Ausbildungskompass2012 56 Seiten.indd - ausbildungskompass.info

Der Ausbildungskompass 

2013 

Mit vielen 

Infos und 

Tipps 

Der richtige Weg zu Ausbildung 

und Lehrstellen in der Region 

Forchheim, Bamberg, Erlangen 

www.ausbildungskompass.info

Ausbildung heute 

Spaß + Kompetenz = Zukunft 

www.siemens.com/healthcare 

Ihr seid gerade auf der Suche nach 

einem Ausbildungsplatz? Ihr sucht eine 

zukunftsorientierte Branche? Ihr seid 

in der Region verwurzelt, aber wollt 

gerne in einem weltweit agierenden 

Unternehmen arbeiten? Dann ist eine 

Ausbildung bei Siemens genau das 

Richtige für Euch. 

Ihr arbeitet in hoch qualifizierten, 

internationalen Teams. Mit den 

Healthcareprodukten vom Standort 

Forchheim wird Millionen Menschen 

auf der Welt geholfen Krankheiten 

rechtzeitig zu erkennen. Seid Teil 

unserer Healthcarefamilie, startet 

eine Ausbildung mit super Chancen 

und jeder Menge Spaß – jeden Tag 

auf’s Neue. 

Habt ihr Lust drauf? 

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Answers for life.

Das Beste für die Jugendlichen 

Ausbildung ist 

wichtig! Der Bereich 

Ausbildung 

und Perspektiven 

für Jugendliche 

nach dem Schulleben 

stellt für unsere 

Gesellschaft 

eine zentrale Herausforderung 

dar. 

Ich freue mich, dass der Ausbildungskompass 

einen Überblick über mögliche 

Ausbildungswege und Berufsbilder 

in unserer Region bietet. Nutzen 

Sie das weitreichende Informationsangebot 

und die Möglichkeit der Kontaktaufnahme 

zu potentiellen Ausbildungsstellen. 

Viele Ihrer Fragen zur 

Ausbildung können sicherlich beantwortet 

werden! 

Auch die Unternehmen unserer Wirtschaftsregion 

Bamberg-Forchheim 

helfen Ihnen dabei. Wir haben gemeinsam 

mit den Städten und Landkreisen 

Bamberg und Forchheim eine Plattform 

geschaffen, die Ihnen einen Überblick 

über Betriebe und Vorteile unserer 

Wirtschaftsregion bietet: www. 

wir-bafo.de 

In unserer Region gibt es ein vielfältiges 

Angebot aller Ausbildungsrichtungen. 

Vom gewerblichen, technischen 

bis hin in den sozialen Bereich 

und zahlreiche Dienstleistungen. Um 

dieses Angebot darzustellen, bedarf es 

eines Wegweisers, damit der Start in 

das Berufsleben gelingt. Nutzen Sie 

bitte diese Informationen, ob als Eltern 

oder Jugendliche, für eine gelungene 

Ausbildungswahl. Investitionen in Bil- 

dung und berufliche Zukunft lohnen 

sich auf jeden Fall. 

Ich wünsche dem Ausbildungskompass 

eine große Verwendung und Ihnen 

als Leser eine interessante Informationsquelle. 

Im gemeinsamen 

Interesse können wir das Beste für 

unsere Jugendlichen und die Region 

erreichen. 

Mit freundlichen Grüßen 

Benedikt Graf Bentzel 

Vorsitzender des Fördervereins der 

Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim 

Inhaltsverzeichnis: 

Grußworte 3-4 

Ausbildungsmesse als 

Karrierebörse 5-6 

Erfolg kennt viele Wege 7 

Interview: Das Schulamt 

und die Ausbildung 8-9 

Jobmotor Pflege 21 

Tipps von der 

Berufsberatung 34-36 

Handwerk 37 

Beratungstellen 38-39 

Berufe mit Zukunft 40 

Infos im Netz 41 

Gehälter 48 

Messetermine 48 

Schnuppertage 

in der Region 49 

3

Beschäftigungsmöglichkeiten wachsen 

Geschafft! Herzlichen Glückwunsch zu 

Ihrem Schulabschluss. Sie haben damit 

eine wichtige Etappe gemeistert 

und sind startklar für Ihr Berufsleben. 

Gehen Sie mit offenen Augen und vor 

allem engagiert in diesen Lebensabschnitt. 

Einfach ist es für Sie sicherlich 

nicht. Es gibt viel zu berücksichtigen, 

aber auch viel zu entdecken. Der regionale 

Arbeitsmarkt spielt Ihnen dabei 

aber in die Karten. 

Die sehr positive wirtschaftliche Entwicklung 

in Deutschland wirkt sich 

auch auf den Arbeits- und Ausbildungmarkt 

aus: Die Beschäftigungsmöglichkeiten 

wachsen. 

Zudem macht sich der demografische 

Wandel immer stärker in unserem Alltag 

und in allen Bereichen unserer Gesellschaft 

bemerkbar. Alles hat zwei 

Seiten: Für Sie als Bewerberin oder 

Bewerber bieten sich dadurch nämlich 

auch große Chancen. Denn gut ausgebildete 

Fachkräfte sind sehr gefragt. 

Viele Unternehmen bilden genau deswegen 

verstärkt aus. Damit investieren 

Betriebe in Qualität und in die eigene 

Zukunft. 

Leistungsorientierte Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern stehen daher hoch im 

Kurs. Sie werden aber nicht nur in Ausbildung 

und Beruf ganze Leistung bringen, 

sondern auch bei der beruflichen 

Weiterbildung am Ball bleiben müssen. 

Ausgelernt war gestern. Heute ist „lebenslanges 

Lernen“ angesagt. Spannende 

Zeiten, aber nur Mut. 

Nehmen Sie zur richtigen Orientierung 

den passenden Kompass zur Hand. 

4 

Für unsere Region haben Sie ihn gerade 

in Händen: 

den Ausbildungskompass 

2012. Durchforschen 

Sie ihn, 

nutzen Sie Ihn 

ganz konkret 

und starten Sie 

in Ihr Berufsleben. 

Viel Erfolg 

wünscht Ihnen 

Thomas Silberhorn, Bundestagsabgeordneter 

für Bamberg und Forchheim 

Impressum 

Herausgeber: 

Messe & Media GbR 

Andreas Oswald und Uwe Buhl 

Mühlweiherstr. 12 

91099 Poxdorf 

Kontakt: 09191-3553127 

www.aubildungskompass.info 

Redaktion: Andreas Oswald, Dustin Hemmerlein 

Grafische Gestaltung: Dustin Hemmerlein 

Satz u. Druck: 

Druckerei Streit, Forchheim 

Auflage: 8.000 Stück

Ausbildungsmesse als Karriere-Börse 

Ulrike Prieske und Sohn Sebastian (12) lassen sich am Stand der Elektrotechnischen Fabrik 

Gebrüder Waasner von Azubi Florian Ladwig die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker erklären. 

Mit 72 Ausstellern und über 1500 

Besuchern war die Forchheimer 

Ausbildungsmesse so gut frequentiert 

wie nie zuvor. Die große Börse für Azubis 

gibt es seit zwölf Jahren. Sie wird 

in Zusammenarbeit des Arbeitskreises 

SchuleWirtschaft mit dem Beruflichen 

Schulzentrum und dem Landkreis 

Forchheim veranstaltet. Corinna Frühwald 

von der Wirtschaftsförderung des 

Landratsamtes schwärmt: „Das ist 

diesmal eine Ausbildungsmesse mit 

Rekordbeteiligung“. 

Den direkten Draht zu den Ausbildungsbetrieben 

der Region nutzen 

auch viele Eltern, die ihre Sprösslinge 

begleiteten. So wie Ulrike Prieske aus 

dem Landkreis Forchheim, die wir mit 

ihrem 12-jährigen Sohn Sebastian am 

Stand der Elektrotechnischen Fabrik 

Waasner trafen. „Ich bin hier auf der 

Messe, um Eindrücke aus der Praxis 

zu sammeln“, erklärt sie. Ihr Sohn sei 

handwerklich begabt und interessiere 

sich in Richtung Holz- oder Metallverarbeitung. 

„Hier auf der Ausbildungsmesse hat 

man die Möglichkeit alle Betriebe unter 

einem Dach zu finden“, betont Ulrike 

Prieske. „Wir schauen uns nach einem 

Praktikum um“. Sebastians Berufswunsch 

ist Werkzeugmechaniker. 

5

Laura Kunde besucht die 11. Klasse 

der Fachoberschule (FOS) Technik in 

Forchheim. Die 17-Jährige hat ein 

recht ungewöhnliches Berufsziel: Methoden-Forensik. 

Da denkt man an 

„Tatort“. Stimmt! Denn Forensik hat mit 

Verbrechensaufklärung zu tun. Dazu 

gehöre auch die Ballistik, also die Aufklärung 

von Delikten, die mit Schusswaffen 

zu tun haben, erklärt die 

17-Jährige. „Man braucht deswegen 

ein technisches Fachabitur für diesen 

Beruf“. Aber statt mit Gewehrläufen 

beschäftigt sich die Fachoberschülerin 

derzeit erst mal mit dem Drehen von 

Metallhülsen für Taschenlampen. „Ich 

hätte anfangs nicht gedacht, dass mir 

das Spaß machen 

könnte“, gibt sie zu: 

„Aber mittlerweile 

macht es richtig 

Freude!“ 

Julian Geißler aus 

Morschreuth ist 

Azubi im ersten 

Lehrjahr bei Kennametal 

in Ebermannstadt 

(siehe 

auch Seite 18).Er 

6 

lässt sich als Mechatroniker ausbilden. 

„Ich hab mich bei Kennametal beworben, 

weil die Ausbildung dort gut ist 

und weil mich Elektronik interessiert. 

Das ist mein Hobby. Und weil auch 

Mechanik mein Ding ist, ist der Beruf 

des Mechatronikers das Ideale für 

mich“, erzählt der 16-Jährige am Messestand 

seiner Ausbildungsfirma. 

„Im ersten Lehrjahr erlernen wir die 

ganzen Grundkenntnisse, wie Drehen, 

Fräsen und Pneumatik“, erklärt Julian 

Geißler. Seine Lehrzeit dauert dreieinhalb 

Jahre. Die Übernahmechancen 

bei Kennametal seien gut, freut sich 

der junge Mann. 

Marianne Höhn 

hat wahrlich glänzendeBerufsperspektiven. 

Sie lässt 

sich als Maler- und 

Lackiererin ausbilden 

und arbeitet im 

ersten Lehrjahr 

beim Malerfachbetrieb 

Held. „Ich 

hab’ diesen Beruf 

gewählt, weil er abwechslungsreich 

und kreativ ist“, erklärt 

die junge 

Frau. 

In dieser Ausbildungsrichtung 

besucht sie zusammen 

mit fünf weiteren Mädchen die Berufschule. 

Aber die Zahl der weiblichen 

Azubis nehme bei den Bauten- und 

Objektbeschichtern, so die Fachbezeichnung, 

zu. „Dieser Beruf ist kein 

Problem für eine Frau“, erklärt Marianne 

Höhn selbstbewusst. Und wenn das 

Eimerschleppen mal zu anstrengend 

wird: „Die Jungs sind ja immer da, um 

einem mal zu helfen“.

Der Erfolg kennt viele Wege 

Alle Wege führen nach Rom. Das 

Sprichwort gilt auch für den Berufsweg: 

Viele Pfade führen zum Ziel. 

Einer, der diese Erfahrung gemacht 

hat, ist Christian Waasner: Einst Schulabbrecher, 

heute Mitinhaber der Elektrotechnischen 

Fabrik Gebrüder Waasner 

in Forchheim, mit einem 

Jahresumsatz von 80 Millionen! 

In der Schule war dem 68-jährigen 

klar: „Ich willl in einem technischen Beruf 

arbeiten“. Aber es war seine Technik-Verliebtheit, 

die ihn zunächst aus 

der Schulbahn werfen sollte. Statt zu 

lernen, schraubte der damals 15-Jährige 

lieber an Seifenkisten, Modellflugzeugen 

und Mopeds herum. „Wir haben 

als Jungs die Teile eben der 

Technik angepasst“, erzählt Christian 

Waasner. „Das alles hat sich dann leider 

auf die Noten im Gymnasium niedergeschlagen.“ 

Die Konsequenz: „Ich 

hab’ mir eine andere Schule suchen 

müssen und bin in Forchheim auf die 

Realschule gegangen“. 

Über Steine zu den Sternen 

Der Weg des Schulwechsels war steinig 

für den damals 16-Jährigen. Aber 

sein Erfolg motivierte ihn: „Der hat 

dazu geführt, dass ich die Realschule 

erfolgreich absolvieren 

konnte. Das 

war die Basis für 

meine weiteren 

Ziele: Ich wollte Ingenieur 

werden.“ 

Eine Fachober- 

Christian Waasner 

als Jugendlicher 

schule (FOS) für 

Technik gab es damals 

jedoch noch 

Christian Waasner mit einem seiner Lieblingskunstwerke: 

einem Skarabäus – dem Symbol für Schöpferkraft. 

nicht, aber es gab einen anderen Weg: 

„Ich habe mich entschieden eine komplette 

Industrielehre zum Werkzeugmacher 

machen.“ Dadurch hatte er 

das erforderliche Praktikum für den 

damaligen Studiengang Wirtschaftstechnik 

erlangt. 

Schließlich schloss Christian Waasner 

sein Studium als Dipl. Wirtschaftsingenieur 

(FH) ab.„Mit einem aufwändigen, 

teils mühevollen Umweg habe ich mein 

Ziel erreicht“, erklärt der Firmenchef, 

der jetzt an der Spitze von rund 450 

Mitarbeitern steht. 

Verlorene Zeit ist das für Christian 

Waasner nicht. 

„Ich habe, wie es damals üblich war, 

als Azubi den Hof gekehrt, Besorgungen 

gemacht und das Unternehmen 

von der Pike auf kennengelernt“. 

