Veranstaltungsangebote der Mitglieder - Deutsche Gesellschaft für ...
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<strong>Veranstaltungsangebote</strong> <strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong><br />
Hinweise für Personen, die Veranstaltungen<br />
als Ausbildungsleistungen anerkannt haben<br />
möchten:<br />
Als Ausbildungsveranstaltungen sind solche<br />
Trainings anerkannt,<br />
■ die von ausbildungsberechtigten Mitglie<strong>der</strong>n<br />
<strong>der</strong> <strong>Deutsche</strong>n <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />
und Organisationsdynamik durchgeführt<br />
werden<br />
■<br />
die mindestens 5 Tage in Vollklausur dauern<br />
und mindestens 30 Zeitstunden umfassen<br />
Darüber hinaus gelten die Bestimmungen<br />
<strong>der</strong> Ausbildungsrichtlinien. Die im Folgenden<br />
ausgeschriebenen fünftägigen Trainings<br />
erfüllen diese Bedingungen meistens, tragen<br />
aber nicht immer einen entsprechenden<br />
Hinweis. Soll das Training als Ausbildungsleistung<br />
dienen, nehmen Sie bitte vor dem<br />
Training mit den Veranstaltern Kontakt auf<br />
und klären Sie, ob das gewählte Training den<br />
Ausbildungsrichtlinien entspricht. Falls Sie<br />
eine Empfehlung für die Ausbildung erhalten<br />
möchten, ist es erfor<strong>der</strong>lich, dies zum Beginn<br />
des Trainings anzumelden.<br />
29
agm und fis<br />
gruppendynamisch<br />
psychoanalytisch<br />
organisationsanalytisch<br />
■ Gruppendynamische Trainings<br />
■ Konfliktworkshops<br />
■ Supervisorenausbildung<br />
■ gruppendynamische und psychoanalytische Fortbildungen<br />
für SupervisorInnen<br />
■ Beratungen und Inhousefortbildungen<br />
■ Balintgruppen<br />
Vorschau: neue FIS-Supervisionstage im Mai 2014<br />
„Supervision und Beratung“<br />
Beginn einer neuen Supervisionsausbildung Oktober 2012<br />
21. DGSv-zertifizierter Ausbildungsgang des fis<br />
Wir schicken Ihnen gerne unsere Prospekte.<br />
Aktuelle Angebote fi nden Sie auch im Internet.<br />
30<br />
agm<br />
Arbeitskreis Gruppendynamik Münster e. V.<br />
fi s<br />
Fortbildungsinstitut für Supervision<br />
Vorstand:<br />
Theresia Menches Dänd liker<br />
Dr. Gerhard Wittenberger<br />
Inge Zimmer-Leinfel<strong>der</strong><br />
Steubenstraße 34 a, 65189 Wiesbaden<br />
Telefon 06 11 / 60 36 81<br />
Fax 06 11 / 910 27 01<br />
e-mail: info@agm-fi s.de<br />
www.agm-fi s.de
Selbstbestimmung und<br />
Gruppenwirklichkeit<br />
Gruppendynamisches Training für alle, die<br />
etwas über sich und Beziehungen in Gruppen<br />
lernen wollen<br />
Berufl iches Handeln vollzieht sich immer auch<br />
in Beziehungen und Gruppen. Die Fähigkeit zu<br />
einer befriedigenden Beziehungsgestaltung, zur<br />
Selbststeuerung in Gruppen, zur aktiven Nutzung<br />
von Handlungsspielräumen, erfor<strong>der</strong>t persönliche<br />
und professionelle Kompetenzen. Das Training<br />
soll den Blick für die Gruppendynamik im eigenen<br />
Arbeitsfeld schärfen und Verstehenszugänge für<br />
unbewusste Beziehungsdynamik, für Fragen von<br />
Nähe und Distanz, Macht und Konkurrenz, Angst<br />
und Aggression ermöglichen. Schwerpunkt dieses<br />
Lernprozesses sind die Erfahrungen im aktuellen<br />
Gruppenprozess. Sie werden verknüpft mit Szenen<br />
aus <strong>der</strong> Arbeitspraxis <strong>der</strong> TeilnehmerInnen.<br />
Termin 13. – 17.3.2013<br />
Ort /Preis Mainz / 590 Euro<br />
Leitung<br />
Inge Zimmer-Leinfel<strong>der</strong> und<br />
Elisabeth Gast-Gittinger<br />
Umgang mit Macht<br />
und Autorität<br />
Ein Workshop für Leitungskräfte und MitarbeiterInnen,<br />
die sich mit ihren persönlichen<br />
Fragen zu Macht und Autorität auseinan<strong>der</strong>setzen<br />
wollen.<br />
In je<strong>der</strong> berufl ichen Rolle, die Teil eines hierarchischen<br />
Systems ist, gibt es die Notwendigkeit, sich<br />
mit eigener und frem<strong>der</strong> Autorität auseinan<strong>der</strong> zu<br />
setzen: Wie leite ich? Wie lasse ich mich leiten?<br />
Werde ich als Autorität wahrgenommen? Was ist<br />
<strong>der</strong> Unterschied zwischen Autorität und autoritärem<br />
Verhalten? Welche Autoritäten haben mein<br />
Bild von Macht und Autorität geprägt? Wie kann<br />
ich mit den Übertragungen umgehen, die mir in<br />
<strong>der</strong> Leitungsrolle begegnen, o<strong>der</strong> die ich selbst in<br />
<strong>der</strong> abhängigen Rolle entwickle?<br />
Der Workshop bietet die Möglichkeit, diesen und<br />
an<strong>der</strong>en Frage nachzugehen, berufl iche Situationen<br />
zu analysieren und mehr zu verstehen vom<br />
eigenen Umgang mit Macht und Autorität.<br />
Termin 25. – 28.10.2012<br />
Ort /Preis Mainz / 490 Euro<br />
Leitung<br />
Elisabeth Gast-Gittinger und<br />
Franz X. Leinfel<strong>der</strong><br />
3 Workshops für SupervisorInnen<br />
und BeraterInnen<br />
1. Übertragungen im System<br />
Ein Seminar für Supervisoren, Trainer und<br />
Beraterinnen, die Beziehungsdynamik in<br />
institutionellen Systemen psychoanalytisch<br />
verstehen wollen<br />
Institutionelle Strukturen, hierarchische Beziehungen<br />
und Konfl ikte mit KollegInnen sind anfällig für<br />
Übertragungen alter Beziehungsmuster. Der Wie<strong>der</strong>holungszwang<br />
hilft, sich zu orientieren, aber<br />
er verzerrt auch die Realitätswahrnehmung. Das<br />
Seminar ermöglicht, Auslöser, Hintergründe und<br />
Auswirkungen dieser Übertragungen zu verstehen<br />
und mit ihnen umzugehen.<br />
Termin 10.11.2012<br />
Ort /Preis Kassel / 130 Euro<br />
Leitung<br />
Annegret Wittenberger und Dr. Gerhard<br />
Wittenberger<br />
2. Meine Rolle bei Beratungsprozessen<br />
in und mit Organisationen<br />
Ein Workshop für alle, die ihre Rolle im<br />
Kontext von Gruppen- und Organisationsdynamik<br />
besser verstehen wollen<br />
Wie „ticken“ Organisationen, wie fl ießt meine<br />
eigene Geschichte in die Supervision von Leitungskräften<br />
ein, wie gestalte ich Dreieckskontrakte?<br />
Termin 15.2. – 17.2.2013<br />
Ort /Preis Mainz / 360 Euro<br />
Leitung Elisabeth Gast-Gittinger und Inge<br />
Zimmer-Leinfel<strong>der</strong><br />
3. „Ich brauche dringend Ihren Rat,<br />
die Zeit ist knapp“<br />
Leitungssupervision o<strong>der</strong> Coaching unter<br />
zunehmendem Druck<br />
