsitz<br />

Der Schulungsanspruch von Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertretern kann durchaus höher sein,<br />

da der Vorsitz Aufgaben übernimmt, welche spezielles Wissen voraussetzen.<br />

Schwerbehindertenvertreter<br />

Die Grundlage für den Schulungsanspruch der SBV ist, anders als der für Betriebsratsmitglieder nicht<br />

im BetrVG zu finden, sondern regelt sich im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX). Hier wird im § 96 Abs. 4<br />

SG IX geregelt: Die Vertrauenspersonen werden von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des<br />

Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge befreit, wenn und soweit es zur Durchführung ihrer Aufgaben<br />

erforderlich ist. […] Satz 1 gilt entsprechend für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen,<br />

soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung<br />

erforderlich sind. […]<br />

Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber (§ 96 Abs. 8 SGB IX).<br />

Erforderlichkeit<br />

Regelung nach § 37 Abs. 6 BetrVG<br />

Im Betriebsverfassungsgesetz ist die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen genau<br />

geregelt. Das BetrVG sagt es müssen Kenntnisse vermittelt werden, die für die Betriebsratsarbeit<br />

erforderlich sind.<br />

Was heißt nun erforderlich?<br />

Die Vermittlung all<strong>gem</strong>einer Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts gehört in jedem Fall zu<br />

den nach §37 Abs. 6 BetrVG zulässigen Schulungsinhalten. Ein Nachweis, des von der Rechtsprechung<br />

konkreten betriebsbezogenen Anlasses, erübrigt sich hier. Denn die Kenntnisse des – keineswegs<br />

160

einfachen – BetrVG als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit im BR, ist unabdingbare Voraussetzung<br />

für eine ordnungs<strong>gem</strong>äße BR-Arbeit.<br />

Nach § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG ist die Vermittlung von Kenntnissen erforderlich, wenn sie unter Berücksichtigung<br />

der konkreten Verhältnisse im Betrieb und im Betriebsrat notwendig sind, damit der<br />

Betriebsrat seine gegenwärtigen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht<br />

erfüllen kann (vgl. BAG 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07). Das einzelne BR-Mitglied kann nicht auf ein Selbststudium<br />

oder auf eine Unterrichtung bereits geschulter BR-Mitglieder verwiesen werden.<br />

Auch die Vermittlung von Grundkenntnissen des all<strong>gem</strong>einen Arbeitsrechts, auch der Arbeitsschutzgesetze<br />

ist stets als eine erforderliche Kenntnisvermittlung nach §37 Abs. 6 anzusehen.<br />

Die Pflicht zur Schulung<br />

Die Aufgaben eines Betriebsratsmitgliedes gehen nach Annahme des Amtes über die Arbeitsvertraglichen<br />

Pflichten hinaus. Das angenommene Amt bringt weitere Pflichten mit sich, welche Kenntnisse<br />

erfordern, die unabdingbar zur ordnungs<strong>gem</strong>äßen Durchführung der Betriebsratstätigkeit sind.<br />

„Die Erfüllung dieser Aufgabe und die Erlangung der dafür notwendigen Fachkenntnisse sind sachlich<br />

nicht voneinander zu trennen (BAG 24, 459, 463). Es gehört damit zu den Amtspflichten des Betriebsrats,<br />

sich das für seine Arbeit erforderliche Fachwissen anzueignen.“ (BAG vom 21.04.1983 - 6 ABR<br />

70/82).<br />

Ohne die notwendigen Fachkenntnisse ist eine ordnungs<strong>gem</strong>äße Ausübung des Amtes nicht möglich.<br />

Die Kenntnisse sind hier in erster Linie durch den Besuch geeigneter Seminare zu erlangen (BAG vom<br />

05.11.1981 – 6 ABR 50/79).<br />

Was tun bei Streitigkeiten?<br />

Oftmals verkennen manche Arbeitgeber den Schulungsanspruch der Betriebsratsmitglieder. Um möglichst<br />

