Dezember 2007 - Arbeit und Gesundheit

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www.arbeit-und-gesundheit.de
ARBEIT UND
GESUNDHEIT
Ergonomie
Kassen
mit Klasse
Berufstaucher • Erste Hilfe • Betriebssport
12 2007
Das Fachmagazin
für Sicherheit
und Gesundheit
bei der Arbeit

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Editorial
Liebe Leserinnen
und Leser,
in unserer Gesellschaft muss in
immer kürzerer Zeit von immer
weniger Menschen immer mehr
geleistet werden. Deshalb ist
der Blick auf die Arbeitsbe -
ding ungen, unter denen diese
Leistung erbracht beziehungs -
weise verlangt wird, kein Luxus,
sondern eine absolute Pflicht.
Eine ergonomische Arbeitsplatz
gestaltung bildet die Voraussetzung
für dauerhaft gute
Leistungen. Fehlt diese Voraussetzung, so spürt es zuerst der
Arbeitnehmer, der mehr als nötig belastet wird, und letztendlich
spürt es auch der Unter nehmer, wenn seine Beschäftigten
auf Grund arbeitsbedingter Erkrankungen fehlen.
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2007 der DGUV geht
deshalb zu Recht an ein Unternehmen, das einen Gabelstapler
mit einer um 180 Grad drehbaren Fahrerkabine
entwickelt und auf den Markt gebracht hat. Das Fahrzeug
ermöglicht Rückwärtsfahren ohne Verdrehen von Oberkörper
und Halswirbel. Lesen Sie hierzu den Beitrag auf Seite 9.
Das Beispiel „Kassenarbeitsplatz“ im Handel zeigt, dass
Ergonomie nicht nur Produktionsbetriebe, sondern auch
den Dienstleistungssektor betrifft. Auch hier ist der Wandel
der Arbeitswelt nicht spurlos vorbeigegangen. War zu
Beginn des letzten Jahrhunderts der „Tante-Emma-Laden“
noch die Regel, im dem die Beschäftigten eine Vielzahl von
wechselnden Tätigkeiten ausübten, dominiert heute eine
klare Arbeitsteilung den Einzelhandel.
Als Kunde sehen wir den Kassenarbeitsplatz meist nur aus
einer Sicht: Es muss schnell gehen und das Personal sollte
freundlich sein. Aus Sicht der Kassiererin, des Kassierers
kann die Welt jedoch ganz anders aussehen. Welche Faktoren
für einen guten Kassenarbeitsplatz maßgebend sind und
welche Bemühungen die Unternehmen hier ergreifen, können
Sie ab Seite 6 auf interessante Art erfahren.
Denken Sie mal dran, beim nächsten Einkauf!
2 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Uwe von Diecken,
Präventionsleiter der Berufs -
genossenschaft für den
Einzelhandel
Dezember 2007
Foto: BGE

Inhalt Meldungen
ARBEIT UND GESUNDHEIT 12 2007
Das Fachmagazin Ihrer Berufsgenossenschaften und Unfallkassen
Meldungen 3
Markt 5
Titelthema: Ergonomie 6
Kassen mit Klasse
Arbeiten an einer Kasse ist kein bequemer Job. Da wird getippt, gescannt,
die Ware von einer Seite auf die andere geschoben und gehoben, mit
Wechselgeld und Kreditkarten hantiert – alles auf engstem Raum. Experten
der Berufsgenossenschaft haben genau hingesehen und die Ergonomie
dieser Arbeitsplätze verbessert.
Foto: BGN
Ergonomie 9
Ausgezeichneter Gabelstapler
Betriebssport 10
Training für Betriebe
Persönliche Schutzausrüstungen 11
Kein Durchkommen
Berufstaucher 12
Ein Job in Dunkelheit und Tiefe
Hautschutz im Dentallabor 14
Und plötzlich war die Allergie da
FAQ Erste Hilfe 16
Alles im Kasten
Preisrätsel / Impressum 18
Das Allerletzte 20
Ein Teil der Auflage enthält den Sonderteil
für Arbeitsschutzprofis mit den Themen:
• Hautschutz
• Aus der Forschung: Präventionsmedien
Warnung vor Tattoos
und Piercings
Wer Piercing und Tattoo trägt, ist durch
die Gesundheitsreform schlechter gestellt.
Seit Inkrafttreten des Wettbewerbsstärkungsgesetzes
gilt: Wer seine
Krankheit selbst verschuldet, weil er
sich tätowieren oder ein Piercing einsetzen
ließ, muss sich in angemessener
Höhe an den Folgekosten beteiligen.
Wie die Techniker Krankenkasse (TK)
Niedersachsen mitteilt, kann auch das
Krankengeld, das während der Behandlung
gezahlt wird, von den Kassen
ganz oder teilweise gestrichen oder
zurückgefordert werden. Die TK warnt
daher vor Tattoos und Piercings, da
sie gesundheitliche Risiken mit sich
bringen. Beim Tätowieren können
Allergie-Reaktionen auftreten, da die
Tattoo-Farbe Schwermetalle enthält.
Brustwarzen-Piercings können bei
Foto: Fotolia/Forca
jungen Frauen, die später gerne stillen
möchten, die Milchgänge stark schädigen.
Stillen ist dann nicht mehr
möglich. Augenbrauen-Piercing kann
zu Nervenschädigungen führen und
Infektionen auslösen, die auf das Auge
übergreifen. Zungen-Piercings können
zum lebensbedrohlichen Anschwellen
der Atemwege führen. Außerdem
bedeuten sie einen ständigen Angriff
auf die Zähne. Der Zahnschmelz wird
beschädigt oder die Zähne brechen
auseinander.
www.tk-online.de/lv-niedersachsen
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 3