Leiter und Leiterinnen geraten in <strong>der</strong> beschleunigten<br />
und fl exibilisierten Arbeitswelt zunehmend 31<br />
unter Erwartungsdruck. Im Spannungsfeld<br />
zwischen Organisation, MitarbeiterInnen, Klientel<br />
und eigenen Vorstellungen sind schnelle Entscheidungen<br />
gefragt. Dieser Druck spiegelt sich in <strong>der</strong><br />
Supervision. Das Seminar will den Blick schärfen<br />
für das Spannungsfeld, in dem Leitungskräfte sich<br />
bewegen, und für die Übertragungen, mit denen<br />
SupervisorInnen in <strong>der</strong> Arbeit zu rechnen haben.<br />
Termin 13. – 14.9.2013<br />
Ort /Preis Münster / 240 Euro<br />
Leitung Dr. Monika Maaßen und Dr. Jürgen Kreft
Ashram Jesu – Christliche Lebensschule<br />
Einen Ashram suchen Menschen aller Religionen,<br />
Konfessionen und Rassen auf, um dort ihrem<br />
Verlangen nachzugehen, Gott o<strong>der</strong> den Sinn ihres<br />
Lebens tiefer zu erfassen und zugleich <strong>der</strong> Person<br />
näher zu kommen, die sie selber sind.<br />
So ist es auch im Ashram Jesu. Wichtigster Inhalte<br />
des Tages ist, achtsam, gelassen und liebevoll bei<br />
seiner inneren Wirklichkeit zu verweilen (Vipassana-Meditation).<br />
Die tägliche Gruppe unterstützt<br />
dies ebenso wie <strong>der</strong> äußere Rahmen. Die Gäste<br />
des Ashram Jesu bilden eine Gemeinschaft auf<br />
Zeit, die in Schweigen, achtsam und entschleunigt<br />
lebt, Heilige Schriften miteinan<strong>der</strong> betrachtet, den<br />
Körper entspannt, die Natur genießt und sich in<br />
die anfallenden Arbeiten teilt. Am Sonntag sind<br />
alle zur Eucharistie im röm.-kath. Ritus eingeladen.<br />
Weisheit und Methoden an<strong>der</strong>er Weltreligionen<br />
helfen dem Ashram, den Weg Jesu grundlegen<strong>der</strong><br />
zu erfassen. Er besteht darin, in <strong>der</strong> Wahrnehmung<br />
seiner selbst zu verweilen und, wenn die<br />
Bereitschaft dazu vorhanden ist, auch unangenehme,<br />
ja schwierige Gefühle zu durchleben. Dann<br />
können von Innen her jene Annahme, Freiheit<br />
und Erkenntnis durchbrechen, die neues Handeln<br />
ermöglichen.<br />
Wozu das alles?<br />
■ um innerlich freier zu werden und persönlicher<br />
zu leben<br />
■ um mehr zu dem Menschen aufzuwachen, <strong>der</strong><br />
in einem schlummert<br />
■ um fähiger zur Begegnung mit sich und<br />
an<strong>der</strong>en zu werden<br />
■ um sich zu zentrieren und zu sich selbst zu<br />
stehen<br />
■ um das Heil zu erfahren, das Christus verheißt<br />
Aufenthalte im Ashram Jesu 2013 (Auszug)<br />
■ Jahreswechsel:: 28. Dez. 2012. – 01. Jan / 05.<br />
Jan 2013 (Kosten: 242,- € / 469,- €)<br />
■ Fasching: 08. – 12. Feb. 2013 (Kosten: 227,- €)<br />
■ Karwoche/Ostern: 24. – 31. März 2013<br />
(Kosten: 438,50 €)<br />
■ Grundübung: 28. Feb. – 10. März 2013<br />
(Kosten: 565,- €)<br />
■ Sensitivity training plus Meditation, Beziehungen<br />
im Hier und Jetzt gestalten:<br />
28. Juli – 02. August 2013 (Kosten: 387.50 €)<br />
■ Tagesveranstaltungen 2013 in Düsseldorf<br />
(14.4.), Frankfurt (21.9.), Freiburg (8.12.),Hadamar<br />
(25.5.), Köln (16.3.), Limburg (24.11.),<br />
Schwanberg (22.6.), Villingen (7.12.), Wuppertal<br />
(6.4.)<br />
Ashram Jesu<br />
Bertram Dickerhof SJ, Jesuit, Trainer für Gruppendynamik<br />
(DGGO), Lehrer für Vipassana-Meditation<br />
Petra Maria Hothum SND, Trainerin für Gruppendynamik<br />
unter Supervision (DGGO), Exerzitien- und<br />
Meditationsleiterin<br />
65589 Hadamar – Oberzeuzheim<br />
Fon 06433 91 89 484<br />
32<br />
Sekretariat und Anmeldung:<br />
Haus <strong>der</strong> Orden<br />
Frau Heßler<br />
Wittelsbacherring 9, 53115 Bonn<br />
Fon 0228 68 449 10<br />
info@ashram-jesu.de<br />
Alle Angebote und ausführliche Informationen:<br />
www.ashram-jesu.de
Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten<br />
in Institutionen<br />
Ein Organisationsentwicklungstraining<br />
Inhalt<br />
Als Organisationsentwicklungstraining ist die<br />
Veranstaltung für alle geeignet, zu <strong>der</strong>en Aufgaben<br />
das Lösen von Problemen <strong>der</strong> Zusammenarbeit<br />
und <strong>der</strong> Führung gehört. Im Mittelpunkt steht<br />
die Erprobung <strong>der</strong> Zusammenarbeit zwischen<br />
Individuen und Gruppen, das Studium von<br />
Über- und Unterordnungsverhältnissen sowie die<br />
Interaktionen zwischen Mitglie<strong>der</strong>n von Institutionen.<br />
Die Veranstaltung bietet den Teilnehmern/<br />
innen die Möglichkeit, ihre Sozialkompetenz und<br />
ihre Professionalität im Umgang mit berufl ichen<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen weiter zu entwickeln.<br />
Ziele<br />
■ För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> individuellen Wahrnehmungsfähigkeit<br />
für das eigene Verhalten und das<br />
Verhalten An<strong>der</strong>er<br />
■ Sensibilisierung für die Gestaltung menschlicher<br />
Beziehungen und ihrer Störungen<br />
■ För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Fähigkeit, soziale Situationen<br />
analysieren und Verständigungsschwierigkeiten<br />
sowie Konfl iktspannungen bewältigen zu<br />
können<br />
■<br />
Erprobung und Erweiterung <strong>der</strong> individuellen<br />
Handlungsfl exibilität und Entfaltung kreativen<br />
und konstruktiven Handelns in sozialen Situationen<br />
zu können<br />
Methoden<br />
Kleingruppen, Großgruppenarbeit, Refl exion mit<br />
<strong>der</strong> Anbindung an Erklärungsmodelle für das<br />
Verhalten in Gruppen, Transfergruppen<br />
Leitung<br />
Sabine Bergmann, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin<br />
für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv<br />
Dr. Hans-Jürgen Knorn (wissenschaftliche<br />
Leitung), Dipl.-Psychologe, Trainer für Gruppendynamik<br />
DGGO, Organisationsberater, Supervisor<br />
BDP, Psychologischer Psychotherapeut<br />
Claudia Zinser, Dipl.-Pädagogin; Systemische<br />
Coach (SG), Partizipations- und Organisationsberaterin<br />
Marina Schlosser, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin<br />
für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv<br />
N.N., weitere Trainer/innen <strong>der</strong> Sektion Gruppendynamik<br />
sowie freie Organisationsberater/innen<br />
Termine<br />
(Dieses Training wird zu verschiedenen Terminen<br />
angeboten)<br />
