Fit für den Job - Landschaftsverband Rheinland

A – Ausbildungsvertrag
Ausbildungszuschuss – A
Zusätzliche
Unterstützung
Inhalt des
Ausbildungsvertrages
Es ist auch möglich, die Berufsausbildung in einer > außerbetrieblichen
Einrichtung zu beginnen und im Betrieb fortzusetzen.
Für die Suche und gezielte Vermittlung geeigneter Ausbildungsplätze
können die Reha-Teams auch Dritte, zum Beispiel > Integrationsfachdienste,
beauftragen. Sie unterstützen insbesondere
schwerbehinderte und behinderte Menschen, die bei der Eingliederung
in den allgemeinen Ausbildungsmarkt einen besonderen
Bedarf an Betreuung benötigen. Finanzielle Leistungen der Agentur
für Arbeit und des Integrationsamtes an Arbeitgeber können
die Vermittlung in eine Ausbildung unterstützen (siehe > Ausbildungszuschuss).
Ausbildungsvertrag
Vor Beginn einer > betrieblichen Berufsausbildung wird ein schriftlicher
Ausbildungsvertrag geschlossen. Was dieser Vertrag enthalten
muss, ist gesetzlich festgelegt.
Im Ausbildungsvertrag steht …
> die genaue Berufsbezeichnung,
> die Dauer der Ausbildung,
> der Ausbildungsort,
> die Dauer der Probezeit,
> die zuständige Person für die Ausbildung im Betrieb, zum Beispiel
eine Meisterin oder ein Ausbilder,
> die Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung – sie ist tariflich
geregelt,
> die tägliche Arbeitszeit und
> die Anzahl der Urlaubstage pro Jahr.
Der Ausbildungsvertrag wird vom Betrieb und dem Auszubildenden
unterschrieben. Wenn der Auszubildende noch keine 18 Jahre
alt ist, müssen zusätzlich die Eltern unterschreiben. Auch bei einer
Ausbildung in einer > außerbetrieblichen Einrichtung oder in einer
> Einrichtung der beruflichen Rehabilitation wird ein Vertrag abgeschlossen.
Ein Ausbildungsvertrag ist mit Rechten und Pflichten verbunden:
Der Ausbildungsbetrieb oder die Einrichtung muss für eine qualifizierte
Ausbildung nach der > Ausbildungsordnung sorgen. Der
Auszubildende muss aktiv an der Ausbildung mitwirken und die
gestellten Aufgaben gewissenhaft erledigen.
Ausbildungszuschuss
Arbeitgeber, die einen behinderten Menschen ausbilden, können
vom > Integrationsamt und von der > Agentur für Arbeit finanziell
gefördert werden.
Leistungen der Agentur für Arbeit:
> Zuschüsse zur > Ausbildungsvergütung
Leistungen des Integrationsamtes:
> Zuschüsse zu den Gebühren bei der Berufsausbildung besonders
betroffener schwerbehinderter junger Menschen (z.B.
Prüfungsgebühren). Als „besonders betroffen“ gelten unter
anderem Auszubildende mit einer geistigen oder seelischen
Behinderung.
> Prämien und Zuschüsse zu den Kosten der Berufsausbildung
behinderter junger Menschen, die während der Ausbildung
schwerbehinderten Menschen gleichgestellt (> Gleichstellung)
sind. Zu den Kosten zählen zum Beispiel Personalkosten der
Ausbilder, Kosten für Lernmaterial, Berufskleidung und für externe
Lehrgänge.
> Zuschüsse für die Schaffung neuer Ausbildungsplätze für
schwer behinderte Menschen (Investitionskosten).
Rechte und Pflichten
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Le7ikon Berufsorientierung
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