Produktflyer 2008_09:Flyer 2008_09 - Staufenbiel.de

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Produktflyer 2008_09:Flyer 2008_09 - Staufenbiel.de

Mit Staufenbiel Banking & Finance

Nachwuchskräfte erreichen

Staufenbiel Banking & Finance ist der spezifische Karriere-

Rat geber für die Bereiche Banken, Finanzdienstleistung,

Versicherungen, Wirtschafts- und Steuerprüfung sowie für

den Einstieg ins Finanzmanagement und Controlling von Unternehmen.

Der Ratgeber richtet sich an examensnahe Studenten

und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, die ihren

Berufseinstieg in diesen Bereichen planen und sich über

Jobprofile und Berufs felder genau informieren möchten.

Staufenbiel Banking & Finance

Redaktionelles Konzept

Staufenbiel Banking & Finance gibt einen

realistischen Einblick in die spezifischen

Bereiche und ihre Tätigkeitsgebiete. Viele

der Beiträge werden in Zusammenarbeit

mit Fach- und Führungskräften aus Unternehmen,

Professoren und Repräsentanten

von Verbänden geschrieben. So stellen wir

sicher, dass unsere Leser mit praxisrelevanten

Informationen für ihre Karriereplanung

versorgt werden:

• Lebendige Beiträge beschreiben aktuelle

Trends und Karrieremöglichkeiten für

Hochschulabsolventen bei führenden

Unternehmen

• Experten stellen konkrete Projekte und

Aufgaben vor

• Personalverantwortliche geben Tipps für

die erfolgreiche Bewerbung

• In Erfahrungsberichten beschreiben

Early Career Professionals ihre Arbeit

und stellen interessante Aspekte ihres

Jobs vor

• Topmanager teilen ihre Erfahrungen

mit unseren Lesern in der „Learning

from Leaders“-Serie (Wintersemester-

Ausgabe)

Distribution

Die Verteilung von Staufenbiel Banking &

Finance erfolgt zielgenau an die examensnahen

Studenten und Absolventen, die sich

für den Berufseinstieg in die Finanzwelt interessieren.

Die kostenfreie zielgerichtete

Distribution ermöglicht es, die Leser direkt

anzusprechen.

Staufenbiel Banking & Finance wird

über ein Netzwerk von Professoren und

Career Services an den wirtschaftswissenschaftlichen

Fakultäten verteilt, die

in Finanzfächern führend sind.

• Unsere exklusive Kooperation mit dem

Bundesverband der Börsenvereine an

deutschen Hochschulen e.V. (BVH) stellt

sicher, dass der Karriere-Ratgeber an die

Mitglieder dieser zielgruppenspezifi-

schen Studenteninitiative erreicht.

Weitere Studenteninitiativen wie etwa

die Hochschulgruppe des Verbands

Deutscher Wirtschaftsingenieure e.V.

(VWI) erhalten den Karriere-Ratgeber.

• Der Karriere-Ratgeber wird zusätzlich

auf Veranstaltungen und Firmenkontaktgesprächen

von AIESEC in Münster,

Würzburg, Osnabrück und Trier sowie

bei „Wasti“ an der LMU München,

CAREERVENTURE business & consulting,

WHU Forum, Investment Banking Days

St. Gallen, ebs Symposium, jobCon

Finance (IQB), Growing Talents! (HfB),

Goethe Finance Institut und HHL Acce -

lerate Society Kongress direkt an die

Zielgruppe verteilt.

Zielhochschulen

Auf Basis des Feedbacks unserer Kunden und relevanten Rankings haben wir die führenden Hochschulen für die Bereiche der

Finanzwelt ausgewählt. Hochschulen, an denen Staufenbiel Banking & Finance verteilt wird, sind unter anderen:

