Familienorientierte Personalpolitik - Beruf & Familie gGmbH
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Inhalt<br />
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Checkheft familienorientierte <strong>Personalpolitik</strong> für kleine und mittlere Unternehmen<br />
Arbeitsablaufmanagement 14<br />
Arbeit mit nach Hause nehmen 14<br />
Alternierende Telearbeit 14<br />
Teamarbeit 16<br />
Früher beruflicher Wiedereinstieg 16<br />
ElternKindArbeitszimmer 17<br />
Kommunikation nach innen und außen 18<br />
Akzeptanz von „<strong>Familie</strong>nkarrieren“ 18<br />
Kontakthaltemöglichkeit 19<br />
Intranet 20<br />
Betriebsfest 20<br />
<strong>Familie</strong>nservice für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 22<br />
Essen aus der Betriebskantine 22<br />
Haushaltsnahe Dienste 23<br />
Geburtsbeihilfe 23<br />
Kooperation in der Kinderbetreuung 24<br />
Belegplätze in Kindergärten 25<br />
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Notsituationen 25<br />
Zuschuss zur Kinderbetreuung 26<br />
Unterstützung bei der Pflege 26<br />
Aushilfstätigkeit für Angehörige 27<br />
Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen 28<br />
<strong>Familie</strong>nfreundliche Maßnahmen erschließen betriebswirtschaftliche Einsparpotenziale 28<br />
Personalbeschaffungskosten 28<br />
Überbrückungskosten 29<br />
Wiedereingliederungskosten 30<br />
Kinderbetreuung 30<br />
Fazit: <strong>Familie</strong>nfreundlichkeit rechnet sich! 30<br />
Checkliste der Maßnahmen 32<br />
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor <strong>Familie</strong>“ 34<br />
Das audit berufundfamilie 36<br />
Adressen + Ansprechpartner 38<br />
Studien + Literatur 45<br />
Links 45
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