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Veranstaltungsangebote der Mitglieder - Deutsche Gesellschaft für ...

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<strong>Veranstaltungsangebote</strong> <strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong><br />

Hinweise für Personen, die Veranstaltungen<br />

als Ausbildungsleistungen anerkannt haben<br />

möchten:<br />

Als Ausbildungsveranstaltungen sind solche<br />

Trainings anerkannt,<br />

■ die von ausbildungsberechtigten Mitglie<strong>der</strong>n<br />

<strong>der</strong> <strong>Deutsche</strong>n <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />

und Organisationsdynamik durchgeführt<br />

werden<br />

■<br />

die mindestens 5 Tage in Vollklausur dauern<br />

und mindestens 30 Zeitstunden umfassen<br />

Darüber hinaus gelten die Bestimmungen<br />

<strong>der</strong> Ausbildungsrichtlinien. Die im Folgenden<br />

ausgeschriebenen fünftägigen Trainings<br />

erfüllen diese Bedingungen meistens, tragen<br />

aber nicht immer einen entsprechenden<br />

Hinweis. Soll das Training als Ausbildungsleistung<br />

dienen, nehmen Sie bitte vor dem<br />

Training mit den Veranstaltern Kontakt auf<br />

und klären Sie, ob das gewählte Training den<br />

Ausbildungsrichtlinien entspricht. Falls Sie<br />

eine Empfehlung für die Ausbildung erhalten<br />

möchten, ist es erfor<strong>der</strong>lich, dies zum Beginn<br />

des Trainings anzumelden.<br />

29


agm und fis<br />

gruppendynamisch<br />

psychoanalytisch<br />

organisationsanalytisch<br />

■ Gruppendynamische Trainings<br />

■ Konfliktworkshops<br />

■ Supervisorenausbildung<br />

■ gruppendynamische und psychoanalytische Fortbildungen<br />

für SupervisorInnen<br />

■ Beratungen und Inhousefortbildungen<br />

■ Balintgruppen<br />

Vorschau: neue FIS-Supervisionstage im Mai 2014<br />

„Supervision und Beratung“<br />

Beginn einer neuen Supervisionsausbildung Oktober 2012<br />

21. DGSv-zertifizierter Ausbildungsgang des fis<br />

Wir schicken Ihnen gerne unsere Prospekte.<br />

Aktuelle Angebote fi nden Sie auch im Internet.<br />

30<br />

agm<br />

Arbeitskreis Gruppendynamik Münster e. V.<br />

fi s<br />

Fortbildungsinstitut für Supervision<br />

Vorstand:<br />

Theresia Menches Dänd liker<br />

Dr. Gerhard Wittenberger<br />

Inge Zimmer-Leinfel<strong>der</strong><br />

Steubenstraße 34 a, 65189 Wiesbaden<br />

Telefon 06 11 / 60 36 81<br />

Fax 06 11 / 910 27 01<br />

e-mail: info@agm-fi s.de<br />

www.agm-fi s.de


Selbstbestimmung und<br />

Gruppenwirklichkeit<br />

Gruppendynamisches Training für alle, die<br />

etwas über sich und Beziehungen in Gruppen<br />

lernen wollen<br />

Berufl iches Handeln vollzieht sich immer auch<br />

in Beziehungen und Gruppen. Die Fähigkeit zu<br />

einer befriedigenden Beziehungsgestaltung, zur<br />

Selbststeuerung in Gruppen, zur aktiven Nutzung<br />

von Handlungsspielräumen, erfor<strong>der</strong>t persönliche<br />

und professionelle Kompetenzen. Das Training<br />

soll den Blick für die Gruppendynamik im eigenen<br />

Arbeitsfeld schärfen und Verstehenszugänge für<br />

unbewusste Beziehungsdynamik, für Fragen von<br />

Nähe und Distanz, Macht und Konkurrenz, Angst<br />

und Aggression ermöglichen. Schwerpunkt dieses<br />

Lernprozesses sind die Erfahrungen im aktuellen<br />

Gruppenprozess. Sie werden verknüpft mit Szenen<br />

aus <strong>der</strong> Arbeitspraxis <strong>der</strong> TeilnehmerInnen.<br />

Termin 13. – 17.3.2013<br />

Ort /Preis Mainz / 590 Euro<br />

Leitung<br />

Inge Zimmer-Leinfel<strong>der</strong> und<br />

Elisabeth Gast-Gittinger<br />

Umgang mit Macht<br />

und Autorität<br />

Ein Workshop für Leitungskräfte und MitarbeiterInnen,<br />

die sich mit ihren persönlichen<br />

Fragen zu Macht und Autorität auseinan<strong>der</strong>setzen<br />

wollen.<br />

In je<strong>der</strong> berufl ichen Rolle, die Teil eines hierarchischen<br />

Systems ist, gibt es die Notwendigkeit, sich<br />

mit eigener und frem<strong>der</strong> Autorität auseinan<strong>der</strong> zu<br />

setzen: Wie leite ich? Wie lasse ich mich leiten?<br />

Werde ich als Autorität wahrgenommen? Was ist<br />

<strong>der</strong> Unterschied zwischen Autorität und autoritärem<br />

Verhalten? Welche Autoritäten haben mein<br />

Bild von Macht und Autorität geprägt? Wie kann<br />

ich mit den Übertragungen umgehen, die mir in<br />

<strong>der</strong> Leitungsrolle begegnen, o<strong>der</strong> die ich selbst in<br />

<strong>der</strong> abhängigen Rolle entwickle?<br />

Der Workshop bietet die Möglichkeit, diesen und<br />

an<strong>der</strong>en Frage nachzugehen, berufl iche Situationen<br />

zu analysieren und mehr zu verstehen vom<br />

eigenen Umgang mit Macht und Autorität.<br />

Termin 25. – 28.10.2012<br />

Ort /Preis Mainz / 490 Euro<br />

Leitung<br />

Elisabeth Gast-Gittinger und<br />

Franz X. Leinfel<strong>der</strong><br />

3 Workshops für SupervisorInnen<br />

und BeraterInnen<br />

1. Übertragungen im System<br />

Ein Seminar für Supervisoren, Trainer und<br />

Beraterinnen, die Beziehungsdynamik in<br />

institutionellen Systemen psychoanalytisch<br />

verstehen wollen<br />

Institutionelle Strukturen, hierarchische Beziehungen<br />

und Konfl ikte mit KollegInnen sind anfällig für<br />

Übertragungen alter Beziehungsmuster. Der Wie<strong>der</strong>holungszwang<br />

hilft, sich zu orientieren, aber<br />

er verzerrt auch die Realitätswahrnehmung. Das<br />

Seminar ermöglicht, Auslöser, Hintergründe und<br />

Auswirkungen dieser Übertragungen zu verstehen<br />

und mit ihnen umzugehen.<br />

Termin 10.11.2012<br />

Ort /Preis Kassel / 130 Euro<br />

Leitung<br />

Annegret Wittenberger und Dr. Gerhard<br />

Wittenberger<br />

2. Meine Rolle bei Beratungsprozessen<br />

in und mit Organisationen<br />

Ein Workshop für alle, die ihre Rolle im<br />

Kontext von Gruppen- und Organisationsdynamik<br />

besser verstehen wollen<br />

Wie „ticken“ Organisationen, wie fl ießt meine<br />

eigene Geschichte in die Supervision von Leitungskräften<br />

ein, wie gestalte ich Dreieckskontrakte?<br />

Termin 15.2. – 17.2.2013<br />

Ort /Preis Mainz / 360 Euro<br />

Leitung Elisabeth Gast-Gittinger und Inge<br />

Zimmer-Leinfel<strong>der</strong><br />

3. „Ich brauche dringend Ihren Rat,<br />

die Zeit ist knapp“<br />

Leitungssupervision o<strong>der</strong> Coaching unter<br />

zunehmendem Druck<br />

Leiter und Leiterinnen geraten in <strong>der</strong> beschleunigten<br />

und fl exibilisierten Arbeitswelt zunehmend 31<br />

unter Erwartungsdruck. Im Spannungsfeld<br />

zwischen Organisation, MitarbeiterInnen, Klientel<br />

und eigenen Vorstellungen sind schnelle Entscheidungen<br />

gefragt. Dieser Druck spiegelt sich in <strong>der</strong><br />

Supervision. Das Seminar will den Blick schärfen<br />

für das Spannungsfeld, in dem Leitungskräfte sich<br />

bewegen, und für die Übertragungen, mit denen<br />

SupervisorInnen in <strong>der</strong> Arbeit zu rechnen haben.<br />

Termin 13. – 14.9.2013<br />

Ort /Preis Münster / 240 Euro<br />

Leitung Dr. Monika Maaßen und Dr. Jürgen Kreft


Ashram Jesu – Christliche Lebensschule<br />

Einen Ashram suchen Menschen aller Religionen,<br />

Konfessionen und Rassen auf, um dort ihrem<br />

Verlangen nachzugehen, Gott o<strong>der</strong> den Sinn ihres<br />

Lebens tiefer zu erfassen und zugleich <strong>der</strong> Person<br />

näher zu kommen, die sie selber sind.<br />

So ist es auch im Ashram Jesu. Wichtigster Inhalte<br />

des Tages ist, achtsam, gelassen und liebevoll bei<br />

seiner inneren Wirklichkeit zu verweilen (Vipassana-Meditation).<br />

Die tägliche Gruppe unterstützt<br />

dies ebenso wie <strong>der</strong> äußere Rahmen. Die Gäste<br />

des Ashram Jesu bilden eine Gemeinschaft auf<br />

Zeit, die in Schweigen, achtsam und entschleunigt<br />

lebt, Heilige Schriften miteinan<strong>der</strong> betrachtet, den<br />

Körper entspannt, die Natur genießt und sich in<br />

die anfallenden Arbeiten teilt. Am Sonntag sind<br />

alle zur Eucharistie im röm.-kath. Ritus eingeladen.<br />

Weisheit und Methoden an<strong>der</strong>er Weltreligionen<br />

helfen dem Ashram, den Weg Jesu grundlegen<strong>der</strong><br />

zu erfassen. Er besteht darin, in <strong>der</strong> Wahrnehmung<br />

seiner selbst zu verweilen und, wenn die<br />

Bereitschaft dazu vorhanden ist, auch unangenehme,<br />

ja schwierige Gefühle zu durchleben. Dann<br />

können von Innen her jene Annahme, Freiheit<br />

und Erkenntnis durchbrechen, die neues Handeln<br />

ermöglichen.<br />

Wozu das alles?<br />

■ um innerlich freier zu werden und persönlicher<br />

zu leben<br />

■ um mehr zu dem Menschen aufzuwachen, <strong>der</strong><br />

in einem schlummert<br />

■ um fähiger zur Begegnung mit sich und<br />

an<strong>der</strong>en zu werden<br />

■ um sich zu zentrieren und zu sich selbst zu<br />

stehen<br />

■ um das Heil zu erfahren, das Christus verheißt<br />

Aufenthalte im Ashram Jesu 2013 (Auszug)<br />

■ Jahreswechsel:: 28. Dez. 2012. – 01. Jan / 05.<br />

Jan 2013 (Kosten: 242,- € / 469,- €)<br />

■ Fasching: 08. – 12. Feb. 2013 (Kosten: 227,- €)<br />

■ Karwoche/Ostern: 24. – 31. März 2013<br />

(Kosten: 438,50 €)<br />

■ Grundübung: 28. Feb. – 10. März 2013<br />

(Kosten: 565,- €)<br />

■ Sensitivity training plus Meditation, Beziehungen<br />

im Hier und Jetzt gestalten:<br />

28. Juli – 02. August 2013 (Kosten: 387.50 €)<br />

■ Tagesveranstaltungen 2013 in Düsseldorf<br />

(14.4.), Frankfurt (21.9.), Freiburg (8.12.),Hadamar<br />

(25.5.), Köln (16.3.), Limburg (24.11.),<br />

Schwanberg (22.6.), Villingen (7.12.), Wuppertal<br />

(6.4.)<br />

Ashram Jesu<br />

Bertram Dickerhof SJ, Jesuit, Trainer für Gruppendynamik<br />

(DGGO), Lehrer für Vipassana-Meditation<br />

Petra Maria Hothum SND, Trainerin für Gruppendynamik<br />

unter Supervision (DGGO), Exerzitien- und<br />

Meditationsleiterin<br />

65589 Hadamar – Oberzeuzheim<br />

Fon 06433 91 89 484<br />

32<br />

Sekretariat und Anmeldung:<br />

Haus <strong>der</strong> Orden<br />

Frau Heßler<br />

Wittelsbacherring 9, 53115 Bonn<br />

Fon 0228 68 449 10<br />

info@ashram-jesu.de<br />

Alle Angebote und ausführliche Informationen:<br />

www.ashram-jesu.de


Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten<br />

in Institutionen<br />

Ein Organisationsentwicklungstraining<br />

Inhalt<br />

Als Organisationsentwicklungstraining ist die<br />

Veranstaltung für alle geeignet, zu <strong>der</strong>en Aufgaben<br />

das Lösen von Problemen <strong>der</strong> Zusammenarbeit<br />

und <strong>der</strong> Führung gehört. Im Mittelpunkt steht<br />

die Erprobung <strong>der</strong> Zusammenarbeit zwischen<br />

Individuen und Gruppen, das Studium von<br />

Über- und Unterordnungsverhältnissen sowie die<br />

Interaktionen zwischen Mitglie<strong>der</strong>n von Institutionen.<br />

Die Veranstaltung bietet den Teilnehmern/<br />

innen die Möglichkeit, ihre Sozialkompetenz und<br />

ihre Professionalität im Umgang mit berufl ichen<br />

Anfor<strong>der</strong>ungen weiter zu entwickeln.<br />

Ziele<br />

■ För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> individuellen Wahrnehmungsfähigkeit<br />

für das eigene Verhalten und das<br />

Verhalten An<strong>der</strong>er<br />

■ Sensibilisierung für die Gestaltung menschlicher<br />

Beziehungen und ihrer Störungen<br />

■ För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Fähigkeit, soziale Situationen<br />

analysieren und Verständigungsschwierigkeiten<br />

sowie Konfl iktspannungen bewältigen zu<br />

können<br />

■<br />

Erprobung und Erweiterung <strong>der</strong> individuellen<br />

Handlungsfl exibilität und Entfaltung kreativen<br />

und konstruktiven Handelns in sozialen Situationen<br />

zu können<br />

Methoden<br />

Kleingruppen, Großgruppenarbeit, Refl exion mit<br />

<strong>der</strong> Anbindung an Erklärungsmodelle für das<br />

Verhalten in Gruppen, Transfergruppen<br />

Leitung<br />

Sabine Bergmann, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin<br />

für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv<br />

Dr. Hans-Jürgen Knorn (wissenschaftliche<br />

Leitung), Dipl.-Psychologe, Trainer für Gruppendynamik<br />

DGGO, Organisationsberater, Supervisor<br />

BDP, Psychologischer Psychotherapeut<br />

Claudia Zinser, Dipl.-Pädagogin; Systemische<br />

Coach (SG), Partizipations- und Organisationsberaterin<br />

Marina Schlosser, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin<br />

für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv<br />

N.N., weitere Trainer/innen <strong>der</strong> Sektion Gruppendynamik<br />

sowie freie Organisationsberater/innen<br />

Termine<br />

(Dieses Training wird zu verschiedenen Terminen<br />

angeboten)<br />

20.11.2012 - 25.11.2012<br />

07.05.2013 - 12.05.2013*<br />

19.11.2013 - 24.11.2013*<br />

Ort<br />

Haus Keppel; Stift-Keppel-Weg 37; 57266<br />

Hilchenbach-Allenbach<br />

Kosten (einschl. Unterkunft u. Verpflegung)<br />

795,00 € (Organisationszahler)*<br />

695,00 € (Selbstzahler)*<br />

* bitte Gültigkeit <strong>der</strong> Termine und <strong>der</strong> Kosten für 2013 erfragen<br />

