Bilanz Karosserie
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<strong>Bilanz</strong> der IG Metall-Fraktion<br />
2010 bis 2014<br />
<strong>Karosserie</strong>bau
Meine Arbeit – Meine Familie – Meine Zukunft!<br />
So lautet unser Wahlkampfslogan für<br />
die Betriebsratswahl 2014 und die<br />
nächste Wahlperiode. In diesem Jahr<br />
blicken wir zurück auf 50 Jahre erfolgreiche<br />
Betriebsratsarbeit. Wir wollen<br />
weiterhin mit euch wichtige Weichen<br />
für unsere Zukunft stellen. Wenn wir<br />
eines gelernt haben, dann dass eine<br />
starke IG Metall-Mitbestimmung und<br />
ein engagierter Betriebsrat in den 50<br />
Jahren Volkswagen Emden die einzige<br />
Konstante für unsere Standort- und Beschäftigungssicherung<br />
ist.<br />
Mit der IG Metall haben wir im Tarifvertrag<br />
zur Beschäftigungssicherung<br />
durchgesetzt, dass der wirtschaftliche<br />
Erfolg und unsere Beschäftigungssicherung<br />
gleichwertige Ziele sind.<br />
Damit haben wir vielen Familien in der<br />
Region Sicherheit und eine Perspektive<br />
gegeben. Dafür stehen auch die 515<br />
Kolleginnen und Kollegen, die wir seit<br />
2010 in den Haustarif bei Volkswagen<br />
übernommen haben. Weitere 61 Übernahmen<br />
werden im Januar und Februar<br />
2014 umgesetzt.<br />
Das zeigen insbesondere die letzten<br />
Jahre. Wir haben erreicht, dass Volkswagen<br />
trotz der weltweiten Krise besser<br />
da steht als viele Mitbewerber. Auf<br />
seinem Weg an die Spitze der Automobilindustrie<br />
hat Volkswagen auch durch<br />
die Hilfe des IG Metall-Betriebsrates die<br />
Übernahme durch Porsche verhindert<br />
und damit die Mitbestimmung und den<br />
wirtschaftlichen Erfolg weiter ausgebaut.<br />
Mit den Investitionen von rund 1 Milliarde<br />
Euro in unseren Standort wurden<br />
langjährige Forderungen der IG Metall-<br />
Betriebsräte umgesetzt. Wir sichern<br />
den Standort und unsere Arbeit mit<br />
einer neuen <strong>Karosserie</strong>bauhalle, dem<br />
neuen LOC, dem Technikzentrum, einem<br />
sanierten Verwaltungsgebäude und<br />
der Presswerkerweiterung. Wir haben<br />
wichtige Weichen für unsere Beschäftigung<br />
und Zukunftssicherung gestellt.<br />
Bei allen Investitionen in unsere Zukunft<br />
haben wir auf Ergonomie und gute Arbeitsbedingungen<br />
geachtet, damit uns<br />
die Arbeit leichter von der Hand geht<br />
und wir gesund bleiben.<br />
02|
von links: Martin Refle (Sprecher der IG Metall-Fraktion), Manfred Wulff (Betriebsrat), Peter Jacobs<br />
(Betriebsratsvorsitzender), Herta Everwien (Sprecherin der IG Metall-Vertrauensleute), Folkert Schwitters<br />
(stellvertretender Betriebsratsvorsitzender) – Unser Spitzenteam für Arbeit, Familie und unsere Zukunft.<br />
Mit dieser Abschlussbilanz werden<br />
unsere großen, aber auch unsere kleinen<br />
Erfolge deutlich. Vieles haben wir<br />
nur mit den Vertrauensleuten und euch<br />
erreicht. Und wir haben wieder einmal<br />
gezeigt: In Emden bauen wir nicht nur<br />
hervorragende Fahrzeuge, wir sind auch<br />
Vorreiter in vielen Bereichen und setzen<br />
