Uwe Tratz Betriebsrat Telekom
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Das Kapital<br />
kennt<br />
keine Moral<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
<strong>Betriebsrat</strong> <strong>Telekom</strong>
Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Die Deutsche <strong>Telekom</strong>:<br />
Die Entstehung und ihre Entwicklung zu<br />
einem multinationalen Konzern?<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
<strong>Betriebsrat</strong> <strong>Telekom</strong>
Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Geschichte der Deutschen Bundespost<br />
- 1868 Norddeutsche Bundespost<br />
- 1871 Deutsche Reichspost<br />
- 1947 Deutsche Post<br />
- 1950 Deutsche Bundespost<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
<strong>Betriebsrat</strong> <strong>Telekom</strong>
Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Postreform I (1989)<br />
- Neustrukturierung der Deutschen Bundespost<br />
- Aufteilung in 3 Unternehmen unter der Leitung<br />
des Bundesministers für Post und<br />
<strong>Telekom</strong>munikation mit hoheitlichen Aufgaben<br />
- Postdienst<br />
-Postbank<br />
- <strong>Telekom</strong><br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
<strong>Betriebsrat</strong> <strong>Telekom</strong>
Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Postreform II (1994)<br />
- Teilweise Privatisierung der 3 Unternehmen und<br />
Umwandlung in Aktiengesellschaften unter<br />
Beibehaltung der Mehrheitsbeteiligungen des<br />
Bundes<br />
- Deutsche Post AG<br />
- Deutsche Postbank AG<br />
- Deutsche <strong>Telekom</strong> AG<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Postreform III (1996)<br />
- Börseneinführung<br />
- Bildung einer unabhängigen<br />
Regulierungsbehörde für Post und<br />
<strong>Telekom</strong>munikation (bis 2005)<br />
- 2005 Gründung der Bundesnetzagentur<br />
zuständig für<br />
- Elektrizität, Gas, <strong>Telekom</strong>munikation,<br />
Post, Eisenbahnen<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Reorganisation in Permanenz:<br />
Seit 1990 bis heute 15 große<br />
Umorganisationenund<br />
die Nächste ist Terminiert<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
2005:<br />
Weitere 32.000 Mitarbeiter sollen gehen,<br />
trotz glänzenden Gewinndaten!<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Privatisierung – warum?<br />
Woher kam das Kapital?<br />
Wem nützt die Privatisierung?<br />
Wer ist der Verlierer dieser<br />
Veränderungen?<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Und der Mensch:<br />
Grundsätzliche VERÄNDERUNGEN<br />
Bis 1989<br />
Bis 2007<br />
Nach 2008<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Bis 1998:<br />
Personalvertretungsrecht<br />
Beamtenstrukturiert<br />
Starre Regelungen des öffentl. Dienstes<br />
Arbeitsplatzsicherheit<br />
Gläsernes „Unternehmen“<br />
Infrastrukturauftrag<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Bis 2007.<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
Dem Aktionär verpflichtet<br />
Massiver Personalabbau (Clearing)<br />
Arbeitsplatzbewertung nach Tätigkeit<br />
Variable Lohnanteile<br />
Unternehmensrisiko teilweise auf An übertragen<br />
Umstrukturierungen<br />
Versetzungen<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
Ab 2007:<br />
Variable ungesicherte Lohnbestanteile<br />
Lohnkürzung<br />
Unternehmensrisiko auf An übertragen<br />
Arbeitplatzangst<br />
Ausgründungen (Verkauf)<br />
Arbeitszeitverlängerung KapovAtz<br />
NGN, NGF<br />
<strong>Uwe</strong> <strong>Tratz</strong><br />
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Besserer Service mit weniger MitarbeiterInnen?<br />
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