der Wald der Zukunft - Deutscher Forstverein

Themen u. a.: Neuer Forstchef NRW andreas Wiebe |
die lärche – Baum des Jahres 2012 |
der Wald der Zukunft
November | 2011

Klein gepflanzt, wurzelt stark!
Naturverjüngungen und Saaten haben die beste
Wurzelentwicklung. Wer aber pflanzen muss, sollte
möglichst kleine Pflanzen (20 – 40 cm) verwenden,
deren Wurzeln - nicht beschädigt - im Boden zu
einer Pfahl- oder Herzwurzel heranwachsen,
Hauptvoraussetzung für einen stabilen Wald.
Unter diesen Bedingungen kommen Tubex
Ventex Wuchshüllen erwiesenermaßen eine
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die Pflanze rundum schützt. So können Sie mit kleinen
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Mehr Wachstum

2012
kalender des deutschen
forstvereins
Treffpunkt
WALD
www.forstverein.de www.treffpunktwald.de
Januar 2012
KW 52. 1. 2. 3. 4. 5.
Mo 2 9 16 23 30
Di 3 10 17 24 31
Mi 4 11 18 25
Do 5 12 19 26
Fr 6 13 20 27
Sa 7 14 21 28
So 1 8 15 22 29
Treffpunkt
WALD
www.forstverein.de www.treffpunktwald.de
Juli 2012
KW 26. 27. 28. 29. 30. 31.
Mo 2 9 16 23 30
Di 3 10 17 24 31
Mi 4 11 18 25
Do 5 12 19 26
Fr 6 13 20 27
Sa 7 14 21 28
So 1 8 15 22 29
Treffpunkt
WALD
www.forstverein.de www.treffpunktwald.de
iNHalt
interview mit andreas wiebe
»es geht weiter in richtung Nachhaltigkeit …« 4
dfwr
der wald der Zukunft 6
kwf
»demografischer wandel in der forstwirtschaft« 8
PefC
ich bin doch kein wald-sheriff … 12
der baum des Jahres 2012: die lärche 14
aus den ländern
Zukünftiges konzept des deutsch-polnischen austausches 16 |
aktuelles aus dem »ländle« 17 | Gefährdung und schutz der wälder
beiderseits der oder 18 | Polen und deutsche gedachten der opfer des
busunglücks 18 | bfv diskutiert steigende ansprüche an den wald 19
| tharandt würdigt beitrag des forstvereins mv zur 200-Jahrfeier 19 |
Jahrestagung 2011 »Zur Nachhaltigkeitsstrategie der forstwirtschaft
in mecklenburg- vorpommern« 20 | tagesexkursion zum Graf v. d.
schulenburgschen Privatforst 20 | regionaltagung des sfv zum
wirken Heinrich Cottas in der oberlausitz 21 | thüringer forstverein
bei der anhörung zum thüringer Gesetz über die reform der
forstverwaltung 21
Göttinger tagebuch 22
veranstaltungen 23
iNHalt
Impressum
ISSN: 1868-1247
proWald
Magazin des Deutschen Forstvereins
� proWALD wird herausgeben vom Deutschen Forstverein e. V. und
von der ID Wald GmbH verlegt, Geschäftsführer Marcus Kühling.
� Redaktion: Chr. Blohm, Hannes Elster (V.i.S.d.P.),
Dr. Andreas Forbrig, KWF (verantwortlich für die Seiten des KWF).
� Anzeigen: KOLLAXO Markt- und Medienkonzepte
Berliner Freiheit 26, 53111 Bonn
Tel.: 0228/850410-58, Fax: -59, E-Mail: langhans@kollaxo.com
� Lektorat und Korrektur: Ilse Bechtold.
� Anschrift von Verlag und Redaktion:
ID Wald GmbH, Büsgenweg 1, 37077 Göttingen, Tel.: 0551/379 62 65,
Fax: 0551/379 62 37, E-Mail: info@idwald.de, www.idwald.de
� Satz und Layout: Sigrun Bönold.
� Herstellung: Verlag Die Werkstatt, Lotzestr. 22a, 37083 Göttingen.
� Erscheinungsweise: zweimonatlich.
� Bezugsweise: Die Mitglieder des DFV erhalten proWALD kostenlos.
Der Preis für ein Einzelheft beträgt 5 Euro einschließlich Versand.
Jahresabonnement 30 Euro.
� Leserbriefe sind erwünscht, sie geben allerdings die Meinung
der Verfasser wieder. Die Redaktion behält sich vor, Leserbriefe
abzudrucken und falls notwendig zu kürzen.
� Mit Namen gekennzeichnete Artikel geben nicht unbedingt die
Ansicht des Forstvereins wieder.
Redaktionsschluss der Januar-Ausgabe: 15. Dezember 2011.
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 2.
Titelbild: Christine Blohm
DFV-Fotokalender 2012
wieder als
Weihnachtsgeschenk
bestellbar!
Auch in diesem Jahr haben zahlreiche Mitglieder beim
Fotowettbewerb mitgemacht, zu dem der DFV per E-Mail und über
die proWALD aufgerufen hatte. Aus den uns zugesandten vielfältigen
Fotomotiven zum Thema Wald wurde ein Postkartenkalender 2012
erstellt, der beim Forstverein ab dem 10. Dezember erhätlich sein
wird. Bestellen Sie jetzt dieses schöne Weihnachtsgeschenkt für
5,- Euro/Stk. zzgl. Versandkosten. Wir freuen uns über einen Anruf
unter 0551/379 6265 oder eine E-Mail an info@forstverein.de
Die diesjährig ausgewählten Kalenderbilder sind von:
Anika Hittenbeck, Stefan Schmid, Jan Engel, Jörg Beckmann,
Dr. Ursula Rüping, Stadt Augsburg/Forstverwaltung,
Michael Frhr. Truchseß, Reiner Baumgart, Mark Geb,
Peter Uthoff, Christoph Binnewies, Bernhard v. Blanckenburg.
Vielen Dank allen DFV-Mitgliedern, die am Fotowettbewerb
mitgemacht haben, für ihre Einsendungen!
November | 2011 : proWald 3

4 proWald : November | 2011
seiteN des forstvereiNs
»Es geht weiter
in Richtung
Nachhaltigkeit …«
Interview mit dem neuen Chef des Landesbetriebs
Wald und Holz Nordrhein-Westfalen, Andreas Wiebe
Frage: Der neue Chef des Landesbetriebs
Wald und Holz NRW ist kein Förster, also kein
Fachspezialist. Sie werden als Verwaltungsfachmann
beschrieben, der große Organisationen
kompetent managen kann. Wohin
geht es unter Ihnen mit dem Wald in NRW?
Andreas Wiebe: Es geht weiter in Richtung
Nachhaltigkeit. Das ist das Leit motiv der
Forstwirtschaft, aber auch das Leitmotiv
für alle öffentlichen Betriebe. Und Nachhaltigkeit
bedeutet ja, dass wir immer auf
die nächste, übernächste und die darauf
folgende Generation schauen. Das, was
wir heute veranlassen – im Waldbau, in der
Wirtschaftsführung oder in der Personalentwicklung
–, darf dann nicht auf Kosten der
zukünftigen Generationen gehen. Insofern
ist das eine ideale Verbindung von waldbaulich-forstwirtschaftlichen
und politisch-sozialen
Motiven, was uns in dem Begriff der
Nachhaltigkeit gemeinsam begegnet.
In der Presseerklärung zu Ihrer Ernennung
schreibt das Ministerium, dass der Landesbetrieb
Wald und Holz vor großen Herausforde-
rungen stehe – was ist damit gemeint?
Nun, damit sind in erster Linie die ökologischen
Herausforderungen gemeint, vor
denen der Wald ja nicht nur in Nordrhein-
Westfalen steht. Also, die Anpassung an die
großen Klimaveränderungen, die uns ins
Haus stehen, die sowohl die ökologische
wie auch die ökonomische Stabilität und
Prosperität bedrohen. Wenn wir nicht vorankommen
mit dem Waldumbau, dann werden
uns Ereignisse wie »Kyrill« häufiger und
stärker erwischen mit allen Problemen für
Pflanzen und Tiere im Wald – aber auch für
den Geldbeutel der Waldbesitzer.
Das Ministerium spricht von neuen Impulsen,
die von Ihnen erwartet werden. Was bedeutet
das für die Forstleute in NRW, die ja
diese Impulse umsetzen müssen?
Die Forstleute haben einen Chef, der sie sehr
schätzt, weil das eine Gilde ist (wenn ich das
einmal so formulieren darf), die wie keine
andere aus einer intrinsischen Motivation
heraus ihre Arbeit macht (so heißt es im
Managerdeutsch), auf Deutsch: die mit dem

Herzen dabei ist und sich innerlich stark verbunden
fühlt mit ihrem Wald und mit Wald
und Holz NRW. Das ist schon ein wirklicher
Schatz.
Das ist also eine Motivation, mit der Sie
arbeiten können?
Ganz genau. Und ein wichtiger Teil meiner
Aufgabe wird es sein, dass ich für die Kolleginnen
und Kollegen im Betrieb klare
Botschaften sende und klare Rahmenbedingungen
biete. Ich muss unsere Interessen
gegenüber denen wahrnehmen, die in
Düsseldorf das Geld bereitstellen für unsere
vielen Gemeinwohlleistungen, und unseren
Betrieb so darstellen, dass seine Leistungen
auch finanziell angemessen gewürdigt werden.
In Baden-Württemberg und in NRW sind
neue Nationalparke beabsichtigt – sie müssen
teilweise gegen heftigen Widerstand der
Sägewerke und der Holzindustrie durchgesetzt
werden. Wie werden Sie nun Ihren neuen
Nationalpark durchsetzen?
Der Nationalpark im Teutoburger Wald ist
eine Planung des Kreises Lippe, die das Land
von ganzem Herzen unterstützt. Und weil
es im Wald nur einen Experten gibt, also die
Försterschaft, ist es auch gut und richtig,
dass der Landesbetrieb mit der Realisierung
dieses Nationalparks im Teutoburger Wald
beauftragt wird. Zu den Bedenken der Holzwirtschaft
muss man einwenden, dass wir
durch die Errichtung eines Nationalparks
keinerlei signifikante Verschlechterung in
der Holzversorgung erleben werden, nicht
in der Region und auch nicht bundesweit.
Die Einschlagsverluste durch die Errichtung
eines Nationalparks sind verschwindend
gering gegenüber der Menge aus fast
1 Mio. ha Wald, die wir im Land haben. Abgesehen
davon sollten wir alle bedenken:
Es gibt auch eine Verantwortung gegenüber
den zukünftigen Generationen in Bezug auf
Artenvielfalt und Biodiversität. Und dieser
Verantwortung stellen sich der Kreis Lippe
und das Land Nordrhein-Westfalen.
Der Wald ist ja die Quelle für Holzwirtschaft
und für den Cluster Holz. Welche Bedeutung
hat für Sie die Holzwirtschaft?
Für den Landesbetrieb Wald und Holz (mit
der Betonung auf Holz!) ist das ein absolut
wichtiges Standbein, neben dem, was wir
Forstliches im Landesbetrieb tun. Holzwirtschaft
ist die umweltwirtschaftliche Seite
unserer Betriebsleistung. Wir haben als öf-
seiteN des forstvereiNs
fentlicher Betrieb die unbedingte Aufgabe,
für diese weit, weit unterschätzte Branche
mit allein in NRW ca. 40 Mrd. Euro Jahresumsatz
die öffentliche Wahrnehmung zu
erhöhen und damit in Richtung Nachhaltigkeit
auch die korrekten wirtschaftspolitischen
Signale zu setzen. Es geht um die
Kaskadennutzung, also darum, nach Möglichkeit
das Holz erst dann zu verbrennen,
wenn es zuvor zwei oder drei stoffliche Nutzungen
hinter sich brachte, als Baustoff,
als Holzwerkstoff usw. Und es geht darum,
die Wertschöpfung, die uns das Holz bieten
kann, insbesondere im ländlichen Raum, in
der Fläche, auch möglichst zu mobilisieren.
Mit vielen Experten bin ich der Ansicht, dass
die Marktsituation für den Rohstoff Holz
sich langfristig verbessern wird (man denke
an die Energiekrise). Das alles will verantwortungsvoll
in ökonomische Erfolge umgemünzt
werden – und wird auch eine Aufgabe
von Wald und Holz in NRW sein.
Wald heißt für Menschen, die für den Wald in
Deutschland tätig sind, egal wo auch immer,
stets mit Herz und Leidenschaft zu arbeiten.
Was interessiert Sie persönlich am Wald, etwa,
wenn Sie eine Wanderung im Wald machen
– Ästhetik, Funktion oder das Holz, das
dort auf seine Ernte wartet?
Ich bin ja am und im Teutoburger Wald
aufgewachsen, in Bielefeld. Schon als kleines
Kind bin ich da immer gewesen. Das
ist für mich immer wieder ein Stückchen
Abenteuer, dieser Wald, ob als kleiner Junge,
wenn man da gemeinsam am Lagerfeuer
hockte, oder als ich letzte Woche auf der
Jagd im Sauerland in einem Buchenaltbestand
gestanden bin. Wenn dann die Sonne
durch die Stämme scheint und man sogar
noch Anlauf hat, dann geht einfach das Herz
auf. Und man hat plötzlich sehr viel weniger
Sorgen und wird sehr viel ruhiger, als man es
sonst im Arbeitsalltag sein kann.
■
Die Fragen stellte Hannes Elster.
(Foto: Düring/BDF)
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November | 2011 : proWald 5