uns in Ostfriesland selbstbewusst für<br />
unsere Zukunft und die Sicherheit unserer<br />
Familien ein.<br />
Damit das so bleibt, sollten wir uns bewusst<br />
sein, dass unsere Stärke in der<br />
Gemeinsamkeit liegt. Sie ist das Fundament<br />
für unsere Arbeit, unsere Beschäftigung<br />
und unsere sichere Zukunft.<br />
Peter Jacobs<br />
Betriebsratsvorsitzender<br />
| 03
<strong>Karosserie</strong>bau<br />
Standortsicherung<br />
Gute Arbeit und Beschäftigungssicherung<br />
gehören zusammen<br />
delten Kolleginnen und Kollegen Arbeit<br />
und Beschäftigung.<br />
Integration und Beschäftigungssicherung ...<br />
Wir haben dafür gesorgt, dass die Kundendienst-Anbauteile<br />
im Werk verbleiben.<br />
Das bringt vielen leistungsgewan-<br />
Der neue Passat schafft viele neue<br />
Arbeitsplätze. Gemeinsam mit der<br />
CC-Leitung haben wir erreicht, die Anbauteile<br />
für den B8 nach Emden zu holen.<br />
Das ist wichtig für unseren Standort<br />
und hat zur Folge, dass wir im <strong>Karosserie</strong>bau<br />
ein 18-Schichtprogramm fahren.<br />
So schaffen wir neue Arbeitsplätze<br />
sowie für uns und unsere Familien über<br />
Jahre ein gesichertes Einkommen.<br />
... mehr Arbeitsplätze im <strong>Karosserie</strong>bau ...<br />
04|
... mehr Sicherheit und Entgelt – dank der IG Metall-Betriebsräte.<br />
Beschäftigungserfolg im LOC*<br />
Nach vielen Verhandlungen haben wir<br />
erreicht, dass das neue Logistikcenter<br />
(LOC), mit der AutoVision als strategischem<br />
Partner betrieben wird. Kolleginnen<br />
und Kollegen von bisherigen<br />
Fremdfirmen wird die AutoVision ein<br />
Übernahmeangebot machen. Das ist ein<br />
großer Erfolg und bringt für viele Kolleginnen<br />
und Kollegen eine zusätzliche<br />
Sicherheit, auch in der Entlohnung.<br />
Wir freuen uns mit diesen Kolleginnen<br />
und Kollegen und wünschen allen Beschäftigten<br />
ein gutes Gelingen im neuen<br />
Logistikverteilzentrum.<br />
* LOC = Logistics Optimization Center<br />
| 05
<strong>Karosserie</strong>bau<br />
Leben im Werk<br />
Beste Arbeitsbedingungen für hervorragende Arbeit – das hält gesund!<br />
Neue Maschinen für gute Arbeit<br />
Wer gut arbeitet, braucht gute Bedingungen.<br />
Deshalb haben wir uns für<br />
neue E-Karren und Stapler eingesetzt.<br />
Obendrein wurden auch noch neue<br />
Reinigungsmaschinen angeschafft.<br />
Wir bleiben weiter am Ball, um gemeinsam<br />
mit euch beste Arbeitsbedingungen<br />
zu schaffen. Denn wenn die Bedingungen<br />
stimmen, geht die Arbeit leichter<br />
von der Hand.<br />
06|
<strong>Karosserie</strong>bau<br />
Rahmenbedingungen<br />
Mehr Geld in der VW Logistics<br />
Im Bereich VW Logistics – ehemals<br />
Versand – ist Einiges passiert. Die Beschäftigten<br />
konnten von den Branchenzuschlägen<br />
profitieren und haben so<br />
mehr Geld erhalten. Außerdem brachten<br />
wir viele Beschäftigte unter das Dach<br />
der IG Metall-Mitbestimmung. Die Kolleginnen<br />
und Kollegen haben nun konkrete<br />
Ansprechpartner für ihre Belange<br />
vor Ort.<br />