Dies hat ihm jetzt, in seiner verantwortungsvollen 

Position, viel gebracht, 

„weil ich alle Perspektiven in der Firma 

kenne, sowohl aus der Mitarbeiter- als 

auch aus der Führungsebene!“ 

7

+ 

+ 

Das Schulamt unterstützt 

Was das Schulamt Bamberg zur 

Unterstützung der Schüler im 

Bereich Berufsorientierung und Berufswahl 

macht, erklärt Schulrat Wolfgang 

Zeis: 

Intensive Berufsorientierung – ab 

der 7. Klasse 

Alle 7. Klassen eines Jahrgangs unserer 

Mittelschulen nehmen über ein 

Bundesprogramm intensive Berufsorientierung 

vor, in dem sie bei einem 

Bildungsträger 10 Ausbildungsberufe 

aktiv erfahren dürfen. 

Unterstützt wird diese Maßnahme 

durch individuelle Beratung aller 

7-Klass-Schüler nach der Durchfüh- 

rung einer Potentialanalyse. 

Intensive Berufsorientierung in der 

8. Klasse 

Die Schüler wenden sich nun verstärkt 

2-3 Ausbildungsberufen zu – auch dies 

geschieht mit Unterstützung eines Bildungsträgers 

und ist in den Schulalltag 

einer 8. Klasse integriert. Schulen haben 

ihr eigenes Berufsorientierungsprofil 

entwickelt – so führen sie ein 

Berufsorientierungs camp durch, bauen 

eine Schülerfirma auf, oder kooperieren 

mit lokalen Arbeitgebern. 

8 

+ 

Der Bamberger Schulrat Wolfgang Zeis 

Berufsorientierung in der 9. und 10. 

Klasse 

Eigentlich sollte die Berufsorientierung 

in der 9. bzw. 10. Klasse abgeschlossen 

sein. Schüler haben ihren Beruf, 

bzw. ihren Berufszweig gefunden. Nun 

geht es um die Bewerbung und um 

persönliche Gespräche mit Firmenvertretern. 

Durch den Kontakt zur Schüler Berufsberatung 

der Arbeitsagentur können 

individuelle Lösungen gefunden wer- 

Unternehmer-Tipp: 

„Eines sollte man als Schulabgänger auf jeden Fall anstreben: 

In den Prüfungsfächern der Abschlussprüfung so intensiv 

wie möglich zu arbeiten - um gute Noten zu haben, 

als Voraussetzung für eine weitere erfolgreiche 

Ausbildung“. 

— Christian Waasner, 

elektrotechnische Fabrik Gebrüder Waasner

+ 

den. Dabei ist es immer wichtig, dass 

die Schüler zwar ihren Berufswunsch 

wissen und sich entsprechend auf dem 

Arbeitsmarkt umsehen, aber auch, 

dass sie flexibel bleiben, sich einen 

zweiten möglichen Ausbildungsberuf 

überlegen. 

Beratung und Unterstützung der 

Schulen vor Ort 

Viele Maßnahmen der Berufsorientierung 

und Berufsberatung werden in 

enger Kooperation zwischen dem 

Schulamt und den Schulen vor Ort or- 

ganisiert und durchgeführt. Das Schul- 

amt hat daher naturgemäß einen engen 

Kontakt zu den verantwortlichen 

Lehrern der Mittelschulen und den 

Fachlehrern für die berufsorientierten 

Zweige. 

Das Schulamt unterstützt die Eigeninitiative 

der Schulen. Die zunehmende 

Anzahl von Schulen, die vor Ort Ausbildungsmessen 

durchführen oder besondere 

Projekte im Rahmen der Berufsorientierung 

(Woche der 

Ausbildung/ Woche des Handwerks / 

Meisterprojekte) gestalten, zeigen, wie 

Schulen ihr eigenes Berufsorientierungsprofil 

verwirklichen können. 

+ 

Tipp des Schulrats 

Letztendlich kommt es immer auf den einzelnen 

Schüler an. Jeder muss sich fragen: 

-welche Interessen habe ich? 

-wo liegen meine Stärken? 

-habe ich die Voraussetzungen für diesen 

oder jenen Ausbildungsberuf? 

-bin ich neugierig, bin ich fähig mit anderen 

zusammenzuarbeiten ? 

Kooperation mit der Berufsschule 

Auf Vorschlag der Berufsschule können 

die Schulen für den praktischen 

Unterricht in den Bereichen Soziales, 

Wirtschaft, und Technik Lehrlinge aus 

unterschiedlichen Berufszweigen einladen. 

Diese bringen ihre Erfahrungen 

ein, beantworten Fragen und führen 

unter Aufsicht des Fachlehrers kleine 

Projekte mit den Schülern durch. 

Dies sind nur einige Beispiele, wie das 

Schulamt Bamberg, in Kooperation mit 

den Mittelschulen, den Berufsschulen 

sowie den Bildungsträgern in den Bereichen 

Berufsorientierung und Berufsvorbereitung 

Schülern Hilfe sein will. 

9

10 

Ab September 2013 

> Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 

> Industriekaufmann/-frau 

> Bürokaufmann/-frau 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, 

die Sie an folgende Adresse senden: 

Stadtwerke Forchheim GmbH, Haidfeldstraße 8, 91301 

Forchheim oder bewerbung.kfm@stadtwerke-forchheim.de 

Weitere Auskünfte finden Sie unter www.stadtwerke-forchheim.de 

oder telefonisch unter 09191 613-0. 

Wir bilden aus. 

Bürokaufleute mit Energie 

Energieversorgung ist eine fundamentale Dienstleistung 

für Leben und Arbeiten in einem Gemeinwesen. 

Hinter der ganzen Technik steckt aber auch viel 

Büroorganisation und kaufmännisches Knowhow. 

Materialien müssen nicht nur montiert, sondern zuvor 

eingekauft und den Monteuren zugeteilt werden. 

Die Lager Zu- und Abgänge wollen verbucht werden. 

Das geschieht in der Materialwirtschaft. In der Materialbuchhaltung 

werden unter anderem die Installationsrechnungen 

geschrieben. In der Finanzbuchhaltung 

dreht sich alles um das Zahlungsmanagement. 

Und dann gibt es natürlich noch das Kundencenter 

– der direkte Draht zum Verbraucher. 

Abwechslungsreiche Aufgaben 

All diese Tätigkeiten durchläuft gerade Bernd Hoffmann. 

Der gelernte Elektroinstallateur hat sich auf 

Grund einer schweren Sportverletzung, die nun eine 

Schreibtischtätigkeit erforderlich macht, bei den 

Stadtwerken zu einer Umschulung zum Bürokaufmann 

entschlossen. „Eine interessante Tätigkeit, die 

Bernd Hoffmann 

sehr abwechslungsreich ist – ich kann mich nicht 

beschweren“, freut sich Bernd Hoffmann. 

Ausbilderin im kaufmännischen Bereich ist Susann 

Harrer, sie und ihr Kollege Michael Träger geben 

unter der Rufnummern 09191/613- 171 oder -117 

gerne Auskünfte über die Arbeit bei den Stadtwerken. 

Weitere Informationen: www.stadtwerke-forchheim. 

de – Links: Unternehmen/Wir bilden aus.

Nicht nur die Noten entscheiden 

Ob technisch oder kaufmännisch, IT- oder 

Hauswirtschaftslehre, ob Studium oder 

Ausbildung, Siemens hat für fast jeden Berufswunsch 

eine Stelle. So zum Beispiel für 

Katharina Lang aus Höchstadt, die Elektronikerin 

werden will: „Die Ausbildung bei 

Siemens empfahlen mir Freunde, und als 

sich die Firma dann bei mir an der Schule 

vorstellte, habe ich mich beworben.“ 

Sie arbeitet zusammen mit ihren ausgelernten 

Kollegen an einem Projekt, mitten 

drin im ganz normalen Arbeits alltag. Die 

Abteilung wechseln die Auszubildenden 

bei Siemens regelmäßig, wie auch die angehende 

Kauffrau für Bürokommunikation, 

Ramona Braungardt, weiß: „Während meiner 

Ausbildung war ich zum Beispiel schon 

in der Logistik, im Sekretariat und in der 

Personalabteilung eingesetzt. Das macht 

einem die Entscheidung leichter, in welcher 

Abteilung man dann nach der Ausbildung 

arbeiten möchte.“ 

Der zukünftige Arbeitsplatz 

Dabei bewerten sich Auszubildender und 

Abteilungsleiter am Ende einer Ausbildungsphase 

gegenseitig. Diese Bewertungen 

entscheiden dann zusammen mit 

Teamwork steht bei Siemens im Mittelpunkt. Die Auszubildenden Ramona Braungardt, Sascha 

Retzlaff, Simone Prütting und Katharina Lang (v.l.n.r.) bei der Arbeit 

den Gesprächen, die der Ausbildungsleiter 

Marco Friepes mit den Absolventen führt, 

darüber, in welche Abteilung ein Azubi 

nach seiner Ausbildung kommt. Für Marco 

Friepes ist klar: „Nicht nur für den Azubi, 

sondern auch für das Unternehmen ist es 

kaum wünschenswert, wenn den Azubis 

der zukünftige Arbeitsplatz nicht gefällt. 

Sascha Retzlaff hat gerade seine Ausbil- 

11

dung zum Kaufmann für Bürokommunikation 

abgeschlossen, und kennt die Schwerpunkte 

bei Siemens: „Vor allem Teamwork 

und Kommunikation sind wichtig. Es geht 

eben nicht nur um Noten, auch um Engagement. 

Wenn man mehr macht als man 

müsste, dann wird das auch belohnt.“ 

Zur Vorbereitung nach London 

So fahren die Auszubildenden zum Beispiel 

schon mal als Vorbereitung auf ein 

Englischexamen zusammen nach London. 

Simone Prütting, die bei Siemens ein duales 

Studium mit 

dem Ziel eines Bachelor 

of Science in 

Wirtschaftsinformatik 

absolviert, wird sogar 

auf Prüfungen an der Uni zusätzlich 

vorbereitet: „Nicht nur während unseres 

Praxissemesters, bei dem wir in einer der 

Abteilungen arbeiten, sondern während unserer 

gesamten Studienzeit bekommen wir 

Unterstützung bei den Prüfungen. Man 

muss sich nur melden, dann findet sich sicher 

jemand, der an die Uni kommen kann, 

um uns unter die Arme zu greifen.“ 

Mit einem bestimmten Vorurteil sehen sich 

die meisten zukünftigen Auszubildenden 

bei Siemens konfrontiert: Ist man in einem 

so großen Konzern nicht nur ein Azubi unter 

vielen? Sascha Retzlaff kann auch von 

seiner Zeit in einem mittelständischen Betrieb 

berichten: „Ich dachte vor meiner ersten 

Ausbildung, dass man in einem kleinen 

Betrieb mehr lernt, weil man enger mit 

12 

„Bei Siemens habe ich immer 

einen Ansprechpartner.“ 

den Ausgelernten zusammenarbeiten 

kann. Das hat sich nicht bewahrheitet, weil 

dort die Ausbildung meist nur nebenher betrieben 

wurde. Als ich dann zu Siemens 

kam, sah die Sache schon ganz anders 

aus: Hier habe ich immer mehr als einen 

Ansprechpartner, der sich um meine Ausbildung 

kümmert, und ich bekomme zusätzlich 

sogar einen ausgelernten Paten, 

der mit unter die Arme greift.“ 

Katharina Lang weiß, dass es solche Vorteile 

natürlich nicht umsonst gibt: „Keinen 

Bock haben geht hier 

nicht, man muss 

schon motiviert und 

lernbereit sein. Man 

bekommt dafür aber 

auch eine Ausbildung, die sich sehen lassen 

kann.“ Wie Marco Friepes weiß, sind 

die Siemensianer nicht umsonst stolz auf 

ihren Nachwuchs: „Für mich ist es das 

Schönste, wenn ich sehe, dass sich unsere 

Azubis auch persönlich weiterentwickelt 

haben. Wenn sie mit Freude bei der Sache 

sind, erzielen sie auch überdurchschnittliche 

Leistungen – zum Beispiel bei den 

Prüfungen der IHK.“ 

Weitere Infos und eine Liste aller 

Ausbildungsberufe bei Siemens 

findet sich unter: www. 

siemens.de/ausbildung 

Bewerbungen bei Siemens 

werden ausschließlich online 

eingereicht. 

Der Berufswahl FAHRPLAN 

Hier bekommst du für deine Ausbildungsaktivitäten das richtige 

Timing: http://bit.ly/GQL8wy

VIERLING Production GmbH 

Kein DSDS ohne VIERLING 

Samstagabend, Millionen Zuschauer sitzen 

vor dem TV und unterstützen ihre Favoriten 

bei DSDS. Per Anruf wählen sie die Kandidaten 

in die nächste Runde. Wer weiß, dass 

hierzu VIERLING den Weg bereitet hat? Das 

Unternehmen aus Ebermannstadt hat das 

erste Televoting-Verfahren in Deutschland 

entwickelt: den Fernseh-TED, der in den 

80ern unter anderem bei „Wetten, dass …?“ 

zum Einsatz kam. Heute ist VIERLING auf 

Entwicklung und Fertigung von Elektronik 

für Hightech-Branchen spezialisiert. Kunden 

kommen unter anderem aus Medizintechnik, 

Luft- und Raumfahrt oder Telekommunikation. 

www.facebook.com/Vierling.Ebermannstadt 

www.twitter.com/VierlingEMS www.vierling.de 

Hightech-Fertigung 

Google Maps nutzt eine bei VIERLING gefertigte 

Luftbildkamera mit 136 Megapixel Auflösung. 

Für die Entwicklung der neuesten 

Handys produziert VIERLING die Hardware. 

Dabei bestückt das Unternehmen Leiterplatten 

mit miniaturisierten Bauteilen, die so 

klein sind, dass sie nebeneinander angeordnet 

über 1.000 Mal auf eine Ein-Cent-Münze 

passen würden. Viele der von VIERLING gefertigten 

Produkte kommen weltweit zum 

Einsatz, zum Beispiel Bühnensteuerungen für 

das Oriental Arts Center in Shanghai und die 

BMW Welt in München. 

