Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht

Gender-Projekt Jahresbericht 2007 – Kurzfassung 25
Die Daten sind nicht repräsentativ für die SGB II-Trägereinheiten als Ganzes. Befragt
wurden vielmehr nur diejenigen Personen, die als Zuständige für Gleichstellung
bei der IAW-Befragung benannt wurden und die sich im Zuge der Befragung
als tatsächlich zuständig und auskunftsfähig für die SGB II-Trägereinheit erwiesen.
Keine Aussagen können deshalb darüber getroffen werden, wie Gleichstellung
in solchen Trägereinheiten verankert ist, die keine speziell zuständigen Personen
benannt hatten.
Die verschiedenen Formen der Aufgabenwahrnehmung sind zu sehr unterschiedlichen
Anteilen erfasst worden: Während mit der Befragung etwa zwei Drittel
(65,2%) der zkT und fast die Hälfte (45,0) aller gAw erreicht werden konnten, hat
von den ARGEn weniger als ein Fünftel (17,6%) teilgenommen. Insofern ist die
Repräsentativität für die einzelnen Formen der Aufgabenwahrnehmung und insbesondere
für ARGEn und gAw entweder wegen zu geringer Fallzahlen oder wegen
zu geringer Beteiligung weiter eingeschränkt. 28
Nicht alle Befragten konnten zu allen Themenbereichen gleichermaßen Auskunft
geben, bedingt durch die spezifische Form der Aufgabenwahrnehmung bei der
SGB II-Umsetzung oder bedingt durch unterschiedliche Kompetenz- und Zuständigkeitsverteilungen.
Damit verringern sich bei einzelnen Fragen die Fallzahlen
entsprechend.
Auch wenn die Befragung aus den genannten Gründen keine repräsentativen Ergebnisse
erbringen konnte, sind die hier in deskriptiver Form zusammengefassten
Ergebnisse von hoher Relevanz für die Bewertung des SGB II aus gleichstellungspolitischer
Sicht. So werden nicht nur Lücken gleichstellungspolitischer Institutionalisierung
deutlich. Es ergeben sich darüber hinaus auch konkrete Hinweise darauf, an
welchen Stellen sich besonders großer Handlungsbedarf ergibt bzw. in welcher Form
in einzelnen Fällen aktive Gleichstellungsarbeit betrieben wird. Diese Angaben werden
durch Aussagen von Ansprechpersonen ergänzt, die sich im Rahmen der Online-Befragung
per Email oder telefonisch bei GendA gemeldet hatten. Darüber hinaus
wurden mit insgesamt fünf für Gleichstellung zuständigen Personen, die den Fragebogen
beantwortet hatten, vertiefende Interviews geführt. Diese qualitativen Ergebnisse
stellen einen weiteren Datenfundus dar, der zum besseren Verständnis einiger
Befragungsergebnisse beiträgt.
Darüber hinaus wurden in den Fragebogen mehrere Anmerkungsfelder integriert, die
die Befragten häufig genutzt haben, um die Situation vor Ort in eigenen Worten zu
kommentieren und zu erläutern. Auch hieraus ergibt sich eine Fülle an zusätzlichen
Informationen.
28 Der Grund dafür muss nicht zwingend in einer tatsächlich unterschiedlichen Verankerung des Themas bei den
Trägereinheiten unterschiedlicher Aufgabenwahrnehmung liegen. Vielmehr dürfte sich hier der Fakt niederschlagen,
dass bei den Kommunen – unabhängig von der Umsetzung des SGB II – teilweise eine Gleichstellungsbeauftragte
tätig ist, die häufig als Ansprechperson benannt wurde.