Foto: Christine Blohm
6 proWald : November | 2011
seiteN des dfwr
Der Wald der Zukunft
Wer hätte zu Beginn des Internationalen
Jahres der Wälder 2011 ge dacht,
dass unsere Wälder innerhalb weniger
Monate so stark in das öffentliche Interesse
rücken? Doch die Katastrophe
von Fukushima hat enormen Schwung
in die Entwicklung der Energiepolitik
und Klima schutz ziele gebracht. Letztere
können mithilfe des Rohstoffes Holz
durch stoffliche und energetische Nutzung
verwirklicht werden.
Eine steigende Holznachfrage ist vorprogrammiert,
damit einhergehend auch
ein steigendes Versorgungsdefizit. Darauf
sind Politik, Forst- und Holzwirt schaft
vorbereitet: Das Bundeskabinett hat am
21. September 2011 die Wald strategie 2020
verabschiedet und sich zu einer umfas senden
multifunktionalen Forstwirtschaft auf
der gesamten Fläche bekannt. Erstmalig
wurde erreicht, dass die in der Vergangenheit
teilweise wider streitenden Interessen
des Forst- und des Umweltministeriums zu
einer für beide Seiten tragbaren Zukunftsstrategie
zusammengeführt werden konnten.
Die Waldstrategie stellt einen gelungenen
Kompromiss aus den verschiedenen
Anforderungen unserer Gesell schaft an

den Wald dar. Auch wenn der Naturschutz
im Wald zentraler Streit punkt bleiben wird,
ist mit der Waldstrategie ein wesentlicher
Schritt in Richtung einer Ge samtlösung getan.
Für die Balance zwischen den Ansprüchen
an den Wald und seiner nachhaltigen
Leistungsfähigkeit gibt die Wald strategie Lösungs
ansätze.
Aus Sicht des Deutschen Forstwirtschaftsrates
(DFWR) sind mit ihr die wichtigs
ten Forderungen der deutschen Forstwirtschaft,
wie sie in der »Erfurter Er klä rung«
(vgl. proWALD/Ausgabe Juli 2011, S. 22/23)
des DFWR formu liert wurden, verwirklicht.
Während Forst- und Holzwirtschaft
die Waldstrategie begrüßen, kommen von
Naturschutzverbänden kritische Äußerungen,
konstruktive Lösungs an sätze bieten
sie nicht. Das wurde auch in einer von der
Evangelischen Akademie Loccum organisierten
Diskussionsrunde »Wald – mehr
als Holz« Anfang Sep tember überdeutlich.
Obwohl Deutschland schon im Jahr
2009 Nettoimpor teur von Nadelholz war
und für 2020 ein Versorgungsdefizit von
20-40 Mio. m³ vorhergesagt wird, werden
von den Naturschutz ver bänden vehementer
denn je pauschal weitere Flächenstilllegungen
gefor dert, die über die in der Nationalen
Strategie zur biologischen Vielfalt
fest gelegten 5 % hi nausgehen (NABU-Programm
Waldwirtschaft 2020: min. 10 %).
Die Waldstrategie liefert diverse Lösungsansätze
für die Anforderungen an den
Wald heute und in Zukunft. Sie stand unter
anderem aufgrund des Wider stan des von
den Naturschutzverbänden mehrfach auf
der Kippe. Daher ist es ein großer Erfolg der
Forstwirtschaft, dass sie im Jahr der Wälder
beschlos sen wurde. Endlich haben wir eine
Bundesstrategie, die auf Augenhöhe mit der
Nationalen Strategie zur biologischen Vielfalt
steht.
Nun kommt es darauf an, dass die wichtigen
Inhalte der Waldstrategie auch im konkreten
politischen Handeln der Bundesregierung
ihren Nie derschlag finden. Jetzt sind
alle gefragt, die Waldstrategie mit Leben zu
erfüllen. Die deutsche Forstwirtschaft wird
die gesteckten Ziele erreichen, wenn wir zukünftig
verstärkt in die Forstwissenschaft investieren
und jun ge qualifizierte Forstleute
auch einstellen.
Forst- und Holzwirtschaft liefern Lösungen:
Beim Parlamentarischen Abend
des DFWR zum Thema »Zukunftsrohstoff
Dendromasse« am 8. Sep tember in Ber-
seiteN des dfwr
lin wurden bereits Lösungen diskutiert:
Kurzumtriebsplanta gen (KUP) auf landwirtschaftlichen
Flächen könnten helfen,
das künftige Versorgungsdefizit, insbesondere
im Bereich der energetischen Nutzung,
zu verringern. Mit den Klimaleistungen von
Wald- und Holzwirtschaft wird sich Ende
November auch der erste Parlamentarische
Abend der Platt form Forst & Holz auseinandersetzen.
Mit weiteren Forderungen nach Flächenstilllegungen
von Seiten der Na turschutzverbände
wird das Rohstoffdefizit
jedoch nur größer werden. Deutsch land
braucht den Rohstoff Holz und produziert
ihn im Vergleich zu anderen Ländern nachhaltig,
in allen drei Säulen der Nachhaltigkeit:
öko nomisch, öko logisch und sozial. Die
Forst- und Holzwirtschaft will und wird ihren
Bei trag zur Energiewende leisten. Dies muss
allerdings in ei nem verantwortungs vollen
Rahmen, nachhaltig und schonend auf der
ganzen Waldfläche passie ren! Hier gilt es
natürlich, wichtige grundsätzli che Faktoren
zu berücksichti gen, die Bodenfruchtbarkeit
nicht zu gefähr den und die Devastierung
von Waldböden zu verhindern. Neben der
Aus weitung der Produktionsflächen muss
aber auch generell die Energieeinsparung
und -effizienz weiter gefördert werden.
Energiewende wirft neue Fragen auf:
Denn »grüne« Energie ist nicht per se nachhaltig
und gut. Auf dem ehemaligen Truppenübungsplatz
Lie bero ser Heide, Brandenburg,
wird derzeit die Erweiterung eines
Solarparks ge plant. Dafür müssten 650 Hektar
Wald gerodet werden. Hier werden die
gebrauch ten und gewollten erneuerbaren
Energien gegeneinander ausge spielt. Waldökosysteme
speichern Unmengen an CO2.
Nutzt man Holz stofflich, ist die ses CO2 noch
länger gebunden, energetisch genutzt, setzt
es nur die vorher der Atmosphäre entnommene
Menge an CO2 frei.
Die Bundesregierung setzt sich in vielen
Entwicklungsländern für den Wald erhalt
ein – dort wird er meist zur Nahrungsmittelproduktion
ge rodet. Wie kann Deutschland
es dann verantworten, den eigenen Wald
vor dem Hinter grund der Energieerzeugung
großflächig zu roden? Um den heimischen
Holz bedarf zu decken, müssten dann Rohstoffe
aus an deren Ländern importiert werden.
Die Gewährleistung der sozialen und
der ökologischen Säule der Nachhaltigkeit
scheint dabei mehr als fraglich, eher zeigt
sich hier eine neue Form von Kolonialismus.
Weitere pauschale Flächenstilllegungen fördern
solche Situationen – irgendwie muss
die Nach frage ja gesichert werden.
Im Gegensatz zu Solarparks auf Waldflächen
stehen Windkraftanlagen: Diese können
aus Gründen des Gesundheitsschutzes
nicht in oder in der Nähe von Siedlungsbereichen
errichtet werden. Stellt man sie im
Wald auf, muss zwar auch eine Fläche gerodet
werden, diese ist aber mit ca. 1 Hek tar
pro Windkraftanlage um ein Vielfaches kleiner
als bei ei nem Solarpark. Dazu kommt
eine höhere Produktivität der Windkraftanla
ge auf der relativ kleinen Fläche.
Steigende Ansprüche: Letztendlich ist
der Wald mehr Ansprüchen als je mals zuvor
ausgesetzt:
▶ Die Gesellschaft fordert Erholung, Ästhetik,
sauberes Wasser und sau be re
Luft, Möbel und auch Brennholz.
▶ Der Cluster Forst und Holz und die Waldbesitzer
wollen ihren Wald bewirtschaften.
▶ Die Naturschutzverbände fordern Biodiversität
und Flächenstill legun gen.
▶ Die Bundesregierung definiert klimaschutz-
und energiepolitische Ziele.
All diese Ziele und Forderungen haben,
isoliert betrachtet, sicherlich ihre Berechtigung
und ihren Sinn. Allerdings kann und
darf man diese An sprü che nicht einzeln
betrachten – sie hängen alle miteinander
zusam men, sie betref fen alle unseren Wald!
Wirtschaften und davon leben kann man
nicht in einem stillgelegten Wald. Möbel
und Brennholz produziert kein stillgelegter
Wald. Klimaschutz- und energiepolitische
Ziele erreicht kein stillgelegter Wald.
Die multifunktionale Forstwirtschaft
hingegen schafft es, alle diese Anfor derungen
auf ein und derselben Fläche, in ein
und demselben Wald zu ver einen.
In der Multifunktionalität der Wälder
liegen deshalb unsere Vergangen heit und
unsere Zukunft!
■
DFWR
November | 2011 : proWald 7

8 proWald : November | 2011
seiteN des kwf
KWF-Workshop
»Demografischer Wandel
in der Forstwirtschaft«
19. und 20.05.2011 Groß-Umstadt
Der KWF-Arbeitsausschuss »Mensch
und Arbeit« griff in seinem Workshop
ein Thema auf, das die Forstwirtschaft
in den kommenden Jahren stark beschäftigen
wird. Entscheidungsträger
aus Forstbetrieben, Forstunternehmen
und Arbeitnehmervertreter analysierten
die Situation und diskutierten Lösungsansätze.
Demografischer Wandel in
Deutschland – ein Überblick
Prof. Dr. Lutz Bellmann, Direktor des Forschungsbereichs
Betriebe und Beschäftigung
des IAB und Professor für Volkswirtschaftslehre
an der Universität Erlangen,
eröffnete die Vortragsreihe und stellte die demografische
Situation auf nationaler Ebene
dar. Bellmann sagte, dass sich das Erwerbspersonenpotenzial
von derzeit 44,6 Mio. bis
ins Jahr 2025 auf 38,1 Mio. verringern wird.
Der Anteil der 50- bis 64-Jährigen wird dabei
bis ins Jahr 2020 stark zunehmen. Die
Erwerbstätigkeit dieser Altersgruppe ist im
europäischen Vergleich immer noch niedrig,
wird sich aber durch das künftig spätere
Renteneintrittsalter erhöhen. Hier besteht
immer noch Handlungsbedarf.
Für den Zeitraum von 2025 bis 2050 ist
mit einer noch stärkeren Abnahme zu rechnen.
Bellmann prognostizierte eine »Bildungsstagnation«,
die in der Forstwirtschaft
wegen des vergleichsweise ungünstigen
Altersaufbaus nach Bellmann ab 2020 einsetzen
könnte.
Bellmann stellte den Zusammenhang zu
den Wanderungsbewegungen in Deutschland
her. Der Wanderungssaldo ist ungünstig,
und zusätzlich haben die Migranten im
Durchschnitt schlechtere Schulabschlüsse
als Mitbürger ohne Migrationshintergrund.
In der Ausschöpfung der Potenziale der Zuwanderung
sieht Bellmann einen Schlüssel
zur Bewältigung der Herausforderung.
Der Erwerbspersonenmangel wird sich
regional unterschiedlich bemerkbar machen.
In den Ballungsräumen wird er nicht
so gravierend sein wie in den ländlichen
Räumen, wobei die ländlichen Räume Ostdeutschlands
wegen teilweise massiver Einbrüche
bei den Geburtenraten durchaus
vom Ausbluten bedroht sein werden (Sachsen-Anhalt
minus 29 %). Den ländlichen Regionen
im Süden Baden-Württembergs und
Bayerns prognostizierte Bellmann ein geradezu
goldenes Zeitalter, sie gehören zu den
zukunftsfähigsten Regionen Deutschlands.
Die BaySF gestalten den
demografischen Wandel
Robert Bocksberger, Bereichsleiter Personalentwicklung/Aus-
und Fortbildung und
Leiter des Forstlichen Bildungszentrums der
Bayerischen Staatsforsten (BaySF), stellte
zunächst die demografische Situation in den
BaySF dar. Bei den Waldarbeitern kündigt
sich aufgrund der Altersstruktur ein signifikanter
Anstieg der Zurruhesetzungen ab ca.
2020 an, wenn die geburtenstarken Jahrgänge
1960 aufwärts in den Ruhestand gehen.

