Unser Programm 2014 - Migration-online

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Seminar

Mitbestimmte Vielfalt - Managing Diversity

01.-02.10.2014

DGB Bildungswerk Hamburg

SMD/ 214362008

Die gesellschaftliche Vielfalt ist Realität und der Umgang damit positiv gestaltbar!

mehr sind ein riesiger Schatz an kreativen Austauschmöglichkeiten, unterschiedlichen Ideen und somit auch Möglichkeiten

für gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung.

Wie man den Umgang damit im Unternehmen gestaltet ist dabei eine zentrale Frage auch für Betriebsräte. Die

h-

behandlung, Gleichberechtigung, Teilhabe und Beteiligung sein. Dir Gestaltung dieser Prozesse sollte man nicht

allein den Arbeitgebern überlassen!

Die erfolgreiche Gestaltung von Diversity-Prozesse ist Thema in Seminaren, Workshops und Beratungen. Ein Beispiel:

Seminar

Partner für Vielfalt

Oktober 2014 in Hamburg, zweitägig (der genaue Termin wird noch bekannt gegeben)

auf Nachfrage auch als In-House-Seminar

Am Beispiel der kulturellen Vielfalt in Unternehmen stellt das Seminar Konzepte, Strategien und Handlungsleitfäden

vor, die helfen, die Einführung und Entwicklung von Vielfalt seitens des Betriebsrates fachkundig kompetent zu

begleiten und mitzugestalten.

Inhalte






Begriffsklärungen (z.B.: Diversity, Cultural Mainstreaming)

Warum Diversity in meinem Unternehmen?

Top-down- und Bottom-up-Ansätze

Diversity-Prozesse

Betriebsvereinbarungen zu Managing Diversity

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden kennen nach Abschluss des Seminars

der Interessenvertretung. Die Komplexität des Ansatzes ist für sie transparenter und verständlicher. Vor allem aber

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