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EINSTIEG: MEDIENBRANCHE
© privat
MAURICE KNOPP
INTERVIEW
„SCHNELLE
REAKTIONEN VERLANGT“
Hinter den Kulissen von Online-Portalen wie Koelnerstadtanzeiger.de
muss technisch alles rundlaufen. Dafür sind Director Development
Michael Niedringhaus und der stellvertretende Teamleiter Backend
Maurice Knopp von DuMont Net verantwortlich.
© privat
Technisch passend,
finanziell machbar –
Maurice Knopp und Michael
Niedringhaus sorgen dafür,
dass Online-Portale technisch
rundlaufen
MICHAEL NIEDRINGHAUS
Herr Knopp, Sie sind Medieninformatiker. Wahrscheinlich haben
Sie schon als Kind am Computer herumgebastelt?
Knopp: Zumindest habe ich mich schon mit sechs Jahren
für das Thema Technologie interessiert. Wahrscheinlich
weil mein Vater in diesem Bereich arbeitete. Nach dem
Abitur wollte ich etwas studieren, das mir Spaß macht
und was mir liegt, und da war die Informatik naheliegend.
Bei der großen Palette der Studienangebote hatte
Medieninformatik den modernsten und ansprechendsten
Lehrplan. Hier lernt man zu Beginn die Grundlagen der
Informatik. Später kommen viele moderne Komponenten
hinzu, wie Web-Technologien, 3-D-Visualisierung
oder Security, Multimedia und Filmproduktion.
Sie sind heute Software-Entwickler bei DuMont Net. Was ist dort
Ihre Aufgabe?
Knopp: Ich bin Ansprechpartner bei Fragen und Problemen
rund um die von uns eingesetzten Kerntechnologien.
Mein Team betreut die Weiterentwicklung um
das Content-Management-System für zehn Webseiten.
Ich prüfe die Anforderungen bei gewünschten neuen
Funktionen – etwa die Integration eines neuen Videobereichs
– wie sie entwickelt und integriert werden
können und ob sie überhaupt zu realisieren sind.
Was ist das Spannende an Ihrem Job?
Knopp: Medienhäuser leben von kurzfristigen Ereignissen
und verlangen schnelle Reaktionen. Der Job wird nie
langweilig.
Herr Niedringhaus, Sie sind Director Development. Was ist typisch
für Ihr Aufgabengebiet?
Niedringhaus: Ich bin verantwortlich für den technischen
Bereich. Ich beschäftige mich im Grunde mit allem, bei
dem Technik eine Rolle spielt. Von der Projektplanung
und der Durchführung über die technische Konzeption,
Optimierung der Prozesse und Kostenkalkulationen bis
zur Steuerung externer Dienstleister. Und ich arbeite viel
mit anderen Abteilungen zusammen, etwa mit den Redaktionen.
Zu unserem Medienunternehmen gehören
acht Redaktionen. Das ist schon enorm.
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Niedringhaus: Wir haben zum Beispiel ein Tool eingerichtet,
über das Redaktionen neue Anforderungen einreichen
können, die etwa die Webseiten oder aber das
Content-Management-System betreffen. Wir integrieren
nach und nach die Anregungen. Aber natürlich prüfen
wir vorher, ob sie technisch zu unserer Architektur passen.
Und wir schauen auf betriebswirtschaftlicher Ebene,
ob Aufwand und Nutzen im Verhältnis stehen.
Hans Mitarbeiter
Wie schwierig ist es, geeignete Mitarbeiter zu finden, die sich mit
den neuen Medien und der Technik auskennen?
Niedringhaus: Das ist tatsächlich schwer. Viele Absolventen
und Berufseinsteiger sind engagiert, aber es fehlt
dann an den speziellen Kenntnissen, die man etwa in
Medienunternehmen braucht.
ZF Friedrichshafen AG
Aber es gibt doch mittlerweile viele unterschiedliche und moderne
Studiengänge in diesem Bereich.
Niedringhaus: Das stimmt. Es gibt sehr, sehr viele Technologien.
Es herrscht eine große Bandbreite, auch im Bereich
der Programmiersprachen. Die Absolventen lernen
zwar den Grundstock, aber letztlich spielt dann doch die
Erfahrung eine entscheidende Rolle.
Welche Dienstleistungen werden die Medienhäuser zukunftsfähiger
machen?
Niedringhaus: Ich bin überzeugt vom Paid-Content-
Modell. Denn unsere Inhalte sind auch digital ihr Geld
wert. Ich denke, dass die User bereit sind, dafür etwas
zu bezahlen.
Interview: Katrin Mingels
Das vollständige Interview
gibt es online unter
karrieremagazin.net.
01 2013 Staufenbiel Karrieremagazin staufenbiel.de/karrieremagazin