5. Mai: Europäischer Protesttag zur Gleichstellung von Menschen ...

LEBENSNAH |
erin zubereitet und von Menschen mit
Beeinträchtigung an die SchülerInnen
verkauft.
Intensiv ausgebaut wurden die Bemühungen,
Arbeitgeber zu finden, die von
Menschen mit Beeinträchtigung stunden-
oder tageweise beschäftigen. Santner:
„Die größte Schwierigkeit dabei ist,
dass die Unternehmen zwar oft bereit
sind, Menschen mit Beeinträchtigung in
ihrem Betrieb arbeiten zu lassen, sobald
es aber um eine Anstellung geht, sind
die Barrieren riesengroß“. Aber für Menschen
mit Beeinträchtigung ist es eine
großartige Möglichkeit auch außerhalb
der Werkstätte in einem Betrieb zu arbeiten:
Seit 2004 arbeitet beispielsweise
Daniela Rainer fünfmal die Woche von
10 bis 13.30 Uhr im Merkur Restaurant,
hilft beim Abservieren, sauber machen
und in der Küche. Andrea Quehenberger
hilft einmal die Woche beim Frisör
„Kleiner Salon Silvia“ aus. Ein Projekt,
das anlässlich des Inklusionstages am
5. Mai im vergangenen Jahr gestartet ist
und vorerst bis Herbst 2012 vereinbart
wurde. Seit einigen Jahren gibt es eine
Kooperation mit dem Reiterhof in Kuchl,
wo Menschen mit Beeinträchtigung aus
der Werkstätte Bischofshofen viermal
pro Woche die Stallungen ausmisten.
Großer Wert wird auf die Fortbewegung
mit öffentlichen Verkehrsmitteln – individuell
oder in der Gruppe – gelegt. Santner:
„Auch das ist ein Schritt in Richtung
Selbständigkeit und Teilnahme an der
Gesellschaft“.
Radstadt
Eine scheinbar kleine Sache, die aber zu 100 % inklusiv ist: Das
Salzburger Bildungswerk veranstaltet ein Seminar zum Thema
„Gedächtnistraining“, zu dem sich auch zwei Menschen mit intellektueller
Beeinträchtigung angemeldet haben. Auch über das
Musikum nehmen viele – auch in anderen Bezirken – Angebote
zur Weiterbildung wahr: Trommeln, Gitarre, Klavier und andere
Instrumente, die im Rahmen von Konzerten auch gemeinsam
mit den anderen MusikschülerInnen vorgetragen werden.
Ähnlich wie in Bischofshofen gibt es auch in Radstadt einige
gute Kooperationen mit Firmen, bei denen Menschen mit Beeinträchtigung
externe Arbeitsplätze haben. Beispiele dafür
sind das Hotel Stegerbräu, die Firma Kohlbrat & Bunz, das
Sportzentrum Radstadt und das Seniorenwohnhaus in Altenmarkt.
Auch die „Gesunde Jause“ für die Volks- und Hauptschule,
die einmal wöchentlich zubereitet wird, ist eine großartige
Möglichkeit, um in Kontakt mit SchülerInnen zu kommen
und den Austausch zu fördern.
„Wir legen großen Wert auf möglichst
viele Kontaktpunkte, um Verständnis
für den Alltag von Menschen
mit Beeinträchtigung zu wecken“
erzählt Hansjörg Rettenwender von der Werkstätte Radstadt.
Ein Beispiel dafür ist ein Projekt mit dem BORG, bei dem SchülerInnen
in der Werkstätte mitgearbeitet haben, wobei jedem
Schüler ein Coach mit Beeinträchtigung zugeteilt wurde.
Bernhard Rieder arbeitet im Hotel Stegerbräu im Service
und in der Küche.
Es sind kleine, aber wichtige Schritte zu einer Gesellschaft ohne Ausgrenzung, die über die Lebenshilfe initiiert werden.
Dabei geht es in erster Linie um Sensibilisierung für die Beseitigung von Barrieren. Rechtlich haben wir durch die UN-
Behindertenrechts-Konvention schon einen Meilenstein erreicht. Großes Engagement gibt es im Bundesland Salzburg auf
politischer Ebene, wo gemeinsam mit Menschen mit Beeinträchtigung an einem neuen Behindertengesetz gearbeitet wird,
das sich ganz stark an der UN-Behindertenrechtskonvention orientiert.
Lesen Sie in der Juni-Ausgabe: Schritte zur Inklusion… im Pinzgau.
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