Grenzen überwinden - JG-Gruppe

Katholischer Träger von Krankenhäusern,
Altenheimen und Einrichtungen
zur Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen
April | 2011
publik
Ein Infomagazin der JG-Gruppe
Grenzen überwinden
Wie Menschen mit Behinderung
ihre persönlichen Herausforderungen
bewältigen
„Schmökerstube“:
Reha-Zentrum Stadtroda
betreibt öffentliche
Bibliothek
Wild und wertvoll –
Gemälde aus dem Antoniushaus
sind heiß begehrt
Bessere Berufschancen
für Menschen mit Spina
bifida und Hydrocephalus

Aus dem Inhalt
Aus dem Inhalt 2
Auf ein Wort
Über sich selbst hinaus wachsen.................................................. 3
JG im Überblick
Josefs-Gesellschaft übernimmt Altenheim in Dillenburg
Damit ist das Sozialunternehmen jetzt Träger von bundesweit 17 Einrichtungen,
darunter drei Seniorenheime....................................................... 4
Im Herzen jung geblieben
JG-Personalleiter Harald Hermanns wurde in den Ruhestand verabschiedet.
Sein Nachfolger ist Frank Mühr. .................................................... 5
Neu in der Josefs-Gesellschaft: Das Alfred-Delp-Haus in Oberursel....................... 6
Zum Thema
„Wenn die Kraft nachlässt, macht der Kopf weiter“
Wie Jugendliche mit Behinderung aus dem Benediktushof,
Maria Veen, beim Klettern ihre Grenzen überwinden..................................... 7
„Ich bin eine von ihnen“
Mit Optimismus und Selbstvertrauen zum neuen Job.................................... 8
Auszubildende der JG geehrt
Zum zweiten Mal hat die Josefs-Gesellschaft den Heinrich-Sommer-Preis
an drei Auszubildende ihrer Berufsbildungswerke verliehen. ............................. 10
Aus den Einrichtungen
Bessere Berufschancen für Menschen mit Spina bifida und Hydrocephalus
Josefsheim Bigge initiiert neues Europaprojekt mit Partnern aus fünf Ländern ................. 11
Eine Schmökerstube für alle!
Die Tagesstätte des Reha-Zentrums Stadtroda betreibt eine öffentliche Bibliothek in Gera........ 12
Seltene Poitou-Esel auf dem Franziskushof.......................................... 13
Wild und wertvoll
Eine Therapiegruppe der Peter-Josef-Briefs-Schule fertigt Porträts an, die so begehrt sind,
dass die Kunden zwei Jahre Wartezeit in Kauf nehmen. ................................. 14
Herausgeber: JG-Gruppe · Custodisstraße 19–21 · 50679 Köln
Telefon 0221 88998-0 · presse@josefs-gesellschaft.de · www.jg-gruppe.de
Verantwortlich: Dr. Frank Frese
Redaktion: Nina Louis
Mitarbeiter und Fotos: Birgitt Wagner, Marit Konert, Nicole Biesinger, Mike Roller,
Mario Polzer, Nele Kleinehanding, Ingo Kretschmer, Pedro Citoler, Nina Louis
Grafik und Design: Dieses Magazin wird für Sie gedruckt und gestaltet von
Menschen mit Behinderungen im Berufsbildungswerk Josefsheim Bigge, Olsberg
Auflage: 5.000 Stück
Spendenkonto
10 68 400
Bank für Sozialwirtschaft Köln
BLZ 370 205 00

Auf ein Wort
3 Auf ein Wort
Über sich selbst hinaus wachsen
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
das Leben jedes Menschen bringt Herausforderungen
mit sich. Niemandem fällt alles in den
Schoß, und jeder wird mit mehr oder weniger
schwierigen Hindernissen konfrontiert, die es zu
überwinden gilt, um die persönlichen Ziele zu erreichen.
Jedem Menschen sind dabei Grenzen
gesetzt. Doch diese Grenzen sind nicht unverrückbar
oder endgültig. Mit viel Kraft, Motivation
und Selbstvertrauen lassen sich die individuellen
Grenzen immer wieder nach oben verschieben,
Stück für Stück.
Menschen mit Behinderung haben mit Hindernissen
zu kämpfen, die besonders spürbar sind, da
sie die Mehrheit der Gesellschaft nicht betreffen.
Die Behinderung, die ihr Leben begleitet, stellt sie
vor anspruchsvolle Aufgaben. Dazu gehört die
Bewältigung der beruflichen und auch privaten
Schritte trotz und mit der Behinderung. Hinzu
kommt die Notwendigkeit, die eigene Besonderheit
zu akzeptieren, nicht mit dem Schicksal zu
hadern und mit einer positiven Einstellung durchs
Leben zu gehen.
Viele Menschen mit Behinderung schaffen das.
Sie behalten ihren Lebensmut und kehren immer
wieder zum Glauben an sich selbst zurück. Der
Themenschwerpunkt der aktuellen Ausgabe von
JG publik ist diesen Menschen gewidmet – zum
Einen aus Respekt und Anerkennung, zum Anderen
weil sie mit ihrem Lebensentwurf auch anderen
Mut machen können.
Auf Seite 7 lernen Sie einige Bewohnerinnen und
Bewohner des Benediktushofes in Maria Veen
kennen. Trotz ihrer körperlichen Behinderungen
wagen sie sich regelmäßig in eine Kletterhalle, wo
sie aus eigener körperlicher Kraft in schwindelerregende
Höhen hinaufkraxeln und immer wieder
unter Beweis stellen, dass Grenzen überwunden
werden können. Genauso die diesjährigen Preisträger
des Heinrich-Sommer-Preises 2010, die
auf Seite 10 vorgestellt werden, und zwei Rehabilitanden
unserer Berufsförderungswerke (Seiten
8 und 9): Ihnen ist es gelungen, sich eine neue
berufliche und private Perspektive zu erarbeiten –
allen Hindernissen zum Trotz.
Sie haben verinnerlicht, was der britische Autor
Arthur C. Clarke treffend formulierte:
„Die Grenzen des Möglichen lassen sich nur dadurch
bestimmen, dass man sich ein wenig über
sie hinaus ins Unmögliche wagt.“
Der Vorstand der Josefs-Gesellschaft