20.11.2012 - 25.11.2012<br />
07.05.2013 - 12.05.2013*<br />
19.11.2013 - 24.11.2013*<br />
Ort<br />
Haus Keppel; Stift-Keppel-Weg 37; 57266<br />
Hilchenbach-Allenbach<br />
Kosten (einschl. Unterkunft u. Verpflegung)<br />
795,00 € (Organisationszahler)*<br />
695,00 € (Selbstzahler)*<br />
* bitte Gültigkeit <strong>der</strong> Termine und <strong>der</strong> Kosten für 2013 erfragen<br />
Bildungsurlaub<br />
Die Veranstaltung kann als Bildungsurlaub<br />
(AwbG, NRW) anerkannt werden<br />
33<br />
Information und Anmeldung:<br />
Willy Könen Bildungswerk<br />
Lützowstr. 32<br />
45141 Essen<br />
Weitere Informationen:<br />
Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen<br />
Dr. Hans-Jürgen Knorn<br />
Tel.: 02 01-57 24 44<br />
hans-juergen.knorn@orglab.org<br />
Katharina Helbrecht<br />
katharina.helbrecht@awo-nie<strong>der</strong>rhein.de<br />
Tel.: 0201-31 05-220<br />
www.awo-nr.de
Veranstaltungen 2013<br />
Führung und Zusammenarbeit<br />
Praxisbezogenes gruppendynamisches<br />
Verhaltenstraining für Führungskräfte und<br />
Projektverantwortliche<br />
Gruppendynamisches Training<br />
14. – 18.01.2013 o<strong>der</strong><br />
22. – 26.04.2013 o<strong>der</strong><br />
07. – 11.10.2013<br />
Klaus Doppler<br />
€ 2.500,- zzgl. MwSt., Venedig, begrenzte<br />
Teilnehmerzahl<br />
Verhalten än<strong>der</strong>n als Profession<br />
Voraussetzungen, Mittel und Wege, Barrieren<br />
Gruppendynamisches Training für Trainer, Berater<br />
und Change Manager<br />
08. – 12.07.2013<br />
Klaus Doppler / Bert Voigt<br />
(bei entsprechen<strong>der</strong> Anzahl)<br />
€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />
Konflikte managen, Blockaden<br />
lösen, Energien freisetzen<br />
Gruppendynamisches Intensivtraining für<br />
Fortgeschrittene<br />
Gruppendynamisches Training<br />
02 – 06.12.2013<br />
Klaus Doppler<br />
€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />
Change Management<br />
Mehrstufiges praxisbezogenes<br />
Trainingsprogramm für Führungskräfte<br />
und Projektmanager<br />
Workshop / Seminar<br />
Teil 1: 22. – 25.01.2013<br />
Teil 2: 25. – 28.06.2013<br />
o<strong>der</strong><br />
Teil 1: 19. – 22.03.2013<br />
Teil 2: 24. – 27.09.2013<br />
Klaus Doppler<br />
€ 3.900,- zzgl. MwSt., Bernried (und ausgewählte<br />
Firmenbesuche)<br />
Projektmanagement als<br />
Change Management<br />
Intensivcoaching & Rüttelstrecke<br />
für Konzepte und Projekte<br />
Ein Workshop für Berater und Projektverantwortliche<br />
Workshop / Seminar<br />
06. – 08.05.2013 o<strong>der</strong><br />
11. – 13.11.2013<br />
Klaus Doppler<br />
€ 1.500,- zzgl. MwSt., Bernried<br />
34<br />
Information und Anmeldung:<br />
ORGANISATIONSBERATUNG &<br />
VERHALTENSTRAINING GmbH<br />
Klaus Doppler<br />
Ammergaustr. 15, 81377 München<br />
Telefon 089 / 714 28 02<br />
Fax 089 / 719 37 01<br />
doppler@doppler.de<br />
www.doppler.de
Fengler-Institut für Angewandte Psychologie<br />
Das Fengler-Institut für Angewandte Psychologie<br />
bietet Psychotherapie, Supervision und Coaching<br />
für Einzelpersonen und Teams sowie die entsprechenden<br />
Ausbildungsseminare und Ausbildungs-<br />
Supervisionen, Lehr-Supervisionen und Lehr-<br />
Coaching an.<br />
Weitere Schwerpunkte <strong>der</strong> Seminare sind Gruppendynamik,<br />
Gruppentherapie, Burnout- Prophylaxe,<br />
Interventionsmethodik, Suchtprävention und die<br />
Gestaltung von Lehr-Lern-Prozessen in <strong>der</strong> Erwachsenenbildung.<br />
Das Fengler-Institut wendet sich u.a. an Personen<br />
in Helferberufen sowie an Fach-und Führungskräfte.<br />
Die aktuellen Themen und Termine entnehmen Sie<br />
bitte <strong>der</strong> Website des Instituts.<br />
Bitte besuchen Sie uns<br />
auf unserer Website:<br />
www.Fengler-Institut.de<br />
Meine Buchveröffentlichungen dienen <strong>der</strong> Einarbeitung<br />
in die jeweilige Thematik:<br />
1974 (mit Däumling, Nellessen, Svensson)<br />
Angewandte Gruppendynamik<br />
Stuttgart: Klett<br />
1975 Verhaltensän<strong>der</strong>ung in Gruppenprozessen<br />
Heidelberg: Quelle & Meyer<br />
1980 Selbstkontrolle in Gruppen<br />
Stuttgart: Kohlhammer<br />
1989 Hörgeschädigte Menschen<br />
Stuttgart: Kohlhammer<br />
1994 Süchtige und Tüchtige. Begegnung und<br />
Arbeit mit Abhängigen<br />
München: Pfeiffer<br />
1996 Konkurrenz und Kooperation in Gruppe,<br />
Team und Partnerschaft<br />
München: Pfeiffer<br />
1999 (mit Jansen) Handbuch <strong>der</strong> Heilpädagogischen<br />
Psychologie<br />
Stuttgart: Kohlhammer, 3. Aufl age<br />
2002 Handbuch <strong>der</strong> Suchtbehandlung.<br />
Beratung, Therapie, Selbsthilfe<br />
Landsberg: Ecomed<br />
2007 Helfen macht müde. Zur Analyse und<br />
Bewältigung von Burnout und beruflicher<br />
Deformation<br />
München: Pfeiffer, 7. überarb. u. erw. Aufl age<br />
2008 Feedback geben. Strategien und Übungen<br />
Weinheim: Beltz, 4. Aufl age<br />
2011 Ausgebrannte Teams. Burnout-Prophylaxe<br />
und Salutogenese<br />
Weinheim: Stuttgart: Klett-Cotta<br />
35<br />
Prof. Dr. Jörg Fengler<br />
Information und Anmeldung:<br />
Prof. Dr. Jörg Fengler<br />
Psychologischer Psychotherapeut<br />
Gruppendynamik-Trainer (DAGG)<br />
Supervisor (BDP, DGSv)<br />
Lehr-Supervisor (DGVT, DVT, GwG, ÖAGG)<br />
Coach (IGC, DBVC, ÖAGG)<br />
Zur Schneidemühle 6<br />
53347 Alfter<br />
Telefon 02 28 / 64 53 33<br />
joerg.fengler@uni-koeln.de
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Schwerpunkt: Change und Organisationsdynamik<br />
Experte / Expertin des organisationalen und gesellschaftlichen Wandels sein!<br />
An <strong>der</strong> Fachhochschule Nordwestschweiz ist ein<br />
Schwerpunkt entstanden, <strong>der</strong> mit einer gruppendynamischen<br />
Grundhaltung die erfolgreiche<br />
Gestaltung von organisationalem Wandel in den<br />
Mittelpunkt stellt. Dies gilt gleichermassen für<br />
Einzeltrainings, für Weiterbildungskurse und die<br />
2-jährlich stattfi ndende Changetagung als auch<br />
für angewandte Forschungsprojekte und das Beratungsangebot<br />
in Sachen Changebegleitung.<br />
„Change und Organisationsdynamik“ ist <strong>der</strong><br />
Weiterbildungs-Masterstudiengang für praxiserfahrene<br />
Führungskräfte, zukunftsorientierte Personalverantwortliche<br />
sowie innovative Beraterinnen<br />
