Arbeitsrecht, Organisation und Personalmanagement

Das Studium
Postgraduales Vollzeit- oder Teilzeitstudium mit dem
Abschluss Zertifikat
Ziel und Inhalt
Das Postgraduale Studium vermittelt den Absolventen
eines wirtschaftswissenschaftlichen Universitätsstudiums
ergänzende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Fähigkeiten
in der Analyse der Auswirkungen arbeitsrechtlicher
Vorschriften auf betriebliche Entscheidungsprozesse.
Das Postgraduale Studium vermittelt den Absolventen
eines rechtswissenschaftlichen Universitätsstudiums
ergänzende Kenntnisse über die institutionellen und
funktionalen Inhalte des betrieblichen Teilbereichs Organisation
und Personalmanagement sowie Fähigkeiten
zur Beurteilung von Handlungsalternativen.
Es zielt ab auf eine Qualifizierung für Tätigkeiten mit
Führungsverantwortung in Personalabteilungen von
privaten und öffentlichen Unternehmen, auf Tätigkeiten
der Personalberatung und Führungskräftevermittlung,
auf Tätigkeiten als Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie
auf Tätigkeiten als Richter an Arbeitsgerichten.
Das Studium vermittelt wissenschaftliche Kenntnisse
und praxisbezogene Fähigkeiten.
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester mit insgesamt
28 Semesterwochenstunden, entsprechende Verlängerung
im Teilzeitstudium.
Ablauf des Studiums
Es umfasst die Bereiche:
• Arbeitsrecht
• Organisation und Personalmanagement
Das Studium umfasst:
• Vorlesungen im Arbeitsrecht (insgesamt 10 SWS)
• Seminare im Arbeitsrecht (insgesamt 4 SWS)
• Vorlesungen und Übungen zu Organisation, Führung
und Human Resource Management (insgesamt
12 SWS)
• Seminar zu Organisation (insgesamt 2 SWS)
Die Teilnahme an dem Studium ist erfolgreich, wenn
der Studierende
im Teilbereich Arbeitsrecht
• mindestens drei Abschlussklausuren unterschiedlicher
arbeitsrechtlicher Vertiefungsvorlesungen bestanden
hat, von denen zwei mit mindestens "befriedigend"
(7 Punkte) bewertet wurden;
• an zwei arbeitsrechtlichen Seminaren teilgenommen
hat und jeweils eine mit mindestens „vollbefriedigend"
(10 Punkte) bewertete Seminararbeit
angefertigt hat;
im Teilbereich Organisation und Personalmanagement
• einen Seminarschein in Organisation erworben hat,
der in allen Teilleistungen (Hausarbeit, Referat und
Klausur) mit mindestens "befriedigend" (3,0) bewertet
wurde;
• eine studienbegleitende Klausur, die mit mindestens
der Note „befriedigend“ (Note 3,0) bewertet
wurde;
• eine schriftliche und mündliche Examensprüfung im
Fach Organisation, Führung und Human Resource
Management mit mindestens der Gesamtnote "befriedigend"
(3,0) abgelegt hat.
Veranstaltungen
der Rechtswissenschaftlichen Fakultät im Teilbereich
Arbeitsrecht:
• Vorlesung „Recht der Arbeitsverhältnisse“ (2stündig
+ Klausur)
• Vorlesung „Recht der Koalitionen, Tarifvertragsund
Arbeitskampfrecht“ (2stündig + Klausur)
• Vorlesung „Organisation der Mitbestimmung“
(2stündig + Klausur)
• Vorlesung „Mitbestimmungsrecht“ (2stündig +
Klausur)
• zwei Seminare zum Arbeitsrecht (je 2stündig)
Informationen zum Semesterangebot finden sich auf
der Homepage des Lehrstuhls Prof. Dr. Fischer.
der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät im Teilbereich
Organisation und Personalmanagement:
• Vorlesung „Organisationsstrukturen“ (2stündig +
Klausur)
• Vorlesung „Organisationstheorien“ (2stündig +
Klausur)
• Vorlesung „Verhalten in Organisationen“ (2stündig)
• Vorlesung „Flexibilitätsorientiertes Personal- und
Organisationsmanagement“ (2stündig + Klausur)
• Übung „Case Studies in Management“ (2stündig)
• Übung „Lektürekurs“ (2stündig)
• Übung „Fallstudien“ (2stündig)
• Seminar zu wechselnden Themen (2stündig + entsprechende
Teilleistungen)
Informationen zum Semesterangebot finden sich auf
der Homepage des Lehrstuhls von Prof. Dr. Walgenbach.