JG im Überblick
JG im Überblick 4
Josefs-Gesellschaft übernimmt
Altenheim in Dillenburg
Damit ist das Sozialunternehmen jetzt Träger von bundesweit 17 Einrichtungen, darunter
drei Seniorenheime.
Die Josefs-Gesellschaft (JG) hat Zuwachs bekommen:
Seit dem 1. Januar ist sie Träger des
Alten- und Pflegewohnheims Haus Elisabeth im
hessischen Dillenburg.
Mehr als 45 Jahre lang war das traditionsreiche
Haus Elisabeth durch den „Haus Elisabeth Caritas
Dillenburg e. V.“ getragen worden, der Anfang
der Sechzigerjahre gegründet worden war. Die in
den letzten Jahren gestiegenen Anforderungen
an den Betrieb einer Pflegeeinrichtung sowie anstehender
Investitionsbedarf erforderten jetzt eine
neue, zukunftsfähige Trägerstruktur. „Der bisherige
Trägerverein mit seinen ehrenamtlich tätigen
Vorständen kann diese Aufgaben auf lange Sicht
nicht mehr schultern“, erklärte Anton Nowak, Vorsitzender
des „Haus Elisabeth Caritas Dillenburg
e.V.“, bei der Vertragsunterzeichnung. Er sei froh,
mit der Josefs-Gesellschaft einen starken Partner
gefunden zu haben, der sowohl die Erfahrung und
das Know-How, als auch die Finanzkraft und die
Professionalität besitze, um diesen Herausforderungen
begegnen zu können. Neben dem Haus
Elisabeth gehören auch das Haus Golten in Geldern
und das Seniorenzentrum im Heinrich-Haus
in Neuwied zu den von der JG geführten Altenheimen.
Dr. Theodor Michael Lucas, Sprecher der Geschäftsführung
der Josefs-Gesellschaft, betonte,
das Haus Elisabeth passe sehr gut zu den Strukturen
und auch zu den Leitlinien der JG-Gruppe.
Schon die ersten Gespräche mit dem bisherigen
Vorstand hätten gezeigt, dass beide Träger die
gleichen Wertevorstellungen vertreten und sich
für die verschiedenen Wohnformen ausschließlich
eine Versorgung in Einzelzimmern vorstellen.
„Wir sehen jeden Menschen, egal ob jung oder
alt, arm oder reich, mit oder ohne Behinderung,
als einzigartig, unersetzbar und unendlich wertvoll
an. Dazu gehört es auch, die Freiheit, Würde und
Selbstverantwortung eines Menschen zu bewahren“,
so Lucas. Eine weitere Gemeinsamkeit sei
die Mitgliedschaft im Deutschen Caritasverband.
Peter Bittermann, Leiter des Haus Elisabeth,
dankte den bisherigen Vorstandsmitgliedern für ihr
langjähriges ehrenamtliches Engagement, das erwiesene
Vertrauen und die stets gute Zusammenarbeit.
Er sei sich sicher, dass das Haus Elisabeth
eine Bereicherung für die JG-Gruppe darstellen
werde, da sich Tag für Tag viele engagierte Mitarbeiter
mit Herz und Leidenschaft für das Haus
und die hier lebenden Menschen einbrächten.
Nina Louis
Ein fröhliches Team: die Mitarbeiter von Haus Elisabeth, in ihrer Mitte Geschäftsführer Peter Bittermann

JG im Überblick
5 JG im Überblick
„Im Herzen jung geblieben“
Der langjährige Personalleiter der Josefs-Gesellschaft, Harald Hermanns, wurde in den
Ruhestand verabschiedet. Sein Nachfolger ist Frank Mühr, der zuletzt als Personalleiter für
die Ikea Deutschland GmbH & Co. KG tätig war.
Mit einem lachenden und einem weinenden Auge
verabschiedete sich Harald Hermanns Ende Februar
in den Ruhestand. Fast 23 Jahre lang hatte
er die Personalabteilung der Josefs-Gesellschaft
in der Kölner JG-Zentrale sowie die des benachbarten
Eduardus-Krankenhauses geleitet. „Ich
danke allen für eine wundervolle Zeit“, so Hermanns.
Er werde die Josefs-Gesellschaft sehr
vermissen, und den Umgang mit der vielen freien
Zeit müsse er wohl erst lernen. „Ich muss nicht
mehr überall dabei sein“, so Hermanns mit Augenzwinkern.
„Überall mitmischen reicht ja auch.“
Im Herzen sei er jung geblieben, weshalb er sich
darauf freue, viel zu reisen, Motorrad zu fahren
und Neues auszuprobieren. Dazu passte das
Abschiedsgeschenk, das Hermanns von seinen
Kollegen überreicht wurde: Eine Fahrt mit dem
Heißluftballon.
JG-Vorstandssprecher Dr. Theodor Michael Lucas
bedankte sich bei Hermanns für seine engagierte,
kompetente Arbeit und das Mittragen
und Mitgestalten der Personalentwicklung in der
Josefs-Gesellschaft. Er habe Hermanns als „ideenreich,
zupackend, verlässlich, wirtschaftlich
und zielgerichtet“ erlebt – und an Leidenschaft
habe es ihm ebenfalls nicht gemangelt. Dies verdeutlichte
Lucas mit einer Anekdote: Hermanns
sollte im benachbarten Eduardus-Krankenhaus
am Blinddarm operiert werden. „Alle, inklusive Anästhesist,
standen in den Startlöchern“, schmunzelte
er. „Nur der Patient fehlte, er musste nochmal
schnell an seinen Schreibtisch.“
Volljurist und Wahl-Rheinländer
Frank Mühr,
neuer Personalleiter der
Josefs-Gesellschaft
Anfang März hat Frank Mühr die Nachfolge von
Harald Hermanns angetreten – und er fühlt sich
wohl in der Kölner JG-Zentrale. „Mein erster Eindruck
ist sehr positiv“, so der 41-Jährige. „Die
Josefs-Gesellschaft ist sehr gut aufgestellt und
zukunftsorientiert, und auch das Betriebsklima
gefällt mir gut.“ Außerdem sei die JG ein Unternehmen,
mit dessen Leitbild, Aufgaben und Zielen
er sich bestens identifizieren könne.
Mühr studierte Jura zunächst in Freiburg, später
in Köln. Anschließend war er in der Domstadt als
Rechtsanwalt in einer Kanzlei tätig. Einen ganz
neuen Arbeitsbereich lernte er als Assistent der
Geschäftsführung und Pressesprecher der Westdeutsche
Spielbanken GmbH & Co. KG, einer
Tochterfirma der NRW Bank, kennen, wo er später
Personalleiter wurde. Anschließend war er als
Personalleiter für Ikea Deutschland tätig. „Die Arbeit
hat mir sehr viel Spaß gemacht, es war eine
tolle Atmosphäre und man hatte viele Möglichkeiten“,
so der Vater von zwei Kindern im Alter von
zwei und vier Jahren. Der Haken an der Sache: Er
musste in den hohen Norden, nach Bremen, ziehen.
„Ich wollte ins Rheinland zurück, zumal auch
meine Familie noch hier war“, erklärt er.
Und das Rheinland hat ihn wieder: Jetzt freut sich
Mühr auf die neuen Aufgaben und Herausforderungen,
die es in der Josefs-Gesellschaft zu bewältigen
gilt. „Mir ist wichtig, dass wir in der JG
den demografischen Wandel mitgestalten und
gemeinsam Lösungen finden, wie wir dem drohenden
Personalmangel entgegenwirken können“,
so der erfahrene Personaler.
Nina Louis