Bildungsurlaub<br />

Die Veranstaltung kann als Bildungsurlaub<br />

(AwbG, NRW) anerkannt werden<br />

33<br />

Information und Anmeldung:<br />

Willy Könen Bildungswerk<br />

Lützowstr. 32<br />

45141 Essen<br />

Weitere Informationen:<br />

Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen<br />

Dr. Hans-Jürgen Knorn<br />

Tel.: 02 01-57 24 44<br />

hans-juergen.knorn@orglab.org<br />

Katharina Helbrecht<br />

katharina.helbrecht@awo-nie<strong>der</strong>rhein.de<br />

Tel.: 0201-31 05-220<br />

www.awo-nr.de


Veranstaltungen 2013<br />

Führung und Zusammenarbeit<br />

Praxisbezogenes gruppendynamisches<br />

Verhaltenstraining für Führungskräfte und<br />

Projektverantwortliche<br />

Gruppendynamisches Training<br />

14. – 18.01.2013 o<strong>der</strong><br />

22. – 26.04.2013 o<strong>der</strong><br />

07. – 11.10.2013<br />

Klaus Doppler<br />

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Venedig, begrenzte<br />

Teilnehmerzahl<br />

Verhalten än<strong>der</strong>n als Profession<br />

Voraussetzungen, Mittel und Wege, Barrieren<br />

Gruppendynamisches Training für Trainer, Berater<br />

und Change Manager<br />

08. – 12.07.2013<br />

Klaus Doppler / Bert Voigt<br />

(bei entsprechen<strong>der</strong> Anzahl)<br />

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />

Konflikte managen, Blockaden<br />

lösen, Energien freisetzen<br />

Gruppendynamisches Intensivtraining für<br />

Fortgeschrittene<br />

Gruppendynamisches Training<br />

02 – 06.12.2013<br />

Klaus Doppler<br />

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />

Change Management<br />

Mehrstufiges praxisbezogenes<br />

Trainingsprogramm für Führungskräfte<br />

und Projektmanager<br />

Workshop / Seminar<br />

Teil 1: 22. – 25.01.2013<br />

Teil 2: 25. – 28.06.2013<br />

o<strong>der</strong><br />

Teil 1: 19. – 22.03.2013<br />

Teil 2: 24. – 27.09.2013<br />

Klaus Doppler<br />

€ 3.900,- zzgl. MwSt., Bernried (und ausgewählte<br />

Firmenbesuche)<br />

Projektmanagement als<br />

Change Management<br />

Intensivcoaching & Rüttelstrecke<br />

für Konzepte und Projekte<br />

Ein Workshop für Berater und Projektverantwortliche<br />

Workshop / Seminar<br />

06. – 08.05.2013 o<strong>der</strong><br />

11. – 13.11.2013<br />

Klaus Doppler<br />

€ 1.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />

34<br />

Information und Anmeldung:<br />

ORGANISATIONSBERATUNG &<br />

VERHALTENSTRAINING GmbH<br />

Klaus Doppler<br />

Ammergaustr. 15, 81377 München<br />

Telefon 089 / 714 28 02<br />

Fax 089 / 719 37 01<br />

doppler@doppler.de<br />

www.doppler.de


Fengler-Institut für Angewandte Psychologie<br />

Das Fengler-Institut für Angewandte Psychologie<br />

bietet Psychotherapie, Supervision und Coaching<br />

für Einzelpersonen und Teams sowie die entsprechenden<br />

Ausbildungsseminare und Ausbildungs-<br />

Supervisionen, Lehr-Supervisionen und Lehr-<br />

Coaching an.<br />

Weitere Schwerpunkte <strong>der</strong> Seminare sind Gruppendynamik,<br />

Gruppentherapie, Burnout- Prophylaxe,<br />

Interventionsmethodik, Suchtprävention und die<br />

Gestaltung von Lehr-Lern-Prozessen in <strong>der</strong> Erwachsenenbildung.<br />

Das Fengler-Institut wendet sich u.a. an Personen<br />

in Helferberufen sowie an Fach-und Führungskräfte.<br />

Die aktuellen Themen und Termine entnehmen Sie<br />

bitte <strong>der</strong> Website des Instituts.<br />

Bitte besuchen Sie uns<br />

auf unserer Website:<br />

www.Fengler-Institut.de<br />

Meine Buchveröffentlichungen dienen <strong>der</strong> Einarbeitung<br />

in die jeweilige Thematik:<br />

1974 (mit Däumling, Nellessen, Svensson)<br />

Angewandte Gruppendynamik<br />

Stuttgart: Klett<br />

1975 Verhaltensän<strong>der</strong>ung in Gruppenprozessen<br />

Heidelberg: Quelle & Meyer<br />

1980 Selbstkontrolle in Gruppen<br />

Stuttgart: Kohlhammer<br />

1989 Hörgeschädigte Menschen<br />

Stuttgart: Kohlhammer<br />

1994 Süchtige und Tüchtige. Begegnung und<br />

Arbeit mit Abhängigen<br />

München: Pfeiffer<br />

1996 Konkurrenz und Kooperation in Gruppe,<br />

Team und Partnerschaft<br />

München: Pfeiffer<br />

1999 (mit Jansen) Handbuch <strong>der</strong> Heilpädagogischen<br />

Psychologie<br />

Stuttgart: Kohlhammer, 3. Aufl age<br />

2002 Handbuch <strong>der</strong> Suchtbehandlung.<br />

Beratung, Therapie, Selbsthilfe<br />

Landsberg: Ecomed<br />

2007 Helfen macht müde. Zur Analyse und<br />

Bewältigung von Burnout und beruflicher<br />

Deformation<br />

München: Pfeiffer, 7. überarb. u. erw. Aufl age<br />

2008 Feedback geben. Strategien und Übungen<br />

Weinheim: Beltz, 4. Aufl age<br />

2011 Ausgebrannte Teams. Burnout-Prophylaxe<br />

und Salutogenese<br />

Weinheim: Stuttgart: Klett-Cotta<br />

35<br />

Prof. Dr. Jörg Fengler<br />

Information und Anmeldung:<br />

Prof. Dr. Jörg Fengler<br />

Psychologischer Psychotherapeut<br />

Gruppendynamik-Trainer (DAGG)<br />

Supervisor (BDP, DGSv)<br />

Lehr-Supervisor (DGVT, DVT, GwG, ÖAGG)<br />

Coach (IGC, DBVC, ÖAGG)<br />

Zur Schneidemühle 6<br />

53347 Alfter<br />

Telefon 02 28 / 64 53 33<br />

joerg.fengler@uni-koeln.de


Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Schwerpunkt: Change und Organisationsdynamik<br />

Experte / Expertin des organisationalen und gesellschaftlichen Wandels sein!<br />

An <strong>der</strong> Fachhochschule Nordwestschweiz ist ein<br />

Schwerpunkt entstanden, <strong>der</strong> mit einer gruppendynamischen<br />

Grundhaltung die erfolgreiche<br />

Gestaltung von organisationalem Wandel in den<br />

Mittelpunkt stellt. Dies gilt gleichermassen für<br />

Einzeltrainings, für Weiterbildungskurse und die<br />

2-jährlich stattfi ndende Changetagung als auch<br />

für angewandte Forschungsprojekte und das Beratungsangebot<br />

in Sachen Changebegleitung.<br />

„Change und Organisationsdynamik“ ist <strong>der</strong><br />

Weiterbildungs-Masterstudiengang für praxiserfahrene<br />

Führungskräfte, zukunftsorientierte Personalverantwortliche<br />

sowie innovative Beraterinnen<br />

und Berater. Um diesen Abschluss zu erreichen,<br />

können die einzelnen Weiterbildungskurse (CAS<br />

= Certifi cate of Advanced Studies) unterschiedlich<br />

kombiniert werden (vgl. Abbildung zu möglichen<br />

Abschlüssen).<br />

Wir laden Sie bereits heute zur nächsten<br />

Changetagung am 30./31. Januar 2014 nach<br />

Basel ein. Das Thema lautet: „Organisation und<br />

Intimität“. Intimität bietet im Zusammenhang mit<br />

Change viele spannende Zugänge:<br />

■ Es ist eine basale gruppendynamische Dimension<br />

(Macht, Zugehörigkeit, Intimität)<br />

■ Es wird mehr denn je in <strong>der</strong> Arbeitswelt<br />

angefragt (leidenschaftlich arbeiten; emotionale<br />

Intelligenz; hohes Engagement, spontane<br />

Intuition; etc.)<br />

■ Es wird mehr und mehr Fokus <strong>der</strong> Neuen<br />

Medien (Facebook und die Auffor<strong>der</strong>ung<br />

seine ganz persönliche Lebensgeschichte zu<br />

veröffentlichen; vollständige Transparenz über<br />

Twitter, etc.)<br />

■ Es wird immer schwieriger persönlich die Grenze<br />

zwischen öffentlich/berufl icher und privater<br />

Person zu ziehen<br />

36<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Kristina<br />

Hermann<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

www.organisationsdynamik.ch


Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

CAS Teamdynamik unter Change –<br />

Gruppen im Wandel beraten und führen<br />

Inhalt<br />

In Zeiten permanenten Wandels werden Teams zu<br />

tragenden Säulen <strong>der</strong> Organisation. In Form von<br />

Projektteams, Leitungsgremien, Arbeits- und Steuerungsgruppen<br />

erhält die Teamebene eine zentrale<br />

Bedeutung. Das Ziel ist es, Sie in <strong>der</strong> Beratung und<br />

Führung von Teams in Organisationen zu stärken.<br />

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Leitung und<br />

Beratung von Selbstorganisationsprozessen in<br />

Gruppen je<strong>der</strong> Art. Lassen Sie die Potenziale von<br />

Teams mithilfe einer konsequenten gruppendynamischen<br />

Herangehensweise sichtbar und wirksam<br />

werden!<br />

Zielgruppe<br />

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen<br />

aus dem mittleren und oberen Ka<strong>der</strong> von<br />

öffentlichen und privaten Organisationen des<br />

Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie<br />

<strong>der</strong> Wirtschaft konzipiert. Der Kurs ist für Sie auch<br />

geeignet, wenn Sie professionell mit Gruppen<br />

arbeiten (z.B. in Fortbildung, Projektleitung, in psychosozialer<br />

Beratung, Coaching und Supervision).<br />

Leitung und Durchführung:<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis und<br />

Heinz Holenstein, Susanne Möller-Stürmer, Dr.<br />

Monika Stützle-Hebel<br />

Abschluss<br />

Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,<br />

als ein Modul des MAS-Programms „Change und<br />

Organisationsdynamik“ o<strong>der</strong> als ein Modul des<br />

DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.<br />

Ebenfalls können die Trainings auch separat<br />

als Fachseminare gebucht werden.<br />

Zusätzlich wird das DGGO-Zertifi kat „Leiten und<br />

Beraten von Gruppen“ erworben.<br />

Aufbau<br />

1. Training: Person & Gruppe<br />

2. Workshop: Teamdiagnose<br />

3. Trainings: Teamdynamik in Organisationen<br />

4. Workshop: Kontrakte in & Designs von Gruppen<br />

5. Training: Teamcoaching & Gruppeninterventionen<br />

6. Workshop: Zäsuren, Übergänge & Abschlüsse<br />

Begleitend: Supervision<br />

Termine<br />

Kursstart 2012: 29. Okt 2012 – 29. Jan 2014<br />

Kursstart 2013: 7. Okt 2013 – Jan 2015<br />

Detailtermine unter:<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

Orte<br />

Workshops: Hochschule in Basel<br />

Trainings: Tagungshäuser in <strong>der</strong> Umgebung von<br />

Basel.<br />

Kosten<br />

Teilnahmegebühr: CHF 9‘800.-<br />

(zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />

37<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Kristina<br />

Hermann<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

www.teamdynamik.ch


Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

CAS Changeprozesse begleiten<br />

Organisationen verstehen und aktiv gestalten<br />

Inhalt<br />

Dieser CAS-Kursvermittelt gruppendynamische Vorgehensweisen<br />

und die Haltung prozessorientierter<br />

Projektarbeit für eigene Changeprojekte. Insbeson<strong>der</strong>e<br />

wird auf die Herausfor<strong>der</strong>ungen und Stolpersteine<br />

<strong>der</strong> sogenannten „weichen Faktoren“ eines<br />

Verän<strong>der</strong>ungsprozesses fokussiert. Es geht um den<br />

Weg aus Konfl ikten und Wi<strong>der</strong>ständen hinaus und<br />

in die neue Organisationsstruktur hinein.<br />

Zielgruppe<br />

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen<br />

aus dem mittleren und oberen Ka<strong>der</strong> von öffentlichen<br />

und privaten Organisationen des Sozial-,<br />

Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie <strong>der</strong><br />

Wirtschaft konzipiert. Sie sollten eine aktive Rolle<br />

in Wandelprozessen haben o<strong>der</strong> mit <strong>der</strong> Führung/<br />

Begleitung von Teams, Projekten, Ausbildungen<br />

betraut sein bzw. im HR-Bereich arbeiten.<br />

Anerkennungen<br />

AbsolventInnen <strong>der</strong> DGGO-anerkannten „Leiten<br />

und Beraten von Gruppen“-Fortbildung können<br />

in Kombination mit diesem Kurs ein Diploma<br />

of Advanced Studies <strong>der</strong> FHNW (DAS) in<br />

„Organisationsdynamischer Prozessbegleitung“<br />

erlangen.<br />

Leitung und Durchführung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis/Kristina Hermann und<br />

Bernd Hohmann, Stefanie Husi, Susanne Möller-<br />

Stürmer, Dr. Monika Stützle-Hebel<br />

Abschluss<br />

Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,<br />

als ein Modul des MAS-Programms „Change und<br />

Organisationsdynamik“ o<strong>der</strong> als ein Modul des<br />

DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.<br />

Ebenfalls kann das Training auch separat<br />

als Fachseminar gebucht werden.<br />

Aufbau<br />

1. Workshop: Chancen & Grenzen von<br />

Organisationen<br />

2. Workshop: Changebeginn: Ein Projekt<br />

als Prozess<br />

3. Workshop: Wi<strong>der</strong>stände im Prozess<br />

4. Workshop: Unterschiede als Vielfalt –<br />

Konfl ikte sind normal<br />

5. Trainingswerkstatt: Komplexe Prozesse<br />

begleiten<br />

6. Workshop: Führen und geführt werden:<br />

Führen als Prozess<br />

7. Workshop: Ende o<strong>der</strong> Übergang:<br />

Evaluation, Bilanz<br />

Termin und Dauer<br />

Kursstart 2013: 04. März 2013 - 12. Nov 2013<br />

Kursstart 2014: März 2014 - Okt 2014<br />

Detailtermine: www.organisationsdynamik.ch<br />

Ort und Kosten<br />

Workshops: Hochschule in Olten<br />

Training: Tagungshaus in <strong>der</strong> Umgebung von Basel.<br />

Teilnahmegebühr: CHF 7‘500.- (zzgl. Unterkunft<br />

und Verpfl egung)<br />

38<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Kristina<br />

Hermann<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

www.teamdynamik.ch


Person und Gruppe<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Inhalt<br />

Das wichtigste „Instrument“ in <strong>der</strong> Leitung und<br />

Beratung von Teams und zur Gestaltung von<br />

Gruppenprozessen sind Sie selbst in Ihrer Person!<br />

Die Art und Weise, wie Sie persönlich einem Team<br />

gegenübertreten und die Beziehungen zu den<br />

Mitglie<strong>der</strong>n aufnehmen, prägt Ihre Möglichkeiten<br />

bzgl. Diagnose und Einfl ussnahme.<br />

Erleben Sie das unter Kurt Lewin entwickelte<br />

Sensitivity-Training als Grundmodell des Erfahrungslernens!<br />

Aufbau<br />

Fünftägiges gruppendynamisches Sensitivity-<br />

Training, das unterschiedliche Gruppenformen zur<br />

persönlichen Auseinan<strong>der</strong>setzung bietet und den<br />

Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht.<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Dr. Monika Stützle-Hebel<br />

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />

DGGO)<br />

Termine<br />

29. Okt. 2012 – 02. Nov. 2012<br />

07. Okt. 2013 – 11. Okt. 2013<br />

Ort und Kosten<br />

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />

Tagungshaus Löwen, D-79669 Zell im Wiesental<br />

Teamdynamik<br />

in Organisationen<br />

Gruppendynamisches Organisationstraining<br />

Inhalt<br />

Man lernt über Organisationen, indem man sich<br />

organisiert! Entwickeln, beobachten, verän<strong>der</strong>n<br />

Sie Ihre eigene Organisation und erleben Sie die<br />

Organisationsdynamik in dieser Life-Simulation.<br />

Erweitern Sie Ihre Verhaltens- und Führungsmöglichkeiten<br />

– individuell und in Kooperation mit<br />

an<strong>der</strong>en.<br />

Aufbau<br />

Dieses fünftägige Training ist so angelegt, dass die<br />

Teilnehmenden sich intensiv in unterschiedlichen<br />

Organisationsformen ausprobieren und erproben<br />

können. Dieses Training entspricht den Richtlinien<br />

<strong>der</strong> DGGO.<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />

