THE BIG FIVE - Beratungswerkstatt
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GUTER WEIN AUS GEPFLEGTEN REBSTÖCKEN.<br />
WOHER KOMMT GUTE PFLEGE?<br />
IMPULSE AUS DEM REBBERG FÜR DIE<br />
SELBSTSORGE.<br />
JAKOB FEDERER-AEPLI<br />
Supervisor /Coach und Geschäftsführer der Weingut Stegeler AG<br />
<strong>Beratungswerkstatt</strong> am Gleis 1 | Supervision | Coaching<br />
Organisations-Entwicklung | Schulung | www.gleis1.org
<strong>THE</strong>MEN:<br />
EINBLICK AUF DIE ARBEITEN IM REBBERG<br />
RÜCKSCHNITT UND LAUBARBEIT<br />
ERTRAGSREGULATION<br />
BODENBEARBEITUNG<br />
SCHÄDLINGE<br />
ERNTE<br />
TRANSFERÜBERLEGUNGEN VOM REBBERG IN DEN ARBEITSKONTEXT<br />
GRENZEN SETZEN<br />
IM GLEICHGEWICHT BLEIBEN<br />
VORKEHRUNGEN GEGEN ÄUSSERE HERAUSFORDERUNGEN<br />
UMGANG MIT GROSSEN BELASTUNGEN<br />
<strong>Beratungswerkstatt</strong> am Gleis 1 | Supervision | Coaching<br />
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DIE REBE EINE SEHR ALTE KULTURPFLANZE<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Oberstes Ziel:<br />
Die Pflanze im natürlichen Umfeld im Gleichgewicht behalten<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Rückschnitt in der Vegetationspause<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Laubarbeit und Ertragsregulierung<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Schädlinge und Witterungseinflüsse<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Schädlinge und Witterungseinflüsse<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Schädlinge und Witterungseinflüsse<br />
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KULTIVIERUNG<br />
Ernte<br />
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GRENZEN DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT<br />
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GLEICHGEWICHT<br />
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GLEICHGEWICHT<br />
SINNHAFTIGKEIT<br />
VERSTEHBARKEIT<br />
HANDHABBARKEIT<br />
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SELBSTSTEUERUNG<br />
DIE WAHRGENOMMENEN STRESSOREN REDUZIEREN<br />
UND/ODER AUSSCHALTEN.<br />
DIE EIGENE STRESSNEIGUNG VERÄNDERN.<br />
STRESS AUSGLEICHEN ERHOLUNGSKOMPETENZ<br />
ERWEITERN KÖRPERLICHE UND PSYCHISCHE<br />
ENTSPANNUNG EINLEITEN<br />
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GRENZEN AKTIV KLÄREN<br />
VERZICHTSPLANUNG<br />
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VERZICHTSPLANUNG<br />
DIE EIGENEN SABOTEURE<br />
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<strong>THE</strong> <strong>BIG</strong> <strong>FIVE</strong><br />
1. ERWARTUNGSHALTUNG: DU MUSST ES FÜR MICH TUN<br />
2. VORWURF: DU BIST SCHULD, DU MUSST DAS ÄNDERN, DU<br />
3.<br />
MUSST DEN ERSTEN SCHRITT MACHEN.<br />
BESSER VERDIENT.<br />
4. INNERES SCHRUMPFEN: ICH BIN GANZ KLEIN UND HILFLOS.<br />
5. DYSFUNKTIONALE LOYALITÄT: XY HAT ES AUCH NICHT BESSER,<br />
ALSO DARF ES MIR AUCH NICHT BESSER GEHEN.<br />
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<strong>THE</strong> <strong>BIG</strong> <strong>FIVE</strong> - POSITIVE GRUNDHALTUNGEN<br />
1. ICH STEHE EIN FÜR MICH, ICH SORGE GUT FÜR MICH.<br />
2. AUCH WENN ICH DIR ETWAS VORWERFE, ICH SORGE GUT FÜR<br />
MICH.<br />
3. AUCH WENN ICH MIR ETWAS VORWERFE, STEHE ICH VOLL ZU<br />
MIR.<br />
4. AUCH WENN ICH ALS KIND SO UND SO REAGIERT HABE, JETZT<br />
HABE ICH NEUE MÖGLICHKEITEN UND SORGE GUT ZU MIR.<br />
5. AUCH WENN EIN TEIL VON MIR GLAUBT, XY ZULIEBE SO LEIDEN<br />
ZU MÜSSEN, SO STEHE ICH DOCH VOLL ZU MIR UND SORGE<br />
GUT FÜR MICH.<br />
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AUSWIRKUNG DER MONOKULTUR<br />
1. ERHÖHTE ANFÄLLIGKEITEN<br />
2. STÄRKUNG UM DIE ANSTECKUNG ZU<br />
VERRINGERN<br />
3. BEHANDLUNGEN BEI ANSTECKUNGEN<br />
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RAUPEN AUSHALTEN, WENN ICH DIE<br />
SCHMETTERLINGE KENNENLERNEN<br />
ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY IN DER KLEINE PRINZ (ROSE ZUM KLEINEN PRINZ)<br />
BESTEN DANK FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT<br />
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