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AUSBILDUNGSVERBUND TEXTILTECHNIK „Die Vorbereitung ist das Entscheidende“ Seit 2000 wird mit Erfolg ein Lehrlingsaustausch unter den Textilunternehmen Vorarlbergs betrieben. Lehrlinge der Webtechnik und der Maschentechnik lernen von Betrieben des jeweils anderen Bereiches. S emesterferien. Eine Woche lang in einem anderen Unternehmen hieß es für elf Textillehrlinge aus allen Teilen des Landes. Eine Woche lang andere Lehrinhalte, andere Ausbilder, eine Woche lang ein anderer Arbeitsalltag, andere KollegInnen, ein anderer Rhythmus. Der Ausbildungsverbund Textilindustrie startete in sein neuntes Jahr. „Die Wirtschaft“ hat die beteiligten Lehrlinge und Unternehmen dabei begleitet. Als Ergebnis des neuen Lehrberufes Textiltechniker hat sich die Idee zu diesem Austausch herauskristallisiert. DI Hannes Hermann, Fa. Willy Hermann, weiss auch weshalb. „Vorarlbergs Textilunternehmen waren früh gescheit genug, ihre Lehrlinge über den allgemeinen Horizont hinaus auszubilden.“ Dieses Ansinnen ist nun Grund dafür, dass der Lehrberuf Textiltechnik-Webtechnik auch Elemente der Maschentechnik und umgekehrt enthält. So ist der Ausbildungsverbund für die Unternehmen vorgesehen, die nicht in der Lage sind, die Webtechnik- oder Maschentechnik-Bereiche des anderen Lehrberufes abzudecken. Ein Geben und Nehmen im Sinne einer qualitativ hochwertigen Ausbildung der Lehrlinge. Einblick in die Welt der anderen „Es ging darum einen Einblick in den Lehrberuf Textiltechnik – Webtechnik zu bekommen. Den Unterschied kennen lernen zwischen einem Maschenbetrieb wie Wolford oder Willy Hermann und einem Weber wie Getzner Textil. Wie wird der Stoff hergestellt, was macht die Vorarbeit aus“, erklärt Markus Nägele, Ausbilder bei der Firma Getzner Textil. „Nicht die reine Theorie stand dabei im Vordergrund, sondern die Praxis an sich. Wie funktionieren die unterschiedlichen Maschinen und Techniken. So waren die Lehrlinge gefordet entsprechend Einstellungen an der Maschine selbst vorzunehmen“, ergänzt Herbert Prassl, Lehrlingsbetreuer bei Willy Hermann, und ist zutiefst beeindruckt vom Einsatz seiner Gastlehrlinge: „Alle waren von Anfang bis zum Schluss mit Elan, viel Fleiß und mit einer tollen Motivation dabei“. Auch die positiven Reaktionen der Lehrlinge stellen dieser Variante der Ausbildung ein vorzügliches Zeugnis aus. „Für uns war es etwas ganz Anderes, Neues, viel Abwechslung – ganz andere Maschinen, eine tolle Erfahrung. Das Wissen ist sicher auch für die Berufsschule nützlich“, so der Tenor der sechs Lehrlingen, die bei der Fa. Getzner zu Gast waren. Sie empfehlen die Ausbildung im Verbund sehr und würden es jederzeit wieder machen. 4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 22.Februar 2008 „Die Woche wird uns in sehr guter Erinnerung bleiben“. Herbert Prassl (r.) betreute Izet, Kamil, Nicola, Nadia und Verena (oben) ein Woche bei der Fa. Willy Hermann. Eine erkentnisreiche Woche bei Getzner Textil in Bludenz. „Wir haben einen tollen Einblick in eine andere Firma bekommen. Weil wir selbst an den Maschinen arbeiten durften, können wir uns das Gelernte viel besser merken. Auch die Zusammenhänge sind jetzt klar“, betont Nadja Scheffknecht, die mit zwei Kolleginnen von Alge Elastic und zwei Kollegen von Getzner Textil die Woche beim Maschenspezialisten Willy Hermann in Hard verbrachten. Verena Fitz ergänzt: „Die Woche wird uns sehr gut in Erinnerung bleiben“. Begeistert zeigen sich die fünf auch von den beiden Ausbildern Herbert Prassl und Pierre Jäger. „Die haben alles super erklärt und uns viel beigebracht“. Gefahr der Betriebsblindheit minimiert Die Vorbereitung ist das Entscheidende. Das bestätigt auch Herbert Prassl, der 17 Jahre lang die Ausbildungsgeschicke der Fa. Wolff geleitet hat. Vorab ist ein Programm notwendig, was man mit den Lehrlingen machen möchte, wobei uns audiovisuelle Hilfsmittel sehr dienlich waren. Basis dieser erfolgreichen Initiative ist das gute Klima unter den Textilbetrieben und die jahrlang gut funktionierende Zusammenarbeit. „Wir minimieren mit dem Ausbildungsverbund von vorn herein die Gefahr einer Betriebsblindheit bei den Lehrlingen. Von Jahr zu Jahr hat sich dieser Austausch professioneller gestaltet. Wir befinden uns jetzt auf einem richtig tollen Stand. Die neue Förderung ist begrüßenswert, ausschlaggebend für die Weiterführung sind allerdings die positiv gemachten Erfahrungen “, meint Hannes Hermann. DER AUSBILDUNGSVERBUND VORARLBERG unterstützt Ausbildungsbetriebe durch: ● Information und Beratung über neue Möglichkeiten in der Lehrlingsausbildung ● Vermittlung von Verbund-Partnerbetrieben ● Gewährung von Förderungen für Verbundmaßnahmen mit Partnerbetrieben sowie Bildungseinrichtungen Wir informieren Sie gerne: Mag. Erika Fussenegger 05522/305-315 Peter Sandholzer 05522/305-316 Neue Adresse: WIFI Campus, Bahnhofstraße 24, 6850 Dornbirn www.ausbildungsverbund-vorarlberg.at
