Bildungsprogramm RE GE 2013.pdf - IG Metall

§ 37 (7) BetrVG und AWbG
Wissen buchen
2013:
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211 17523-140
Telefax: 0211 17523-197
E-Mail: jc@dgb-bildungswerk-nrw.de
Internet: www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Wissen
buchen!
2013
Das DGB-Bildungswerk NRW e.V.
ist qualitätszertifiziert nach EFQM.
http://www.efqm.org/en/
Seminare für alle!
Bildungsregion
Recklinghausen-
Gelsenkirchen
42 Bildungsregion
Recklinghausen-
Gelsenkirchen
42

Vorwort | 3
Gemeinsam weiterbilden!
Dieses Motto steht bei den Verwaltungsstellen der Bildungsregion
Gelsenkirchen und Recklinghausen und dem DGB-
Bildungswerk NRW e.V. auch in diesem Jahr an erster Stelle.
Alle Interessierten sind in unseren Seminaren willkommen.
Für das Grundlagenseminar „ArbeitnehmerInnen in Betrieb,
Wirtschaft und Gesellschaft I“ kannst Du Dich nach dem AWbG
(dem „Bildungsurlaubsgesetz“) bei fortlaufendem Entgelt von
der Arbeit freistellen lassen. Dieses Seminar richtet sich nicht
nur an Betriebsräte und Vertrauensleute sondern an alle interessierten
Arbeitnehmer! Die Kosten für das Seminar einschließlich
Unterkunft und Verpflegung übernimmt die Verwaltungsstelle
für ihre Mitglieder.
Wenn Du noch Fragen hast, sprich uns bitte an. Auch wenn Du
spezielle Themen hast, die wir noch nicht in unser Seminarangebot
aufgenommen haben, freuen wir uns, gemeinsam mit Dir
passende Lösungen zu finden.
Wir freuen uns darauf, Dich demnächst in einem
unserer Seminare begrüßen zu dürfen.
Rainer Matz
Robert Sadowsky
1. Bevollmächtigter 1. Bevollmächtigter
IG Metall Recklinghausen IG Metall Gelsenkirchen
Dr. Klaus Brülls
Geschäftsführer
DGB-Bildungswerk NRW e.V.

4 | Inhalt
| 5
Seminare
Herausforderung Interessenvertretung ...................................... 6
Jugend I ................................................................................... 7
IndustriekulTour 2013 ............................................................... 8
Mit dem Rad nah dran: Auf den Spuren der Berliner Mauer ....... 9
Branchenseminar: Textile Reinigungsgewerbe .......................... 10
Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie ......................... 10
Branchenseminar: Handwerk ................................................... 11
Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit .......................... 11
„Sich ändern, um erfolgreich zu bleiben!“ .................................. 12
Wochenendseminare der IG Metall Gelsenkirchen .................... 13
Informatives
Bildungsurlaub nach dem AWbG.............................................. 14
AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW ............. 15
Freistellung nach dem AWbG ................................................... 16
Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugendund
Auszubildendenvertretung nach § 37 (7) BetrVG ................ 17
DGB-Bildungswerk NRW im Internet ........................................ 20
Tagungshäuser ........................................................................ 21
Anschriften der IG Metall vor Ort .............................................. 22
Seminaranmeldung .................................................................. 23
Alle Beschäftigten in NRW haben
ein Recht auf Bildungsurlaub!
Bildungsurlaub – korrekt „Freistellung nach dem
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG)“ – ist
das Recht auf fünf Tage Freistellung von der Arbeit
für politische oder berufliche Bildung – und zwar
bei fortlaufendem Lohn/Gehalt!
Jeder Arbeitnehmer/jede Arbeitnehmerin in NRW hat
das Recht auf Bildungsurlaub. Vollkommen unabhängig
davon, ob er/sie eine Funktion als Betriebsrat/rätin
oder Vertrauensmann/-frau hat oder nicht. Allerdings:
Auszubildende und Beschäftigte in Kleinbetrieben mit
weniger als zehn Arbeitnehmer/innen haben keinen
Anspruch.
