Multiplikator(inn)en-Schulungen - Jugendberufshilfe Thüringen e.V.

Modulare Weiterbildungen
Anfragen,
Anmeldung
Jugendberufshilfe
Thüringen e.V.
Linderbacher Weg 30
99099 Erfurt
Sandra Laßmann
0361/42290119
0361/42290130
sandra.lassmann@jbhth.de
Seminarorte
Erfurt
Bildungs- und
Begegnungsstätte
„Am Luisenpark“
Winzerstraße 21
Gera-Leumnitz
CJD Berufsbildungswerk
Am Ferberturm 72
Rohr
Berufsbildungs- und
Technologie-Zentrum
Rohr-Kloster
Bad
Frankenhausen
Tagungshotel
„Am Kyffhäuser“
Bahnhofstr. 6
Anmeldungen
sind noch möglich
Seminargebühr
finanziert über das
XENOS Sonderprogramm
des Bundesministeriums
für
Arbeit und Soziales,
des Bundesministeriums
für Verkehr, Bau
und Stadtentwicklung
und des
Europäischen Sozialfonds.
Hinweis für Lehrer-
(innen): Die Schulung
ist unter der
Reg.-Nr. ALX-14-26
als Fortbildung für
thüringer Lehrer-
(innen) vom Thillm
anerkannt.
2. Seminar: „Fit for Differences“: Training
interkultureller Kompetenz (3 Tage)
Im Verhaltenstraining „Fit for Differences“ lernen
deutsche und migrantische Jugendliche gemeinsam
in strukturierten Rollenspielen, Simulationen,
Verhaltensübungen, sozialen Regeln, Trainingsritualen
und Transfergesprächen, den Angehörigen
anderer Nationalität, Religion und Kultur mit
Offenheit, Toleranz und Akzeptanz zu begegnen
und mit ihnen zusammen zu arbeiten. Im Training
werden zudem soziale und (vor-)berufliche Kompetenzen
geübt, stellen sie doch die Grundlage
der oben beschriebenen Haltung dar. Das Trainingsmanual
besteht aus 17 Modulen, die den
Lebensbereichen Jugendlicher entnommen sind,
jedes Modul wiederum aus drei Trainingsvorschlägen,
angereichert durch viele Arbeitsblätter mit
ansprechenden Illustrationen.
Im Seminar lernen Sie die theoretischen Grundlagen
des Trainings sowie die spezifischen Methoden
des Verhaltenstrainings wie Strukturiertes
Rollenspiel, Verhaltensregeln, Auswertung und
Transfer, Feedback und das Basisverhalten der Verhaltenstrainerin
/ des Verhaltenstrainers kennen.
Sie sind nach der Schulung befähigt, das Training
an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen, es
selbständig zu planen, durchzuführen und auszuwerten.
3. Seminar: Projektentwicklung: interkulturelle
Projekte erfolgreich durchführen (2 Tage)
Ausgangspunkt des zweitägigen Seminars ist die
Vorstellung und Thematisierung grundlegender
Aspekte von Projektentwicklung und Projektmanagement,
mit denen Sie interkulturelle Projekte
erfolgreich planen, umsetzen und überwachen.
Unter anderem mit folgenden Themen:
• Was ist ein Projekt?
• Projektentwicklung als Teil von Projektmanagement
• Wie entsteht ein Projekt: Einzelaspekte
und Schritte
• Entwicklung von Ideen, Bewertungs- und
Auswahlkriterien
• Zielformulierung
• Festlegung einer Projektstruktur (Verantwortlichkeiten,
Entscheidungsbefugnisse)
• Aufgaben / Rollen / Führung im Projekt
• Umgang mit Informationen/Kommunikation
• Konfliktmanagement
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