JG im Überblick
JG im Überblick 6
Neu in der Josefs-Gesellschaft:
Das Alfred-Delp-Haus in Oberursel
Seit dem 1. Juni 2010 gehört das St. Vincenzstift
in Aulhausen, nahe Rüdesheim, zur Josefs-
Gesellschaft (JG publik berichtete). Teil des St.
Vincenzstifts ist auch das Alfred-Delp-Haus in
Oberursel, das 61 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
ein Zuhause bietet.
Die Einrichtung liegt am Rand, aber dennoch in
der Stadt, mit guter fußläufiger Infrastruktur, guter
öffentlicher Anbindung, etwa der U-Bahn nach
Frankfurt, was den Klienten Mobilität und ein hohes
Maß an Selbstständigkeit ermöglicht. Fünf
Wohnhäuser bilden mit dem Verwaltungsgebäude
und der Tagesförderstätte mit Bistro ein barrierefreies
Dorf, in dessen Zentrum das Gemeinschaftshaus
angesiedelt ist.
In den fünf Wohnhäusern arbeiten insgesamt 70
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 20 weitere Mitarbeiter
sind im Betreuten Wohnen und im ambulanten
Bildungsbereich tätig. Die pädagogische
Arbeit orientiert sich an den Stärken des Einzelnen,
nicht an seinen Schwächen. Selbstbestimmung
und Normalität der Lebensverhältnisse sind
sowohl in der Begleitung als auch bei den Rahmenbedingungen
Grundlage des Handelns.
Etwa die Hälfte der Klienten aus dem Heim und
fast alle Klienten des Betreuten Wohnens arbeiten
tagsüber in der Oberurseler Werkstatt. Im Bereich
der Tagesförderung für Schwerstmehrfachbehinderte
und Senioren reichen die Angebote von gemeinsamen
Ausflügen und Shopping über Musikund
Kreativangebote bis hin zu Sportangeboten
und Gedächtnistraining.
In den letzten Jahren sind mehrere ambulante Bildungs-
und Beratungskurse für Jugendliche, junge
Erwachsene und deren Eltern entstanden, die
u. a. zu einer deutlichen Ausweitung der ambulanten
Wohnangebote geführt haben. Diese Entwicklung
hält weiterhin an und ermöglicht auch
Menschen mit einem höheren Unterstützungsbedarf
das Leben in der Gesellschaft. Insgesamt
verfügt die Einrichtung derzeit über 50 Plätze im
Betreuten Wohnen, ca. 60 Jugendliche nehmen
regelmäßig Bildungsangebote wahr.
Birgitt Wagner
Dr. Norbert Dickopf und das Wohnhilfswerk
„Geeigneten Wohnraum mit entsprechenden Therapieangeboten für Menschen mit Behinderung schaffen. Und das alles
mit familiärem Charakter in der Nähe der Familie“. Dies war die Idee von Dr. Norbert Dickopf, Internist in Oberursel. Der
Impuls kam von Ralph Dickopf, dem Sohn, der 1962 mit einer schweren Behinderung geboren worden war.
Dickopf schrieb an Freunde, Bekannte, Patienten und warb um Unterstützung für seine Idee. Daraus entstand 1979 das
„Wohnhilfswerk für behinderte Menschen in Oberursel e.V.“. Träger wurde der Caritasverband für die Diözese Limburg,
das Grundstück stellte der Hochtaunuskreis zur Verfügung. 1985 wurde der Grundstein für das Alfred-Delp-Haus gelegt.
Bereits 1981 war es Dr. Dickopf gelungen, die Stifterin Therese Jeckel für seine Idee zu gewinnen. Seitdem unterstützt
die Geschwister-Jeckel-Stiftung das Wohnhilfswerk.