Das Entgelt muss der Arbeitgeber weiterzahlen, aber
nicht die Seminarkosten. Das DGB-Bildungswerk NRW
bietet in Kooperation mit der IG Metall etliche Seminare
nach dem Bildungsurlaubsgesetz an, bei denen die
IG Metall für ihre Mitglieder im Rahmen ihres Budgets
die Kosten einschließlich Unterkunft und Verpflegung
übernimmt!

6 | Herausforderung Interessenvertretung
Jugend l | 7
Herausforderung Interessenvertretung
Freistellung nach AWbG oder § 37 (7) BetrVG
Die Anforderungen an die Tätigkeit als Betriebsrat oder Betriebsrätin
sind in den letzten Jahren ständig gewachsen. Immer mehr
Konfliktpunkte werden auf der betrieblichen Ebene ausgehandelt;
das Betriebsverfassungsgesetz eröffnet dem Betriebsrat verschieden
Einflussmöglichkeiten. Gleichzeitig gibt es eine Vielzahl von
Möglichkeiten, sich für diese Tätigkeit zu qualifizieren und sich
Unterstützung zu holen. Im Seminar werden wir Einblicke in die
Praxis der Betriebsratsarbeit geben und die Frage beantworten,
was heutzutage einen frisch gewählten Betriebsrat/eine Betriebsrätin
erwartet.
Zielgruppe:
Das Seminar wendet sich an interessierte ArbeitnehmerInnen
und Ersatzmitglieder des Betriebsrates, aber auch an
Kollegen und Kolleginnen, die eine Betriebsratskandidatur
2014 erwägen.
Jugend I
Freistellung nach § 37 (7) BetrVG oder Tarifurlaub
Das Jugend I-Seminar heißt genau: „Situation und Interessen
junger ArbeitnehmerInnen im Betrieb“. Es ist das Einstiegsseminar
für Jugendliche. Dort geht es eine Woche nur um Dein Ausbildungsund
Arbeitsleben:
z Nach welchen Grundsätzen handeln Betriebe und wie können
wir als ArbeitnehmerInnen dabei unsere Interessenvertretung
verfolgen?
z Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Ausbildung so gut
wie möglich zu gestalten?
z Wie kann mir die IG Metall, der Betriebsrat und die JAV helfen?
Und natürlich auch alle Fragen rund um´s Arbeits- und Ausbildungsleben,
die Dich interessieren.
Daneben wird es auch um Präsentations- und Vortragstechniken,
Strategieentwicklung und Konfliktlösung gehen.
Das Seminar ist sowohl für die Jugend- und Auszubildendenvertretung,
wie auch für interessierte Auszubildende geeignet und
findet mit einem Segelschiff auf dem Ijsselmeer in den Niederlanden
statt.
JAVis können nach § 37 (7) BetrVG. teilnehmen. Auszubildende
können dafür Urlaub nehmen. Für Mitglieder entstehen keinerlei
Kosten. Die IG Metall übernimmt sämtliche Seminarkosten für ihre
Mitglieder.
25.11. – 27.11.2013
Ascheberg, Hotel Clemens-August
Seminarnummer: 130422-102
Termin und Ort bitte erfragen

8 | IndustriekulTour 2013
Mit dem Rad nah dran | 9
IndustriekulTOUR 2013 –
„Mobilität der Zukunft!“
Freistellung nach AWbG („Bildungsurlaub“)
Im Mai 2010 wurde von der Regierung die Nationale Plattform
Elektromobilität gegründet mit dem ehrgeizigen Ziel Deutschland
als „das“ Entwicklungsland zu etablieren. Deutsche Autohersteller
sollen sich zu den Topanbietern von Elektrofahrzeugen etablieren
und die Stromanbieter die passende Infrastruktur bieten. Die Vision
für das Jahr 2020 lautet, Millionen batteriebetriebene Fahrzeuge
die über die europäischen Straßen surren made in Germany.
