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Prüfleitfaden 6.0 - Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und ...

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Zur Einschätzung der aktuellen Versorgungssituation der Bewohnerinnen<br />

<strong>und</strong> Bewohner bieten sich einleitende Fragen über aktuelle Besonderheiten<br />

<strong>und</strong> Problemlagen an.<br />

Für viele Problemlagen in der Versorgungssituation von Menschen mit<br />

Behinderung gibt es keinen „Königsweg“. Wichtig ist, inwieweit sich die<br />

Einrichtung der Problemsituation bewusst ist <strong>und</strong> welche Maßnahmen<br />

geplant sind, um das Problem zu lösen. Hierfür bieten sich auch Fragen<br />

über mögliche Alternativen an, d.h. warum wählt die Einrichtung gerade<br />

diesen bestimmten Lösungsweg?<br />

Über die Versorgung <strong>und</strong> Betreuung kann eine Vielzahl an Fragen gestellt<br />

werden. All diese Bereiche können mit einem Gespräch nicht abgedeckt<br />

werden. Im Fokus des Gespräches sollten deshalb die aktuellen Besonderheiten<br />

sein bzw. die besonderen Themen der vorangegangenen<br />

Monate. Der Gesprächsverlauf bestimmt dann die weiteren Fragen.<br />

Die Prüferin oder der Prüfer sollte in der Lage sein zu erkennen, wo<br />

weiterer Klärungsbedarf oder Nachfragebedarf besteht. Die hier aufgeführten<br />

„Vertiefenden Fragen“ dienen als Gesprächseinstieg.<br />

Qualitätskriterien <strong>und</strong> Indikatoren als Gedächtnisstütze <strong>und</strong><br />

Anregung<br />

Leitende Qualitätsfrage<br />

Wie werden Interessen <strong>und</strong> Bedürfnisse der Bewohnerinnen <strong>und</strong><br />

Bewohner in den Betreuungsprozess integriert?<br />

Wie gewährleistet die Einrichtung die Umsetzung eines angemessenen<br />

Bezugsbetreuersystems?<br />

Wahrnehmungs<strong>und</strong><br />

Beobachtungskriterien<br />

z. B.:<br />

Inwieweit kennt die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die<br />

Wünsche <strong>und</strong> Bedürfnisse der Bewohnerinnen <strong>und</strong><br />

Bewohner?<br />

Welches Ausmaß an Wertschätzung, Akzeptanz <strong>und</strong><br />

Toleranz ist erkennbar?<br />

Inwieweit kann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter über<br />

aktuelle Geschehnisse Auskunft geben?<br />

Ist sich die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter über aktuelle<br />

Besonderheiten bewusst?<br />

Inwieweit kann das Personal auf aktuelle Veränderungen<br />

adäquat reagieren?<br />

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Prüfleitfaden der FQA Bayern, Version <strong>6.0</strong>

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