• Universität Augsburg

• Universität Bamberg

• Universität Bayreuth

• ESCP-EAP Berlin

• Humboldt-Universität Berlin

• FHTW Berlin

• Freie Universität Berlin

• Universität Bonn

• ISM Dortmund

• Universität Dortmund

• KU Eichstätt

• Universität Frankfurt am Main

• Universität Gießen

• GISMA Business School

• Universität Göttingen

• Universität Halle

• Universität Hamburg

• Universität Hohenheim

• WHU Koblenz/Vallendar

• Universität Köln

• Handelshochschule Leipzig

• Universität Leipzig

• Universität Mannheim

• Universität München

• Universität Münster

• Universität Nürnberg

• EBS Oestrich-Winkel

• Universität Paderborn

• Universität Passau

• Universität Regensburg

• Fachhochschule Reutlingen

• Universität St. Gallen

• Universität Stuttgart

• Universität Wien

• Universität Witten/Herdecke

Kontaktieren Sie Ihren Account Manager unter sales-koeln@staufenbiel.de 2009


WEITERE INFORMATIONEN AUF SEITE 113

WEITERE INFORMATIONEN AUF DEN SEITEN 63, 73 UND 113

Optimale Produktlösungen

Neuprodukte einführen

Praktische Mathematik

Belastbarkeit wichtig

Mit Staufenbiel Banking & Finance

Nachwuchskräfte erreichen

Staufenbiel Banking & Finance

A–Z DER ARBEITGEBER UND HOCHSCHULEN

DEKABANK

Das Unternehmen in Fakten und Zahlen

Der DekaBank-Konzern verwaltet Die einjährigen Traineeprogramme werden Wir suchen und bieten

als zentraler Asset Manager individuell auf die Absolventen abgestimmt Geschäftsfelder/Arbeitsgebiete:

der Sparkassen-Finanzgruppe ein und können jederzeit gestartet werden. Der Assetmanagement, Accounting

Fondsvermögen von rund 190 Milliarden FokusderProgrammeliegtaufdemspäteren

Einsatzgebiet der Hochschulabsol-

Risikocontrolling

und Performancemessung,

Euro. Damit gehört das Unternehmen zu den

größten Finanzdienstleistern Deutschlands. venten und ist eng verknüpft mit ihren

Fondsadministration, IT, Corporate

Die DekaBank konzentriert sich auf drei Kenntnissen, Neigungen, Studienschwerpunkten

und Erfahrungen.

Banking

Geschäftsfelder: Asset Management Kapitalmarkt,

Asset Management Immobilien und

Personalplanung:

Je qualifizierter jede einzelne Mitarbeiterin

Corporates & Markets. Über Deka Investmentfonds,

Deutschlands bekannteste

Hochschulabsolventen 80

und jeder einzelne Mitarbeiter, desto erfolgreicher

ist das gesamte Unternehmen. Nach Praktikanten 200

Early Career Professionals 50

Fondsmarke, bietet der Konzern eine breite dieser Maxime handelt die DekaBank. Als

PaletteanAktien-,Renten-undOffenen dynamisch wachsendes Unternehmen in Fachrichtungen:

Immobilienfonds für Privatkunden und institutionelle

Anleger an.

Wirtschaftsinformatik,

einem interessanten Markt legen wir viel

Wirtschaftswissenschaften,

Wert auf Flexibilität und Kreativität. Wenn

Wirtschaftsingenieurwissenschaften,

Seit über 50 Jahren entwickelt die Deka Sie zudem Ausdauer, Zielstrebigkeit und

Immobilienwirtschaft, Mathematik,

innovative Produktlösungen für den Kapitalmarkt.

Bei Wertpapier- und Geldmarktfonds passen Sie zu uns.

Integrität sowie Teamgeist besitzen, dann

Physik

nimmt die Deka-Gruppe einen Spitzenplatz

Einsatzgebiete:

unter den inländischen Fondsanbietern ein.

Assetmanagement, Accounting

Bei Dachfonds und Offenen Immobilienfonds

ist der zentrale Asset Manager der

und Performancemessung,

Risikocontrolling

Sparkassen-Finanzgruppe Marktführer. Für

Fondsadministration, IT, Corporate

den Erfolg des DekaBank-Konzerns ist

Banking

neben der Erfahrung und dem Engagement

Einstiegsmöglichkeiten:

derMitarbeiterdassolideFundamentverantwortlich:

die Zugehörigkeit zur Spar-

Praktika)

praktische Kenntnisse (relevante

kassen-Finanzgruppe. Dies ermöglicht eine

optimale Arbeitsteilung. Die DekaBank

Mitarbeiter in Deutschland:

bietet innovative Produktlösungen an, die

3400

Sparkassen betreuen die Kunden vor Ort.