Beste Arbeitsbedingungen für hervorragende<br />
Arbeit – das ist gerecht!<br />
Erfolg und Bonus sind unser Verdienst!<br />
Grundlage des Erfolgs von Volkswagen<br />
ist eine motivierte Belegschaft. Dank<br />
des Tarifvertrages werden wir alle an<br />
den Gewinnen beteiligt. Unsere verdienten<br />
Erfolgsbeteiligungen der letzten<br />
Jahre:<br />
Damit sind für uns und unsere Familien<br />
wieder ein paar Extras drin, und darüber<br />
freuen wir uns gemeinsam mit euch.<br />
• Zahlung in 2011: 4.000 Euro<br />
• Zahlung in 2012: 7.500 Euro<br />
• Zahlung in 2013: 7.200 Euro<br />
Als IG Metall-Fraktion konnten wir erreichen,<br />
dass erstens die leistungsorientierte<br />
Vergütung nicht angerechnet und<br />
zweitens der Bonus durch eine zusätzliche<br />
Summe aufgerundet wird.<br />
Wilfried Feldmann, <strong>Karosserie</strong>bau: „Der Erfolgsbonus<br />
kommt mir und meiner Familie gerade recht. Damit<br />
können wir unseren Urlaub besser gestalten. Und das<br />
ist klasse.“<br />
| 07
Standortsicherung<br />
Das vierte Modell muss nach Emden<br />
Mit dem CC haben wir den Standort sicherer<br />
gemacht. Über 50.000 CC im Jahr<br />
sichern rund 2.000 Arbeitsplätze bei uns<br />
im Werk. Aber das reicht nicht: Ein viertes<br />
Modell ist der Schlüssel für unsere<br />
dauerhafte Beschäftigungssicherung!<br />
Und wir werden nicht müde, es immer<br />
wieder zu fordern.<br />
Denn mit den neuen Investitionen ist<br />
das VW-Werk Emden für eine Jahresstückzahl<br />
von 300.000 Fahrzeuge ausgelegt.<br />
Den Erfolg vom CC wollen wir mit<br />
dem von uns geforderten vierten Modell<br />
für Emden fortsetzen.<br />
Das vierte Modell ist der Schlüssel für unsere nachhaltige Beschäftigung.<br />
08|
Wir fordern eine funktionierende Drehscheibe.<br />
Der Ausbau der Drehscheibe geht nur mit uns!<br />
Wir haben erreicht, dass die Drehscheibe<br />
für Emden weiter ausgebaut<br />
wird. Nun fordern wir den zügigen und<br />
vollständigen Ausbau der Drehscheibe,<br />
um eine gleichhohe Auslastung der<br />
drei Standorte zu erreichen. Nur so<br />
können die Standorte Emden, Zwickau<br />
und Wolfsburg ihre Beschäftigung absichern.<br />
Insgesamt müssen unsere Standorte<br />
flexibler werden. Eine echte Drehscheibe<br />
kann aus unserer Sicht nur funktionieren,<br />
wenn damit auch ein A-Modell<br />
an allen drei Standorten „gedreht“ wird.<br />
Der modulare-Quer-Baukasten (MQB)<br />
macht das mittelfristig möglich. Denn<br />
es geht um unsere Arbeitsplätze und<br />
unsere Zukunft.<br />
| 09
Leben im Werk<br />
515 Übernahmen seit 2010 – ein Riesenerfolg – und bis März folgen 61 weitere.<br />
Viele Übernahmen und freudige Gesichter<br />
Die IG Metall und die IG Metall-Betriebsräte<br />
stehen für hervorragende Arbeitsund<br />
Lebensbedingungen. Deshalb<br />
haben wir für die deutschen Standorte<br />
mehrere tausend Übernahmen durchsetzen<br />
können. Seit 2010 konnten wir<br />
daher 515 Kolleginnen und Kollegen in<br />
den Haustarif von Volkswagen in Emden<br />
übernehmen. 61 Übernahmen werden<br />
jetzt, im Januar und Februar umgesetzt.<br />