DGGO)<br />

Termine<br />

03. Juni – 07. Juni 2013<br />

24. März – 28. März 2014<br />

Ort und Kosten<br />

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />

Tagungshäuser in <strong>der</strong> Nähe von Basel<br />

39<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Kristina<br />

Hermann<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings


Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Gruppen- und Organisationsdynamische Trainings<br />

Teamcoaching und<br />

Gruppeninterventionen<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Komplexe Prozesse erfassen<br />

und verstehen<br />

Gruppendynamische Trainingswerkstatt<br />

40<br />

Inhalt<br />

Lernen Sie Gruppenprozesse zu diagnostizieren<br />

und zu steuern. Erweitern Sie den Blick vom Individuum<br />

hinaus auf das Gesamtsystem „Gruppe“<br />

und lernen Sie beide Perspektiven miteinan<strong>der</strong> zu<br />

verbinden. Auch die Gruppe als Ganzes hat ein<br />

„eigenes Wesen“, dem es sich respektvoll zu nähern<br />

gilt um komplexe Situationen zu analysieren.<br />

Aufbau<br />

Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den<br />

Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht. Dieses Trainings<br />

ist Teil des CAS-Kurses „Teamdynamik unter<br />

Change“.<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />

DGGO)<br />

Termine<br />

15. Okt. 2012 – 19. Okt. 2012<br />

02. Dez. 2013 – 06. Dez. 2013<br />

Ort und Kosten<br />

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />

in externem Tagungshaus)<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Kristina<br />

Hermann<br />

Inhalt<br />

In Verän<strong>der</strong>ungsprozessen kommt es darauf an,<br />

einen sicheren Blick für das Geschehen zu haben<br />

und dies so zu kommunizieren, dass es für alle<br />

verständlich ist. Hier üben Sie, unterschiedlichste<br />

Prozesse zu diagnostizieren sowie die dahinter<br />

stehenden Denkmodelle zu überprüfen und zu<br />

vergleichen. Entwickeln Sie aus Ihren Diagnosen<br />

ein Repertoire an möglichen Interventionen, die<br />

eine angemessene Mischung aus Verbindlichkeit<br />

und Flexibilität für den weiteren Prozess bieten.<br />

Aufbau<br />

Diese 6-tägige Trainingswerkstatt ist so angelegt,<br />

dass Sie sich intensiv mit Verän<strong>der</strong>ungsdesigns im<br />

Zusammenhang mit Ihren Denkmodellen und Verhaltensmustern<br />

auseinan<strong>der</strong>setzen können. Dieses<br />

Training entspricht den Richtlinien <strong>der</strong> DGGO und<br />

ist ein Modul des CAS-Kurses „Changeprozesse<br />

begleiten“.<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />

Termine<br />

01. Sept. – 06. Sept. 2013<br />

29. Juni – 04. Juli 2014<br />

Ort und Kosten<br />

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />

in externem Tagungshaus)<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings


Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Gruppendynamische Trainings und Führungsworkshops<br />

Team- und Organisationslabor<br />

für Coaching und Beratung<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Inhalt<br />

Coaching und Beratung fi ndet oft ausserhalb von<br />

sogenannten „Ernstsituationen“ statt. Letztlich<br />

bewähren muss sich die Unterstützung suchende<br />

Person im Kontext von Teams und Organisationen.<br />

Die kompetente persönliche Beratung unter<br />

Berücksichtigung organisationsdynamischer<br />

Kontextbedingung ist eine zentrale Voraussetzung<br />

für Erfolg und Nachhaltigkeit. Die Teilnehmenden<br />

nehmen aktiv Einfl uss auf das Geschehen und<br />

werden ihrerseits durch die Interventionen an<strong>der</strong>er<br />

beeinfl usst. Dieses Training orientiert sich an dem<br />

unter Kurt Lewin entwickelte Sensitivity-Training<br />

als Grundmodell des Erfahrungslernens.<br />

Aufbau<br />

Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den<br />

Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht.<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis und weitere Trainer<br />

Termine<br />

18. März 2013 – 22. März 2013<br />

22. Juli 2013 – 26. Juli 2013<br />

Ort und Kosten<br />

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />

in externem Tagungshaus)<br />

Führen im Wandel<br />

Workshopangebote für Führungskräfte<br />

Persönliche Standortbestimmung –<br />

als visionäres Experiment<br />

Was mich gestern noch angetrieben hat, wird<br />

mir heute kaum dorthin die Richtung weisen, wo<br />

ich morgen sein will. Um Wandel in <strong>der</strong> eigenen<br />

Organisation zu ermöglichen muss <strong>der</strong> Wandel<br />

selbst erfahren sein um sich und an<strong>der</strong>e weiterzuentwickeln.<br />

Erweitern Sie mutig Ihren persönlichen<br />

Führungshorizont und befreien sich von Ballast<br />

und Barrieren. Erkennen Sie das Spannungsfeld<br />

zwischen den persönlichen und den unternehmensspezifi<br />

schen Anfor<strong>der</strong>ungen.<br />

Trainer und Termin<br />

Stefanie Husi und Kristina Hermann<br />

13. – 15. März 2013<br />

Führungsfragen verfilmt –<br />

Ein szenisches Labor<br />

Dieses Führungslabor ist eine gruppendynamische<br />

kreative Film- und Führungswerkstatt, in<br />

<strong>der</strong> Szenen aus Ihrem Führungsalltag erarbeitet,<br />

geprobt, gedreht, ausgewertet und neu versucht<br />

werden. Sie arbeiten in unterschiedlichen Settings<br />

sowohl rational refl ektierend als auch spielerisch<br />

leichtsinnig, variantenreich gestaltend und scharf<br />

beobachtend.<br />

Das Labor beschäftigt sich auf ungewohnte Art<br />

mit Ihren gewohnten Führungsthemen. Sie drehen<br />

idealtypische Szenen aus Ihrem Alltag und erhalten<br />

Feedbacks durch eine ausgeklügelte Drehsituation,<br />

die Sie so garantiert noch nicht erhalten haben.<br />

Trainer und Termin<br />

Franz Kasperski und Prof. Dr. Olaf Geramanis<br />

14. – 16. Mai 2013, Basel<br />

41<br />

Information und Anmeldung:<br />

Fachhochschule Nordwestschweiz<br />

Hochschule für Soziale Arbeit<br />

Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />

Rahel.lohner@fhnw.ch<br />

Kosten je Workshop<br />

CHF 1200.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />

www.organisationsdynamik.ch<br />

www.gruppendynamik.ch/<br />

gruppendynamische-trainings


Gruppendynamisches Curriculum<br />

für Führungskräfte<br />

Inhalt<br />

Die abnehmende Struktur- und Rollensicherheit in<br />

Organisationen wirft Fragen auf:<br />

■ Wie kann man Netzwerke und fl ache Hierarchien<br />

steuern?<br />

■ Wie sichert man den gemeinsamen Erfolg in<br />

Kooperationsprojekten?<br />

■ Was bedeutet Führung unter sich ständig<br />

verän<strong>der</strong>nden Bedingungen?<br />

■ Wieviel Verän<strong>der</strong>ung tut einer Organisation gut?<br />

Konzept<br />

Antworten auf diese und an<strong>der</strong>e Fragen gibt das<br />

Curriculum durch selbstbestimmte AKTION und<br />

angeleitete REFLEKTION. Dazu wird ein STEUE-<br />

RUNGSSYSTEM installiert, das die Teilnehmer und<br />

ihre jeweiligen Kompetenzen in die Planungs- und<br />

Realisierungsverantwortung mit einbindet. So ist<br />

es möglich, am eigenen Leib zu erfahren, wie sich<br />

Führung und Organisation entwickeln und wie<br />

man diesen Prozess (auch handwerklich!) steuern<br />

kann.<br />

Folgende Elemente werden miteinan<strong>der</strong> verknüpft:<br />

■ 4-5tägige Trainings mit einem jeweiligen<br />

thematischen Schwerpunkt sowie ein 3tägiger<br />

Abschlußworkshop<br />

■ 3tägige Workshops mit einem von den<br />

Teilnehmern jeweils zu defi nierenden Themenschwerpunkt;<br />

sie dienen dem Erlernen<br />

instrumentellen Know-hows<br />

■ ein Back-Home-Projekt, in dem die<br />

Teilnehmer exemplarisch an einem<br />

kursbegleitenden Verän<strong>der</strong>ungsprojekt ihr<br />

Wissen und Können zu Hause vertiefen<br />

■ über die Kursreihe verteilte Supervisionstage,<br />

in denen sowohl Erfahrungen aus dem<br />

jeweiligen Führungsalltag, als auch aus den<br />

Back-Home-Projekten refl ektiert, vertieft und<br />

bearbeitet werden<br />

■ Lernpartnerschaften, die die Selbstorientierung<br />

und Selbstregulation <strong>der</strong> Teilnehmer<br />

unterstützen<br />

Leitung<br />

Margarete Gerber-Velmerig, Dipl. Sozialarb.,<br />

Arbeitsschwerpunkt u.a. Führungskräfteentwicklung<br />

in Großorganisationen<br />

Gerd Schüning, Dipl. Sozialarb., Dipl.Supervisor,<br />

Arbeitsschwerpunkt u.a. Organisationsentwicklung<br />

für Großforschungseinrichtungen<br />

Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., Arbeitsschwerpunkt<br />

u.a. Personal- und Teamentwicklung in Restrukturierungsprozessen<br />

Alle Dozenten sind freiberufl ich tätig als Trainer/<br />

in für Gruppendynamik (DAGG), Berater/in für<br />

Organisationsentwicklung, Supervisor/in (DGSv)<br />

und Lehrsupervisor/in.<br />

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!<br />

42<br />

Information und Anmeldung:<br />

Margarete Gerber-Velmerig<br />

Management- und Organisationsberatung<br />

Oberstockumer Weg 33<br />

D-48301 Nottuln<br />

Fon: 02502 / 230-23<br />

Fax: 02502 / 230-28<br />

E-mail: Margarete@Gerber-Velmerig.de<br />

Web: www.Gerber-Velmerig.de


Leitungs-Coaching<br />

Konzept<br />

Als Berater begleiten wir seit mehr als 30 Jahren<br />

den Wandel In Profi t- und Non-Profi t-Organisationen.<br />

Im Coaching unterstützen wir Führungskräfte<br />

aller Leitungsebenen darin, sich auf neue Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />

einzustellen und Changeprozesse aktiv<br />

zu gestalten. - Hier, im vertraulichen Gespräch<br />

unter vier Augen, dürfen die Dinge so betrachtet<br />

werden, wie sie wirklich sind, können Antworten<br />

entwickelt werden, die zur eigenen Leitungskompetenz<br />

und Führungspersönlichkeit passen.<br />

Inhalte und Ziele<br />

■ Unterstützung in <strong>der</strong> Führungsrolle<br />

■ Bewältigung von Misserfolgen und Neuorientierung<br />

■ Starthilfe in neuen Positionen<br />

■ Entlastung und Orientierung in heiklen<br />

berufl ichen Lebenslagen<br />

■ Persönliche Standortbestimmung und<br />

Perspektivengewinnung<br />

■ Verbesserung <strong>der</strong> Work-Life-Balance<br />

Zielgruppe<br />

Executives / Vorgesetzte / Gruppenleiter<br />

Gruppencoaching<br />

für erfahrene<br />

Führungskräfte<br />

Konzept und Ziele<br />

Führungskräfte brauchen kollegiale Begleitung und<br />

Herausfor<strong>der</strong>ung genauso wie an<strong>der</strong>e Verantwortungsträger<br />

auch. In den „Haifi schbecken“ <strong>der</strong><br />

eigenen Organisation ist dies aber schwer zu verwirklichen.<br />

An<strong>der</strong>s im externen Gruppencoaching:<br />

In kollegialer Fallberatung können multiperspektivisch<br />

Lösungen für Führungsprobleme entwickelt<br />

werden. Wachsende Offenheit und Nähe in <strong>der</strong><br />

Gruppe vermitteln persönlichen Rückhalt auch in<br />

schwierigen Situationen.<br />

Inhalte<br />

■ Emotionale und soziale Hintergründe<br />

berufl ichen Handelns<br />

■ Situationsbezogene Mitarbeiterführung<br />

■ Produktive Konfl iktbewältigung<br />

■ Gestaltung von<br />

Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />

■ Realisierung schwieriger<br />

Entscheidungen<br />

■ Mikropolitik und Machtstrategien<br />

Zielgruppe<br />

Führungskräfte <strong>der</strong> mittleren und oberen Ebene<br />

Leitung<br />

Margarete Gerber-Velmerig, Dipl.-Sozialarb., Nottuln, Trainerin für Gruppendynamik (DAGG), freiberufliche<br />

Team- und Organisationsberaterin, Trainerin für Führungskräfte, Supervisorin (DGSv) o<strong>der</strong><br />

Carl Otto Velmerig, Dipl.-Päd., Nottuln, Trainer für Gruppendynamik (DAGG), freiberufl icher Team- und<br />

Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte, Supervisor (DGSv)<br />

Termine Ort und Kosten Nach Absprache<br />

43<br />

Margarete Gerber-Velmerig<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Information und Anmeldung:<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Oberstockumer Weg 33<br />

D-48301 Nottuln<br />

Fon: 02502-230 22<br />

Fax: 02502-230 28<br />

Carl_Otto@Velmerig.com<br />

www.velmerig.com


Training<br />

Detaillierte Information zu allen GTF-Angeboten enthält unser Prospekt<br />

„Gruppendynamische Veranstaltungen 2013“ den wir Ihnen auf Anfrage gern<br />

zusenden und unsere Website www.gtf.de<br />

Thema:<br />

„Die Person in <strong>der</strong> Gruppe“.<br />

Sensitivity-Training:<br />

Termine<br />

17.06.-21.06.2013 und<br />

14.10.-18.10.2013<br />

(die beiden Termine sind voneinan<strong>der</strong> unabhängig)<br />

Ort<br />

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />

Leitung<br />

Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />

Kosten<br />

1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/<br />

VP) und MwSt.<br />

Thema:<br />

Rollenhopping.<br />

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training.<br />

Inhalt<br />

Rollenmanagement für Führungskräfte. Wie gestalte<br />

ich Führung, Leitung, Beratung, Begleitung,<br />

Kooperation? Welche Fähigkeiten sind jeweils zu<br />

aktivieren, welche muss ich zunächst in die Ecke<br />

stellen? Wie „schalte ich um“? Wie fühlt sich das<br />

an? Wie merke ich, dass ich mich in <strong>der</strong> falschen<br />

Richtung bewege?<br />

Termin<br />

04.03.-08.03.2013<br />

Ort<br />

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />

Leitung<br />

Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />

Kosten<br />

1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/<br />

VP) und MwSt.<br />

44<br />

GTF<br />

GRUPPENDYNAMIK<br />

TRAINING<br />

FORTBILDUNG<br />

Leitung: Rita Riedmüller<br />

Rita<br />

Riedmüller<br />

Gerd<br />

Schüning


Fort- und Weiterbildung<br />

Thema: Fortbildung in <strong>der</strong> Leitung von Gruppen.<br />

Leitung - Beratung - Führung - Begleitung unter Berücksichtigung des Gruppenprozesses.<br />