Was sollten Sie mitbringen?
Zugangsvoraussetzungen
Abschluss eines rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen
Studiums an einer wissenschaftlichen Hochschule,
der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt. Über
Ausnahmen von dieser Frist entscheidet der Studienund
Prüfungsausschuss unter Berücksichtigung der
aktuellen rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen
Kenntnisse, soweit diese Voraussetzung für die Teilnahme
an dem Postgradualen Studium sind.
Studierende der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der
Friedrich-Schiller-Universität können auch dann eingeschrieben
werden, wenn sie die Zwischenprüfung mit
einer Durchschnittspunktzahl von mindestens 9,0 Punkten
bestanden oder in drei Übungen für Anfänger jeweils
eine Durchschnittspunktzahl von 9,0 Punkten
erzielt haben.
Studierende der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
der Friedrich-Schiller-Universität können auch dann
eingeschrieben werden, wenn sie die Diplom-
Vorprüfung mit der Note „befriedigend“ (Note 3,0) bestanden
haben.

Modalitäten des Studiums
Gebühren
Semesterbeitrag
Beginn
Winter- und Sommersemester
Bewerbung
zum Wintersemester vom 15.06. bis 15.09.
zum Sommersemester vom 15.12. bis 15.03.
Die Bewerbung / Immatrikulation erfolgt schriftlich an
der Universität Jena. Die Unterlagen können unter
http://www.uni-jena.de/Bewerbungsunterlagen.html
heruntergeladen werden.
Anrechnung von Leistungen
Leistungsnachweise, die der Bewerber schon während
eines rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
an der Friedrich-Schiller-Universität Jena erbracht
hat und die in einer Veranstaltung gemäß Studienplan
erworben wurden, sind anzurechnen. Auf Antrag kann
der Studien- und Prüfungsausschuss auch solche Leistungsnachweise
anerkennen, die im Rahmen eines
rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums an
einer anderen wissenschaftlichen Hochschule erbracht
wurden und gleichwertig mit den genannten Leistungsnachweisen
sind. Die Leistungsnachweise sind in der
Regel in einem Zeitraum von sechs Semestern zu erbringen.
Über Ausnahmen entscheidet der "Studienund
Prüfungsausschuss Arbeitsrecht, Organisation und
Personalmanagement.
Informationen im Internet
• Seite der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
http://www.uni-jena.de/Ergänzungsstudium_Arbeits
recht__Organisation_Personalmanagement.html
• Seite der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät
http://www.wiwi.uni-jena.de/organisation/
• Vorlesungsverzeichnis
https://friedolin.uni-jena.de
Ansprechpartner
Studienfachberatung
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Prof. Dr. Christian Fischer
Carl-Zeiß-Str. 3, 07743 Jena
Telefon: 0 36 41 / 94 21 20
E-Mail: ch.fischer@uni-jena.de
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre /
Organisation, Führung und Human Resource
Management
Prof. Dr. Peter Walgenbach
Carl-Zeiß-Str. 3, 07743 Jena
Tel.: 0 36 41 / 94 31 30
Studierenden-Service-Zentrum
Fürstengraben 1, 07743 Jena
Telefon: 03641-931111
E-Mail: studium@uni-jena.de
Internet: http://www.uni-jena.de/ssz.html
Sprechzeiten:
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
10:00 – 16:00 Uhr
10:00 – 18:00 Uhr
10:00 – 16:00 Uhr
10:00 – 16:00 Uhr
10:00 – 12:00 Uhr
Änderungen zu den Sprechzeiten finden Sie im
Internet unter http://www.uni-jena.de/ssz.html.
Hinweis zur Herausgabe:
Layout: Zentrale Studienberatung
Herausgeber: Dezernat 1 – Bereich Weiterbildung
Der Inhalt des Faltblattes liegt in der Verantwortlichkeit der betreffenden
Fakultät. Das Faltblatt dient der Information und hat keinen Status
als Studien- und Prüfungsordnung.
Stand 01/2010
Wissenschaftliche Weiterbildung
Arbeitsrecht, Organisation
und Personalmanagement
Zertifikat