Das ist ein großartiger Erfolg und bedeutet<br />
für 576 Menschen mit ihren Familien<br />
persönliche Sicherheit für eine gute<br />
Zukunft. Zusätzlich haben wir mit dem<br />
Tarifvertrag erreicht, dass seit 2010 über<br />
500 ausgebildete junge Kolleginnen und<br />
Kollegen übernommen wurden. Das gibt<br />
über 1.000 Menschen Sicherheit für die<br />
Zukunft und mehr Lebensfreude.<br />
10|
Gesundes Arbeiten und Leben<br />
Gesundes Arbeiten und Leben – dafür<br />
stehen wir als IG Metall-Betriebsräte,<br />
denn eure Gesundheit und euer Wohl<br />
sind uns wichtig. Das Gesundheitszentrum<br />
ermöglicht mit zwei Physiotherapeuten,<br />
dem Gesundheits-Checkup, der<br />
kostenlosen Vorsorgeuntersuchung in<br />
der Arbeitszeit, der psychologischen<br />
Betreuung und der Wiedereingliederung<br />
von Langzeitkranken eine sehr gute medizinische<br />
Betreuung.<br />
Die Gesundheitszirkel, der Ergonomietag<br />
und zahlreiche ergonomische Verbesserungen<br />
bieten uns die Möglichkeit,<br />
unsere Arbeitsplätze für ein gesundes<br />
Arbeiten zu verbessern, damit wir gesund<br />
bleiben und gesund in Rente gehen<br />
können. Das erhöht unsere persönliche<br />
Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit.<br />
Mit dem Gesundheitszentrum und vielen Ergonomiemaßnahmen sorgen wir für die Erhaltung<br />
unserer Gesundheit. Damit wir gesund in Rente gehen können.<br />
| 11
Leben im Werk<br />
Die Kinderbetreuung kommt<br />
Kinder sind unsere Zukunft und die Zukunft<br />
unserer Kinder ist uns eine Herzenssache.<br />
Die Mitgliederbefragung der<br />
IG Metall zeigte, wie wichtig vielen Kolleginnen<br />
und Kollegen die Vereinbarkeit<br />
von Familie und Beruf ist. Weil sich die<br />
IG Metall-Fraktion beim Vorstand stark<br />
gemacht hat, haben wir eine betriebsnahe<br />
Kinderbetreuung durch den Neubau<br />
eines Kindergartens für unsere<br />
Beschäftigten in Emden erreicht. So<br />
ist künftig eine verlässliche Betreuung<br />
unsere Kleinen gewährleistet und das<br />
verschafft uns ein sicheres Gefühl bei<br />
der Arbeit.<br />
Weitere Erfolge:<br />
• das Frauenförderteam ist wieder zu<br />
dritt besetzt<br />
• spezielle Frauenförderprogramme für<br />
Meisterinnen und Führungskräfte<br />
• Elternzeittreffen und Kinderferienbetreuung<br />
• Mutterschutzraum<br />
• Treffen mit Aktionen zum Internationalen<br />
Frauentag<br />
Der Bau der Kinderbetreuung startet in diesem Jahr<br />
12|
Rahmenbedingungen<br />
Gute Tarifverträge und gerechte Entgelterhöhungen für ein gutes Leben und eine sichere Zukunft!<br />
Mehr Geld für uns<br />
Vier Tariferhöhungen seit 2011:<br />
3,2 Prozent für 2011<br />
4,3 Prozent für 2012<br />
4,3 Prozent für 2013<br />
2,2 Prozent für 2014<br />
Hinzu kommen Bonus- und Einmalzahlungen<br />
sowie höhere Versorgungsaufwände.<br />
Mit der leistungsorientierten<br />
Vergütung (LOV) gibt es im Durchschnitt<br />
nochmal gut 100 Euro mehr pro Monat.<br />
Die IG Metall und die IG Metall-Betriebsräte<br />
stehen für hervorragende Bonuszahlungen<br />
und gute Entgelterhöhungen.<br />