Meldungen
4 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Wissenswertes
über Allergien
Im Rahmen des Aktionsplans gegen
Allergien hat das Bundesverbrau -
cherministerium ein neues Allergie -
portal zur Verfügung gestellt. Unter
www.aktionsplan-allergien.de finden
Verbraucher Informationen zur Entstehung
von Allergien und Tipps, wie
sie sensibilisierende Stoffe vermeiden
können.
www.bmelv.de
ARBEIT UND
GESUNDHEIT
Leserbrief
Bei der Durchsicht des Augustheftes fiel
mir das Bild auf. Ich meine, wenn schon
Wadendehnung, dann aber nicht an der
Elektrounterverteilung. Bei zu kräftigem
Abstützen wird der Kunststoffkasten
wohl „bald nur noch am Kabel hängen“.
Arno Goebel (BGIA)
Mehr Schutz
am Bildschirm
Die Bildschirmarbeitsverordnung hat
zu einem verbesserten Gesundheitsschutz
beigetragen. Den Aufwand
dafür betrachten zwei Drittel der Betriebe
als lohnenswert. Das hat eine
Studie ermittelt, die Prof. Dr. Dieter
Lorenz von der Fachhochschule Gießen-Friedberg
in Kooperation mit
einem Team der TNS-Infratest Sozialforschung
(München) erstellt hat.
Auftraggeber war das Bundesministerium
für Arbeit und Soziales. Jeder
fünfte Beschäftigte klagt über
durch Bildschirmarbeit verursachte
Beschwer den. Die meistgenannten
Probleme sind Augen- und Rückenbeschwerden,
Haltungsschäden und
Dezember 2007
Foto: Franz-Dieter Thoma
Kopfschmerzen. Die von der Bildschirmarbeitsverordnung
verlangte
Beurteilung der Arbeitsplätze durch
Foto: Photodisc
den Arbeitgeber ist in der Hälfte der
Betriebe erfolgt. In drei von vier Firmen
wurden dabei Ansatzpunkte für
Verbesserungen gefunden und auch
umgesetzt. Dadurch erreichte man zu
rund 80 Prozent eine spürbare und
dauerhafte Verbesserung der Arbeitszufriedenheit.
www.fh-giessen-friedberg.de
Männerhaut
häufiger krank
Hautschutz und -pflege überlassen
Männer gerne dem weiblichen Geschlecht.
Das zeigt eine Umfrage der
Präventionskampagne Haut von gesetzlicher
Unfall- und Krankenversicherung.
Die meisten männlichen
Befragten halten ihre Haut für normal
empfindlich (55,8 Prozent). Und dies
obwohl gut ein Drittel angibt, schon
einmal unter Hautbeschwerden gelitten
zu haben. Zudem erklären sogar
mehr Männer als Frauen, dass ihre
Haut „fast immer“ oder „oft" beruf-
Foto: apriori
lich oder privat UV-Strahlung oder
mechanischen Belastungen (20,1 Prozent
Männer / 6,8 Prozent Frauen)
ausgesetzt ist. Diese Angaben werden
auch von der aktuellen Krankheitsstatistik
untermauert: Mit knapp 24
Tagen je 100 Pflichtmitglieder der
BKK waren Männer im Jahr 2006
deutlich länger wegen Hautproblemen
krank geschrieben als Frauen
mit 14 Krankheitstagen.
www.dguv.de
Fluchtwegpläne
einheitlich gestalten
Fluchtwegpläne müssen laut einem
neuen Norm-Entwurf international
einheitlichen Regeln entsprechen.
Wie zuvor auch in Deutschland,
wurden Fluchtwegpläne international
über viele Jahre nach unterschiedlichen
Kriterien hergestellt. Der Norm
DIN ISO 23601:2007-08 entsprechende
Fluchtwegpläne müssen laut
Entwurf vielfältigen Ansprüchen gerecht
werden: Unter anderem sollen
sie farbig gestaltet sein, mindestens
den Maßstab 1:250 und das Format A3
aufweisen. Außerdem
müssen sie
mit einer Legende
und der Angabe
des Standpunkts
ausgestattet sein. Der Hintergrund
soll weiß sein; Fluchtwege sind grün,
der Standpunkt des Benutzers blau
auszuweisen. Der Norm-Entwurf gilt
für Fluchtwegpläne, die zu Notausgängen
weisen und den Standort von
Brandbekämpfungs- und Erste-Hilfe-
Einricht ungen in der Nähe der Fluchtwege
angeben.
www.din.de
Lebenslanges Lernen
Die Europäische Kommission hat ihre
Bildungs- und Berufsbildungsinitiativen
unter einem Dach gefasst: dem Programm
für lebenslanges Lernen. Haushaltsmittel
in Höhe von beinahe sieben
Milliarden Euro stehen für die Jahre
2007 bis 2013 bereit.
Ausführliche Informationen unter
http:// ec.europa.eu.
www.inqa.de

Antibakterielles
Handtuch
BestCotton ist laut Hersteller CWS
die weltweit erste antibakterielle
Handtuchrolle. Das Baumwollgewebe
sei mit Silberionen veredelt, welche
Foto: CWS
die Entwicklung von Bakterien stoppe
und so die Übertragung von Krankheitserregern
dauerhaft verhindere.
Die Stoffrolle kann gemäß Herstellerangaben
bis zu 100 Mal wieder verwendet
werden, ohne dass sie ihre
hygienische Wirkung verliert – das
reicht für circa 15.000 Mal Händetrocknen.
Die Textilien sind laut Anbieter
umweltverträglich, frei von
Schadstoffen und hautverträglich.
Tel.: 06103/309-0
www.cws-boco.de
Atmender
Sicherheitsschuh
Der Sicherheitsschuh Vayu Verde
sorgt laut Hersteller Baak für ein
gesundes Fußklima. Das in den Schuhen
eingearbeitete System sei in der
Lage, Fußfeuchtigkeit und -wärme
durch ein besonderes Belüftungssystem
von innen nach außen zu transportieren.
Der in drei Weiten erhältliche
Schuh würde durch die menschliche
Fortbewegung be- und entlüftet, so
dass erst gar kein schlechtes Fußklima
entstehen könne. Durch eine Ventilationsfläche
in der Laufsohle, bei der
sich die Poren schließen, sobald das
Material nass wird, sind die Schuhe
laut Hersteller absolut wasserdicht.
Sobald das Material trocknet, sei die
Sohle aufgrund makromolekularer
Eigenschaften wieder luftdurchlässig.
Der Schuhträger habe somit immer
trockene Füße.
Tel.: 0203/51979-0
www.baak.de
Ergonomische Hosen
Die Bekleidungskollektion Ergonomic
Dress ist laut Hersteller Kübler
besonders anpassungsfähig. Davon
profitierten alle Nutzer, die im Wechsel
sitzen, stehen und gehen. Die Arbeitshosen
seien aufgrund seiner
Stretchfaser sehr dehnbar, ohne auszubeulen.
Selbst nach vielen Wäschen
bliebe das Gewebe formbeständig
und gegenüber Hitze und Chemikalien
resistent. Der Schnitt der Hosen ist
laut Kübler ergonomisch und modern.
Durchdachte Taschenkonstruktionen
erlaubten das praktische
Mitführen von Werkzeugen. Alle beanspruchten
Stellen an Taschen und
Gürtelschlaufen seien verstärkt und
schützten so vor Abnutzung.
Tel.: 07181/8003-0
www.kuebler-bekleidung.de
Flexibles
Brandschutzsystem
Das integrierte Brandschutzmodul
von Minimax FMZ 5000 Reflex kombiniert
laut Hersteller Brandmeldeund
Funkenlöschanlage. Die Funken-
Foto: Minimax
erkennung löse einen sofortigen
Löschvorgang aus. Zusätzlichen Schutz
biete die Funktionsüberwachung aller
wichtigen Anlagenteile und elektrischen
Leitungen, die den Betreiber
frühzeitig über eventuelle Störungen
informiere. Eine millisekundengenaue
Protokollierung des Zeitpunkts
von Funkendetektion und Löschung
ermögliche, Brandereignisse exakt
nachzuvollziehen. Bereits bestehende
Systeme können laut Minimax prob -
lemlos mit dem Reflex-Modul nachgerüstet
werden.
Tel.: 04531/803-0
www.minimax.de
Handschuh mit
Abwehrschutz
Der Hersteller Mapa hat laut seinen
Angaben mit dem Produkt BioPro
einen mehrschich tigen Schutzhandschuh
entwickelt, der biologische
Gefahren abwehrt. Bei Nadel -
stich- oder Schnittverletzungen
wird gemäß Herstellerangaben
eine desinfizierende Mischung
aus der Mittelschicht des Handschuhs
auf die infizierte Nadel
ausgegossen, die das Infek -
tions risiko um 80 Prozent vermindere
und somit die Gefahr
von beispielsweise HIV oder
Hepatitis stark verringere. Der
Handschuh sei sehr flexibel
und aufgrund der relativ geringen
Schichtstärke auch für
Tätig keiten ge eignet, bei denen
hohes Tastempfinden nötig ist.
Tel: 04281/73-166
www.mapa.de
Markt
Anzeige
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 5
Foto: Mapa