Elektroniker / -in für Geräte und Systeme Industriekaufmann / -frau 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre 

Ausbildungsbeginn: 1. September Ausbildungsbeginn: 1. September 

Schulabschluss: Mindestens Mittlere Reife Schulabschluss: Mindestens Mittlere Reife 

Interesse? – Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, letzte drei Zeugnisse, usw.) bis 

Ende September des Vorjahres. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung online oder per Post an: 

VIERLING Production GmbH, Personalabteilung, Pretzfelder Str. 21, 91320 Ebermannstadt, 

Tel.: 09194/97-365, E-Mail: personal@vierling.de

Dann bewerben Sie sich mit einer 

aussagekräftigen Bewerbung bei: 

AOK Bayern - Die Gesundheitskasse 

Direktion Bamberg 

Frau Karin Schmich 

Pödeldorfer Straße 75 

96052 Bamberg 

Weitere Infos: www.aok-on.de 

Tipp: 

Für die einen bedeutet es den totalen Stress, für andere ist es nur ein lästiges Übel: Sich bewerben 

für einen Ausbildungsplatz. Und plötzlich gibt es unzählige Fragen – „Was liegt mir? 

Wie bewerbe ich mich richtig? Wie hebt man sich von der Masse ab? Was sagt und fragt man 

beim Vorstellungsgespräch?...“ 

Antworten auf diese Fragen gibt es beim AOK-Bewerbungstraining.

WWW.HARTMANN-CODIER.DE 

Aus Bildung wird Beruf 

Wir sind ein international tätiger, mittelständischer Hersteller von elektromechanischen Komponenten. Als Mitglied 

der Phoenix Mecano Gruppe entwickeln und fertigen wir seit Jahrzehnten erfolgreich elektromechanische Bauteile. 

Hiermit bedienen wir unseren anspruchsvollen, internationalen Kundenstamm. Unsere Produkte gelten als Maßstab 

für Leistung und Qualität. In unserer Branche zählen wir zu den Marktführern. 

Stärken Sie unser Unternehmen und ergreifen Sie Ihre Chance. 

Wir bieten zum 01.09.2013 je einen Ausbildungsplatz zum/zur 

Industriekaufmann/-frau 

- Abitur oder guter mittlerer Bildungsabschluss 

Werkzeugmechaniker/in Formenbau 

- mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss 

Verfahrensmechaniker/in Kunststoff- und Kautschuktechnik 

- mittlere Reife oder guter qualifizierter Hauptschulabschluss 

Sie haben einen guten Schulabschluss und können gut mit Zahlen umgehen. Hilfsbereitschaft, Aufgeschlossenheit 

und Kontaktfreude kennzeichnen Sie. Sie möchten Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten? 

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. 

Kontaktdaten: 

Hartmann Codier GmbH 

Personalabteilung 

Industriestr. 3 

91083 Baiersdorf 

Mail: personal@hartmann-codier.de 

Aus Bildung wird Beruf 

Hartmann Codier ist ein Unternehmen der Phoenix Mecano AG. Seit über 50 Jahren entwickeln, produzieren und 

vermarkten wir elektromechanische Standard-Bauteile sowie kundenspezifische Produkte für die unterschiedlichsten 

Anwendungen und vertreiben diese weltweit. Unsere Stärke ist wertvolles Know-how für komplexe Aufgaben 

und intelligente Problemlösungen. 

Als Tochtergeselschaft eines schweizer Konzerns haben wir unseren mittelständischen 

Charakter bewahrt. Unser Stammhaus in Baiersdorf umfasst alle unternehmerischen 

Funktionen von der Produkt- und Werkzeugentwicklung über Werkzeugbau und 

Produktion bis zu Marketing, Vertrieb, Buchhaltung, Personal, EDV und Einkauf. 

Es gibt bei uns eine Menge Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern 

vom Produktionshelfer bis zum Diplom-Ingenieur im gewerblichen, 

technischen und kaufmännischen Bereich. Wir sind seit Jahren ein anerkannter 

Ausbildungsbetrieb. 

Nina, ist gerne im Vertrieb 

Nach der erfolgreichen Ausbildung fördern wir die Weiterbildung zum Techniker, 

Meister, Fachwirt oder Bilanzbuchhalter. 

Karrieren vom Azubi zum Leiter der Produktion sind bei uns immer noch möglich. 

Unsere Auszubildenden im kaufmännischen Bereich durchlaufen alle Bereiche des 

Betriebs. Sie lernen Buchhaltung, Lager, Logistik, Disposition, EDV, Vertrieb, 

Entwicklung und Einkauf kennen und haben damit die Möglichkeit, sich nach ihrer 

Ausbildung für den Bereich zu entscheiden, der ihren Fähigkeiten und Neigungen am 

besten entspricht. 

In unserer Spritzerei und im Werkzeugbau können unsere gewerblichen Auszubildenden 

alles lernen, was in der Metallbearbeitung und Kunststoffverarbeitung wichtig ist, Drehen, 

Fräsen, Erodieren, Schleifen und die Eigenschaften von Kunststoffen. 

Nach der Ausbildung stehen ihnen alle Wege offen z.B. in den Werkzeugbau, die Instand- 

Dong setzt ein Werkzeug 

haltung, die Spritzerei, die Fertigung oder die Konstruktion. 

instand

Kleben geblieben? 

Schon viele unserer Mitarbeiter sind bei uns länger kleben 

geblieben, als sie anfänglich dachten. 

Wir, das ist Huhtamaki Forchheim, ein Werk des finnischen 

Verpackungskonzerns Huhtamaki Oyj, der mit über 

12.000 Beschäftigten in 31 Ländern im Verpackungsbereich 

erfolgreich tätig ist. In Forchheim stellen wir mit über 

600 Beschäftigten Folien aller Art her und veredeln diese 

den Kundenwünschen entsprechend. 

Mit einer fundierten 

Ausbildung in einem der 

folgenden Berufe kann 

Ihre Zukunft bei uns ab dem 

1. September 2013 starten: 

• Industriekaufmann/-frau 

• Elektroniker/-in 

• Industriemechaniker/-in 

• Medientechnologe/-in Druck 

• Verfahrensmechaniker/-in 

für Kunststofftechnik und 

Kautschuktechnik 

Huhtamaki Forchheim · Personalabteilung 

Zweibrückenstraße 15 – 25 · 91301 Forchheim 

www.huhtamaki-films.de 

Infotag 

am 29.09.2012 

10:00 – 13:00 Uhr 

FILMS

Kunststoff trifft Hightech 

Technik hat Jungs schon immer begeistert. 

War es früher eher der Traum 

Lokomotivführer zu werden, so ist die 

Auswahl heute größer: in der Luft- und 

Raumfahrtindustrie, in der Fahrzeugtechnik, 

für Hygiene und Umweltschutz, 

und für die Dinge des Alltags 

wie Fernbedienungen, Motorradsitze 

oder Einkaufstüten. Genau das ist das 

Spektrum, das der/die Verfahrensmechaniker/-in 

für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik bedient, den auch 

Huhtamaki anbietet. Ein spannender 

Job, mit Weiterbildungsmöglichkeiten 

zum Industriemeister, Techniker oder 

sogar zum Ingenieur. Hergestellt werden 

Folien, Platten und Gehäuse. Verfahrensmechaniker 

berechnen die 

Menge an Kunststoffgranulat und Hilfsstoffen 

und legen fest, bei welcher 

Temperatur der Rohstoff geschmolzen 

werden soll. Die Azubis überwachen 

die vorgegeben Parameter wie Dicke, 

Breite und Schlauchdurchmesser am 

PC. 

Gute Zukunftsaussichten 

Alexander Spaulding hat sich für einen 

Beruf mit Zukunft entschieden: „Wir le- 

Mehr 

AusBildung 

machen 

www.bayreuth.ihk.de 

Johannes Neubauer (l.) und Alexander 

Spaulding bei der Arbeit 

ben im Kunststoffzeitalter, unser Beruf 

hat Zukunft.“ Auch Johannes Neubauer, 

ebenfalls Azubi bei Huhtamaki, ist 

von seiner Ausbildung begeistert: „Wir 

machen alle Abteilungen durch, von 

der Lehrwerkstatt bis zur Entwicklung.“ 

Verfahrensmechaniker ist einer von 

sechs Ausbildungsberufen bei Huhtamaki 

Forchheim. Voraussetzungen 

sind ein guter Quali oder mittlerer Bildungsabschluss 

sowie gute Noten in 

Mathe und Physik/Chemie. 

Weitere infos unter: www.huhtamakifilms.de 

und in der Personalabteilung, 

Tel.09191/81-745. 

17

Kennametal – Ausbildung mit Zukunft 

Jedes Jahr starten ca. 50 neue Auszubildende 

an den Kennametal Standorten in Deutschland 

in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen. Wir 

von Kennametal wissen, dass die Auszubildenden 

von heute unsere Fachkräfte von morgen 

sind. Um unseren jungen Talenten die bestmöglichen 

Chancen zu bieten, haben wir unsere 

Ausbildung im Jahr 2011 von einem unabhängigen 

Institut rezertifizieren lassen. 

Die Auszeichnung „Lernerorientierte Qualitätstestierung 

in der technischen Ausbildung“ 

– kurz LQW – ist von der Bundesagentur für 

Arbeit offiziell anerkannt und dient dazu, Qualität 

messbar zu machen und kontinuierlich weiter 

zu verbessern. Wir öffnen jederzeit gerne 

unser Unternehmen für Interessenten und beteiligen 

uns seit vielen Jahren unter anderem 

am Girls’ Day, der weiblichen Schülerinnen ei- 

Kennametal ist einer der weltweit führenden Lieferanten für Werkzeugsysteme, technologische Komponenten 

und hoch entwickelte Materialien, die zur Materialbearbeitung und in Produktionsverfahren verwendet werden. 

Unsere Kunden sind Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Nutzfahrzeugindustrie, dem Maschinenbau, 

dem Energiesektor und dem Berg- und Straßenbau. 

Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 12.000 Mitarbeiter/innen in über 60 Ländern weltweit. In Deutschland 

sind es rund 2.500 Arbeitnehmer/innen, davon 200 Auszubildende. 

18 

Angebote Standort Ebermannstadt: 

Schnupperlehre / Praktikum / Girls´ Day 

Tag der offenen Tür im Ausbildungscenter Werk Ebermannstadt, 5. Oktober 2012 

Aktuelle Ausbildungsberufe am Standort Ebermannstadt: 

Industriemechaniker / Mechatroniker / Maschinen- und Anlagenführer 

Duales Studium: Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts / Wirtschaftsingenieur 

Ansprechpartner: 

Günter Steinhäußer, Altweiherstraße 27-31, 91320 Ebermannstadt 

E-Mail: guenter.steinhaeusser@kennametal.com 

nen Einblick in die technische Berufswelt ermöglicht 

– mit großem Erfolg. Darüber hinaus 

gibt es auch ein breites Angebot für Studenten 

– vom Pflichtpraktikum über Diplomarbeitsbegleitung 

bis hin zu Werksstudentenstellen. In 

unseren hochmodernen Ausbildungswerkstätten 

wird nach dem Lerninselkonzept gelehrt 

und gelernt, das selbstständiges Arbeiten von 

Anfang an möglich macht. 

Weiterhin erhalten unsere Nachwuchskräfte 

kostenlose Seminare, zusätzlichen Werkunterricht, 

eine systematische Prüfungsvorbereitung 

und kostenlose interne Trainingskurse über die 

Kennametal Academy. Wir sind stolz darauf 

und es ist uns besonders wichtig, nahezu allen 

unsere Auszubildenden nach der Abschlussprüfung 

eine Festanstellung bei Kennametal 

anbieten zu können. 

KMT | 12012

Ausbildung bei GEBR. WAASNER Elektrotechnische Fabrik GmbH 

Wir stellen Auszubildende für das Jahr 2013 ein: 

kaufmännisch: » Industriekauffrau/‐mann 

» Kauffrau/‐mann für Bürokommunikation 

gewerblich: » Industriemechaniker/‐in 

» Werkzeugmechaniker/‐in 

» Technischer Zeichner 

» Elektroniker 

» Maschinen‐/ und Anlagenführer 

Neben einer herausfordernden Ausbildung bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive 

und eine leistungsgerechte Vergütung. 

GEBR. WAASNER Elektrotechnische Fabrik GmbH 

Personalabteilung ∙ Bamberger Str. 85 ∙ 91301 Forchheim 

personalbuero@waasner.de 

Weitere Informationen zu WAASNER finden Sie unter www.waasner.de 

Ansprechpartner: ‐ Frau Birgit Waasner ∙ Tel.: (09191) 612‐162 (kaufmännisch) 

‐ Herr Kurt Schmitt ∙ Tel.: (09191) 612‐972 (technisch) 

Qualität heißt die Herausforderung 

Die Elektrotechnische Fabrik Gebrüder Waasner 

in Forchheim zählt weltweit zur Spitzengruppe 

der Kernblechhersteller. Hier als junger 

Mensch eine Ausbildung zu beginnen, ob im 

gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, 

ist eine interessante Aufgabe. 

Das Unternehmen schuf eine Vielzahl von Neuentwicklungen. 

Dabei bietet Waasner dem 

Kunden technische Unterstützung mit computergestützten 

Berechnungen bei der Konstruktion 

neuer Transformatoren-Generationen. 

Qualität hat dabei oberste Priorität. 

„Werkeln“, das ist das Hobby von Florian Ladwig 

schon seit der Schulzeit. Jetzt, wo er seine 

Ausbildung als Werkzeugmechaniker bei 

Waasner macht, kann er Hobby und Berufsausbildung 

verbinden. „Das Interessante ist, dass 

man verschiedene Aufgaben hat“, erklärt der 

Azubi, der gerade im ersten Lehrjahr ist: „Es 

sind handwerkliche 

Fähigkeiten gefragt 

und die Arbeit hat mit 

Maschinen zu tun“. 

Derzeit absolviert er 

das Metallgrundlehrjahr. 

„Da lernt man 

viel über die Materialien 

und deren Bearbeitung“, 

betont Flori- 

Florian Ladwig 

an. Die Ausbildung 

macht ihm viel Spaß. „Wir haben super Arbeitszeiten 

und auch das Ausbildungsgehalt ist spitze“, 

freut sich der 16-Jährige. 

Informationen: 

www.waasner.de. Bewerbungsunterlagen im Personalbüro, 

Bamberger Straße 85 in 91301 Forchheim. 

