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talität, die sie am praktischen Arbeiten hindert. „Die
Motivation eines Mitarbeiters ist deshalb wichtiger
als die Bildung“, so Seckinger, der auf Training on the
Job setzte. Gleichermaßen wichtig sind faire Löhne
und Bonuszahlung, die sich an den Stückzahlen und
der Produktqualität orientieren.
Kluge Geschäftsstrategien sind gefragt
Dank einer geschickten Mitarbeiterführung und dem
Aufbau eines professionellen Managements konnte
die Produktion innerhalb von acht Wochen zum Laufen
gebracht werden. Dabei ließ Seckinger Weitsicht
walten, indem er einen zweiphasigen Geschäftsplan
mit realistischen Zielen entwickelte. Kurzfristig ging
es darum, die Produktion kostengünstig in Gang zu
setzen und in der zweiten Phase die Voraussetzungen
zu schaffen, die Produktion mittelfristig entsprechend
der Nachfrage hoch zu fahren.
Geschäftsmodelle mit klarer Marktperspektive sind
wichtig, damit in armen Entwicklungsländern mehr
kleine und mittlere Unternehmen gegründet werden,
die Produkte vor Ort herstellen, und so die Wertschöpfung
im eigenen Land erfolgen kann. Hierfür
liefert Seckingers Arbeit ein eindrucksvolles Beispiel,
auch wenn derzeit die Einzelteile noch weitgehend
importiert werden müssen. Als ganz persönliche
Auszeichnung wertete der junge Wirtschaftsingenieur
jedoch die Nachricht eines der derzeit 15 Mitarbeiter
in Maputo. Endlich würde er genügend Geld verdienen,
um seine Familie zu ernähren, ließ dieser ihn
dankend wissen. ih
n Der Carl-Duisberg-Preis
Ende letzten Jahres erhielt Benjamin Seckinger für seine
Bachelor-Arbeit den Carl-Duisberg-Preis. Noch nie seien die
Kriterien der Preisvergabe in einer Arbeit so vollständig zu
finden gewesen wie in dieser, lautete das einhellige Urteil
der Jury. Die sozioökonomischen Potentiale von Entwicklungsländern
zu erkennen und Impulse zu setzen, die deren
wirtschaftliche Perspektiven unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit
verbessern, ist ein zentrales Anliegen der Carl-Duisberg-Gesellschaft,
die diesen Preis jährlich ausschreibt. Dies
fände sich in Seckingers Arbeit, die von den Professoren Dr.
Manfred Hüser und Peter Adelmann betreut worden war,
eindeutig wieder und sie erfülle gleichzeitig ein drittes Kriterium:
Der Preisträger habe sich vor Ort in Maputo für den
Aufbau selbst engagiert. •