So fällt es leichter, die monatlichen<br />
Belastungen für die Familie zu tragen.<br />
Und für die Kolleginnen und Kollegen<br />
der AutoVision, die in der Fertigung<br />
eingesetzt sind, haben wir den gleichen<br />
Lohn für gleiche Arbeit durchgesetzt.<br />
Sie erhalten nun nach neun Monaten<br />
das gleiche Geld und haben eine höhere<br />
Bezugsgruppe. Das bedeutet mehr Geld<br />
aufs Konto und ist gerecht.<br />
| 13
Rahmenbedingungen<br />
Tarifverträge für eine sichere Zukunft<br />
Gute Tarifverträge sind die Grundlage<br />
für soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche<br />
Existenz. Dank der Tarifverträge<br />
werden alle Ausgebildeten übernommen.<br />
Seit 2010 haben wir über 500 jungen Menschen<br />
eine sichere Zukunft gegeben.<br />
Und auch die Älteren profitieren mit der<br />
Fortsetzung der Altersteilzeit bis zum<br />
Jahrgang 1960 von dem Tarifvertrag.<br />
Das ist gerecht, bestens verhandelt und<br />
einmalig in der Industrie.<br />
Wichtig für uns alle: In 2014 wird der<br />
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung<br />
neu verhandelt. Nur mit den Betriebsräten<br />
der IG Metall als eure starke<br />
Interessenvertretung wird es gelingen,<br />
eine entsprechende Fortführung der<br />
Beschäftigungssicherung für alle deutschen<br />
Standorte durchzusetzen.<br />
Gute Tarifverträge für eine sichere Zukunft, auch für unsere Jugend – dank der IG Metall.<br />
14|
Die Braunschweiger Kostenstelle ist eines von vielen erfolgreichen Beschäftigungsprojekten mit der AutoVision.<br />
Neue Beschäftigungsfelder<br />
Gemeinsam arbeiten wir an der Sicherung<br />
bestehender und der Schaffung<br />
neuer Beschäftigung – auch außerhalb<br />
der Automobilproduktion. So werden<br />
jedes Jahr bis zu 20 Millionen Euro aus<br />
dem vom Gesamtbetriebsrat initiierten<br />
Innovationsfond II für neue Geschäftsfelder<br />
im Bereich Umwelt und Energie<br />
investiert. Davon profitiert auch Emden.<br />
An allen deutschen Standorten konnten<br />
so insgesamt 600 neue Arbeitsplätze<br />
geschaffen werden.<br />
Ein wichtiger Partner ist dabei die Auto-<br />
Vision in Emden. Rund 1.700 Kolleginnen<br />
und Kollegen sowie 575 Beschäftigte<br />
in Konzernleihe sind in den Projekten<br />
der AutoVision beschäftigt. Das zeigt,<br />
dass die AutoVision ein wichtiger strategischer<br />
Partner für neue Beschäftigungsprojekte<br />
ist. Der Ausbau der Erneuerbaren<br />
Energien und die Machbarkeitsstudie<br />
zum Speicher von Erneuerbaren<br />
Energien am Standort gehören ebenfalls<br />
dazu. Damit auch unsere Kinder<br />
eine gesunde und saubere Umwelt<br />
haben werden.<br />
Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder<br />
(Business Development) und die<br />
Standortleitung der AutoVision in Emden<br />
liegen zukünftig in „einer Hand“. Damit<br />
sind wir für innovative Beschäftigungsprojekte<br />
bestens aufgestellt. Das schafft<br />
Arbeit und sichert Einkommen.<br />
| 15
Beschäftigung sichern, Leiharbeit verbessern<br />
– Erfolge in der AutoVision<br />
