Uneingeschränkt unterwegs - Ford
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fordreport Nachrichten<br />
Ich erledige<br />
das für Sie.<br />
Folgende Geschichte ist mitten aus unserem Arbeitsleben gegriffen:<br />
Der Kollege hört sich schon am Telefon wirklich furchtbar an. Mit<br />
rauher Stimme, unterbrochen von heiserem Husten, gibt er Bescheid,<br />
dass er heute nicht zur Arbeit kommen kann. Ein übler grippaler Infekt<br />
hat ihn leider erwischt. Und was nun? Seine Aufgaben müssen nicht<br />
alle innerhalb der nächsten Stunden erledigt werden, aber einiges<br />
ist dringend?! „Ich kann die Dokumente für Sie prüfen!“, verspricht<br />
die Kollegin ihm. Und „… reich mir mal seine Laufzettel rüber – ich<br />
schau mir das an und gebe es weiter“, so ein anderer Mitarbeiter, der<br />
sich um diese Angelegenheiten kümmern will. Bis der Kollege wieder<br />
genesen ist, werden also die notwendigsten Aufgaben von anderen<br />
ausgeführt.<br />
Ohne gute Zusammenarbeit und Unterstützung des Einzelnen durch<br />
das Team kann wohl keine Abteilung und kein Bereich letztendlich<br />
funktionieren – ob in der Fertigung oder in der Verwaltung. Und<br />
gerade im Notfall besteht nicht immer die Möglichkeit, die Erledigung<br />
der dringendsten Dinge vorab zu organisieren. Wie wertvoll ist es<br />
deshalb, wenn man freundliche Kolleginnen und Kollegen hat, die im<br />
Zweifelsfall „unter die Arme greifen“ können. Das hilft dem „Rückkehrer“<br />
– nach auskurierter Grippe den ersten Tag wieder im Büro – nicht<br />
gleich noch einmal „vom Schlag getroffen“ zu werden. Aber ist es<br />
schlichte „Selbstverständlichkeit“, wenn das Team mit aushilft und bereitwillig<br />
„einspringt“,- und sich Zusatzarbeit aufbürdet? Dafür sind ein<br />
konstruktives Miteinander und der Wille, auch einmal für den anderen<br />
mitzudenken, grundlegende Voraussetzung. Im diesem Sinne: „One<br />
team, one plan, one goal“ – kluger Leitsatz der ONE <strong>Ford</strong>-Strategie.<br />
IMPRESSUM<br />
Editorial<br />
Elisabeth Pohl<br />
Chefredakteurin<br />
HERAUSGEBER<br />
<strong>Ford</strong>-Werke GmbH, 50725 Köln - Bereich Öffentlichkeitsarbeit<br />
CHEFREDAKTION<br />
Elisabeth Pohl Tel. 0221 - 90-17508 Email: epohl@ford.com<br />
REDAKTION<br />
Bruno Voerckel Tel. 0221 - 90-15940 Email: bvoercke@ford.com<br />
GRAFIK<br />
Michael Verdcheval Tel. 0221 - 90-17138 Email: mverdche@ford.com<br />
REDAKTIONSASSISTENZ<br />
Karl-Heinz Schaun Tel. 0221 - 90-17215 Email: kschaun@ford.com<br />
TITELFOTO<br />
L. Seibert<br />
MITARBEIT SAARLOUIS<br />
Mirjam Schwarz<br />
ANSCHRIFT DER REDAKTION<br />
fordreport NH/5R, 50725 Köln, Fax 0221 - 90-12931<br />
ANZEIGENVERWALTUNG<br />
R. Blum VVA, Höherweg 278, 40231 Düsseldorf Tel.: 0211 - 7357-842<br />
Inhalt<br />
EDITORIAL + NACHRICHTEN 2 - 3<br />
NIEHL 4 - 5<br />
Arbeitskonzept: Null Fehler auf ganzer Linie,<br />
Transit für die Tafeln, Engagment für die Natur<br />
TITEL 6 - 9<br />
Individueller Fortschritt am Steuer<br />
TRAINING 10 - 11<br />
<strong>Ford</strong> stellt Trainingslager für WM<br />
MARKETING 12 - 13<br />
Aussendienst-Tagung, Transit für Senioren,<br />
Sachsen Classic, <strong>Ford</strong> bewegt die Polizei<br />
KARRIERE 14 - 15<br />
„Roadshow“ für den Einkauf,<br />
Drei neue <strong>Ford</strong>-Master<br />
AUSFLUGSTIPP 16 - 17<br />
Planeten- und Sternewelten:<br />
Das Gasometer Oberhausen<br />
VERMISCHTES/RÄTSEL 18 - 19<br />
Fahrradtour gegen Rassismus,<br />
Weihnachtsbuch über Henry <strong>Ford</strong><br />
SAARLOUIS 20 - 21<br />
Scheck für den guten Zweck, Erfolgreiche<br />
Ausbildungsabschlüsse, „Royals“ fahren <strong>Ford</strong><br />
CLASSIC CARS 22 - 23<br />
Klassisch mit Leidenschaft<br />
NACHRICHTEN/JUBILARE 30 - 31<br />
<strong>Ford</strong> Mondeo als ruhmreicher Renner,<br />
Zwei <strong>Ford</strong> Transit für Handballer