19

20 

Taking Power Further 

Zum 1. September 2013 suchen wir Auszubildende zum/zur 

Elektroniker/in für Betriebstechnik 

Industriekaufmann/-frau 

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 

Das sollten Sie mitbringen: 

• mindestens guter, qualifizierender 

Hauptschulabschluss oder mittlerer 

Bildungsabschluss 

• ausgeprägtes technisches bzw. 

kaufmännisches Verständnis 

• Motivation, Eigeninitiative und 

Einsatzbereitschaft 

• Teamgeist und Engagement 

• Flexibilität und Mobilität 

Was wir Ihnen bieten: 

• qualifizierte Betreuer 

• Einführungswoche 

• internes Fortbildungsangebot 

• flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub 

• 13. Ausbildungsvergütung, VL 

• Mietkostenzuschuss (falls erforderlich) 

TenneT wurde mit dem Bamberger 

Ausbildungspreis „BAzubi 2010“ sowie 

dem Ausbildungspreis der IHK Dachau- 

Fürstenfeldbruck 2011 ausgezeichnet. 

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen 

finden Sie auf unserer Homepage 

unter www.tennet.eu (TenneT Germany, 

Karriere-Seiten) oder besuchen Sie uns auf 

den nächsten Ausbildungsmessen in Bayreuth 

oder Bamberg. 

www.tennet.eu 

Interessiert? 

Dann bewerben Sie sich bitte ab Mai 2012 

online unter www.tennet.eu (TenneT Germany, 

Karriere-Seiten), oder schicken Sie eine Bewerbungsmappe 

an folgende zentrale Anschrift. 

TenneT TSO GmbH 

Claudia Schäfer – Personal 

Eisenbahnlängsweg 2 a 

31275 Lehrte 

T 05132 89-2173 

claudia.schaefer@tennet.eu 

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen 

mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes 

Anliegen ist. 

TenneT ist der erste grenzüberschreitende Übertragungsnetzbetreiber 

für Strom in Europa. Mit ungefähr 

20.000 Kilometern an Hoch- und Höchstspannungsleitungen 

und 36 Millionen Endverbrauchern 

in den Niederlanden sowie in Deutschland 

gehören wir zu den Top 5 der Netzbetreiber in 

Europa. Unser Fokus richtet sich auf die Entwicklung 

eines nordwesteuropäischen Energiemarktes 

und auf die Integration erneuerbarer Energie. 

Taking power further

Jobmotor Pflege 

Die immer älter werdende Gesellschaft 

beschert der Pflegewirtschaft hervorragende 

Zukunftsperspektiven. Für die 

Beschäftigten entwickelt sich die Branche 

zum Jobmotor schlechthin. Bereits 

heute arbeiten rund 800 000 Menschen 

in der Pflege, das sind so viele 

wie in der gesamten Automobilindustrie. 

Dabei wird die höchste Zahl an 

Pflegebedürftigen erst im Jahr 2050 

erreicht – dem Jahr in dem die Schulabgänger 

2013 ca. 55 Jahre alt sein 

werden. 2050 wird es doppelt so viele 

pflegebedürftige Menschen wie heute 

geben. Da diese Pflegebedürftigen 

auch immer weniger Kinder, die die 

Pflege übernehmen könnten haben, 

wird der Bedarf an qualifizierter, professioneller 

Pflege überproportional 

steigen. 

Pflege ist krisensicher 

Gemäß einer Studie von Professor 

Dominik H. Enste vom 

Deutschen Institut 

der Wirtschaft 

wird 

der zusätzliche Bedarf an Pflegefachkräften 

allein in der Altenpflege 2020 

mehr als 230.000 Vollzeitstellen betragen 

– und das relativ unabhängig von 

wirtschaftlichen Entwicklungen. 

Tolle Karrierechancen 

Die Ausbildung zum Altenpfleger/zur 

Altenpflegerin dauert drei Jahre und 

wird z. B. an der SeniVita Berufsfachschule 

für Altenpflege in Ebermannstadt, 

beim bfz in Forchheim, dem 

DEB in Erlangen oder bei der Caritas 

Berufsfachschule in Bamberg angeboten. 

Auch eine duale Ausbildung, also 

die Kombination von Regelausbildung 

und Studium ist bei SeniVita möglich. 

Was wichtig ist: Gerade in der Pflege 

hat man viele Möglichkeiten, beruflich 

schnell vorwärts zu kommen. 

Durch Weiterbildungen, wie z. B. zur 

Pflegedienstleitung oder zum Pflegeberater 

und durch eine Vielzahl von 

Studiengängen bis hin zur Promotion 

und Habilitation! Die Altenpflege ist 

also genau die richtige Wahl für Mädchen 

und Jungs, die einen sozialen 

und sinnvollen Beruf anstreben, eine 

sichere Perspektive für die Zukunft haben 

möchten und dabei auch an ihre 

Karriere denken. 

Außerdem bietet die Pflege auch 

wohnortnahe Arbeitsplätze, Teilzeitjobs 

und leichte Wiedereinstiegsmöglichkeiten 

nach einer 

Familienphase – ideal 

für Mädchen und Jungs, die 

Beruf und Familienleben 

miteinander in Einklang 

bringen möchten. 

21

Ausbildung und Studium im Gesundheits- 

und Sozialbereich 

TA- Schülerinnen bei der Arbeit 

Mit einer Ausbildung im Gesundheits- 

und Sozialbereich können Schulabgänger 

heutzutage richtig punkten und 

in eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten 

starten. Die Branche boomt 

und gut ausgebildete Fachkräfte werden 

in großer Zahl gesucht. Die Berufsbilder 

sind dabei unterschiedlicher 

als mancher denkt, z. B. Ergotherapeut, 

Physiotherapeut, Pharmazeutisch-technischer 

Assistent (PTA), Diätassistent, 

Podologe (med. 

Fußpfleger), Altenpfleger oder Pflegefachhelfer. 

Das Deutsche Erwachsenen-Bildungswerk 

(DEB) und seine Tochterunternehmen 

bilden genau in diesen zukunftsorientierten 

Berufen an ihren 

Berufsfachschulen aus. In Nordbayern 

22 

zählen die Standorte Bamberg, Erlangen, 

Schwabach und Schweinfurt 

dazu. 

An seiner trägereigenen „Hochschule 

für angewandte Wissenschaften Bamberg 

– Private Hochschule für Gesundheit“ 

bietet das DEB auch die Möglichkeit 

eines Vollzeitstudiums im 

Gesundheitsbereich an. Neben den 

Studiengängen Physiotherapie und 

Logopädie, die bereits 

seit 2011 erfolgreich 

lau fen, sol len 

zum Wintersemester 

2012/13 noch die 

Stu dien rich tung en 

„Gesund heitsmanage 

ment“, „Präventions- 

und Eventmanage 

ment“ und 

„Krankenhaus- und 

Praxismanage ment“ 

hin zu kommen. Alle 

Studien gänge schlie- 

Ergotherapeutinnen 

arbeiten mit Ton 

ßen mit dem international anerkannten 

Abschluss Bachelor of Science ab. 

Bewerbungsschluss für das Wintersemester 

ist der 15. Juli. Alle Infos zur Hochschule und 

den Studiengängen gibt es unter www.hochschule-bamberg.de. 

Infos zu den Bildungsangeboten des DEB 

gibt es unter www.clevere-zukunft.de oder 

auch www.deb.de. Auskünfte erteilt ebenfalls 

gerne das Zentrale Informations- und 

Beratungsbüro der DEB-Gruppe in Bamberg 

unter 0951 / 91555-0.

Der Clevere Berufsstart 

Mach´ eine Ausbildung im Gesundheits- 

oder Sozialbereich, werde z. B. 

• Diätassistent/in in Erlangen 

• physiotherapeut/in in Schwabach 

• pharmazeutisch-technische/r 

assistent/in in Schweinfurt 

• ergotherapeut/in in Bamberg 

MEhr InforMAtIonEn 

dIrEkt BEIM DeB! 

Wir bilden Erfolg 

DEinE zuKunft im BLicK! 

Bewirb Dich und studiere im Gesundheitsbereich! 

Logopädie (staatl. gepr. Abschluss & B.Sc.) 

Krankenhaus- und Praxismanagement (B.Sc.)* 

Physiotherapie (staatl. gepr. Abschluss & B.Sc.) 

Präventions- und Eventmanagement (B.Sc.)* 

Gesundheitsmanagement (B.Sc.)* 

* in vorBErEitunG 

informier` Dich jetzt über Deinen Studiengang! 

www.hochschule-bamberg.de 

09 51|29 78 89-0 

0951|91555-0 

www.clevere-zukunft.de

Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 

Bayernstift aus Erlangen, Betriebsgesellschaft 

des Pflegezentrum 

JahnPark in Forchheim, nahm wiederholt 

in Berlin eine Auszeichnung 

entgegen. 

Das Great Place to Work Institut 

Deutschland hat die diesjährigen Gewinner 

bekannt gegeben. Unter Ihnen 

die Bayernstift GmbH mit Firmensitz in 

Erlangen. 

Gerd Hoofe, Staatssekretär im Bundesministerium 

für Arbeit und Soziales, 

Arthur Montada, stellvertretender 

Hauptgeschäftsführer der Berufsgenossenschaft 

für Gesundheitsdienst 

und Wohlfahrtspflege (BGW) und 

Frank Hauser, Leiter Great Place to 

Work Germany, zeichneten über 30 

Kliniken und Pflegeeinrichtungen für 

ihre Leistungen bei der Schaffung einer 

guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten 

aus. Der Auszeichnung 

vorausgegangen waren ausführliche 

Befragungen der Mitarbeiter zu zentra- 

24 

len Arbeitsplatzthemen wie Führung, 

Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche 

Entwicklung und Gesundheit sowie 

eine Analyse aktueller Maßnahmen 

der Personalarbeit. Die Bayernstift 

beteiligte sich mit ihren acht Pflegeeinrichtungen 

an den Untersuchungen 

und einer unabhängigen Überprüfung 

ihrer Arbeitsplatzkultur durch Institut 

Great Place to Work gestellt. 

„Diese Auszeichnung steht für ein 

glaubwürdiges Management, das fair 

und respektvoll mit den Mitarbeitern 

zusammenarbeitet“ so Janine Porzler, 

V.l.n.r.: G. Hoofe (Staatssekretär), S. Daeschler, Geschäftsleitung Mauss-Bau, S.Herlan, Geschäftsführung 

Bayernstift, J. Porzler, Leitung Jahnpark und A. Montada (Berufsgenossenschaft GW) Foto: G.Breloer 

Leitung Pflegezentrum Jahnpark, „unsere 

Mitarbeiter identifizieren sich mit 

ihrer Arbeit, sie schätzen die Strukturen, 

arbeiten im Team zusammen 

und sind hoch motiviert. 

Besonders gespannt sind sie auf die 

Unternehmens-Wissensplattform, die 

in Kürze ans Netz geht; hier stellen Mitarbeiter 

ihr Wissen ein und rufen Informationen 

und Fachwissen jederzeit 

ab.“

Arbeiten bei BayernStift? 

Wir suchen Auszubildende 

zum/zur staatl. anerkannten 

Altenpfleger/-in! 

Ein Beruf mit Zukunft 

und sehr guten 

Aufstiegschancen! 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: 

Pflegezentrum JahnPark • Henri-Dunant-Str. 6 • 91301Forchheim 

Heimleitung: Janine Porzler • Tel.: 09191 - 6250-311 

porzler@bayernstift.de • www.bayernstift.de

Krankenpflege genießt hohe Anerkennung 

„Frau Meyer“ mit den Pflegeschülern Anna Heimrath, 

Laura Doriat und Mark Mirschberger ( v.l.) 

Frau Meyer ist der heimliche Star im Forchhei- 

mer Klinikum. Gleich 44 junge Frauen und Männer 

bemühen sich um die Patientin auf einer 

Sonderstation des Krankenhauses. Blutdruck 

messen, Infusionen anlegen – das ganze Programm 

erträgt sie geduldig. 

„Frau Meyer“ ist ein lebensecht dargestellter 

Dummy in der staatlich anerkannten Berufsfachschule 

für Krankenpflege, die in das städtische 

Krankenhaus integriert ist. Die Übungen an und 

mit „Frau Meyer“ sind Theorie. Auf Station bekommen 

die angehenden 

Gesundheits- und 

Krankenpfleger/-innen den 

Bezug zur Praxis.Gerade die Praxis, mit dem 

Bezug zum Menschen, ist es, was Krankenpflegeschüler 

wie Mark Mirschberger (18), Laura 

Doriat (20) und Anna Heimrath an diesem Beruf 

so schätzen. „Ich hab’ vor meiner jetzigen Ausbildung 

ein soziales Jahr im Krankenhaus absolviert“, 

erzählt Mark Mirschberger. „Das hat mir so 

gut gefallen, dass ich mich dafür entschieden 

habe, eine Ausbildung als Krankenpfleger zu 

machen“. Dauer: Drei Jahre. Was Mark am besten 

gefällt ist der Umgang mit Menschen. „Man 

gibt viel – bekommt aber auch viel zurück“, be- 

26 

„Das macht mir Spaß.“ 

tont der Krankenpflegeschüler. Er gehört als 

Mann zu einer Minderheit in diesem Beruf: Von 

den derzeit 44 Auszubildenden an der Berufsfachschule 

für Krankenpflege am Klinikum 

Forchheim sind nur sieben männlich. „Die Krankenpfleger 

sind später vorwiegend im Funktionsbereich, 

wie im OP oder in der Anästhesie tätig“, 

erklärt Schulleiterin Elsa Rögk. Die Frauen arbeiten 

überwiegend im Pflegebereich. „Hier erlebt 

man nicht tagtägliche Routine sondern hat 

immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben – 

das macht diesen Beruf so spannend“, betont 

Laura Doriat. Deshalb ist Anna Heimrath auch 

von ihrer ursprünglichen Ausbildung als Zahnarzthelferin 

an die Krankenpflegeschule im Klinikum 

gewechselt. „Hier lernt man viele Fachgebiete 

kennen und hat intensiven Umgang mit 

den Patienten“, erklärt die 21-Jährige: „Das 

macht mir Spaß“. Der Weg der drei jungen Leute 

ist ähnlich verlaufen: Schule (mittlerer Abschluss 

ist Voraussetzung), Praktika im Klinikum, 

freiwilliges soziales Jahr. Die dreijährige 

Ausbildung erfolgt im Blocksystem in Theorie 

und in praktischen Abschnitten auf Station, wobei 

die Berufsfachschüler, betreut von drei 

hauptamtlichen Lehrkräften 

und 40 Dozenten, alle Bereiche 

der Klinik bis hin zur 

Intensivstation, Ambulanz und OP durchlaufen. 