Zum Thema
7 Zum Thema
„Wenn die Kraft nachlässt,
macht der Kopf weiter“
Wie Jugendliche mit Behinderung aus dem Benediktushof, Maria Veen, beim Klettern ihre
Grenzen überwinden
„Was die Beine nicht schaffen, müssen die Arme
übernehmen“, sagt die 16-jährige Katharina
Hundt. Katharina, genannt Kati, lebt von Geburt
an mit einer Tetra-Spastik. Rollstuhl oder Rollator
begleiten sie durch ihr Leben. Alle paar Wochen
ändert sich das für einige Stunden. Dann klettert
Kati Wände hoch, setzt all ihre Kraft und ihren Willen
ein, um acht oder zehn Meter steile Höhen zu
erklimmen. Gesichert ist sie mit Gurten und Seilen.
In der Kletteranlage Neolit in Bochum-Riemke
überwindet Kati diese Höhen. Zusammen mit fünf
weiteren Jugendlichen aus dem Benediktushof
Maria Veen nutzt sie das Kletter-Angebot in der
ehemaligen Maschinenhalle der Zeche Constantin
der Große. Seit einem Jahr fahren die Jugendlichen
zusammen mit Benediktushof-Mitarbeiter
Christoph Hartkamp und mit Rainer Niehuis vom
Deutschen Alpenverein Bocholt alle paar Monate
in die Indoor-Kletteranlage. Voller Stolz erreichen
sie dort Höhen, vor denen manchem „Nichtbehinderten“
Angst und Bange wird.
„Wenn man oben ankommt, ist das ein richtig
gutes Gefühl“, freut sich Vanessa Zellmann (12),
Katis Mitbewohnerin im Benediktushof, über ihre
Kraxel-Erfolge an diesem Nachmittag. Immer wieder
das gleiche Spiel: Hände und Füße suchen
Halt auf den kleinen, unregelmäßig geformten
Kunststoff-Noppen, die sich über die gesamte
Wand verteilen. Stehen die Füße einigermaßen
fest, hangelt die rechte oder linke Hand schon
wieder nach dem nächsten erreichbaren Klettergriff.
Oft muss sich der Körper ziemlich verbiegen,
um den nächsten Griff oder Tritt zu erwischen.
„Ich muss mich bewegen und bekomme mehr
Kraft in meinen Armen“, hat Vanessa beobachtet.
Lächelnd zeigt die Rollifahrerin ihren Bizeps.
In der Tat. Durch das Greifen nach oben wird die
verkrümmte Wirbelsäule gestreckt, werden viele
stützende Muskeln aktiviert und gestärkt.
Daneben hat das Klettern einen weiteren Wert.
„Beim Klettern kann man vieles andere vergessen.
Man konzentriert sich ganz auf sich selbst“,
weiß Christoph Hartkamp (53). Der Sozialarbeiter
klettert seit über zehn Jahren mit dem Alpenverein
Bocholt. Wenn er mit „seinen“ Kindern aus dem
Benediktushof unterwegs ist, ist er ausschließlich
für deren Sicherheit da. „Komm, Sabrina,
du schaffst das“, macht er zwischendurch Mut
oder: „Die Hauptrichtung beim Klettern geht nach
oben“, ermuntert er Carolin.
Vanessa Zellmann an der Kletterwand.
Wer seine Ängste überwindet und oben ankommt,
wird unten von den anderen sportlich abgeklatscht.
Für Kati ist das Klettern – wie vieles
andere auch im Leben – reine Willenssache.
„Wenn auf dem Weg nach oben die Kraft nachlässt,
macht der Kopf einfach weiter“, beschreibt
die 16-jährige ihre persönliche Strategie. Klares
Ziel: die Hallendecke, die sie an diesem Nachmittag
mehrmals berührt.
Am Abend sind dann aber doch alle Kräfte restlos
verbraucht. Bei der Heimfahrt mit dem Bulli
über die A 43 nach Reken folgt auf das anfängliche
Geplapper („Hast du gesehen, wie hoch ich
war“, „Alter, das sollte mir mal mein Bruder nachmachen“)
bald erschöpfte Stille. „Ich muss noch
Hausaufgaben machen“, stöhnt René plötzlich.
„Das schaffst du auch noch“, sagt Kati. Alles reine
Willenssache.
Marit Konert

Zum Thema
Zum Thema 8
„Ich bin eine von ihnen“
Mit Optimismus und Selbstvertrauen zum neuen Job
Viele der Menschen, die in den Berufsförderungswerken
der Josefs-Gesellschaft eine Umschulung
machen, haben besondere Schicksalsschläge zu
verkraften. Für einen beruflichen Wiedereinstieg
ist es wichtig, sich sein Selbstvertrauen und seinen
Optimismus zu bewahren – wie Doreen Mai
(BFW Bad Wildbad) und Claudia Emonts-Gast
(BFW Hamm).
Es war eine regnerische Sommernacht im August
2005. Doreen Mai war mit ihrem Freund auf dem
Heimweg, als in einer Kurve das Heck ihres Autos
ausbrach. Das Fahrzeug geriet auf die Gegenfahrbahn,
überschlug sich mehrfach und landete
schließlich auf einem Feld. „Ich wusste sofort,
dass etwas mit mir nicht in Ordnung war“, erinnert
sich die junge Frau mit der sanften Stimme. Sie
konnte ihre Beine nicht mehr bewegen und bat
die helfenden Passanten, sie einfach liegen zu
lassen und auf die erfahrenen Rettungskräfte zu
warten. Die brachten sie in die Uniklinik Dresden
und für die heute 24-Jährige begann die schlimmste
Zeit ihres Lebens. Immer wieder hoffte sie,
doch ihre Befürchtungen wurden schließlich wahr.
Beim Unfall brach ihr sechster Halswirbel. Die Diagnose:
Querschnittlähmung. „Als mir mitgeteilt
wurde, dass ich mich an ein Leben im Rollstuhl
Doreen Mai (BFW Bad Wildbad)
gewöhnen muss, wollte ich niemanden mehr sehen“,
denkt sie mit Schrecken an die Zeit zurück.
Sie konnte nicht mehr selbstständig essen, kein
Buch mehr in die Hand nehmen. Die junge Frau,
die eben noch mitten im Leben stand und kurz vor
der Prüfung zur Arzthelferin stand, konnte plötzlich
nicht mehr ohne fremde Hilfe leben.
„Um die Weihnachtszeit hat es plötzlich Klick
gemacht“
Doch Doreen Mai kämpfte. „Um die Weihnachtszeit
hat es plötzlich Klick gemacht bei mir.“ Sie
nahm ihr Leben wieder in die Hand und ein Jahr
nach ihrem Unfall kam sie schließlich ins Berufsförderungswerk
Bad Wildbad. Dort lernte sie den
Beruf der Fachangestellten für Medien und Informationsdienste,
Fachrichtung medizinische Dokumentation.
„Dass ich ins Berufsförderungswerk
nach Bad Wildbad gekommen bin, ist das Beste,
was mir je passiert ist“, sagt sie voller Überzeugung
und ihre Augen strahlen. Denn die BFW-
Leitung war so überzeugt von ihrer Arbeit, dass
sie Doreen Mai nach Beendigung ihrer Ausbildung
einen Arbeitsplatz anbot. Ein Glücksfall für die
24-Jährige, denn das Haus ist durch die angegliederte
Heinrich-Sommer-Klinik bestens auf die Bedürfnisse
von Querschnittgelähmten eingestellt.
Und so packte sie in ihrer Heimat bei Dresden ihre
restlichen Sachen und zog in den Schwarzwald.
Ihre ehemaligen Ausbilder wurden zu Kollegen
und dort, wo sie einst während ihrer Ausbildung
gebüffelt hat, steht nun ihr eigener Schreibtisch.
Heute ist sie für die Aufnahme der Klinikpatienten
zuständig. Die Entscheidung für Doreen Mai war
auch für die BFW-Leitung eine gute Wahl. Selbst
im Rollstuhl sitzend, kennt sie die Sorgen und
Nöte der Patienten der Heinrich-Sommer-Klinik
bestens. „Ich bin eine von ihnen“, sagt sie. Nie,
kein einziges Mal, habe sie die Entscheidung,
ihre Heimat zu verlassen, bereut. „Unsere Klinik
hat ein hohes Ansehen und mein Job füllt mich
aus. Zu organisieren und zu planen macht mir unheimlich
viel Spaß“. Der Schwarzwald wurde für
Doreen Mai durch das Berufsförderungswerk Bad
Wildbad zur neuen Heimat. Natürlich hadere sie
manchmal noch mit ihrem Schicksal, doch ihre
Kolleginnen im BFW, die zu ihren besten Freundinnen
wurden, geben ihr liebevollen Halt.
Kein Typ, der klagt und jammert
Auch Claudia Emonts-Gast hat sich durchgekämpft.
Die lebenslustige und selbstbewusste

