Spiel - Intrapreneurship In der - Intrapreneurship-in-der-verwaltung.de
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Lassen Sie mich dazu sagen.<br />
1. <strong>Spiel</strong> hat nichts mit <strong>de</strong>m Alter zu tun. Zahlreiche Menschen und Betriebe spielen<br />
ihr Leben lang, um Altersersche<strong>in</strong>ungen und Veralterung entgegenzuwirken.<br />
2. <strong>Spiel</strong> und Arbeit s<strong>in</strong>d ke<strong>in</strong>e Gegensätze, son<strong><strong>de</strong>r</strong>n <strong>in</strong>tegriert. Nur wenn Arbeit<br />
und <strong>Spiel</strong> <strong>in</strong>tegriert wer<strong>de</strong>n, lässt sich das Potential <strong>de</strong>s Menschen - spielerische<br />
Leichtigkeit - <strong>in</strong> Gänze e<strong>in</strong>setzen. Wenn Arbeit <strong>Spiel</strong> wird und <strong>Spiel</strong> Arbeit,<br />
entfalten sich die menschlichen Talente <strong>in</strong> Vollendung.<br />
3. Es ist von zentraler Be<strong>de</strong>utung, dass gespielt wird. Fehlen<strong>de</strong>s <strong>Spiel</strong> ist e<strong>in</strong><br />
Zeichen von Vergangenheitsbezug, Erstarrung und zunehmen<strong><strong>de</strong>r</strong> Stagnation.<br />
Es ist e<strong>in</strong>e Vorwarnung von Bürokratisierung und <strong>in</strong>terner, negativer <strong>Spiel</strong>regeln.<br />
<strong>Spiel</strong> ist das aktive Element <strong>in</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> organisatorischen und <strong>in</strong>dividuellen<br />
Erneuerung.<br />
4. Ohne <strong>Spiel</strong> gäbe es viele Vere<strong>in</strong>fachungen <strong>de</strong>s täglichen Lebens nicht. (Edisons<br />
Glühlampe, Bells Grammophon)<br />
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