Rechtsverfahren zu vermeiden, können Sie sich mit GEM in Verbindung setzen um die weitere<br />

Vorgehensweise zur Durchsetzung Ihres Anspruches zu erörtern.<br />

161

Inhouse - Seminare maßgeschneidert<br />

für Sie!<br />

Ihr Vorteil:<br />

Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse bieten wir sämtliche im Katalog aufgeführte Seminare<br />

auch als Inhouse-Schulungen an.<br />

Bequem in Ihrem Betrieb bereits ab 1.490€ pro Tag. Seminare, ganz nach Ihren Wünschen, egal<br />

ob es um Grundlagen oder Spezialthemen geht, wir stellen Ihnen einen passenden Themenplan<br />

zusammen und wählen den besten Referenten für Sie aus.<br />

Flexibel und individuell, vom Crashkurs bis zum Wochenseminar, finden wir mit Ihnen zusammen<br />

die beste Lösung für ihr Gremium. Zeit und Ort bestimmen Sie.<br />

Gerne machen wir Ihnen ein passendes Angebot.<br />

Besuchen Sie uns einfach unter www.institut-<strong>gem</strong>.de/inhouse<br />

oder rufen Sie uns an: 05621/73936<br />

162

Unser Community-Manager: Florian Rejmanski<br />

Sie möchten eine Beratung bezüglich der Seminare - kein Problem Herr Rejmanski wird den richtigen Ansprechpartner<br />

für Sie finden, rufen Sie uns einfach an: 05621- 9099222<br />

Sie haben sich für ein Seminar entschieden. Von jetzt an geht für Sie alles automatisch. In den darauffolgenden<br />

Tagen bekommen Sie von unserem Team eine Teilnahmebestätigung mit allen wichtigen Informationen zu Ihrem<br />

bevorstehenden Seminar. Das Hotelzimmer hat Herr Rejmanski zu diesem Zeitpunkt bereits für Sie gebucht und<br />

alles Weitere für eine problemlose Anreise arrangiert. Unsere Buchhaltung erledigt die Rechnungsstellung, so<br />

dass für Sie keinerlei Vorkosten (z.B. Hotel) entstehen.<br />

Zu Seminarbeginn lernen Sie Herrn Rejmanski dann persönlich kennen.<br />

Für alle Fragen rund um das Seminar und Tagungshotel stehen wir und Herr Rejmanski Ihnen gerne zur Verfügung.<br />

Wir legen großen Wert auf eine persönliche und vertrauensvolle Atmosphäre und genau das spiegelt sich<br />

in unserer Seminarbetreuung wieder. Sollten sich also auch während des Seminars Fragen oder Wünsche ergeben,<br />