Zum Thema
9 Zum Thema
Claudia Emonts-Gast (BFW Hamm)
junge Frau ist kein Typ, der klagt und jammert,
sondern der anpackt und sein Leben selbst in die
Hand nimmt. Eine Sehbehinderung, die sich in
einem Restsehvermögen von 30 % äußert sowie
eine Muskel- und Nervenerkrankung, durch welche
die 37-Jährige auf den Rollstuhl angewiesen
ist, führten dazu, dass die gelernte Sozialhelferin
ihre Tätigkeit in einem Kindergarten aufgeben
musste.
Im Berufsförderungswerk Hamm begann sie eine
Umschulung zur Bürokauffrau. Reha-Berater Mathias
Brinkmann sorgte zusammen mit dem Leistungsträger,
der Arge Münster, für die notwendige
technische Ausstattung, beginnend mit einem sogenannten
Lupenstein, um gedruckte Texte besser
lesen zu können. Für die PC-Ausbildung wurde
eine besondere Software angeschafft. Mit dem
Programm ZOOMTEXT war es der engagierten
Rollstuhlfahrerin möglich, auch diese Einschränkung
am PC auszugleichen und mit ihren Mit-Umschülern
gleichberechtigt zu lernen. „Natürlich kamen
auch zusätzliche Aufgaben auf die Ausbilder
zu, die beispielsweise die Unterrichtsmaterialien je
Klassensatz auch einmal vergrößert ausdrucken
mussten oder die technischen Hilfsmittel an verschiedene
Lernorte anpassten. Vereinzelt musste
sich das erst einspielen, bis es auch technisch reibungslos
funktionierte, “ so Brinkmann. Da auch
die Lesbarkeit der Fachliteratur auf Bildschirmen
und Tageslichtprojektoren kaum möglich war,
wurde mit direkter Unterstützung der Arge Münster
ein mobiles Bildschirmlesegerät angeschafft.
Weitere Hilfen wie eine Einhand-Tastatur für Linkshänder
sorgten für zusätzliche Entlastung.
Doch gesundheitliche Rückschläge warfen Frau
Emonts-Gast immer wieder zurück. „Ich musste
viele Unterrichtsinhalte eigenständig aufholen,
was auch trotz zusätzlicher Förderung durch das
BFW nicht immer einfach war. Aber mit einem
starken Willen und viel Durchhaltevermögen geht
das schon.“ Die junge Frau zeigte Eigeninitiative,
blieb hartnäckig und zeigte Engagement auch
in anderen Bereichen. Tischtennis, Basketball,
Schwimmen, die Teilnahme an Meditationen oder
die Durchführung von Rollstuhltrainings für die
Teilnehmer des Ausbildungsganges Masseure –
Claudia Emonts-Gast nutzte alle Angebote, um
den Alltag im BFW Hamm aktiv mitzugestalten.
Mittlerweile hat Claudia Emonts-Gast ihre Prüfung
zur Bürokauffrau erfolgreich absolviert und verfügt
wieder über eine solide Perspektive. Auf ihre
Ausbildung blickt sie sehr positiv zurück: „Ich bin
sicher, wir haben in dieser Zeit alle sehr viel vonein
ander gelernt“, meint sie.
Nicole Biesinger (Porträt Doreen Mai)
Mike Roller (Porträt Claudia Emonts-Gast)