und Berater. Um diesen Abschluss zu erreichen,<br />
können die einzelnen Weiterbildungskurse (CAS<br />
= Certifi cate of Advanced Studies) unterschiedlich<br />
kombiniert werden (vgl. Abbildung zu möglichen<br />
Abschlüssen).<br />
Wir laden Sie bereits heute zur nächsten<br />
Changetagung am 30./31. Januar 2014 nach<br />
Basel ein. Das Thema lautet: „Organisation und<br />
Intimität“. Intimität bietet im Zusammenhang mit<br />
Change viele spannende Zugänge:<br />
■ Es ist eine basale gruppendynamische Dimension<br />
(Macht, Zugehörigkeit, Intimität)<br />
■ Es wird mehr denn je in <strong>der</strong> Arbeitswelt<br />
angefragt (leidenschaftlich arbeiten; emotionale<br />
Intelligenz; hohes Engagement, spontane<br />
Intuition; etc.)<br />
■ Es wird mehr und mehr Fokus <strong>der</strong> Neuen<br />
Medien (Facebook und die Auffor<strong>der</strong>ung<br />
seine ganz persönliche Lebensgeschichte zu<br />
veröffentlichen; vollständige Transparenz über<br />
Twitter, etc.)<br />
■ Es wird immer schwieriger persönlich die Grenze<br />
zwischen öffentlich/berufl icher und privater<br />
Person zu ziehen<br />
36<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Kristina<br />
Hermann<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.organisationsdynamik.ch
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
CAS Teamdynamik unter Change –<br />
Gruppen im Wandel beraten und führen<br />
Inhalt<br />
In Zeiten permanenten Wandels werden Teams zu<br />
tragenden Säulen <strong>der</strong> Organisation. In Form von<br />
Projektteams, Leitungsgremien, Arbeits- und Steuerungsgruppen<br />
erhält die Teamebene eine zentrale<br />
Bedeutung. Das Ziel ist es, Sie in <strong>der</strong> Beratung und<br />
Führung von Teams in Organisationen zu stärken.<br />
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Leitung und<br />
Beratung von Selbstorganisationsprozessen in<br />
Gruppen je<strong>der</strong> Art. Lassen Sie die Potenziale von<br />
Teams mithilfe einer konsequenten gruppendynamischen<br />
Herangehensweise sichtbar und wirksam<br />
werden!<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen<br />
aus dem mittleren und oberen Ka<strong>der</strong> von<br />
öffentlichen und privaten Organisationen des<br />
Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie<br />
<strong>der</strong> Wirtschaft konzipiert. Der Kurs ist für Sie auch<br />
geeignet, wenn Sie professionell mit Gruppen<br />
arbeiten (z.B. in Fortbildung, Projektleitung, in psychosozialer<br />
Beratung, Coaching und Supervision).<br />
Leitung und Durchführung:<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis und<br />
Heinz Holenstein, Susanne Möller-Stürmer, Dr.<br />
Monika Stützle-Hebel<br />
Abschluss<br />
Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,<br />
als ein Modul des MAS-Programms „Change und<br />
Organisationsdynamik“ o<strong>der</strong> als ein Modul des<br />
DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.<br />
Ebenfalls können die Trainings auch separat<br />
als Fachseminare gebucht werden.<br />
Zusätzlich wird das DGGO-Zertifi kat „Leiten und<br />
Beraten von Gruppen“ erworben.<br />
Aufbau<br />
1. Training: Person & Gruppe<br />
2. Workshop: Teamdiagnose<br />
3. Trainings: Teamdynamik in Organisationen<br />
4. Workshop: Kontrakte in & Designs von Gruppen<br />
5. Training: Teamcoaching & Gruppeninterventionen<br />
6. Workshop: Zäsuren, Übergänge & Abschlüsse<br />
Begleitend: Supervision<br />
Termine<br />
Kursstart 2012: 29. Okt 2012 – 29. Jan 2014<br />
Kursstart 2013: 7. Okt 2013 – Jan 2015<br />
Detailtermine unter:<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
Orte<br />
Workshops: Hochschule in Basel<br />
Trainings: Tagungshäuser in <strong>der</strong> Umgebung von<br />
Basel.<br />
Kosten<br />
Teilnahmegebühr: CHF 9‘800.-<br />
(zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />
37<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Kristina<br />
Hermann<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
www.teamdynamik.ch
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
CAS Changeprozesse begleiten<br />
Organisationen verstehen und aktiv gestalten<br />
Inhalt<br />
Dieser CAS-Kursvermittelt gruppendynamische Vorgehensweisen<br />
und die Haltung prozessorientierter<br />
Projektarbeit für eigene Changeprojekte. Insbeson<strong>der</strong>e<br />
wird auf die Herausfor<strong>der</strong>ungen und Stolpersteine<br />
<strong>der</strong> sogenannten „weichen Faktoren“ eines<br />
Verän<strong>der</strong>ungsprozesses fokussiert. Es geht um den<br />
Weg aus Konfl ikten und Wi<strong>der</strong>ständen hinaus und<br />
in die neue Organisationsstruktur hinein.<br />
Zielgruppe<br />
Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen<br />
aus dem mittleren und oberen Ka<strong>der</strong> von öffentlichen<br />
und privaten Organisationen des Sozial-,<br />
Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie <strong>der</strong><br />
Wirtschaft konzipiert. Sie sollten eine aktive Rolle<br />
in Wandelprozessen haben o<strong>der</strong> mit <strong>der</strong> Führung/<br />
Begleitung von Teams, Projekten, Ausbildungen<br />
betraut sein bzw. im HR-Bereich arbeiten.<br />
Anerkennungen<br />
AbsolventInnen <strong>der</strong> DGGO-anerkannten „Leiten<br />
und Beraten von Gruppen“-Fortbildung können<br />
in Kombination mit diesem Kurs ein Diploma<br />
of Advanced Studies <strong>der</strong> FHNW (DAS) in<br />
„Organisationsdynamischer Prozessbegleitung“<br />
erlangen.<br />
Leitung und Durchführung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis/Kristina Hermann und<br />
Bernd Hohmann, Stefanie Husi, Susanne Möller-<br />
Stürmer, Dr. Monika Stützle-Hebel<br />
Abschluss<br />
Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,<br />
als ein Modul des MAS-Programms „Change und<br />
Organisationsdynamik“ o<strong>der</strong> als ein Modul des<br />
DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.<br />
Ebenfalls kann das Training auch separat<br />
als Fachseminar gebucht werden.<br />
Aufbau<br />
1. Workshop: Chancen & Grenzen von<br />
Organisationen<br />
2. Workshop: Changebeginn: Ein Projekt<br />
als Prozess<br />
3. Workshop: Wi<strong>der</strong>stände im Prozess<br />
4. Workshop: Unterschiede als Vielfalt –<br />
Konfl ikte sind normal<br />
