Geschäftsbericht 2013 - Bundesvereinigung der Deutschen ...

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Arbeits- und tArifrecht | geschäftsbericht 2013 | bdA
befristete Arbeitsverhältnisse
bieten auch künftig
e instieg in Arbeit
es ist ein großer erfolg für beschäftigungssuchende
und unternehmen,
dass sich die Koalitionspartner entgegen
ersten Ankündigungen darauf
verständigt haben, das instrument der
sachgrundlosen befristung unangetastet
zu lassen. die sachgrundlose
befristung ermöglicht es, Arbeitsplätze
z. b. auch dann zu schaffen, wenn
aufgrund der ungewissheit der wirtschaftlichen
Zukunft noch unklar ist,
ob eine bestehende nachfrage nach
beschäftigung auch über einen längeren
Zeitraum fortbesteht. die sachgrundbefristung
ist gerade in diesen
fällen keine Alternative zur sachgrundlosen
befristung. eine unsichere
Auftragslage ist als befristungsgrund
in der rechtsprechung des bAg und
auch nach dem teilzeit- und befristungsgesetz
(tzbfg) nicht anerkannt.
Anders als die öffentliche hand verfügen
private Arbeitgeber nicht über die
Möglichkeit, wegen eingeschränkter
finanzieller haushaltsvorgaben einen
befristeten bedarf an Arbeit durch eine
mit dem sachgrund der sog. haushaltsbefristung
gerechtfertigte einstellung
abzufangen. daher ist die
sachgrundlose befristung besonders
wichtig, um auch in wirtschaftlich unsicheren
Zeiten oder sogar in Krisenzeiten
beschäftigung aufzubauen oder zu
halten. Von der gesetzlich vorgegebenen
Öffnungsklausel für tarifverträge
zur sachgrundlos befristeten beschäftigung
haben die tarifpartner vor diesem
hintergrund immer wieder angemessen
gebrauch gemacht.
befristete beschäftigung von Arbeitnehmern
ist auf dem deutschen
Arbeitsmarkt kein Massenphänomen.
der Anteil der befristeten beschäftigungen
an allen beschäftigungsverhältnissen
liegt seit Jahren stabil
unter 9 %. befristung steigert insbesondere
die einstellungschancen der
Menschen ohne berufserfahrung oder
mit langer erwerbsunterbrechung.
sie ist ein beitrag, Arbeitslosigkeit
zu beenden oder gar nicht erst eintreten
zu lassen. Während befristeter
beschäftigungen wird wertvolle
AnteiL von befristeter beschäftigung und teiLzeit nAhezu konstAnt
beschäftigungsformen der 15- bis 64-Jährigen, in %
40 5 6 6 5
38
2000
40 7 7 8 7
32
2010
Vollzeit
Befristet
Selbstständig
Teilzeit, 20 bis 31 Std./Woche
Weniger als 20 Std./Woche
Nicht erwerbstätig oder arbeitslos
Quelle: statistisches bundesamt, 2012