Mitarbeiter weltweit:

Dieses Verbundprinzip wird durch die

3700

Anteilseignerstruktur zusätzlich gestärkt:

Sparkassen und Landesbanken sind gemeinschaftlich

und zu gleichen Teilen

Bitte immer online über unser

Bewerbungen

Eigentümer der DekaBank. Der DekaBank-

Bewerberportal bewerben

Konzern mit Sitz in Frankfurt und Berlin

beschäftigt rund 3.700 Mitarbeiter und ist

DekaBank

Hochschulmarketing

mit Niederlassungen und Töchtern in

Mainzer Landstraße 16

Luxemburg und der Schweiz aktiv.

60325 Frankfurt

Ihr individueller Weg zum Traumjob bei der

www.dekabank.de/karriere

DekaBank

Form der Bewerbung

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der größten

Finanzdienstleister Deutschlands. Egal,

Online

ob Sie der Kapitalmarkt reizt oder Ihre erste

Wahl eine Stelle rund um das Thema Immobilie

ist – der DekaBank-Konzern bietet

Berufseinsteigern und Young Professionals

als zentraler Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe

herausragende Perspektiven.

DELOITTE

A–Z DER ARBEITGEBER UND HOCHSCHULEN

Das Unternehmen in Fakten und Zahlen

Art des Unternehmens

möglich. Die besten Chancen haben Wirtschaftswissenschaftler,

Rechtswissen-

Geschäftsfelder/Arbeitsgebiete:

Wir suchen und bieten

Deloitte ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-

und Beratungsgesellschaften

weltweit.

schaftsingenieure.

Management, IT-Beratung,

schaftler, Wirtschaftsinformatiker und Wirt-

Audit, Accounting & Financial

So lernen Sie uns am besten kennen Organisations- und Prozessberatung,

Service

Risikomanagement, Steuerberatung,

Wenn Sie zu den Besten gehören und bei

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting,

Corporate Finance

strategische Unternehmensberatung

einem der besten Unternehmen der Branche

einsteigen, werden Ihnen in Zukunft alle Umsatz/Bilanzsumme:

Türen offen stehen. Wir veranstalten mehrmals

im Jahr für unsere verschiedenen Personalplanung:

579 Mio Euro

Zahlen, Fakten und Unternehmensziel

Als eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften

in Deutschland bietet

Geschäftsbereiche Recruiting Days, Career Hochschulabsolventen 750

Conventions und Assessment Days. Dort Early Career Professionals ca. 100

Deloitte ein einzigartiges Kompetenzspektrum

und vereinigt die vier Bereiche Wirt-

erleben Sie hautnah, was es bedeutet, z. B. Praktikanten ca. 400

als Corporate Finance-Berater oder Steuerberater

bei Deloitte zu sein.

Wirtschaftswissenschaften,

schaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting

Fachrichtungen:

und Corporate Finance unter einem Dach.

Wirtschaftsinformatik,

1907 unter dem Namen „Bayrische Revisions-

und Vermögensverwaltung A.G.“ ermöglicht Ihnen tiefe Einblicke in die Pra-

Die Teilnahme an einem dieser Events

Wirtschaftsingenieurwesen,

Jura/Rechtswissenschaften mit

gegründet, feierte das Unternehmen im Jahr xis. Dabei lernen Sie unsere Kernbereiche

Schwerpunkt Steuerrecht

2007 sein 100-jähriges Jubiläum und kennen und erfahren, welche Aufgaben Sie

gehört somit zu den traditionsreichen übernehmen werden und welche Karriereperspektiven

sich Ihnen schon nach ein bis Ein Direkteinstieg ist in allen

Einsatzgebiete:

Gesellschaften der Branche hierzulande. Im

Geschäftsjahr 2006/2007 erzielte Deloitte zwei Jahren bieten. Freuen Sie sich auf Geschäftsbereichen möglich.