Elemente<br />

3 fünftägige Trainings, 4 dreitägige Workshops,<br />

10 Einzeltage Gruppensupervision<br />

Termine<br />

03.05.-05.05.2013:<br />

Einführungsworkshop<br />

17.06.-21.06.2013:<br />

Die Person in <strong>der</strong> Gruppe.<br />

Sensitivity-Training<br />

20.09.-22.09.2013:<br />

Betriebliche Strukturen und persönlicher Einfluss.<br />

Workshop<br />

20.01.-24.01.2014:<br />

Meine Kernrolle und ihre noch unentdeckten<br />

Ressourcen – und meine Berufsrolle.<br />

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training<br />

28.03.-30.03.2014:<br />

Der persönliche Interventionsstil.<br />

Workshop<br />

23.06.-27.06.2014: Person und Leitung im<br />

Gruppenprozess. Berufsbezogenes gruppendynamisches<br />

Training<br />

10.10.-12.10.2014: Bilanz, Abschluss, Perspektive.<br />

Workshop<br />

Die Termine <strong>der</strong> 10 Supervisionstage werden mit<br />

den Teilnehmern abgesprochen.<br />

Ort<br />

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />

Leitung<br />

Elke Häußler-Carl, Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />

Kosten<br />

Pro Seminartag: 200,00 €, pro Supervisionstag:<br />

300,00 €, (Gesamtpreis: 8.400,00 €). Selbstzahler):<br />

pro Seminartag: 140,00 €, pro Supervisionstag:<br />

200,00 € (Gesamtpreis: 5.780,00 €). Zzgl.<br />

ca. 98,00 € für Ü+V (EZ/VP) pro Seminartag und<br />

und einmalige Bearbeitungsgebühr 100,00 € . Alle<br />

Preise zzgl. MwSt.<br />

45<br />

GTF<br />

GRUPPENDYNAMIK<br />

TRAINING<br />

FORTBILDUNG<br />

Leitung: Rita Riedmüller<br />

Elke<br />

Häußler-Carl<br />

Rita<br />

Riedmüller<br />

Gerd<br />

Schüning


Fort- und Weiterbildung<br />

Thema: Workshops für Führungskräfte<br />

Ziel: Steigerung <strong>der</strong> Sensibilität und Positionierung im Führungsbereich. Weiterbildung in vier Workshops<br />

(einzeln o<strong>der</strong> als Gesamtpaket buchbar):<br />

Thema: Meine Kernrolle<br />

und ihre noch unentdeckten<br />

Ressourcen – und meine<br />

Berufsrolle.<br />

24.01.-26.01.2013<br />

Thema: Beziehungsgestaltung<br />

und Konfliktkompetenz.<br />

11.04.-13.04.2013<br />

Ort<br />

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />

Leitung<br />

Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />

Kosten<br />

(pro Einzelworkshop): 900,00 €*,<br />

Gesamtqualifi zierung: 2.700,00 €,<br />

zzgl. ca. 230,00 € je Workshop für Ü+V (EZ/VP)<br />

und ges. MwSt.<br />

Thema: Gesprächsführung auf<br />

unterschiedlichen Ebenen.<br />

22.08.-24.08.2013<br />

Thema: Umgang mit Gruppen.<br />

12.12.-14.12.2013<br />

(Leitung – Steuerung – Führung – unter Berücksichtigung<br />

von Rollen, Fähigkeiten und Kompetenzen).<br />

46<br />

GTF<br />

GRUPPENDYNAMIK<br />

TRAINING<br />

FORTBILDUNG<br />

Leitung: Rita Riedmüller<br />

Elke<br />

Häußler-Carl<br />

Rita<br />

Riedmüller<br />

Gerd<br />

Schüning


Workshop<br />

Gruppendynamik<br />

und Zirkusarbeit<br />

Thema: Meine Lebensthemen<br />

im sozialen Umgang mit<br />

einzelnen und Gruppen.<br />

Grundeinstellungen, die mein Verhalten steuern.<br />

Bilanz und Perspektive.<br />

Zielgruppe<br />

(Ex-) Teilnehmer von gruppendynamischen Veranstaltungen<br />

und Weiterbildungen<br />

In Zusammenarbeit mit dem Zirkushaus<br />

Rambazotti in Kassel bietet GTF Veranstaltungen<br />

mit den Zielen Gruppenintegration und Teamentwicklung<br />

an.<br />

Passend zu Ihren Zielen wird ein Design mit Übungen,<br />

Methoden und Refl exionen entwickelt und<br />

mit Ihnen abgesprochen. Näheres auf Anfrage.<br />

Leitung<br />

Iris und Rita Riedmüller<br />

Termin<br />

13.09.-15.09. 2013<br />

Ort<br />

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />

Leitung<br />

Rita Riedmüller<br />

*) Für Mitarbeiter von sozialen Einrichtungen und<br />

in begründeten Einzelfällen Ermäßigung nach<br />

Absprache möglich.<br />

Kosten<br />

420,00 € zzgl. ca. 230,00 € für Ü+V (EZ/VP) und<br />

gesetzl. MwSt.<br />

47<br />

GTF<br />

Hinterwaldweg 52<br />

63069 Offenbach/M.<br />

Tel. 069 / 84 35 90<br />

Fax 069 / 84 50 67<br />

riedmueller@gtf.de<br />

www.gtf.de<br />

Leitung: Rita Riedmüller<br />

www.rambazotti.de<br />

Rita<br />

Riedmüller<br />

Iris<br />

Riedmüller


Erfolgreich in Teams arbeiten<br />

Praxistraining für Teammitglie<strong>der</strong> und Teamleiter<br />

Inhalt<br />

Teamarbeit gehört in vielen Unternehmen zum<br />

Alltag. Ob diese gelingt, hängt von dem Zusammenspiel<br />

und <strong>der</strong> Kooperationsfähigkeit aller<br />

Teammitglie<strong>der</strong> ab. Wann immer Menschen zusammenarbeiten,<br />

fi nden komplexe, gruppendynamische<br />

Prozesse statt. Diese verlaufen „unterhalb”<br />

<strong>der</strong> Sachebene und beeinfl ussen das Gesamtergebnis<br />

<strong>der</strong> Teamarbeit – positiv wie negativ. Wenn<br />

es Ihnen gelingt, diese Dynamiken wahrzunehmen<br />

und zu verstehen, können Sie als Teammitglied<br />

ebenso wie als Teamleitung das Geschehen positiv<br />

beeinfl ussen. Mit diesen Fähigkeiten können Sie<br />

wesentlich zum Erfolg <strong>der</strong> Gruppe beitragen.<br />

Ziel<br />

Dieses praxisorientierte Training hilft Ihnen sowohl<br />

als Teammitglied als auch als Teamleitung, maßgeblich<br />

zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen. Sie<br />

lernen, wie Sie<br />

■ Handlungsmuster in Gruppen besser erkennen,<br />

■ Gruppendynamik in Ihren Teams beeinfl ussen<br />

und für das Arbeitsergebnis nutzen,<br />

■ tragfähige Entscheidungen herbeiführen und<br />

■<br />

gezielt die Produktivität und Zusammenarbeit in<br />

Gruppen und Teams steigern.<br />

Methoden<br />

Gruppenübung, Prozessrefl exion, Fallarbeit,<br />

Trainer-Input, Coaching, Erfahrungsaustausch,<br />

Diskussion.<br />

Die Entwicklung <strong>der</strong> Trainingsgruppe liefert das<br />

konkrete, selbst erlebte Anschauungsmaterial und<br />

wird in Übungen und Refl exionseinheiten ausgewertet.<br />

Die so gewonnenen Erkenntnisse können<br />

unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden.<br />

Leitung<br />

Dr. Monika Stützle-Hebel, Trainerin für<br />

Gruppendynamik (DGGO)<br />

Termine und Orte<br />

25. – 27.09.12 München-Unterhaching<br />

Holiday Inn Unterhaching<br />

27. – 29.11.12 Hannover<br />

Novotel<br />

03. – 05.12.12 Berlin<br />

Novotel am Tiergarten<br />

04. – 06.03.13 Stuttgart<br />

Pullman Fontana<br />

Kosten<br />

€ 1.560,- + MwSt. (zzgl. Hotelkosten)<br />

48<br />

Information und Anmeldung:<br />

Haufe Akademie GmbH & Co. KG<br />

Lörracher Straße 9<br />

79115 Freiburg<br />

Tel.: 0761 898-4422<br />

Fax: 0761 898-4423<br />

service@haufe-akademie.de<br />

www.haufe-akademie.de/9587


Profil und Wirkung<br />

Sensitivity-Training<br />

Sie haben ein Bild von sich als Führungskraft und<br />

haben eine Vorstellung von Ihren Stärken und<br />

Ihren Schwächen. Doch je einfl ussreicher Sie sind,<br />

umso schwieriger ist es für Sie, im berufl ichen<br />

Kontext eine klare Rückmeldung zu Ihrer Person zu<br />

bekommen.<br />

Zielgruppe<br />

Das Training wendet sich an Führungskräfte und<br />

Verantwortliche in Unternehmen, die im geschützten<br />

Raum mit an<strong>der</strong>en Kolleginnen und Kollegen<br />

Rückmeldungen nutzen wollen, um an sich zu<br />

arbeiten und Neues auszuprobieren.<br />

Ziele und Inhalte<br />

In diesem Sensitivity-Training können Sie erfahren<br />

und erforschen:<br />

■ Wie Sie Ihre Stärken im Kontext einer Gruppe<br />

o<strong>der</strong> eines Teams nutzen.<br />

■ Welche Rollen Ihnen zugetraut werden und<br />

welche Sie ausfüllen können.<br />

■<br />

Wie Sie als Mann / als Frau wirkungsvoll Einfl<br />

uss nehmen.<br />

■ Wie Sie die Balance von Kooperation und<br />

Konkurrenz gestalten.<br />

■<br />

Wodurch Sie in Konfl ikte geraten und wie Sie<br />

aus diesen wie<strong>der</strong> herauskommen.<br />

■ Wie Sie als Kollege o<strong>der</strong> Leiterin Profi l in <strong>der</strong><br />

Steuerung von Gruppen und Prozessen gewinnen.<br />

Als Sensitivity-Training ist es prozess- und selbsterfahrungsorientiert.<br />

Sie erleben und beobachten<br />

sich in unterschiedlichen Gruppensituationen,<br />

setzen sich mit den Reaktionen in <strong>der</strong> Gruppe<br />

auseinan<strong>der</strong> und probieren neues Verhalten aus.<br />

Unternehmen arbeiten bei <strong>der</strong> Potentialeinschätzung<br />

ihrer Führungskräfte, Teamleiterinnen o<strong>der</strong><br />

Projektleiter häufi g mit psychodiagnostischen Tests<br />

(z. B. MBTI, GPOP, Insights Discovery, DISG u.a.),<br />

um <strong>der</strong>en individuelle Stärken und Entwicklungsfel<strong>der</strong><br />

zu erfassen. Sofern Sie an einem solchen<br />

Test teilgenommen haben, beziehen wir Ihre<br />

Ergebnisse in die Arbeit mit ein.<br />

Termin<br />

29.10. – 02.11.2012<br />

Ort<br />

A-Kloster Viktorsberg, in Vorarlberg hoch über dem<br />

Rheintal gelegen, www.kloster-viktorsberg.at/<br />

Leitung<br />

Dr. Andreas Amann, Wien,<br />

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />

Kosten<br />

1380,00 € zzgl. MWSt. und Pension;<br />

Ermäßigung für Selbstzahlende.<br />

Susanne<br />

Möller-Stürmer<br />

Andreas<br />

Amann<br />

Information und Anmeldung:<br />

Institut Möller-Stürmer<br />

Ditzinger Straße 9<br />

70499 Stuttgart<br />

Fon 0049.7156.28363<br />

Fax 0049.7156.432025<br />

dialog@moeller-stuermer.de<br />

www.moeller-stuermer.de<br />

49


Leitungskompetenz - Steuern und Beraten von Gruppen<br />

1,5 jähriges Curriculum für Berater und Führungskräfte<br />

April 2014 – Oktober 2015<br />

Derzeit läuft <strong>der</strong> 17. Kurs dieser erfolgreichen Fortbildung.<br />

Der 18. Durchgang beginnt im Frühjahr<br />

2012.<br />

Ziele/Inhalte<br />

Die Fortbildung vermittelt in Trainings, Workshops<br />

und durch die begleitende Gruppensupervision<br />

eigener Praxisprojekte die Kenntnisse und Fertigkeiten<br />

für eine Steuerung von Gruppen, die dazu<br />

befähigt, komplexe Situationen auch in Phasen <strong>der</strong><br />

Verän<strong>der</strong>ung kompetent einschätzen zu können<br />

und darin fl exibel zu handeln. Die Entwicklung<br />

und Schärfung Ihres individuellen Profi ls als<br />

herausragende/r Spezialist/-in für komplexe Gruppenprozesse<br />

bildet einen Schwerpunkt in allen<br />

Phasen des Curriculums.<br />

Zielgruppe<br />

Die Fortbildung wendet sich an BeraterInnen, Führungskräfte<br />

und ProjektleiterInnen aus Wirtschaft,<br />

Kultur, Politik, Kirche, Erwachsenenbildung und<br />

öffentlicher Verwaltung, die mit und in Gruppen<br />

arbeiten. Die bei uns traditionell gute Mischung<br />

von TeilnehmerInnen aus Profi t- wie aus Non-<br />

Profi t-Organisationen erhöht dabei die Komplexität<br />

<strong>der</strong> Lerngruppe und zugleich die Vielfalt <strong>der</strong><br />

Lernerfahrungen.<br />

Leitung<br />

Susanne Möller-Stürmer (Stuttgart),<br />

Bernd Hohmann (Krautheim),<br />

Sabine Reese-Fortmeier (Bonn),<br />

Klemens Kötters (Rosendahl),<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis (Basel).<br />

Alle sind erfahrene TrainerInnen und Ausbil<strong>der</strong>Innen<br />

für Gruppendynamik DGGO.<br />

Der Kurs umfasst insgesamt 28 Kurstage und<br />

10 Tage Gruppensupervision.<br />

Ort<br />

74214 Kloster Schöntal<br />

Kosten<br />

Kursgebühr insgesamt: 9700,00 €;<br />

für SelbstzahlerInnen 4680,00 €<br />

(Ermäßigung auf Anfrage)<br />

Übrigens: Es gibt jetzt einen Aufbaukurs für<br />

Absolventen des Kurses Steuern und Beraten von<br />

Gruppen: <strong>der</strong> CAS „Changeprozesse begleiten“<br />

wird in Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> FHNW Basel<br />

durchgeführt und startet im März 2013 zum zweiten<br />

Mal. Informationen unter http://www.fhnw.ch/<br />

sozialearbeit/iss/weiterbildung/cas<br />

50<br />

Bitte for<strong>der</strong>n Sie<br />

den ausführlichen<br />

Prospekt an:<br />

www.moeller-stuermer.de<br />

Susanne<br />

Möller-Stürmer<br />

Bernd<br />

Hohmann


Prozesskompetenz: Interventionen<br />

in Gruppen<br />

Gruppendynamisches Verhaltenstraining<br />

Zielgruppe<br />

Das Training wendet sich an Personen, die als<br />

Beratende, in <strong>der</strong> Leitung, Steuerung o<strong>der</strong> Mo<strong>der</strong>ation<br />

von Gruppen tätig sind und das eigene<br />

Interventionsprofi l weiter entwickeln wollen.<br />

Ziele/Inhalte<br />

Sie werden sicherer in <strong>der</strong> Diagnose von Gruppenprozessen,<br />

verstehen Vorgänge <strong>der</strong> Abwehr und<br />

Wi<strong>der</strong>standsphänomene in Gruppen, üben Einzelund<br />

Gruppeninterventionen, können Interventionen<br />

nach Art und Angemessenheit unterscheiden<br />

und schärfen Ihr persönliches Interventionsprofi l.<br />

Dies alles geschieht sowohl anhand von Fällen aus<br />

<strong>der</strong> berufl ichen Praxis <strong>der</strong> Teilnehmenden als auch<br />

mit Hilfe <strong>der</strong> Untersuchung des eigenen Gruppenprozesses<br />

und <strong>der</strong> hier erlebten Interventionen.<br />

Termin<br />

18.02. – 22.02.2013<br />

Ort<br />

74214 Kloster Schöntal<br />

Kosten<br />

1235,00 € für Angestellte<br />

595,00 € für Selbstzahler<br />

Leitung<br />

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn<br />

Bernd Hohmann, Krautheim<br />

Systemkompetenz: Organisation<br />

und Integration<br />

Training zur Organisationsdynamik<br />

Zielgruppe<br />

Personen, die die Dynamik von Organisationen<br />

verstehen, Bedingungen und Zusammenhänge von<br />

Konkurrenz und Kooperation erforschen und ihr<br />

Handlungsrepertoire erweitern wollen.<br />

Ziele/Inhalte<br />

Sie erleben, wie zwei unterschiedliche Systeme –<br />

unser Kurs und <strong>der</strong> Parallelkurs <strong>der</strong> FHNW Basel –<br />

zusammen kommen und gemeinsam Strukturen<br />

entwickeln und handlungsfähig werden; Sie setzen<br />

sich auseinan<strong>der</strong> mit <strong>der</strong> Herausfor<strong>der</strong>ung von<br />