Dies wird mit einer verstärkten Nachfrage
nach Forstwirten einhergehen. Die BaySF
sieht aber kein Problem, diese Fachkräfte in
den durchwegs attraktiven ländlichen Regionen
Bayerns zu gewinnen. Die Fehlzeiten
der Forstwirte ab 55 sind um ungefähr 10 %
höher als die der jüngeren Altersklassen.
Der Anteil der Holzerntefähigen nimmt ab
55 Jahren sprunghaft ab. Bocksberger sagte,
dass dies aber auch ein Definitionsproblem
der »Holzerntefähigkeit« sei. Hier sind kreative
Lösungen bei Alternativarbeiten gefragt.
Bei den Beschäftigten im gehobenen
Dienst prognostizierte Bocksberger ab ca.
2017 ein Ansteigen der Verrentungen. Bei
den Beschäftigten des höheren Forstdienstes
ist die Alterskurve leicht einseitig, das
Durchschnittsalter aber relativ niedrig, die
BaySF reagieren im beginnenden Wettbewerb
um hoch qualifizierte Nachwuchskräfte.
Bei allen Maßnahmen im Umgang
mit dem demografischen Wandel ist die
»Rechtzeitigkeit« ein wichtiges Prinzip langfristiger
Personalpolitik. Die BaySF wird die
Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter mit
altersgerechter Qualifizierung weiter fortsetzen.
Gesundheitsförderung und Vorsorge,
eingebettet in ein effizientes betriebliches
Gesundheitsmanagement, sind weitere
Elemente der Strategie.
Die Gesundheitssituation
der Beschäftigten im Forst
Dr. Michael Vollmer, Facharzt für Arbeitsmedizin,
sagte, dass bei Waldarbeitern die
Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems
an der Spitze stehen, sie zeichnen für 30 %
der Berufs- und Arbeitsunfähigkeitsrentenzugänge.
Das Muskel- und Skelett-System
wird bei der Waldarbeit durch einseitig stets
wiederkehrende Tätigkeiten, durch ungünstige
Körperhaltungen, Schwingungen u. v. m.
belastet. Vollmer berichtete, dass die Belastung
vielfach durch fehlende motorische
Grundeigenschaften wie Kraft, Schnelligkeit,
Ausdauer und Koordination verstärkt würde.
Die Erkrankungen des Herz-Kreislauf-
Systems zeichnen für 20 % der Berufs- und
Arbeitsunfähigkeitsrentenzugänge. Das
Herz-Kreislauf-System ist bei der Waldarbeit
hohen Belastungen ausgesetzt. Das Arbeiten
am Hang, das Mitführen von Geräten und
Werkzeugen, die Belastung durch Hitze bei
gleichzeitiger eingeschränkter Schweißabgabe
kennzeichnen die Belastungen. Hier
beobachtet Vollmer oft mangelhafte Voraussetzungen
wie z. B. Hochdruck oder ungenügenden
körperlichen Trainingszustand.
seiteN des kwf
Während bei der Reduzierung der Belastungen
durch Lärm und Abgase Erfolge zu verzeichnen
sind, besteht bei den Infektionsgefährdungen
wie z. B. durch Borreliose
Handlungsbedarf. Nebenerwerbstätigkeiten
der Forstwirte sieht Vollmer sehr kritisch.
Bei den Auszubildenden diagnostizierte
Vollmer bei 40 % Koordinationsschwächen,
bei 30 % Haltungsschäden, bei 25 % Herz-
Kreislauf-Probleme und bei 20 % Übergewicht.
Übergewicht betrifft alle im Forst Beschäftigten,
in den Altersklassen ab 40 Jahren
haben nur noch knapp 30 % der Beschäftigten
Normalgewicht. Die psychischen
Belastungen nehmen weiter zu, 30 % aller
im Forst Beschäftigten fühlen sich psychisch
belastet. Die zu große Arbeitsmenge, unklare
Erwartungen der Vorgesetzten sowie
fehlende Rückmeldungen der Vorgesetzten
sind hier die wesentlichen Stichworte.
Zur Verbesserung der Gesundheitssituation
im Forst können, so Vollmer, unter aktiver
Mitarbeiterbeteiligung zwei Strategien
beitragen. Einmal, vermeidbare Belastun-
Ergebnisse der Gruppenarbeit
gen weiter abzubauen und arbeitsbezogene
Ressourcen zu stärken (Verhältnisprävention).
Zum Zweiten empfiehlt Vollmer die
Förderung gesunder Verhaltensweisen am
Arbeitsplatz und die Motivierung zu gesunder
Lebensführung außerhalb des Betriebs.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gerd Scheuplein, Bereichsleiter für betriebliches
Gesundheitsmanagement bei
der Barmer GEK, zeigte, dass drei Krankheitsarten
für ca. 57 % der Arbeitsunfähigkeitstage
verantwortlich sind: Muskel-Skelett-Erkrankungen
für ca. 24 %, psychische
und Verhaltensstörungen für ca. 18 % sowie
Atemwegserkrankungen für 16 %. Für die
GEK entstehen dadurch erhebliche Kosten
ebenso wie für die Betriebe, die neben den
Kosten der Fehlzeiten auch Organisationskosten,
Personalersatzkosten u. v. m. zu tragen
haben.
Daraus ergibt sich eine gemeinsame Interessenlage
für Betriebe und GEK. Die GEK
strebt deshalb bei der betrieblichen Gesund-
November | 2011 : proWald 9

heitsförderung intensive Zusammenarbeit
mit Betrieben an und fördert Aktionen zur
Firmenfitness und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Die Aktionen der Firmenfitness beinhalten
die Unterstützung von sog. Gesundheitstagen
mit Rücken- und Entspannungsübungen,
Wassertagen, Vorträgen zu gesunder
Ernährung, Fitnesstests u. v. m.
Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
werden Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten,
Beschäftigtenbefragung,
Planung von entsprechenden Maßnahmen
sowie deren Umsetzung und Überprüfung
von der GEK gefördert.
Empfehlungen Arbeitsgruppe 1
»Betriebliches Gesundheitsmanagement«
Die Arbeitsgruppe war sich schnell darüber
einig, dass es im Bereich des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM) nicht nur
um medizinische Fragen geht, sondern auch
um die Schaffung einer Akzeptanzgrundlage
für alle Beteiligten.
In medizinischer Hinsicht geht es um die
Belastungen des Muskel-Skelett-Apparates,
Herz-Kreislauf- und Koordinationsschwäche,
psychische Belastungen, Übergewicht
und Suchtprobleme.
Auf der Organisationsebene kann in
Außendienst und Innendienst unterschieden
werden. Zum Außendienst zählen nicht
nur die Mitarbeiter/innen wie Forstwirte,
Revierleiter und Forstwirtschaftsmeister,
sondern auch die Unternehmer. Diese
Gruppe muss sich mit dem Thema »BGM«
zunächst analysierend auseinandersetzen.
Der Innendienst bildet, ebenfalls über
alle Ebenen, die zweite Säule im Gesundheitsmanagement.
Hier könnten die psychischen
Probleme eine vergleichbar größere
Rolle spielen.
BGM sollte immer »langfristig, über alle
Ebenen, positiv besetzt und freiwillig« angelegt
sein, dann sind nachhaltige positive
Wirkungen zu erwarten.
Rahmenbedingungen: Vor einer Einführung
des BGM sollte eine Steuerungsgruppe
geschaffen werden. Sinnvoll erscheint eine
Andockung an die Organisationsstrukturen
der Arbeitssicherheit, da beide Themen
eine Einheit bilden. Bewährt haben sich
Mitarbeiterbefragungen, Erfahrungsaus-
10 proWald : November | 2011
seiteN des kwf
tausche, Kooperationen mit den Versicherungsträgern
und/oder den Krankenkassen.
Wichtig sind realistischen Ziele. Sie müssen
natürlich laufend an die veränderten Situationen
angepasst und permanent kommuniziert
werden. Dazu gehören Controlling
und Qualitätsüberprüfung nach der Einführung
eines BGM.
Grenzen: Es gibt bestimmte Grenzen, die
akzeptiert werden müssen. Persönliche Entscheidungen,
Schamgrenzen oder auch ein
»Nichtkönnen« bilden Grenzen, die häufig
nicht überwunden werden können. Hier
muss mit Motivierung oder auch Anreizen
(Zeit/Geld/Mahnen) gearbeitet werden.
Auch Fragen der Sozialisierung müssen beachtet
werden.
Schlussendlich ist eine gute Kommunikationsstruktur
wichtig, um ein BGM mit
Erfolg umzusetzen.
Empfehlungen Arbeitsgruppe 2
»Beschäftigungsspielregeln/geeignete
Rahmenbedingungen«
Tarifliche Regelungen bzw. Grenzen: Ansätze
werden hier bei einer flexiblen (Lebens-)
Arbeitszeitgestaltung, der Altersteilzeit, der
Schaffung von befristeten Arbeitsmöglichkeiten
für junge Arbeitskräfte oder auch im
Schutz der Mitarbeiter vor Selbstausbeutung
durch belastende Nebentätigkeiten
gesehen.
Auch durch eine angemessene Vergütung
schon in jungen Jahren kann die Attraktivität
des Arbeitgebers erhöht werden.
Betriebliche Möglichkeiten: Auf Betriebsebene
sind Maßnahmen nur dann Erfolg
versprechend, wenn das Personal (Personalvertretung)
frühzeitig mit ins »Boot geholt«
wird.
Im Einzelnen sind die Einführung einer
Kultur des »aufeinander Achtens«, Dienstvereinbarungen,
aber auch organisatorische
Maßnahmen, wie die Begrenzung der
Motorsägenarbeit oder optimierte Arbeitsgruppengrößen
und -Zusammensetzungen,
mögliche betriebliche Handlungsfelder.
Weitere Potenziale wurden in betrieblichen
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
schon bei jungen, gesunden Mitarbeitern
gesehen.
Innovationen: Neu wäre eine Art »Betriebsrentenkasse«
einzuführen, durch die finan-
zielle Verluste bei vorzeitigem Eintritt in den
Ruhestand abgemildert werden könnten.
Aber auch bei der Arbeitsgestaltung gibt
es noch Möglichkeiten, wie der Hinweis
»Warum gibt es keine Linkshänder-Motorsäge,
mit der monotone Zwangshaltungen
bei der Arbeit abgebaut werden könnten?«
aufzeigte.
Realistische, zeitnahe und individuelle
Unsetzungsmöglichkeiten sah die Arbeitsgruppe
vor allem auf betrieblicher Ebene.
Dazu sind 3 Akteure zwingend nötig:
Die Betriebsleitung muss mit gutem
Beispiel vorangehen und den Willen, die
Glaubwürdigkeit, das Durchhaltevermögen
haben, um mit den verfügbaren Ressourcen
zum Ziel zu kommen.
Die Personalvertretung muss Vorbild
sein, unterstützen und Initiativen ergreifen.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist gefordert,
muss das Vertrauen in die ergriffenen Maßnahmen
haben und Eigenverantwortung für
seinen Körper und seine Gesundheit übernehmen.
Unterstützend kann externe Hilfe, wie
Berufsgenossenschaften, Kranken- und
Rentenkassen oder auch Betriebsärzte, in
Anspruch genommen werden.
Empfehlungen Arbeitsgruppe 3
»Personalentwicklung«
Politik und oberste Betriebsleitung müssen
geeignete Rahmenbedingungen für die
Betriebe schaffen. Wichtig sind klare, verbindliche
Zielsetzungen, die mindestens
mittelfristig Bestand haben und in die Öffentlichkeit
kommuniziert werden müssen.
Berufsbilder ändern sich schnell. Ausbildungsverordnungen
sollten deshalb in
kürzerem Rhythmus aktualisiert werden
und schneller auf technischen und organisatorischen
Wandel reagieren.
Personalentwicklung und -weiterbildung
werden in vielen Forstbetrieben wenig
systematisch betrieben. Zur Beschreibung
des Ist-Zustands wird eine demografische
Analyse mit Altersstrukturanalyse und Prognose
der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten
empfohlen. Für demografische Analysen
gibt es (betriebs-)erprobte Instrumente wie
z. B. die Demografiewerkzeuge des BMBF
http://www.demowerkzeuge.de oder den
Work Ability Index (WAI) der Bundesanstalt
für Arbeitsschutz. Die Weiterbildung, insbesondere
älterer Mitarbeiter, sollte systematisiert
werden. Dazu gibt es Praxisansätze aus