Foto: BGN
Ergonomie
Kassen
mit Klasse
Arbeiten an einer Kasse ist kein bequemer Job. Da wird getippt, gescannt, die Ware von
einer Seite auf die andere geschoben und gehoben, mit Wechselgeld und Kreditkarten
hantiert – alles auf engstem Raum. Experten der Berufsgenossenschaft haben genau
hingesehen und die Ergonomie dieser Arbeitsplätze verbessert.
Die Aufgabenstellung hat sich seit Jahrzehnten nicht verändert:
Ware wird registriert und das Geld dafür kassiert.
Die Arbeitsplätze im Einzelhandel jedoch haben sich
grundlegend gewandelt. Zum einen bedienen sich die
Bei der Berufsgenossenschaft für den Ein- Kunden inzwischen weitzelhandel
sind fast 300.000 Unternehmen gehend selbst, zum ande-
versichert, die zum Teil eine erhebliche ren haben Scanner und
Anzahl von Filialen haben.
Förderbänder Einzug in
die Kassenarbeitsplätze gehalten. Mit erheblichen Folgen
für die meist weiblichen Beschäftigten: Der Warendurchsatz
beschleunigte sich und der Ablauf wurde monotoner.
6 ARBEIT UND GESUNDHEIT
ARBEIT UND GESUNDHEIT Wissen
Weitere Informationen zur Ergonomie
• Ein ausführlicher Bericht von BGE-Fachmann Peter
Keilholz zur Ergonomie von Kassenarbeitsplätzen unter
www.arbeit-und-gesundheit.de
• Eine „Handlungsanleitung zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen
an Kassenarbeitsplätzen“ beim Länderausschuss
für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) unter
http.//lasi.osha.de, Suchbegriff LV 20
• BGI 532 „Sitz-Kassenarbeitsplätze“ und „Steh-Kassenarbeitsplätze“
sowie Seminarangebote zu dem Thema bei der Berufsgenossenschaft
für den Einzelhandel unter www.bge.de
• Grundsätzliche Informationen in der Internetrubrik „Ergonomie“
des Institutes für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung unter www.dguv.de ->
Forschungseinrichtungen -> Fachinformationen.
Dezember 2007
Für die Kassierer heißt das, den Tag auf engstem Raum in
ungünstiger Arbeitshaltung zu verbringen und immer die
gleichen Bewegungen auszuführen. Zeitgleich stieg der
Stress an der Kasse an: Die Kunden stehen unter Zeitdruck
und verzeihen keine Verzögerung – egal, ob sie von anderen
Kunden, einem technischen oder organisatorischen
Problem oder dem Kassierer ausgelöst wird. Oft belastet
Zugluft von Ein- und Ausgängen die Gesundheit des
Personals zusätzlich. In manchen Geschäften kommt auch
noch eine Dauerbeschallung durch Musik oder Eigenwerbung
hinzu.
Eine ganze Reihe belastender Faktoren
In den neunziger Jahren nahmen sich Experten der Situation
hinter Deutschlands Kassen an. Sie kamen zusammen von
der Berufsgenossenschaft für den Einzelhandel (BGE) und
von Gremien der Länder, um Regeln für bessere Kassenarbeitsplätze
zu entwickeln. Sie kamen zu dem Schluss,
dass an einer Kasse nicht von schwerer körperlicher Arbeit
gesprochen werden kann. Trotzdem kommt doch eine
ganze Reihe von Faktoren zusammen, die in der Summe zu
einer Überbelastung bis hin zu chronischen Erkrankungen
führen können.
Das Rad zurückdrehen zum beschaulichen Tante-Emma-
Laden kann niemand. Wohl aber lassen sich Kassen -
arbeitsplätze besser gestalten, als sie vielerorts anzutreffen
sind. Das Stichwort ist Ergonomie, die als Lehre von der
guten – im Sinne von menschengerechter – Arbeit ver-
0400 124968 500460 000902 111284 0000 000400 124968 500460 000902 111

Eine von vielen: In Deutschland gibt es etwa 500.000
Verkaufsstellen mit einem oder mehreren Kassentischen.
standen werden kann. Mit diesem Ziel erarbeiteten die
Experten Standards für Kassenarbeitsplätze, an denen sich
heute die meisten Hersteller orientieren. Einige lassen ihre
Kassentische sogar von einer Prüfstelle unter sicherheitstech
nischen und ergonomischen Aspekten zertifizieren und
mit einem GS-Zeichen für „Geprüfte Sicherheit“ versehen.
„Große Einzelhandelsunternehmen, die Wert auf die
Gesundheit ihrer Mitarbeiter legen, nutzen dieses Wissen
und setzen in ihren Filialen ausschließlich Kassentische
mit GS-Zeichen ein“, weiß Peter Keilholz zu berichten, der
sich als technischer Aufsichtsbeamter der BGE mit der
Ergonomie von Kassenarbeitsplätzen beschäftigt. Im Fachausschuss
Bauliche Einrichtungen ist er der Fachmann für
Verkaufsstellen, hat an den Standards für ergonomische
Kassenarbeitsplätze mitgewirkt und berät Mitgliedsunternehmen
der BGE beim Einrichten und Verbessern ihrer
Arbeitsplätze.
Große Filialisten setzen auf Ergonomie
Mit Erfolg: Viele große Filialisten nutzen inzwischen
ergonomisch gestaltete Kassenarbeitsplätze. Bei REWE,
REAL, Aldi, Kaufhof und Karstadt beispielsweise sitzen
und stehen die Beschäftigten ausschließlich hinter Kassen -
tischen mit dem GS-Zeichen. Das heißt: Der Platz des Kassierers
besteht aus einer Reihe von Arbeitsmitteln und
Ausrüstungsgegenständen, die auf engstem Raum effektiv
und handhabbar eingesetzt werden. Keilholz: „Alles ist so
angeordnet, dass es nicht zu ungünstigen Arbeitshaltungen,
vorzeitiger Ermüdung und damit letztlich zu einer
arbeitsbedingten Erkrankung kommen kann.“
Standards sind eine gute Sache, müssen aber immer an die
Besonderheiten des jeweiligen Arbeitsplatzes angepasst
werden. So werden bei der Analyse beispielsweise Fragen
nach Größe und Gewicht der Waren gestellt oder nach
anderen Tätigkeiten der Kassierer. Schließlich muss die
Kasse in einem Möbelhaus anders aussehen als in einem
Lebensmittelgeschäft.
Hier wie dort gilt es, eine vernünftige Arbeitshaltung zu
finden. Deshalb haben die Experten ein Schema entwickelt,
mit dem die Grundhaltung analysiert werden kann, in der
ein Kassierer seinen Arbeitstag verbringt. Zu beachten sind
dabei der freie Bewegungsraum, die Arbeitshöhe, die
Greifräume, der Bein- oder Fußraum sowie das Blickfeld.
Und natürlich muss entschieden werden, ob die Mitarbeiter
stehen oder sitzen sollen – oder beides. „Die meisten
Gestaltungsprobleme sind bei der Sitzhaltung zu bewältigen,
weil sie viel statischer ist“, berichtet Keilholz aus der Praxis.
Wenn Waren verkauft werden, die aufgrund von Größe
und Gewicht nicht im Sitzen gehandhabt werden können,
kommt nur ein kombinierter Sitz-/Steharbeitsplatz in
Frage.
Abwechslung tut Not
Den Mitarbeitern den Wechsel zwischen Stehen und Sitzen
zu ermöglichen, ist auch dann eine gute Wahl, wenn sie
ausschließlich kassieren. So genannte „Mischarbeitsplätze“,
bei denen die Beschäftigten zwischendurch beispielsweise
Waren einsortieren, sind in Deutschland – auch aufgrund
tarifpolitischer Aspekte – eher selten. Deshalb tut Abwechslung
hinter den Kassentischen Not, um in Schwung
zu bleiben.
Auch beim Kassenstuhl ist Bewegungsfreiheit gefragt. Aus
seiner Arbeit weiß Keilholz, dass sich die Kassierer meist
beim Annehmen der Ware leicht vorlehnen, beim Geldwechseln
eine aufrechte Haltung und beim Warten eine
leicht zurückgelehnte Position einnehmen wollen. „Dieses
dynamische Sitzen ist aus ergonomischer Sicht sinnvoll, da
es Muskeln und Skelett entlastet“, kommentiert er. Ein
Stuhl, der diesen Anforderungen gerecht wird, unterstützt
den Lendenbereich in allen Sitzpositionen, ist höhenverstellbar,
dreh- und rollbar, darf aber nicht kippen. Ein
weiteres Muss für eine gesunde Sitzhaltung ist eine
höhenverstellbare Fußauflage.
Quelle: BGN
ARBEIT UND GESUNDHEIT Grafik
Arbeitsbereiche Kassenarbeitsplätze
284 0000 000400 124968 500460 000902 111284 0000 000400 124968 50046
B2
B1
C1
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 7
C2
bevorzugter Arbeitsbereich:
Tiefe = 170 mm (C1)
Breite = 710 mm (B1)
maximaler Arbeitsbereich:
Tiefe = 425 mm (C2)
Breite = 1300 mm (B2)