Integrationsprozessen in Organisationen und <strong>der</strong><br />

Frage, wie aufkommende Ängste und Wi<strong>der</strong>stände<br />

bearbeitet werden können; Sie erfahren, wie Verbindlichkeit<br />

auch unter <strong>der</strong> Maßgabe von Verän<strong>der</strong>ung<br />

gelingt; Sie verstehen, wie sich individuelles<br />

Verhalten und Gruppendynamik unter dem Einfl uss<br />

von Organisationen verän<strong>der</strong>n und was das für Ihr<br />

Handeln in Organisationen bedeutet.<br />

Termin/Ort<br />

03.06. – 07.06.2013<br />

CTZ Freiburg<br />

Kosten<br />

1235,00 € für Angestellte<br />

595,00 € für Selbstzahler<br />

in Kooperation<br />

mit dem Change-Kurs <strong>der</strong> FHNW Basel<br />

Leitung<br />

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel<br />

51<br />

Information und Anmeldung:<br />

Institut Möller-Stürmer<br />

Ditzinger Straße 9<br />

70499 Stuttgart<br />

Fon 0049.7156.28363<br />

Fax 0049.7156.432025<br />

Sabine<br />

Reese Fortmeier<br />

Klemens<br />

Kötters<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

dialog@moeller-stuermer.de<br />

www.moeller-stuermer.de


Beziehungen aktiv gestalten<br />

Sensitivity-Training<br />

Beziehungen bestimmen unser Leben – im Beruf<br />

wie in <strong>der</strong> Freizeit. Ob wir im Team arbeiten, eine<br />

Abteilung leiten, in Konkurrenz zu an<strong>der</strong>en stehen<br />

o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>e Menschen für unsere Ziele gewinnen<br />

wollen, immer kommt es darauf an: Wie gestalten<br />

wir den Kontakt, wie gelingt es uns, an<strong>der</strong>e<br />

Menschen anzusprechen und wie werden wir in<br />

Gruppen persönlich wirksam.<br />

Zielgruppe<br />

Alle Personen, die sich selbst in <strong>der</strong> Beziehung zu<br />

an<strong>der</strong>en erleben, eingefahrene Beziehungsmuster<br />

verän<strong>der</strong>n und ihr Handlungsrepertoire erweitern<br />

wollen.<br />

Ziele/Inhalte<br />

Dieses Sensitivity-Training ist ein intensives<br />

Selbsterforschungsseminar. Sie arbeiten an Ihrer<br />

Sensibilität für an<strong>der</strong>e Menschen, und können sich<br />

künftig klarer und selbst-bewusster in Gruppen<br />

verhalten. Sie fi nden Antworten auf die Fragen:<br />

■ Wie passt das Bild, das ich von mir habe, zu<br />

dem, wie mich an<strong>der</strong>e wahrnehmen?<br />

■ Wie gehe ich mit Nähe und Distanz um – und<br />

wie kommt das bei an<strong>der</strong>en an?<br />

■<br />

Wie gestalte ich die Beziehungen in einer<br />

Gruppe - was nehme ich wahr und was übersehe<br />

ich?<br />

■<br />

■<br />

■<br />

■<br />

■<br />

Wie verhalte ich mich in Konfl ikten? Wie kann<br />

ich sie mit an<strong>der</strong>en lösen?<br />

In welcher Weise nehme ich Einfl uss in einer<br />

Gruppe? Wie gehe ich mit <strong>der</strong> Macht an<strong>der</strong>er<br />

Personen um?<br />

Wie reagiere ich auf Autorität? Wie gehe ich mit<br />

Situationen von Abhängigkeit um?<br />

Welche Rollen werden mir zugeschrieben,<br />

welche traue ich mir zu?<br />

Wie gestalte ich meine Rolle als Mann / als<br />

Frau?<br />

Termin/Ort<br />

29.04. – 03.05.2013<br />

Insel Reichenau (Bodensee)<br />

Leitung<br />

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />

Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel<br />

Beide sind Trainer und Ausbil<strong>der</strong> für Gruppendynamik<br />

in <strong>der</strong> <strong>Deutsche</strong>n <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />

und Organisationsdynamik DGGO.<br />

Kosten<br />

1380,00 € (Angestellte),<br />

930,00 € (Selbständige) / 690,00 € (Selbstzahler);<br />

Alle Preise zzgl. MWSt.; hinzu kommen die Kosten<br />

für Unterkunft/Vollpension.<br />

52<br />

Susanne<br />

Möller-Stürmer<br />

Prof. Dr. Olaf<br />

Geramanis<br />

Information und Anmeldung:<br />

Institut Möller-Stürmer<br />

Ditzinger Straße 9<br />

70499 Stuttgart<br />

Fon 0049.7156.28363<br />

Fax 0049.7156.432025<br />

dialog@moeller-stuermer.de<br />

www.moeller-stuermer.de


Führen: menschlich und effizient<br />

Kompaktkurs für Führungskräfte<br />

Kurs I: Basiskonzepte <strong>der</strong> Führung / Kurs II: Eigene Führung professionalisieren<br />

Dieser Kompaktkurs zeigt, wie Sie so führen<br />

können, dass es sowohl Ihrer Person als auch den<br />

Menschen in Ihrer Organisation angemessen ist.<br />

Sie lernen, unterschiedliche Führungsrollen zu differenzieren<br />

und sie jeweils zur Situation passend<br />

einzusetzen. Dazu erwerben Sie sich die für Ihre<br />

Situation erfor<strong>der</strong>lichen Führungsinstrumente.<br />

Diese Rollenklarheit verbunden mit guten Methoden<br />

befähigt dazu, persönlich zufriedenstellend,<br />

wirksam und ressourcenschonend zu führen.<br />

Der Kompaktkurs vermittelt grundlegende<br />

Kenntnisse zum Thema Führen, zu Führungsrolle<br />

und wichtigen Führungsinstrumenten. Er för<strong>der</strong>t<br />

soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeiter/<br />

innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten und hilft ein<br />

persönliches Führungsprofi ls zu entwickeln.<br />

In <strong>der</strong> methodischen Ausrichtung ist er<br />

➔ praxisorientiert mit individueller Beratung,<br />

➔ teilnehmerorientiert – in kleinen Gruppen und<br />

➔ herausfor<strong>der</strong>nd.<br />

Wir führen einzelne Elemente o<strong>der</strong> die ganze Reihe<br />

auch organisationsintern durch und stimmen sie auf<br />

die speziellen Anfor<strong>der</strong>ungen Ihrer Organisation ab.<br />

1. Kompaktkurs Führung I – Basiskonzepte<br />

Zielgruppe<br />

Fachkräfte, die in den letzten 12 Mon. Führungskraft<br />

geworden sind o<strong>der</strong> unmittelbar vor <strong>der</strong> Übernahme<br />

von Führungsaufgaben stehen. Erfahrene<br />

Führungskräfte, die ihr Führungsprofi l schärfen,<br />

wirksame Führungsinstrumente kennen lernen und<br />

aktuelle Führungsfragen bearbeiten wollen.<br />

Inhalte<br />

■ die (neue) Rolle als Führungskraft<br />

■ den Anfang gestalten<br />

■ Person und Führungsrollen<br />

■ Ebenen von Führung, sie verstehen und gestalten<br />

■ mein individuelles Führungsprofi l<br />

■ Konfl ikt- und Kritikgespräch<br />

■ Führen von Teams – interne Kommunikation<br />

und Information<br />

2. Kompaktkurs Führung II – die eigene<br />

Führung professionalisieren<br />

Zielgruppe Teilnehmer/innen des ersten Kurses<br />

Inhalte<br />

■ Führen von schwierigen Mitarbeiter/innen<br />

■ Optimierung <strong>der</strong> Zusammenarbeit in Teams<br />

■ Kooperation mit Vorgesetzten und Kollegen,<br />

führen „nach oben“<br />

■ Verän<strong>der</strong>ungsprozesse gestalten, konstruktiv mit<br />

Wi<strong>der</strong>stand umgehen<br />

■ Konfl ikte menschlich und effi zient führen<br />

■ Männer-/ Frauen-Herausfor<strong>der</strong>ungen in Führung<br />

Termine und Ort<br />

Kompaktkurs I<br />

15. – 17. Okt. 2012 / 20. – 22. Febr. 2013 /<br />

15. – 17. April 2013<br />

Kompaktkurs II<br />

28. – 30. Jan. 2013 / 09. – 11. Okt. 2013<br />

Akademie Schönbrunn bei München<br />

Kosten (Zzgl. Ü/VP)<br />

600,- Eur für Selbstzahler/innen<br />

1200,- Eur für Organisationszahler/innen<br />

53<br />

Hubert<br />

Kuhn<br />

Dr. Gudrun<br />

Jakubeit<br />

Information und Anmeldung:<br />

Kuhn & Partner<br />

Organisationsberatung-Training-Konfl iktlösung<br />

Danklstr. 4, 81371 München<br />

Telefon: 089/ 7254990<br />

Telefax: 089/ 76759261<br />

info@hubertkuhn.de<br />

www.hubertkuhn.de


Team-To-Team-Training<br />

Entwicklungstraining für bestehende Gruppen<br />

und Teams<br />

Konzept und Ziele<br />

Im Team-To-Team-Training kommen mehrere<br />

Teams wie in einem Turnier zusammen, um ihre<br />

Kooperation und ihre Performance zu verbessern.<br />

Inhalte<br />

In Wettbewerbsübungen lernen die Teams<br />

aneinan<strong>der</strong> und voneinan<strong>der</strong>:<br />

■ Sie erleben, überprüfen und vergleichen ihre<br />

Stärken und Schwächen.<br />

■ Sie erhalten Feedback von Gruppe zu Gruppe<br />

und gewinnen dadurch wertvolle Hinweise und<br />

Anstöße für ihre Weiterentwicklung.<br />

■ Sie erfahren eine starke Belebung ihrer Dynamik,<br />

eine Überwindung von Stagnation und<br />

inneren Blockaden.<br />

Erfahrene Trainer beraten die einzelnen Teams<br />

und setzen gezielte Entwicklungsmpulse:<br />

■ Sie bekommen Hilfen zur Analyse ihres Entwicklungsstandes.<br />

■ Sie erfahren Unterstützung bei <strong>der</strong> Bearbeitung<br />

ungelöster Konfl ikte.<br />

■ Sie lernen Verfahren <strong>der</strong> Selbststeuerung<br />

kennen und haben Gelegenheit, diese auszuprobieren.<br />

Zielgruppe<br />

Projektteams, Leitungsteams, Abteilungsteams, ...<br />

mit ihren Leitern. Jeweils 2 bis 4 Teams werden<br />

nach Anmeldestand und Größe für ein Training<br />

kombiniert.<br />

Leitung<br />

Klaus Krämer, München, Trainer für Gruppendynamik<br />

(DAGG), Team- und Organisationsberater,<br />

Leiter des Alphas-Zentrums für Organisationsentwicklung<br />

und Führungstraining<br />

Carl Otto Velmerig, Nottuln, Trainer für Gruppendynamik<br />

(DAGG), freiberufl icher Team- und<br />

Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte<br />

N.N., weitere TrainerInnen <strong>der</strong> Sektion Gruppendynamik<br />

Termin<br />

Nach Absprache<br />

Ort<br />

Hotel o<strong>der</strong> Bildungshaus in Absprache mit den<br />

Teams.<br />

Kosten<br />

Pro Person und Tag 300,00 € plus MwSt.<br />

(zzgl. Unterbringung)<br />

54<br />

Klaus Krämer<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Information und Anmeldung:<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Training und Beratung<br />

Oberstockumer Weg 33, D-48301 Nottuln<br />

Fon: 02502-230 22<br />

Fax: 02502-230 28<br />

Carl_Otto@Velmerig.com<br />

www.velmerig.com


„Ach, Verstrickt-Nochmal“ o<strong>der</strong> „Was tun, wenn meine Kolleginnen<br />

und Kollegen nicht das tun, was ich von Ihnen will?“<br />

Ein gruppendynamisches Training zur Wirkung von Beziehungen<br />

Inhalt<br />

Dieses gruppendynamische Training richtet sich an<br />

Menschen, die in pädagogischen, pfl egerischen<br />

o<strong>der</strong> pastoralen Arbeitsfel<strong>der</strong>n tätig sind. Es<br />

ermöglicht Selbsterfahrung und Refl exion darüber<br />

wie Beziehung aufgenommen und gestaltet werden<br />

kann und welche Wirkungen auf eine Gruppe<br />

damit verbunden sind (z.B. Anerkennung, Neid,<br />

Zufriedenheit, Unruhe etc.). Das Training eröffnet<br />

den TeilnehmerInnen einen Experimentierraum,<br />

sich selbst in ihrer jeweiligen Art, in Beziehung<br />

zu treten, zu erleben (Selbstwahrnehmung) und<br />

Rückmeldungen (Feedback) von den an<strong>der</strong>en<br />

GruppenteilnehmerInnen zu bekommen, wie diese<br />

das Verhalten erleben (Fremdwahrnehmung).<br />

Außerdem kann untersucht werden, welche<br />

Wirkungen dieses Zusammenspiel von Selbst- und<br />

Fremdwahrnehmung auf den Prozess <strong>der</strong> einzelnen<br />

TeilnehmerInnen wie <strong>der</strong> ganzen Gruppe haben.<br />

Zur Einordnung und Refl exion dieser gruppendynamischen<br />

Erfahrungen gibt es das Angebot<br />

von Arbeitsgruppen (ca. 2 Stunden/Tag), die auf<br />

<strong>der</strong> Grundlage von Texten z.B. mit politischen,<br />

sozialwissenschaftlichen und theologischen<br />

Überlegungen dazu einladen, sich dem Thema<br />

„Beziehungen“ anzunähern.<br />

Arbeitsformen<br />

Trainingsgruppen, Plenum, Lernpartnerschaften,<br />

Arbeitsgruppen<br />

Leitung<br />

Dr. Monika Maaßen, Dipl.-Pädagogin, Theologin,<br />

Trainerin für Gruppendynamik DGGO, Supervisorin<br />

DGSv, freiberufl ich tätig in eigener Praxis<br />

Michael Faßnacht, Dipl.-Psychologe, Dipl.-Theologe,<br />

Trainer für Gruppendynamik DGGO, Supervisor<br />

BDP, freiberufl ich tätig in eigener Praxis<br />

Termin, Ort, Kosten<br />

Die Veranstaltung wird 2012 und 2013 angeboten:<br />

15. – 19. Oktober 2012,<br />

Ort: Kolpingbildungsstätte Coesfeld<br />

07. – 11. Oktober 2013,<br />

Ort: Haus Ohrbeck Georgsmarienhütte-Holzhausen<br />

Gebühr pro Training 500,00 €, zzgl. gesetzl. MwSt.<br />

zzgl. Kosten für Übernachtungen und Mahlzeiten<br />

ca. 65,00 €/Tag<br />

Weitere Trainingsangebote<br />

In folgenden Trainings <strong>der</strong> Fortbildung „Leiten<br />

und Beraten in Gruppen“ <strong>der</strong> Telefonseelsorge<br />

Deutschland arbeiten wir ebenfalls mit, Einzelanmeldungen<br />

sind über uns möglich:<br />

23. 01. – 27. 01. 2013,<br />

Strukturen und Prozesse in Organisationen<br />

(Organisationstraining), Coesfeld<br />

20. 11. – 24. 11. 2013,<br />

Die Person im Kontext <strong>der</strong> Gruppe<br />

Coesfeld<br />

55<br />

Monika Maaßen<br />

Michael Faßnacht<br />

Information und Anmeldung:<br />

Michael Faßnacht,<br />

Münsterstraße 16, 48291 Telgte<br />

Fon 0 25 04 / 73 95 96<br />

Fax 0 25 04 / 73 95 97<br />

info@tfbs.de<br />

www.tfbs.de


Vertrauen ist gut – Kontrolle auch!<br />

Ein Gruppendynamisches Training für Führungsund<br />

Fachkräfte in Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />

Zielgruppe<br />

Dieses Gruppendynamische Training richtet sich<br />

an Führungs- und Fachkräfte, die Teams leiten<br />

und mehr über sich und ihre Einfl ussmöglichkeiten<br />

im Team bzw. in Gruppen erfahren möchten. Die<br />

Zusammenhänge zwischen Gruppenprozessen,<br />

Führung und Steuerungsformen bilden dabei einen<br />

wesentlichen Schwerpunkt.<br />

Inhalt<br />

In diesem Training erleben und refl ektieren Sie den<br />

Aufbau guter Arbeitsbeziehungen, den Aufbau von<br />

Vertrauen, den Umgang mit Konkurrenz und mit<br />

Macht in (Arbeits-) Gruppen. Sie erkennen Ihre<br />

Stärken und Schwächen bezogen auf Ihre Kooperations-<br />

und Konfrontationsmuster und erhöhen so<br />

Ihre Vertrauenswürdigkeit und soziale Handlungskompetenz.<br />

Sie lernen, wie sich Gruppen<br />

bilden und arbeitsfähig werden und mit welchen<br />

Wi<strong>der</strong>ständen Sie bei Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />

rechnen müssen. Sie erleben konkret, wie Einzelund<br />

Gruppenentscheidungen zustande kommen<br />

und wie die Auswirkungen aussehen können.<br />

Arbeitsformen<br />

■ die Trainingsgruppe als selbstrefl exives Lernfeld<br />

■ Klein- und Großgruppenarbeit als wechseln<strong>der</strong><br />

Bezugsrahmen<br />

■ Lernpartnerschaften zur Vertiefung <strong>der</strong> Erfahrungen<br />

■ Lernen durch Beobachtung, Auswertung und<br />

Rückmeldungen<br />

■ kurze fachliche Inputs, Arbeitsgruppen und<br />

Transferübungen<br />

■ Abendgestaltung als wesentlicher Teil des<br />

Trainings, (<strong>der</strong> Mittwochabend steht zur freien<br />

Verfügung)<br />

■ gemeinsames Wohnen im Tagungshaus über die<br />

gesamte Trainingsdauer<br />

Leitung<br />

Lothar Franz, Organisationsberater, Trainer für<br />

Gruppendynamik (DGGO)<br />

Marina Schlosser, Supervisorin (DGSv), Trainerin für<br />

Gruppendynamik (DGGO)<br />

Termin und Ort<br />

28. Oktober – 1. November 2013<br />

in <strong>der</strong> Europäischen Akademie Berlin<br />

in Berlin-Grunewald Internet: www.eab-berlin.de<br />

Trainingskosten<br />

1.800,00 € zzgl. MWSt.<br />

1.500,00 € zzgl. MWSt. (Frühbucherrabatt bei<br />

Anmeldung bis zum 01.08.2013)<br />

- Ermäßigung für Selbstzahler ist möglich -<br />

Pausengetränke/-snacks, Mittag- und Abendessen<br />

(außer Mittwochabend) sind im Preis enthalten.<br />

Unterkunft<br />

75,00 € / Tag inkl. MWSt.<br />

(Einzelzimmer mit Frühstück)<br />

56<br />

Tel. +49 30 89409418<br />

Fax +49 30 89409424<br />

offi ce@mittconsult.com<br />

www.mitteconsult.com<br />

Information und Anmeldung:<br />

mitte consult PartnG<br />

Lothar Franz<br />

Reinhardtstraße 18, D-10117 Berlin-Mitte


STANDING<br />

STANDPUNKTE BEZIEHEN IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG<br />

Für Menschen, die führen und leiten<br />

Inhalte<br />

Eine Führungsperson mit standing vertraut auf<br />

sich selbst, positioniert sich offen, ist durchsetzungsstark,<br />

besteht in Konfl ikten. Wer standing<br />

hat, kann standhalten.<br />

Eine Führungsperson mit standing fühlt sich in<br />

an<strong>der</strong>e ein, fragt nach, kooperiert, ist verhandlungsbereit.<br />

Wer standing hat, ist beweglich.<br />

Im richtigen Moment souverän zu sein erfor<strong>der</strong>t<br />

Erfahrung, Feedback und Selbstrefl exion. Wir<br />

bieten Ihnen den nötigen Raum, ihr eigenes standing<br />

zu überprüfen und weiter zu entwickeln. In<br />

STANDING erfahren Sie, wie Sie sich und an<strong>der</strong>e<br />

führen.<br />

Zielgruppe<br />

Wenn Sie Vorgesetzter sind und ein Team o<strong>der</strong><br />

eine Gruppe leiten, Projektleiter sind, sich auf<br />

Ihre neue Führungsposition vorbereiten, Meetings<br />

leiten, o<strong>der</strong> Ihre Leitungsrolle in einer sich verän<strong>der</strong>nden<br />

Organisation neu überdenken möchten,<br />

dann bieten wir Ihnen mit STANDING die Möglichkeit,<br />

Ihre Führungskompetenzen zu überprüfen<br />

und sich nachhaltig als Führungspersönlichkeit<br />

weiter zu entwickeln.<br />

Verlauf<br />

In einem über drei Module verlaufenden Prozess<br />

mit begleitenden Praxisaufgaben bietet STAN-<br />

DING den Rahmen für eine intensive Bestandsaufnahme<br />

Ihrer berufl ichen Situation und Ihrer<br />

persönlichen Potenziale als Führungskraft.<br />

Im dreitägigen Startworkshop geht es um eine<br />

Bestandsaufnahme, um die Entwicklung von<br />

Zielen und um Transferaufgaben für die Praxis.<br />

Das viertägige Gruppendynamische Training<br />

„Standpunkte beziehen in Zeiten <strong>der</strong> Verän<strong>der</strong>ung“<br />

ist <strong>der</strong> zentrale Teil des Curriculums. Hier<br />

erleben und erweitern Sie „im Hier und Jetzt“ Ihr<br />

persönliches standing.<br />

Der abschließende, dreitägige Auswertungs- und<br />

Transferworkshop dient dazu, offen gebliebene<br />

Fragen und Themen zu klären, den gesamten Prozess<br />

auszuwerten und den Transfer des Gelernten<br />

in die Praxis zu überprüfen und zu stabilisieren.<br />

Leitung<br />

Dorit Hülse und Hermann-Josef Noll<br />

Termine<br />

Startworkshop: 07.06. – 09.06.2013<br />

Gruppendynamisches Training:<br />

20.08. – 24.08.2013<br />

Transferworkshop: 24.10. – 26.10.2013<br />

Ort<br />

Tagungshotel in Norddeutschland<br />

Kosten<br />

Kursgebühr 4.500,00 € zuzüglich Umsatzsteuer.<br />

Preise für Non-Profi t-Organisationen und Selbstzahler<br />

nach Absprache.<br />

57<br />

Information und Anmeldung:<br />

Dorit Hülse<br />

Grindelallee 43<br />

20146 Hamburg<br />

Tel. 0 40/41 49 89 04<br />

dh@huelse-und-noll.de<br />

Weitere Informationen:<br />

www.huelse-und-noll.de<br />

Hermann-Josef Noll<br />

Priesterath 60, 41363 Jüchen<br />

Tel. 0 21 65/51 10 hn@huelse-und-noll.de


“Like a Rolling Stone ...”<br />

Ein Gruppendynamisches Training zur persönlichen<br />

Neuorientierung.<br />

Inhalt<br />

Suchen Sie nach einer persönlichen o<strong>der</strong> berufl i-<br />

chen Neuorientierung? Spüren Sie, dass Sie sich<br />

selbst in Ihren Erfolgen zu verlieren drohen? O<strong>der</strong><br />

haben Ihre Erfolge Sie verlassen und stehen Sie<br />

plötzlich am Rand?<br />

Wir laden Sie ein, über sich nachzudenken, sich<br />

selbst neu wahrzunehmen, die eigenen Spuren zu<br />

verfolgen und den inneren Kompass zu eichen.<br />

Dazu bieten wir Ihnen eine fünftägige Gruppendynamische<br />

Trainingsgruppe, in <strong>der</strong> wir in kurzer<br />

Zeit die Basis für ein qualifi ziertes Feedback<br />

schaffen. Hier stellen Sie zusammen mit an<strong>der</strong>en<br />

Gruppenmitglie<strong>der</strong>n einen Bezug zu Ihrer Berufsund<br />

Lebenspraxis her und entwerfen neue Wege<br />

für Ihre Zukunft.<br />

Dabei leitet und begleitet uns <strong>der</strong> amerikanische<br />

Folk- und Rock-Künstler Bob Dylan mit seinen<br />

Texten und mit seiner Musik. Als einer, <strong>der</strong> sich<br />

immer wie<strong>der</strong> neu erfi ndet, als ein „Lebenskünstler“,<br />

zeigt er beispielhaft, wie man seine<br />

Verän<strong>der</strong>ungen und Krisen für einen Aufbruch,<br />

einen Neuanfang nutzen kann.<br />

Leitung<br />

Hermann-Josef Noll,<br />

Trainer, Coach und Dylankenner.<br />

Carl Otto Velmerig,<br />

Senior-Trainer für Führungskräfte.<br />

Beide sind Trainer für Gruppendynamik (DAGG)<br />

und Supervisoren (DGSv).<br />

Nächste Termine<br />

05. – 09. Januar 2013 (SA – MI)<br />

04. – 08. Januar 2014 (SA – MI)<br />

Tagungsgebühr<br />

1.690,00 € bzw. 1.190,00 € für Selbstzahler<br />

(Preis ohne MwSt.; incl. Tagungsgetränke)<br />

Ort<br />

Großraum Düsseldorf<br />

Anmeldung<br />

Hermann-Josef Noll<br />

Priesterath 60, D-41363 Jüchen<br />

Fon: 02165 / 5110<br />

hjn@rollingstone-training.de<br />

Bei Bedarf coachen wir Sie in einer sich anschließenden<br />

Supervisionsgruppe o<strong>der</strong> im Einzelcoaching.<br />

58<br />

Information:<br />

http://www.rollingstone-training.de<br />

Hermann-Josef Noll<br />

Priesterath 60, 41363 Jüchen<br />

Tel. 0 21 65 / 51 10<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Oberstockumer Weg 33, 48301 Nottuln<br />

Tel. 02502 / 230-22<br />

Hermann-Josef Noll<br />

Carl Otto Velmerig


Krise in Haus Sonnenschein<br />

Gruppendynamisches Organisationstraining<br />

Grundidee<br />

Das gruppendynamische Organisationstraining<br />

stellt eine experimentelle Organisation zur Verfügung,<br />

die Erfahrungen mit Strukturentwicklung<br />

und Institutionalisierung im Kontext (zugewiesener)<br />

Rollen und Strukturen ermöglicht, überprüft<br />

und einem „Realitätstest“ unterzieht. Die Teilnehmenden<br />

können sich in einem zwar realitätsnahen,<br />

aber durch die Laborsituation dennoch fi ktiven<br />

und damit geschützten Zusammenhang erleben<br />

und die Wirkungen ihrer Person, ihrer Interventionen<br />

und Handlungsweisen refl ektieren und durch<br />

Feedbacks <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en erden. Diesen Refl exionsprozessen<br />

können Erkenntnisse über die entsprechenden<br />

Wirkungen im heimischen berufl ichen<br />

Feld entnommen werden.<br />

Zielgruppe<br />

Personen, die in <strong>der</strong> Beratung und Begleitung, <strong>der</strong><br />

Versorgung und Therapie, <strong>der</strong> Bildung und Erziehung<br />

arbeiten und dabei in Teams, Arbeits- und<br />

Projektgruppen, Abteilungen o<strong>der</strong> Referaten Verantwortung<br />

für Arbeitsfähigkeit, Arbeitsergebnisse<br />

und Arbeitszufriedenheit tragen, denen Leitungsfunktionen<br />

übertragen sind und die Gruppensituationen<br />

im berufl ichen Feld kompetent gestalten<br />

wollen (z.B. SozialpädagogInnen, ErzieherInnen,<br />

SozialarbeiterInnen, SozialtherapeutInnen, ErwachsenenbildnerInnen,<br />

PädagogInnen, PsychologInnen,<br />

PsychotherapeutInnen, SoziologInnen usw.)<br />

Leitung<br />

Prof. Dr. Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,<br />

Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht<br />

Termin, Ort, Kosten<br />

18. – 25. September 2013, Forum Vinzenz Pallotti,<br />

Vallendar, 850,00 Euro, zzgl. ca. 65,00 Euro/Tag<br />

für Übernachtung und Vollpension. Ermäßigung für<br />

Studierende und Arbeitssuchende auf Anfrage.<br />

Das Organisationstraining erstreckt sich über acht<br />

Kurstage und entspricht den Ausbildungsrichtlinien<br />

<strong>der</strong> DGGO. Eine Teilnahmebescheinigung wird<br />

durch die Universität Koblenz-Landau erteilt.<br />

Weiterer Termin:<br />

26. – 30.11.2012<br />

Lernort Familie. Prägungen und Muster.<br />

Gruppendynamisches Training /<br />

Familienrekonstruktion<br />

Weitere Informationen fi nden Sie unter:<br />

www.leiten-und-beraten-in-organisationen.org<br />

59<br />

Prof. Dr. C. Schrapper<br />

schrappe@uni-koblenz.de<br />

Information und Anmeldung:<br />

Universität Koblenz-Landau<br />

Prof. Dr. Christian Schrapper<br />

Monika Thiesmeier<br />

Angelika Behrenberg<br />

Michael Faßnacht<br />

Universitätsstr. 1, 56070 Koblenz<br />

Sekretariat, Frau Oeser<br />

Tel.: 0261-287-1860 (Mo. – Do. 9 – 12 Uhr)


Frauen führen an<strong>der</strong>s<br />

– führen Frauen an<strong>der</strong>s?<br />

Frauen führen an<strong>der</strong>s, Frauen konkurrieren und<br />

kooperieren an<strong>der</strong>s. Ist das so und welche Folgen<br />

könnte das haben?<br />

Das Seminar lädt Sie ein, zu untersuchen, wie Ihre<br />

persönlichen Vorstellungen, Konzepte und Verhaltensmuster<br />

Ihr berufl iches Handeln bestimmen.<br />

Zusammen mit an<strong>der</strong>en Frauen diskutieren Sie,<br />

welche Unterstützungssysteme Frauen brauchen<br />

und welche Strategien sinnvoll sind, um Ihren<br />

Führungsstil zu optimieren und Ihre persönlichen<br />

berufl ichen Ziele zu erreichen.<br />

Ziele<br />

Eigene Situation reflektieren und analysieren<br />

Neue Stärken und Ressourcen entdecken<br />

Persönliche Anregungen erhalten<br />

Neue Ideen und Handlungsansätze entwickeln<br />

Methoden<br />

Gruppengespräch<br />

Refl exionsarbeit<br />

Theoretische Impulse<br />

Fallanalysen<br />

Transferübungen<br />

Biographiearbeit<br />

Leitung<br />

Dr. Monika Stützle-Hebel und<br />

Elisabeth Westermann<br />

Diplompsychologinnen,<br />

Trainerinnen für Gruppendynamik (DGGO/DAGG),<br />

Supervisorinnen (DGSv, BDP, DVG),<br />

Beraterinnen für Organisationsentwicklung<br />

Termine und Orte<br />

Das Seminar wird dreimal angeboten<br />

24. - 26.10.2012 in 53424 Rolandseck-Remagen<br />

17. - 19.04.2013 im Raum München<br />

06. - 08.11.2013 im Raum Köln/Bonn<br />

Kosten<br />

710 € zzgl. MwSt. und Unterbringung<br />

Information und Anmeldung<br />

http://www.frauen-fuehren-an<strong>der</strong>s.de<br />

info@frauen-fuehren-an<strong>der</strong>s.de<br />

60<br />

Dr. Monika Stützle-Hebel<br />

Eschenweg 11, 85354 Freising<br />

Tel 08161-534 728<br />

Elisabeth Westermann<br />

Blomenkamp 32, 48163 Münster<br />

Tel 02536-6696


Veranstaltungen 2012 – 2013<br />

Alle Veranstaltungen werden auf unserer Internetseite www.tfbs.de ausführlich beschrieben<br />

und können dort online gebucht werden. For<strong>der</strong>n Sie gerne die Veranstaltungsfl yer an.<br />