Zum Thema
Zum Thema 10
Auszubildende der JG geehrt
Zum zweiten Mal hat die Josefs-Gesellschaft den Heinrich-Sommer-Preis an drei Auszubildende
ihrer Berufsbildungswerke verliehen.
v.l.n.r.: Dr. Theodor Michael Lucas (JG-Vorstand), die Preisträger
Mustafa Al-Badry und Waheeda Merza Mohammad, Dr. Frank Frese
(JG-Vorstand). Gerlind Biene fehlt auf dem Foto.
Sie sind jung, engagiert und zielstrebig – und alle
drei haben aufgrund ihrer körperlichen Behinderung
und schwerer Schicksalsschläge mit besonderen
Herausforderungen zu kämpfen: Waheeda
Merza Mohammad, Gerlind Biene und Mustafa
Al-Badry, die diesjährigen Preisträger des Heinrich-Sommer-Preises.
„Mit diesem Preis möchten wir Ihnen zeigen, wie
sehr wir Ihre hervorragenden Leistungen schätzen“,
so JG-Vorstandssprecher Dr. Theodor Michael
Lucas bei der Preisverleihung in der Kölner
JG-Zentrale.
Alle drei Preisträger haben eine bewegte und bewegende
Geschichte hinter sich. Der 22-jährige
Mustafa Al-Badry, gebürtiger Iraker, wurde in seinem
Heimatland Opfer eines Anschlags. Sein Vater
starb, Mustafa wurde angeschossen und ist
seitdem querschnittgelähmt. Zur medizinischen
Behandlung reiste er nach Deutschland, wo er
zunächst ohne finanzielle Mittel, ohne Sprachkenntnisse
und ganz auf sich allein gestellt zurechtkommen
musste. „Doch Herr Al-Badry zerbrach
nicht an den schlimmen Erlebnissen seiner
Vergangenheit“, betonte JG-Vorstandsmitglied
Dr. Frank Frese in seiner Laudatio. „Er richtete seinen
Blick in die Zukunft und nahm sein Schicksal
mit viel Motivation und innerer Kraft in die Hand.“
Heute lebt Mustafa Al-Badry im Internat des BBW
des Heinrich-Hauses, wo er mit guten bis sehr
guten Leistungen eine Ausbildung zum Bürokaufmann
absolviert. Al Badry freute sich sehr über
den Heinrich-Sommer-Preis und bedankte sich
auch für die Möglichkeit, im Heinrich-Haus eine
Ausbildung zu machen. „Ich fühle mich hier sehr
gut aufgehoben und bekomme genau die Hilfe,
die ich brauche“, so der 22-Jährige.
Preisträgerin Waheeda Merza Mohammad hat
ihre Prüfung zur Bürokauffrau im Josefsheim in
Bigge bereits erfolgreich bestanden. Jetzt ist sie
auf der Suche nach einem Arbeitsplatz – am liebsten
im Bereich Marketing. „Am wichtigsten ist
mir, beruflich und finanziell auf eigenen Beinen zu
stehen“, sagt die 27-Jährige. Als sie neun Jahre
alt war wurde die gebürtige Afghanin im Zuge
des dortigen Bürgerkrieges schwer verletzt. Wie
Al-Badry, so kam auch sie zur medizinischen Behandlung
nach Deutschland, wo sie mit 17 Jahren
von einer Pflegefamilie aufgenommen wurde. Zunächst
konnte sie kaum ein Wort Deutsch, doch
sie besuchte Sprachkurse und machte trotz der
Sprachbarrieren ihren Hauptschulabschluss. „Sie
haben niemals aufgegeben, haben die großen
Herausforderungen Ihres Lebens angenommen
und bewältigt“, lobte JG-Vorstandsmitglied Frese.
Es geht immer weiter – so lautet das Motto von
Gerlind Biene, der Preisträgerin aus dem BBW
des Benediktushofes. „Ein junger Mensch, der
das verinnerlicht hat, hat für sein Alter schon viele
Höhen und Tiefen erlebt“, betonte JG-Vorstandssprecher
Lucas. Gesundheitliche Probleme zwangen
die junge Frau dazu, ihr Lehramt-Studium
kurz nach der Zwischenprüfung abzubrechen.
Im Benediktushof startete sie schließlich einen
Neuanfang: eine Ausbildung zur Industriekauffrau.
Immer wieder warfen gesundheitliche Probleme
sie zurück, doch sie gab nicht auf und erzielte
trotz allem immer wieder gute Leistungen. Nur
zwei Monate nach einer mehrmonatigen Auszeit
war die 26-Jährige im September 2010 dazu in
der Lage, an der planmäßigen Zwischenprüfung
teilzunehmen – und diese überdurchschnittlich zu
bestehen.
Nina Louis
Der Heinrich-Sommer-Preis
Die Josefs-Gesellschaft verleiht diesen Preis jährlich
an drei Auszubildende ihrer Berufsbildungswerke im
Benediktushof in Maria Veen, im Josefsheim im sauerländischen
Bigge und im Heinrich-Haus in Neuwied.
Hier erhalten junge Menschen mit Behinderungen eine
berufliche Erstausbildung, die auf ihre speziellen Bedarfe
und die Bewältigung ihrer besonderen Probleme zugeschnitten
ist.
Der Heinrich-Sommer-Preis ist dotiert mit jeweils 500
Euro. Außerdem erhält jeder Preisträger eine Urkunde,
die den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden kann.

