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1. Auflage 2012, 439 Seiten<br />
h 39,95 [D]<br />
ISBN 978-3-648-03116-2<br />
Bestell-Nr. E04528<br />
1. Auflage 2012, 232 Seiten<br />
h 39,95 [D]<br />
ISBN 978-3-648-01899-6<br />
Bestell-Nr. E04128<br />
1. Auflage 2012, 184 Seiten<br />
h 39,95 [D]<br />
ISBN 978-3-648-03119-3<br />
Bestell-Nr. E04529<br />
1. Auflage 2013, ca. 300 Seiten<br />
h 49,95 [D]<br />
ISBN 978-3-648-03763-8<br />
Bestell-Nr. E04194<br />
Wie sich Unternehmen bei Fachkräften bewerben<br />
Aufgrund <strong>de</strong>s Fachkräftemangels ist in Deutschland ein harter Konkurrenzkampf um leistungsfähige<br />
Mitarbeiter entstan<strong>de</strong>n. Der Personalexperte Thomas Frie<strong>de</strong>richs rät zu einem radikalen Perspektivwechsel<br />
und stellt die neuen Personalstrategien Schritt für Schritt vor–von <strong>de</strong>r Suche bis zum Arbeitsbeginn und<br />
<strong>de</strong>r erfolgreichen Integration ins neue Unternehmen.<br />
• Personalgewinnung neu <strong>de</strong>finieren, smart gestalten<br />
• Auf Kandidaten aktiv zugehen, Bewerbermotivation erkennen<br />
• Mit Arbeitshilfen online: Beobachtungsbogen, Fragenkatalog,<br />
Checklisten, Formulare und Übersichten<br />
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