GPR Zeitung Nr. 9 - Technische Universität Braunschweig

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2 Gesamtpersonalrat GESAMTPERSONALRAT • Editorial Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, liebe Kolleginnen und Kollegen! Herbstliches Grau beherrscht den Himmel über Deutschland, aber kein winterliches Weiß das Land. Vielleicht haben Sie es trotzdem bemerkt: Die Weihnachtsmärkte haben geöffnet und der Duft von Bratwurst und Glühwein zieht durch die Straßen. Herzlich Willkommen zu einer neuen Ausgabe von GESAMTPERSONALRAT. Seit dem Frühjahr haben wir in Niedersachsen eine neue Landesregierung. Im Koalitionsvertrag ist eine Reform des NPersVG vereinbart worden. In Hannover wurden vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) inzwischen die Wünsche der Personalvertretungen im Lande zusammengetragen. Natürlich geht es dabei hauptsächlich um eine stärkere Mitbestimmung. Vielleicht können wir in der nächsten Ausgabe, im Sommer 2014, schon über die ersten Verhandlungen berichten. Meinungsbildung ist eine Notwendigkeit in demokratisch organisierten Strukturen. Dementsprechend sieht auch das Nieders. Personalvertretungsgesetz (NPersVG) die Willensbildung durch Mehrheitsbeschlüsse vor. Um einen Beschluss fassen zu können, muss eine Personalratssitzung stattfinden, denn nur anwesende Mitglieder können sich beraten und Beschlüsse fassen. So ist die regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen eine zentrale Aufgabe für jedes gewählte Mitglied! Im August hat für 35 junge Menschen in verschiedenen Instituten, Zentralen Einrichtungen und der Verwaltung in ganz unterschiedlichen Ausbildungsberufen die meist dreijährige Ausbildungszeit an der TU begonnen. Kollege Ralf Hoffmann berichtet auf Seite 5 . Im Institut für Mikrotechnik z. B. hat eine Auszubildende die Ausbildung zur Mikrotechnologin begonnen. Die Ausbildungsleiterin Dr.-Ing. Monika Leester-Schädel beschreibt ab Seite 6 die Entwicklung dieses nicht alltäglichen Berufs. Im September war die Zentralverwaltung auf Betriebsausflug. Ziel war die alte Kaiserstadt Goslar. Hier wird in einer kleinen Privatbrauerei wieder das „Gosebier“ gebraut. Wie, das lesen Sie auf Seite 8. Auf der Seite 4 erfahren Sie, was es mit dem Titelbild auf sich hat. Der Leiter des Gebäudemanagements an der TU, Jörg Jaspers, gibt einen Überblick zu den Sanierungsarbeiten am und im Forumsgebäude. Die TU geht zum Jahresende in den „Winterschlaf“ und Heiligabend ist nicht mehr weit. Viele Vorbereitungen sind vielleicht noch zu treffen. Die Redaktion wünscht Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachtstage, alles Gute für das neue Jahr und eine schöne Winterzeit. Für die Redaktion Hier vor Ort hat im November die jährliche Personalversammlung für die TU Braunschweig, im Haus der Wissenschaft, stattgefunden. Die Kolleg(inn)en, die nicht persönlich teilnehmen konnten, finden auf Seite 7 eine Zusammenfassung aus der Sicht unserer Kollegin Nina Lucius. P.S.: Achten Sie im Januar auf Ihre Gehaltsabrechnung! Auch wenn Steuern und Abgaben einiges aufzehren, Sie werden sehen, auf Ihrem Konto ist etwas mehr angekommen. Das ist ein Ergebnis der Tarifverhandlungen der Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft Deutscher Länder (TdL). GESAMTPERSONALRAT • kurz & knapp Betriebliches Gesundheitsmangement (BGM) Eine aufmerksame Leserin hat auf einen Fehler hingewiesen und wir stellen diesen gern richtig: In der Ausgabe Nr. 8 von GESAMTPERSONALRAT hatten wir auf Seite 6 berichtet, dass die Stelle für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) neu besetzt und demnächst ausgeschrieben wird. Richtig ist aber, dass die Stelle für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) neu besetzt und die Stelle für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) demnächst ausgeschrieben wird. Nur ein Buchstabe, aber ein erheblicher Unterschied! Vielen Dank! Anmerkung der Redaktion: Die Stellenausschreibung ist zwischenzeitlich erfogt, Vorstellungsgespräche haben stattgefunden und die Besetzung für das BGM könnte im Januar 2014 erfolgen.
