JO-03-126_GemA_RAG Bildung
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<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden
Unser Unternehmen<br />
Eckdaten<br />
Gründung 1990<br />
Tochterunternehmen der <strong>RAG</strong> Aktiengesellschaft<br />
über 900 Mitarbeiter<br />
rund 60 Millionen Euro Umsatz<br />
aktive Begleitung der Struktur- und Arbeitsmarktpolitik<br />
über 35 <strong>Bildung</strong>szentren und Bénédict Schools<br />
täglich rund 10.000 Teilnehmer<br />
zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2000 und AZWV
Unsere Standorte<br />
... in Westdeutschland<br />
Aachen<br />
Alsdorf<br />
Bergkamen<br />
Bottrop<br />
Bochum<br />
Datteln<br />
Dinslaken<br />
Dortmund<br />
Duisburg<br />
Erkelenz<br />
Essen<br />
Geilenkirchen<br />
Gelsenkirchen<br />
Hamm<br />
Heinsberg<br />
Hückelhoven<br />
Kamp-Lintfort<br />
Lünen<br />
Mülheim<br />
Münster<br />
Oberhausen<br />
Recklinghausen<br />
Saarbrücken<br />
Stolberg<br />
Völklingen
Unsere Standorte<br />
... in Ostdeutschland<br />
Berlin<br />
Bitterfeld<br />
Cottbus<br />
Fürstenwalde<br />
Leipzig<br />
Neubrandenburg<br />
Neustrelitz<br />
Radebeul<br />
Senftenberg-Brieske<br />
Spremberg<br />
Werdau
Unsere Leistungen<br />
<br />
Kundenspezifische <strong>Bildung</strong>sleistungen<br />
<br />
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein<br />
individuelles <strong>Bildung</strong>sangebot, welches Ihren<br />
strategischen Zielen und Ihrem spezifischen Bedarf<br />
entspricht.<br />
<br />
Standardisierte <strong>Bildung</strong>sleistungen<br />
<br />
<br />
Erstausbildungen<br />
zertifizierte Anpassungs- und<br />
Aufstiegsqualifizierungen.
Unsere Leistungen<br />
<br />
Berufshinführung<br />
Berufsvorbereitung<br />
Berufsausbildung<br />
<br />
Berufsförderung<br />
Anpassungsqualifizierung<br />
Aufstiegsqualifizierung<br />
<br />
Berufsintegration<br />
Neu-/Umqualifizierung<br />
Reintegration<br />
Rehabilitation<br />
Migration
Unsere Leistungen<br />
<br />
Berufshinführung<br />
Berufsvorbereitung<br />
berufsspezifische Begleitung<br />
sozialpädagogische Begleitung<br />
allgemein bildende Begleitung<br />
Sprachausbildung: Deutsch als Fremdsprache<br />
<br />
Berufsausbildung<br />
Verbundausbildung<br />
außerbetriebliche Ausbildung
Unsere Leistungen<br />
<br />
Berufsförderung<br />
<br />
Anpassungsqualifizierung für Fach- und<br />
Führungskräfte in:<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
gewerblich-technischen,<br />
IT,<br />
kaufmännischen,<br />
naturwissenschaftlichen Fachkompetenzen<br />
persönlichen, sozialen, unternehmerischen<br />
Kompetenzen und Führungskompetenzen<br />
berufsspezifische Sprachkompetenzen und<br />
interkulturelle Kompetenzen
Unsere Leistungen<br />
<br />
Berufsförderung<br />
<br />
Zertifizierte Aufstiegsqualifizierung für Fach- und<br />
Führungskräfte:<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Fachwirte/Fachkaufmann/-frau (z.B. IHK):<br />
Personal, Marketing, Industrie…,<br />
Betriebswirte,<br />
Fremdsprachenkorrespondent/in (IHK),<br />
Assistenz und Sekretariat (BSB),<br />
Englisch (LCCI) und weitere Weltsprachen<br />
EBC*L (European Business Competence* Licence),<br />
ECDL (European Computer Driving Licence)
Unsere Leistungen<br />
<br />
Berufsintegration<br />
Neu-/Umqualifizierung<br />
von Arbeit in Arbeit<br />
<br />
Reintegration<br />
aus der Arbeitssuche in Arbeit<br />
<br />
Rehabilitation<br />
Reintegration in Arbeit<br />
<br />
Migration<br />
kulturelle Integration ausländischer Mitbürger
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
ZIELSETZUNG<br />
•Schaffung von 40 neuen / zusätzlichen Ausbildungsplätzen im Kreis Recklinghausen<br />
und den kreisfreien Städten Gelsenkirchen und Bottrop und Dortmund.<br />
•Initiiert wird ein Ausbildungsmodell, in dem zwei Unternehmen gemeinsam einen<br />
Ausbildungsplatz anbieten. Dabei wird eine Partnerschaft zwischen einem deutschen<br />
Unternehmen und einem Betrieb mit Migrationshintergrund angestrebt.<br />
•Für jeden Ausbildungsplatz werden je zwei Unternehmen durch Ausbildungs -<br />
Consultants mit Migrationshintergrund akquiriert.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
ZIELSETZUNG<br />
•Die <strong>RAG</strong> BILDUNG GmbH sorgt für die Vermittlung von jugendlichen Bewerbern und<br />
übernimmt das Ausbildungsmanagement.<br />
•Das Ausbildungsmodell wird durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit, sowie der Vernetzung<br />
mit diversen Institutionen gestärkt, um so nachhaltig die Ergebnisse zu sichern und<br />
weiter zu entwickeln.<br />
Dieses Ziel wird durch die Verzahnung der Förderbausteine FB 3<br />
(Ausbildungsplatzentwicklung) und FB 4 (Externes Ausbildungsmanagement /<br />