Evaluation und Qualitätsmanagement in
der beruflichen Weiterbildung. Sie müssen
von den Betrieben intensiver als bisher genutzt
werden.
Angesichts der Altersklassenstruktur
des Personals ist Nachwuchssicherung eine
Überlebensfrage. Der Frauenanteil in der
Forstwirtschaft ist immer noch gering. Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
der Wiedereinstieg in den Beruf sind dazu
wichtige Stichworte. Karrierepfade müssen
gestaltet werden, die Laufbahnen sollten
durchlässiger werden. Ansätze dazu existieren.
Die Möglichkeit, über Projekte Karriere
zu machen, sollte eröffnet werden.
Die Nachwuchssicherung kann durch
intensivere Kooperation der Bildungsträger
(Universitäten, Hochschulen, Forstliche
Bildungsstätten) verbessert werden. Bei der
Gewinnung von Auszubildenden müssen
die Kontakte zu den allgemeinbildenden
Schulen verbessert werden. Gute Ansätze
gibt es in östlichen Bundesländern.
Bei der Entwicklung des vorhandenen
Personals ist es wichtig, altersgerechte
Lehr- und Lernformen zu entwickeln. Die
Chancen informellen Lernens in der konkreten
Arbeitssituation durch kollegiale
Beratung sollten viel mehr genutzt werden.
Hier gibt es konkrete Ansätze wie z. B. Qualitätszirkel.
Älter werdende Forstwirte müssen an
alternative Tätigkeiten außerhalb der Holzernte
herangeführt werden. Auch hier gibt
es gute Ansätze. Das KWF könnte den Erfahrungsaustausch
organisieren und einen
Pool alternativer Tätigkeiten einrichten.
Empfehlungen Arbeitsgruppe 4
»Arbeitsorganisation und -gestaltung
auf Waldarbeiter- und
Revierleiterebene«
Es wurde schnell deutlich, dass die Übertragung
der anfallenden Forstbetriebsarbeiten
auf Dienstleister nicht die Lösung des Problems
Ȇberalterung des Personals bei den
großen Forstbetrieben« sein kann.
Forstliche Arbeitgeber müssen attraktiv
sein für junge Menschen, die auf dem
Arbeitsmarkt vielfältige Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten
haben. Zu einer
aktiven Werbung von guten Auszubildenden
gehört eine den betrieblichen und persönlichen
Bedürfnissen angepasste Weiterbildung
der Forstwirte und die Fortbildung
zum Forstwirtschaftsmeister.
seiteN des kwf
Ziel dieser Maßnahmen soll die Erweiterung
des Einsatzspektrums der Forstwirte
sein und die Reduktion des Anteils der körperlich
schweren Arbeiten. Organisatorische
Veränderungen wie z. B. die Gruppenarbeit
werden als Schlüssel für ein langes, beschwerdenfreies
Arbeitsleben der Forstwirte
gesehen. Für diese Form der Arbeit sind tarifliche
Freiheiten erforderlich, die dem sich
wandelnden Berufsbild Rechnung tragen.
Gruppenarbeitskonzepte haben den Vorteil,
dass allen Forstwirten ein Wechsel zwischen
leichten und schweren Arbeiten möglich
ist. Des Weiteren sind zur Reduzierung der
Arbeitsbelastung und -beanspruchung die
Möglichkeiten der Mechanisierung von
Forstbetriebsarbeiten auszuschöpfen.
Die Arbeitsgruppe war sich einig, dass für
veränderte Arbeitsformen die Teamfähigkeit
und das Konfliktverhalten der Forstwirte
und Revierleiter geschult und permanent
begleitet werden müssen. Die Revierleiter
sollten verstärkt delegieren, »loslassen« und
Vertrauen haben in die Fähigkeiten der FW
und FWM. Um Arbeitsprozesse der Waldarbeit
auch auf Revierebene im Sinne des
Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu gestalten,
dürfen Grundlagen der Arbeitslehre in
der Aus- und Weiterbildung nicht vernachlässigt
werden.
Von der Betriebsleitung sind Arbeitsspitzen
z. B. durch Werkverträge abzumildern,
und ein Personalpuffer ist in der Bedarfsplanung
zu berücksichtigen. Erkenntnisse
zur Fehlzeitenentwicklung im Laufe des
Arbeitslebens dürfen bei der Personalplanung
nicht außer Acht gelassen werden. Zur
Reduzierung des Arbeitspensums der Re-
Hubert Brand, Vorsitzender des AA Mensch und Arbeit
vierleiter ist auf allen Betriebsebenen eine
kontinuierliche, kritische Aufgabenanalyse
durchzuführen.
An die Adresse der IT-Abteilungen geht
die Empfehlung, sich für eine barriere- und
störungsfreie Hard- und Software einzusetzen.
Hier sind gut erkennbare Schriftgrößen
und einfach zu bedienende Tastaturen, aber
auch störungsfrei funktionierende Programme
zu nennen. Oftmals führt die Software
zu erhöhtem Stress, statt die Arbeit zu erleichtern.
■
Hubert Brand, FBZ Buchenbühl; Volker Gerding,
FBZ Weilburg; Andreas Helms, Niedersächsische
Landesforsten; Joachim Morat, KWF
(Fotos: KWF)
Altersstruktur der Beschäftigten in den staatlichen Wäldern Deutschlands ohne Baden-Württemberg und Stadtstaaten
November | 2011 : proWald 11

Foto: PEFC
Diplom-Forstwirt Horst Gleißner (im
Foto rechts) ist seit 1986 als Forstsachverständiger
und auch als Gerichtsgutachter
tätig, insbesondere in der
Forstlichen Standorterkundung, bei
Wildschadensbewertungen und Waldwertschätzungen.
Daneben lehrt er an
der Fachhochschule Weihenstephan.
Sein Forst- und Zertifizierungsbüro
befindet sich in Oberbayern, in Attenkirchen,
Nähe Freising. Der 55-Jährige
ist in ganz Bayern und manchmal auch
in den angrenzenden Bundesländern
tätig.
Für proWALD sprachen wir mit ihm
in seiner Eigenschaft als PEFC-Experte
der DQS, Frankfurt am Main. Seit 2000
beschäftigt sich Horst Gleißner mit der
Überprüfung einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung
im Hinblick auf ökonomische,
ökologische sowie soziale
Standards. Welche Erfahrungen er in
fast zwölf Jahren mit dem führenden
Zertifizierungssystem gemacht hat,
das verrät er hier im Gespräch.
seiteN des PefC
Was genau ist Ihre Tätigkeit als PEFC-Gutachter?
Im Rahmen von Vor-Ort-Audits bestätige
ich die Einhaltung der PEFC-Standards.
Als unabhängiger forstlicher Gutachter
entscheide ich bei Abweichungen über die
notwendigen Sanktionen. Das können Korrekturmaßnahmen
oder ein Re-Audit sein.
Im härtesten Fall kommt es zum Entzug der
Teilnahmeberechtigung an PEFC.
Es kommt also tatsächlich zum Zertifikatsentzug?
Das muss doch verheerend sein für
Waldbesitzer, die ihr Holz nur mit einem
Nachhaltigkeitsnachweis absetzen können?
Sicherlich wiegt das sehr schwer. Aber es ist
die einzig richtige Konsequenz, wenn Waldbesitzer
Pflanzenschutzmittel ohne Not und
ohne vorheriges Gutachten im Wald einsetzen
oder Kahlschläge vornehmen. Das
hatte ich allein in diesem Jahr insgesamt
drei Mal – dann ist das Recht erloschen, das
PEFC-Logo zu nutzen. Letztlich dient dies ja
nun auch allen Waldbesitzern, die PEFC einhalten
und deren PEFC-Logo nichts mehr
wert wäre, wenn es jeder benutzen dürfte.
Ich bin doch
proWALD sprach mit dem Forstsachverständigen
Horst Gleißner über seine Erfahrungen als PEFC-Auditor
12 proWald : November | 2011
Muss ein Waldbesitzer also Angst haben,
wenn Sie kommen? Nein, ich bin doch kein
Wald-Sheriff! Die wenigen, die mangelhaft
wirtschaften, wissen das und sind auf die
Rüge gefasst. Alle anderen arbeiten nach
bestem Wissen und Gewissen. Sie können
die PEFC-Standards – schon bevor ich prüfe
– als Checkliste nutzen und als verlässliche
Messlatte für ihre Anstrengungen.
Viele Waldbesitzer sind ja von sich und dem
Tun ihrer Familie seit Anno Domini überzeugt
… Das ist dann eine ideale Voraussetzung.
Denn: Was ist das Wesen einer
Zertifizierung? Eine Zertifizierung will Bestehendes,
Gutes bestätigen. Ein unabhängiger
Dritter soll kommen und sagen: Was
hier seit Generationen passiert, ist nachhaltig.
Mach weiter so!
Und was ist mit denen, die auf die Schnelle
irgendein Öko-Zeichen wollen, weil die Geschäftspartner
sie danach fragen? Hier wird
es problematisch. Denn die Einhaltung
der PEFC-Standards geschieht ja nicht für
die Zertifizierung, sondern allein für einen
selbst und für den eigenen Wald. Anders
ausgedrückt: Wer die sinnvollen Regeln von
PEFC nicht aus eigener, voller Überzeugung
einhält, schadet niemandem anderen als
sich selbst und seinem Wald. Wer sie aber
einhält, ist gut gewappnet – unter anderem
für den Klimawandel, weil dies für stabile
Wälder Sorge trägt.
Welche realen Beispiele können Sie aus Ihrem
Alltag nennen? Selbst in gut geführten Betrieben
ist bisweilen die Zusammenarbeit
mit Selbstwerbern und Forstunternehmern
wenig geregelt. Am Ende aber haftet der
Waldeigentümer mit, wenn Unfälle passieren,
Versicherungen und Abgaben nicht gezahlt
werden oder der Bodenschutz leidet.
Was sind die vorrangigen Probleme, die Sie
als Auditor bemerken? Insgesamt wirtschaften
die Waldbesitzer, die PEFC nahestehen,

sehr gewissenhaft und mit viel Herzblut.
Wenn es aber einmal zu Problemen kommt,
dann dreht es sich meist um die Wald-Wild-
Problematik oder um Unfallverhütungsvorschriften,
lebensgefährliche Alleinarbeit bei
der Holzernte, mangelhafte Schutzbekleidung,
falsche Öle oder Kraftstoffe. Mancher
verfügt leider nicht über die Kenntnisse, die
er leicht bei einem Motorsägenkurs erlernen
könnte.
Gibt es PEFC-Trittbrettfahrer? Ja, auch die
gibt es. In jeder Branche gibt es Unternehmer,
die im Windschatten einer engagierten
Mehrheit mitsegeln. Plumpe Fälscher,
die das PEFC-Zeichen ohne Genehmigung
nutzen, fliegen allerdings schnell auf. Die
PEFC-Kette ist nachverfolgbar und wird
nachverfolgt.
Kommt es vor, dass Eigentümer nur bestimmte
»Parade-Waldstücke« zertifizieren lassen
und auf dem großen Rest »Karneval in Köln«
feiern? Der Gedanke ist wahrscheinlich geläufig.
Bei PEFC funktioniert das aber nicht.
Man kann nicht nur die linke Hälfe vorzeigen
und auf der rechten Seite Kahlschläge
machen. Jedoch kann man Sondernutzungen
anmelden wie Wildgatter oder Christbaumplantagen.
Alles in allem sei gesagt:
PEFC ist ein von vorn bis hinten zu 100 Prozent
ISO-konformes System – da kann man
nicht tricksen. Die unverrückbaren Standards
machen PEFC zu einem einzigartigen
System in Deutschland.
Droht ein geschäftsschädigender Imageverlust,
wenn ein Waldbesitzer die PEFC-Überprüfung
nicht schafft? Nein, die Anonymität
und der Datenschutz sind voll gewährleistet.
Und es gibt immer eine zweite Chance.
■
Die Fragen stellte Lars Langhans.
www.pefc.de
seiteN des PefC
kein Wald-Sheriff …
Waldzertifizierung: Teilnehmen ist einfach
31 Indikatoren sind es, die der umfangreiche
Waldbericht dokumentiert, der
durch die regionale PEFC-Arbeitsgruppe
erstellt wird. Die gesamte Forstwirtschaft
einer Region wird so begutachtet, und eine
akkreditierte Zulassungsstelle vergibt ein
entsprechendes Zertifikat: Nun haben die
einzelnen Waldbesitzer die Möglichkeit,
sich der Zertifizierung nach PEFC zu stellen.
Teilnehmen ist einfach: Mit einer freiwilligen
Selbstverpflichtungserklärung
kann sich der Waldeigentümer bzw. der
forstliche Zusammenschluss zur Einhaltung
der PEFC-Standards verpflichten.
Nach Zahlung der Gebühr in Höhe von
0,16 Euro pro Hektar und Jahr (Betriebe
unter 50 Hektar zahlen pauschal 5 Euro/
Jahr) und Unterzeichnung eines Logonut-
Motorsägenkurs für private Selbstwerber – bei PEFC ab 2013 Pflicht (Foto: PEFC)
zungsvertrages erhält der Waldbesitzer
nicht nur die PEFC-Urkunde, sondern
auch das Recht, das PEFC-Logo zu verwenden.
Im Rahmen von Vor-Ort-Audits wird
dann die Einhaltung der PEFC-Standards
jährlich überprüft. Diese Kontrollen umfassen
einen repräsentativen Anteil der
teilnehmenden Betriebe in der Region. Die
unabhängigen forstlichen Gutachter der
Zertifizierungsstellen – wie Horst Gleißner,
s. Interview – entscheiden bei Verstößen
über die notwendigen Sanktionen
(Korrekturmaßnahmen, Re-Audit, Entzug
der Urkunde).
Die Zertifizierung einzelner Waldbesitzer,
die genauen Schritte zum PEFC-Zertifikat
und andere Aspekte werden auf www.
pefc.de ausführlich behandelt.
November | 2011 : proWald 13

