Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer - Institut Arbeit und ...

Report
2013-02
Abbildung 1: Durchschnittliche Wochenarbeitszeiten in der EU-27, abhängig Be
schäftigte (Voll- und Teilzeit)
Quelle: EWCS 2010, Berechnungen Anxo et al. (2013)
Ein wichtiger Einflussfaktor hinsichtlich der Variation in den europäischen Arbeitszeiten
ist die unterschiedliche Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt. Frauen arbeiten
durchschnittlich deutlich kürzer als Männer. Dieses Muster weist zwar über die Länder
hinweg unterschiedliche Intensitäten auf, ist aber in allen Ländern der vorliegenden
Stichprobe festzustellen. Abbildung 2 zeigt das Ausmaß der geschlechtsspezifischen Unterschiede
in den Arbeitszeiten auf, die im Ländervergleich eklatant ausfallen. Besonders
deutlich sind die Unterschiede dabei in den Niederlanden, wo Frauen durchschnittlich
13,7 Stunden pro Woche weniger erwerbstätig sind als ihre männlichen Kollegen. Auch
in Großbritannien, Irland, Österreich und Deutschland liegen die Unterschiede weit
über dem Durchschnitt der EU-27 und selbst in den nordischen Vorreiterstaaten der
weiblichen Arbeitsmarktintegration fallen die Unterschiede substantiell aus. Geringe
Differenzen in der Wochenarbeitszeit zwischen Männern und Frauen lassen sich dagegen
und ausschließlich in den neuen Mitgliedsstaaten finden. Ursächlich für diese Diskrepanz
ist die in den europäischen Ländern stark unterschiedlich ausgeprägte Teilzeitquote,
die wiederum in hohem Maße auf die steigende Erwerbsbeteiligung von Müttern
zurückzuführen ist.
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