Die Realität sieht jedoch anders aus. Derzeitig gibt es lediglich
6000 E-Autos. Am Ziel wird jedoch festgehalten.
Das Seminar will die Mobilität der Zukunft näher ergründen. Hierbei
geht es nicht nur um die Technik, sondern auch um die Heuausforderungen,
die auf Forschung und Entwicklung, die Firmen
und Beschäftigten zu kommen.
Mit dem Rad nah dran: Auf den Spuren der
Berliner Mauer
Freistellung nach AWbG („Bildungsurlaub“)
Dieses Seminarangebot richtet sich an alle, die gerne mit dem
Fahrrad unterwegs sind und denen längere Touren nichts ausmachen.
Gemeinsam in einer Gruppe in die Pedalen treten und
gleichzeitig etwas lernen. Das steht hinter dem Seminartitel »Mit
dem Rad nah dran!«. Innerhalb der acht Tage unserer Tour werden
wir uns auf eine Spurensuche entlang der ehemaligen Mauergrenze
begeben. Die Mauer steht nicht mehr, aber ihr ehemaliger
Verlauf ist durch Maßnahmen wie doppelte Pflasterreihen und Beschilderungen
noch heute erkennbar.
Wir werden über die Hintergründe des Mauerbaus sprechen und
die Auswirkungen, die dieses Bauwerk auf die Entwicklung Westwie
Ostberlins aber auch der gesamten DDR und der Bundesrepublik
hatte.
Teilnahmebeitrag: voraussichtlich 130,- Euro
inkl. Übernachtung mit Frühstück (im Doppelzimmer)
und sämtlichen Eintrittsgeldern, maximal 18 Teilnehmer/innen
08.09. – 13.09.2013
Raum Stuttgart
Seminarnummer: 130423-102
15.09. – 21.09.2013
Berlin
Kosten, Anreise und Unterbringung:
bitte in der Verwaltungsstelle Recklinghausen erfragen.
Seminarnummer: 130424-102

10 | Branchenseminare
Branchenseminar | 11
Branchenseminar: Textile Reinigungsgewerbe
Die Textilen Dienste befinden sich in einem Konzentrationsprozess.
Begleitet werden diese Veränderungen durch neue Formen
der Arbeitsorganisation. Die Technik in den Betrieben verändert
sich, Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation sind einem stetigen
Wandel unterzogen. Das wirkt sich auf die klassischen Konflikte
in den Betrieben aus. Beschäftigung, humane Arbeitsgestaltung
und Qualifikation, Einkommen und Leistung sind wichtige
branchenspezifische Handlungsfelder, um Solidarität zu organisieren,
einem Unterbietungswettlauf zu begegnen und die gewerkschaftliche
Betriebsarbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Themen in dem Seminar sind u.a. die Auswirkungen des Veränderungsprozesses
auf die gesamte Tariflandschaft sowie die allgemeine
wirtschaftliche Situation der Textilreinigung.
19.04. – 20.04.2013
Oeding, Burghotel Pass
Branchenseminar: Handwerk
Die tarifliche Situation in den Handwerksbereichen der IG Metall ist
sehr unterschiedlich. Gerade auch die Struktur der einzelnen Betriebe
behindert die alltägliche Kommunikation unter den Kolleginnen
und Kollegen. Selbst Betriebsratsarbeit ist nicht immer leicht zu organisieren.
Im Mittelpunkt des Seminars stehen deshalb die betriebsverfassungsrechtlichen
Aufgaben des Betriebsrats. Das Grundwissen
um das Zustandekommen, die Wirkung und die Durchsetzung
von Tarifverträgen ist für die Betriebsratsarbeit daher von entscheidender
Bedeutung. Darüber hinaus sind die Aufgaben des Betriebsrats
im Tarifsystem Inhalte des Seminars. Das Seminar richtet sich
auch an Betriebsräte ohne Tarifbindung sowie an interessierte Mitglieder.
Die Teilnehmer/innen lernen u.a. die Bedeutung des Flächentarifvertrages
und den Unterschied zum Haustarifvertrag kennen.