14 proWald : November | 2011
Der Baum
des Jahres
2012
Die Lärche

Berlin. Dr. Silvius Wodarz, Präsident
der Stiftung Baum des Jahres, hat am
20. Oktober in Berlin die vom Kuratorium
Baum des Jahres gewählte Europäische
Lärche, Larix decidua, zum
Baum des Jahres 2012 ausgerufen. Die
Schirmherr schaft hat Frau Ilse Aigner,
Bundesministerin für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz,
übernommen.
Mit der Europäischen Lärche wird im
Jahr 2012 eine besonders filigrane Baumart
in den Mittel punkt gestellt. Die Lärche
ist ursprünglich ein Baum der Alpen
und Karpaten und kommt bis in Höhenlagen
von über 2.000 m vor. Dort kann sie
die Baumgrenze markieren und wichtige
Lawinen schutzfunktionen übernehmen. In
Deutschland wird die Europäische Lärche
in zwischen in allen Mittelgebirgen und auch
in der Ebene forstlich angebaut, nimmt aber
nur etwa 1 % der Waldfläche ein.
Als einzige heimische Nadelbaumart
wirft sie ihre Nadeln im Herbst ab und zeigt
zuvor eine spektakuläre goldgelbe Herbstfärbung
– auch das zarte helle Grün der neuen
Nadeln im folgenden Frühjahr ist nicht
weniger hinreißend. Warum die Europäische
Lärche ihre Nadeln im Gegensatz zu all
den anderen immergrünen Nadelbäumen
abwirft, ist nicht eindeutig zu klären. Wahrscheinlich
ist, dass sie ohne Nadeln Temperaturextremen
und Trockenheit besser widerstehen
kann – und beides kommt in ihrer
abgestammten Heimat, im Hoch gebirge in
den Inneralpen, häufig vor. Kaum eine andere
heimische Baumart ist so frosthart: nämlich
bis -40 °C.
Dort im Hochgebirge findet man beeindruckende
Lärchen – einzeln stehende alte
Baum gestalten, die allen Witterungsunbilden
widerstanden haben. Sie sind teilweise
über 1.000 Jahre alt, könnten also schon Karl
den Großen bei seiner Alpenüberquerung
erlebt haben.
Zum Waldbau: Besondere Nährstoffansprüche
hat die Europäische Lärche
nicht. Sie gehört zu den soge nannten Pionierbaumarten,
die Rohböden und Kahlflächen
als Erste besiedeln. Sie ist, wie die
anderen Pionierbaumarten auch, z. B. wie
die Birken oder Kiefern, sehr lichtbedürf tig
(»Lichtbaumart«). Später hinzukommende
schattenverträgliche Baumarten sind dann
konkurrenzkräftiger – deshalb können sich
die Europäischen Lärchen nur in speziellen
seiteN des forstvereiNs
Diese Lärche steht in über 2.000 m Höhe im Schweizer Wallis und ist 1.250 Jahre alt.
Gebirgs räumen oder durch forstliche Hilfe
im Flachland halten.
In Buchenwäldern spielt die Europäische
Lärche eine zunehmend wichtige Rolle.
Sie trägt dort zur Arten- und Strukturvielfalt
bei – und sie liefert eines der wertvollsten
und härtes ten heimischen Nadelhölzer.
Zur Nutzung: Durch den hohen Harzgehalt
ist Lärchenholz überaus dauerhaft.
Die Bereiche, in de nen es verwendet wurde
und auch heute noch verwendet wird, sind
sehr zahlreich, sowohl im Außen- als auch
im Innenbereich. Im Außenbereich kommt
Lärchenholz ohne Imprägnie rung aus. Es sei
das beste Holz für Kübel und Bottiche, sagen
die Böttcher.
Ein heute schon historisches Bauwerk
aus Lärchenholz ist der 1935 errichtete
und 1939 unrühmlich bekannt gewordene
Sende turm des Senders Gleiwitz (damals
Oberschlesien, heute Polen). Der von den
Nazis fingierte Überfall auf den Sender
diente als Vorwand für den wenige Stunden
später begonnenen »Polenfeldzug« und
markierte somit den Beginn des Zweiten
Weltkriegs. Der 118 m hohe Holzturm steht
noch heute; er ist der höchste der Welt.
Aus dem Harz der Lärche wird Terpentin
gewonnen, daraus wiederum ein wertvolles
Terpen tinöl, als wirksames Heilmittel und
Grundlage für Heilsalben. Rezepte wurden
schon bei den Römern beschrieben. Grüne
Lärchennadeln als Badezusatz sollen wahre
Wunder bewirken, und Inhaltsstoffe von
Holz und Nadeln werden heute noch in der
Kosmetikindustrie verwendet.
Eine weitere Lärchenart ist die ebenfalls
in Deutschland angebaute Schwester,
die Japa nische Lärche. Diese ist resistenter
gegenüber dem Krebsrisiko der Europäischen
Lärche. Auch Hybriden zwischen diesen
beiden Arten kommen vor.
Lärche und Luftqualität: Gegenüber den
meisten Schadstoffen ist die Europäische
Lärche relativ tolerant, wohl auch, weil sie
jeden neuen Nadeljahrgang im Herbst abwirft.
Nur Ozon macht ihr Probleme. Nach
neues ten Untersuchungen in England ist
die Europäische Lärche die Baumart mit
dem höchsten Potenzial zur Verbesserung
der Luftqualität in Städten. Es sollten daher
mehr Europäische Lär chen in den Städten
gepflanzt werden. Auch in Gärten wäre sie
passend: Sie lässt viel Licht durch, treibt sehr
früh im Frühling aus und verfärbt sich spät
im Herbst.
Mythologie: Die Europäische Lärche war
vor allem im Gebirgsraum schon zu Urzeiten
von beson de rer mythologischer Bedeutung.
Sie galt als Wohnstatt wohlgesinnter Waldfeen,
die verirrte Wanderer auf den rechten
Weg zurückgeleiteten, den Armen Geldbeutel
gaben, die nie mals leer wurden, Brotkästen,
die ewig gefüllt blieben, und Käselaibe,
die stets nachwuchsen.
Weitere Informationen zu dem Baum
des Jahres 2012, der Europäischen Lärche,
werden auf www.baum-des-jahres.de angeboten
– auch Baumsteckbriefe und Powerpoint-Präsentationen
zum kostenlosen
Herunterladen.
Fotos: Andreas Roloff
■
Die Mitglieder des DFV können den Baum-des-Jahres-
Kalender 2012 für 10.- Euro inkl. Versandkosten bei
unserer Geschäftsstelle (info@forstverein.de oder
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November | 2011 : proWald 15

deutSCH-POLnISCHer auStauSCH
Zukünftiges Konzept des deutsch-polnischen austausches
Seit 1984 findet auf Initiative des damaligen
Leiters des Forstamtes Hardegsen, Karl
Möhring, der Austausch von Forstleuten
zwischen der Polnischen Forstgesellschaft
(PTL) und den norddeutschen Forstvereinen
statt. Im Rahmen eines Kooperationsvertrages
von 1988 war der Austausch auf
deutscher Seite auf den Brandenburgischen
Forstverein, den Forstverein für Nordrhein-
Westfalen sowie den Nordwestdeutschen
Forstverein beschränkt. Auf polnischer Seite
hingegen bestand von Anfang an keine räumliche
Einschränkung, sodass die deutschen
Forstkollegen in den vergangenen 27 Jahren
nahezu alle Regionen Polens kennenlernen
durften. So ist der Wunsch der polnischen
Forstkollegen nur folgerichtig, zukünftig
auch andere Regionen in Deutschland zu
bereisen. Die Grundlage hierfür wurde bereits
im vergangenen Jahr (15. September
2010) geschaffen, als die beiden Präsidenten,
Prof. Dr. Andrzej Grzywacz von der PTL
und Carsten Wilke vom DFV, anlässlich der
PTL-Jahrestagung in Polanczyk eine Vereinbarung
zur Neuorganisation des deutschpolnischen
Austausches unterzeichnet haben.
Entgegen der bisherigen Vereinbarung
erfolgt die Koordination nunmehr auf Bundesebene
und damit direkt über den DFV.
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aus deN läNderN
Dazu bedarf es also der tatkräftigen Unterstützung
aller Länderforstvereine, weil die
polnischen Forstkollegen zukünftig dann im
längeren Turnus die einzelnen Länderforstvereine
besuchen werden.
Für die Weiterführung des deutsch-polnischen
Verhältnisses hat das Präsidium des
DFV Herrn Christian Kleinschmit (Jahrgang
1981) benannt, der sich dankenswerterweise
für diese herausfordernde und verantwortungsvolle
Aufgabe zur Verfügung gestellt hat.
Er ist Assessor des Forstdienstes und derzeit
hauptberuflich als Assistent an der Abteilung
für Forstökonomie und Forsteinrichtung der
Georg-August-Universität in Göttingen tätig.
Somit ist Herr Kleinschmit nunmehr der
bundesweite Ansprechpartner und Koordinator
für den deutsch-polnischen Austausch
auf Seiten des DFV. Sein »Kollege« auf Seiten
der PTL (Koordinator für den PTL-DFV-Austausch)
bleibt Herr Prof. Dr. Jerzy Modrzynski
aus Poznan-Posen, der diese Funktion schon
jahrelang in bewährter, engagierter, verlässlicher
und sehr warmherziger Weise ausübt.
Im Rahmen einer Vorstandssitzung
des Nordwestdeutschen Forstvereins am
14.11.2011 erfolgt die formelle und offizielle
»Inthronisierung« von Herrn Kleinschmit.
Damit findet ein Stabwechsel statt. Die
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norddeutschen Forstvereine danken an dieser
Stelle Herrn Hanno Müller-Bothen noch
einmal ausdrücklich für seinen unermüdlichen
Einsatz, mit dem er – gemeinsam mit
Frau Barbara Piesker – seit 1. Oktober 2003
den gegenseitigen fachlichen Austausch
und die Freundschaften mit den polnischen
Forstkollegen nachhaltig gefördert und weiterentwickelt
hat.
Mark von Busse, Vorsitzender des
Nordwestdeutschen Forstvereins �
Der neue Polen-Beauftragte
Christian Kleinschmit
Termine 2012:
Reise der PTL zum DFV: 28. Mai bis 02. Juni
Reise des DFV zur PTL: 21. August bis 26. August
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Baden-WürttemBerg
aktuelles aus dem »Ländle«
Viele forstpolitische Felder gibt es derzeit
zu »beackern«: Naturschutzstrategie 2020,
Verhinderung weiterer Stellenkürzungen
(noch von der letzten Landesregierung beschlossen),
Nationalpark Nordschwarzwald,
Waldnaturschutzstrategie, Grundsätze der
Buchenwaldwirtschaft etc. Die von Forstverein
und AG Wald dazu erarbeiteten Positionen
und Stellungnahmen können Sie auf der
Homepage des Forstvereins (www.forstverein.de)
und der der AG Wald (www.ag-wald.
de) nachlesen.
Bei allen Themen ist es unser Ziel, die
Position des Waldes und der für den Wald
beschäftigten Personen zu stärken. Der
Forstbereich muss endlich für die vielen in
der Vergangenheit übernommenen bzw. per
Gesetz neu definierten Aufgaben zusätzliches
Personal oder zusätzliche finanzielle
Ressourcen erhalten. Im Vorfeld der Haushaltsberatungen
2012 fordern Forstverein
und AG Wald die Landesregierung daher
auf, die 37 auf den Forstbereich entfallenden
Stellen der letzten Sparrunde der Mappus-
Regierung nicht zu streichen. Unsere Position
haben Vertreter des Forstvereins und
aus deN läNderN
der AG Wald am 17.10. dem Vorsitzenden
der SPD-Landtagsfraktion, Claus Schmiedel
MdL, vorgetragen. Zusätzlich muss aus
unserer Sicht der Forstbereich auf allen Verwaltungsebenen
mit etwa 150 neuen Stellen
ausgestattet werden, sollte der derzeitige
Aufgabenumfang beibehalten werden.
Leider verstärkt sich der Eindruck, dass die
neue Landesregierung entgegen den Aussagen
in der Koalitionsvereinbarung die
gleichen Schwerpunkte setzt die bisherige!
Von einer aufgabenbezogenen Stärkung der
Forstverwaltung ist bisher nichts erkennbar.
Die von der Fraktion GRÜNE bereits in einer
Landtagsanfrage angemahnte FSC-Zertifizierung
im Staatswald wird ein Prüfstein
sein. Der damit verbundene Mehraufwand
muss mit entsprechenden Personal- oder
Finanzressourcen hinterlegt werden.
Bei der Diskussion um die Einrichtung
eines Nationalparks im Nordschwarzwald
ist der breite Dialogprozess, in den die Entscheidung
über eine Ausweisung eingebettet
ist, positiv zu werten. Mit Spannung erwarten
wir das von der Landesregierung in Auftrag
gegebene Gutachten. Auch Forstverein
Baden-Württemberg Kontakt: Inge Hormel, etzbachstr. 10, 72108 rottenburg, tel.: 07457/931869, Fax: 07457/931874,
e-mail: baden-wuerttemberg@forstverein.de
und AG Wald haben viele Fragen, die es im
Gutachten zu beantworten gilt, eingebracht.
Danach kann zwischen den verschiedenen
Themenfeldern abgewogen werden und
ein abschließendes Meinungsbild zustande
kommen. Der Forstverein beteiligt sich bewusst
nicht an den emotional aufgeladenen
und zum Teil polemisch geführten Diskussionen.
In einem Punkt ist unsere Position
jedoch klar: In einem von Wald geprägten
Nationalpark, wo auf großer Fläche waldbauliche
Umbaumaßnahmen unerlässlich
sind, ist die forstfachliche Kompetenz unverzichtbar.
In einer Nationalparkverwaltung
muss daher forstfachliches Personal
federführend tätig sein.
Zum Schluss will ich alle Mitglieder ermuntern,
vor Ort bei ihren politischen Mandatsträgern
unsere Positionen deutlich vorzutragen.
Es ist unverzichtbar, dass wir uns
in der Politik mehr Gehör verschaffen zum
Wohle des Waldes, einer umfassend nachhaltigen
Waldbewirtschaftung und einer
schlagkräftigen Forstorganisation.
Ulrich Kienzler,
Vorsitzender des FV Ba-Wü �
November | 2011 : proWald 17