Foto: BGN
8 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Ein kleines Reich mittendrin
Ist dies alles bedacht, kann der Kassierer in „seinem Reich“
Platz nehmen. Doch in manchen Geschäften rücken ihm
die Kunden ganz schön auf die Pelle, weil einfach alles zu
eng ist. Kassenarbeitsplätze ergonomisch zu gestalten heißt
deshalb auch, den Mitarbeitern ausreichend Platz für ihre
Tätigkeiten und ihr Wohlbefinden zu verschaffen. An dem
Sitzarbeitsplatz eines Supermarktes muss beispielsweise
genug Raum für die notwendigen Bewegungen des Stuhls
sein, und der Kassierer muss ungehindert ein- und aussteigen
Ergonomischer Bewegungsablauf: Diese Kassiererin kann
arbeiten, ohne die Ware anheben oder drehen zu müssen.
können. Nach den geltenden Standards reicht hierfür eine
Fläche von 90 mal 64 Zentimetern aus – kann das Gestell
des Stuhls unter den Kassentisch geschoben werden, sogar
weniger. Auf dieser Fläche kann der Kassierer im Sitzen
oder Stehen arbeiten: Die Höhe der Arbeitsfläche wird
dann in Ellenbogenhöhe ausgerichtet. Je größer und
schwerer jedoch die Waren sind, desto niedriger fällt die
Arbeitshöhe aus – zu sehen beispielsweise in ergonomisch
eingerichteten Baumärkten.
Welche „Greifräume“ die Arme und wie viel Platz die
Beine unter der Kasse haben sollten, all das haben die
Experten für unterschiedliche Kassenarbeitsplätze berechnet.
Zugleich definieren sie einen „bevorzugten“ Arbeitsbereich,
der bei mit einem Winkel von 60 Grad geöffneten
Armen direkt vor dem Körper liegt, und einen „maximalen“
Arbeitsbereich in der weiteren Reichweite.
„Zwar kann die Reichweite durch Vorbeugen oder Drehen
vergrößert werden“, erklärt BGE-Experte Keilholz. „Jedoch
sind solche Bewegungen möglichst zu vermeiden, weil sie
Dezember 2007
das Muskel-Skelett-System unverhältnismäßig stark belasten.“
In dem bevorzugten Arbeitsbereich müssen die Geldkasse,
ein Förderband, ein Scanner und eine Warenablage oder
besser noch ein zweites Förderband Platz finden. Auf der
als „maximal“ definierten Fläche halten zudem Bondrucker
und Tastatur Einzug.
Immer wieder das Gleiche
Und so sieht es dann im Alltag aus: Waren befördern, scannen
und registrieren, Bon und Wechselgeld herausgeben. Dies
wiederholt sich an einer Kasse täglich unzählige Male.
Idealerweise gelangt die Ware auf dem Zulaufband bis zum
Scanner und wird – ohne angehoben zu werden – darüber
geschoben. Am besten klappt dies mit so genannten Bioptical-
Scannern. Ist dann noch auf jeder Fläche der Ware ein Barcode
angebracht, kann sie schnell gescannt werden – dem
Kassierer bleibt Heben und Drehen erspart.
„So lassen sich nach den geltenden Normen Kassen arbeits -
plätze für 90 Prozent der Bevölkerung ergonomisch
gestalten“, ist Keilholz überzeugt. „Aber eine ideale Lösung
für alle Arbeitsplätze gibt es nicht, da sowohl die Menschen
als auch die zu bewältigenden Arbeitsaufgaben und das
Umfeld nie gleich sind.“ Deshalb sind Experten immer
wieder unterwegs, um Unternehmen bei der Gestaltung
ihrer Kassen zu beraten. Dabei geht es nicht nur um die
ergonomischen Abmessungen des Kassentisches. Zu
einem menschengerechten Arbeitsplatz gehört auch, dass
Belastungen durch Lärm, schlechte Beleuchtung und Zugluft
sowie Stress durch mangelhafte Organisation und
Technik vermieden werden.
Keilholz: „Die großen, erfolgreichen Filialisten haben
erkannt, dass alle Seiten von ergonomischen Arbeitsplätzen
profitieren.“ Die Kassierer fühlen sich wohler, sind freundlicher
zu den Kunden und seltener krank. Doch gerade
kleine Einzelhandelsgeschäfte schrecken davor zurück,
sich Ergonomieexperten der Berufsgenossenschaft ins
Haus zu holen. „Sie gehen davon aus, dass sie bestraft
und nicht beraten werden.“ Leider eine weit verbreitete
Annahme, die nicht selten dazu führt, dass schließlich der
Betriebsrat von Einzelhändlern bei der Berufsgenossenschaft
vorstellig wird und so eine Verbesserung der
Arbeits bedingungen anstößt.
Ob man Kunde eines Geschäftes ist, das Wert auf die
Gesundheit seiner Kassierer legt, kann nun jeder Leser mit
diesem Wissen beim nächsten Anstehen in der Schlange
selbst beurteilen.
Miriam Becker,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
0400 124968 500 1 8 500460 000902

Ergonomie
Der richtige Dreh: Mit dem Multipilot kann der Gabelstaplerfahrer
die komplette Kabine in die erforderliche
Position drehen – um bis zu 180 Grad.
Ausgezeichneter Gabelstapler
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat den Deutschen Arbeitsschutzpreis
2007 der Jungheinrich AG verliehen. Das Hamburger Unternehmen erhielt den Hauptpreis
für einen Gabelstapler mit einer drehbaren Fahrerkabine. Das Fahrzeug ermöglicht Rückwärtsfahren
ohne Verdrehen von Oberkörper und Halswirbel.
Gabelstapler gibt es seit 90 Jahren, und sie sind unverzichtbar
für den innerbetrieblichen Transport. Allen gemein ist eine
gravierende Schwäche: Beim Transport besonders großer
Stücke ist dem Fahrer die Sicht versperrt. Ein Problem,
das bislang vorwiegend auf dessen
Rücken abgeladen wurde.
Denn bei Sichtbehinderung ist
Rückwärtsfahren Vorschrift,
wobei Oberkörper und Kopf
des Fahrers gedreht sind und
er den Stößen und Vibrationen
des Gabelstaplers ausgesetzt ist. Das belastet Muskulatur
und Bandscheiben. Zudem bestehen beim Rückwärtsfahren
besondere Sicherheitsrisiken: Bei Wendemanövern oder
beim Herausfahren aus einer Halle können die Sichtverhältnisse
für den Fahrer problematisch werden.
Bei Jungheinrich – weltweit einer der größten Anbieter für
Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik – beschäftigt
man sich bereits seit längerem mit diesem Thema
und entwickelte einen Stapler mit drehbarer Fahrerkabine.
Mit dem Elektrostapler EFG 30, so die exakte Typenbezeichnung,
gibt es keine sichtbehindernden Lasten mehr.
Wie gewohnt fährt der Fahrer vorwärts an die Last heran
und nimmt sie auf. Dann dreht er seine Kabine in einem
oder mehreren Schritten, je nach Bedarf. So ist sicheres
und entspanntes Fahren, bei freier Sicht ohne Einschränkung
möglich. Die Position von 180 Grad bietet sich besonders
für längere Strecken an. Deren direkte Anwahl erfolgt bei
„Die ausgezeichneten Betriebe sind
Vorbilder für alle, die Arbeitssicherheit
und Gesundheitsschutz verbessern
und dabei auch wirtschaftlicher
arbeiten wollen".
DGUV-Vorstandsvorsitzender Dr. Hans-Joachim Wolff anlässlich
der Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises
stehendem Fahrzeug, da eine automatische Umschaltung
zur Fahrtrichtung erfolgen muss. Dank dieser Automatik
gibt es kein Rückwärtslenken und für den Fahrer kein Umdenken
mehr – unabhängig in welche Richtung sich der
Stapler bewegt. Die Positionswechsel
bis zu 90 Grad
können während der Fahrt
erfolgen. Die komplette Bedienung,
Lenkung sowie der
Multipilot sind in den Armlehnen
integriert.
Nicht mehr rückwärts fahren zu müssen, ist gesünder und
sicherer. Das mit 15.000 Euro prämierte Modell hat noch
weitere ergonomische Pluspunkte: „Zum ersten haben wir
das gesamte Fahrerplatzmodul schwingungsmäßig vom
Unterbau entkoppelt“, berichtet ein Entwickler. „Und zum
zweiten haben wir viel Arbeit in den Sitz investiert. Er
kann auf das Fahrergewicht eingestellt werden und
verfügt über eine Horizontalfederung.“ Fahrbahnstöße
und Vibrationen sind somit entschärft.
Keine Frage, für welchen Typ Stapler sich die Mitarbeiter
von Jungheinrich entscheiden würden. „Ich bevorzuge
den neuen, weil der ergonomischer ist. Man fühlt sich
halt wohler“, berichtet ein Gabelstaplerfahrer des Unternehmens.
DGUV/mir, redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 9
Foto: DGUV