Lernort Familie – Prägungen<br />

und Muster Gruppendynamisches<br />

Training – Familienrekonstruktion<br />

26. – 30. November 2012<br />

Leitung: Angelika Behrenberg, Monika Thiesmeier,<br />

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />

550,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen und<br />

Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />

Kooperation <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau mit<br />

t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO<br />

Teams organisieren<br />

Gruppendynamisches Training<br />

15. – 19. April 2013<br />

Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,<br />

Haus Ohrbeck, Georgsmarienhütte-Holzhausen<br />

550,00 Euro, zzgl. 19% MwSt., zzgl. Kosten für<br />

Übernachtungen und Vollpension ca. 65,00 Euro/<br />

Tag<br />

Gruppenprozesse<br />

verstehen und steuern<br />

Einführung in die Gruppendynamik<br />

(Lehrauftrag <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau)<br />

21. – 23. Juni 2013<br />

Leitung: Michael Faßnacht,<br />

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />

330,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen<br />

und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />

Kooperation mit <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau<br />

Krise in Haus Sonnenschein<br />

Gruppendynamisches Organisationstraining<br />

18. – 25. September 2013<br />

Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,<br />

Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,<br />

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />

850,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen<br />

und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />

Kooperation <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau mit<br />

t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO<br />

apocoaching<br />

Ein Beratungskonzept für Apothekenunternehmen<br />

in Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />

(Nachfolge, Filialisierung etc.)<br />

Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiterführung,<br />

Personalentwicklung, Teamentwicklung, Beratung<br />

und Begleitung in gruppendynamischen und organisationsdynamischen<br />

Fragen und Prozessen<br />

61<br />

Angelika<br />

Behrenberg<br />

Michael<br />

Faßnacht<br />

Information und Anmeldung:<br />

t.f.b.s.<br />

Behrenberg + Faßnacht<br />

Michael Faßnacht<br />

Angelika Behrenberg<br />

Münsterstr. 16, 48291 Telgte<br />

Fon: 0 25 04 / 73 95 96<br />

Fax: 0 25 04 / 73 95 97<br />

info@tfbs.de<br />

www.tfbs.de


Veranstaltungen 2012 / 2013<br />

Tagung<br />

TOPS-Tage 2013<br />

Genug ist nie genug<br />

Endlose Selbstverbesserung durch<br />

Training und Beratung?<br />

Die ständige Auffor<strong>der</strong>ung zur Selbstverbesserung<br />

und Selbststeuerung, zu Selbstbestimmung und<br />

Eigenverantwortung wird von MitarbeiterInnen in<br />

Organisationen immer mehr als Belastung denn<br />

als Freiheits- und Autonomiegewinn erlebt.<br />

Training und Beratung sind ein zentraler Teil <strong>der</strong><br />

„indirekten Steuerung“ mit dem Ziel <strong>der</strong> fortlaufenden<br />

Selbstoptimierung. Auf <strong>der</strong> Tagung wird<br />

untersucht, wie Training und Beratung den Druck<br />

zur Selbstverbesserung auf an<strong>der</strong>e und sich selbst<br />

verstärken und/o<strong>der</strong> ihm entgegenwirken können<br />

Termin / Ort<br />

8. – 10. März 2013<br />

Berlin Wannsee<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Sensitivity Training – Emotionale Kompetenz<br />

und Beziehungsgestaltung<br />

In vielen berufl ichen Kontexten ist es sehr hilfreich,<br />

mit eigenen und fremden Gefühlen bewusst und<br />

konstruktiv umzugehen. Im Wechsel zwischen<br />

Engagement und Distanzierung können mit<br />

gebrachte Muster und Rollen erkannt und damit<br />

auch verän<strong>der</strong>bar werden. Eigene Handlungsräume<br />

werden dadurch erweitert und die Wirksamkeit<br />

in Beziehungen im berufl ichen und persönlichen<br />

Alltag erhöht.<br />

Leitung<br />

Susanne Holzbauer, Carl Otto Velmerig<br />

Termin<br />

17. – 21.06.2013<br />

Ort/Kosten<br />

KVHS Petersberg<br />

€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100,- für VertreterInnen<br />

von Institutionen;<br />

zzgl. ca. € 70,-/Tag EZ/VP<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Vielfalt als Chance in Gruppen und Teams:<br />

Diversity im Arbeiten und Lernen<br />

Gruppen und Teams sind oft sehr gemischt zusammengesetzt<br />

– Menschen, die sich in Geschlecht,<br />

Alter, kulturellem Hintergrund und fachlicher<br />

Ausbildung unterscheiden. Diese Vielfalt kann ein<br />

Arbeitsteam o<strong>der</strong> eine (Lern-)Gruppe bereichern,<br />

aber auch blockieren. Dieses Training wendet sich<br />

an alle, für die Diversity, Gen<strong>der</strong>, Multikulturalität<br />

in <strong>der</strong> Arbeit mit Gruppen und Teams bedeutsam ist.<br />

Leitung<br />

Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),<br />

Systemischer Therapeut und Berater (SG)<br />

Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psychologin,<br />

Supervisorin (DGSv, DGSF),<br />

Termin / Ort / Kosten<br />

12. – 16.09.2012<br />

Bad Wörishofen<br />

€ 495,-/ 980,- zzgl. ca. € 385,00 EZ/VP<br />

62<br />

Information und Anmeldung:<br />

TOPS München-Berlin e.V.<br />

Alramstr. 21<br />

81371 München<br />

Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />

Telefon 089/ 72 06 94 80<br />

Telefax 089/ 72 06 94 79<br />

info@tops-ev.de<br />

www.tops-ev.de


Veranstaltungen 2012 / 2013<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Teamkompetenz – Gruppenprozesse<br />

verstehen und nutzen<br />

Ob Sie als Führungskraft, Beraterln o<strong>der</strong> als<br />

Mitglied mit Gruppen zu tun haben - gruppendynamische<br />

Prozesse laufen immer ab. Beziehungen<br />

entstehen, Rollen werden verteilt und es entstehen<br />

Ansätze zu Hierarchien. Diese Entwicklungen<br />

können als Störung wirksam werden o<strong>der</strong> als<br />

produktive Unterstützung für die Arbeitsfähigkeit<br />

<strong>der</strong> Gruppe. Die Refl exion <strong>der</strong> entstehenden Gruppendynamik<br />

ist die Voraussetzung dafür, sie besser<br />

beeinfl ussen zu können.<br />

Ziele / Inhalte<br />

■ gruppendynamische Phänomene erkennen,<br />

verstehen und beeinfl ussen lernen<br />

■<br />

Erkennen des eigenen Interventionsverhaltens<br />

in Gruppen<br />

■ Instrumente zur Steuerung und Auswertung des<br />

Gruppenprozesses kennenlernen<br />

■ Transfer des Seminars in das eigene Berufsfeld<br />

Termin / Ort / Leitung<br />

29.10. – 02.11.2012, Berlin<br />

Elisabeth Hürter, Gymnasiallehrerin, Psychotherapeutin,<br />

Superviorin (DGSv)<br />

Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., freiberufl icher<br />

Trainer und Organisationsberater<br />

Termin / Ort / Leitung<br />

03. – 07.11.2013, Berlin<br />

Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psych,<br />

Supervisorin (DGSv, DGSF), Familientherapeutin/<br />

systemische Therapeutin (DGSF)<br />

Klaus Brosius, Dipl. Päd., Supervisor DGSv<br />

Kosten<br />

€ 600.- für Selbstz., € 1100.- für VertreterInnen<br />

von Institutionen zzgl. ca. € 85,-Tag/EZ und VP<br />

Gruppendynamisches Training<br />

Soziale Kompetenz – Selbststeuerung<br />

und Führung<br />

Ziele / Inhalte<br />

Die Arbeit mit Gruppen und Teams fi ndet im Spannungsfeld<br />

zwischen Führung und Selbststeuerung<br />

statt. Sie erfor<strong>der</strong>t spezielle soziale Kompetenzen,<br />

die hier trainiert werden: Eine genaue Selbst- und<br />

Fremdwahrnehmung, die Fähigkeit Feedback zu<br />

nehmen und zu geben. Selbst zu führen und sich<br />

führen zu lassen, die eigene Wirkung einschätzen<br />

und passend intervenieren zu können. Am Beispiel<br />

<strong>der</strong> Seminargruppe wird zugleich exemplarisch<br />

untersucht, wie Führung wirkt und wie sich das<br />

Selbststeuerungspotential entfalten lässt.<br />

Zielgruppe<br />

Fach- und Führungskräfte, die ihr soziale Kompetenz<br />

kennen lernen und entwickeln wollen.<br />

Arbeitsformen<br />

Trainingsgruppe, Plenum, Lernpartnerschaften,<br />

Arbeitsgruppen, Übungen, Theorievermittlung<br />

Termin<br />

04. – 08.02.2013<br />

Leitung<br />

Dr. Karl Schattenhofer, Dipl. Psych., Supervisor<br />

(DGSv),<br />

Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),<br />

Systemischer Therapeut und Berater (SG)<br />

Ort / Kosten<br />

Bernried am Starnberger See<br />

€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100.- für<br />

VertreterInnen von Institutionen zzgl. ca. € 65.-/<br />

Tag EZ/VP<br />

Alle sind TrainerInnen für Gruppendynamik (DGGO)<br />

Information und Anmeldung:<br />

TOPS München-Berlin e.V.<br />

Alramstr. 21<br />

81371 München<br />

63<br />

Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />

Telefon 089/ 72 06 94 80<br />

Telefax 089/ 72 06 94 79<br />

info@tops-ev.de<br />

www.tops-ev.de


Leiten und Beraten von Gruppen<br />

Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />

Berufsbegleitende Weiterbildung<br />

Inhalt<br />

Gruppenprozesse sind aus <strong>der</strong> Perspektive <strong>der</strong><br />

Selbstorganisation offene, nicht in je<strong>der</strong> Hinsicht<br />

planbare Entwicklungsprozesse <strong>der</strong> einzelnen Beteiligten<br />

und des sozialen Systems <strong>der</strong> Gruppe. Aus<br />

den unterschiedlichen Perspektiven, die miteinan<strong>der</strong><br />

verglichen werden, entsteht eine gemeinsame<br />

Sicht des Prozesses und <strong>der</strong> Aufgabe. Die<br />

Steuerung dieser Entwicklungsprozesse erfor<strong>der</strong>t<br />

ein neues Verständnis von Leitung.<br />

Auf den Erwerb <strong>der</strong> dafür notwendigen Kompetenzen<br />

und Fähigkeiten z.B. außer mit planbaren auch<br />

mit nicht planbaren Prozessen umzugehen, zielt<br />

diese Fortbildung ab. Selbstorganisation zu lernen<br />

bedeutet auch, sich einen neuen Blick für soziale<br />

Prozesse zu erarbeiten und sich zu verän<strong>der</strong>n.<br />

Gruppendynamische, prozessorientierte Trainingsund<br />

Arbeitsformen bilden den dafür geeigneten<br />

Rahmen für Erfahrungen, Refl exion und Entwicklungen.<br />

Zielgruppe<br />

Leiter-, BeraterInnen und Führungskräfte von<br />

Gruppen und Teams. Die TeilnehmerInnen und ihre<br />

Gruppen kommen aus verschiedenen Organisationen<br />

des Profi t- und Non-Profi t-Bereichs. Der<br />

Lehrgang kann auch als ein Modul in <strong>der</strong> ersten<br />

Stufe <strong>der</strong> Supervisionsausbildung von TOPS<br />

gewählt werden.<br />

Leitung<br />

Susanne Holzbauer, Dr. Karl Schattenhofer;<br />

weitere TrainerInnen:<br />

Dr. Klaus Antons, Klaus Brosius, Elisabeth Hürter,<br />

Margarete Gerber-Velmerig<br />

Termine<br />

1. Training „Engagement und Distanzierung“<br />

26. – 30.11.2012<br />

2. Workshop „Planung und Kontrakt“<br />

01. – 03.02.2013<br />

3. Training „Familiendynamik“<br />

01. – 05.07.2013<br />

4. Workshop „Design und Intervention“<br />

31.10. – 03.11.2013<br />

5. Training „Steuerung und Selbststeuerung in<br />

Gruppen und Organisationen“<br />

17. – 21. 03.2014<br />

6. Workshop “Bilanz – Perspektiven – Netzwerke”<br />

27. – 29.06.2014<br />

Insgesamt 25 Kurstage, 10 Tage Gruppenlehrsupervision,<br />

3 Tage Intervision<br />

Ort<br />

Katholische Landvolkshochschule Petersberg bei<br />

Dachau<br />

Kosten<br />

Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag<br />

€ 220,- (gesamt € 7700,-),<br />

für SelbstzahlerInnen € 130,- (gesamt € 4550,-),<br />

zzgl. ca. € 65,- bis 70,-/Tag EZ/VP<br />

64<br />

Information und Anmeldung:<br />

TOPS München-Berlin e.V.<br />

Alramstr. 21<br />

81371 München<br />

Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />

Telefon 089/ 72 06 94 80<br />

Telefax 089/ 72 06 94 79<br />

info@tops-ev.de<br />

www.tops-ev.de


Berufsbegleitende Weiterbildungen: Lehrgänge<br />

Professionell Beraten/Coaching:<br />

systemisch – prozessorientiert –<br />

in Beziehung<br />

Beratung ist eine beson<strong>der</strong>e, hochspezialisierte<br />

Kompetenz die vielfach über den persönlichen<br />

Erfolg und den einer Organisation entscheidet.<br />

Es ist ein professionelles Handlungskonzept, das<br />

spezifi sche Kenntnisse und Fertigkeiten erfor<strong>der</strong>t.<br />

Diese Weiterbildung befähigt durch den Erwerb einer<br />

beraterischen Identität und eines eigenen Stils,<br />

im eigenen Feld professionell zu beraten. Dazu<br />

werden personale, diagnostische, institutionelle<br />

und konzeptionelle Kompetenzen geschult und<br />

erprobt. Sie richtet sich an alle, die angestellt o<strong>der</strong><br />

freiberufl ich erfolgreich beraten/coachen wollen.<br />

Leitung / Termine / Ort / Kosten<br />

I. Hegnauer-Schattenhofer, Dr. Babette Brinkmann,<br />

Hubert Kuhn, Prof. Dr. Winfried Münch<br />

1. Workshop „Orientierung und beginnen“<br />

15. – 17.2.2013<br />

2. Training „Beziehungen gestalten“<br />

22. – 26.04.2013<br />

3. Workshop „Auftragsklärung und Kontrakt“<br />

21. – 23.6.2013<br />

4. Workshop „Diagnose und Prozess“<br />

11. – 13.10.2013<br />

5. Training „Mein Beratungsprofil“<br />

17. – 21.02.2014<br />

6. Workshop „Beraten im Kontext“<br />

04. – 06.04.2014<br />

7. Workshop „Methoden und Abschluss“<br />

27. – 29.06.2014<br />

Orte: Raum Berlin und Raum München<br />

Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag<br />

€ 220,- (gesamt € 7700,-), für SelbstzahlerInnen €<br />

130,- (gesamt € 4550,-), zzgl. ca. € 67,-/Tag EZ/VP<br />

Berufsbegleitende Ausbildung<br />

zum Supervisor/ zur Supervisorin<br />

(zertifi ziert durch die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für<br />