BRANCHEN 9 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN Stahlpreis-Explosion seit Jahresbeginn: +30 Prozent Nach einer Stabilisierung bzw. leichten Entspannung der Weltmarktpreise im Jahr 2007 gibt es seit Jahresbeginn erneut explosionsartige Steigerungen beim Stahlpreis. F ür Österreichs Stahlhändler sind die Einkaufspreise von Stahl seit Beginn dieses Jahres massiv angestiegen. Bewehrungsstahl wurde beispielsweise um 30 Prozent, Stabstahl um 20 Prozent und Stahlbleche um rund 10 Prozent teurer“, erklärt der Vorsitzende des Netzwerkes Stahlhandel in der Wirtschaftskammer, KommR Dir. Johannes Kasticky, MBA. Die Situation ist für Vorarlberg so ähnlich zu sehen, bestätigt Branchensprecher Matthias Fend von SFS-Stahlhandel, Klaus. Die Preiserhöhungen betragen bis zu 170 Euro pro Tonne. „Da laut derzeitigen Prognosen dieser D ie Veranstaltung der Sparte Handel „Tipps zur Beschäftigung im Handel“ ist auf großes Interesse gestoßen. Über 90 Handelstreibende wurden von Dr. Rolf Gleissner, Kollektivvertragsverhandler im Bereich Handel, über die Neuregelungen nach dem Arbeitszeitgesetz und dem Arbeitsruhegesetz sowie über kollektivvertragsrechtliche Bestimmungen informiert. Durch die Neuregelungen des Arbeitszeitgesetzes kommt auf die Handelstreibenden ein großer finanzieller und verwaltungstechnischer Aufwand zu. Aufwärtstrend auch im nächsten Quartal anhalten wird, ist der Handel gezwungen, diese massiven Erhöhungen an die Kunden weiterzugeben“, so Kasticky. „Gründe dafür sind vor allem der anhaltende Rohstoffbedarf aus China und Indien, aber auch die steigenden Energiekosten, höhere Schrottzuschläge und nicht zuletzt Spekulationsgeschäfte, die eine kontinuierliche Entwicklung des Stahlpreises verhindern“, zählt der Vorsitzende des Netzwerkes Stahlhandel die Gründe für diese Preisentwicklung auf. Der jährliche Gesamtumsatz, der durch die 42 Mitglieder des Alle Anwesenden waren sich einig, dass eine Neuregelung des Kollektivvertrages, wie sie derzeit verhandelt wird, eine bürokratischeEntlastung der Handelsbetriebe und Übersichtlichkeit der Handhabung auch für Arbeitnehmer bringen könnte. Diese Netzwerks Stahlhandel der Wirtschaftskammer erwirtschaftet wird, beträgt in Summe rund zwei Mrd. Euro. Diese 42 Betriebe beschäftigen Österreich weit ca. 2.000 Mitarbeiter, was die Bedeutung dieser Branche auch volkswirtschaftlich unterstreicht. Insgesamt werden Österreich weit jährlich 2,5 Mio. Tonnen Stahl durch die Unternehmen dieses Netzwerkes gehandelt. Das bedeutet, dass bei einem jährlichen österreichischen Gesamtvolumen von insgesamt vier Mio. Tonnen über 60 Prozent über diese Stahlhandelsbetriebe verkauft werden. Arbeitszeitgesetz neu: Großer Aufwand für Handelsunternehmen Neuregelung sollte möglichst bald kommen und dann sofort eingeführt werden. Großes Interesse der Händler am neuen Arbeitszeitgesetz. SEMINAR Unlauterer Wettbewerb in der Praxis - Neuregelung durch die UWG-Novelle 07 Dienstag, 26. Februar 2008, 9 bis 12 Uhr, Wirtschaftskammer Feldkirch, Sitzungssaal Auf Grund der Richtlinien der Europäischen Union über unlautere Geschäftspraktiken, welche das Lauterkeitsrecht zwischen Unternehmern und Verbrauchern harmonisierte, war eine Neuregelung des Österreichischen UWG notwendig. Diese neuen Bestimmungen traten am 12.12.2007 in Kraft. Mit der völligen Neugestaltung der Generalklausel als Zentrum des UWG ist mit zahlreichen Auslegungsfragen zu rechnen. Insbesondere bei den irreführenden Geschäftspraktiken ist es zu einer Erweiterung des Anwendungsbereiches gekommen. Sie erhalten eine praxisorientierte Übersicht über das Unlautere Wettbewerbsgesetz, die Neuregelungen ab 2008 sowie die dazu ergangene Rechtsprechung. 9.00 Uhr: Seminar mit Mag. Hannes Seidelberger, Geschäftsführer des Schutzverbandes gegen unlauteren Wettbewerb, Wien, mit Diskussionsmöglichkeit. Mag. Hannes Seidelberger ist einer der profundesten Kenner des unlauteren Wettbewerbsrechtes und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Mag. Seidelberger hat als Experte in der Arbeitsgruppe beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit diese Novelle mitgestaltet und konnte vor allem praktische Erfahrungen einbringen. Dieses Seminar wird von den Fachgruppen der Sparte Handel sowie von der Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation veranstaltet (siehe auch Bericht auf Seite 13). Kosten: 10 Euro E hackl.agathe@wkv.at, T 05522 305- 346 Freitag, 22. Februar 2008 DIE WIRTSCHAFT 5
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