Foto: Fotolia/Luc
Foto: Dr. Mekras
Frau Krause, Sie
widmen sich der Unternehmensgesundheit
nach dem Motto
„Arbeitsraum ist
Lebensraum“. Wie
unter stützen Sie
Betriebe?
Unsere Arbeitsweise
geht von der Analyse
aus hin zum Konzept. Deshalb starten
wir mit einem Gesundheitstag vor Ort.
Die Mitarbeiter durchlaufen verschiedene
Stationen, in denen sie Informationen
über Ernährung, Bewegung,
Stressbewältigung erhalten. Wir erfassen
zum Beispiel die Belastung mit Freien
Radikalen mittels eines mobilen
Minilabors und fragen nach der Arbeits -
zufriedenheit, den Ernährungs gewohnheiten
und sportlichen Vorlieben.
Dabei beziehen wir natürlich auch das
persönliche Umfeld ein. So erhalten wir
Aufschluss über die gesundheitlichen
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter.
Gemeinsam mit den Verantwortlichen
im Betrieb – das kann der Personalverant
wortliche oder auch der Betriebsarzt
sein – besprechen wir die Ergebnisse
dieser Erstanalyse und entscheiden,
welche Maßnahmen während unserer
drei- bis zwölfmonatigen Betreuung
umgesetzt werden sollen. Die Organisation
von Betriebssport angeboten ist
dabei eine Komponente, die für die
Foto: VBG
10 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Betriebssport
meisten Betriebe attraktiv ist. Wir helfen,
sowohl ein auf die Bedürfnisse der
Mitarbeiter zugeschnittenes Sportangebot
zu schaffen als auch bei der
Suche nach geeigneten Räumlichkeiten.
Das Training leiten dann unsere
Sportlehrer und Physiotherapeuten.
Was genau macht Betriebssport so
wichtig für die Prävention?
Sport wird neben gesunder Ernäh -
r ung meistens als unerlässlich für
die Gewichtsreduzierung angesehen.
Das ist aber längst nicht alles, was
Betriebssport leisten kann. Uns
ist auch die soziale Komponente der
gemeinsamen Aktivitäten unter
Kollegen wichtig. So bieten wir Abteilungen,
in denen es immer wieder
Ärger unter den Kollegen gibt, ge -
mein sam Aktivitäten wie die Vor bereitung
zur gemeinsamen Teilnahme
an einer Laufveranstaltung an.
Laufen gegen Mobbing?
Wenn Sie so wollen, ja. Betriebssport
sollte möglichst viele Mitarbeiter ansprechen
und bestehende Hierarchien
aufbrechen. Insofern sind
sportliche Aktivitäten geeignet, bei
denen sich alle Teilnehmer ein gemeinsames
Ziel stecken und darauf
hinarbeiten. Ein Beispiel aus Wiesbaden
ist der 25-Stunden-Lauf. Das
ist eine große Sportveranstaltung,
Training
für Betriebe
Unternehmensgesundheit zu stärken, ist das Ziel von linusmed Gesundheit und Prävention
in Wiesbaden. ARBEIT UND GESUNDHEIT sprach mit Dr. med. Claudia Krause
über modernen Betriebssport.
Dezember 2007
bei der jedes Team für einen guten
Zweck eine Laufzeit von 25 Stunden
absolviert. Darauf bereiten wir Betriebsteams
vor, die aus etwa fünfzehn
Mitarbeitern besteht.
Wie läuft das ab?
Den Anfang macht ein Fitnesscheck
jedes Teilnehmers, es folgt Theorie
über das Laufen – und dann geht es
los mit wöchentlichen Trainingseinheiten.
Ziel ist es, die sportliche He -
rausforderung zu bewältigen und
dabei sowohl an Fitness als auch an
Gemeinschaftsgefühl zu gewinnen.
Denn die Teilnehmer müssen sich wie
im Job aufeinander verlassen können,
Rücksicht nehmen, an einem Strang
ziehen. Aber alles spielt sich außerhalb
des Arbeits platzes ab, weg von den
gewohnten Abläufen und mit professioneller
Begleitung. Unsere Trainer
ziehen sich im Laufe der Vorbereitung
immer mehr zurück, bis die Teil nehmer
der Aufgabe gewachsen sind
und schließlich zum 25-Stunden-
Lauf antreten. So entstehen in jeder
Hinsicht gesunde Teams.
Das Interview führte Ricarda Gerber,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de

Persönliche Schutzausrüstungen
Kein Durch-
kommen
Bei der Arbeit mit gefährlichen Chemikalien
ist besonderer Schutz erforderlich –
manch mal sogar ein kompletter Chemikalienschutzanzug.
Mit Chemikalien wie Säuren, Laugen und Basen zu hantieren
ist risikoreich: Ein falscher Handgriff, eine Unachtsamkeit
oder eine unbedachte Bewegung können dazu
führen, dass die Flüssigkeit dorthin gelangt, wo sie gefährlich
werden kann. Schon ein Tropfen auf der Haut kann bei
manchen giftigen Stoffen zu schwersten Verletzungen führen.
Zum Schutz, beispielsweise gegen Verätzungen, werden
Chemikalienschutzanzüge benötigt, die aus Materialien
bestehen, die den gefährlichen Stoffen einen Widerstand
entgegensetzen.
Informationen für den richtigen Schutz
Dazu muss der Hersteller dieser Anzüge genau wissen,
gegen welche Chemikalien der Anzug schützen soll. Erst
wenn diese Angaben vorliegen, können die entsprechenden
Schutzanzüge ausgewählt und empfohlen werden. Das ist
wichtig, denn die verschiedenen Stoffe erfordern jeweils
andere Materialien, damit eine ausreichende Durchbruchszeit
gewährleistet werden kann. So nennen Experten
den Zeitraum, den eine Chemikalie braucht, um das
Material zu durchdringen. Wie lange die Schutzwirkung
seines Produktes anhält, muss vom Hersteller angegeben
werden.
Einteilung je nach Beanspruchung
Chemikalienschutzanzüge werden in solche mit leichter
oder schwerer Beanspruchung eingeteilt. Solche für leichte
Beanspruchung können ohne zusätzliche Maßnahmen wie
etwa Fremdbelüftung während einer ganzen Arbeitsschicht
getragen werden. Sie schützen den Träger bei gelegentlichem
Kontakt mit sehr giftigen, giftigen, minder giftigen (gesund -
heitsschädlichen), ätzenden oder reizenden Flüssigkeiten,
wenn es sich dabei nur um geringe Mengen handelt, zum
Beispiel Tropfen und Spritzer. Wenn weniger gefährliche
Stoffe im Spiel sind, können auch Schutzschürzen oder
Kittel in Verbindung mit geeignetem Hand-, Fuß- und
Gesichts schutz verwendet werden.
Chemikalienschutzanzüge für schwere Beanspruchung
schützen den Träger bei direktem Kontakt mit gesundheitsschädlichen
Stoffen. Sie werden eingesetzt, wenn
gefährliche Flüssigkeiten, Gase und Dämpfe durch die
Haut aufgenommen werden können oder wenn Verät -
z u ngs gefahr besteht. Wegen der bekleidungsphysiologisch
ungünstigen Eigenschaften können sie aber nur kurzzeitig
ohne zusätzliche Maßnahmen, zum Beispiel Fremdbelüftung,
getragen werden. Diese Anzüge gibt es in der Regel
als Kombinationsanzug mit Kapuze, Schutzhandschuhen
und -stiefeln. Das Tragen von Atemschutz muss sowohl
innerhalb als auch außerhalb des Anzuges möglich sein.
Mit Sorgfalt behandeln
Die verschiedenen Einsatzbereiche erfordern unterschiedliche
Chemikalienschutzanzüge. Deshalb sind besonders
die Kennzeichnung, die Benutzerinformation und die
Herstellerangaben zu beachten. Ihre Funktion können die
Schutzanzüge nur erfüllen, wenn sie richtig gepflegt und
nicht zu alt sind. Auch hier gilt die Devise: Hersteller -
angaben beachten.
Christian Donner,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
Foto: DS SafetyWear Arbeitsschutzprodukte GmbH
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 11