zögern Sie nicht uns oder Herrn Rejmanski anzusprechen.<br />

Wir freuen uns sehr auf Ihren Besuch!<br />

Ihr Florian Rejmanski und das gesamte GEM-Team<br />

163

Region Kellerwald Edersee<br />

Seminarabschluss<br />

am Edersee in der Seminarwoche vom:<br />

10.07.-13.07.18/14.08.-17.08.18<br />

Weltnaturerbe<br />

Die weiten Wälder werden nicht mehr genutzt.<br />

Hier entstehen unsere „Urwälder von morgen“.<br />

Die UNESCO hat den Nationalpark Kellerwald-<br />

Edersee, <strong>gem</strong>einsam mit vier weiteren Schutzgebieten<br />

zum Weltnaturerbe erklärt! Die Gebiete<br />

repräsentieren die wertvollsten Relikte<br />

großflächiger natürlicher Buchenwälder in<br />

Deutschland.<br />

Der Urwaldsteig Edersee und der Kellerwaldsteig<br />

bringen Sie in die wilde Natur der Ferienregion<br />

Edersee.<br />

Märchenstraße<br />

Auf einem Bergkegel, gegenüber der Bad Wildunger<br />

Altstadt, thront im Stadtteil Altwildungen<br />

das stolze Barockschloss Friedrichstein. Von<br />

hier stammte Margarethe von Waldeck, die als<br />

Grafentochter und Schwester des Gründers des<br />

Bergwerksdorfes Bergfreiheit als wunderschöne<br />

Prinzessin in jungen Jahren vergiftet wurde. Ihr<br />

Schicksal soll den Brüdern Grimm als Vorlage für<br />

das Märchen Schnneewittchen gedient haben.<br />

Edersee<br />

Der Edersee, auch Ederstausee genannt, ist mit<br />

11,8 km² Wasseroberfläche der flächenmäßig<br />

zweitgrößte Stausee in Deutschland. Die Erlebnisregion<br />

Edersee ist ein Eldorado für Freizeitund<br />

Urlaubsvergnügen inmitten der reizvollen<br />

Mittelgebirgslandschaft des Natur- und Nationalparks<br />

Kellerwald-Edersee. Die wuchtige<br />

Staumauer sperrt das Edertal und schuf vor 100<br />

Jahren diese zauberhafte Seenlandschaft von 27<br />

km Länge. Zweimal im Jahr findet der Seminarabschluss<br />

am See statt.<br />

164

Umrahmt von Bergen liegt das Maritim Badehotel in Bad Wildungen<br />

Maritim Bad Wildungen<br />

Die Perspektiven erweitern, das Ganze sehen. Mit Blick in den größten Kurgarten Europas,<br />

die umliegenden Wälder und das Gartenschaugelände geht das von ganz alleine!<br />

Während Ihres Aufenthaltes wohnen<br />

Sie im schönen Maritim Badehotel.<br />

Das 4,5 Sterne Hotel ist mit seiner<br />

Lage im Grünen ein ideales Haus für<br />

Tagungen.<br />

Europas größten Kurpark vor der<br />

Tür und der 27 km lange Edersee<br />

bieten perfekte Möglichkeiten um<br />

nach dem Seminar etwas zu entspannen.<br />

In Bad Wildungen spürt man seit<br />

jeher das besondere Flair und die<br />

Eleganz der Bäderzeit. Es liegt nicht<br />

nur mitten in Deutschland, sondern<br />

ist auch eines der Gesundheitszentren<br />

unserer Republik. Mit mehr als<br />

als die „Ärztestadt“ und das nicht<br />

nur in Deutschland.<br />

Bad Wildungen ist ein Heilbad mit<br />

eisen-, magnesium- und kohlensäurehaltigen<br />

Heilquellen und an die<br />

Stelle der klassischen Trinkkur trat<br />

im Laufe der Zeit die medizinische<br />

Rehabilitation.<br />

Die Reservierung Ihres Zimmers<br />

erfolgt bei Seminarbuchung automatisch<br />

nach Ihren Wünschen und<br />

Vorstellungen.<br />

20 Kliniken, einer Vielzahl von Ärzten,<br />

Pflegeeinrichtungen und dem<br />

Dialysezentrum gilt Bad Wildungen

Direkt an der Brunnenallee befindet sich diese Jugendstil Villa<br />

Göbel´s Hotel Bad Wildungen<br />

Mitten in Bad Wildungen gelegen, in der Nähe des Kurparks und der Innestadt liegt dieses<br />