Foto: Jan Engel
BrandenBurg
gefährdung und Schutz der Wälder beiderseits der Oder
Erste deutsch-polnische Waldschutzkonferenz
in Eberswalde
Die Kommunalgemeinschaft der Euroregion
POMERANIA e. V. und das Landeskompetenzzentrum
Forst Eberswalde veranstalteten
vom 5. bis 6. Oktober 2011 in Ebers walde
die erste deutsch-polnische Konferenz zu
»Gefährdung und Schutz der Wälder«. Diese
fand mit über 180 Teilnehmern im Rahmen
des Internationalen Jahres der Wälder 2011
und unter Schirmherrschaft der EU-Ratspräsidentschaft
der Republik Polen statt.
Sowohl die Bestockungs- und Standortverhältnisse
als auch die Vitalitätssituation
der Wälder in der Euroregion POMERANIA
mit einer Waldfläche von rund 1 Mio. ha weisen
viele Gemeinsamkeiten auf.
Die Vorträge gaben die verschiedenen
Ansätze der Teilnehmer im Umgang mit den
Gefahren und dem Schutz der Wälder wieder
und sollten dabei helfen, gemeinsame
Lösungsansätze für die POMERANIA-Region
zu finden.
Dass die Konferenz »die Wälder in den
Mittelpunkt« brachte, begrüßte Hubertus
Kraut, Direktor des Landesbetriebes Forst
Brandenburg, »weil sie es einfach verdient
haben«. Die Probleme wür den gemeinsame
Strategien auf wissenschaftlicher Grundlage
und die Nutzung der Erfahrungen von
Forstpraktikern und Waldbesitzern beiderseits
der Oder erfordern. Wälder unterlägen
Schad einflüssen, die bekanntermaßen nicht
vor administrativen oder Landesgrenzen
haltmachten, be stätigte auch Witold Koss,
Direktor der Regionalen Forstdirektion
Szczecin.
Die Vorträge spannten einen Bogen von
»Waldgefahren im Wandel von drei Jahrzehnten
in Nordostdeutschland«, über
»Waldbrandmonitoring in Polen«, »Bodenversauerung
– Ergebnisse der Bodenzustanderhebung
in Brandenburg und
Mecklenburg-Vorpommern«, »Einfluss der
Trockenheit auf den gesundheitlichen Zustand
und das Absterben der Eichen« bis
BrandenBurg
Polen und deutsche gedachten der Opfer des Busunglücks
Es war ein Tag der Trauer, des Erinnerns und
des Dankes. Am Sonntag, den 25.09.2011 –
ein Jahr nach dem schweren Busunglück auf
der A 10 am Schönefelder Kreuz, bei dem
14 Menschen ihr Leben verloren und 38
weitere verletzt wurden – gedachten Polen
und Deutsche gemeinsam der Opfer dieses
schrecklichen Unfalls. In dem Bus saßen damals
Mitarbeiter der Oberförsterei Złocieniec,
deren Familien und zwei Busfahrer. Sie
waren am 26.09.2010 auf der Rückreise aus
dem Urlaub in Spanien.
Um 12.30 Uhr war die Kirche in Złocieniec
bis auf den letzten Platz gefüllt, sodass
viele Menschen auf dem Vorplatz des Gotteshauses
stehen mussten, wo die von Bischof
Edward Janiak zelebrierte Messe mithilfe
von Lautsprechern übertragen wurde.
18 proWald : November | 2011
aus deN läNderN
Zu der Gedenkveranstaltung im polnischen
Złocieniec waren auch zahlreiche
Deutsche angereist. Neben Vertretern aus
der Politik kamen die Vertreter der damals
vor Ort tätigen Rettungskräfte. Die unzähligen
deutschen Forstleute, die spontan
aus der ganzen Republik mit ihren Spenden
halfen, wurden durch Stefan Panka, Mitglied
des Brandenburgischen Forstvereins,
vertreten.
In seiner Ansprache dankte Sławomir Cicho,
Direktor der Forstdirektion in Szczecinek,
allen, die dazu beigetragen haben, dass
Menschen vor Ort aufopferungsvoll geholfen
wurde, dass sich sowohl in Polen als auch in
Deutschland unzählige Menschen fanden,
die den Hinterbliebenen selbstlos halfen.
Cichoń dankte ausdrücklich den deutschen
hin zu »Nach haltige forstliche Nutzung der
Waldmoore in Mecklenburg-Vorpommern«.
Die Veranstaltung endete mit einer gemeinsamen
Exkursion zur Besichtigung
verschiedener von Waldschutz-Problemen
betroffener Flächen in der Schorfheide. Die
Exkursionspunkte behandelten die Themen
Vitalitätszustand von Eichbeständen, forstliche
Umweltkontrolle und Regeneration
der von Nonnenfraß geschädigten Kiefernbestände.
Die erste deutsch-polnische Waldschutzkonferenz
zeigte, dass die beiderseits
der Oder gleichen Probleme zu unterschiedlichen
Lösungsansätzen führen. Es ist daher
wichtig, die Zusammenarbeit zu verstärken
und die Probleme gemeinsam anzugehen.
Ein Länderaustausch bei Überwachungs-
und Bekämpfungsmethoden könnte die
verschiedenen Maßnahmen effizienter machen
und zu einer präziseren Überwachung
führen, ohne dass der Aufwand dafür gesteigert
werden müsste.
Weitere gemeinsame EU-Projekte für die
Zukunft sind im Ergebnis der Konferenz bereits
angestrebt. Beispielsweise könnte eine
Versuchsflächenauswertung der historischen
Schwappach-Flächen beiderseits der
Oder mit innovativer Mess- und Auswertetechnik
erfolgen.
Katharina Schauer, Eberswalde �
Forstleuten und nannte stellvertretend den
Vorsitzenden des Brandenburgischen Forstvereins,
Professor Klaus Höppner, den Koordinator
für den Austausch norddeutscher
Forstvereine mit der Polnischen Forstgesellschaft,
Hanno Müller-Bothen, sowie Stefan
Panka aus Eberswalde, die eine der größten
Spendenaktionen der deutschen Forstvereine
in den letzten Jahren eingeleitet und
koordiniert hatten. Diese Gelder helfen den
Hinterbliebenen, die schwere Zeit nach dem
Unfall finanzi ell zu überstehen, die langwierige
Rekonvaleszenz abzusichern und ihren
Weg zur Normalität zu finden.
Stefan Panka und Andrea Müller,
Eberswalde/Berlin �

BrandenBurg
BFV diskutiert steigende ansprüche an den Wald
Die gemeinsame Jahrestagung des Brandenburgischen
Forstvereins mit dem Landesbetrieb
Forst Brandenburg am 20. Oktober
2011 stellte sich der aktuellen Frage »Wer will
was vom Wald? – Wald im Spannungsfeld gesellschaftlicher
Ansprüche«. Dabei ging es
darum, wie Wald und Forstwirtschaft den
unterschiedlichen Interessen in Zukunft gerecht
werden können.
»Unser Tagungsthema ist relevant und
hochaktuell, nie war der Wald so begehrt
und so vielfältigen Ansprüchen ausgesetzt,
wie heute«, betonte Prof. Dr. Klaus Höppner,
Vorsitzender des Brandenburgischen
Forstvereins, und begrüßte die 250 Gäste
der Tagung. Der Vorsitzende des DFV Carsten
Wilke skizzierte in seinem Grußwort die
steigenden Nutzungsinteressen am Wald.
»Doch manche Dinge sind nicht verhandelbar«,
wie z. B. der Irrsinn von Solarparks im
Wald, so Wilke und richtete sich damit im
Besonderen an den Brandenburger Landwirtschaftsminister
Jörg Vogelsänger.
»Gemeinsames Handeln zum Schutz
und Nutzen ländlicher Naturräume«, so
lautet das Motto des neuen Brandenburger
Waldprogramms, in welches Minister
Vogelsänger einen Einblick gewährte. »Ich
werde mich nicht nur um den Landeswald
kümmern, ich bin für den Wald insgesamt
zuständig«, so Minister Vogelsänger, eingehend
auf die stetig wachsende Rolle der
erneuerbaren Energien und des Klimawandels.
Erstaunte Blicke gingen durch das
Pub likum, als Minister Vogelsänger erklärte,
dass der Landeswald ab 2014 auf den Zaunbau
verzichten werde. Eine gute Zusammenarbeit
zwischen Waldbesitzern und der
Jägerschaft sei daher zwingend notwendig.
Auf die neuen und die alten Ansprüche
an den Wald ging Prof. Ulrich Schraml von
der Universität Freiburg ein. Wichtig dabei
sei, dass die verschiedensten Interessengruppen
sich als Partner an einen Tisch setzten.
»Die Holzwerkstoffindustrie hat wenig
Zukunft«, mit diesen Worten schaute Dr.
Denny Ohnesorge von der Arbeitsgemeinschaft
der Rohholzverbraucher besorgt auf
die Entwicklung des Rohholzaufkommens
in Deutschland. Die zunehmende Rohstoffverknappung,
steigende Rohstoffpreise, die
Zunahme von Nutzungseinschränkungen
im Wald, der Rückgang des Anbaus von Kiefer
und Fichte und der verstärkte Anbau von
Buche, deren Holzeigenschaften den künftigen
Ansprüchen der Gesellschaft nicht
gerecht werden, und nicht zuletzt der steigende
Anteil der energetischen Nutzung des
Holzes würden, so Dr. Ohnesorge, zu dieser
Entwicklung führen.
Dr. Horst Freiberg vom Bundesumweltministerium
stellte sich der Frage »Was will
der Naturschutz vom Wald?« und lobte zu
Beginn seiner Ausführungen das Land Brandenburg,
»… das ist doch fantastisch, was
die Brandenburger da machen.« Er verwies
auf die gemeinsame Strategie für den Waldnaturschutz
der Länder Brandenburg und
Mecklenburg-Vorpommern. Dem Thema
Tourismus widmete sich Prof. Dr. Hartmut
Rein von der Hochschule Eberswalde. Er erläuterte
die den vielen Förstern bereits bekannte
Wichtigkeit der Besucherlenkung,
auch im Sinne des Naturschutzes.
Als einziger Referent mit »privater Meinung«,
trat Dr. Roland Wierling (Havelberg)
Brandenburg Kontakt: Jan engel, neue Klosterallee 4a, 16230 Chorin, tel.: 03334/65203, Fax: 03334/65201,
e-mail: brandenburg@forstverein.de
meCKLenBurg-VOrPOmmern
tharandt würdigt Beitrag des Forstvereins mV zur 200-Jahrfeier
Prof. M. Müller, Sprecher der Fachrichtung
Forstwissenschaften der TU Dresden, bedankte
sich ausdrücklich für die Unterstützung
des Forstvereins MV bei der Ausrichtung
der Feierlichkeiten anlässlich
des 200-jährigen Bestehens der Tharandter
forstlichen Lehreinrichtung. In einem
aus deN läNderN
Schreiben an den Vorsitzenden des FV MV,
Dr. M. Schorcht, führte er dazu u. a. aus,
dass diese Unterstützung maßgeblich dazu
beitrug, »… dass die Festwoche als eine gelungene
und öffentlichkeitswirksame Veranstaltung
in Erinnerung bleibt. Nicht nur die
breite Öffentlichkeit, sondern auch das wis-
als Waldbesitzer auf und stellte seinen eigenen
Forstbetrieb vor. Wichtig sei ihm als
Waldbesitzer vor Ort, dass er sich in die regionalen
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen
Prozesse mit seinem Wald einbringe,
jedoch mit klaren Grenzen der Fremdbestimmung
über seinen Betrieb, der inzwischen
zu einem Haupterwerb und Lebensmittelpunkt
für ihn geworden sei.
Alle anwesenden Interessengruppen beschäftigte
gleichermaßen das Thema Windenergie
im Wald. Dirk Felgenhauer von der
Regionalen Planungsgemeinschaft Uckermark-Barnim
erläuterte die Vorgehensweise
bei der Ausweisung von Windeignungsgebieten
im Wald. Tabugebiete seien dabei die
Siedlungsgebiete, inklusive einer Schutzzone,
Naturschutzgebiete und tierökologische
Abstandsflächen. Die Waldfläche, die einem
Windrad zum »Opfer« fallen würde, betrage
ca. 3.500 m² dauerhafte Rodungsfläche mit
der Verpflichtung zur Aufforstung von Ausgleichsflächen.
Hinzu kämen nochmals ca.
3.500 m² temporäre Rodungsfläche, die im
Anschluss direkt wieder aufzuforsten seien.
BFV-Vorstandsmitglied Dr. Carsten Leßner
holte die Referenten zu einer Podiumsdiskussion
an einen Tisch, wo noch einmal
mit den Diskussionsbeiträgen aus dem
Plenum die ganze Bandbreite der Anforderungen
an den Wald deutlich wurde. Dabei
fokussierte sich letztlich alles auf das forstliche
Verständnis von Nachhaltigkeit, dem
kommenden Tagungsthema des Brandenburgischen
Forstvereins e. V. im Mai 2012 in
Rangsdorf.
Katharina Schauer, Eberswalde �
senschaftliche Fachpublikum konnte einen
guten Eindruck der Tharandter Aktivitäten
auf den Gebieten der Forschung und Lehre
gewinnen … Wir wünschen dem Forstverein
Mecklenburg-Vorpommern weiterhin eine
erfolgreiche Arbeit!« �
November | 2011 : proWald 19