5. Trainingswerkstatt: Komplexe Prozesse<br />
begleiten<br />
6. Workshop: Führen und geführt werden:<br />
Führen als Prozess<br />
7. Workshop: Ende o<strong>der</strong> Übergang:<br />
Evaluation, Bilanz<br />
Termin und Dauer<br />
Kursstart 2013: 04. März 2013 - 12. Nov 2013<br />
Kursstart 2014: März 2014 - Okt 2014<br />
Detailtermine: www.organisationsdynamik.ch<br />
Ort und Kosten<br />
Workshops: Hochschule in Olten<br />
Training: Tagungshaus in <strong>der</strong> Umgebung von Basel.<br />
Teilnahmegebühr: CHF 7‘500.- (zzgl. Unterkunft<br />
und Verpfl egung)<br />
38<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Kristina<br />
Hermann<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
www.teamdynamik.ch
Person und Gruppe<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Inhalt<br />
Das wichtigste „Instrument“ in <strong>der</strong> Leitung und<br />
Beratung von Teams und zur Gestaltung von<br />
Gruppenprozessen sind Sie selbst in Ihrer Person!<br />
Die Art und Weise, wie Sie persönlich einem Team<br />
gegenübertreten und die Beziehungen zu den<br />
Mitglie<strong>der</strong>n aufnehmen, prägt Ihre Möglichkeiten<br />
bzgl. Diagnose und Einfl ussnahme.<br />
Erleben Sie das unter Kurt Lewin entwickelte<br />
Sensitivity-Training als Grundmodell des Erfahrungslernens!<br />
Aufbau<br />
Fünftägiges gruppendynamisches Sensitivity-<br />
Training, das unterschiedliche Gruppenformen zur<br />
persönlichen Auseinan<strong>der</strong>setzung bietet und den<br />
Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht.<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis; Dr. Monika Stützle-Hebel<br />
(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />
DGGO)<br />
Termine<br />
29. Okt. 2012 – 02. Nov. 2012<br />
07. Okt. 2013 – 11. Okt. 2013<br />
Ort und Kosten<br />
CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />
Tagungshaus Löwen, D-79669 Zell im Wiesental<br />
Teamdynamik<br />
in Organisationen<br />
Gruppendynamisches Organisationstraining<br />
Inhalt<br />
Man lernt über Organisationen, indem man sich<br />
organisiert! Entwickeln, beobachten, verän<strong>der</strong>n<br />
Sie Ihre eigene Organisation und erleben Sie die<br />
Organisationsdynamik in dieser Life-Simulation.<br />
Erweitern Sie Ihre Verhaltens- und Führungsmöglichkeiten<br />
– individuell und in Kooperation mit<br />
an<strong>der</strong>en.<br />
Aufbau<br />
Dieses fünftägige Training ist so angelegt, dass die<br />
Teilnehmenden sich intensiv in unterschiedlichen<br />
Organisationsformen ausprobieren und erproben<br />
können. Dieses Training entspricht den Richtlinien<br />
<strong>der</strong> DGGO.<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />
(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />
DGGO)<br />
Termine<br />
03. Juni – 07. Juni 2013<br />
24. März – 28. März 2014<br />
Ort und Kosten<br />
CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />
Tagungshäuser in <strong>der</strong> Nähe von Basel<br />
39<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Kristina<br />
Hermann<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Gruppen- und Organisationsdynamische Trainings<br />
Teamcoaching und<br />
Gruppeninterventionen<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Komplexe Prozesse erfassen<br />
und verstehen<br />
Gruppendynamische Trainingswerkstatt<br />
40<br />
Inhalt<br />
Lernen Sie Gruppenprozesse zu diagnostizieren<br />
und zu steuern. Erweitern Sie den Blick vom Individuum<br />
hinaus auf das Gesamtsystem „Gruppe“<br />
und lernen Sie beide Perspektiven miteinan<strong>der</strong> zu<br />
verbinden. Auch die Gruppe als Ganzes hat ein<br />
„eigenes Wesen“, dem es sich respektvoll zu nähern<br />
gilt um komplexe Situationen zu analysieren.<br />
Aufbau<br />
Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den<br />
Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht. Dieses Trainings<br />
ist Teil des CAS-Kurses „Teamdynamik unter<br />
Change“.<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />
(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,<br />
DGGO)<br />
Termine<br />
15. Okt. 2012 – 19. Okt. 2012<br />
02. Dez. 2013 – 06. Dez. 2013<br />
Ort und Kosten<br />
CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />
in externem Tagungshaus)<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Kristina<br />
Hermann<br />
Inhalt<br />
In Verän<strong>der</strong>ungsprozessen kommt es darauf an,<br />
einen sicheren Blick für das Geschehen zu haben<br />
und dies so zu kommunizieren, dass es für alle<br />
verständlich ist. Hier üben Sie, unterschiedlichste<br />
Prozesse zu diagnostizieren sowie die dahinter<br />
stehenden Denkmodelle zu überprüfen und zu<br />
vergleichen. Entwickeln Sie aus Ihren Diagnosen<br />
ein Repertoire an möglichen Interventionen, die<br />
eine angemessene Mischung aus Verbindlichkeit<br />
und Flexibilität für den weiteren Prozess bieten.<br />
Aufbau<br />
Diese 6-tägige Trainingswerkstatt ist so angelegt,<br />
dass Sie sich intensiv mit Verän<strong>der</strong>ungsdesigns im<br />
Zusammenhang mit Ihren Denkmodellen und Verhaltensmustern<br />
auseinan<strong>der</strong>setzen können. Dieses<br />
Training entspricht den Richtlinien <strong>der</strong> DGGO und<br />
ist ein Modul des CAS-Kurses „Changeprozesse<br />
begleiten“.<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer<br />
Termine<br />
01. Sept. – 06. Sept. 2013<br />
29. Juni – 04. Juli 2014<br />
Ort und Kosten<br />
CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />
in externem Tagungshaus)<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Gruppendynamische Trainings und Führungsworkshops<br />
Team- und Organisationslabor<br />
für Coaching und Beratung<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Inhalt<br />
Coaching und Beratung fi ndet oft ausserhalb von<br />
sogenannten „Ernstsituationen“ statt. Letztlich<br />
bewähren muss sich die Unterstützung suchende<br />
Person im Kontext von Teams und Organisationen.<br />
Die kompetente persönliche Beratung unter<br />
Berücksichtigung organisationsdynamischer<br />
Kontextbedingung ist eine zentrale Voraussetzung<br />
für Erfolg und Nachhaltigkeit. Die Teilnehmenden<br />
nehmen aktiv Einfl uss auf das Geschehen und<br />
werden ihrerseits durch die Interventionen an<strong>der</strong>er<br />