Hotel. Ein einzugartiger Ort zum Schulen und Tagen.<br />

Das familiengeführte 4-Sterne<br />

Göbel’s Hotel Quellenhof liegt<br />

in zentraler Lage mitten in Bad<br />

Wildungen im schönen Waldecker<br />

Land ganz in der Nähe des Nationalpark<br />

Kellerwald-Edersee. Hier<br />

kann man puren Genuss fernab<br />

von jeder Hektik genießen und<br />

sich zu jeder Jahreszeit bei dem<br />

vielfältigen Freizeit-, Kultur- und<br />

Gesundheitsprogramm eine Auszeit<br />

vom Alltag gönnen.<br />

Wiederbelebte Tradition in neuem<br />

Glanz – nicht nur von außen<br />

hinterlässt der Jugendstilbau des<br />

Hotels einen prägenden Eindruck.<br />

120 elegante und großzügige<br />

Standard-, Komfort- und Deluxezimmer<br />

sowie Junior- und<br />

Superior-Junior-Suiten bieten<br />

hohen Wohnkomfort und lassen<br />

keine Wünsche offen. Hier<br />

herrscht eine besondere Wohlfühlatmosphäre<br />

mit warmen und<br />

hellen Farben, die Gemütlichkeit<br />

ausstrahlen und sehr einladend<br />

wirken.<br />

Im geschmackvollen „Park-Restaurant“<br />

mit Terrasse, dem <strong>gem</strong>ütlichen<br />

Café Wintergarten und<br />

der stilvollen Hotelbar genießt<br />

man ein vielseitiges Speisenangebot<br />

oder gesellige Stunden bei<br />

Tanz und Cocktails.<br />

Der traumhafte Wellness- und<br />

Medical-SPA-Bereich „Quisisana“<br />

auf über 600 m2 ist eine Insel<br />

der Ruhe und Entspannung und<br />

erwartet die Gäste mit einer<br />

Vielzahl an Wellness-, Gesundheits-,<br />

Fitness- und Präventionsprogrammen.<br />

Erholen Sie sich<br />

166<br />

im Schwimmbad oder einer der<br />

Saunen und Ruheräume und<br />

freuen Sie sich auf ein Plus an<br />

Lebensenergie. Fördern Sie aktiv<br />

Ihre Gesundheit und lassen Sie<br />

sich von unseren fachkompetenten<br />

und freundlichen Mitarbeitern<br />

bei wohltuenden Beauty- oder<br />

Medical-Wellness-Behandlungen<br />

verwöhnen.