28.06. – 29.06.2013
Oeding, Burghotel Pass
Branchenseminar: Metall- und Elektroindustrie
Die nächste Tarifrunde steht bereits vor der Tür. Die Entgelttarifverträge
laufen bis 30. April 2013. Zu diesem Datum endet auch
die Friedenspflicht. Mitte März wird der Vorstand die Forderungen
für die Tarifrunde M+E beschließen.
Auch wir möchten im Vorfeld über eine Forderungsempfehlung diskutieren.
Grundlage hierzu bildet der Bericht der wirtschaftlichen
Lage in den Betrieben. Ferner werden wir auch erste Verabredungen
über unsere Aktivitäten in der Verwaltungsstelle treffen.
Termin: NN (Anfang Februar 2013)
Aktivierende betriebliche Gewerkschaftsarbeit
Gewerkschaftsarbeit findet im Betrieb statt. Der Betrieb ist die
Schnittstelle, an der Forderungen über Entgelterhöhungen, Arbeitsbedingungen,
Tarifforderungen und vieles mehr diskutiert werden.
Ist die Gewerkschaft stark, können auch starke Forderungen aufgestellt
und gute Ergebnisse erzielt werden. Stärke kommt aber nicht
von alleine. Um stark zu sein, braucht es eine aktivierende betriebliche
Gewerkschaftsarbeit. In diesem Wochenendseminar wollen wir
gemeinsam an dem obigen Thema arbeiten. Folgende Fragestellungen
sollen dabei im Vordergrund stehen:
z Wie nehmen wir die IG Metall im Betrieb war?
z Was erwarten wir von der IG Metall?
z Was macht eine starke IG Metall aus?
z Was können wir dazu beitragen, dass „unsere“ IG Metall
stark wird/bleibt?
Daraus werden Ziele für eine aktivierende betriebliche
Gewerkschaftsarbeit entwickelt und Umsetzungsstrategien
mit den nächsten Arbeitsschritten festgelegt.
Zielgruppe: Betriebsratsgremien und interessierte Mitglieder
eines Betriebes. 10 – 14 Teilnehmer/innen
Es werden 3 Wochenendseminare in terminlicher Absprache
angeboten.

12 | Wochenendseminare
Wochenendseminare | 13
„Sich ändern, um erfolgreich zu bleiben!“
„Sich ändern, um erfolgreich zu bleiben“ ist unser Ziel!
Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für gewerkschaftliche
Arbeit haben sich in den vergangenen Jahren umfassend geändert.
Der Arbeitsmarkt wurde weiter dereguliert, tarifliche Regelungen
zurück geschraubt und auch der demografische Wandel macht
es erforderlich, unsere Tätigkeit neu zu überdenken.
Dies bedeuten Herausforderungen für die Verwaltungsstellen!
Welche Veränderungen werden bei uns notwendig?
Veränderungen müssen sinnvoll sein. In dem Tagesseminar
wollen wir gemeinsam über Veränderungen diskutieren und ggf.
neue Prioritäten setzen.
Wochenendseminare der IGM Gelsenkirchen
Mitwirkung und Mitbestimmung
02.02. – 03.02.2013
Für Beschäftigte von Vaillant,
im Frankenhof
16.02. – 17.02.2013
Für Beschäftigte von Küppersbusch,
bei Schmelting
16.03. – 17.03.2013
Für Beschäftigte von Friedberg,
im Frankenhof
15.06. – 16.06.2013
Für Beschäftigte von TRW,
bei Schmelting
21.09. – 22.09.2013
Vertrauensleute,
bei Schmelting
11.10. – 12.10.2013
Für Frauen,
bei Schmelting
12.10. – 13.10.2013
Für Prüfer in der beruflichen Bildung,
im Frankenhof
Termin bitte erfragen
IG Metall-Verwaltungsstelle Recklinghausen

14 | Bildungsurlaub nach dem AWbG
AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW | 15
Der Weg zum Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW
Innerhalb 1 Woche
nach Zugang der Ablehnung:
Gleichwohl-Erklärung zur Seminarteilnahme
ausfüllen und abgeben*
*ggf. Leistungsklage; in jedem Fall sollte
bei Nicht-Zustimmung des Arbeitgebers
nach Ablauf der 3 Wochen der BR oder die
zuständige gewerkschaftliche Stelle oder
der Veranstalter informiert werden.
