Top-Lehrlinge - Vorarlberg Online

6 Top-Lehrlinge
FREITAG, 31. JÄNNER 2014
Auf der Erfolgswelle schwimmen
Einen Beruf erlernen, der den
persönlichen Interessen entspricht,
das war für Kapitän
Adolf F. Konstatzky ausschlaggebend
bei der Berufswahl. Wie
wichtig die Lehre für seine Karriere
war, ahnte er damals noch
nicht.
Der 47-jährige Hörbranzer, der
heute Kapitän des königlichwürttembergischen
Dampfschiffes
Hohentwiel ist und
die Geschäftsführung der Hohentwiel
Schifffahrtsgesellschaft
m.b.H. inne hat, hat
sich schon als Bub das Zitat
von Henry Ford auf die Fahnen
geheftet: Wer immer das
tut, was er schon kann, bleibt
immer das, was er schon ist.“
Sein Karrieremotto brachte
ihn jedenfalls auf Erfolgskurs.
Eine Lehre war Ihr erster Karriereschritt.
Was war für Sie
ausschlaggebend für die damalige
Entscheidung?
Ich hatte eigentlich nur auf
mein Bauchgefühl gehört. Und
hatte außerdem noch das
Glück, eine von wenigen Lehrstellen
als Bootsbauer zu erhalten.
Was ich damit sagen will,
manchmal sollte man auch
nur seiner Intuition folgen.
Welche Basis bot Ihnen die
duale Ausbildung und wie
profitieren Sie heute noch
davon?
Dieses Konzept, das Theorie
und Praxis verbindet, hat sich
bewährt und mir eine berufsbegleitende
Ausbildung ermöglicht.
Davon profitierte ich
mein gesamtes Berufsleben
und werde es wohl auch in Zukunft
noch tun.
Würden Sie sich wieder für
eine Lehre entscheiden?
Ja, das wäre mit Sicherheit
eine gute Entscheidung. Bei
dem Facharbeitermangel, der
sich heute bereits für die Zukunft
abzeichnet, haben gut
ausgebildete junge Leute beste
Berufsaussichten und Karrierechancen.
Mein Karrieremotto:
„Wer immer das tut,
was er schon kann,
bleibt immer das,
was er schon ist.“
(Henry Ford)
Adolf F.
Konstatzky
Kapitän
Hohentwiel
Welche Bedeutung hatte bzw.
hat Weiterbildung für Ihren
beruflichen Erfolg?
Trotz einer guten Ausbildung
– die Weiterbildung gewinnt
in einem immer dynamischeren
Umfeld zunehmend
an Bedeutung. Um
erfolgreich zu sein, führt kein
Weg daran vorbei, dessen
muss man sich bewusst sein.
Was waren die Meilensteine
in Ihrer Laufbahn?
Es gab viele Meilensteine,
aber der wesentlichste war
mit Sicherheit die Übernahme
der Geschäftsführung
und die Ernennung zum Kapitän
auf der Hohentwiel. Danach
folgte der kontinuierliche
Ausbau des Unternehmens
bis zur Gründung einer
eigenen Gastronomiegesellschaft
zusammen mit Heino
Huber.
Sie haben im zweiten Bildungsweg
Maschinenbau
studiert. War das nicht der
mühsamere Weg? Welche Voraussetzungen
mussten Sie
dafür erfüllen?
Das war in der Tat der weit
mühsamere Weg. Dafür musste
ich zunächst die Studienberechtigungsprüfung
machen.
Und das alles neben meiner
beruflichen Tätigkeit. Aber das
Gute ist, dass einem auch später
noch alle Möglichkeiten
offen stehen. Auch wenn man
im Moment noch nicht genau
weiß, was man eines Tages
machen will.
Gab es Momente, in denen
Sie fast Schiffbruch erlitten
hätten? Wie haben Sie sich
wieder motiviert?
Ja, natürlich gab es solche
Momente. Und es wird sie
auch immer geben. Es gibt ein
Sprichwort das sagt, man kann
keine neuen Kontinente entdecken,
wenn man nicht bereit
ist, die alten Ufer zu verlassen.
Soll heißen, das Risiko
zum Schiffbruch gehört immer
zum Begleiter eines erfolgsorientierten
Menschen.