Die AutoVision in Emden ist als strategischer<br />
Partner besonders gut aufgestellt<br />
und etabliert.<br />
Sie unterstützt:<br />
• im LOC, Halle 9<br />
• bei der Anlaufunterstützung<br />
des Passat B8<br />
• bei Insourcing-Maßnahmen zum Aufbau<br />
von Know-How am Standort<br />
• als Personaldrehscheibe für Auftragsspitzen<br />
In Emden ist die AutoVision gut aufgestellt. Das sichert<br />
viele Menschen und Familien nachhaltig ab.<br />
Wir haben die Arbeits- und Lebensbedingungen<br />
in der Leiharbeit weiter<br />
verbessert. Denn Respekt heißt auch,<br />
die Beschäftigten der AutoVision bei<br />
uns in die betriebs- und tarifpolitische<br />
Arbeit einzubeziehen. Im Tarifvertrag mit<br />
der IG Metall haben wir geregelt, dass<br />
AG-weit 3.000 Übernahmen stattfinden.<br />
Seit 2010 wurden in Emden über 515<br />
Kolleginnen und Kollegen der Zeitarbeit<br />
in den Haustarif übernommen – das sind<br />
515 mal Sicherheit, festes Einkommen<br />
und Zukunftschancen für Familien.<br />
Für rund 480 Kolleginnen und Kollegen<br />
der Zeitarbeit haben wir eine Beschäftigungsbrücke<br />
in Wolfsburg gebaut. Hiervon<br />
profitierten auch die Kolleginnen<br />
und Kollegen in der Braunschweiger<br />
Kostenstelle.<br />
Die Beschäftigten der AutoVision im Bereich<br />
VW Logistics / Automobilumschlag<br />
profitierten von den Branchenzuschlägen.<br />
Und auch im Presswerk erhalten die<br />
Kolleginnen und Kollegen mit dem neuen<br />
Fertigungstarifvertrag mehr Geld.<br />
Das sind großartige Erfolge. Damit sichern<br />
wir viele Menschen und Familien<br />
ab und qualifizieren einige Kolleginnen<br />
und Kollegen nachhaltig.<br />
Die Ausbildung bei der AuVi geht ebenfalls<br />
voran. Neun Azubis beginnen jedes<br />
Jahr ihre Ausbildung in Zusammenarbeit<br />
mit der VW Akademie.<br />
Seit Anfang des Jahres hat die Auto-<br />
Vision am Standort Emden auch eine Ansprechpartnerin:<br />
Myriam Kagischke. Sie<br />
nimmt die Interessenvertretung der Kolleginnen<br />
und Kollegen der AutoVision Zeitarbeit<br />
wahr. Mit dem AutoVisions-Ausschuss<br />
und der Kollegin Myriam haben<br />
wir jetzt eine optimale Interessenvertretung<br />
am Standort. Daher wird Myriam<br />
für den Betriebsrat der AutoVision kandidieren.<br />
16|
Jugend<br />
Chancen und Zukunft<br />
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung<br />
steht zusammen mit dem IG Metall-<br />
Betriebsrat für zusätzliche Ausbildungsplätze,<br />
hohe Ausbildungsqualität und<br />
gute Ausbildungsbedingungen. Seit 2012<br />
wird auch das erste Ausbildungsjahr<br />
bei uns im Hause durchgeführt und somit<br />
die Ausbildungsqualität verbessert.<br />
Toll, dass wir 13 zusätzliche Ausbildungsplätze<br />
sowie die Weihnachts- und die<br />
Büchergelderhöhung durchgesetzt<br />
haben. Für die StiPs konnten zusätzlich<br />
zwei Urlaubstage festgeschrieben werden.<br />
Das verbessert die Ausbildungsqualität<br />
und sichert die Zukunftschan-<br />
cen für alleAuszubildenden.<br />
Außerdem freuen sich alle Jugendlichen<br />
erstmalig auf den Mai-Bonus.<br />