Begleitung der Ausbildung) umgesetzt.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
DAS TANDEM<br />
Darstellung verschiedener Konstrukte<br />
des Ausbildungsmodells <strong>GemA</strong>- Gemeinsam Ausbilden
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
Beispiele der einzelnen Modelle zeigen punktuell mögliche Ausbildungsmodelle, die<br />
individuell und passgenau auf die Betriebe zugeschnitten werden können:<br />
Zur Kostenreduzierung und insbesondere zur Unterstützung von Betrieben mit Migrationshintergrund, sowie<br />
auch zur Erweiterung des fachlichen Know-hows sind diverse Aspekte der Tandemausbildung wichtig.<br />
•Beide Betriebe sind für die Ausbildung gleichberechtigte Ansprechpartner.<br />
•Ein Betrieb schließt den Ausbildungsvertrag ab.<br />
•Gemeinsam werden Ausbildungsabschnitte in beiden Betrieben nach Bedarf und<br />
Kompetenz festgelegt.<br />
•Die Kosten der Ausbildung und der Ausbildungsvergütung trägt der Betrieb, in dem der<br />
Auszubildende sich gerade befindet.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
Denkbar auch mehrere Auszubildende, die zwischen beiden Betrieben innerhalb der<br />
Ausbildung getauscht werden.<br />
So können sich Betriebe ergänzen, die allein nicht in der Lage sind die<br />
Ausbildung optimal mit allen Modulen des Ausbildungsrahmenplans<br />
durchzuführen, z.B. aufgrund von fachlichen Defiziten oder fehlender Kapazitäten.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
STRATEGIE<br />
Gerade Betriebe mit Migrationshintergrund und Betriebe, die zum ersten Mal ausbilden,<br />
benötigen individuelle Hilfestellungen.<br />
Hier bietet unser Tandemmodel vielseitige Lösungen, um individuelle Hemmnisse, eine<br />
Ausbildung zu beginnen, aus dem Weg zu schaffen.<br />
Wichtig ist der persönliche Kontakt zu Firmeninhabern.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
STRATEGIE<br />
In ersten Gesprächen wird ein Profiling gemacht. Der Firmeninhaber wird informiert<br />
über die Möglichkeiten unseres Jobstarter Projekts. Mit ihm gemeinsam entwickeln wir<br />
ein Profil des zukünftigen Azubis sowie der speziellen Bedarfe für den Betrieb.<br />
Es werden gleichzeitig mit allen Ausbildungsconsults potenzielle Betriebe akquiriert,<br />
die gemeinsam im Tandemmodel ausbilden könnten.<br />
Migrantenunternehmen und auch deutsche Unternehmen werden so zeitnah<br />
zusammengeführt.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
STRATEGIE<br />
Wenn erste berufliche Richtungen vorliegen, kann der Akquisiteur der potentiellen<br />
Azubis mit seiner Recherche beginnen.<br />
Da in allen Städten des Einzugsgebiets <strong>Bildung</strong>szentren der <strong>RAG</strong> BILDUNG vorhanden<br />
sind, können hier bereits erste Kandidaten ausgewählt und getestet werden. Ebenso<br />
sind zukünftige Azubis bei mit uns kooperierenden <strong>Bildung</strong>strägern, sowie in Schulen<br />
des Einzugsgebiets zu finden.<br />
Auch hier bestehen bereits langjährige Verbindungen, die unsere Mitarbeiter des<br />
Projekts nutzen können.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
Individuelle, passgenaue Lösungen sind<br />
die Kernpunkte erfolgreicher Akquise<br />
neuer, zusätzlicher Ausbildungsplätze –<br />
vor allem in Migrantenunternehmen.
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
KOOPERATIONEN<br />
Jobstarter Projekte 3. Förderrunde<br />
EWZ – Entwicklungszentrum für berufliche Qualifizierung und Integration GmbH<br />
Fachverband des Tischerhandwerks NRW<br />
TÜV – Nord<br />
Paritätischer Wohlfahrtsverband<br />
RE/init e. V.<br />
KOOPERIERENDE INSTITUTIONEN<br />
•Kammern<br />
•Vereine<br />
•Arbeitgeberverbände •Jugendhilfeeinrichtungen<br />
•Agenturen für Arbeit •Städte und Bürgermeister<br />
•ARGEN<br />
•Kultureinrichtungen<br />
•Schulen<br />
•Wirtschaftsförderung
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
UNSERE PROJEKTMITARBEITER<br />
Peter Höck<br />
Projektleitung<br />
Öffentlichkeitsarbeit Controlling<br />
Jolanthe Kaminski<br />
Ausbildungsconsultant<br />
Betriebsakquise<br />
Sinan Cenk<br />
Ausbildungsconsultant<br />
Betriebsakquise<br />
Jürgen Patzke<br />
Akquisiteur<br />
Azubiakquise Eignungsfeststellung<br />
Uwe Möhlmeier<br />
Verwaltung
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
KONTAKT:<br />
<strong>RAG</strong> BILDUNG GmbH<br />
<strong>Bildung</strong>szentrum Recklinghausen<br />
Jobstarter Projekt <strong>GemA</strong><br />
Walkmühlenweg 50<br />
45661 Recklinghausen<br />
Tel.: 02361 – 58 28 99 – 0<br />
Fax: 02361 – 58 28 99 – 20<br />
Mail: bzrecklinghausen@ragbildung.de<br />
www.ragbildung.de
<strong>GemA</strong> Gemeinsam Ausbilden<br />
Vielen Dank für Ihre<br />
Aufmerksamkeit !
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