Foto: pixelio.de/Sabine Hornbostel
meCKLenBurg-VOrPOmmern
Jahrestagung 2011 »Zur nachhaltigkeitsstrategie der Forstwirtschaft in mecklenburg-Vorpommern«
Auf der gemeinsamen Fachtagung des
Forstvereins MV und der Landesforstverwaltung
am 8. Juni in Ludwigslust konnten über
320 Teilnehmer begrüßt werden, unter ihnen
auch der neue Abteilungsleiter Forsten MDg
H.-J. Schreiber, Abgeordnete des Landtages,
der Vizepräsident des DFV und Vorsitzende
des Brandenburgischen FV Prof. K. Höppner,
der Bürgermeister der Stadt Ludwigslust
R. Mach, Vertreter der Kommunal- und
Bundesforsten und des Privatwaldes. »Aus
der Multifunktionalität des Waldes ergeben
sich Chancen sowohl für die Waldbesitzer
als auch die öffentliche Forstverwaltung«,
so Schreiber in seinem Grußwort. Waldbesitzer
würden qualitativ anspruchsvolle
Angebote entwickeln, wenn sie damit auch
Einkommen erzielen können. Allerdings sei
der Markt für solche Dienstleistungen noch
nicht hinreichend vorbereitet. Ȇberspitzt
könnte man sagen, die Menschen nutzen
den Wald, aber bezahlen nur für das Holz«,
sagte Schreiber und folgerte, das bedeute
für alle Waldbesitzer, sich zukünftig nicht
nur um die Holzverwendungsförderung zu
bemühen, vielmehr gelte es, gleichermaßen
den Blick auf die anderen Waldfunktionen
zu richten. »Ich sehe das als zentrale forstpolitische
Herausforderung der nächsten
Jahre an, diese zusätzlichen Leistungen und
Dienstleistungen marktfähig zu gestalten.«
Mit den Referenten Prof. N. Weber und
Prof. A. Bemmann von der Fachrichtung
Forstwissenschaften der TU Dresden sowie
den Herren D. Alfter vom BMELV, U. Gehlhar
von der Landesforst MV und B. Cramer (EG-
GER Holzwerkstoffe) war diese Veranstaltung
herausragend besetzt. Nach den inte-
ressanten Vorträgen am Vormittag folgte die
Podiumsdiskussion, an der neben den Referenten
weiterhin Herr S. Blomeyer, Vorstand
der Landesforst MV, Herr M. Baum, Referatsleiter
für Grundsatzangelegenheiten
der Forstpolitik des Landwirtschaftsministeriums
MV, und Herr K.-J. Rave, Geschäftsführer
des Waldbesitzerverbandes für MV,
teilnahmen. Die Moderation übernahm in
bewährter Weise Prof. Bemmann. Die Diskussion
verlief sehr angeregt und widerspiegelte
die besondere Aktualität des Tagungsthemas.
Auch diese durch den Forstverein
MV organisierte Fortbildungsveranstaltung
zeichnete sich durch ein insgesamt hohes
Niveau aus.
(s. auch AFZ-DerWald, 66 (2011) 19, S. 23-26)
mecklenburg-Vorpommern Kontakt: angelika Schätzel, gleviner Burg 1, 18273 güs trow, tel.: 03843/855332, Fax: 03843/855334,
e-mail: mecklenburg-vorpommern@forstverein.de
nOrdWeStdeutSCHLand
tagesexkursion zum graf v. d. Schulenburgschen Privatforst
Eine sehr interessante Tagesexkursion
des Nordwestdeutschen FV führte uns am
08. September mit 46 Teilnehmern in den
Drömling zur Gräflich v. d. Schulenburgschen
Forstverwaltung. Die Forstverwaltung
bewirtschaftet mit drei Förstern und vier
Forstwirten insgesamt 5.400 ha Waldfläche
in den Bundesländern Niedersachsen, Sachsen-Anhalt
und Brandenburg. Neben der
Holzvermarktung von 30.000 Fm ist die Jagd
ein wichtiger ökonomischer Betriebszweig.
Die Jagd beschränkt sich auf zwei »Rehbock«-Wochenenden
und mehrere Ge-
sellschaftsjagden; Einzeljagd findet nur
eingeschränkt statt. Durch den geringen
Jagddruck – begünstigt durch die geringe
räumliche Erschließung für Besucher und
das Fehlen von »Pilzesuchern« und Mountainbikern
– war es auch der Gruppe vergönnt,
Rehwild zu beobachten.
Die Fahrt ging zu einer Umwandlungsfläche
von Fichte zu natürlich stockender
Rot erle. Diese Maßnahme wurde mit der
örtlichen Naturschutzbehörde durchgeführt
und vom Landkreis Gifhorn als Projektträger
mit ca. 4.000 Euro/ha unterstützt. Der
45-jährige Bestand mit geradschaftigen, astfreien
Erlen hatte nach Einrichtung 2007 bereits
einen Vorrat von 480 EFm/ha.
Die gute Zusammenarbeit zwischen
dem amtlichen Naturschutz und dem Waldbesitz
im Kaiserwinkel wurde beim vierten
Exkursionspunkt gezeigt: Auf einer Offenlandfläche
entstand 2010 eine sogenannte
Blänke – ein flacher See mit angrenzender
Grünfläche, der Kiebitz, Bekassine
und Waldwasserläufer sowie Libellen und
nordwestdeutschland Kontakt: axel gerlach, Jagdschloss Springe, 31832 Springe, tel.: 05105/1081, Fax: 05041/946855
e-mail: axel.gerlach@nfa-saupark.niedersachsen.de
20 proWald : November | 2011
aus deN läNderN
Vorstand des FV MV �
Schmetterlingen zur Nahrungssuche dienen
soll. In Abstimmung mit dem Naturschutz
bekommt ein Landwirt für die Pflege der Flächen
eine Prämie und kann so mit seinem
Viehbetrieb eine Fläche von 360 Hektar bewirtschaften.
Aufgrund der Nähe zum Doppeldorf Zicherie-Böckwitz,
dass ab 1945 in der »Mitte«
geteilt wurde, stand am Nachmittag der
Grenzlehrpfad auf dem Programm. Der
durch persönliches Schicksal betroffene
Willi Schütte hatte dafür gesorgt, dass ein
Grenzbeobachtungsturm und der Aufbau
der Grenzanlagen originalgetreu erhalten
bleiben. Als Flüchtling aus dem Osten konnte
er sehr viel aus der Geschichte der Teilung
am Beispiel von Zicherie-Böckwitz erzählen.
Bei Kaffee und Kuchen fand diese Tagesexkursion
in gemütlicher Runde ein entspanntes
Ende. An dieser Stelle sei noch
einmal den Organisatoren Günther Graf
von der Schulenburg, Ottmar Wahlers und
Stefan Sudenfeld für die gelungene Vorbereitung
und Durchführung gedankt. �

SaCHSen
regionaltagung des SFV zum Wirken Heinrich Cottas in der Oberlausitz
Am 14. Mai 2011 fand in Laußnitz bei Dresden
eine Tagung anlässlich der vor 200 Jahren
durch Heinrich Cotta in Tharandt gegründeten
privaten Forstlehranstalt statt.
Der Vortrag von Dr. Schindler befasste
sich mit dem erfolgreichen Wirken der in
Tharandt ab 1811 ausgebildeten Forstleute
in der Oberlausitz. Am Beispiel des Zittauer
Stadtwaldes und anderer genannter Waldbesitzer
konnte Dr. Schindler darstellen, wie
Wilhelm Cotta, der Sohn Heinrich Cottas,
mit der neuen Methodik seines Vaters die
Forsttaxation durchführte. Im Vortrag von
Eberhard Barth ging es um die praktische
Umsetzung der Lehren Heinrich Cottas in
den königlich-sächsischen Wäldern, speziell
der Laußnitzer Heide, anhand der ausgewerteten
Wirtschaftsunterlagen der Forsttaxationen
von 1816 und 1827 für das Revier
Laußnitz. Die Ergebnisse belegen den seit
etwa 1750 vollzogenen Bestockungswandel
zugunsten von Kiefer und Fichte, aber auch
noch einen erstaunlichen Anteil an Tanne.
Das Laubholz war zu diesem Zeitpunkt in-
folge unsachgemäßer Holznutzung, übermäßiger
Streu- und Grasentnahme sowie
Waldweide und hoher Wildbestände bereits
vollständig aus der Laußnitzer Heide verschwunden.
Der Verbesserung des misslichen Waldzustandes
dienten von etwa 1820 bis 1860
intensive Aufforstungen mit Kiefer und
Fichte und erst wieder etwa ab 1850 in geringem
Umfange mit Rotbuche und Eiche.
Zur Deckung des dazu hohen Saatgutbedarfes
an Nadelhölzern zur Aufforstung der
vorhandenen Blößen und abgetriebenen
verlichteten Waldflächen wurde 1822 die
Laußnitzer Samendarre errichtet. Sie verkörpert
sozusagen den Beginn einer geregelten
Forstwirtschaft.
Trotz des ungünstigen Waldzustandes
war der damalige Nutzungsetat mit etwa
3,5 m 3 /ha/Jahr relativ niedrig, vorerst auf
10 Jahre, aber auch auf die Perioden ausgelegt.
Bis 1900 wuchsen die Vorräte auf
200 Vfm/ha an. Nur dadurch war es möglich,
die hohen Kriegs- und Nachkriegsnutzun-
Sachsen Kontakt: dr. Herbert Bergmann, Ferdinand-Freiligrath-Str. 26, 01705 Freital, tel./Fax: 0351/6415982,
e-mail: forstverein.sachsen@t-online.de
gen der letzten beiden Weltkriege zu realisieren
und dank der intensiven forstlichen
Bemühungen der vergangenen Jahrzehnte
heute wieder ein hohes Ertragsniveau erreicht
zu haben.
Zum Abschluss unternahmen wir eine
Exkursion zur Samendarre und an die »Grüne
Säule«, einen forsthistorisch recht bedeutenden
Ort im Zentrum der Laußnitzer
Heide.
Sehen wir auch heute noch Heinrich
Cotta als den großen Forstmann, der aus
einer Notzeit des Waldes heraus sich als Begründer
der Forstwirtschaft und Forstwissenschaft
bezeichnen darf. �
tHürIngen
thüringer Forstverein bei der anhörung zum thüringer gesetz über die reform der Forstverwaltung
Die Thüringer Landesforstverwaltung soll
zukünftig die Rechtsform einer Anstalt öffentlichen
Rechts erhalten. In einer öffentlichen
Anhörung am 23.08.2011 im Thüringer
Landtag konnten die eingeladenen Verbände,
darunter auch der Thüringer Forstverein
(TFV), eine Stellungnahme zum Gesetzentwurf
abgeben.
Vor den Abgeordneten des zuständigen
Ausschusses für Landwirtschaft, Forsten,
Umwelt und Naturschutz trug der Vorsitzende
Hagen Dargel die Bedenken des TFV
vor. Er kritisierte insbesondere, dass die
Waldflächen nicht ins Eigentum der Landesforstanstalt
übergehen sollen, sondern
lediglich ein Nutzungsrecht vorgesehen
ist. Damit eine wirtschaftlich starke Anstalt
entsteht, wird der Eigentumsübergang vom
TFV für unumgänglich gehalten. Dargel
aus deN läNderN
führte weiter aus, dass die Eigentumsübertragung
auch das Vertrauen der Politik in
die neu zu gründende Institution und ihre
Mitarbeitern untermauern würde. Eine Änderung
des Gesetzentwurfs in diesem Sinne
würde nach Einschätzung des TFV von den
thüringischen Försterinnen und Förstern als
positives Signal gewertet werden. Ansonsten
könnte sich ein Gefühl einstellen, dass die
bisherige Arbeit der Forstverwaltung nicht so
geschätzt wird, wie immer behauptet, und
das Personal in die »Anstalt« abgeschoben
werden soll. Wie den fehlenden Eigentumsübergang
kritisierten nahezu alle Verbände
auch die weitgehenden Vetorechte des
Finanz ministers, die schnell dazu führen
könnten, dass die Landesforstanstalt nicht
mehr handlungsfähig ist. Besonderes Anliegen
des Forstvereins ist die Sicherung einer
thüringen Kontakt: dr. andreas niepagen, angerbergstr. 23, 99752 Bleicherode, tel.: 03632/71396-1, Fax: -4,
e-mail: thueringer.forstverein@forst.thueringen.de
Foto: pixelio.de/Himi
fundierten forstlichen Ausbildung in Thüringen.
Dargel forderte daher, einen festen
Zuführungsbetrag für die Ausbildung über
den Bedarf der Anstalt hinaus in das Gesetz
aufzuneh men, damit auch weiterhin Referendare,
Anwärter und Forst wirte im bisherigen
Umfang ausgebildet werden können.
Von einer Abgeordneten wurde nach
der Meinung des Forstvereins zu der im
Koalitionsvertrag in Thüringen vorgesehenen
Flächenstilllegung von 25.000 ha im
Rahmen der Biodiversitätsstrategie gefragt.
Geschäftsführer Dr. Andreas Niepagen antwortete,
dass der Forstverein Nutzungseinschränkungen
in dieser Größenordnung
ablehne, weil sie wissenschaftlich nicht genügend
begründet seien und der Rohstoff
Holz in Zukunft dringend gebraucht werde.
�
November | 2011 : proWald 21