Deutschland einen Rekordumsatz von 579 einen Dialog in Augenhöhe.

Einstiegsmöglichkeiten:

Mio. Euro. Weltweit stiegen die Erlöse des Nähere Informationen zu den jeweils aktuellen

Events finden Sie im Internet auf unse-

Direkteinstieg mit Training-on-the-Job

internationalen Verbundes Deloitte Touche

Startgehalt:

Tohmatsu mit 23,1 Mrd. US$ zum 14. Mal in ren Karriereseiten unter

qualifikationsabhängig

Folge.

www.deloitte.com/careers.

Mitarbeiter in Deutschland:

Einstieg bei Deloitte

4.000

Ob als Praktikant oder Berufsanfänger – der

Mitarbeiter weltweit:

Einstieg ist in allen Unternehmensbereichen

165.000

Standorte Deutschland:

18

Standorte weltweit:

in über 140 Ländern vertreten

Bewerbungen

Ansprechpartnerin:

Frau Alexandra Hövel

Tel.: +49 (0)211-8772-3718

www.deloitte.com/careers

Form der Bewerbung

Online-Bewerbung

Unsere Vision lautet: „To be the Standard of Excellence“ – die Marke Deloitte soll

weltweit als erste Klasse anerkannt werden. Daran arbeiten wir gemeinsam mit

165.000 Mitarbeitern unseres internationalen Netzwerkes – immer mit dem Ziel

vor Augen, unseren Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen.

BERUFSFELD: DERIVATE

Aktienderivate strukturieren

Derivate handeln, neue Produktideen verwirklichen, IT-Lösungen gestalten.

Aktienderivate strukturieren spielsweise Wissen über stochastische

und handeln, neue Produktideen

verwirklichen oder die gen. Auch Financial Engineering und

Prozesse schnell produktiv einbrin-

IT-Lösungen mitgestalten – insbesondere

für Wirtschaftswissenschaftler Berufseinsteiger kennenlernen. Im

Risikocontrolling sind Bereiche, die

mit Fokus auf quantitativen Modellen Risikocontrolling arbeiten sie an Risikoanalysen

und -quantifizierung

oder Naturwissenschaftler bieten sich

interessante Möglichkeiten rund um von Finanzprodukten und deren Reporting.

Die Mitarbeiter prüfen im

Aktienderivate und strukturierte Produkte

im Geschäftsfeld Corporates & Risikocontrolling auch Modelle aus

Markets einer Bank.

der Perspektive ihrer Einheit. Zudem

stellen sie die täglich adäquate handelsunabhängige

Bewertung sicher

Über den Einsatz von Aktienderivaten

können etwa Fonds mit speziellen von Neuprodukten.

und begleiten fachlich die Einführung

Risikoprofilen gemanagt werden. Mit

ihnen kann man sogar von fallenden

Kursen profitieren. In der Einheit Aktienderivate

analysieren die Nachtig

zu informieren und spätestens

Empfehlenswert ist es, sich rechtzeiwuchskräfte

den Markt, arbeiten sich nach dem Vordiplom bzw. im Studium,

wenn es auf den ersten Ab-

in die Bewertungstools ein, versuchen

optimale Produktlösungen für Kunden

zu finden und handeln die dazu che berufliche Richtung und welchen

schluss zugeht, zu entscheiden, wel-

gehörigen Risiken.

Einstieg man als Absolvent anstrebt.

Dementsprechend zielgerichtet sollten

auch die Vorlesungen zur praktischen

Mathematik und Numerik aus-

Die Absolventen können hier ihre

analytischen Fähigkeiten und beigewählt

und belegt werden.

Hochschulabsolventen, die noch keinen

Kontakt zur Bankpraxis hatten,

unterstützt der zentrale Asset-Manager

der Sparkassen-Finanzgruppe

über ein viersemestriges, berufsbegleitendes

Studienprogramm zum Master

of Quantitative Finance an der Frankfurt

School of Finance & Management.