Dazu kommen noch Außeneinsätze in der Psychiatrie 

im Klinikum am Michelsberg in Bamberg 

und in den Sozialstationen Forchheim und Umgebung. 

Mit dem Examen bietet sich ein breites 

Spektrum von Möglichkeiten der Weiterbildung 

zum Fachkrankenpfleger/in z.B. im OP-Bereich, 

in Anästhesie und Endoskopie, sowie 

für universitäre Studiengänge. 

Weitere Informationen unter: 

www.klinikumforchheim.de .

Altenpflege – eine Zukunftsbranche 

für junge Menschen 

Beste Zukunftsaussichten, sehr gute 

Karrierechancen und zahlreiche Arbeitsplätze 

in Voll- und Teilzeit in unmittelbarer 

Nähe – dies sind die Vorteile, 

die auch die SeniVita Haus St. 

Elisabeth -Azubis im ersten Lehrjahr 

dazu bewogen haben, den Zukunftsberuf 

„Staatlich examinierte/r Altenpfleger/in“ 

erlernen zu wollen. 

Anja Daut, Tobias Düplois und Lisa 

Nöttling bekommen während der dreijährigen 

Ausbildung die theoretischen 

Inhalte an der SeniVita Berufsfachschule 

für Altenpflege in Ebermannstadt 

vermittelt, die Praxis erlernen sie 

im SeniVita Haus St. Elisabeth in Pottenstein. 

Außerdem bietet SeniVita 

weitere Lehrstellen in den Seniorenhäusern 

in Hirschaid, Sassanfahrt, 

Baiersdorf, Gräfenberg, Eltmann, Pottenstein 

und Waischenfeld an. 

Der größte private Träger für Pflege 

und Bildung in Nordbayern beschäftigt 

mittlerweile 1300 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die meisten davon in der 

Pflege – und viele, die mit einer Ausbildung 

bei SeniVita begonnen haben. 

Nicht wenige davon haben jetzt schon 

Führungspositionen inne, z.B. als Pflegedienstleitung. 

Pflegebedürftige werden mehr 

Der Beruf der Altenpflegerin/des Altenpflegers 

ist der Zukunftsberuf 

schlechthin, denn die Zahl der Pflegebedürftigen 

wird bis zum Jahr 2050 

rapide ansteigen. Gerade auch bei Se- 

Anja Daut, Tobias Düplois, Michael Rox und Lisa Nöttling (von links) 

niVita. Zurzeit betreibt SeniVita als 

größter privater Träger für Pflege und 

Bildung in Nordbayern fünf Schulen 

und 15 Pflege- und Betreuungseinrichtungen, 

fünf weitere werden in 

den nächsten zwei Jahren dazukommen. 

Zukünftig werden auch viele 

Führungskräfte benötigt: Durch Fortbildung, 

Weiterbildung und Studium 

kann man es weit bringen. Zum Beispiel 

als Qualitätsbeauftragter, Gerontopsychiatrische 

Fachkraft, Pflegedienstleiter 

und Heimleiter bietet 

die Altenpflege tolle Möglichkeiten, 

Karriere und soziales Engagement 

miteinander in Einklang zu bringen. 

Weitere Infos: www.senivitaperspektiven.de,www.senivita-schulen.de,www.herzwerker.de 

und auf Facebook, 

Twitter und Xing. 

27

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Ausbildung an den 

bfz-Fach- und Berufsfachschulen 

Der Personalbedarf im sozialen Bereich 

steigt kontinuierlich. Eine Ausbildung an 

den Fach- und Berufsfachschulen des bfz 

bietet gute Perspektiven in einem interessanten 

und anspruchsvollen Berufsfeld. 

Egal ob Altenpflege, Heilerziehungspflege, 

Logopädie oder Ergotherapie – die Ausbildungen 

sind ebenso vielfältig wie die späteren 

Einsatzmöglichkeiten. 

Informationen zu den verschiedenen Ausbildungen, 

den Zugangsvoraussetzungen 

und den Fördermöglichkeiten gibt es bei 

den Infoabenden, die an jedem zweiten 

30 

Mittwoch im Monat parallel an allen Schulen 

durchgeführt werden, bei individuellen 

Beratungsterminen oder im Internet unter 

www.schulen.bfz.de. Dort finden Interessierte 

einen Überblick über die Möglichkeiten, 

die die Beruflichen Fortbildungszentren 

der Bayerischen Wirtschaft (bfz) 

gGmbH als großer privater Schulträger mit 

insgesamt 32 Fach- und Berufsfachschulen 

bietet. 

Infoabende an allen Schulen an jedem 2. 

Mittwoch im Monat um 17 Uhr. 

Rund 350 Ausbildungsberufe 

Wusstest Du, dass es rund 350 anerkannte Ausbildungsberufe gibt? Außerdem 

gibt es neue und modernisierte Ausbildungsberufe (Stand September 

2011) vom Augenoptiker bis zur Tourismuskauffrau. Beim Bundesinstitut 

für Berufsbildung findest du alle Infos dazu: www.bibb.de

Der Mensch im Mittelpunkt 

Caritas bedeutet Nächstenliebe, und das 

merken auch die Pflegekräfte in der Ausbildung. 

So zum Beispiel Nicole Roth und 

Daniel Mehl, die gerade im Caritas-Alten- 

und Pflegeheim in Bubenreuth ihre Ausbildung 

zum Altenpfleger beziehungsweise 

zur Altenpflegerin absolvieren. Ausgebildet 

wird bei der Caritas in jeder der einundreißig 

Pflegeinrichtungen im Bistum. 

Dabei soll den Auszubildenden mehr vermittelt 

werden als nur ein paar Handgriffe, 

wie Nicole Roth erzählt: 

„Wir erhalten sowohl innerhalb unserer Einrichtung 

Schulungen, als auch in der Altenpflegeschule. 

Die Themen reichen dabei 

vom Umgang mit Medikamenten bis zur 

Kommunikation sowohl mit den Bewohnern, 

als auch mit deren Angehörigen.“ 

Das Wichtigste ist 

und bleibt für zukünftige 

Auszubildende 

aber vor allem die 

Freude am Umgang 

mit Menschen. Und 

natürlich das christliche 

Menschenbild, 

das bei der Caritas 

Daniel Mehl bei der Arbeit 

naturgemäß eine 

große Rolle spielt. Daniel Mehl meint: 

„Das ist in unserer Ausbildung und unserer 

täglichen Arbeit besonders wichtig. Wir 

wollen den Menschen hier als Menschen 

sehen, unabhängig von Krankheit oder Alter. 

Unsere Bewohner können sich und ihren 

Glauben hier ausleben, unabhängig 

davon, welcher das ist. 

Karriere beginnt mit C www.caritas-bamberg.de 

Berufe mit Zukunft 

E staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in 

E staatlich anerkannte/r Erzieher/in 

Caritas-Berufsfachschule 

für Altenpflege St. Marien 

Jakobsberg 31, 96049 Bamberg 

Tel. 0951 95223-610, Fax 0951 95223-611 

bfsa@caritas-bamberg.de 

www.altenpflegeschule-bamberg.de 

Caritas-Fachakademie 

für Sozialpädagogik 

Jakobsberg 31, 96049 Bamberg 

Tel. 0951 95223-210 (Sekretariat), 

Fax 0951 95223-211 

fachakademie-bamberg.faks@ 

caritas-bamberg.de 

www.fachakademie-bamberg.de 

Josef-Mayr-Nusser-Fachakademie 

für Sozialpädagogik 

Hammerbacherstr. 11, 91058 Erlangen 

Tel. 09131 4002325, Fax 09131 4002729 

faks.erlangen@caritas-bamberg.de 

www.fachakademie-erlangen.de 

Wir bilden aus! 

31

Für die Zukunft gerüstet 

Die Euro-Berufsfachschule für Wirtschaft 

und Fremdsprachen Bamberg bieten verschiedene 

Ausbildungsmöglichkeiten für 

Schüler/innen mit Mittlerer Reife und Abitur 

an. Alle Abschlüsse sind staatlich geprüft 

und bieten verschiedenste Berufs- und Karrieremöglichkeiten 

für eine erfolgreiche Zukunft. 

Fremdsprachenkorrespondent/in: An 

der seit 1969 bestehenden Berufsfachschule 

für Fremdsprachenberufe haben 

schon über 1.400 Absolventen und Absolventinnen 

erfolgreich die staatliche Abschlussprüfung 

bestanden. Neben den 

Pflichtsprachen Englisch und Spanisch 

oder Französisch werden zusätzlich als 

Wahlmöglichkeiten Chinesisch, Japanisch, 

Italienisch und Russisch angeboten. Zusätzlich 

zu den kaufmännischen Inhalten 

runden Textverarbeitung und Office-Programme 

sowie zahlreiche weitere Wahlfächer 

das Angebot ab. Sie werden nicht nur 

angeboten – sie finden auch tatsächlich 

statt. Selbstverständlich sind zusätzliche 

„Intensivierungsstunden“ als Förderunterricht 

für schwächere Schüler/innen. Alle 

Wahlangebote sind im Interesse einer qualitativ 

umfangreichen Ausbildung kostenlos. 

Übersetzer/in / Dolmetscher/in: Seit 2006 

werden Übersetzer/innen und Dolmet- 

32 

scher/innen an der Fachakademie für 

Fremdsprachenberufe Bamberg ausgebildet. 

Staatlich geprüften Übersetzer/innen 

und Dolmetscher/innen steht ein breites 

berufliches Tätigkeitsfeld offen, denn die 

Ausbildung perfektioniert Fremdsprachenkenntnisse 

in zumindest zwei Fremdsprachen. 

Die moderne Dolmetsch-Anlage und 

die Verwendung von Trados (Übersetzerprogramm) 

ermöglicht eine intensive 

sprachliche Ausbildung in allen Ausbildungsstufen. 

Kaufmännische/r Assistent/in - Fachgebiet 

Informationsverarbeitung und Euro-Management-Assistent/in: 

An der 

Berufsfachschule für Wirtschaft werden 

seit September 2008 zwei neue Ausbildungen 

angeboten, die auf die Bedürfnisse 

der international verflochtenen Wirtschaft 

ausgerichtet sind. Die Perspektiven für die 

Absolventen dieser Ausbildungsrichtungen 

liegen vornehmlich in der exportorientierten 

Wirtschaft mit ihren globalen Verbindungen. 

Die Kombination aus Fremdsprachen, 

Wirtschaft und EDV sichert nicht nur 

einen direkten Einstieg in interessante Berufe, 

sondern bietet auch das notwendige 

Rüstzeug, um sich in einer rasch ändernden 

Arbeitswelt erfolgreich weiterentwickeln 

zu können. 

Weitere Informationen erhalten Sie bei 

den Euro-Schulen Bamberg, Telefon 

0951 98608-0. Vereinbaren Sie ein 

persönliches Beratungsgespräch mit 

der Schulleitung.

06 BFS_Bam_Karriere Aktiv_175x118_4c:14 09.02.2012 12:05 Uhr Seite 1 

Berufe mit Zukunft 

Internationale Karrieren 

Fremdsprachenberufe 

Staatlich geprüfte/r Fremd sprachenkorrespondent/ in 

Staatlich geprüfte/r Übersetzer/in / Dolmetscher/in 

Optional: Bachelor of Arts (Hons) 

in Kooperation mit der FH Würzburg/Schweinfurt 

Wirtschaftsberufe 

Staatlich geprüfte/r Euro-Management-Assistent/in 

MacBook Air inklusive! 

Staatlich geprüfte/r Kauf m. Assistent/ in, 

Informationsverarbeitung 

Euro-Schulen Bamberg 

Fachakademie · Tel.: 0951 98608 -0 · info@es.bamberg.eso.de 

www.eso.de/bamberg

Tipps von der Berufsberatung 

Berufberaterin Susanne Köster 

(Foto) von der Agentur für Arbeit 

in Forchheim beantwortet folgende 

Fragen. 

„Ich habe einen Abschluss in einer 

weiterführenden Schule. Soll ich 

eine Ausbildung beginnen oder 

doch besser studieren?“ 

Berufsberaterin Susanne Köster: Diese 

Frage ist schwer allgemein zu beantworten. 

Es hängt von Dir und den 

Rahmenbedingungen ab. Warst Du in 

der Schule schon nicht der Lerneifrigste 

und bist Du eher der „Praktiker“, 

würde ich Dir von einem Studium abraten. 

Dir reicht dann wahrscheinlich 

schon die Theorie, die Du während der 

Ausbildungszeit in der Berufsschule 

bewältigen musst. Hast Du „höhere 

Ziele“ und die entsprechende Motivation 

ist eher zu einem Studium zu raten. 

Auch wenn Du Dich zunächst für eine 

Ausbildung entscheidest, sind danach 

immer noch Wege offen, sich weiterzubilden, 

sich höher zu qualifizieren oder 

zu studieren. 

Es ist dann gut zu wissen, dass man 

bereits eine Ausbildung hat. Auch ver- 

34 

dienst Du natürlich bereits Geld in der 

Ausbildungszeit. 

Mittlerweile bieten Firmen auch Ausbildung 

und Studium in Kombination an. 

Die Idee des dualen Studiums ist, Studierende 

zweigleisig auszubilden: einerseits 

an einer Berufsakademie oder 

Hochschule und andererseits in einem 

Unternehmen. 

Im Gegensatz zu einem herkömmlichen 

Studium bekommt der praktische 

Anteil der Ausbildung damit ein 

deutlich größeres Gewicht. Üblicherweise 

erwerben die Studierenden zusätzlich 

den Abschluss in einem anerkannten 

Ausbildungsberuf. Das Ganze 

wird Dich aber auch fordern. 

„Wenn ich nicht weiß, was ich werden 

will – wie finde ich es heraus?“ 

Susanne Köster: Überlege, was Dir 

Spaß macht, was Du gut kannst, was 

Dich interessiert, mit welchen Materialien 

und in welcher Arbeitsumgebung 

Du arbeiten möchtest. 

Denke bei dieser Frage an alle Bereiche 

Deines Lebens – Schule, Praktika, 

Hobbys, freiwilliges Engagement 

(z.B. Sportverein, Jugendgruppe, Feuerwehr). 

Sprichst Du mehrere Sprachen? 