Göttinger Tagebuch
von Marcus Kühling,
Geschäftsführer des DFV
PAWS-med-Projekt
erfolgreich abgeschlossen
Im September fand das letzte Treffen des
EU-finanzierten Waldpädagogik-Projektes
PAWS-med in der Nähe von Rom statt,
an dem Katharina Reffelt für den DFV teilnahm.
Im Mittelpunk stand die zweitägige
Abschluss-Konferenz, auf der das Projektergebnis,
ein waldpädagogisches Fortbildungsprogramm
für Förster, vorgestellt
wurde. PAWS-med baut auf dem vor einigen
Jahren ebenfalls von der EU finanzierten
PAWS(Pädagogische Arbeit im Wald – ein Seminarprogramm
für Förster)-Projekt auf. Es
beinhaltet aber speziell für die mediterranen
Länder zusätzlich den Themenschwerpunkt
Waldbrandverhütung.
Unter den etwa 80 Besuchern aus 15 Nationen
waren auch interessierte Teilnehmer
aus Argentinien, Frankreich und dem Libanon.
Am ersten Tag der Konferenz folgten
auf Grußworte und Einführungen zwei Vor-
träge von Vertretern des FAO
Forest Departments aus Rom
sowie der UN-ECE Forest Section
aus Genf. Im Anschluss
daran berichteten die Partner
über die erfolgreiche Einführung
von PAWS-med in ihrem
jeweiligen Land. Am Nachmittag
konnten die Teilnehmer
in von den PAWS-med-
Partnern geführten Gruppen
selbst praktische Erfahrungen
mit dem Konzept im Wald machen.
Am zweiten Konferenztag gab es u. a.
weitere Vorträge zu waldpädagogischen
Beispielen aus Spanien und Tschechien.
Die Tschechische Republik war ein Partner
im ersten PAWS-Projekt, die Vertreterin berichtete
von den guten Erfahrungen und der
positiven Entwicklung im Bereich der Waldpädagogik
in ihrem Land.
Alle Vorträge sowie Poster werden in den
nächsten Wochen auf der Projektwebsite
www.paws-europe.org veröffentlicht. Mit
Abschluss der beiden PAWS-Projekte stehen
15 Mio. Euro Deckungssumme bei
Gothaer Jagd-Haftpflicht für DFV-Mitglieder
Der DFV hat mit der Gothaer vor nunmehr
elf Jahren einen Gruppen-Jagdhaftpflicht-
Ver si che rungsvertrag abgeschlossen. Damit
haben alle DFV-Mitglieder die Möglichkeit,
sehr günstige ein- und dreijährige Jagd-
Haftpflichtversicherungen über den Deutschen
Forstverein e. V. abzuschließen.
Neu ist, dass im Rahmen des DFV-
Gruppenversicherungsvertrags auch eine
Jagd-Haftpflichtver sicherung angeboten
wird, bei der Personen-, Sach- und Vermögensschäden
mit einer Deckungssummer
von 15 Millionen Euro abgesichert werden.
Alle alten Verträge bleiben wie gehabt bestehen.
Deckungssummen für
Personen- und Sachschäden
Dabei ist die gesetzliche Haftpflicht aus Besitz,
Halten und Gebrauch von bis zu drei
Jagdhunden mitversichert, ohne dass diese
die Brauchbarkeitsprüfung bzw. eine vergleichbare
Verbandsprüfung bestanden
haben müssen. Der Gothaer genügt eine
schriftliche Bestätigung einer fachkundigen
Person (z. B. Forstdienststelle), dass es sich
um Hunde handelt, die von dem Versicherten
jagdlich geführt werden.
Besonderer Versicherungsschutz
für Unfallschäden am Jagdhund
Das Verletzungs- und Lebensrisiko der Jagdhunde
ist aufgrund ihres häufigen Einsatzes
Prämien 1 Jagdjahr Prämien 3 Jagdjahre
3.000.000 Euro pauschal 28,00 Euro 79,00 Euro
6.000.000 Euro pauschal 31,00 Euro 88,00 Euro
15.000.000 Euro pauschal 44,00 Euro 132,00 Euro
22 proWald : November | 2011
GÖttiNGer taGebuCH
Foto: Katharina Reffelt
die waldpädagogischen Schulungsmaterialien
mit CD-ROM, Workbook und Seminarkonzept
künftig in Deutsch, Englisch,
Finnisch, Griechisch, Italienisch, Portugiesisch,
Slowakisch, Slowenisch, Spanisch und
Tschechisch im Internet gratis zum Download
zur Verfügung. Nach Abschluss des Projektes
kommt das europäische waldpädagogische
Fortbildungs programm für Förster
nun in elf EU-Ländern zum Einsatz.
Der Forstverein fungierte in beiden
PAWS-Projekten als Eva luator. �
bei Bewegungsjagden in den letzten Jahren
deutlich gestiegen. Daher bietet die Gothaer
einen zusätzlichen Versicherungsschutz ab
77,50 Euro/Jahr für Jagdhunde an. Damit
sind solche Kosten mitversichert, die entstehen,
wenn der eigene Jagdhund verunfallt
oder während der Jagdausübung getötet
werden muss, und zwar bis zu 1.500,- Euro
je Ereignis. Mitversichert sind auch entstehende
Tierarztkosten bis zu 750,- Euro je
Schadensfall.
Kündigen Sie Ihre alte
Jagd-Haftpflichtversicherung
bis zum 31. Dezember!
Sind Sie bereits bei der Gothaer versichert,
können Sie auch ohne Kündigung zur günstigen
Gruppenversicherung des DFV überwechseln.
Den Beitrittsbogen zur Gothaer
finden Sie im Internet unter http://www.
forstverein.de/partner/partner/, oder wir
schicken ihn Ihnen auf Anfrage gerne zu.
Tel.: 0551/37962- 65, Fax: -37 oder
info@forstverein.de

November
02.11.2011-04.03.2012 ausstellung »die
deutschen und der wald« im deutschen Historischen
museum in berlin. www.dhm.de
Januar
20.01. mitgliederversammlung des dfwr.
www.dfwr.de
21.-30.01. internationale Grüne woche in
berlin. www.gruenewoche.de
27.-28.01. freiburger winterkolloquium
forst und Holz »die zweite welle im waldnaturschutz.
wildnis in deutschland. eine
Herausforderung für Holz- und forstwirtschaft«.
www.fobawi.uni-freiburg.de
februar
07.02. vortragsveranstaltung des brandenburgischen
fv aus anlass des 300. Geburtstages
von friedrich ii. vorträge: »friedrich
ii. und der wald«, Prof. dr. Norbert weber,
tu dresden. »wandel im oderbruch vom
siedlungsfeindlichen Überschwemmungsgebiet
zur fruchtbaren agrarlandschaft
unter friedrich ii.«, dr. reinhard schmook,
oderlandmuseum bad freienwalde. beginn:
15.00 uhr. ort: eberswalde, alfredmöller-straße
1, Hörsaal lfe
07.02. mitgliederversammlung des bbg.
fv im Hörsaal des landeskompetenzzentrums
forst eberswalde, alfred-möllerstr.
1 in eberswalde um 16.30 uhr. tagesordnung:
www.forstverein.de
mai
04.05. (in Planung) freitagsexkursion des
bay. fv um 14.30 uhr in teisendorf. randolph
schirmer vom amt für forstliche saat-
und Pflanzenzucht wird uns in die Geheimnisse
des energieholzanbaus einweihen.
09.-13.05. auslandsexkursion des fv
Nrw nach frankreich und luxemburg.
reisepreis: ca. 560,00 euro im dZ. Programm
unter www.forstverein.de unter
Nrw und termine. anmeldungen in unserer
Geschäftsstelle
10.05. Jahrestagung 2012 des brandenburgischen
fv »Nachhaltige waldbewirtschaftung
– realität oder visionärer
anspruch?«. die Jahrestagung findet in
November
45. 46. 47. 48.
mo 7 14 21 28
di 1 8 15 22 29
mi 2 9 16 23 30
do 3 10 17 24
fr 4 11 18 25
sa 5 12 19 26
so 6 13 20 27
Dezember
49. 50. 51. 52.
mo 5 12 19 26
di 6 13 20 27
mi 7 14 21 28
do 1 8 15 22 29
fr 2 9 16 23 30
sa 3 10 17 24 31
so 4 11 18 25
veraNstaltuNGeN
15834 rangsdorf im seeband-Casino von
09.30 bis 16.00 uhr statt.
22.05. tagesexkursion des fv mv zum leitthema
»bewirtschaftung des Privatwaldes
in mecklenburg-vorpommern – erfolgsaussichten
unterschiedlicher betriebsziele«.
treffpunkt: Güstrow, 09.00 uhr.
Örtliche führung: a. stein, leiter des
forstamtes Güstrow. ansprechpartner: dr.
m. schorcht, tel.: 038854/265, und a. stein,
tel.: 03843/8301-0. einladungen folgen!
Juni
Juni: exkursion des fv sachsen-anhalt
in die slowakei. Geplant ist eine einwöchige
reise, die neben vielen interessanten
forstlichen exkursionszielen, wie bucheneichenwälder
in der mittel- und westslowakei,
zwei urwälder, Gebirgswälder in der
Niederen tatra sowie die windbruchflächen
der Hohen tatra, durch den besuch
interessanter kulturstätten abgerundet
wird. melden sie sich bitte rechtzeitig bei
Herrn Hubertus Hlawatsch, damit wir mit
der Gruppenstärke die Planungen weiter
voranbringen können.
02.-09.06 forstliche lehrfahrt des brandenburgischen
fv nach estland
13.-17.06. kwf-tagung 2012 »faszination
forstwirtschaft – durch Zusammenarbeit
gewinnen.« ort: ostalb-kreis, baden-württemberg.
www.kwf-online.de
18.-28.06. dfv-exkursion nach schweden
in Zusammenarbeit mit dem schwedischen
forstverein per schiff, bus und bahn bis
in die Nationalparks in lappland. rückreise
per flug. organisation: Jägmästare
leif stömquist und Gerhard Gatzen. weitere
infos erteilt Herr Gatzen: tel./fax:
0261/15245
29.06.-08.07. auslandsexkursion des fv
rlp-s »auf den spuren von wisent im Nationalpark
bialowieza und bär in der Hohen
tatra«. kombinierte – Zug nach warschau,
bus im land, flug zurück von krakau –
reise. reisepreis: unter 1.000 euro. infos
und anmeldung bei eberhard Glatz (forstamt
koblenz), fax: 0261/92177-77, e-mail:
eberhard.glatz@wald-rlp.de, mobil: 0175-
2237574
Alle Veranstaltungen rund um den Wald unter www.treffpunktwald.de
Januar 1. 2. 3. 4. 5.
mo 2 9 16 23 30
di 3 10 17 24 31
mi 4 11 18 25
do 5 12 19 26
fr 6 13 20 27
sa 7 14 21 28
so 1 8 15 22 29
Februar 6. 7. 8. 9.
mo 6 13 20 27
di 7 14 21 28
mi 1 8 15 22 29
do 2 9 16 23
fr 3 10 17 24
sa 4 11 18 25
so 5 12 19 26
Das neue Malbuch »Sciurus und der Wald«
wurde von TreffpunktWALD herausgegeben. Das
Eichhörnchen Sciurus führt durch den Wald und
die Forst wirtschaft während der verschiedenen
Jahreszeiten und bringt die Nutz-, Schutz- und Erholungsfunktion
des Wal des näher. Die liebevollen
Illustrationen von Thilo Hada movsky, der auch die
fünf bekannten Bände »Die span nen den Abenteuer
des Ceo Zwo« gestaltet hat, laden Kinder ab
einem Alter von 5 Jahren zum Ausmalen, Suchen
und Ver stehen ein.
Zu beziehen ist das Malbuch bei der ID Wald GmbH,
Büs gen weg 1, 37077 Göttingen, bestellt werden
kann es auch per E-Mail unter info@idwald.de oder
telefonisch 0551/3796265. Der Einzelpreis beträgt
3 Euro zzgl. Ver sandkosten, Preis staffelung ab einer
Bestellmenge von 5 Exemp laren.
15 % Rabatt auf Subaru Neuwagen für
Forstvereins-Mitglieder
Kooperation zwischen Subaru
und dem Deutschen Forstverein
Interessierte Mitglieder des Deutschen Forstvereins
können bei der Geschäftsstelle in Göttingen
einen Abrufschein erhalten, der es ihnen ermöglicht,
für werkneue Subaru 15 % Rabatt auf den
deutschen Listenpreis zu erhalten. Ein Anruf
unter 0551/3796265 bei der DFV-Geschäftsstelle
genügt! ■
März
10. 11. 12. 13.
mo 5 12 19 26
di 6 13 20 27
mi 7 14 21 28
do 1 8 15 22 29
fr 2 9 16 23 30
sa 3 10 17 24 31
so 4 11 18 25
April
14. 15. 16. 17. 18.
mo 2 9 16 23 30
di 3 10 17 24
mi 4 11 18 25
do 5 12 19 26
fr 6 13 20 27
sa 7 14 21 28
so 1 8 15 22 29
November | 2011 : proWald 23

Ihre Passion ist das Jagen.
Unsere gilt Ihrer Heizungsanlage.
Viessmann Werke, 35107 Allendorf (Eder)
www.viessmann.de