Ablehnung des AG
z. B. ohne Begründung
Bildungsurlaub
Zustimmung
oder Schweigen
Neuen Termin für
gleiches Seminarangebot
im
laufenden Jahr
suchen und sofort
beantragen
Nach Seminarteilnahme:
Teilnahmebescheinigung
beim Arbeitgeber
abgeben
Übertragung
aufs Folgejahr
Ablehnung aus
betrieblichen Gründen
Eure AnsprechpartnerInnen beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bei Fragen zur Freistellung:
Jörn Hößelbarth
Tel.: 0211 17523-143
jh@dgb-bildungswerk-nrw.de
Bei Fragen zur Anmeldung:
Janette Czogalla
Tel.: 0211 17523-140
Fax: 0211 17523-197
jc@dgb-bildungswerk-nrw.de
Reaktion des Arbeitgebers:
Frist: 3 Wochen nach Eingang des Antrags
Spätestens 6 Wochen vor dem Seminar:
Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber mit allen o. g. Unterlagen einreichen
Ca. 10, spätestens 7 Wochen vor Seminarbeginn:
Anmeldebestätigung und Einladung werden durch das DGB-Bildungswerk NRW e.V.
mit allen notwendigen Unterlagen zugeschickt:
y Themenplan (inhaltlicher/zeitlicher Programmablauf/Lernziel/Zielgruppe)
y Ministerieller Anerkennungsbescheid des Bildungswerks
y Nachweis der Jedermannzugänglichkeit, Veröffentlichung
Ca. 3 Monate vor Seminarbeginn:
Anmeldung zum Seminar beim DGB-Bildungswerk NRW e.V.
oder zuständiger IG Metall-Verwaltungsstelle.
Seminar aussuchen
Wenn ausgebucht,
[ neues Angebot wählen]
Unsere ReferentInnen
Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute
und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen
Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind.
Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer
Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise
die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen
Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser
Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.V. in Händen von
Jörn Hößelbarth.
Seminarkosten
Für alle Seminare ist die Teilnahme, soweit im Programm nicht
anders ausgewiesen, durch den IG Metall-Mitgliedsbeitrag abgegolten.
Nichtmitglieder müssen die Kosten für Unterkunft und
Verpflegung selbst tragen. Bei Nichterscheinen behalten wir uns
vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen.
DER GEWERKSCHAFTEN

16 | Freistellung nach dem AWbG Freistellung und Teilnahme des Betriebsrats | 17
Freistellung nach Arbeitnehmer-
Weiterbildungsgesetz NRW (AWbG)
Anspruchsberechtigte
Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach
AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse
ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie Heimarbeiter,
Gleichgestellte und arbeitnehmerähnliche Personen.
Ausgenommen sind Auszubildende. Der Anspruch entsteht nach
einer Beschäftigungszeit von sechs Monaten und hängt von der
Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung
ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber
die Arbeitsvergütung fortzuzahlen.
Jedermann/-frau zugänglich
Die Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann, wenn
die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. Dies gilt
für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.V.
bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in Mitgliedschaft.
Anmeldung
In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen
vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Antrag auf Bildungsurlaub
Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss
der „Antrag auf Bildungsurlaub“ mindestens sechs Wochen vor
Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der
Arbeitgeber muss den Empfang quittieren.
Grundsätzlich gilt:
Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen
werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.V. nach
Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion
des Arbeitgebers prüfen. Die Frist für die Reaktion des Arbeitgebers
beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen
Antrags beim Arbeitgeber.
Freistellung und Teilnahmebedingungen
von Mitgliedern des Betriebsrats oder der
Jugend-und Auszubildendenvertretung
nach § 37 (7) BetrVG
Tagesordnung
BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt
„Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung“ zu einer ordentlichen
BR/JAV-Sitzung ein.