Bist Du handwerklich begabt, 

organisierst Du gerne oder kannst Du 

gut mit Menschen umgehen? 

All das sind persönliche Stärken, die 

zeigen, wer Du bist und es gibt bestimmt 

Einiges, was Du gut kannst! 

Wie gut Du bist, siehst Du im Vergleich. 

Beobachte z.B. Deine Mitschüler/innen 

bei Tätigkeiten, in denen Du 

gut zu sein glaubst. Achte darauf, ob 

sie es besser machen als Du. Finde

Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2011 

Jungs: 

1. KFZ-Mechaniker 

2. Industriemechaniker 

3. Kaufmann im Einzelhandel 

4.Mechatroniker 

5. Elektroniker 

6.7. Fachinformatiker/Anlagenmechaniker 

für Sanitär-, Heizungs-, oder 

Klimatechnik 

8. Fachlagerist 

9. Verkäufer/Metallbauer 

heraus, was genau besser ist. Diesen 

„Vorsprung“ kannst Du dann von ihnen 

abschauen. 

Frage auch deine Freunde, Eltern, 

Verwandte und Lehrer, wie sie Dich 

einschätzen. Die bringen dich vielleicht 

auf ganz neue Ideen. 

Achte auf Rückmeldungen von allen 

Seiten, lerne, solche Rückmeldungen 

bewusster zu hören. Sie sagen Dir, wo 

Du stehst. 

„Was bringt mir ein Praktikum?“ 

Susanne Köster: Praktika geben Einblicke 

in den Berufsalltag. Ein Praktikum 

ist ein Job-Test! Du kannst in alle 

Berufe hinein schnuppern, von denen 

du glaubst, dass sie Dir Spaß machen. 

So kannst Du herausfinden, welche 

Tätigkeit zu Dir passt. Achte darauf, 

Mädchen: 

1. Medizinische Fachangestellte 

2. Kauffrau im Einzelhandel 

3. Bürokauffrau 

4. Verkäuferin 

5. Zahnmedizinische Fachangestellte 

6. Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk 

7. Industriekauffrau 

8. Kauffrau für Bürokommunikation/ 

Friseurin 

10. Hotelfachfrau 

dass Dir nachdem Du ein Praktikum 

absolviert hast, eine Praktikumsbescheinigung 

ausgehändigt wird. 

Damit zeigst Du anderen Arbeitgebern, 

bei denen Du Dich später bewirbst, 

dass Du bereits Erfahrungen 

gesammelt hast und wie Du beurteilt 

wurdest. Manchmal führt ein Praktikum 

auch direkt zur Ausbildungsstelle, 

nämlich dann, wenn Du einen positiven 

Eindruck beim Arbeitgeber 

hinterlassen hast und er Dich als Auszubildenden 

einstellen will. 

Auch wenn das Praktikum bzw. der 

Beruf nicht so schön ist, wie Du es / 

ihn Dir vorgestellt hast, lass den Kopf 

nicht hängen und sieh es positiv. Du 

weißt dann wenigstens, was Du nicht 

machen möchtest! 

Nimm 2: Studium und Ausbildung 

Duale Studiengänge erfreuen sich immer größer werdender Beliebtheit. Die Idee 

des dualen Studiums: Theorie und Praxis durch qualitativ hochwertige duale 

Studiengänge so zu kombinieren, dass Studierende und Unternehmen gleichermaßen 

davon profitieren. Hier findest Du viele Infos: www.hochschuledual.de 

35

Kontakt zur Berufsberatung 

aufnehmen/ 

Beratungstermin unter 

Tel. 01801 / 555 111* 

vereinbaren 

erste Bewerbungen absenden 

*Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min 

Stand März 2011 

frühzeitig 

Praktikumsplätze 

suchen 

Berufsentscheidung treffen, evtl. 

Ausweichmöglichkeiten überlegen. 

Dabei hilft dir die Entscheidungs- 

Checkliste. 

Schaue auf 

www.planet-beruf.de 

» ORIENTIEREN 

DEINE AKTIVITÄTEN 

Schaue mal auf 

www.planet-beruf.de » ENTSCHEIDEN 

oder klicke auf 

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Klicke dazu auf 

www.arbeitsagentur.de 

auf 

oder gehe auf www.planet-beruf.de » 

BEWERBEN » Ausbildungsstelle suchen 


Abschlusszeugnis 

an 

weiterführenden 

Schulen 

abgeben 

Infos über Berufe 

und Ausbildungswege 

sammeln 

und auswerten 

evtl. mehrere 

Berufe in die 

engere Wahl 

ziehen 

Mehr dazu auf 


» LOSLEGEN 

Gehe auf www.planet-beruf.de » 

ORIENTIEREN » BERUFE-Universum 

Die Berufsberatung 

der Agentur 

für Arbeit kann 

dir Lehrstellenangebote 

vorschlagen. 

Adressen von 

Ausbildungsbetrieben 

besorgen 

ein weiteres 

Betriebspraktikum 

machen? 

Interessen und 

persönliche Stärken 

erkunden 

ins BiZ gehen und 

dich informieren 

Gespräche mit Eltern, Freunden, 

Bekannten, Lehrern führen 

Bewerbungsunterlagen 

vorbereiten 

Klicke auf www.planet-beruf.de » 

BEWERBEN» Bewerbungstraining 

auf Tests und 

Vorstellungsgespräche 

vorbereiten 

Informationsveranstaltungen 

weiterführender 

Schulen besuchen: 

Anmeldetermine 

erfragen! 

Absage erhalten? 

Ausweichmöglichkeiten 

überlegen! 

Berufsberatung 

aufsuchen 

Schaue auf 

www.planetberuf.de 

» 

ÜBERBRÜCKEN 

Ausbildungsvertrag 

erhalten? 

Unterlagen 

für den 

ersten 

Arbeitstag 

besorgen 

Hier gibt es meist einen festen 

Bewerbungsschlusstermin noch 

vor den Ferien. Erkundige dich 

danach! 

WICHTIGE TERMINE 

Beamtenausbildung: 

Anmeldungsbeginn zum Auswahlverfahren 

für den mittleren 

nichttechnischen Dienst 

Klicke für die Suche 

nach schulischen 

Ausbildungen auf 

www.arbeitsagentur.de 

auf KURSNET 

Beachte: Bis Herbst sind 

viele dieser Ausbildungsstellen 

vergeben! 

Bewerbungsbeginn 

bei Großbetrieben 

und für manche 

schulischen Ausbildungsberufe 


für 

schulische 

Ausbildungen 


bei 

kleinen und mittleren 

Betrieben 

Anmeldung an 

weiterführenden 

Schulen 

Beginn der Ausbildung 

oder weiterführenden 

Schule 

Bewerbungsbeginn bei 

Banken, Versicherungen 

und manchen Großbetrieben 

August/September Februar Juli 

September Februar Juli/August/September 

ORIENTIEREN 

ENTSCHEIDEN 

BEWERBEN 

Vorletztes Schuljahr Sommerferien 

Letztes Schuljahr 

Dein Berufswahl fahrplan

Macher gesucht – Handwerk geht immer 

Von Augenoptiker bis Zahntechniker, 

ob Handschuhmacher oder Straßenbauer, 

vielleicht Fachkraft für Holz- 

und Bautenschutzarbeiten oder Brauen 

und Mälzen? Warum nicht 

Orthopädiemechaniker oder Systemelektroniker? 

Und was es nicht alles gibt. Das Thema 

Umwelt hat die Palette noch erweitert. 

Umweltschutz, Energiesparen, 

Gebäudesanierungen z.B. sind echte 

Herausforderungen. 

Handwerk geht immer! 

Es umgibt uns 

überall, wird von jedem 

in Anspruch genommen. 

Und mittendrin? 

Da stehen Macher und solche, 

die Macher werden wollen. In über 100 

Ausbildungsberufen! Natürlich sind 

hier nicht nur Jungs, sondern auch Mädels 

gefragt. 

Wie wird man Macher? Die Arbeitsgemeinschaft 

der bayerischen Handwerkskammern 

hat ein 180 Seiten 

starkes Schlau-Buch mit allen Ausbildungsberufen 

herausgegeben: „Nimm 

deine Zukunft in die Hände – willkommen 

bei den Profis“. 

„Nimm deine Zukunft in 

die Hände – willkommen 

bei den Profis“ 

Der deutsche Comedian und Moderator Simon 

Gosejohann tritt seit März 2011 als Gesicht der 

Imagekampagne des deutschen Handwerks auf. 

In zehn filmischen Episoden besucht „Simon - 

die linke Hand des Handwerks“ Betriebe und 

gewährt Einblicke in den modernen Berufsalltag 

der Handwerker. 

Zu sehen gibt es die Filme auf 

www.handwerk.de Foto: ZDH/Mayr 

Das Handwerk ist aber auch vor Ort, 

um junge Talente aufzuspüren. In 

Schulen, auf Job- und Ausbildungsmessen 

und in Handwerkermärkten. 

Dort werden praxisnahe Einblicke in 

den Beruf vermittelt und Perspektiven 

aufgezeigt. Mit Karriere-Garantie. 

Noch besser ist ein Praktikum in einem 

Handwerksbetrieb. Da werden die letzten 

Vorurteile über Bord geworfen wie 

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. 

Der Lehrling oder 

die Auszubildende 

ist heute Partner 

und angehender 

Profi für eine Welt, 

in die auch längst 

der Computer Einzug gehalten hat. Ob 

das die Metzgerei ist, in der der Computer 

die Rezepte zusammenstellt, 

oder das elektronische Analysegerät 

in der Kfz-Werkstatt. 

Leistung wird abgerufen in Theorie und 

Praxis. Aber das sind die Stufen zur 

eigenen Karriere z.B. als Techniker 

und Meister bis hin zum fachbezogenen 

Hochschulstudium.So gesehen 

gilt immer noch der Spruch der Eltern: 

„Handwerk hat goldenen Boden“. 

37

Beratungsstellen in Oberfranken 

Berufsberatung der Agentur für Arbeit, Bamberg 

Mannlehenweg 27 

96050 Bamberg 

Tel: 01801 / 555111 

Bamberg@arbeitsagentur.de 

Berufsberatung der Agentur für Arbeit, Geschäftsstelle Forchheim 

Äußere Nürnberger Str. 1 

91301 Forchheim 

Tel: 01801 / 555111 

E-Mail: Forchheim.151-u25@arbeitsagentur.de 

IHK Oberfranken 

Bahnhofstr. 25 

95444 Bayreuth 

Ausbildungsberater kaufmännische Berufe 

Herr Rainer Feix Tel. 0921 886-177 E-Mail: feix@bayreuth.ihk.de 

Herr Gerd Sandler Tel. 0921 886-179 E-Mail: sandler@bayreuth.ihk.de 

Ausbildungsberater gewerblich-technische Berufe 

Herr Stefan Bauernfeind Tel. 0921 886-178 E-Mail: bauernfeind@bayreuth.ihk.de 

HWK 

Handwerkskammer für Oberfranken 

Kerschensteinerstr. 7 

95448 Bayreuth 

Ausbildungsberaterin 

Frau Christina Spickenreuther Tel. 0951 9156-40 

E-Mail: christina.spickenreuther@hwk-oberfranken.de 

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten, Bamberg 

Schillerplatz 15 

96047 Bamberg 

Frau Elsbeth Sperlein Tel. 0951 8687-37 

Studienberatung Universität Bamberg 

Markusstraße 6 

96047 Bamberg 

Sekretariat 

Frau Iris Negrini Tel. 0951 863-1050 

E-maill: studienberatung@uni-bamberg.de 

38

Beratungsstellen in Mittelfranken 

Berufsberatung der Agentur für Arbeit, Geschäftsstelle Erlangen 

Strümpellstr. 14, 91052 Erlangen 

Tel: 01801 555111 

Erlangen@arbeitsagentur.de 

IHK Nürnberg für Mittelfranken 

Hauptmarkt 25-27 

90403 Nürnberg 

Haupteingang Waaggasse 

Ausbildungsberater kaufmännische Berufe 

Frau Christine Gräff Tel. 0911 1335-278 E-Mail: christine.graeff@nuernberg.ihk.de 

Herr Bernhard Essel Tel. 0911 1335-221 E-Mail: bernhard.essel@nuernberg.ihk.de 

Herr Bernhard Weidinger Tel. 0911 1335-220 E-Mail: bernhard.weidinger@nuernberg.ihk.de 

Frau Cornelia Reinhardt Tel. 0911 1335-257 E-Mail: cornelia.reinhardt@nuernberg.ihk.de 

Herr Klaus Lechner Tel. 0911 1335-222 E-Mail: klaus.lechner@nuernberg.ihk.de 

Frau Regina Täuber Tel. 0911 1335-223 E-Mail: regina.taeuber@nuernberg.ihk.de 

Ausbildungsberater für technische Berufsausbildung 

Herr Bernd Hirschberger Tel. 0911 1335-23 E-Mail: bernd.hirschberger@nuernberg.ihk.de 

Herr Martin Eckmann Tel. 0911 1335-238 E.mail: martin.eckmann@nuernberg.ihk.de 

HWK 

Sulzbacher Str. 11-15 

90489 Nürnberg 

Ausbildungsberater 

www.hwk-mittelfranken.de 

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten 

Johann-Strauß-Straße 1 

91154 Roth 

Ausbildungsberater 

Matthias Köhle (für den Beruf Landwirt, Fachkraft Agrarservice) 

Tel. 09171 842-29 

Christine Assenbaum (für den Beruf Hauswirtschafter/in) Tel. 09171 842-33 

Studienberatung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg IBZ 

Postfach 35 20 

91023 Erlangen 

Tel. 09131 85-23333 oder 85-24444 E-Mail: ibz@zuv.uni-erlangen.de 

39

Die Berufe mit Zukunft 

Die Nachfrage nach Arbeitskräften in 

Deutschland wird in den kommenden 

Jahren wahrscheinlich stark ansteigen, 

und zwar in allen Sparten. Einige Berufe 

werden aber laut einer Studie der 

Bertelsmann Stiftung ganz besonders 

boomen. 

In den kommenden 15 Jahren wird die 

Nachfrage nach Arbeitskräften stärker 

wachsen als das Angebot. Für qualifizierte 

Arbeitnehmer sind die Berufsaussichten 

in Deutschland demnach 

besonders gut. 

Profitieren werden vor allem die qualifizierten 

Arbeitskräfte in den Boombranchen. 