Jedes Jahr beginnen rund 120 junge<br />
Menschen ihre Ausbildung bei VW. Das<br />
sind 120 sichere Zukunftsperspektiven<br />
für junge Menschen und ihre Familien.<br />
Darüber freuen wir uns als IG Metall-<br />
Fraktion mit euch besonders. Wir arbeiten<br />
wir an der Neuorganisation der<br />
Lernorte in unserem Werk – damit die<br />
Ausbildung noch besser und praxisnäher<br />
wird.<br />
Übernahmen, Novemberzahlung, Büchergeld, Erhöhung der Beteiligungsrente sowie Mai-Zahlungen<br />
– da lässt es sich mit planen.<br />
| 17
Jugend<br />
Chancen und Zukunft<br />
Wir haben kräftig in eure Ausbildung<br />
und eure Zukunft investiert:<br />
• neue Ausbilder/in<br />
• neue Maschinen<br />
• ein Prüflabor für Werkstoffe<br />
• neue Laboreinrichtungen<br />
Das verbessert die Ausbildungsqualität<br />
und macht die Ausbildung abwechslungsreicher<br />
und zukunftsfest. Dazu<br />
gehören auch internationale Jugendbegegnungen<br />
und Nachhaltigkeit in der<br />
Ausbildung.<br />
Optimale Bedingungen für eine gute Berufsausbildung mit sehr guten Zukunftschancen.<br />
18 |
Integration und soziale Projekte<br />
Die Schwerbehinderten-Vertretung arbeitet<br />
eng mit den Betriebsräten der<br />
IG Metall zusammen. Gemeinsam setzen<br />
wir uns für die Eingliederung von Menschen<br />
mit Behinderung in den Betrieb<br />
und für die Sicherung der gesetzlich<br />
vorgeschriebenen Schwerbehindertenquote<br />
ein. Denn Arbeit ist ein Menschenrecht.<br />
Außerdem unterstützen wir Beschäftigte<br />
mit Rat und Tat beim Ausfüllen<br />
ihrer Anträge und bei allen Themen der<br />
Gleichstellung. Ein Erfolg sind die Parkplätze<br />
für Kolleginnen und Kollegen mit<br />
anerkannter Schwerbehinderung.<br />
Niemand darf aufgrund seiner Behinderung<br />
ausgegrenzt werden. Inklusion ist<br />
unser Ziel. Dafür müssen auch ergonomische<br />
Maßnahmen weiter umgesetzt<br />
werden!<br />
Uns allen ist soziales Engagement sehr<br />
wichtig. Denn Schenken und Spenden<br />
schafft Freude und Freunde. Daher engagieren<br />
wir uns unter anderem für:<br />
• Eine Stunde für die Zukunft<br />
• Die Kinderfußball-Weltmeisterschaft<br />
„Chance to play“<br />
• Die Zusammenarbeit mit der Deutschen<br />
Knochenmarkspenderdatei (DKMS)<br />
• Spenden für Opfer von<br />
Umweltkatastrophen<br />
Und viele regionale Projekte wie:<br />
• Die Tafeln für Bedürftigte<br />
• Kinderhospizarbeit in Ostfriesland<br />
• Unterstützung des Frauenhaus<br />
• Wackelpeter<br />
• Weihnachten im Schuhkarton<br />
• Und vieles andere mehr ...<br />
Glückliche Kinderaugen durch Fußball. „Chance to play“ wird das möglich und hilft Kindern in Armut.<br />
| 19
Volkswagen bleibt Volkswagen<br />
Wir alle haben elf lange Jahre für den<br />
Erhalt des VW-Gesetzes und die Zukunft<br />
unserer Standorte gekämpft. Mit Erfolg!<br />
Der Einsatz hat sich gelohnt. Das VW-<br />
Gesetz bleibt.<br />
Das ist ein Sieg auf ganzer Linie<br />
• für uns<br />
• für Niedersachsen<br />
• für viele Zulieferer.<br />
Vor allem ist es ein großartiger Triumpf<br />
• für uns alle<br />