Foto: Nordseetaucher GmbH
Berufstaucher
Ein Job in Dunkelheit
und Tiefe
12 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Sie arbeiten in Faultürmen von Kläranlagen, in trüben Teichen und Flüssen, gefluteten
Baugruben, verschlammten Schächten. Eingeschränkt durch schwere Ausrüstung und
konfrontiert mit dem Stoff, aus dem die Urängste sind.
Dunkelheit, Tiefe und Enge gehören zum Alltag eines
Berufstauchers, oft kommen starke Strömungen, Kälte und
schlechte Sicht hinzu. Zehn Zentimeter gelten in der Branche
als „gut“, meist sieht man hier nur mit den Fingerkuppen.
Umstände, die nicht gerade förderlich für handwerkliche
Tätigkeiten sind. Doch genau das ist ihr Job: Schweißen,
Bohren und Sägen unterhalb der Wasserlinie.
Ob Talsperreneinsatz oder Spundwandsanierung, der
Arbeitsplatz eines Berufstauchers ist nicht gewöhnlich. Ein
paar Spezialisten sind sogar im Kühlwasser von Kernkraftwerken
unterwegs.
Gewerbliches Tauchen hat wenig mit entspanntem Schweben
über Korallen gemeinsam. Es ist ein außergewöhnlicher
und riskanter Job, den nur Profis durchführen dürfen. Persönliche
Voraussetzungen, Ausbildung und Ausrüstung
müssen mit den Sicherheitsstandards übereinstimmen.
ARBEIT UND GESUNDHEIT Tipp
Buchtipp
Ch. Klingmann, K. Tetzlaff (Hrsg.): Moderne Tauchmedizin.
Handbuch für Tauchlehrer, Taucher und Ärzte. Stuttgart 2007
Dezember 2007
Berufstaucher montieren Leitungen und Kabel in Gewässern,
sanieren geflutete Bauwerke, Brücken und Ufermauern,
führen Betonarbeiten in Hafenanlagen durch. Sie reparieren
und prüfen Objekte unter Wasser. Wenn es sein muss, auch in
mehr als 200 Metern Tiefe – zum Beispiel unter Bohrinseln.
Ungewöhnliche Berufsrisiken
Taucher, die in extremen Tiefen arbeiten, gehören zur Elite
der Branche. Der Verdienst für das so genannte „Sättigungstauchen“
ist hoch, die damit verbundenen Risiken
auch. Mit normaler Atemluft kommt man hier nicht weit,
Mischgase wie Heliox sind erforderlich. Und damit eine
spezielle Ausbildung. Gasberechnung und -analytik müssen
bis ins Millionstel stimmen, jede Unachtsamkeit kann
schwerste Folgen haben. Hinzu kommt die lange Dekompression:
Wer dort unter einer Bohrinsel in der Nordsee
arbeitet, kann nicht einfach an die Oberfläche zurückkehren.
Zu hoch ist der Partialdruck der eingeatmeten Gase, die in
den Körpergeweben aufgesättigt werden. Der Aufstieg
erfolgt über Druckkammern, damit sich die Gewebe
entsättigen können. Mitunter dauert das Tage.

Ob Talsperreneinsatz oder Spundwandsanierung: Der Arbeitsplatz
eines Berufstauchers ist alles andere als gewöhnlich. Ein paar Spezialisten
sind sogar im Kühlwasser von Kernkraftwerken unterwegs.
Schon das „normale“ Berufstauchen bringt oft lange Austauchzeiten mit sich und
birgt besondere Risiken. Zum Beispiel eine Kontamination des Wassers durch
Bakterien oder Chemikalien, das Tauchen bei extremer Wärme – hier droht
Hyperthermie, also Überhitzung – oder bei extremer Kälte – hier kann es zur
Hypothermie beziehungsweise Unterkühlung kommen. In diesen Fällen sind
besondere Schutzmaßnahmen nötig.
Ausrüstung, Psyche und Kollegen dürfen nicht versagen. Teamwork ist beim Tauchen
mehr als Gerede: Pro Einsatz hängen mindestens drei Mann zusammen, im wahrsten
Sinne des Wortes. Taucher und Signalmann sind per Signalleine und Telefonleitung
verbunden. Der Dritte im Bunde steht als Sicherungstaucher bereit.
Tauchen in der Großbaustelle
Der Potsdamer Platz in Berlin wäre ohne Taucher nicht bebaubar gewesen. Durch den
hohen Grundwasserspiegel füllten sich große Teile der Baugruben. Unterwasserarbeiter
mussten das Fundament betonieren, bevor der Hochbau beginnen konnte.
Für Monate gab es künstliche Seen mitten in der Hauptstadt, Boote und Pontons
bestimmten das Bild. Die Bauarbeiter trugen Schwimmwesten, und an den Rändern
der Gruben hingen Rettungsringe.
In bis zu 23 Metern Tiefe bereiteten Taucher den Grund des Bausees vor. 80 Bautaucher
waren damals im Einsatz, im kalten Winter 1995/96. Die Außentemperatur
lag bei durchschnittlich minus 15 Grad, die Oberfläche des Wassers musste ständig
eisfrei gehalten werden. Im Wasser war es deutlich „wärmer“, die Instrumente zeigten
konstant zwei Grad Celsius. Die Taucher am Potsdamer Platz waren das Thema
Nummer eins, die Baustelle ein beliebtes Foto- und Postkartenmotiv. Wo unter
Wasser gearbeitet wurde, stehen heute Fahrzeuge – auf der untersten Ebene der
Tiefgaragen.
Christine Lendt/Al, redaktion @arbeit-und-gesundheit.de
ARBEIT UND GESUNDHEIT Wissen
Arbeitsschutz bei Taucharbeiten
In Deutschland gibt es verschiedene verbindliche Vorschriften für die Bereiche „geprüfte
Taucher“, „geprüfte Forschungstaucher“, „Feuerwehrtaucher“, „Polizeitaucher“, „Bundes -
wehr“ und für „Taucher in Hilfeleistungsunternehmen“. In ihnen werden die speziellen
Gefährdungen der unterschiedlichen Tätigkeitszweige berücksichtigt. Hinsichtlich des
Arbeitsschutzes verfolgen alle Tauchervorschriften gleiche Ziele:
Absicherung und Kennzeichnung der Tauchstelle (Flaggen, Lichtsignale), Expositionsbegrenzung
(z.B. Tauchtiefe und -dauer, Dekompressionsgeschwindigkeit, zeitlicher
Abstand von Wiederholungsgängen), Dokumentation der Arbeitsbedingungen, Notfallverfahren,
Rettungskette.
Für alle gewerblichen Taucherarbeiten schreibt die Berufsgenossenschaftliche Vorschrift
„Taucherarbeiten“ (BGV C 23) die genauen technischen, organisatorischen und personellen
Rahmenbedingungen vor. Die komplette Belegschaft muss im Umgang mit Spezialgeräten
fit sein, etwa mit der Taucherdruckkammer, die bei Dekompressionsunfällen zum Einsatz
kommt. Auch eine Ausbildung in lebensrettenden Sofortmaßnahmen ist unerlässlich.
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 13
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Foto: Grunenberg
14 ARBEIT UND GESUNDHEIT
Hautschutz im Dentallabor
Und plötzlich war
die Allergie da
Die Tätigkeiten von Zahntechnikern sind mit einer hohen Belastung der Haut und dem
gehäuften Auftreten von allergischen Hauterkrankungen verbunden.
Im Vergleich zu anderen Berufsgruppen kommen berufsbedingte
Hauterkrankungen bei Zahntechnikern besonders
häufig vor. So auch bei Zahntechnikerin Sigrid Witting.
Die 48-Jährige übt ihren Beruf seit 1976 aus und arbeitet
mit Kunststoffen, Metallen, Gipsen, Einbettmassen und
Desinfektionsmitteln. Für die jeden Tag anfallenden
Tätigkeiten mit diesen Materialien benutzte Witting weder
Schutzhandschuhe noch Hautschutzmittel.
ARBEIT UND GESUNDHEIT Infografik
Bereits ein vor vielen Jahren seitens
der Berufsgenossenschaft für Fein -
mechanik und Elektrotechnik (BGFE)
durchgeführtes Forschungs projekt
unter der Leitung von Professor
Dr. med. Peter Frosch, Direktor der
Hautklinik Dortmund, ergab, dass
50 Prozent der untersuchten Zahntechniker
ein allergisches Kontakt -
ekzem hatten und 29 Prozent ein
irritatives Kontakt ekzem.
Dezember 2007
Im November 2004 trat bei ihr dann erstmals ein Handekzem
auf. In der Folgezeit litt sie immer wieder unter
rhagadiformen Hautveränderungen, so genannten Schrunden,
an beiden Handinnenflächen sowie an den Fingerkuppen.
Die Finger schwollen so stark an, dass sie ihre
Hand nicht mehr ganz zur Faust schließen konnte und
dementsprechend Arbeiten nicht mehr möglich waren.
Der Hautarzt leitete eine Therapie mit Kortison ein. Da
Begutachtung von 100 Zahntechnikern mit Hauterkrankungen führten zu folgenden Diagnosen:
50
40
30
20
10
0
50
Allergisches
Kontaktekzem
29
Irritatives
Kontakt -
ekzem
15
Atopisches
Handekzem
2 2 2
Allergisches /
irritatives
Kontaktekzem
Mischbild
Hyperkeratotisch-rhagadiformes
Handekzem
Atopische
Dermatitis
Quelle: Grunenberg