Aus den Einrichtungen
11 Aus den Einrichtungen
Bessere Berufschancen für Menschen mit
Spina bifida und Hydrocephalus
Josefsheim Bigge initiiert neues Europaprojekt mit Partnern aus fünf Ländern
Bessere Berufschancen für Menschen mit Behinderung
– dieses Ziel verfolgt eine europäische
Projektpartnerschaft mit acht Partnern aus fünf
Ländern. Ihr Augenmerk richten die Projektpartner
auf eine besondere Zielgruppe: Menschen mit
Spina bifida und Hydrocephalus. „Für sie gibt es
bislang keine angepassten Förderkonzepte zur
beruflichen Bildung“, sagt Ilona Schlegel, Geschäftsführerin
der Arbeitsgemeinschaft Spina
Bifida und Hydrocephalus (ASBH), die als bundesweite
Selbsthilfeorganisation mit knapp 3.500
Mitgliedern die Interessen dieser Personengruppe
vertritt.
Das Projekt mit dem Titel „We empower uS
bH“ (Deutsch: „Wir befähigen uns“, S bH steht
für Spina bifida und Hydrocephalus) wird von
der Europäischen Kommission im Rahmen des
Leonardo-Förderprogramms für lebenslanges
Lernen finanziell unterstützt. Koordiniert wird es
vom Josefsheim Bigge. Dort fand am vergangenen
Wochenende die Auftakttagung statt. Das
Josefsheim und die ASBH arbeiten seit Jahren
zusammen. Seit 2008 betreiben sie in Olsberg
gemeinsam das Haus Angelika, ein Wohnangebot
speziell für Menschen mit diesen Behinderungen.
„Das Besondere an der Projektpartnerschaft ist,
dass hier Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
mit Verbänden der Selbsthilfe aus Rumänien,
der Schweiz und Deutschland zusammenarbeiten“,
sagt Martin Künemund, Projektleiter im
Josefsheim. Außerdem sind Partner aus Nordirland
und den Niederlanden dabei. Die Technische
Universität Dortmund begleitet das Projekt wissenschaftlich.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, ein Konzept zur
beruflichen Bildung von Menschen mit Spina bifida
und Hydrocephalus zu erarbeiten. Spina bifida
ist eine angeborene Querschnittlähmung. Sie entsteht,
wenn sich zu Beginn der Schwangerschaft
beim ungeborenen Kind die schützende Wirbelsäule
um die Nerven und das Rückenmark nur
unvollständig ausbildet. Hydrocephalus ist eine
Störung des Hirnwasserkreislaufs, die ebenfalls
meist vorgeburtlich entsteht. 80 Prozent der Kinder,
die mit Spina bifida geboren werden, haben
auch einen Hydrocephalus.
Konzentrationsfähigkeit, der weit verbreitete Trugschluss,
Menschen im Rollstuhl seien ohnehin
in Büroberufen am besten aufgehoben und eine
falsche Einschätzung der eigenen Fähigkeiten
und Grenzen. Hier setzt „We empower uS bH“ an:
In den zweieinhalb Jahren der Projektlaufzeit sollen
für die Zielgruppe geeignete Berufe identifiziert
und entsprechende Fördermaßnahmen erarbeitet
werden. „Außerdem werden wir Arbeitgeber
zum Behinderungsbild informieren und zu ihren
Rechtsansprüchen, wenn sie Menschen mit Behinderung
einstellen“, kündigt Projektleiter Martin
Künemund an.
Bei der Entwicklung des Förderkonzepts werden
auch die Betroffenen einbezogen – wie der Projekttitel
„We empower uS bH“ schon sagt. Neben einer
Befragung der Zielgruppe fand Ende März nahe
der niederländischen Stadt Nimwegen eine Zukunftswerkstatt
statt. Menschen mit Behinderung
aus den am Projekt beteiligten Ländern brachten
hier ihre Wünsche und Bedarfe ein, darunter auch
sieben Teilnehmer aus dem Josefsheim.
Die Ergebnisse des Projekts sollen Menschen
mit Behinderung, Selbsthilfeverbänden, Einrichtungen
der beruflichen Rehabilitation, Unternehmen,
Kammern, Gewerkschaften, Politikern und
der Europäischen Kommission zur Verfügung gestellt
werden. Unter anderem als Handbücher und
als Wissensdatenbank im Internet. „We empower
uS bH“ endet mit einer internationalen Fachtagung
im April 2013 im Josefsheim Bigge.
Mario Polzer
Menschen mit Spina bifida und Hydrocephalus möchten selbstbewusst
und selbstbestimmt ins Berufsleben starten.
„Die Berufschancen jedes Menschen müssen
natürlich individuell beurteilt werden“, sagt ASBH-
Geschäftsführerin Ilona Schlegel. Häufige Probleme
seien eine behinderungsbedingt geringere

Aus den Einrichtungen
Aus den Einrichtungen 12
Eine Schmökerstube für alle!
Die Tagesstätte des Reha-Zentrums Stadtroda betreibt eine öffentliche Bibliothek in Gera.
Benjamin Dietrich fühlt sich wohl an seinem Arbeitsplatz
Sie ist klein, aber fein – und sie macht Leseratten
glücklich: die „Schmökerstube“ im thüringischen
Gera, eine Bibliothek, die von den Bewohnern des
Stadtteils Langenberg gerne genutzt wird. Das
Besondere: Seit etwa einem Jahr wird sie nicht
mehr von der Stadtverwaltung betrieben, sondern
von Tagesstättenbesuchern des Reha-Zentrums
Stadtroda, einer Einrichtung der Josefs-Gesellschaft
für psychisch kranke Menschen. Wäre dies
nicht der Fall, dann hätte die Bibliothek aus finanziellen
Gründen schließen müssen.
Die Idee zum Projekt „Schmökerstube“ stammt
von Matthias Rückert, dem Leiter der Tagesförderstätte.
In seine Einrichtung kommen Menschen,
die aufgrund ihrer psychischen Probleme
wie schweren Depressionen weniger als vier
Stunden pro Tag arbeitsfähig sind. Unter ergotherapeutischer
Anleitung gehen sie in der Tagesstätte
unterschiedlichen Tätigkeiten nach, um sich
wieder an einen geregelten Tagesablauf zu gewöhnen
und sich langsam auf eine Rückkehr ins
Erwerbsleben vorzubereiten. Manche von ihnen
sind jedoch mit dem gewöhnlichen Programm
unterfordert – wie Katja Mermann*, die ein Germanistik-Studium
abgeschlossen hat. „Der Ausgangspunkt
der Bibliothek war, dass wir für Frau
Mermann eine sinnstiftende und angemessene
Beschäftigung gesucht haben“, erzählt Rückert.
Inzwischen arbeiten sechs Tagesstättenbesucher
regelmäßig in der „Schmökerstube“, darunter
auch Katja Mermann, die „Frau der ersten Stunde“.
Genauso wie ihre Kollegen ist sie begeistert
von dem Projekt. „Es ist schön, der Gesellschaft
mal etwas zurückzugeben“, findet sie. Auch Benjamin
Dietrich fühlt sich wohl an seinem Arbeitsplatz:
„Ich habe wirklich Glück gehabt, dass ich
hier gelandet bin“, sagt er. Benjamin Dietrich ist
blind – für einen Bibliotheksmitarbeiter zunächst
einmal ungewöhnlich. Doch vieles ist möglich:
Mit einer speziellen Software namens „Buchliebhaber“
kann er alle Bücher digital erfassen und
archivieren. „Ich bin mit dieser Arbeit ausgelastet
und sie macht mir Spaß“, sagt der 23-Jährige.
„Außerdem merke ich, wie gut die Schmökerstube
bei den Leuten ankommt.“
Immer mehr Leser nutzen die „Schmökerstube“,
die einen wichtigen Beitrag zur Versorgung
* Name von der Redaktion geändert