beeinfl usst. Dieses Training orientiert sich an dem<br />
unter Kurt Lewin entwickelte Sensitivity-Training<br />
als Grundmodell des Erfahrungslernens.<br />
Aufbau<br />
Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den<br />
Richtlinien <strong>der</strong> DGGO entspricht.<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis und weitere Trainer<br />
Termine<br />
18. März 2013 – 22. März 2013<br />
22. Juli 2013 – 26. Juli 2013<br />
Ort und Kosten<br />
CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung<br />
in externem Tagungshaus)<br />
Führen im Wandel<br />
Workshopangebote für Führungskräfte<br />
Persönliche Standortbestimmung –<br />
als visionäres Experiment<br />
Was mich gestern noch angetrieben hat, wird<br />
mir heute kaum dorthin die Richtung weisen, wo<br />
ich morgen sein will. Um Wandel in <strong>der</strong> eigenen<br />
Organisation zu ermöglichen muss <strong>der</strong> Wandel<br />
selbst erfahren sein um sich und an<strong>der</strong>e weiterzuentwickeln.<br />
Erweitern Sie mutig Ihren persönlichen<br />
Führungshorizont und befreien sich von Ballast<br />
und Barrieren. Erkennen Sie das Spannungsfeld<br />
zwischen den persönlichen und den unternehmensspezifi<br />
schen Anfor<strong>der</strong>ungen.<br />
Trainer und Termin<br />
Stefanie Husi und Kristina Hermann<br />
13. – 15. März 2013<br />
Führungsfragen verfilmt –<br />
Ein szenisches Labor<br />
Dieses Führungslabor ist eine gruppendynamische<br />
kreative Film- und Führungswerkstatt, in<br />
<strong>der</strong> Szenen aus Ihrem Führungsalltag erarbeitet,<br />
geprobt, gedreht, ausgewertet und neu versucht<br />
werden. Sie arbeiten in unterschiedlichen Settings<br />
sowohl rational refl ektierend als auch spielerisch<br />
leichtsinnig, variantenreich gestaltend und scharf<br />
beobachtend.<br />
Das Labor beschäftigt sich auf ungewohnte Art<br />
mit Ihren gewohnten Führungsthemen. Sie drehen<br />
idealtypische Szenen aus Ihrem Alltag und erhalten<br />
Feedbacks durch eine ausgeklügelte Drehsituation,<br />
die Sie so garantiert noch nicht erhalten haben.<br />
Trainer und Termin<br />
Franz Kasperski und Prof. Dr. Olaf Geramanis<br />
14. – 16. Mai 2013, Basel<br />
41<br />
Information und Anmeldung:<br />
Fachhochschule Nordwestschweiz<br />
Hochschule für Soziale Arbeit<br />
Rahel Lohner (Kurskoordination)<br />
Thiersteinerallee 57, 4053 Basel<br />
T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95<br />
Rahel.lohner@fhnw.ch<br />
Kosten je Workshop<br />
CHF 1200.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)<br />
www.organisationsdynamik.ch<br />
www.gruppendynamik.ch/<br />
gruppendynamische-trainings
Gruppendynamisches Curriculum<br />
für Führungskräfte<br />
Inhalt<br />
Die abnehmende Struktur- und Rollensicherheit in<br />
Organisationen wirft Fragen auf:<br />
■ Wie kann man Netzwerke und fl ache Hierarchien<br />
steuern?<br />
■ Wie sichert man den gemeinsamen Erfolg in<br />
Kooperationsprojekten?<br />
■ Was bedeutet Führung unter sich ständig<br />
verän<strong>der</strong>nden Bedingungen?<br />
■ Wieviel Verän<strong>der</strong>ung tut einer Organisation gut?<br />
Konzept<br />
Antworten auf diese und an<strong>der</strong>e Fragen gibt das<br />
Curriculum durch selbstbestimmte AKTION und<br />
angeleitete REFLEKTION. Dazu wird ein STEUE-<br />
RUNGSSYSTEM installiert, das die Teilnehmer und<br />
ihre jeweiligen Kompetenzen in die Planungs- und<br />
Realisierungsverantwortung mit einbindet. So ist<br />
es möglich, am eigenen Leib zu erfahren, wie sich<br />
Führung und Organisation entwickeln und wie<br />
man diesen Prozess (auch handwerklich!) steuern<br />
kann.<br />
Folgende Elemente werden miteinan<strong>der</strong> verknüpft:<br />
■ 4-5tägige Trainings mit einem jeweiligen<br />
thematischen Schwerpunkt sowie ein 3tägiger<br />
Abschlußworkshop<br />
■ 3tägige Workshops mit einem von den<br />
Teilnehmern jeweils zu defi nierenden Themenschwerpunkt;<br />
sie dienen dem Erlernen<br />
instrumentellen Know-hows<br />
■ ein Back-Home-Projekt, in dem die<br />
Teilnehmer exemplarisch an einem<br />
kursbegleitenden Verän<strong>der</strong>ungsprojekt ihr<br />
Wissen und Können zu Hause vertiefen<br />
■ über die Kursreihe verteilte Supervisionstage,<br />
in denen sowohl Erfahrungen aus dem<br />
jeweiligen Führungsalltag, als auch aus den<br />
Back-Home-Projekten refl ektiert, vertieft und<br />
bearbeitet werden<br />
■ Lernpartnerschaften, die die Selbstorientierung<br />
und Selbstregulation <strong>der</strong> Teilnehmer<br />
unterstützen<br />
Leitung<br />
Margarete Gerber-Velmerig, Dipl. Sozialarb.,<br />
Arbeitsschwerpunkt u.a. Führungskräfteentwicklung<br />
in Großorganisationen<br />
Gerd Schüning, Dipl. Sozialarb., Dipl.Supervisor,<br />
Arbeitsschwerpunkt u.a. Organisationsentwicklung<br />
für Großforschungseinrichtungen<br />
Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., Arbeitsschwerpunkt<br />
u.a. Personal- und Teamentwicklung in Restrukturierungsprozessen<br />
Alle Dozenten sind freiberufl ich tätig als Trainer/<br />
in für Gruppendynamik (DAGG), Berater/in für<br />
Organisationsentwicklung, Supervisor/in (DGSv)<br />
und Lehrsupervisor/in.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!<br />
42<br />
Information und Anmeldung:<br />
Margarete Gerber-Velmerig<br />
Management- und Organisationsberatung<br />
Oberstockumer Weg 33<br />
D-48301 Nottuln<br />
Fon: 02502 / 230-23<br />
Fax: 02502 / 230-28<br />
E-mail: Margarete@Gerber-Velmerig.de<br />
Web: www.Gerber-Velmerig.de
Leitungs-Coaching<br />
Konzept<br />
Als Berater begleiten wir seit mehr als 30 Jahren<br />
den Wandel In Profi t- und Non-Profi t-Organisationen.<br />
Im Coaching unterstützen wir Führungskräfte<br />
aller Leitungsebenen darin, sich auf neue Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />
einzustellen und Changeprozesse aktiv<br />
zu gestalten. - Hier, im vertraulichen Gespräch<br />
unter vier Augen, dürfen die Dinge so betrachtet<br />
werden, wie sie wirklich sind, können Antworten<br />
entwickelt werden, die zur eigenen Leitungskompetenz<br />
und Führungspersönlichkeit passen.<br />
Inhalte und Ziele<br />
■ Unterstützung in <strong>der</strong> Führungsrolle<br />
■ Bewältigung von Misserfolgen und Neuorientierung<br />
■ Starthilfe in neuen Positionen<br />