Eine Frage der Gewöhnung: Erst ist es ungewohnt, aber dann lässt sich mit
Schutzhandschuhen genauso gut arbeiten wie ohne.
Foto: Grunenberg
sich der Hautbefund trotzdem nicht ausreichend besserte,
begab sich die Zahntechnikerin im Februar 2005 erneut in
hautfachärztliche Behandlung und in eine intensivierte
Therapie. Witting führte ihre Hauterkrankung insbesondere
auf den Umgang mit UV-härtendem Löffelmaterial zurück.
Eine dermatologische Begutachtung im Folgejahr zeigte,
dass Witting eine Allergie auf mehrere typische Aller gene
aus dem Kunststoffbereich hat. Der begutachtende Dermatologe
empfahl eine Überprüfung des Arbeitsplatzes.
Doppelt geschützt
Da die erkrankte Zahntechnikerin überwiegend Kunststoffarbeiten
ausführt und bereits eine Allergie auf
Dentalkunststoffe vorlag, riet ihr die Berufsgenossenschaft
dringend, sich mit zwei Paar Handschuhen zu schützen
und diese regelmäßig in kurzen Abständen zu wechseln.
Interview
Hatten Sie den
Verdacht, dass
Ihre Hauter-
Zahntechnikerin Sigrid Witting krankung im
Zusammenhang
mit Ihrer beruflichen Tätigkeit steht?
Nein, gar nicht. Ich dachte, es sei
einfach nur Stress.
Wie waren die Krankheitssymptome?
Zuerst war es nur ein Jucken, es bildeten
sich Pusteln, im Laufe der Zeit entwickelte
sich eine ganz schlimm
aussehende Hauterkrankung.
Hätten Sie gedacht, dass man nach
einer so langen Berufstätigkeit
noch eine Allergie bekommen kann?
Nein, auf keinen Fall.
Hatte die Hauterkrankung Auswirkungen
auf Ihr Privatleben?
„Man muss sich nur einarbeiten“
Betriebsmedizinerin Dr. Beate Grunenberg hat mit Sigrid Witting über ihre
Erkrankung gesprochen:
Ja, ich mochte meine Hände nicht
mehr zeigen.
Was hätte für Sie eine
Berufsaufgabe bedeutet?
Arbeitslosigkeit. Da hätte es wenige Alternativen
gegeben.
Von Seiten der Zahntechniker wird
immer wieder beklagt, dass feinmanuelle
Tätigkeiten nicht mit
Handschuhen ausgeübt werden
können. Stimmen Sie dem zu?
Nein, dem stimme ich
nicht zu. Man muss sich
mit Handschuhen nur
einarbeiten!
Dr. med. Beate Grunenberg (BGFE)/ES,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
So sollte man nicht arbeiten: Ungeschützter Kontakt
mit Kunststoffen hatte bei Witting die Allergie ausgelöst.
Sie trägt seither einen dünnen Folienhandschuh unter
einem Nitrilhandschuh mit guter Passform. Die Umgewöhnungszeit
vom ungeschützten Arbeiten zum Arbeiten
mit Handschuhen dauert in der Regel vier bis sechs
Wochen. Zusätzlich benutzt Witting ein Hautschutz- und
ein Hautpflegepräparat.
Während eines mehrwöchigen Arbeitsversuches, bei dem
Witting konsequent ihre Handschuhe trug, betreute sie der
Hautarzt engmaschig. Mit Erfolg: Die Hauterkrankung
besserte sich von Woche zu Woche. Die Zahntechnikerin
kann auf Grund der Arbeitsschutzmaßnahmen ihre Tätigkeit
weiterhin ausüben. Dieser Fall zeigt deutlich, dass auch
nach vielen Berufsjahren noch Allergien auf Stoffe auftreten
können, mit denen Beschäftigte täglich in Kontakt sind.
Abeitsschutzmaßnahmen müssen deshalb vom ersten Tag
an durchgeführt werden.
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 15
Foto: Grunenberg