Das sollten Sie unbedingt wissen....<br />

Verschaffen Sie sich einen Überblick, alle angebotenen Rubriken und<br />

Seminarinhalte auf einen Blick!<br />

Grundlagen Seminare<br />

BR-Vorsitzende<br />

BR I-V<br />

AR I-IV<br />

Einführung in die<br />

Aufgaben des BR-<br />

Vorsitzenden<br />

Die<br />

Betriebsvereinbarung<br />

Auffrischung des BR-<br />

Wissen<br />

Arbeitsrecht intensiv<br />

Führungskompetenz<br />

BR-Vorsitzende<br />

Zusammenarbeit des<br />

BR mit dem AG<br />

Betriebsratspraxis A-Z<br />

Update Arbeitsrecht<br />

Haftung des BR<br />

Wirkungsvolles und<br />

sicheres Auftreten für<br />

BR´s<br />

Von der<br />

Stellenauschreibung<br />

bis zur Kündigung<br />

Aktuelle<br />

Rechtsprechung<br />

Achtsam als BR-<br />

Vorsitz<br />

Konstruktive<br />

Zusammenarbeit<br />

AG+BR<br />

Spezialseminare<br />

Kommunikation & Rhetorik<br />

Die Abmahnung<br />

Der<br />

Aufhebungsvertrag<br />

Führungskompetenz<br />

BR-Vorsitzende<br />

Wirkungsvolles<br />

Auftreten<br />

Die<br />

Betriebsvereinbarung<br />

Tatort Betrieb<br />

Arbeitsrecht und<br />

Kommunikation<br />

Gesprächs- und<br />

Verhandlungsführung<br />

I<br />

Beschluss- und<br />

Einigungsstelle<br />

Fehleinschätzung in<br />

der BR-Arbeit<br />

Betriebsversammlung<br />

Gesprächs- und<br />

Verhandlungsführung<br />

II<br />

Kündigungs ABC<br />

Gesprächs- und<br />

Verhandlungsführung<br />

III<br />

Mediation<br />

Gesprächs- und<br />

Verhandlungsführung<br />

III<br />

Kontrollaufgaben des<br />

Betriebsrats<br />

Mitbestimmung bei<br />

Urlaubsgrundsätzen<br />

Konfliktlösung<br />

Umgang mit<br />

schwierigen Kollegen<br />

167

Fachtagung<br />

Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent<br />

Seminarreihe Arbeits- und<br />

Gesundheitsschutz<br />

Betriebliches<br />

Eingliederungsmana<strong>gem</strong>ent<br />

Schwerbehinderten<br />

Seminar I<br />

Gesundheitschutz<br />

Modul I<br />

Betriebsklima<br />

Schwerbehinderten<br />

Seminar II<br />

Gesundheitschutz<br />

Modul II<br />

Bis zur Rente im<br />

Betrieb<br />

Schwerbehinderten<br />

Seminar III<br />

Gesundheitsschutz<br />

Modul III<br />

Krank im<br />

Arbeitsverhältnis<br />

Arbeitsrecht für die<br />

SBV<br />

Integration von<br />

Schwerbehinderten<br />

Konfliktlösung<br />

Fachtagung Wirtschaft im<br />

Wandel<br />

Arbeitsrechtliche<br />

Handlungsoptionen<br />

in Krisenzeiten<br />

Der<br />

Aufhebungsvertrag<br />

Jugendausbildungswoche<br />

Sozialplan/<br />

Interessenausgleich<br />

Betriebsübergang<br />

JAV I-III<br />

JAV Wahlen<br />

Beendigung des<br />

Arbeitsverhältnisses<br />

Leiharbeit-<br />

Arbeitnehmerüberlassung<br />

JAV Workshop<br />

Jugendausbildungsversammlung<br />

Personalabbau<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

BR-Büro<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

Teil I<br />

Wirtschaftliche<br />

Grundlagen<br />

BR-Arbeit am PCI<br />

Protokoll und<br />

Schriftführung I<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

Teil II<br />

BR-Arbeit am PCII<br />

Protokoll und<br />

Schriftführung II<br />

Wirtschaftsausschuss<br />

Teil III<br />

Öffentlichkeitsarbeit<br />

des BR<br />

Datenschutz für den<br />

BR<br />

168

Starterpakete<br />

BR I<br />

Sie erhalten eine Smart-Watch, GEM-Rucksack, Beck<br />

Arbeitsgesetze, Beck online Zugang Betriebsrat Plus<br />

und das Seminarskript<br />

AR I<br />

Sie erhalten eine Smart-Watch, GEM-Rucksack, Beck<br />

Arbeitsgesetze, Beck online Zugang Betriebsrat Plus<br />

und das Seminarskript<br />

Protokoll und Schriftführung Teil I<br />

Sie erhalten ein Diktiergerät, USB-Stick, GEM-<br />

Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript<br />

Wirtschaftsausschuss Teil I<br />

Sie erhalten ein Buch „Arbeiten im Wirtschaftsausschuss“,<br />

GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze, Taschenrechner<br />

und das Seminarskript<br />

JAV Teil I<br />

Sie erhalten ein Buch „Praxis der JAV“ , GEM-Rucksack,<br />

USB-Stick, Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript<br />

169

Premiumpakete<br />

BR IV<br />

Sie erhalten ein Buch „BetrVG Kurzkommentar“,<br />

GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das<br />

Seminarskript<br />

BR V<br />

Sie erhalten ein Buch „BetrVG Kurzkommentar“,<br />

GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript<br />

Einführung in die Aufgaben<br />

BR-Vorsitz<br />

Sie erhalten ein Buch „ Handbuch für Betriebsratsvorsitzende“,<br />

GEM-Rucksack, Beck Arbeitsgesetze, USB-<br />

Stick und das Seminarskript<br />

AR IV<br />

Sie erhalten ein Buch „Lexikon Arbeitsrecht“ , GEM-<br />

Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript<br />

Update Arbeitsrecht<br />

Sie erhalten ein Buch „Lexikon Arbeitsrecht“ , GEM-<br />

Rucksack, Beck Arbeitsgesetze und das Seminarskript<br />

170

GEM in Zahlen<br />

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Weiterbildung von Betriebsräten.<br />

