Psychische Belastungen bei der Arbeit aus Arbeitgebersicht
Psychische Belastungen bei der Arbeit aus Arbeitgebersicht
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Betriebliche Prävention – Chancen und Grenzen<br />
Kür: Gesundheitsför<strong>der</strong>ung/Gesundheitsmanagement<br />
Angebote: Stressbewältigung, Resilienz u.a.m., auch Sport,<br />
Gesundheitszirkel, gesundes Führen<br />
Wirkungsweise – Orientierung von BGM:<br />
Individuen- und Organisationsbezogen<br />
berücksichtigt die Wahrnehmung <strong>der</strong> Beschäftigten<br />
berücksichtigt individuelle psychische Prozesse („Burnout“)<br />
Ziel: Unternehmenskultur positiv gestalten, Verantwortung für<br />
Beschäftigungsfähigkeit aktiv wahrnehmen<br />
„Vertrautheit mit dem Unternehmen herstellen und erhalten“<br />
Norbert Breutmann | <strong>Psychische</strong> <strong>Belastungen</strong> <strong>bei</strong> <strong>der</strong> Ar<strong>bei</strong>t <strong>aus</strong> Ar<strong>bei</strong>tgebersicht |15. Januar 2013 20
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