■ Entlastung und Orientierung in heiklen<br />
berufl ichen Lebenslagen<br />
■ Persönliche Standortbestimmung und<br />
Perspektivengewinnung<br />
■ Verbesserung <strong>der</strong> Work-Life-Balance<br />
Zielgruppe<br />
Executives / Vorgesetzte / Gruppenleiter<br />
Gruppencoaching<br />
für erfahrene<br />
Führungskräfte<br />
Konzept und Ziele<br />
Führungskräfte brauchen kollegiale Begleitung und<br />
Herausfor<strong>der</strong>ung genauso wie an<strong>der</strong>e Verantwortungsträger<br />
auch. In den „Haifi schbecken“ <strong>der</strong><br />
eigenen Organisation ist dies aber schwer zu verwirklichen.<br />
An<strong>der</strong>s im externen Gruppencoaching:<br />
In kollegialer Fallberatung können multiperspektivisch<br />
Lösungen für Führungsprobleme entwickelt<br />
werden. Wachsende Offenheit und Nähe in <strong>der</strong><br />
Gruppe vermitteln persönlichen Rückhalt auch in<br />
schwierigen Situationen.<br />
Inhalte<br />
■ Emotionale und soziale Hintergründe<br />
berufl ichen Handelns<br />
■ Situationsbezogene Mitarbeiterführung<br />
■ Produktive Konfl iktbewältigung<br />
■ Gestaltung von<br />
Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />
■ Realisierung schwieriger<br />
Entscheidungen<br />
■ Mikropolitik und Machtstrategien<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte <strong>der</strong> mittleren und oberen Ebene<br />
Leitung<br />
Margarete Gerber-Velmerig, Dipl.-Sozialarb., Nottuln, Trainerin für Gruppendynamik (DAGG), freiberufliche<br />
Team- und Organisationsberaterin, Trainerin für Führungskräfte, Supervisorin (DGSv) o<strong>der</strong><br />
Carl Otto Velmerig, Dipl.-Päd., Nottuln, Trainer für Gruppendynamik (DAGG), freiberufl icher Team- und<br />
Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte, Supervisor (DGSv)<br />
Termine Ort und Kosten Nach Absprache<br />
43<br />
Margarete Gerber-Velmerig<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Information und Anmeldung:<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Oberstockumer Weg 33<br />
D-48301 Nottuln<br />
Fon: 02502-230 22<br />
Fax: 02502-230 28<br />
Carl_Otto@Velmerig.com<br />
www.velmerig.com
Training<br />
Detaillierte Information zu allen GTF-Angeboten enthält unser Prospekt<br />
„Gruppendynamische Veranstaltungen 2013“ den wir Ihnen auf Anfrage gern<br />
zusenden und unsere Website www.gtf.de<br />
Thema:<br />
„Die Person in <strong>der</strong> Gruppe“.<br />
Sensitivity-Training:<br />
Termine<br />
17.06.-21.06.2013 und<br />
14.10.-18.10.2013<br />
(die beiden Termine sind voneinan<strong>der</strong> unabhängig)<br />
Ort<br />
Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />
Leitung<br />
Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />
Kosten<br />
1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/<br />
VP) und MwSt.<br />
Thema:<br />
Rollenhopping.<br />
Berufsbezogenes gruppendynamisches Training.<br />
Inhalt<br />
Rollenmanagement für Führungskräfte. Wie gestalte<br />
ich Führung, Leitung, Beratung, Begleitung,<br />
Kooperation? Welche Fähigkeiten sind jeweils zu<br />
aktivieren, welche muss ich zunächst in die Ecke<br />
stellen? Wie „schalte ich um“? Wie fühlt sich das<br />
an? Wie merke ich, dass ich mich in <strong>der</strong> falschen<br />
Richtung bewege?<br />
Termin<br />
04.03.-08.03.2013<br />
Ort<br />
Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />
Leitung<br />
Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />
Kosten<br />
1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/<br />
VP) und MwSt.<br />
44<br />
GTF<br />
GRUPPENDYNAMIK<br />
TRAINING<br />
FORTBILDUNG<br />
Leitung: Rita Riedmüller<br />
Rita<br />
Riedmüller<br />
Gerd<br />
Schüning
Fort- und Weiterbildung<br />
Thema: Fortbildung in <strong>der</strong> Leitung von Gruppen.<br />
Leitung - Beratung - Führung - Begleitung unter Berücksichtigung des Gruppenprozesses.<br />
Elemente<br />
3 fünftägige Trainings, 4 dreitägige Workshops,<br />
10 Einzeltage Gruppensupervision<br />
Termine<br />
03.05.-05.05.2013:<br />
Einführungsworkshop<br />
17.06.-21.06.2013:<br />
Die Person in <strong>der</strong> Gruppe.<br />
Sensitivity-Training<br />
20.09.-22.09.2013:<br />
Betriebliche Strukturen und persönlicher Einfluss.<br />
Workshop<br />
20.01.-24.01.2014:<br />
Meine Kernrolle und ihre noch unentdeckten<br />
Ressourcen – und meine Berufsrolle.<br />
Berufsbezogenes gruppendynamisches Training<br />
28.03.-30.03.2014:<br />
Der persönliche Interventionsstil.<br />
Workshop<br />
23.06.-27.06.2014: Person und Leitung im<br />
Gruppenprozess. Berufsbezogenes gruppendynamisches<br />
Training<br />
10.10.-12.10.2014: Bilanz, Abschluss, Perspektive.<br />
Workshop<br />
Die Termine <strong>der</strong> 10 Supervisionstage werden mit<br />
den Teilnehmern abgesprochen.<br />
Ort<br />
Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />
Leitung<br />
Elke Häußler-Carl, Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />
Kosten<br />
Pro Seminartag: 200,00 €, pro Supervisionstag:<br />
300,00 €, (Gesamtpreis: 8.400,00 €). Selbstzahler):<br />
pro Seminartag: 140,00 €, pro Supervisionstag:<br />
200,00 € (Gesamtpreis: 5.780,00 €). Zzgl.<br />
ca. 98,00 € für Ü+V (EZ/VP) pro Seminartag und<br />
und einmalige Bearbeitungsgebühr 100,00 € . Alle<br />
Preise zzgl. MwSt.<br />
45<br />
GTF<br />
GRUPPENDYNAMIK<br />
TRAINING<br />
FORTBILDUNG<br />
Leitung: Rita Riedmüller<br />
Elke<br />
Häußler-Carl<br />
Rita<br />
Riedmüller<br />
Gerd<br />
Schüning
Fort- und Weiterbildung<br />
Thema: Workshops für Führungskräfte<br />
Ziel: Steigerung <strong>der</strong> Sensibilität und Positionierung im Führungsbereich. Weiterbildung in vier Workshops<br />
(einzeln o<strong>der</strong> als Gesamtpaket buchbar):<br />
Thema: Meine Kernrolle<br />
und ihre noch unentdeckten<br />
Ressourcen – und meine<br />
Berufsrolle.<br />
24.01.-26.01.2013<br />
Thema: Beziehungsgestaltung<br />
und Konfliktkompetenz.<br />
11.04.-13.04.2013<br />
Ort<br />
Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />
Leitung<br />
Rita Riedmüller, Gerd Schüning<br />
Kosten<br />
(pro Einzelworkshop): 900,00 €*,<br />
Gesamtqualifi zierung: 2.700,00 €,<br />
zzgl. ca. 230,00 € je Workshop für Ü+V (EZ/VP)<br />
und ges. MwSt.<br />
Thema: Gesprächsführung auf<br />
unterschiedlichen Ebenen.<br />