Wir vermitteln praxisnahes, fachliches Know-how und moderne Führungs- und Mana<strong>gem</strong>enttechniken.<br />

Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und fördern Ihre Potenziale.<br />

26<br />

Jahre<br />

Leistungen<br />

- Arbeitsrecht - Betriebsverfassungsrecht<br />

- Kommunikation - EDV<br />

- Tagungen - Inhouse Schulung<br />

- Einzelcoaching - GBR-Klausur<br />

- BR-FOREN - Fachtagungen<br />

Über 85.000 Teilnehmer<br />

qualifizierten sich zu den besten<br />

Betriebsräten<br />

75 Fachtagungen<br />

- Wirtschaft im Wandel<br />

- Gesundheitsmana<strong>gem</strong>ent<br />

- JAV-Wochen<br />

Mehr als 12.000<br />

durchgeführte Seminare<br />

für alle Bereiche der<br />

Betriebsratsarbeit<br />

610 Veranstaltungstermine<br />

jährlich für Betriebsräte<br />

86 x Betriebsräte-FORUM<br />

beliebt, bekannt und sehr<br />

empfehlenswert<br />

Seit 9500 Tagen<br />

für Sie da<br />

Ein Anruf genügt!<br />

05621-73936<br />

120<br />

verschiedene<br />

Seminarthemen<br />

von A-Z<br />

171

Seminaranmeldung<br />

Seminar für Betriebsräte <strong>gem</strong>äß §37 Abs. 6 BetrVG<br />

in Bad Wildungen<br />

<strong>Institut</strong> GEM<br />

Fuchsrain 18<br />

Postfach 1234<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Anmeldemöglichkeiten:<br />

Fax 05621/73964<br />

Web institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Email info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Tel. 05621/73936<br />

Fax 05621/73964<br />

Vorname, Nachname:<br />

Vorname, Nachname:<br />

Angaben zum Seminar<br />

Seminarthema:<br />

Seminar ID:<br />

Seminartermin:<br />

Telefon Betrieb:<br />

E-Mail Adresse Betrieb:<br />

Hotel und Verpflegung<br />

Seminarort: Bad Wildungen<br />

Hotel:<br />

Maritim Badehotel Bad Wildungen<br />

Dr.-Marc-Straße 4<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Übernachtung und Verpflegung Preis pro Tag und Person:<br />

Vollpension Übernachtung 91,- € Verpflegung 49,- € zzgl. Mwst.<br />

Tagesgast 55,- € Halbpension zzgl. Mwst.<br />

Raucherzimmer<br />

Angaben zum Betrieb Anreise am Vortag: Ja Nein<br />

Firma:<br />

Beschluss vom:<br />

Strasse:<br />

Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers liegt vor:<br />

Postleitzahl:<br />

Ort:<br />

Ja<br />

Nein<br />

Vielen Dank für Ihre Anmeldung!<br />

Mit dieser Anmeldung erfolgt die Reservierung Ihres Einzelzimmers.<br />

Die Gebühr sowie die Hotel- und Verpflegungskosten werden spätestens zu Seminarbeginn fällig.<br />

Mit den All<strong>gem</strong>einen Geschäftsbedingungen erkläre ich mich einverstanden.<br />

Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Firmenstempel mit korrekter Rechnungsanschrift<br />

Bitte per Fax an 05621 / 73964 zurücksenden!<br />

172

Seminaranmeldung<br />

Seminar für Schwerbehindertenvertreter <strong>gem</strong>äß §96 Abs. 4 SGB Nr. IX<br />

in Bad Wildungen<br />

<strong>Institut</strong> GEM<br />

Fuchsrain 18<br />

Postfach 1234<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Tel. 05621/73936<br />