3 GESAMTPERSONALRAT • Grußwort des Präsidenten Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Technischen Universität Braunschweig, liebe Studierende, meine sehr geehrten Damen und Herren, über die Einladung des Gesamtpersonalrats (GPR), Ihnen auch in diesem Jahr im Rahmen dieses Grußworts zu danken, habe ich mich sehr gefreut. Nicht zuletzt durch Ihre Arbeit haben wir etliches gemeinsam erzielt, auf das wir stolz sein können. Über 17.000 Studierende sind derzeit an der TU Braunschweig eingeschrieben – das ist fast der Rekordwert von 1991/92. Ihre Betreuung können wir durch die Zusage des Landes, die Studienbeiträge in voller Höhe zu kompensieren, weiterhin auf sehr gutem Niveau halten. Auch in der Forschung haben wir an Profil gewonnen und unsere Schwerpunkte als ein Ergebnis des Strategieprozesses geschärft. Mit der Beschäftigung und der jetzt erfolgten Verabschiedung des gemeinsam auf vielen Ebenen erarbeiteten Leitbilds unserer TU war eine intensive Analyse und Beschreibung unserer übergreifenden Ziele, Stärken, Kompetenzen und Werte verbunden. Diese Arbeit hat sich gelohnt, unser Ergebnis kann sich sehen lassen und wird uns eine wertvolle Orientierung für die nächsten Jahre geben. Ein wichtiges Handlungsfeld ist die Beschäftigung mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Gemeinsam mit dem GPR haben wir die Richtlinien zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen aktualisiert: Arbeitsverträge sollen seit Juni 2013 ausdrücklich möglichst längerfristig für den gesamten Zeitraum der Mittelbewilligung abgeschlossen werden. Für Sie als Beschäftigte sind Wertschätzung und Respekt sowie die Führungskompetenz der Vorgesetzten wichtige Themen, an denen wir im kommenden Jahr weiterarbeiten werden. Ein neues, sehr wichtiges Projekt ist das gemeinsame Energiesparen. Nur gemeinsam können wir die steigenden Energiekosten eindämmen, um in jedem Institut und jeder Einrichtung aus den eingesparten Mitteln wieder Sinnvolles für unsere Universität zu finanzieren. Um Heizkosten zu sparen, schließt die Universität wieder vom 21.12.2013 bis zum 5.1.2014 komplett ihre Türen. Vielleicht können Sie diese Pause nutzen, um sich ganz bewusst zu entspannen. Ihnen und Ihren Familien wünsche ich eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start in ein glückliches Jahr 2014. Mit freundlichen Grüßen Für Ihre Mitarbeit in diesem Leitbild-Prozess danke ich Ihnen herzlich, insbesondere allen Kolleginnen und Kollegen, die sich im Rahmen der drei Arbeitsgruppen „die dynamische Universität“, „die Universität der Menschen“ und „die Universität in ihrem Umfeld“ in vielen Workshops in ihren Bereichen und in der Papierfliege engagiert haben. Die Ziele und Werte sind inzwischen definiert, aber der Prozess ist damit natürlich längst nicht abgeschlossen. Jetzt gilt es, die erzielten Ergebnisse in die Universität zu tragen sowie die daraus resultierenden Handlungsfelder in allen Bereichen der TU umzusetzen. Prof. Dr.-Ing. Jürgen Hesselbach Präsident der Technischen Universität Braunschweig Alle bisherigen Ausgaben von GESAMTPERSONALRAT finden Sie im Internet unter www.tu-braunschweig.de/personalrat!
Seite 1: Gemeinsam Präventiv Richtungsweise
Seite 5 und 6: 5 GESAMTPERSONALRAT • Berufsausbi
Seite 7 und 8: 7 GESAMTPERSONALRAT • Personalrat

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