Einsteiger sollten auf jeden Fall

Topnoten mitbringen und nachhaltiges

Interesse am Fachgebiet zeigen.

Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind

ebenfalls sehr wichtig. Kenntnisse in

den Programmiersprachen VBA,

MATLAB oder C++ sind wünschenswert

denn spätestens im Job müssen

sie erlernt und angewendet werden.

Über den Autor

Hennig Vollbehr, Jahrgang

1970, ist Leiter Aktienderivate

bei der DekaBank Deutsche Girozentrale.

Der Diplom-Mathematiker hat

an der Universität Kiel studiert.

100 | Banking & Finance 2008/09 Nennen Sie Staufenbiel Banking & Finance in Ihren Bewerbungen!

Nennen Sie Staufenbiel Banking & Finance in Ihren Bewerbungen! Banking & Finance 2008/09 | 101

30 | Banking & Finance 2008/09 staufenbiel.de/banking

Unternehmensprofil auf ganzer Seite

Ganzseitige Anzeige im redaktionellen Umfeld

Unternehmensprofil

Begeistern Sie Studenten und Absolventen für den Berufseinstieg

in Ihrem Unternehmen. Erzählen Sie ihnen ausführlich, was Ihr Unternehmen

so besonders macht, vermitteln Sie Ihre Firmenkultur

und Arbeitsatmosphäre, erklären Sie, in welchen Funktionen und

Positionen Absolventen bei Ihnen einsteigen, welche Startprogramme

Sie bieten und welche Aufgaben Berufseinsteiger übernehmen.

Sie können nicht nur den Umfang Ihres Profils bestimmen

– zugleich bietet das großzügige Layout Ihnen Raum, zentrale

Aspekte zu unterstreichen und individuelle Designelemente wie

Zitate, Grafiken oder Fotos einzusetzen.

Personalimage- bzw. Stellenanzeige

Wecken Sie Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen – mit einer

Personalimage- bzw. Stellenanzeige im redaktionellen Teil des Ratgebers.

Sie präsentieren den Lesern Ihr Unternehmen in einem

qualitativ hochwertigen redaktionellen Umfeld und steigern so die

Bekanntheit Ihres Unternehmens.

Kombinieren Sie Imageanzeige im redaktionellen Umfeld und Unternehmensprofil

im A–Z der Unternehmen. Sie erreichen so eine

optimale Präsenz in den für Sie zielgruppenrelevanten Publikationen.

A–Z DER ARBEITGEBER UND HOCHSCHULEN

U2 = Umschlagseite vorne, innen; U3 = Umschlagseite hinten, innen; U4 = Umschlagseite hinten, außen.

Jobfinder 2008/09

Unternehmen und Website Mitarbeiter Anzahl freier Stellen

2008/09

Anzeige

A–Z Unternehmensprofil

staufenbiel.de

in Deutschland

weltweit

Hochschulabsolventen

Early Career Professionals

Gesuchte Fachrichtungen

Fachbezogene Einstellungskriterien/Art

des Abschlusses

Form der

Bewerbung

Auswahlverfahren

Praktikanten

Betriebswirtschaftslehre

Volkswirtschaftslehre

Wirtschaftsingenieure

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsmathematik

Wirtschaftspädagogik

Wirtschaftsrecht

Rechtswissenschaften

Sozialwissenschaften

Geisteswissenschaften

Naturwissenschaften

Ingenieurwissenschaften

Informatik/IT

Mathematik

Examensnote (ggf. Wert angeben)

Studiendauer/-verlauf

Studienschwerpunkte/Fächerkomb.

Bachelor

Master

Diplom (Universität)

Diplom (FH)

Promotion

MBA

Anschreiben/Lebenslauf per Post

Anschreiben/Lebenslauf per E-Mail

Online-Bewerbungsformular

Telefoninterview

Gespräch nur mit der Fachabteilung

Gespräch mit Fach- und Personalabteilung

Strukturiertes Interview

Gruppenauswahlverfahren (AC)

Bewerbertag/Workshop

Persönlichkeitstests

Fallstudien

94 • Aareal Bank AG www.aareal-bank.com 950 1.100 20 20 10 • • • • • • • • • • • • • 46.000

Startgehalt

(in Euro pro Jahr)

95 AMB Generali Gruppe www.amb-generali.de/karriere 15.994 k.A. k.A. k.A. k.A. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • k.A.