Auswahl
Das BR/JAV-Gremium wählt in Frage kommende Seminare aus.
Die Aktenzeichen des Arbeits- und Sozialministeriums Nordrhein-
Westfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk
NRW e.V. (0211 17523-140) mitgeteilt.
Beschluss
Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme
eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen,
wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen
benannt werden sollten.
Arbeitgeberinfo
BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit.
Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks
NRW e.V.
Anmeldung
In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis
acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW
e.V. Besser ist es, sich früher anzumelden!

18 | Zwei Wochen Bildungsurlaub
Bildungsscheck | 19
Auch zwei Wochen Bildungsurlaub
im Jahr sind möglich.
Wer in einem bestimmten Jahr seinen Bildungsurlaub
nach dem AWbG nicht nehmen kann oder will, muss
diesen nicht verfallen lassen. Er/sie kann den Anspruch
z.B. des Jahres 2013 auf das Jahr 2014 übertragen und
2014 »im Rückgriff« zwei Wochen Bildungsurlaub nehmen.
Wichtig dabei ist, dem Arbeitgeber das noch in dem Jahr
mitzuteilen, aus dem ich übertragen will. Das geht formlos
mit einem Schreiben an die Personalabteilung:
»Sehr geehrte Damen und Herren, im laufenden Jahr
2013 habe ich meinen Bildungsurlaub nach dem AWbG
NRW nicht in Anspruch genommen. Ich mache daher
gemäß § 3 Abs. 1 AWbG die Übertragung von fünf
Tagen Bildungsurlaub in das Jahr 2014 geltend«
Umgekehrt geht’s auch: ich kann den Anspruch aus
2014 »im Vorgriff« bereits 2013 wahrnehmen und so
zwei Wochen Bildungsurlaub im Jahr 2013 machen.
In beiden Fällen muss es allerdings zwischen den beiden
Wochen Bildungsurlaub einen organisatorischen und inhaltlichen
Zusammenhang geben. Soll heißen: Es muss
derselbe Veranstalter sein und zwischen den Seminarwochen
muss ein gewisser inhaltlicher Zusammenhang
bestehen.
Bis zu 500 € für berufliche
Weiterbildung!
Eine solide Ausbildung ist eine gute Grundlage für jeden beruflichen
Werdegang. Noch besser ist es, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Mit Bildungsprämie und Bildungsscheck bezuschussen Bund und
Land NRW 50 % (bis max. 500 €) der Kurs- und Prüfungskosten für
berufsbezogene Weiterbildungen.
Gefördert werden können ArbeitnehmerInnen, Selbstständige,
BeamtInnen, BerufsrückkehrerInnen und Erwerbstätige in Mutterschutz
oder Elternzeit. Der Bildungsscheck NRW ermöglicht darüber
hinaus
€
auch kleinen und mittelständischen Unternehmen mit weniger
als 250 Beschäftigten, für Weiterbildungen ihrer MitarbeiterInnen bis
zu 20 Bildungsschecks pro Jahr zu beantragen.
In einem persönlichen Gespräch in unserer Beratungsstelle informieren
wir darüber, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, und
ermitteln, welche Fördermöglichkeit in Frage kommt.
Das Beratungsgespräch sollte in jedem Fall vor der Kursbuchung
bzw. vor Beginn der Weiterbildung erfolgen! Wir empfehlen eine
Beratung bereits vor der Anmeldung.
Beratung im DGB-Bildungswerk NRW:
Mareike Stickdorn
praemie-scheck@dgb-bildungswerk-nrw.de
Telefon 0211 17523-193
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77 | 40210 Düsseldorf
Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds
der Europäischen Union gefördert.
Qualität ist uns wichtig:
Wir sind EFQM – zertifiziert
DER GEWERKSCHAFTEN
Gemeinsam weiterbilden

20 | DGB-Bildungswerk NRW im Internet
Tagungshäuser | 21
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Tagungshäuser
Burghotel Pass
Burgplatz 1
46354 Oeding
Tel.: 02862 583-0
Fax: 02862 583-70
www.burghotel-pass.de
info@burghotel-pass.de
Bei uns können Sie auch surfen …
Was wollen Sie über das DGB- Bildungswerk NRW
wissen? Unsere Webseite gibt Ihnen die Antworten
auf fast alle Fragen:
DGB-Bildungswerk NRW?
