Es sind schon mehr als 10 Jahre vergangen, als ... - Heinz Kornemann

„Bis dahin soll auch das mehrere Millionen Mark teure Gutachten von McKinsey vorliegen“, sagte
Egon. „Was von diesem Gutachten erwartet wird, nennt Bürgermeister Scherf eine Radikalkur, und
die wird so aussehen, daß McKinsey den Schwarzen Peter übernimmt und als erster sagt, daß der
Vulkan am Markt keine Chancen mehr hat.“
Ungefähr eine Woche später schaute Egon schon wieder vorbei. „Jetzt geht es mit der
Gedächtnisschwäche bei den ehemaligen Vulkan-Managern los“, sagte er. „Der ExVulkan-
Aufsichtsratschef Scheider sagte vor dem Untersuchungsausschuß: Das ist alles verdammt lange her:
Ich habe überhaupt keine Unterlagen mehr. Alles was ich sagen kann, ist rein aus dem Gedächtnis,
und das wird mit zunehmendem Alter auch nicht gerade besser. So konnte er sich auch nicht mehr so
recht daran erinnern, wie Hennemann1987 an den Job des Vorstandsvorsitzenden gekommen war.
Soweit ich mich erinnere, ist mir diese Lösung damals präsentiert worden, antwortete er. Daran, daß
er, wie aus einem Aktenvermerk hervorgeht, den damaligen Finanzsenator Claus Grobecker angerufen
hatte, am sich mit ihm über die Besetzung der Vorstandsposten abzustimmen, konnte er sich natürlich
auch nicht mehr erinnern. Als er mit dem Aktenvermerk konfrontiert wurde, sagte er: Ich habe das
höchstens mitgeteilt und nicht abgestimmt. Weiter sagte er, daß Hennemann für diese
Führungsposition prädestiniert gewesen sei und nicht aus politischen Gründen Vulkan-Chef geworden
sei.“
„Das übliche Gesülze“, sagte Jan. „Von Hennemanns Vertrag mit der Stadt Bremen, der ihn
ermächtigte, bremische Interessen wahrzunehmen, hat Scheider natürlich auch nichts gewußt.“
„Richtig“, antwortete Egon, „davon hat er auch nichts gewußt. Nur Hennemanns Pensionsregelung,
die kannte er doch.“
„Und daß sich Scheider und Hennemann gegenseitig auf ihre Posten gehievt haben, davon weiß
Scheider natürlich auch nichts“, bemerkte Jan.
„So ist es“, gab Egon ihm recht. „Aber laut Aufsichtsratsprotokoll soll Hennemann sich damals für die
Berufung Scheiders zum Aufsichtsratsvorsitzenden stark gemacht haben. Nur Scheider, der konnte
sich wieder nicht erinnern. Davon weiß ich nichts, war seine knappe Antwort.“
„Aber um mal auf unsere jetzigen Arbeitsverträge bei der Mypegasus-Gesellschaft zu kommen“, sagte
Jan. „Ich bin mir nicht mehr sicher, ob es richtig war, daß wir Vulkan-Arbeiter diesen Vertrag
unterzeichnet haben, nach dem wir auch noch weit unter Tarif bezahlt werden.“
„Irgendwie seid ihr doch im Frühjahr damit überrumpelt worden“, meinte Egon. „Wer den dreiseitigen
Mypegasus-Vertrag nicht unterschreibt, also auf seine Rechte aus seinem Vulkan-Arbeitsvertrag nicht
verzichtet, der wird entlassen und hat keine Chance, auf der Werft wieder eingestellt zu werden, hieß
es doch.“
„Ja“, sagte Jan, „wir waren damals verzweifelt und haben das geglaubt, was uns die IG-Metall gesagt
hat. So haben wir alle gutgläubig unterschrieben. Irgendwie fühlten wir uns überrumpelt. So wie in
blindem Vertrauen die Betriebsräte und Gewerkschafts-Aufsichtsräte hinter Hennemann standen, so
blind vertrauten wir dem Konzept des Konkursverwalters, der die Arbeitnehmerrechte beim
Betriebsübergang umgehen muß, wenn er neue Kapitalgeber finden will. Einige ausländische
Kollegen hatten nicht dieses Vertrauen und unterschrieben diesen Vertrag nicht. Sie sind vors
Arbeitsgericht gezogen. Obwohl sie IG-Metall-Mitglied waren, verweigerte ihnen die Gewerkschaft
den juristischen Beistand in ihren Kündigungsschutzklagen. Das war schon beschämend. Doch der
Kollege Berzan, der bei der Schichau-Seebeck-Werft beschäftigt war, hat vor dem Arbeitsgericht in
Bremerhaven Recht bekommen. Vulkan-Arbeitern, die den Mypegasus-Vertrag nicht unterschrieben,
darf die Schichau-Seebeck-Werft nicht kündigen. Berzan hat mit seinen 54 Jahren seinen Anspruch
auf Beschäftigung nicht verloren, nur weil er seinen 22 Jahre alten Arbeitsvertrag mit der Schichau-
Seebeck-Werft nicht freiwillig auflöste, um in die Mypegasus-Beschäftigungsgesellschaft zu
wechseln. Mit dieser Begründung des Arbeitsgerichts gehört Berzan nun zu den wenigen
festangestellten Mitarbeitern der Werft.“
„Und was ist das Resultat?“ fragte Egon und las die Antwort aus einer Zeitung vor, die er mal wieder
dabeihatte. „Viele Vulkan-Arbeiter glauben jetzt, daß die IG-Metall sie schlecht beraten hat. Das
sagen auch die Anwälte, die Bremerhavener Arbeitsrechtler Walter und Piet Klemeyer. Sie sagen, daß
die Idee mit der Mypegasus-Gesellschaft nicht schlecht sei, Die Ausführung aber wohl mangelhaft.
Denn die größte Schwäche dieses gewerkschaftlich geförderten Modells ist:
Um die Werften arbeitnehmerfrei zu bekommen, hat man auf jede soziale Absicherung verzichtet.
Nach einem Jahr ist Schluß bei der Mypegasus-Gesellschaft. Das hätten die Gewerkschaften anders
regeln müssen.“
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