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Kind & Beruf | FSG-Info-Reihe

Wichtiges vor der Geburt

Achtung!

Bei befristeten Dienstverhältnissen wirkt der Kündigungsschutz nicht, weil diese mit Ende der Befristung auslaufen

(ist keine Kündigung!). Der Ablauf eines befristeten Dienstverhältnisses wird jedoch von der Meldung

der Schwangerschaft bis zum Beginn des Beschäftigungsverbots gehemmt, es sei denn, die Befristung erfolgt

aus sachlich gerechtfertigten Gründen (z. B. Vertretung).

Kein Kündigungs- bzw. Entlassungsschutz besteht während des Probemonats.

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