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W I S S E N S C H A F T & W I R T S C H A F T
Manfred Tries weiß, nur wenn beide Partner Vorteile
erzielen können, hat eine Zusammenarbeit
ein tragfähiges Fundament. Der Hochschule Ulm
stiftete er deshalb kürzlich einen Ventil-Prüfstand
für die Ausbildung von Ingenieuren.
Kooperation heißt Geben und Nehmen
Hydraulik ist mein Leben
könnte für die berufliche Entwicklung
des Unternehmers
Manfred Tries stehen, hier in
einer seiner Werkhallen.
Manfred Tries ist ein Paradebeispiel
für schwäbisches Unternehmertum.
Auch heute noch im Alter von 76
Jahren steht er als geschäftsführender
Gesellschafter des Hydraulikelemente-
Herstellers TRIES in Ehingen in voller
Verantwortung. Ein Ingenieurbüro als
Ein-Mann-Betrieb war 1964 der Anfang,
heute beschäftigt Tries 141 Mitarbeiter.
Die Wirtschaftskrise hat das
Unternehmen unbeschadet überstanden,
kann im Zehnjahresdurchschnitt
ein stetes Wachstum verzeichnen und
setzt auf nachhaltiges Wirtschaften.
Für Manfred Tries bedeutet dies auch,
Gewinne kommen dem Unternehmen
zugute.
Gute Mitarbeiter sorgen für Erfolg
Vor der Zukunft ist Manfred Tries nicht
bange. Sein Sohn Matthias, derzeit
noch Maschinenbau-Student, wird
in wenigen Jahren seine Nachfolge
antreten. Er kann auf eine bewährte
Führungsmannschaft vertrauen. „Als
Gesellschafter müssen Sie über zweierlei
verfügen: über fachliche Kompetenz
und über soziale Kompetenz. Letztere
müssen Sie selbst besitzen, die fachliche
können Sie einkaufen.“ erläutert mir
Manfred Tries seine Haltung. Dieses
Einkaufen fachlicher Kompetenz ist
eine der Triebfedern, warum er als
Unternehmer in den letzten Jahren
verstärkt den direkten Kontakt zu
Hochschulen sucht.
Obwohl die Belegschaft der Firma
TRIES zu 90 Prozent aus Industriemechanikern
und verwandten technischen
Ausbildungsberufen besteht,
steigt auch hier der Bedarf an Akademikern,
vor allem an Ingenieuren.
Sieben Prozent der Belegschaft macht
dieser Bereich inzwischen aus, wobei
allein drei Ingenieure in der Abteilung
Konstruktion und Entwicklung
tätig sind. „Jeder, der frisch von der
Uni oder der Fachhochschule kommt,
braucht ein Jahr Einarbeitungszeit, bis
er für das Unternehmen Ertrag bringt“,
so die Erfahrungen von Manfred Tries.
Um diese Phase zu verkürzen, hat er
die Nähe der Hochschule Ulm gesucht,
mit dem Dekan der Fakultät Produktionstechnik
und Produktionswirtschaft
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