• für unsere Zukunft<br />
• und für die unserer Kinder<br />
Auch in Zukunft werden wir Angriffe auf<br />
das VW-Gesetz abwehren. So wird unsere<br />
Arbeit dauerhaft gesichert.<br />
Vor dem Werktor in Emden trafen sich die Beschäftigten und unterstützten die Tarifrunde 2013.<br />
20|
40.000 Kolleginnen und Kollegen streiten für den Erhalt des VW-Gesetzes. MIT ERFOLG!<br />
| 21
Wir haben es gemacht – die IG Metall!<br />
Wir haben viel erreicht!<br />
Die guten Bonusregelungen, unsere<br />
Tarifergebnisse und die Investitionen<br />
zeigen: Die IG Metall und ihre Betriebsräte<br />
bleiben auch in Zukunft der einzig<br />
verlässliche Partner – gerade, wenn<br />
es um höhere Löhne und Beschäftigungssicherung<br />
geht. Mit einer starken<br />
IG Metall können wir auch schwere<br />
Zeiten erfolgreich überstehen.<br />
Wir konnten in den letzten vier Jahren<br />
großartige Erfolge mit euch feiern!<br />
Auch zukünftig setzen wir uns für sichere<br />
Beschäftigung ein, für gerechtes Entgelt,<br />
für Ausbildung und Qualifizierung<br />
und für klare Regeln bei der Leiharbeit.<br />
In diesem Jahr verhandeln wir den<br />
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung<br />
neu. Dazu gehören vor allem die<br />
Standort- und Beschäftigungssicherung<br />
an den deutschen Standorten, die Übernahme<br />
der Ausgebildeten, zusätzliche<br />
Ausbildungsplätze, Rentenbausteine<br />
und der Innovationsfonds II.<br />
Das alles ist nur mit einer mitgliederstarken<br />
IG Metall, mit qualifizierten<br />
Vertrauensleuten und einer starken<br />
IG Metall-Fraktion im Betriebsrat zu<br />
schaffen.<br />
Packen wir es zusammen an – denn es<br />
geht um unsere Arbeit, unsere Familie<br />
und unsere Zukunft!<br />
Wilfried Alberts<br />
Wilfried Alberts, IG Metall Emden:<br />
„Wir haben viel erreicht.“<br />
22|
Peter Jacobs (Betriebsratsvorsitzender) und Folkert Schwitters (stellvertretender Betriebsratsvorsitzender)<br />
Mit guten Leuten sicher in die Zukunft!<br />
So lautete unser Slogan und Programm<br />
der letzten vier Jahre. Wir haben unser<br />
Versprechen eingelöst! Dafür stehen:<br />
• Die Investitionen von über 1 Milliarde<br />
Euro in das Werk Emden.<br />
• 576 erfolgte Übernahmen in den Haustarif<br />
von 2010 bis März 2014.<br />
• Über 500 übernommene Ausgebildete<br />
seit 2010.<br />
• Unsere Tariferfolge und die tollen<br />
Bonuszahlungen.<br />
Jetzt gilt es, an unsere Erfolge anzuknüpfen!<br />
Dazu gehört, die Arbeit weiter<br />
zu verbessern, Leiharbeit abzubauen<br />
und die Auslastung im Werk zu erhöhen<br />
– mit einem vierten Modell und<br />
dem weiteren Ausbau der Drehscheibe.<br />
Lasst uns das gemeinsam anpacken.<br />
Eure Betriebsräte und Vertrauensleute<br />
der IG Metall.<br />
| 23
Arbeit, Familie und Zukunft - dafür stehen wir als IG Metall-Fraktion. Jedes Jahr fangen<br />
in Emden bei VW über 120 junge Menschen mit ihrer Ausbildung an.<br />
Impressum<br />
Verantwortlich: Wilfried Alberts, IG Metall Emden<br />
Layout: Praxis für Öffentlichkeit | Druck: Druckkontor Emden<br />
Januar 2014