Supervision)<br />

Die Supervisionsausbildung von TOPS München-<br />

Berlin e.V. wird in zwei Stufen durchgeführt: In <strong>der</strong><br />

Stufe I kann gewählt werden zwischen: „Leiten<br />

und Beraten von Gruppen“ (s.S....) o<strong>der</strong> „Professionell<br />

Beraten“ (s.o.). In <strong>der</strong> Stufe II, setzen die<br />

TeilnehmerInnen aus diesen Reihen ihre Supervisionsausbildung<br />

in einer Gruppe fort.<br />

Dauer<br />

Insgesamt dauert die Ausbildung 3 Jahre und<br />

enthält 56 Seminartage. Die 2. Stufe beginnt<br />

jeweils nach Abschluss <strong>der</strong> beiden Lehrgänge im<br />

Februar 2013.<br />

Aufbauausbildung zum Supervisor/<br />

zur Supervisorin<br />

Die Aufbauausbildung entspricht <strong>der</strong> Stufe II <strong>der</strong><br />

regulären Ausbildung zum Supervisor/zur Supervisorin.<br />

Sie wendet sich an BeraterInnen, die über<br />

fachlich fundierte und umfangreiche Ausbildungen<br />

in personen-, gruppen- und organisationsbezogener<br />

Beratung verfügen, die von Berufs- und<br />

Fachverbänden zertifi ziert sind. Der Beginn des<br />

nächsten Durchgangs ist 25.2.–01.03.2013<br />

(s. homepage). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an<br />

die Geschäftsstelle.<br />

Leitung<br />

I. Hegnauer-Schattenhofer, Susanne Holzbauer,<br />

Prof. Dr. Winfried Münch, Dr. Karl Schattenhofer,<br />

Carl Otto Velmerig<br />

Ort<br />

Großraum München und Berlin<br />

65<br />

Information und Anmeldung:<br />

TOPS München-Berlin e.V.<br />

Alramstr. 21<br />

81371 München<br />

Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />

Telefon 089/ 72 06 94 80<br />

Telefax 089/ 72 06 94 79<br />

info@tops-ev.de<br />

www.tops-ev.de


Wirksame Konfliktklärung in Gruppen<br />

Ein Methodentraining<br />

Inhalte<br />

Spannungen und Konfl ikte können die Zusammenarbeit<br />

in Gruppen und Teams so behin<strong>der</strong>n, dass<br />

die Leistungsfähigkeit stark beeinträchtigt wird.<br />

Oft führt <strong>der</strong> Versuch, die Konfl ikte zu lösen zu<br />

einer weiteren Eskalation, weil das notwendige<br />

Verständnis für die beson<strong>der</strong>e Dynamik in Gruppenkonfl<br />

ikten fehlt und weil die passenden Methoden<br />

nicht beherrscht werden. Das muss nicht so<br />

sein, denn Konfl iktmanagement, Mediation, Gruppendynamik,<br />

TZI und an<strong>der</strong>e Ansätze bieten viele<br />

bewährte Modelle und Methoden für wirksame<br />

Konfl iktklärung in Gruppen!<br />

Lernziele<br />

■ Die speziellen gruppendynamischen Faktoren<br />

von Gruppenkonfl ikten verstehen lernen: Machtund<br />

Rangdynamik, Zugehörigkeit, Nähe-Distanz,<br />

Rollen, Normen etc<br />

■ Ansätze und Methoden für die Konfl iktklärung<br />

in Gruppen kennen lernen und üben: lösungsorientiertes<br />

und problemzentriertes Vorgehen, bei<br />

Selbst,- Fremd- und Situationsbil<strong>der</strong>n ansetzen,<br />

vertiefende Arbeit mit Gefühlen und Bedürfnissen,<br />

verhaltensorientierte Lösungssuche, Rollenund<br />

Beziehungsklärung, Arbeit mit Aufstellungen<br />

etc.<br />

■ Die beson<strong>der</strong>e Rolle <strong>der</strong> helfenden Drittpartei<br />

in Gruppenkonfl ikten refl ektieren und üben:<br />

Kontraktbildung, Standhalten und Steuern bei<br />

starken Emotionen, Konfrontieren, Unterstützen,<br />

konstruktiver Umgang mit Schutz- und Abwehrfunktionen,<br />

Überparteilichkeit, Verfahrensgerechtigkeit<br />

etc.<br />

Arbeitsformen<br />

■ Vor allem praktisches Methodentraining anhand<br />

von exemplarischen Fallbeispielen und Fallsituationen<br />

<strong>der</strong> TeilnehmerInnen<br />

■ Theorieinputs zum Verstehen <strong>der</strong> Zusammenhänge<br />

■ Körperorientierte Übungen zur Entwicklung von<br />

Präsenz und Awareness<br />

■ Refl exion und ggf. Bearbeitung <strong>der</strong> aktuellen<br />

gruppendynamischen Prozesse in <strong>der</strong> Workshopgruppe<br />

Zielgruppe<br />

■ BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen und<br />

SupervisorInnen<br />

■ Führungskräfte o<strong>der</strong> ProjektgruppenleiterInnen<br />

■ Mo<strong>der</strong>atorInnen und MitarbeiterInnen von<br />

organisationsinternen Klärungsstellen<br />

Zeit/Ort<br />

26.-28.06.2013 in Pforzheim<br />

Seminarkosten<br />

TeilnehmerInnen aus Organisationen:<br />

960 EUR zzgl. MwSt.<br />

Für SelbstzahlerInnen ist nach Absprache eine<br />

Ermäßigung möglich<br />

Leitung<br />

Klaus Antons (Trainer für Gruppendynamik,<br />

Supervisor),<br />

Rudi Ballreich (Organisationsberater, Mediationsausbil<strong>der</strong><br />

BM, Gestalttherapeut).<br />

66<br />

Information und Anmeldung:<br />

TRIGON Entwicklungsberatung<br />

Unternehmensentwicklung und<br />

Konfl iktmanagement GmbH<br />

Brienner Strasse 44<br />

80333 München<br />

www.trigon.de<br />

www.konfl ikt.de<br />

trigon.muenchen@trigon.de<br />

Tel.: +49-89-24208990<br />

Fax: +49-89-24208999<br />

Klaus Antons, Rudi Ballreich


Summerschool VHS Unteres Remstal<br />

„Konflikte und an<strong>der</strong>e Phänomene in Gruppen –<br />

Verstehen, gestalten und beeinflussen lernen“<br />

Überall wo Menschen zusammentreffen, in<br />

berufl ichen Gruppen und Teams, in ehrenamtlichen<br />

Zusammenhängen, an Schulen o<strong>der</strong> Universitäten,<br />

müssen verschiedenste Bedürfnisse und Interessen<br />

verhandelt, durchgesetzt o<strong>der</strong> auch zurückgestellt<br />

werden. Der Verlauf dieser sozialen Konfl ikte ist<br />

ausschlaggebend dafür, ob eine Person sich in<br />

einer Gruppe wohl fühlt o<strong>der</strong> eher am Rande steht,<br />

ob sie ihren sicheren Platz im Team fi ndet o<strong>der</strong> nie<br />

richtig heimisch wird, ob sie in <strong>der</strong> Zusammenarbeit<br />

einfl ussreich ist o<strong>der</strong> sich ohnmächtig fühlt.<br />

Wir alle kennen diese unterschiedlichen Phänomene<br />

in Gruppen.<br />

Dieses gruppendynamische Selbsterfahrungstraining<br />

bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenen Wahrnehmungs-<br />

und Reaktionsmustern in Konfl iktsituationen<br />

auf die Spur zu kommen.<br />

Sie erforschen gemeinsam in <strong>der</strong> Gruppe Ihre<br />

eigenen Verhaltensweisen und die <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en<br />

Gruppenmitglie<strong>der</strong>. Sie erkennen, wie sich Eigengesetzlichkeiten<br />

von Gruppen verstehen lassen,<br />

erleben wie Sie diese Vorgänge aktiv beeinfl ussen<br />

können. So lernen Sie für Ihr künftiges Handeln<br />

in Gruppen. In geschütztem Rahmen können Sie<br />

neue Verhaltensmöglichkeiten kennen lernen und<br />

ausprobieren.<br />

Zielgruppe<br />

Das Training ist beson<strong>der</strong>s geeignet für Menschen,<br />

die mit und in Gruppen und Teams arbeiten, für<br />

angehende und erfahrene BeraterInnen, LehrerInnen<br />

und Führungskräfte<br />

Termin<br />

26. – 30. Juli 2013 (5 ganze Tage)<br />

Zeitlicher Umfang<br />

Das Training beginnt am Freitag, den 26. Juli 2013<br />

um 10:00 Uhr.<br />

Jeden Tag wird von 9:00 bis ca. 19:30 gearbeitet.<br />

(Incl. 2 h Mittagspause).<br />

Lernort<br />

71332 Waiblingen, VHS im Postplatzforum, Bürgermühlenweg<br />

4.<br />

Kosten<br />

Die Kosten belaufen sich auf 683.- Euro, incl.<br />

Lehrmaterialien beim 5-tägigen Training.<br />

Ratenzahlung kann vereinbart werden.<br />

Es stehen zwei StudentInnenplätze mit 50%<br />

Ermäßigung zur Verfügung.<br />

Übernachtung: Um Tipps für Übernachtungsgelegenheiten<br />

für Auswärtige kann bei <strong>der</strong> Anmeldung<br />

gebeten werden.<br />

Leitung Gruppendynamisches Training<br />

Dr. Karl Schattenhofer, Trainer DGGO<br />

Rosemarie Budziat, Trainerin i.A., DGGO<br />

Bei Teilnahme von mehr als 14 Personen werden<br />

weitere Trainer mitarbeiten.<br />

Veranstalter Volkshochschule Unteres Remstal e.V.<br />

67<br />

Mehr Informationen:<br />

rosemarie.budziat@<br />

vhs-unteres-remstal.de<br />

Information und Anmeldung:<br />

VHS Unteres Remstal e.V.<br />

Stichwort: „35000 – Summerschool VHS Unteres<br />

Remstal – Gruppendynamisches Training“<br />

Bürgermühlenweg 4<br />

71332 Waiblingen<br />

Fax: 07151 95 88 0 12<br />

info@vhs-unteres-remstal.de<br />

Rosemarie Budziat<br />

Dr. Karl Schattenhofer


Termine 2012/2013<br />

1.<br />

Persönlichkeitsentwicklung<br />

SENSITIVITY TRAINING<br />

Gruppendynamisches Seminar<br />

Ziele<br />

Weiterentwicklung <strong>der</strong> Persönlichkeit im Sinne größerer<br />

Selbstbewusstheit (Selfawareness), Echtheit,<br />

Direktheit und Flexibilität im Umgang mit An<strong>der</strong>en<br />

Themen/Inhalte<br />

Selbst- und Fremdbild (Übereinstimmungen/Diskrepanzen)<br />

– Muster <strong>der</strong> eigenen Beziehungsgestaltung<br />

und <strong>der</strong>en Funktionalität – Wirkung des<br />

eigenen Verhaltens auf an<strong>der</strong>e und <strong>der</strong>en Verhalten<br />

auf einen selbst – Umgang mit Autorität,<br />

Abhängigkeit und Selbstbestimmung, mit Konfl ikt<br />

und Konfl iktlösung, Aggression und Schuldgefühlen,<br />

Durchsetzung und Einfühlung ... u.a.<br />

Termin<br />

06. – 10.05.2013<br />

Ort<br />

Zisterzienserkloster „Haus <strong>der</strong> Stille“<br />

CH-8926 Kappel am Albis<br />

Kosten<br />

2.150 € Zahlung durch Arbeitgeber, 850 €<br />

Reduzierter Preis für Selbstständige, 650 €<br />

Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler zzgl.<br />

ca.198,- Schweiz. FR für EZ/VP/Tag, keine MwSt.<br />

Leitung<br />

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier<br />

und weitere TrainerInnen für<br />

Gruppendynamik DGGO<br />

2.<br />

Soziale Kompetenz<br />

SENSITIVITY TRAINING<br />

Gruppendynamisches Seminar<br />

Themen/Inhalte<br />

Selbsterfahrungsseminar im Sinne des Sensitivity<br />

Trainings mit dessen inhaltlichen Schwerpunkten<br />

(siehe 1. Persönlichkeitsentwicklung). – Zudem<br />

geht es um die Frage: Welche Bedingungen haben<br />

Einfl uß auf den Gruppenprozess, wie wirken sich<br />

unterschiedliche Strukturen auf das Klima und die<br />

einzelnen Personen und damit auf die Arbeitsfähigkeit<br />

einer Gruppe aus, und wie können die<br />

TeilnehmerInnen diese Prozesse beeinfl ussen?<br />

Termine<br />

1. Termin: 01.10. – 05.10.2012<br />

2. Termin: 30.09. – 04.10.2013<br />

Ort<br />

Bildungshaus Kloster Schöntal (Nähe Heilbronn)<br />

Kosten<br />

2.150,00 € Zahlung durch Arbeitgeber; 850 €<br />

Reduzierter Preis für Selbständige; 550 €<br />

Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler;<br />

zzgl.: 19% MwSt. u. ca. 100 € für EZ/VP/ Tag<br />

Leitung<br />

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier<br />

und weitere TrainerInnen für<br />

Gruppendynamik DGGO<br />

68<br />

NürnbergerZentrum für<br />

angewandte Psychologie<br />

Kurt Kolvenbach<br />

Trainer für Gruppendynamik DAGG<br />

Information und Anmeldung:<br />

NürnbergerZentrum für angewandte<br />

Psychologie ZAP<br />

Krugstraße 12, 90419 Nürnberg<br />

fon 0911-225113<br />

fax 0911-2449250<br />

kolvenbach@nuernbergerzentrum.de<br />

www.nuernbergerzentrum.de<br />

Prospekt auf Anfrage


Die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für<br />

Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO<br />

sieht ihre Aufgabe in <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung und Verbreitung<br />

gruppendynamischer Anwendungsformen, in<br />

<strong>der</strong>en Zentrum die Reflexion des Gruppengeschehens<br />

im „Hier und Jetzt“ steht.<br />

Die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />

und Organisationsdynamik<br />

■ bildet aus zur Trainerin/zum Trainer für<br />

Gruppendynamik<br />

■ bildet fort im „Leiten und Beraten von Gruppen“<br />

■ bietet ihren Mitglie<strong>der</strong>n eine Plattform für<br />

fachlichen Austausch und Vernetzung<br />

■ veranstaltet Fachtagungen und Weiterbildungen<br />

■ för<strong>der</strong>t Forschung und Veröffentlichungen <strong>der</strong><br />

Mitglie<strong>der</strong>.<br />

Als wichtigste berufspolitische Aktivität verfolgen<br />

sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationskriterien<br />

in <strong>der</strong> TrainerInnenausbildung<br />

und Qualitätsstandards für kompetente gruppendynamische<br />

Arbeit in verschiedenen sozialen<br />

Fel<strong>der</strong>n und Organisationen und bemühen sich, zu<br />

einer deutlichen Differenzierung zwischen einer<br />

verantwortlichen, kompetenten und kontrollierten<br />

Anwendung gruppendynamischer Verfahren und<br />

fragwürdiger Aktivitäten, die ebenfalls unter <strong>der</strong><br />

Bezeichnung Gruppendynamik angeboten werden,<br />

beizutragen.<br />

Die Mitglie<strong>der</strong> sind als Berater- und TrainerInnen<br />

in Erwachsenenbildung und Lehre,<br />

Organisationsberatung und Personalentwicklung<br />

tätig.<br />

Aktuelle Schwerpunkte <strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong> sind<br />

insbeson<strong>der</strong>e<br />

■ die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften<br />

in wirtschaftlichen Organisationen<br />

und sozialen Institutionen<br />

■ die Qualifizierung von TherapeutInnen und<br />

BeraterInnen für die gruppendynamischen<br />

Anfor<strong>der</strong>ungen ihres Berufs<br />

■ die Beratung institutioneller Verän<strong>der</strong>ungsprozesse,<br />

also Konfliktdiagnose, Mo<strong>der</strong>ation<br />

und Steuerung von Entwicklungsprozessen<br />

■ die Durchführung von Gruppendynamischen<br />

Trainings undWorkshops, in denen es um<br />

das Training von Wahrnehmungs- und Verhaltenskompetenzen<br />

in Gruppen sowie um<br />

die Vermittlung von Theorie und Methodik<br />

gruppendynamischen Arbeitens geht sowie<br />

■ Vermittlung des Verfahrens in Lehraufträgen<br />

Geschäftsstelle<br />

Kunibertsklostergasse 1, 50668 Köln<br />

Telefon 0049-8000 - 344638<br />

(kostenfrei aus dem deutschen Festnetz)<br />

Telefon 0049-221 - 91395915 (Ausland)<br />

Telefax 0049-221 - 91395928<br />

geschaeftsstelle@dggo.de<br />

Ansprechpersonen:<br />

Alexan<strong>der</strong> Meurer und<br />

Sophia Schulte Beerbühl<br />

Vorsitzende<br />

Beate Mews<br />

Tilsiter Str. 19<br />

32547 Bad Oeynhausen<br />

Telefon 05731-26539<br />

Telefax 05731-26938<br />

bm@dggo.de<br />

Website<br />

www.dggo.de<br />

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