Fax 05621/73964<br />

Anmeldemöglichkeiten:<br />

Fax 05621/73964<br />

Web institut-<strong>gem</strong>.de/seminare<br />

Email info@institut-<strong>gem</strong>.de<br />

Vorname, Nachname:<br />

Angaben zum Seminar<br />

Seminarthema:<br />

Seminar ID:<br />

Seminargebühr:<br />

Seminartermin:<br />

Telefon Betrieb:<br />

E-Mail Adresse Betrieb:<br />

Hotel und Verpflegung<br />

Seminarort: Bad Wildungen<br />

Hotel: Maritim Badehotel Bad Wildungen<br />

Dr.-Marc-Straße 4<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Übernachtung und Verpflegung Preis pro Tag und Person:<br />

Vollpension Übernachtung 91,- € Verpflegung 49,- € zzgl. Mwst.<br />

Tagesgast 55,- € Halbpension zzgl. Mwst.<br />

Raucherzimmer<br />

Angaben zum Betrieb<br />

Firma:<br />

Strasse:<br />

Postleitzahl:<br />

Ort:<br />

Anreise am Vortag: Ja Nein<br />

Beschluss vom:<br />

Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers liegt vor:<br />

Ja Nein<br />

Vielen Dank für Ihre Anmeldung!<br />

Mit dieser Anmeldung erfolgt die Reservierung Ihres Einzelzimmers.<br />

Die Gebühr sowie die Hotel- und Verpflegungskosten werden spätestens zu Seminarbeginn fällig.<br />

Mit den All<strong>gem</strong>einen Geschäftsbedingungen erkläre ich mich einverstanden.<br />

Ort, Datum Unterschrift des Teilnehmers Firmenstempel mit korrekter Rechnungsanschrift<br />

Bitte per Fax an 05621 / 73964 zurücksenden!<br />

173

<strong>Institut</strong> GEM<br />

Fuchsrain 18<br />

Postfach 1234<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Fax: 05621-73964<br />

Kostenübernahmeerklärung<br />

Wir übernehmen die Seminarkosten, Hotelkosten und die Verpflegung für folgende Mitarbeiter:<br />

Frau / Herrn:<br />

Seminar:<br />

vom:<br />

bis:<br />

in:<br />

Ort, Datum Unterschrift des Arbeitgebers Firmenstempel mit korrekter Rechnungsanschrift<br />

Name des Unterzeichners<br />

Abteilung oder Funktion des Unterzeichners<br />

Bitte per Fax an 05621 / 73964 zurücksenden!<br />

174

<strong>Institut</strong> GEM<br />

Fuchsrain 18<br />

Postfach 1234<br />

34537 Bad Wildungen<br />

Fax: 05621-73964<br />

Kostenübernahmeerklärung<br />

Wir übernehmen die Seminarkosten, Hotelkosten und die Verpflegung für folgende Mitarbeiter:<br />

Frau / Herrn:<br />

Seminar:<br />

vom:<br />

bis:<br />

in:<br />

Ort, Datum Unterschrift des Arbeitgebers Firmenstempel mit korrekter Rechnungsanschrift<br />

Name des Unterzeichners<br />

Abteilung oder Funktion des Unterzeichners<br />

Bitte per Fax an 05621 / 73964 zurücksenden!<br />

175

All<strong>gem</strong>eine Geschäftsbedingungen <strong>Institut</strong> <strong>gem</strong><br />

Bitte beachten!<br />

1. Seminaranmeldung<br />

Da viele Seminare erfahrungs<strong>gem</strong>äß schnell ausgebucht sind, empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Anmeldung.<br />

Wir bieten Ihnen folgenden Service an: Sobald Sie sich für ein Seminar entschieden haben, rufen Sie uns an:<br />