Als Berufe mit guten Zukunftsaussichten 

nennt die Studie zum 

Beispiel Gesundheitsberufe wie Altenpfleger, 

Krankenschwester und 

Sprechstundenhilfe oder sozialpflegerische 

Berufe wie Heimleiter oder So- 

40 

zialarbeiter. Dazu kämen Dienstleister 

wie Gästebetreuer, Hotel- und Gaststättenpersonal 

oder Flugbegleiter. 

Besonders zukunftsfest seien laut den 

Autoren der Studie auch die Arbeitsplätze 

von Kaufleuten in der Datenverarbeitung, 

im Speditions- und Rech- 

nungswesen, im Fremdenverkehr oder 

der Werbung. 

Besonders gefragt aber werden der 

Studie zufolge in zehn Jahren Akademiker 

sein: Der Bedarf steigt wahrscheinlich 

bis 2020 um rund 800 000 

Universitäts- und 1,1 Millionen Fachhochschulabsolventen. 

Die besten Aussichten haben demnach 

Absolventen der Wirtschafts- und 

Sozialwissenschaften, Ingenieure, Erziehungswissenschaftler,Mathematiker, 

Juristen, Maschinenbauer und 

Naturwissenschaftler.

Infos im Netz 

Firma Unternehmensgruppe SeniVita 

Adresse Am Main-Donau-Kanal 2, 96114 Hirschaid 

(Betriebsdirektion) 

Ausbildungsberuf Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in 

Ausbildungsart beruflich 

Ausbildungsdauer 3 Jahre 

Auf unserer Homepage 

findest Du noch ausführlichere 

Infos zu vielen Lehrstellen in der 

Umgebung. Hier ein Beispiel – 

Schau doch mal rein: 

Ausbildungsorte Hirschaid, Sassanfahrt, Gräfenberg, Baiersdorf, 

Waischenfeld, Pottenstein, Eltmann 

Anzahl der 

Ausbildungsplätze 22 

Gewünschte Mittlere Reife, 

Qualifikation in Ausnahmefällen Quali + Beruf 

Bewerbung online Beides, Online-Formular auf 

oder in Papierform? www.senivita-perspektiven.de 

www.ausbildungskompass.info 

41

Bewerben via Internet 

Schnell, bequem und modern: Als innovativer 

Ausbildungsbetrieb hat die Sparkasse 

Forchheim ihr Bewerbungssystem für zukünftige 

Auszubildende optimiert. Die Bewerbung 

um einen Ausbildungs platz als Bankkauf 

mann/-frau oder IT-Kaufmann/-frau ist 

ab sofort online unter www. sparkasse-forchheim/ausbildung.de 

möglich. 

Mit drei Klicks sind 

die Be werber am 

Ziel. Nach dem Login 

führt das Programm 

systematisch 

durch die einzelnen 

Schritte der Online- 

Bewerbung. Wir suchen 

Menschen, die 

Freude am Umgang 

mit Anderen haben; 

42 

Starten Sie jetzt Ihren beruflichen Erfolg! 

Jetzt online bewerben! Bewerbungsschluss (Ausbildungsbeginn 2013): 

Bankkaufmann/-frau 30.06.2012 bzw. IT-Kaufmann/-frau 30.09.2012 

Sie sind auf der Suche nach einer fundierten 

Ausbildung? Dann sind Sie bei uns 

richtig. Wir bieten Ihnen den Einstieg in 

ein abwechslungsreiches Berufsbild mit 

einer Ausbildung zum/zur Bank- oder 

IT-Kaufmann/-frau. 

Als innovatives Unternehmen und einer 

der größten Ausbilder der Region bereiten 

wir Sie mit unserem internen Programm 

„S-Start“ gezielt auf Theorie und Praxis 

vor. Interessiert? Ansprechpartner für das 

Bewerberauswahlverfahren 2013 ist das 

Team der Personalentwicklung. 

Weitere Infos unter 09191 88-317 und 

www.sparkasse-forchheim.de/ausbildung. 

dafür sind nicht nur die Noten 

entscheidend. Uns sind 

dafür auch soziales Engagement 

und sportliche Aktivitäten 

der Bewerber wichtig. 

Und genau diese Inhalte 

werden in der Online-Bewerbung abgefragt. 

Sie haben die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen 

und Ihr Interesse an einer Ausbildung 

im Hause der Sparkasse zu erläutern. 

Schauen Sie doch einfach mal rein. 

Aktuell kann man sich für den Ausbildungsbeginn 

1. September 2013 bewerben. Gute 

Chancen auf einen Ausbildungsplatz haben 

Bewerber/-innen mit Mittlerer Reife, Fachhochschulreife 

oder Abitur. Wenn Sie Fragen 

dazu haben, können Sie uns unter der Ausbildungshotline 

09191/88-317 anrufen. Wir 

freuen uns auf Sie und Ihre Online-Bewerbung! 

Azubi_2012_fuer_2013-210bx148h_4c.indd 1 10.02.12 10:10

Groß. 

„Ich bin dann mal unterwegs“ … in einen 

neuen Lebensabschnitt. Man könnte auch 

sagen: „Ich verlasse die alten Pfade, um Neuland 

zu betreten.“ Übersetzt heißt das jedenfalls: 

„Ich werde jetzt erwachsen.“ erwachsen.“ Und Und das 

ist aufregend, spannend, ja ja man hat richtig 

Lust darauf. Und da kommt die Sparkasse ForchForchheim ins Spiel … Geld ist sicher nicht das Wichtigste 

im Leben, aber für die Lebensqualität von entscheidender 

Bedeutung. „Der richtige Umgang mit Geld“ 

ist kein Schulfach, daher unser Rat: Lassen Sie sich 

fachmännisch von uns begleiten, dann können Sie sich 

auch beruhigt mit einer Portion Entdeckergeist auf zu 

neuen Ufern machen. Einfach Termin vereinbaren 

unter 09191 88-0. 

S Sparkasse 

Forchheim 

Gut für junge Leute. 

Rauskommen! 

Fakten. Features. Fun. 

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bis 25 Jahre

Bankberuf mit Erfolgsphilosophie 

Patrick Kotz und Verena Henneberger 

Der Daumen geht nach oben. Das ist 

die spontane Antwort, wenn man Auszubildende 

der Volksbank Forchheim 

eG nach ihrer Meinung zum „Traumberuf 

Bankkaufmann/Bankkauffrau“ fragt. 

Daumen nach oben heißt: Bestnote für 

Berufsbegleitung, Wissensvermittlung, 

Einbindung ins Team und Übertragung 

von Verantwortung. 

Die Mitarbeiter, die aus der unmittelbaren 

Umgebung im Landkreis stammen, 

sind nicht nur Bankberater, sondern 

auch Nachbarn, Vereinskollegen 

und Freunde. Diese Verbundenheit 

vermittelt den Auszubildenden vom ersten 

Tage an das Gefühl, ein Mitglied 

in einem anerkannten und erfolgsorientierten 

Team zu sein. Die Volksbank 

bildet durchgehend rund 20 Bankkaufleute 

und fünf Verbundstudenten aus. 

Wichtig für zukünftige Azubis ist vor 

allem der Spaß am Umgang mit Menschen, 

gepflegte Umgangsformen, 

Serviceorientierung, kommunikative 

Fähigkeiten, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, 

hohes Engagement und 

44 

Teamfähigkeit. Verena Henneberger 

kam als Abiturientin zur Volksbank und 

findet: „Gerade die familiäre Stimmung 

und die zahlreichen internen und externen 

Seminare findet man woanders 

nicht.“ Patrick Kotz fand den Beruf 

schon in der Realschule interessant, 

was sein Praktikum bestätigte: „Spaß 

macht vor allem der direkte Kontakt mit 

den Kunden.“ Ausbildungsleiterin Carola 

Welker verweist auf den Vorteil 

der regionalen Banken: „Hier bekommen 

die Azubis die Vernetzung der 

Arbeitsabläufe sehr gut mit“. Erwartet 

wird eine ansprechende Zeugnisbeurteilung, 

Mittlere Reife, Abitur oder ein 

vergleichbarer Abschluss, überzeugende 

Leistungen in den Schulfächern 

Deutsch, Mathematik sowie Wirtschafts- 

und Rechtslehre. 

Die Ausbildung zum Bankkaufmann/frau 

beginnt mit einer Einführungswoche. 

Es folgen Schulungen an der Akademie 

Bayerischer Genossenschaften, 

Berufsschule und innerbetrieblicher 

Unterricht. Dem Nachwuchs steht 

auch die Karriere offen zum Bankfachwirt/ 

–wirtin IHK, Bankbetriebswirt/ –in 

BA, sowie Diplom-Bankbetriebswirt/ – 

in BA. Mit Abitur und Fachabitur kann 

man ein berufsbegleitendes Hochschulstudium 

und eine Ausbildung im 

Unternehmen absolvieren. 

Interessenten wenden sich an Carola 

Welker, per Mail unter carola.welker@ 

volksbank-forchheim.de, oder telefonisch 

unter: 09191 617-456. Infos gibts 

auch im Netz unter www.volksbankforchheim.de

Jetzt 

bewerben! 

bis 31. Mai 2012 

Sicher zum richtigen Ausbildungsplatz 

bei der Volksbank Forchheim eG. 

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BANKKAUFFRAU/-MANN 

Voraussetzung: Abschluss der 

Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur 

Bankkauffrau/-mann mit anschließendem 

BERUFSBEGLEITENDEN STUDIUM 

Voraussetzung: (Fach-) Abitur 

Die Volksbank Forchheim eG gehört zu den beliebtesten 

Arbeitgebern bei Schulabgängern. Werden auch Sie ein Teil dieser 

starken Gemeinschaft und starten Sie bei uns Ihre Karriere. 

Interessiert? 

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen 

bis 31. Mai 2012 an: 

Volksbank Forchheim eG, Carola Welker 

Hauptstr. 39, 91301 Forchheim 

Telefon: 09191 617 - 4 56 

carola.welker@volksbank-forchheim.de 

Mehr Infos unter: 

www.volksbank-forchheim.de 

Sie haben entschieden 

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zum 5. Mal in Folge 

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Bankkaufleute mit sozialen Kompetenzen 

Die Ausbildung zur Bankkauffrau oder 

zum Bankkaufmann zählt zu den attraktivsten 

kaufmännischen Ausbildungsrichtungen. 

Aber nicht nur Fach- 

und Produktkenntnisse sind gefragt, 

sondern insbesondere persönliche und 

soziale Kompetenz. Das betont Johanna 

Schmuck, zuständig bei der Kreissparkasse 

Höchstadt/Aisch für die 

Aus- und Fortbildung. 

Schwerpunkt für die Berufsanfänger ist 

die praktische Ausbildung vor Ort in 

der Haupt-Geschäftsstelle sowie im 

Netz der Geschäftsstellen. Auch der 

Besuch der Berufsschule ist ein fester 

Bestandteil der Ausbildung, daneben 

finden sparkasseninterne Schulungen 

und Trainings statt. Die jungen Leute 

sind in allen Abteilungen nicht nur Aus- 

46 

zubildende, sondern 

auch Mitarbeiter, 

was diese, 

so Johanna 

Schmuck, als 

„Wertschätzung 

des Hauses sehr 

anerkennen“. 

Auf die Auszubil- 

Johanna Schmuck 

denden warten anspruchsvolle 

und abwechslungsreiche 

Aufgaben, bei deren Bewältigung auch 

die Persönlichkeitsentwicklung eine 

große Rolle spielt. 

Kontakt für Auskünfte, Praktika und Be werbungen 

unter www.kreissparkasse-hoechstadt. 

de oder per Mail an: johanna.schmuck@kskhoechstadt.de.

Schmetterling - so vielseitig wie die Welt 

Schmetterling vereint die gesamte Welt der Touristik 

unter einem Dach: Zur Firmengruppe zählen die 

größte veranstalterunabhängige Reisebüro-Kooperation 

mit mehr als 3.500 Reisebüros in Europa, der 

Reiseveranstalter Schmetterling Reisen mit flexiblen 

Leistungspaketen, das einzige deutschlandweit 

agierende Verkehrsunternehmen und die 

Technologiesparte mit dem ersten Fullservice- 

Technikpaket speziell für Reisebüros in Europa. 

Getreu dem Firmenmotto „So vielseitig wie die Welt 

– so vielseitig bilden wir aus!“ bietet die Schmetterling 

Firmenfamilie in Geschwand bei Obertrubach 

motivierten Schulabgängern insgesamt 13 Ausbildungsberufe 

aus dem kaufmännischen, dem ITund 

dem Technik-Bereich an – vom Tour ismus kaufmann/-frau 

bis hin zur Fachkraft im Fahrbetrieb ist 

alles dabei.Seit über 10 Jahren wächst das Unternehmen 

im Branchenvergleich überdurchschnittlich 

und sucht junge Menschen, die Lust darauf haben, 

sich in einem wachstumsorientierten Umfeld einzubringen. 

Wer sich mit Herzblut engagiert und nicht 

in Arbeitsstunden, sondern in Projekten denkt, ist 

bei Schmetterling genau 

richtig. Dank flacher Hierarchien 

tragen alle Mitarbeiter 

für ihren Bereich Verantwortung 

und können sich 

so direkt einbringen. „Wir 

können nur mit guten Mitarbeitern 

punkten“ betont Firmeninhaber 

Willi Müller. 

Und für Auszubildende, die 

nicht aus der Umgebung kommen, bietet Schmetterling 

die Möglichkeit, in einer Schmetterling Azubi- 

Wohngemeinschaft in Geschwand oder im benachbarten 

Obertrubach zu leben. 

Bei Interesse wendet man sich per E-Mail an 

marion.schwind@schmetterling.de oder per Telefon 

bei Frau Schwind: 09197 / 62 82 - 119 

Weitere Informationen im Internet unter www. 

schmetterling.de. 