Ich habe mich nie entmutigen
lassen, mich stets auf meine
Ziele fokussiert und mich
selbst immer wieder mit positivem
Denken motiviert. Dazu
gibt es auch entsprechend Literatur,
am besten half mir jene
von Erhard F. Freitag.
Zum Saisonauftakt hat das gesamte Team um Kapitän Konstatzky alle Hände voll zu tun.
Adolf F. Konstatzky läutete mit einer Bootsbauerlehre seine Erfolgskarriere ein.
Sie sind heute als Kapitän
und Geschäftsführer tätig.
Was bringt diese Funktion
mit sich, wie sieht Ihr Alltag
aus und was sind die Herausforderungen?
Als Kapitän bin ich für
das Schiff, die Crew und die
Passagiere verantwortlich,
als Geschäftsführer für den
wirtschaftlichen Erfolg des
Unternehmens. Die enge
Verknüpfung dieser beiden
Positionen bringt den Vorteil,
dass ich als Geschäftsführer
sehr nahe beim
Kunden sein kann und als
Kapitän auch immer die
wirtschaftliche Seite des Unternehmens
im Auge habe.
Die Herausforderung ist, die
Interessen und Bedürfnisse
der Kunden, der Mitarbeiter
und die des Unternehmens
gleichermaßen zu berücksichtigen.
Gerade weil wir
nur sechs Monate Zeit haben,
in denen wir den Geschäftserfolg
sicherstellen können
und müssen. Schließlich bekommt
die Hohentwiel keinerlei
Förderungen oder Subventionen.
Welche Tipps können Sie
jungen Menschen geben, die
heute vor der Berufswahl
stehen ?
Auch wenn es mit dem
Traumberuf zunächst einmal
nicht klappt, wichtig ist es,
eine Ausbildung zu machen.
Später ist es oftmals gar nicht
mehr von Bedeutung, welchen
ursprünglichen Beruf
man einmal erlernt hat. Der
bekannte Schauspieler Harrison
Ford beispielsweise hat
ursprünglich einmal Zimmermann
gelernt.
Wo sahen Sie damals, als
junger Mann, Ihre Zukunft?
Als junger Mensch tut man
sich schwer, eine Zukunft zu
sehen. Zumal die Berufsbilder
sich immer wieder auch einmal
ändern können. Wichtiger
ist es, an sich selbst und an eine
Zukunft zu glauben. Wenn
man dann noch die Augen
und Ohren für die Anforderungen
und Bedürfnisse der
Gesellschaft offen hält, dann
braucht man sich eigentlich
keine großen Sorgen zu machen.
Zur Person
Welche Eigenschaften braucht
es für so eine Kar riere?
Man sollte sich die Frage
stellen, ob man bereit ist, außergewöhnliche
Leistungen
zu erbringen und auch einmal
andere Wege zu gehen. Wenn
ja, dann kann man mit viel
Selbstdisziplin und einem eisernen
Willen alles erreichen.
Wie oft haben Sie an Bord
von Schiffen schon die Welt
umrundet?
So genau weiß ich das gar
nicht, aber allein mit der Hohentwiel
bin ich an Kilometern
schon sechs Mal um die Erde
gefahren. Was ich gerne noch
machen würde, ist eine Weltumsegelung.
Dafür braucht
man aber einige Jahre, deshalb
muss das noch etwas warten.
Adolf F. Konstatzky
Alter: 47
Wohnort: Hörbranz
Beruf: Kapitän und Geschäftsführer
Laufbahn:
– 1980 Ausbildung zum Bootsbauer
– 1981 erste Patente, A-Schein und Fahrtbereich 2 (Küstenfahrt)
– 1990 anlässlich der Inbetriebnahme, Tätigkeit auf der Hohentwiel
begonnen
– 1991–1996 Zweiter Bildungsweg. Fernstudium an der Universität
Hagen, Studium Maschinenbau an der TU Dresden,
– 2004 Übernahme Geschäftsführung und Ernennung zum
Kapitän
– 2011 Gründung einer eigenen Gastronomiegesellschaft mit
Heino Huber
Hobbys: Reisen, Segeln, Tauchen
Lehre mit Matura ist besonders attraktiv
Das Vorarlberger Lehrlingsmodell
bietet die Möglichkeit,
sich neben der Lehre auch auf
die Matura vorzubereiten.