ARBEIT UND GESUNDHEIT Wissen
Betriebsverbandkasten
Verbandkästen sorgen dafür, dass das enthaltene Verbandmaterial
nicht verschmutzt oder anderen schädigenden Einflüssen
im Betrieb ausgesetzt wird.
Anzahl der notwendigen Verbandkästen
Herstellungs-, Verarbeitungsund
vergleichbare Betriebe
Baustellen und baustellenähnliche
Einrichtungen
Darüber hinaus können sie weitere
Erste-Hilfe-Materialien enthalten,
wenn die speziellen Gegebenheiten
des Betriebes dies erfordern.
Ist es sinnvoll, auch Arzneimittel
wie etwa Kopfschmerztabletten
oder ein Asthmaspray im Betriebsverbandkasten
aufzubewahren?
Arzneimittel, wie zum Beispiel
Schmerztabletten, gehören nicht in
den Verbandkasten oder in die Hand
der Ersthelfer! Denn nur ein Arzt
kann eventuell auftretende Nebenwirkungen
oder Komplikationen
beurteilen. Da es sich um rezept pflichtige
Medikamente handeln kann, läuft
man außerdem Gefahr, gegen das
Arzneimittelgesetz zu verstoßen,
wenn man sie einfach so den Kollegen
verabreicht.
Wie erkenne ich, ob Verbandmaterial
noch brauchbar ist?
Die Sterilmaterialien (Kompressen,
Verbandpäckchen und Verbandtuch)
sind mit einem Verfallsdatum
gekennzeichnet. Sie müssen in der
Regel alle fünf Jahre ausgetauscht
werden oder sofort, wenn die Verpackung
beschädigt wurde. Kommt
es nachweislich zu Infektionen auf
Grund nicht mehr sterilen Materials,
ist der Hersteller nur innerhalb dieser
Frist regresspflichtig.
Heftpflaster und Wundschnellverbände
haben kein Haltbarkeitsdatum.
Sie werden aber mit der Zeit ebenfalls
unbrauchbar, da der Klebstoff
seine Kraft verliert. Auch Einmalhandschuhe
können nach längerer
Lagerung im Verbandkasten porös
werden. Unbrauchbar gewordenes
Material muss daher unbedingt
ersetzt werden.
Wer ist für das Überprüfen und
Auffüllen des Verbandmaterials
zuständig?
Wer für den regelmäßigen Check des
Verbandkastens zuständig ist, regelt
der Betrieb selbst. So können etwa ein
betrieblicher Ersthelfer, der Betriebsarzt
oder der Sicherheitsbeauftragte
diese Aufgabe übernehmen.
Entnimmt jemand Material aus dem
Verbandkasten, sollte er dies sofort
der oder dem Verantwortlichen mitteilen.
Denn das verbrauchte Material
Je nach Betriebsgröße und betrieblichen Gefahren müssen ein
oder mehrere Verbandkästen bereitgehalten werden. Sie sind
an verschiedenen zentralen Stellen des Betriebs und/oder im
Erste-Hilfe-Raum anzubringen. Hinweisschilder mit weißem
Kreuz auf grünem Grund zeigen den Weg zu den Standorten.
Betriebsart Zahl der Versicherten Verbandkasten KLEIN Verbandkasten GROSS
1-50
1
Verwaltungs- und
51-300
1
Handelsbetriebe
ab 301
2
für je 300 weitere Versicherte zusätzlich ein großer Verbandkasten
ARBEIT UND
GESUNDHEIT
Umfrage
Wissen Sie, wo in Ihrem Betrieb der
nächste Verbandkasten zu finden ist?
Machen Sie mit bei unserer Befragung
unter www.arbeit-und-gesundheit.de
1-20
21-100
ab 101
für je 100 weitere Versicherte zusätzlich ein großer Verbandkasten
1-10
11-50
ab 51
für je 50 weitere Versicherte zusätzlich ein großer Verbandkasten
1
1
1
2
1
2
muss schnell wieder ersetzt werden.
So wird gewährleistet, dass beim
nächsten Notfall alles wieder „im
Kasten“ ist.
Müssen auch Bagatell-Verletzungen
im Verbandbuch vermerkt werden?
Ja! Nach den Bestimmungen der
Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze
der Prävention“ (BGV A1) muss
jeder – auch noch so kleine – Unfall
und jede Erste-Hilfe-Leistung im
Verbandbuch dokumentiert werden.
Das hat seinen Sinn: Durch den Eintrag
wird nachweislich festgehalten,
dass sich jemand während der Arbeit
verletzt hat und Erste Hilfe geleistet
wurde. Eine Erste-Hilfe-Maßnahme
kann schon das simple Aufkleben
eines Pflasters auf eine unscheinbare
Schnittwunde am Finger sein. Entzündet
sich der Finger im Laufe der
nächsten Tage, stellt der Verbandbucheintrag
den eindeutigen Nachweis
dar, dass es sich um einen
Arbeitsunfall gehandelt hat, für den
die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung
Leistungen
erbringen.
Ricarda Gerber,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de
Quelle: BGZ
Dezember 2007 ARBEIT UND GESUNDHEIT 17

Preisrätsel
Die Buchstaben in den nummerierten Feldern ergeben das Lösungswort.
18 ARBEIT UND GESUNDHEIT
ARBEIT UND GESUNDHEIT Gewinne
1. Preis: 500 Euro
2. Preis: 250 Euro
3. Preis: Lexikon „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“
(Kombipaket Buch + CD-ROM) im Wert von 110 Euro
4. – 10. Preis: jeweils eine ARBEIT UND GESUNDHEIT-Tasse
Dezember 2007
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Lösungswort:
1 2 3 4 5 6
Teilnahmebedingungen: Bitte schicken Sie die richtige Lösung bis zum 01. Februar 2008 als Postkarte unter dem Betreff „Preisrätsel 12/2007“ an den
Universum Verlag, Redaktion ARBEIT UND GESUNDHEIT, Postfach 200, 65175 Wiesbaden. Oder verwenden Sie ganz bequem das Rätsel-Formular auf der
Internetseite www.arbeit-und-gesundheit.de im Bereich „Interaktiv“. Als Absender geben Sie bitte Ihre Privatanschrift an (auch bei Sammeleinsendungen von
Betrieben). Unter mehreren richtigen Lösungen entscheidet das Los. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Einsendungen ohne Betreff und Mehrfachnennungen
werden nicht berücksichtigt. Auflösung und Gewinner veröffentlichen wir in der Februar-Ausgabe 2008 von ARBEIT UND GESUNDHEIT.
Sie haben gewonnen!
Auflösung 9/2007: Fussball
1. Preis: Renate Weinholz, Genthin
2. Preis: Isabella Dees, Bad Brückenau
3. Preis: Markus Bank, Buchenbach
Die weiteren Gewinner von jeweils
einer Tasse ARBEIT UND GESUNDHEIT
werden benachrichtigt.
Die Auflösung des gesamten Kreuzworträtsels finden Sie nach dem Einsendeschluss für das Gewinnspiel unter www.arbeit-und-gesundheit.de
Impressum ARBEIT UND GESUNDHEIT 59. Jahrgang, erscheint monatlich, ISSN 0946-7602. Herausgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
e.V. (DGUV), Albrechtstraße 30 c, 10117 Berlin. Herausgeberbeirat: Dr. Wolfgang Damberg, Dr. Uwe von Diecken, Gregor Doepke, Helmut Ehnes
(Vorsitzender), Dr. Manfred Fischer, Dr. Jens Jühling, Harald Claus Kiene, Dr. Torsten Kunz, Wolfgang Kurz, Albrecht Liese, Andreas Rentel, Jutta Vestring. Chefredaktion:
Martin Rüddel (mr/verantwortlich), DGUV, Alte Heerstraße 111, 53754 Sankt Augustin, E-Mail: martin.rueddel@dguv.de, Internet: www.dguv.de. Redaktion: Gabriele
Albert (Al/stv. Chefredakteurin next), Miriam Becker (mir/stv. Chefredakteurin), Ricarda Gerber (RG/CvD), Stefanie Richter (SR), Franz Roiderer (FR).
Verlag und Vertrieb: Universum Verlag GmbH, Taunusstraße 54, 65183 Wiesbaden; vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Siegfried Pabst und Frank-Ivo Lube,
Telefon: 0611/90 30-0, Fax: - 281, E-Mail: vertrieb@universum.de, Internet: www.universum.de; die Verlagsanschrift ist zugleich ladungsfähige Anschrift für die im
Impressum genannten Verantwortlichen und Vertretungsberechtigten. Anzeigen: Katharina Kratz, Telefon: 0611/90 30-244, Fax: - 247; es gilt die Anzeigen -
preisliste Nr. 5. Werbung und Verkauf: Gerhard Binz. Herstellung: Harald Koch. Druck: Echter Druck GmbH, Delpstraße 15, 97084 Würzburg. Grafisches
Konzept: a priori werbeagentur, Wiesbaden. Jahresabonnement: 7,80 Euro (mit den Beiheftern „spezial“ bzw „next“ jeweils 10,08 Euro) inkl. MwSt. zzgl. Versand.
Titelbild dieser Ausgabe: Wolfgang von Brauchitsch. Für unverlangte Einsendungen keine Gewähr. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht
unbedingt die Meinung der Redaktion wieder.

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Nur ein paar Holzklötze als Stütze – da staunt man Bauklötze …
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Hoffen wir, dass dem Kollegen oben die Arbeit
flott von der Hand geht, bevor den Untermann
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Kübel-Dienst: Eine Luftfahrt, die ist lustig, eine
Luftfahrt, die ist schön – aber im Betonkübel
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die beiden jedenfalls keinen Dienst.
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dürfte bald den Gang zum Arzt antreten müssen.
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Texte: Jürgen Schreiber
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