Ausbildung: Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

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Ausbildung: Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Ausbildung: Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Wir über die Ausbildung

Die Kauffrau / der Kaufmann für Bürokommunikation organisiert Arbeitsabläufe

innerhalb des Büros. Sie erstellen Statistiken und Präsentationen, führen

Terminkalender und bereiten Besprechungen vor. Die Betreuung der Kunden sowie

das Assistieren bei Verkaufsgesprächen, Seminaren und Tagungen gehören zu den

Tätigkeiten der Kauffrau / des Kaufmanns für Bürokommunikation.

Ausbildungsdauer:

Berufsschule:

3 Jahre (Verkürzung unter Berücksichtigung des

Schulabschlusses bzw. der im Rahmen der Ausbildung

erbrachten Leistungen möglich)

Die theoretische Ausbildung findet je nach Standort im Blockoder

Teilzeitunterricht statt.

Ausbildungsinhalte: Textverarbeitung, Informationsverarbeitung, Finanzen und

Rechnungswesen, Personalwesen

Während der drei Jahre durchlaufen Sie alle ausbildungsrelevanten Abteilungen.

Das intensive Kennenlernen aller Aufgabenbereiche garantiert Ihnen eine qualitative

und zukunftsorientierte Ausbildung.

Unter dem Motto „Mehr AusBildung“ bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot an

internen und externen Veranstaltungen sowie die Teilnahme an einem

Unternehmensplanspiel. Im Rahmen eines Zusatzprogramms haben Sie bereits

während der Ausbildung die Gelegenheit sich für einen vierwöchigen

Auslandsaufenthalt zu bewerben.


Ausbildung: Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Wir über Sie

Sie sind engagiert und möchten Teil eines motivierten und leistungsstarken Teams

werden. Sie blicken „über den Tellerrand hinaus“ und sind begeisterungsfähig.

Schulabschluss:

Hard Skills:

Soft Skills:

Berufsschulreife (Hauptschulabschluss),

Fachoberschulreife (Realschulabschluss) oder

Fachhochschulreife (Abschluss der Berufsfachschule für

Wirtschaft und Verwaltung)

Gute Noten in den Fächern Mathe, Deutsch und Englisch

PC-Kenntnisse (MS-Office)

Technisches Verständnis

Interesse an wirtschaftlichen Abläufen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Vertriebsaffinität

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Wir über uns

Als Marktführer von Toren und Türen bieten wir jungen Talenten viele Möglichkeiten

als Teil eines internationalen, innovativen und werteorientierten Familienunternehmens

die Welt zu erobern. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird ein Umsatz

von über 1 Milliarde Euro erreicht.

Flache Hierarchien, eine offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie die

Kompetenz, das Engagement und die Qualifikationen unserer Mitarbeiter machen

den Unternehmenserfolg aus. Der hohe Anspruch an Qualität geht über unsere

Produkte hinaus. Wir garantieren Ihnen eine qualifizierte Ausbildung. Nach Abschluss

der Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Erlerntes im Rahmen diverser

Fort- und Weiterbildungen auszubauen.

Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft –

Nähere Informationen finden Sie auf: www.hoermann.de/karriere

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