UM DeM eigenen DenKen eine neUe riChTUng ZU geben brAUChT ...

Unsere Coachingfelder

Unser Vorgehen

Persönliche und /oder berufliche Krisen (Einzelcoaching)

Management und Führung

Teamentwicklung

1. Ein erstes Kennenlernen in einem vertraulichen Rahmen:

• Vorstellungen austauschen und Ziele eruieren.

• Übereinkommen besprechen und abschließen.

• Coachingort nach Absprache.

Karriereplanung

Marketing- / Innovationsworkshops

Unsere Philosophie

Es gibt keine gedanklichen Schranken oder Tabus.

Gedacht und ausgesprochen werden

darf alles, was dem Coachee oder Team

weiter helfen könnte.

Alles Gesprochene bleibt selbstverständlich höchst

vertraulich.

Am Ende steht die Entscheidung, mit der alle Akteure

zufrieden sind!

2. Durchführung der vereinbarten Coachingsitzungen:

• Reflektionen der jeweils vorangegangenen Arbeitsergebnisse

aus der letzen Sitzung bilden die Grundlage

für die nächsten Treffen. Dies liefert sehr rasche

Ergebnisse, die sukzessive angegangen werden können.

• Der Coachee erhält in der Regel nach jeder Sitzung eine

oder mehrere Hausaufgaben, die er bearbeiten sollte.

• Sind vorläufige Ziele ausgearbeitet, wird der Coachee

eigene Meilensteine zur Erreichung derselben festlegen

und umsetzen sowie die Ergebnisse in den folgenden

Sitzungen präsentieren und reflektieren.

3. Den Abschluss des Coachings bildet ein festes Gerüst:

• Ein oder höchstens zwei umsetzbare Ziele und

dazu gehörende Meilensteine, denen der Coachee

nun selbstständig folgen kann.

Personal und

Business Coaching

Am Ende

steht meine

Entscheidung

mit der ich

zufrieden bin und

mein neuer Weg

den ich nun

beruhigt und

gestärkt

beschreiten

kann

• Der Coach übergibt dem Coachee eine Dokumentation

des Coaching-Prozesses.

Ende des Coachings heißt nicht zwangsläufig, dass es nicht

miteinander weitergehen kann. Der weitere Prozess ist ein offener

und jederzeit verlängerbar.

Silke & Thomas Schwan

Margarete-Gutöhrlein-Straße 13 . D-74638 Waldenburg

Telefon +49 (0)171 6525226

schwan@t-zwei.net . www.t-zwei.net

© factum | adp . Neuenstein

Um dem

eigenen

Denken

eine neue

Richtung

zu geben

braucht man

manchmal

AnstöSSe

von einem

AuSSenstehenden

---

training zu zweit,

was bedeutet das für mich?

Wir begleiten sie beim hinschauen

Ich bin der Coachee, der andere ist der Coach. Es gilt das

Vertrauens-Prinzip auf gleicher Augen-Höhe und auf der

Grundlage gleicher Werte.

Ich will über Veränderungen in meinem Leben nachdenken.

Der Coach versucht, dies mit mir gemeinsam zu analysieren

und zu reflektieren.

Ich bin ehrlich, authentisch und transparent. Das Gesprochene

bleibt streng vertraulich.

Ich will mit Hilfe des Coachs die für mich beste Lösung

erarbeiten.

Silke Schwan . coach

SKILLS

Diplom-Haushaltsökonomin

Staatlich anerkannte Erzieherin

Systemisches Coaching

Werdegang

Fachbereichsleitung JUH Landesverband

Seniorberaterin für Management und Organisation

Hausleitung Albert-Schweitzer-Kinderdorf

Personal und Business Coach

Meine AufgabeN!

Ich suche Lösungen für meine privaten und /oder

beruflichen Herausforderungen.

Ich finde neue Denkansätze.

Ich erarbeite Strategien zusammen mit meinem Coach.

Ich setze die Lösungen mit Hilfe meiner Ressourcen.

mein Ziel!

Am Ende steht meine Entscheidung, für meinen neuen Weg.

Thomas Schwan . coach

SKILLS

Studium der Germanistik,

Psychologie, Theaterwissenschaft (M.A.)

Staatlich geprüfter Sozialbetreuer

Sozialwirt IHK

Klientenzentrierter Gesprächs berater

Systemisches Coaching

Werdegang

Kreisvorstand JUH

Landesgeschäftsführer, Berufsverband

Manager Märkte Europa, Sanitätshausholding

Vorstand Marketing, Unternehmensberatung

Personal und Business Coach

Ich finde

neue Ideen

und

Denkansätze

um wieder

mehr Orientierung

im Leben

zu haben