05621-73936 und lassen sich unverbindlich einen Seminarplatz reservieren. In diesem Fall bitten wir Sie darum,<br />

die Anmeldung möglichst bald schriftlich, per Fax 05621-73964 oder über das Internet: www.institut-<strong>gem</strong>.de<br />

oder per E-mail: info@institut-<strong>gem</strong>.de nachzureichen. Unsere Preise und Gebühren gelten für Anmeldungen bis<br />

zum 31.12.2017.<br />

2. Teilnahmebestätigung<br />

Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.<br />

3. Zahlung<br />

Die Hotel- und Seminarkosten werden vor Seminarbeginn nach erhaltener Rechnung fällig.<br />

Preisänderungen bleiben vorbehalten.<br />

4. Anmeldestornierung /Seminarabsage<br />

Sollten Sie gezwungen sein, Ihr bereits gebuchtes Seminar wieder zu stornieren, bitten wir Sie um eine<br />

umgehende schriftliche Benachrichtigung. Dies hilft uns zum einen bei der Planung mit Hotel, Referenten und<br />

Seminarleitung. Zum anderen unterstützen Sie dadurch Ihre Kollegen aus anderen Gremien, die<br />

möglicherweise auf einen Seminarplatz warten.<br />

5. Stornierungen bedürfen der Schriftform.<br />

Durch die Stornierung bis 21 Tage vor Seminarbeginn entstehen Ihnen keine Kosten. Danach werden alle<br />

Kosten (Seminargebühr sowie Hotel und Verpflegungskosten) in voller Höhe fällig. Statt einer Stornierung<br />

besteht die Möglichkeit, einen Ersatz-Teilnehmer zu benennen, wodurch eventuelle Stornokosten vermieden<br />

werden.<br />

6. Hotelreservierung<br />

Wir übernehmen für alle Teilnehmer die Zimmerreservierung im Tagungshotel.<br />

7. Haftung<br />

Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr, während der Seminarzeiten sind Sie als<br />

Teilnehmer über den Arbeitgeber gesetzlich unfallversichert. In der seminarfreien Zeit und während Aktivitäten<br />

im Rahmen des Begleitprogramms unterliegen Sie nicht diesem Versicherungsschutz. Unsere Haftung<br />

beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für Tippfehler auf unserer Internetpräsenz sowie für<br />

Druckfehler in unseren Katalogen oder Anschreiben übernehmen wir keine Haftung. Unsere Haftung<br />

beschränkt sich ausschließlich auf die Seminargebühr.<br />

8. Seminarzeiten<br />

Das <strong>Institut</strong> behält sich vor, am letzten Seminartag aus organisatorischen Gründen das Seminar früher als<br />

geplant zu beenden. Die Unterrichtszeit wird dann an den vorhergegangenen Tagen entsprechend verlängert.<br />

Wir behalten uns vor, bei themenübergreifenden Inhalten diese Formate aus organisatorischen Gründen<br />

zusammenzulegen.<br />

9. Absage von Veranstaltungen<br />

Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Nachfrage bzw. Teilnehmerzahl (bis spätestens 10<br />

Tage vor dem geplanten Veranstaltungstermin) oder aus sonstigen wichtigen, von uns nicht zu vertretenden<br />

Gründen (z.B. Erkrankung des Referenten, höhere Gewalt) abzusagen. Bereits von Ihnen entrichtete<br />

Seminargebühren werden Ihnen zurückerstattet. Bitte beachten Sie dies auch bei Buchung von Flug- oder<br />

Bahntickets.<br />

Sitz Bad Wildungen, Amtsgericht Fritzlar, Ust. ID Nr. DE157494526, Geschäftsführerin <strong>Institut</strong> <strong>gem</strong><br />

Ute Gottier, Inhaber Karl-Heinz Gottier<br />

176

Yumpu Logo

Produkte

Ressourcen

Unternehmen

AGB
Datenschutzerklärung
Cookie-Einstellungen
Barrierefreiheitserklärung
Barrierefreiheitserklärung
Impressum
Sprache ändern
Mit Liebe in der Schweiz gemacht
© 2026 Yumpu.com, alle Rechte vorbehalten

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!