Außerdem können Sie alle Seminare direkt
www.dgb-bildungswerk-nrw.de
DGB-Bildungswerk NRW e.V.
Bismarckstraße 77 | | 40210 Düsseldorf
Tel.: 021117523-188 17523-194 | Fax: | Fax: 0211 0211 17523-261 17523-197
verdi@dgb-bildungswerk-nrw.de
jcgail@dgb-bildungswerk-nrw.de
www.dgb-bildungswerk-nrw.de
Qualität ist uns wichtig:
Wir sind EFQM-zertifiziert
– Vom Burghotel Pass – unweit der niederländischen Grenze – fällt zuerst
der mächtige Burgturm auf. Innerhalb des gar nicht altertümlichen Gebäudes
gibt es dann moderne Seminarräume, die eine gute Lernatmosphäre
zulassen. Für die Zeit nach dem Seminar bieten ein Fitnessraum und eine
Kegelbahn (Turnschuhe nicht vergessen!) die Gelegenheit zur Entspannung.
Wer lieber die Umgebung erkunden möchte, kann dies zu Fuß oder
per Fahrrad machen; Fahrräder stehen kostenlos zur Verfügung. Alle Zimmer
sind mit Dusche, WC, TV und Telefon ausgestattet
Hotel Restaurant
Clemens-August
Burgstr. 54-58
59387 Ascheberg-Davensberg
Tel.: 02593 604-0
Fax: 02593 604-178
www.hotel-clemens-august.de
info@hotel-clemens-august.de
Die familiäre Führung des Hotels sorgt für eine angenehme Atmosphäre.
Die Lage des Hotels lädt zu Wanderungen im Waldgebiet Davert ein. Im
Hotel stehen u.a. Sauna, Solarium, eine elektronische Dartscheibe und 4
Bundeskegelbahnen zur Verfügung. Die wunderschöne Umgebung lässt
sich mit dem 12er-Tandem oder dem „Clemens-August-Express“ erkunden.
Aber auch im nahe gelegenen Münster lässt sich sehr abwechslungsreich
die Freizeit verbringen. Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern
mit Dusche und WC, Telefon und TV.
Gemeinsam weiterbilden

22 | Anschriften
Seminaranmeldung | 23
Die Anschriften der
IG Metall Verwaltungsstellen vor Ort
IG Metall Verwaltungsstelle Recklinghausen
45657 Recklinghausen, Dorstener Str. 27 a
Tel.: 02361 9558-0
Fax: 02361 9558-22
Kollegin Nicola Gellings
E-Mail: Nicola.Gellings@igmetall.de
www.recklinghausen.igmetall.de
Seminaranmeldung 2013
An das DGB-Bildungswerk NRW e.V.
über die Bildungsregion
Recklinghausen-Gelsenkirchen
Hiermit melde ich mich verbindlich an:
Kopieren und an Deine
IG Metall vor Ort faxen!
Name, Vorname ........................................................................................
Straße .......................................................................................................
IG Metall Verwaltungsstelle Gelsenkirchen
45879 Gelsenkirchen, Augustastr. 18
Tel.: 0209 17974-0
Fax: 0209 17974-99
Kollegin Anke Grevendick
E-Mail: Anke.Grevendick@igmetall.de
www.gelsenkirchen.igmetall.de
PLZ, Ort ....................................................................................................
Telefon ......................................................................................................
Betrieb ......................................................................................................
E-Mail ........................................................................................................
Verwaltungsstelle .......................................................................................
Seminartitel ...............................................................................................
Seminartermin ...........................................................................................
Freistellung nach p AWbG p § 37 (7) BetrVG p keine
Ich bin einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminaroganisation
sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des
DGB-Bildungswerk NRW e.V. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Datum.................................... Unterschrift ..............................................