Nach erfolgreicher Ablegung
steht den Lehrlingen der Zugang
zu Unis und FHs offen.
Eine Lehre absolvieren und
später dennoch eventuell
an einer Uni oder Fachhochschule
studieren. In Vorarlberg
gibt es immer mehr
Erfolgsbeispiele, die diesen
Weg gehen.
Zugeschnitten auf die Bedürfnisse
von leistungsstarken
Lehrlingen können
in einem Zeitraum von fünf
bis sechs Jahren Lehre und
Matura abgeschlossen werden.
Das Vorarlberger Modell
berücksichtigt die Interessen
der Betriebe und baut auf die
Zusammenarbeit von Berufsschulen
mit höheren Schulen
sowie Einrichtungen der
Erwachsenenbildung. Dabei
kommt eine kombinierte Unterrichtsform
aus Tages- und
Abendkursen zum Einsatz.
In den ersten beiden Jahren
wird jeweils ein Nachmittag
pro Woche an einer Berufsschule
unterrichtet. Im dritten
und vierten Jahr wird
der Tagesunterricht nach
demselben Muster von einer
Erwachsenenbildungseinrichtung
organisiert und
fortgesetzt. Im fünften und
sechsten Jahr findet der Unterricht
außerhalb der betrieblichen
Arbeitszeit an
Abendschulen der Vorarlberger
Erwachsenenbildungseinrichtungen
statt.
Viktoria
Pfeiffer
Lehrling bei
Getzner Textil
Die Möglichkeit, eine
Lehre mit Matura zu
machen, ist ein toller
Weg, der mir viele
Chancen eröffnet.
Außerdem verdiene ich
mein eigenes Geld und
muss dennoch später
nicht auf ein Studium
verzichten.
Intensive Vorbereitung
Insgesamt beträgt die Vorbereitungszeit
auf die Berufsreifeprüfung
1260 Stunden.
In den ersten beiden
Ausbildungsjahren wird den
Lehrlingen das erforderliche
Basiswissen in Deutsch,
Englisch und Mathematik in
360 Stunden Freigegenständen
vermittelt. Weitere 900
Stunden Vorbereitungskurse
sorgen ab dem dritten Ausbildungsjahr
in allen Fächern für
ein erhöhtes Leistungsniveau
und die intensive Vorbereitung
auf die vier Teilprüfungen
der Matura.
Vom Lehrling zum Student
Mit der Lehrabschlussprüfung
legen die Azubis bereits
Teilprüfungen in Deutsch
und Englisch ab. Nach weiteren
zwei Jahren Besuch
der Abendschule kann die
Matura mit der Teilprüfung
Mathematik und der Fachbereichsprüfung
abgeschlossen
werden. Bei erfolgreichem
Abschluss stehen den Absolventen
alle Zugänge zu Fachhochschulen,
Universitäten
und Kollegs offen.
Voraussetzungen für Lehre und Matura
Es muss sich um einen mindestens dreijährigen Lehrberuf
handeln . Der Lehrbetrieb schließt mit dem Lehrling eine Vereinbarung
über eine Verlängerung der Lehrzeit ab. Bei einem drei
bzw. dreieinhalb Jahre dauernden Lehrberuf verlängert sich die
Lehrzeit jeweils um ein halbes Jahr. Bei einer vierjährigen Lehre
bleibt die Lehrzeit gleich.
Während der ersten beiden Lehrjahre werden die Vorbereitungskurse
in der Berufsschule absolviert. Die Landesberufsschulen
in Bregenz 3, Dornbirn 2, Feldkirch und Bludenz bieten
einen vorbereiteten Unterricht auf die Berufsreifeprüfung an.
Die Vorbereitungskurse beginnen im 2. Schulsemester des
ersten Lehrjahres.
Kontaktstellen:
Lehrlingsstelle/Berufsausbildung Bernd Herb,
Tel. 05522 305-265, herb.bernd@wkv.at
Landesförderung: Amt der Vorarlberger Landesregierung,
Abt. VIa Mag. Renate Mennel, Tel. 05574 511-26123,
renate.mennel@vorarlberg.at
Förderreferat Judith Hämmerle, Tel. 05522 305-318,
haemmerle.judith@wkv.at bzw. Peter Sandholzer,
Tel. 05522 305-316, sandholzer.peter@wkv.at