2012_Azubis_AZ_Ausbildungskompass_120x90mm_4C_190312.indd 1 20.03.2012 16:11:22 

47

Branchen, in denen Gehälter deutlich über dem Durchschnitt liegen 

Gehälter, die über dem Duchschnitt liegen 

Die nächsten Ausbildungsmessen 

Quelle: Wirtschaftswoche 

15.05.-16.05.2012, 10-16 Uhr 

akademika – die Jobmesse, Messezentrum Nürnberg 

29.05.-30.05.2012, 9.30-16 Uhr 

bonding Erlangen – Firmenkontaktmesse, Hörsaal Technische Fakultät, Erlangen 

07.07.2012, 10-16 Uhr 

11. Bamberger Ausbildungsmesse, Kongresshalle 

17.07.-18.07.2012, 8.30-14.45 Uhr 

vocatium Mittelfranken – Fachmesse für Ausbildung und Studium, Stadthalle 

Fürth 

06.10.-07.10.12, 10-16 Uhr 

abipure – Die Messe für Studium und Ausbildung, Messezentrum Nürnberg 

Weitere Termine: www.ausbildungskompass.info 

48 

Quelle: Wirtschaftswoche

Deine Chancen zum Reinschnuppern 

Betrieb Girl`s Day Boy`s Day Praktikum Ferienjob Infotag Messeteilnahme(n) 

AOK Bayern, Bamberg ‐ ja ja ‐ ‐ Ausbildungsmessen Forchheim 

Ausbildungsmessen Forchheim u. Bamberg, 

Aldi ‐ ‐ ja ‐ ‐ 

Vocatium Fürth 

Bayernstift ‐ ‐ ja ‐ ‐ SenioFit‐AktiFit Forchheim 

Bfz ‐ ‐ ‐ ‐ Jeden 2. Mittwoch, 17 Uhr Ausbildungsmesse Forchheim 

Deutsches Erwachsenen 

Ausbildungsbörse Herzogenaurach, 

Bildungswerk ja ja ja ‐ siehe www.deb.de 

Schweinfurter Berufsinfotag 

Euro Berufsfachschule ‐ ‐ ja ‐ 16.06.12, 9.30‐13 Uhr, Bamberg Ausbildungsmessen in Bamberg u. Forchheim 

Ausbildungsbörse Herzogenaurach, 

GAW Institut für berufliche Bildung ja ja ja ‐ siehe www.gaw.de 

Schweinfurter Berufsinfotag 

Hartmann Codier ja ‐ ja ja ‐ ‐ 

Huhtamaki ja ‐ ja ja 29.09.12, 10‐13 Uhr Ausbildungsmesse Forchheim 

Ausbildungsmesse Forchheim, SenioFit‐AktiFit 

Klinikum Forchheim ‐ ‐ ja ja 

Forchheim 

Kreissparkasse Höchstadt ‐ ‐ ‐ ‐ Ausbildungsbörse Herzogenaurach 

Lidl ‐ ‐ ja ‐ siehe www.karriere‐bei‐lidl.de Ausbildungsmesse Forchheim 

Rewe ‐ ‐ ja ja ‐ Vocatium Mittelfranken 

Schmetterling Reisen ja ‐ ja ‐ Ausbildungsmesse Forchheim 


SeniVita Seniorenhaus St. Mauritius ‐ ‐ ja (+ BFD) ja 28.04.12, 10‐13 Uhr 

Forchheim 


SeniVita Seniorenhaus St. Vitus ‐ ‐ ja (+ BFD) ja 28.04.12, 10‐13 Uhr 

Forchheim 


SeniVita Seniorenhaus St. Michael ‐ ‐ ja (+ BFD) ja 28.04.12, 10‐13 Uhr 

Forchheim 


SeniVita Seniorenhaus St. Martin ‐ ‐ ja (+ BFD) ja 28.04.12, 10‐13 Uhr 

Forchheim 


SeniVita Seniorenhaus St. Anna ‐ ‐ ja ja ‐ 

Forchheim 


SeniVita Haus St. Elisabeth ‐ ‐ ja ja ‐ 

Forchheim 

Sparkasse Forchheim ‐ ‐ ja ‐ ‐ Ausbildungsmesse Forchheim 

13.07.12, 13 Uhr Ausbildungszentrum 

Tennet ‐ ‐ ja ‐ 

Bayreuth Ausbildungsmessen Bamberg u. Bayreuth 

Vierling ja ja ja ja 15.06.2012 Ausbildungsmesse Forchheim 

Waasner ja ‐ ja ja ‐ Ausbildungsmesse Forchheim

Ausgezeichneter Start ins Berufsleben 

Über 4 000 Nachwuchskräfte werden derzeit 

bei der Unternehmensgruppe ALDI 

SÜD ausgebildet. Und fast 200 von ihnen 

absolvieren ihre Ausbildung in der Verwaltung 

oder Logistik der Regionalgesellschaft 

Adelsdorf oder in einer der 71 dazugehörigen 

Filialen im Raum Oberfranken sowie in 

Teilen Mittel- und Unterfrankens. 

Michaela Dotterweich, Auszubildende zur 

Kauffrau im Einzelhandel der Filiale Heßdorf, 

hatte schon eine andere Berufsausbildung 

abgeschlossen, als sie sich für die 

Stelle bewarb: „Ich finde, es ist nie zu spät 

eine Ausbildung bei ALDI SÜD zu beginnen. 

Viele Argumente sprechen dafür: Ausbildung 

in Wohnortnähe, abwechslungsreiche 

Tätigkeiten, gute 

Aufstiegsmöglichkeiten und viel Kontakt zu 

Menschen. Außerdem 

heißt Ausbildung 

bei ALDI SÜD, von 

Anfang an tatkräftig 

mit anzupacken.“ Dabei 

sind Aufgaben, 

wie das Kassieren, 

das Verräumen der 

Lieferung oder die 

Präsentation der 

Ware natürlich noch 

lange nicht alles. Die 

Azubis lernen, worauf man beim Bestellen 

der Ware achten muss, wie man eine Personalplanung 

erstellt oder wie die Buchführung 

der Filiale gehandhabt wird. 

Für gute Ergebnisse bei den Abschlussprüfungen 

sorgen neben dem Unterricht in der 

Berufsschule weitere interne Weiterbildungen 

sowie das Aus- und Weiterbildungsprogramm 

FIT FÜR DIE ZUKUNFT 

der ALDI SÜD Akademie. 

50 

Michael Soldner aus 

der Filiale in Neustadt 

an der Aisch hat die 

Ausbildung zum Verkäufer 

gerade erfolgreich 

ab geschlos sen: 

„Mein schönstes Erlebnis 

war der Moment 

als mich unsere Regionalverkaufsleiterin 

gefragt hat, ob ich nicht auch noch das 

dritte Ausbildungsjahr zum Kaufmann im 

Einzelhandel absolvieren möchte. Jetzt 

stecke ich mitten in der Vorbereitung auf 

das Projekt `Azubis leiten eine Filiale´. 

Zwei Wochen lang übernehmen wir Azubis 

im dritten Lehrjahr dann die Verantwortung 

für eine Filiale. Zwar stehen unsere Betreuer 

im Hintergrund für Fragen bereit, aber 

für die Organisation und die Abwicklung 

des Tagesgeschäftes sind wir zuständig.“ 

Michaela Dotterweich und Michael Soldner 

sind sich einig: Wer die Ausbildung zum 

Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel 

(m/w) erfolgreich meistern will, sollte ein 

paar wichtige Eigenschaften mitbringen: 

Dazu gehören Kontaktfreude, Zielstrebigkeit, 

Lernbereitschaft und Teamfähigkeit. 

Dann stehen die Chancen gut, um nach der 

Ausbildung in das Nachwuchsförderungsprogramm 

aufgenommen und damit für 

eine Führungsposition als stellvertretender 

Filialleiter oder Filialleiter (m/w) qualifiziert 

zu werden. Und genau das haben sich 

auch Michaela Dotterweich und Michael 

Soldner zum Ziel gesetzt. 

Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten 

bei ALDI SÜD finden Sie im 

Internet unter karriere.aldi-sued.de oder in 

einer Filiale in Ihrer Nähe.

Weniger sprunghaft. Mehr Sprungkraft. 

Oder warum eine Ausbildung bei ALDI SÜD 

einen besseren Start bietet, als man denkt. 

Warum meistern unsere Azubis ihre Ausbildung regelmäßig 

mit Bravur, obwohl unser Anspruch an sie recht 

hoch ist? Immerhin belegen sie bei Abschlussprüfungen 

– aber auch bei der Vergütung – regelmäßig vordere Plätze. 

Bestimmt nicht, weil sie hier abgehobenes Denken lernen. 

Sehr wohl aber, weil sie über sich hinauswachsen können. 

Beispielsweise durch solch anspruchsvolle Aufgaben, wie 

einige Wochen lang die Leitung einer Filiale zu übernehmen. 

Trotzdem bleibt man bei ALDI SÜD stets mit beiden Beinen 

fest auf dem Boden. Denn bei uns gilt: weniger Ellenbogen 

und mehr Handschlag. Weniger Einschränkung und mehr 

Selbstständigkeit. Kurz: weniger Vorurteile und mehr Vorteile. 

Mehr unter karriere.aldi-sued.de 

ALDI GmbH & Co. KG, Holzäckerstraße 1, 91325 Adelsdorf 

Einfach. Erfolgreich. 

karriere.aldi-sued.de

Ausbildung bei Lidl lohnt sich. 

Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet 

Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören 

u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, 

das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten 

sowie die Abwicklung logistischer Abläufe. 

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines 

starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und 

Fairness wird bei uns großgeschrieben. 

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei 

uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche 

Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 

850 €, 3. Jahr 1.050 € (Stand: Februar 2012). 

„Mein Weg fängt 

bei Lidl an.“ 

AUSBILDUNG BEI LIDL 

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden 

Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. 

Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten 

vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, 

Seminaren und Projekten teil. 

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen 

Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. 

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung 

und guter Abschlussprüfung haben Sie beispielsweise 

im Verkauf gute Aufstiegschancen 

zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen 

(w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). 

Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten 

z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) 

offen. 

Bewerben Sie sich jetzt 

um einen Ausbildungsplatz 

in einer unserer Filialen als 

• Verkäufer (w/m) 

• Kaufmann (w/m) im Einzelhandel 

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser 

Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung 

Richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe 

Ihrer E-Mail-Adresse an: 

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Ostfranken 

Frau Kalbitz 

Fährstraße 12 

91330 Eggolsheim 

bewerbung.egg@lidl.de 

Lidl lohnt sich.

Ausbildung bei 

REWE ist mehr. 

Entdecke, was dahintersteckt. 

Die REWE Supermärkte stehen deutschlandweit für Qualität, Frische und Service. In mehr 

als 3.300 REWE Märkten erwirtschaften rund 90.000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von über 

12 Mrd. Euro. Damit tragt ihr entscheidend zum Wachstum der REWE Group als einem der 

größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bei. Und weil wir weiter wachsen wollen, 

suchen wir dich! 

Wir bieten in der Region Süd folgende Ausbildungsgänge an: 

• Führungskraft (m/w) im Einzelhandel (Abiturientenprogramm) 

Ausbildungsbeginn: Ausbildungsdauer: Schulische Voraussetzung: 

August 2012 18 Monate Kaufmann/-frau Abitur 

im Einzelhandel 

22 Monate Handelsfachwirt/-in 

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

Fachrichtung Lebensmittel oder Feinkost 


September 2012 36 Monate Hauptschulabschluss 

• Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 


September 2012 36 Monate Mittlere Reife 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 


September 2012 36 Monate Mittlere Reife 

• Fachlagerist/-in 


September 2012 24 Monate Hauptschulabschluss 

Wir freuen uns auf dich! 

REWE Markt GmbH • Zweigniederlassung Süd • Personalentwicklung • Frau Neumair 

Telefon: 08122 985-500 • aktuelle Stellenbörse und weitere Informationen sowie bitte online 

bewerben unter www.rewe.de/karriere 

Größe: 120 x 185 mm 120x185_verschBer2013DeineLehrstelle.

Ausbildung bei Schaeffler 

Interview mit Marcel Kaltenhäuser 

Marcel, warum haben Sie sich für den Beruf Industriemechaniker entschieden? 

Ich bin im 1. Ausbildungsjahr und merke jetzt schon, dass mir dieser Beruf 

abwechslungsreiche Arbeiten mit einer Kombination aus handwerklichen 

und maschinellen Tätigkeiten bietet. Außerdem ist er verbunden mit viel 

Betätigung und Bewegung. 

Warum wollten Sie den Beruf gerade bei Schaeffler erlernen? 

Ich wollte den Beruf in einem großen Unternehmen erlernen, mit guten Aufstiegschancen. 

Außerdem habe ich viel Positives über die Ausbildung und 

die Übernahmechancen bei Schaeffler gehört. 

Was gefällt Ihnen an der Ausbildung bei Schaeffler besonders? 

Hier werde ich während der gesamten Ausbildung gut betreut. Ich lerne viele 

verschiedene interessante Tätigkeiten im Ausbildungszentrum und in den 

Fachabteilungen. Auch die Ausbildungsvergütung ist nicht zu verachten! 

Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft bei Schaeffler nach der Ausbildung vor? 

Zunächst möchte ich nach der Ausbildung fest in eine Abteilung übernommen 

werden. Außerdem plane ich nebenberuflich eine Weiterbildung zum Techniker 

oder Meister. Alternativ kann ich mir vorstellen, an einem Schaeffler-Standort 

im Ausland zu arbeiten, wenn sich die Gelegenheit bietet. 

© Schaeffler Technologies AG & Co. KG 

Kontakt unter: 09132 82-1041

949 048 

Gemeinsam bewegen wir die Welt 

Zukunft gestalten bei Schaeffler 

Sie sind von Technik begeistert. Mit Ihren Ideen wollen Sie die Welt bewegen? 

Dann ist eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei Schaeffler genau das 

Richtige für Sie. Ohne unsere Produkte können Autos nicht fahren, Maschinen 

nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern 

für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen 

Automobilbau bietet Ihnen Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Ihren 

Start in die Berufswelt. 

Für unsere bayerischen Standorte suchen wir für 2013 gewerblich-technische 

und kaufmännische Auszubildende in vielen interessanten Berufen. 

Außerdem bieten wir mehrere Duale Studiengänge an. 

Sie wollen einen umfassenden Einblick in ein 

internationales Hightech-Unternehmen gewinnen? 

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. 

www.Ausbildung-bei-Schaeffl er.com 

Jetzt kennenlernen unter: 

facebook.com/schaeffl erkarriere

Akademisches Lehrkrankenhaus der der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Ausbildungskompass2012 56 Seiten.indd - ausbildungskompass.info

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