96 Anadeo Consulting www.anadeo.com 21 21 4 2 2 • • • • • • • • • • • 50.000

96 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG www.asi-online.de ca.230 k.A. 30 k.A. k.A. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ca. 40.000 + Provision

9 97 • BayernLB www.bayernlb.de/karriere rd.7.300 rd.19.200 30p.a. k.A. 100p.a. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • jenachQualifikation

U4 • BearingPoint GmbH www.bearingpoint.de 1.400 16.000 200 200 50 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • abh. v. Qualifikation + Erfahrung

17 • Bloomberg http://careers.bloomberg.com 60 >9.500 >400 >300 >120 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • competitive

27 B. Metzler seel. Sohn & Co. KGaA www.metzler.com 80 670 15 10 30 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • marktüblich

98 BNP Paribas S.A. www.bnpparibas.de ca. 2.500 ca. 170.000 5 5 40 • • • • • • • • • je nach Qualifikation/Erfahrung

99 Buchanan Corporate Finance www.buchanan.de 20 k.A. 2 1 6 • • • • • • • • • • • • • • • • • marktorientiert

100 DekaBank www.dekabank.de/karriere 3.400 3.700 80 50 200 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • k.A.

63 101 • Deloitte www.deloitte.com/careers 4.000 165.000 750 ca.100 ca.400 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • qualifikationsabhängig

73 101 • Deloitte Consulting GmbH http://careers.deloitte.com 700 25.200 laufend laufend laufend • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • auf Verhandlungsbasis

31 102 • Deutsche Bank AG www.db.com/careers/bewerbung ca. 28.000 >80.000 1.000 k.A. 2.000 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • competitive

U3 103 • Deutsche Börse Group www.deutsche-boerse.com rd.1.600 rd.3.200 rd.50 nach Bedarf rd. 120 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • überdurchschnitt. Vergütung,

attraktive Sozialleistungen

17 • Deutsche Postbank AG www.postbank.de/karriere 21.000 k.A. 40-50 50-60 ca. 80 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ca. 41.000-45.000

61 • Ernst & Young AG WPG/StBG www.de.ey.com rd. 700 130.000 ingesamt ca. 1.500 700 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • k.A.

99 Gen Re Kölnische Rückversicherungs-Gesellschaft AG ca. 550 2.700 k.A. k.A. k.A. • • • • • • • • • • • • • • • • k.A.

www.genre.com

11 Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA 450 570 k.A. k.A. k.A. • • • • • • • • • • • • • • n.V.

www.hauck-aufhaeuser.de

104 Horváth & Partners Management Consultants 250 400 30 20 60 • • • • • • • • • • • • • nach Qualifikation

www.horvath-partners.com

39 JOBFORFINANCE www.jobforfinance.com 4.000 k.A. offen offen offen • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Verhandlungssache

23 104 • KfW IPEX-Bank GmbH www.kfw-ipex-bank.de 470 485 30 k.A. n.B. • • • • • • • • • • • • • • • • • • 48.720

Nennen Sie Staufenbiel Banking & Finance in Ihren Bewerbungen! Banking & Finance 2008/09 | 113

Kombinieren Sie mit staufenbiel.de

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Eintrag in die Staufenbiel Jobfinder-Tabelle

Eintrag in der Jobfinder-Tabelle inklusive!

Jeder Kunde erhält zusätzlich zu seiner Buchung einen Eintrag in

die Jobfinder-Tabelle. Die Übersichtstabelle stellt die Unternehmen

den Lesern auf einen Blick kurz vor. Hier werden Daten und Fakten

wie Ihre Webseite, die Anzahl der Mitarbeiter, typische Einsatzfelder

für Hochschulabsolventen, Ihr Bedarf und die Fachrichtungen,

die Sie suchen, tabellarisch erfasst.

2009

Rufen Sie Ihren Account Manager an +49 (0) 221 91 26 63-0

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