HR-Beratung 2013 - Personalwirtschaft
HR-Beratung 2013 - Personalwirtschaft
HR-Beratung 2013 - Personalwirtschaft
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Promerit Personalberatung AG<br />
Torhaus Westhafen<br />
Speicherstraße 57-59<br />
60327 Frankfurt<br />
Telefon: 069 505008600<br />
welcome@promerit.com<br />
www.promerit.com<br />
werbe erarbeiten wir Argumente und Orientierungshilfen<br />
für die Gestaltung wirkungsvoller <strong>HR</strong>-<br />
Funktionen und -Strukturen und coachen und<br />
begleiten unsere Kunden in der Anwendung der<br />
Instrumente. Mit Prof. Dr. Armin Trost als Partner<br />
verfügt die Promerit Gruppe über einen der<br />
40 führenden Köpfe im Personalwesen*.<br />
Neben der Platzierung guter Köpfe wollen wir<br />
die Wertschätzung für gute <strong>HR</strong>-Arbeit steigern<br />
und begleiten unsere Kunden daher auch bei<br />
der Umsetzung in der Praxis.<br />
Was macht den Unterschied?<br />
<strong>HR</strong> und Search Know-how auf hohem Niveau<br />
Unsere Berater kennen die <strong>HR</strong>-Thematik in vielen<br />
Facetten und haben langjährige Erfahrung<br />
in der Personalberatung.<br />
Genau diese Kombination fördern wir regelmäßig<br />
durch die intensive Beschäftigung mit dem<br />
Berufsbild <strong>HR</strong> und seinen Anforderungen und<br />
durch die Vermittlung von Wissen um moderne<br />
Sourcing- und Diagnostik-Methoden.<br />
Wir geben dieses Wissen auch gerne an unsere<br />
Kunden weiter und unterstützen sie als Sparringspartner<br />
bei ihren Recruiting- und Talent<br />
Management-Aktivitäten. Damit sind wir ein<br />
flexibler und wertvoller Partner, der unkompliziert<br />
und gezielt Ihr <strong>HR</strong>-Team verstärkt.<br />
Und Innovation<br />
Wir besetzen nicht nur auf die klassische Art.<br />
Sie können auch über unseren Talent Pool aktiv<br />
suchender <strong>HR</strong>-Profis, unsere moderierte <strong>HR</strong>-Stellenbörse<br />
und unseren echten Headhunting-Ansatz<br />
schnell und zu fairen Honoraren besetzen. Dabei<br />
setzen wir auf hybride und moderne Sourcing-<br />
Methoden, die mehr als einen Ansatz beinhalten.<br />
Wir stellen Ihnen die zum Teil erfrischend<br />
unkonventionellen Optionen gerne vor.<br />
Sympathische Professionalität<br />
Wir sind konsequent, aber nicht verbissen. Wir<br />
nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst<br />
nicht ernster als nötig. Wir möchten gängige<br />
Beraterklischees widerlegen und legen Wert<br />
darauf, dass unsere Kunden und Kandidaten gerne<br />
mit uns zusammenarbeiten.<br />
Nicht zuletzt: Wirksamkeit – nur das Ergebnis<br />
zählt<br />
Unsere Ergebnisse tragen Vor- und Nachnamen.<br />
Wir halten Sie nicht lange mit unserem Vorgehensmodell,<br />
langen Briefing-Sessions und Status-<br />
Berichten auf. Wir stellen Ihnen schnell handfeste<br />
Profile vor und verfeinern dann mit Ihnen<br />
das Suchprofil und mögliche Suchansätze – oder<br />
haben gegebenenfalls schon die ersten guten<br />
Kandidaten. Geschwindigkeit und Qualität der<br />
Besetzung sind uns wichtig. Dies erreicht man<br />
nur mit der hohen Spezialisierung im Search, die<br />
wir gewählt haben. <strong>HR</strong> Only.<br />
* laut Personalmagazin<br />
Profil<br />
Jahr der Firmengründung<br />
1999<br />
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland<br />
80 (Promerit-Gruppe)<br />
Standorte in Deutschland<br />
Frankfurt<br />
<strong>Beratung</strong>s-Schwerpunkte im Bereich <strong>HR</strong><br />
Executive Search, Recruiting- und Diagnostik-Consulting<br />
Referenzen<br />
Auf Anfrage<br />
USP<br />
Klarer Fokus im Search auf <strong>HR</strong>-Funktionen, Kombination<br />
aus <strong>HR</strong>- und Search-Know-how, Know-how aus der Promerit<br />
Gruppe, erfahrene Berater.<br />
<strong>Personalwirtschaft</strong> | Kompass <strong>HR</strong>-<strong>Beratung</strong> <strong>2013</strong><br />
47
Change language