Die Zeichen stehen Auf ‚stARt - Liberale Frauen Baden-Württemberg

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Mit viel Kompromissbereitschaft aller Parteien schließlich kommt ein
Gesetzentwurf zustande. Die BBW-Vorstellungen wurden auch in einer
Anhörung im Landtag eingebracht und vertreten.
Gewählter Vorstand der BBW Landesfrauen
vertretung seit 16.12.2008:
Zündstoff boten die Fragen nach einer sogenannten Quotenregelung,
nach konkreten Freistellungsregelungen für Frauenvertreterinnen
und die Verankerung der kommunalen Frauenbeauftragten im
Gesetz.
Vor allen Dingen bei der „starren Quote“ die vorsieht, in Bereichen in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei Stellenbesetzungen und
Beförderungen nur Frauen zu berücksichtigen, lag der BBW richtig.
Er vertrat die Meinung, dass Qualifikation, also Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung im Vordergrund stehen müsste. Diese Haltung
sollte einige Jahre später durch den Europäischen Gerichtshof
bestätigt werden, der die rigide Quote kippte, weil sie gegen eine
EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung der Geschlechter verstoße.
In Baden-Württemberg war es zu solch starrer Quote erst gar nicht
gekommen. Somit hatte sich auch der BBW mit seiner Meinung
durchgesetzt, als am 13. Dezember 1995 das Landesgleichberechtigungsgesetz
verabschiedet worden war. Am 22.10.2005 wurde dieses
durch das Chancengleichheitsgesetz abgelöst.
v.l.n.r.: Stellvertreterin Ulrike Liebich GdS, Vorsitzende
Landesfrauenvertreterin Ulrike Keller DStG, Stellvertreterin
Margot Thoma VdV
BBW Landesfrauenvertretung
www.bbw.dbb.de
Die derzeitige Landesregierung hat im Koalitionsvertrag fixiert, das
Chancengleichheitsgesetz erheblich zu erweitern und zu verbessern.
Die Rechte der Chancengleichheits beauftragten sollen gestärkt und
die Quote der weiblichen Führungskräfte erhöht werden. Als BBW
Landesfrauenvertretung ist es unser oberstes Ziel daran unterstützend
mitzuwirken.
Denn um Verbesserungen zu erreichen sind gute gesetzliche Rahmenbedingungen
eine unabdingbare Voraussetzung.
Ausblick
Als Fazit kann festgestellt werden, dass es noch viel zu tun gibt, um
dem Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einer tatsächlichen
Gleichstellung und Gleichbehandlung von Frauen und
Männern zu verwirklichen. Es gilt Stufe für Stufe gemeinsam zu beschreiten
und sich einzusetzen.
Wir werden uns einbringen !
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