Aus den Einrichtungen
13 Aus den Einrichtungen
mit Büchern im Stadtteil Langenberg leistet. Es
besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem
Pfarrer der örtlichen Gemeinde, der regelmäßig
Leseabende veranstaltet, in deren Rahmen Nachwuchsautoren
ihre Werke vorstellen können. Ein
wichtiger Partner ist auch die Wohnungsbaugenossenschaft
„Neuer Weg e.G.“: Sie stellt die
Räumlichkeiten zur Verfügung – und sponsert die
Kaltmiete. Wir sind allen Menschen sehr dankbar,
die uns bei dem Projekt Schmökerstube unterstützen“,
so Rückert. Dazu gehört auch der
Josefs-Gesellschaft e.V. , der mit seinen Spenden
die Ausstattung der „Schmökerstube“ mit insgesamt
10.000 Medien und Gesellschaftsspielen
finanziert hat.
Nina Louis
Seltene Poitou-Esel auf dem Franziskushof
Können diese Augen
lügen? Babette und
Katherine sollen als
Therapieesel eingesetzt
werden.
Anja Gödeke, Werkstattbeschäftigte
des Josefsheims,
hat die beiden
Eseldamen offenbar fest
im Griff.
Mit zwei außergewöhnlichen
neuen Bewohnern
kann der Franziskushof
des Josefsheims in Bigge
aufwarten: Die seltenen
Poitou-Esel namens Babette
und Katherine, die
zuvor im Allwetterzoo in
Münster lebten und jetzt
im Besitz eines ortsansässigen
Hufschmieds sind,
haben dort ein neues Zuhause
gefunden. Von der
Rasse der Poitou-Esel gibt
es weltweit nur noch 140
rheinrassige Tiere. Die Rasse
ist seit dem 11. Jahrhundert
schriftlich nachgewiesen
und ist heute vom
Aussterben bedroht.
Babette und Katherine sollen
auf dem Franziskushof
als Therapieesel eingesetzt
werden. Dazu bringen sie
beste Voraussetzungen
mit: Sie bleiben auch in
Stress- und Gefahrensituationen
ruhig und haben
einen schmalen Rücken,
sodass auch Erwachsene
mit ausgeprägter Spastik
sehr gut auf ihnen reiten
können.

Aus den Einrichtungen
Aus den Einrichtungen 14
Wild und wertvoll
Eine Therapiegruppe der Peter-Josef-Briefs-Schule fertigt Porträts an, die so begehrt sind,
dass die Kunden zwei Jahre Wartezeit in Kauf nehmen. Hinter den Porträts steht ein ausgefeiltes
Therapiekonzept.
„Geht klar!“ – diese Aussage war in einer Therapiegruppe
der Peter-Josef-Briefs-Schule oft zu
hören. „Geht klar“ ist inzwischen der Name der
dort angewendeten Therapiemethode. Es geht
darum, körperliche und psychische Fähigkeiten
zu stärken, die für Werkstattarbeit wichtig sind:
Interesse, Kooperation, Arbeitsplanung, Ausdauer,
Genauigkeit und Zufriedenheit mit der eigenen
Schaffenskraft. Das sind hochgesteckte Ziele,
wenn diese Fähigkeiten durch frühkindliche Entwicklungsstörungen
des Gehirns dauerhaft beeinträchtigt
sind. Wie kann man solche Fähigkeiten
heilen, wenn sie gestört sind?
Sowohl Ergotherapeuten als auch Psychologen
haben erkannt, dass produktive Leistungen von
Gefühlen eigener Verursachung begleitet sein
müssen. Und das Produkt muss eine soziale Bedeutung
haben, also gesellschaftlich anerkennt
sein. „Was du kannst und was du machst, das
mag ich und das möchte ich von dir!“ Dieses intensive
Erleben von Geben und Nehmen muss
echt sein, damit es wirkt. Die Geht-klar-Gruppe,
eine Therapiegruppe der Peter-Josef-Briefs-
Schule im Antoniushaus, Hochheim, hat dafür
eine Lösung gefunden. Die Schüler produzieren
so begehrte Portraits, dass die Bilder ihnen fast
aus der Hand gerissen werden. Obwohl die Bilder
ihren Preis haben, ist die Nachfrage so groß, dass
die Auftraggeber derzeit eine Lieferzeit von zwei
Jahren in Kauf nehmen müssen.
Die Produktion setzt sich aus mehreren Fertigungsstufen
zusammen. Zuerst wird ein „wildes“,
freies Hintergrundbild hergestellt. Im kreativen
Gruppenprozess trägt jeder spontane Ideen in
das Gemeinschaftswerk ein. So kommt ein Bild
zustande, wie es kein einzelner Schüler je malen
würde. In der zweiten Stufe skizziert ein Therapeut
die Gesichtszüge des Portraits in das Hintergrundbild.
Dabei wird die Projektion einer Fotovorlage
des Auftraggebers zu Hilfe genommen. In
der dritten Fertigungsstufe erarbeitet die Gruppe
Verbindungen zwischen dem wilden Hintergrund
und der Portraitskizze.
Als Leistungssiegel erhält das Bild das Logo der
Geht-klar-Gruppe. Die Schüler stellen eigenständig
dem Auftraggeber die Rechnung und liefern
das Werk aus. Sie erleben die Bedeutsamkeit ihrer
Arbeit im Kontakt mit den Auftraggebern und
bekommen authentische Anerkennung. Das Bild
kann vom Auftraggeber zurückgewiesen werden,
wenn es ihm nicht gefällt. Das gehört zum Leistungsvertrag.
Die Geht-klar-Gruppe ist in der angenehmen
Situation, dass sich auch schon Käufer
gemeldet haben, die ein zurückgewiesenes
Bild kaufen möchten. Auch diese Käufer müssen
leider lange warten.
Nele Kleinehanding, Ingo Kretschmer
Seite 14 und 15:
einige der begehrten Gemälde der
„Geht klar“-Therapiegruppe

Bilderbogen
15 Bilderbogen

Und sie fliegt doch!
Eigentlich kann die Hummel gar nicht fliegen. Mit einer Flügelfläche
von 0,7 cm 2 und einem Gewicht von 1,2 g ist sie, rein physikalisch
betrachtet, fluguntauglich.
Doch es ist offensichtlich anders: Jeden Frühling sehen wir die
pelzigen, rundlichen Insekten auf’s Neue über Wiesen und Blüten
fliegen. Wie gut, dass die Hummel die Gesetze der Physik nicht
kennt – oder ihnen zumindest niemals Glauben geschenkt hat.