22.08.-24.08.2013<br />
Thema: Umgang mit Gruppen.<br />
12.12.-14.12.2013<br />
(Leitung – Steuerung – Führung – unter Berücksichtigung<br />
von Rollen, Fähigkeiten und Kompetenzen).<br />
46<br />
GTF<br />
GRUPPENDYNAMIK<br />
TRAINING<br />
FORTBILDUNG<br />
Leitung: Rita Riedmüller<br />
Elke<br />
Häußler-Carl<br />
Rita<br />
Riedmüller<br />
Gerd<br />
Schüning
Workshop<br />
Gruppendynamik<br />
und Zirkusarbeit<br />
Thema: Meine Lebensthemen<br />
im sozialen Umgang mit<br />
einzelnen und Gruppen.<br />
Grundeinstellungen, die mein Verhalten steuern.<br />
Bilanz und Perspektive.<br />
Zielgruppe<br />
(Ex-) Teilnehmer von gruppendynamischen Veranstaltungen<br />
und Weiterbildungen<br />
In Zusammenarbeit mit dem Zirkushaus<br />
Rambazotti in Kassel bietet GTF Veranstaltungen<br />
mit den Zielen Gruppenintegration und Teamentwicklung<br />
an.<br />
Passend zu Ihren Zielen wird ein Design mit Übungen,<br />
Methoden und Refl exionen entwickelt und<br />
mit Ihnen abgesprochen. Näheres auf Anfrage.<br />
Leitung<br />
Iris und Rita Riedmüller<br />
Termin<br />
13.09.-15.09. 2013<br />
Ort<br />
Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal<br />
Leitung<br />
Rita Riedmüller<br />
*) Für Mitarbeiter von sozialen Einrichtungen und<br />
in begründeten Einzelfällen Ermäßigung nach<br />
Absprache möglich.<br />
Kosten<br />
420,00 € zzgl. ca. 230,00 € für Ü+V (EZ/VP) und<br />
gesetzl. MwSt.<br />
47<br />
GTF<br />
Hinterwaldweg 52<br />
63069 Offenbach/M.<br />
Tel. 069 / 84 35 90<br />
Fax 069 / 84 50 67<br />
riedmueller@gtf.de<br />
www.gtf.de<br />
Leitung: Rita Riedmüller<br />
www.rambazotti.de<br />
Rita<br />
Riedmüller<br />
Iris<br />
Riedmüller
Erfolgreich in Teams arbeiten<br />
Praxistraining für Teammitglie<strong>der</strong> und Teamleiter<br />
Inhalt<br />
Teamarbeit gehört in vielen Unternehmen zum<br />
Alltag. Ob diese gelingt, hängt von dem Zusammenspiel<br />
und <strong>der</strong> Kooperationsfähigkeit aller<br />
Teammitglie<strong>der</strong> ab. Wann immer Menschen zusammenarbeiten,<br />
fi nden komplexe, gruppendynamische<br />
Prozesse statt. Diese verlaufen „unterhalb”<br />
<strong>der</strong> Sachebene und beeinfl ussen das Gesamtergebnis<br />
<strong>der</strong> Teamarbeit – positiv wie negativ. Wenn<br />
es Ihnen gelingt, diese Dynamiken wahrzunehmen<br />
und zu verstehen, können Sie als Teammitglied<br />
ebenso wie als Teamleitung das Geschehen positiv<br />
beeinfl ussen. Mit diesen Fähigkeiten können Sie<br />
wesentlich zum Erfolg <strong>der</strong> Gruppe beitragen.<br />
Ziel<br />
Dieses praxisorientierte Training hilft Ihnen sowohl<br />
als Teammitglied als auch als Teamleitung, maßgeblich<br />
zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen. Sie<br />
lernen, wie Sie<br />
■ Handlungsmuster in Gruppen besser erkennen,<br />
■ Gruppendynamik in Ihren Teams beeinfl ussen<br />
und für das Arbeitsergebnis nutzen,<br />
■ tragfähige Entscheidungen herbeiführen und<br />
■<br />
gezielt die Produktivität und Zusammenarbeit in<br />
Gruppen und Teams steigern.<br />
Methoden<br />
Gruppenübung, Prozessrefl exion, Fallarbeit,<br />
Trainer-Input, Coaching, Erfahrungsaustausch,<br />
Diskussion.<br />
Die Entwicklung <strong>der</strong> Trainingsgruppe liefert das<br />
konkrete, selbst erlebte Anschauungsmaterial und<br />
wird in Übungen und Refl exionseinheiten ausgewertet.<br />
Die so gewonnenen Erkenntnisse können<br />
unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden.<br />
Leitung<br />
Dr. Monika Stützle-Hebel, Trainerin für<br />
Gruppendynamik (DGGO)<br />
Termine und Orte<br />
25. – 27.09.12 München-Unterhaching<br />
Holiday Inn Unterhaching<br />
27. – 29.11.12 Hannover<br />
Novotel<br />
03. – 05.12.12 Berlin<br />
Novotel am Tiergarten<br />
04. – 06.03.13 Stuttgart<br />
Pullman Fontana<br />
Kosten<br />
€ 1.560,- + MwSt. (zzgl. Hotelkosten)<br />
48<br />
Information und Anmeldung:<br />
Haufe Akademie GmbH & Co. KG<br />
Lörracher Straße 9<br />
79115 Freiburg<br />
Tel.: 0761 898-4422<br />
Fax: 0761 898-4423<br />
service@haufe-akademie.de<br />
www.haufe-akademie.de/9587
Profil und Wirkung<br />
Sensitivity-Training<br />
Sie haben ein Bild von sich als Führungskraft und<br />
haben eine Vorstellung von Ihren Stärken und<br />
Ihren Schwächen. Doch je einfl ussreicher Sie sind,<br />
umso schwieriger ist es für Sie, im berufl ichen<br />
Kontext eine klare Rückmeldung zu Ihrer Person zu<br />
bekommen.<br />
Zielgruppe<br />
Das Training wendet sich an Führungskräfte und<br />
Verantwortliche in Unternehmen, die im geschützten<br />
Raum mit an<strong>der</strong>en Kolleginnen und Kollegen<br />
Rückmeldungen nutzen wollen, um an sich zu<br />
arbeiten und Neues auszuprobieren.<br />
Ziele und Inhalte<br />
In diesem Sensitivity-Training können Sie erfahren<br />
und erforschen:<br />
■ Wie Sie Ihre Stärken im Kontext einer Gruppe<br />
o<strong>der</strong> eines Teams nutzen.<br />
■ Welche Rollen Ihnen zugetraut werden und<br />
welche Sie ausfüllen können.<br />
■<br />
Wie Sie als Mann / als Frau wirkungsvoll Einfl<br />
uss nehmen.<br />
■ Wie Sie die Balance von Kooperation und<br />
Konkurrenz gestalten.<br />
■<br />
Wodurch Sie in Konfl ikte geraten und wie Sie<br />
aus diesen wie<strong>der</strong> herauskommen.<br />
■ Wie Sie als Kollege o<strong>der</strong> Leiterin Profi l in <strong>der</strong><br />
Steuerung von Gruppen und Prozessen gewinnen.<br />
Als Sensitivity-Training ist es prozess- und selbsterfahrungsorientiert.<br />
Sie erleben und beobachten<br />
sich in unterschiedlichen Gruppensituationen,<br />
setzen sich mit den Reaktionen in <strong>der</strong> Gruppe<br />
auseinan<strong>der</strong> und probieren neues Verhalten aus.<br />
Unternehmen arbeiten bei <strong>der</strong> Potentialeinschätzung<br />
ihrer Führungskräfte, Teamleiterinnen o<strong>der</strong><br />
Projektleiter häufi g mit psychodiagnostischen Tests<br />
(z. B. MBTI, GPOP, Insights Discovery, DISG u.a.),<br />
um <strong>der</strong>en individuelle Stärken und Entwicklungsfel<strong>der</strong><br />
zu erfassen. Sofern Sie an einem solchen<br />
Test teilgenommen haben, beziehen wir Ihre<br />
Ergebnisse in die Arbeit mit ein.<br />
Termin<br />
29.10. – 02.11.2012<br />
Ort<br />
A-Kloster Viktorsberg, in Vorarlberg hoch über dem<br />
Rheintal gelegen, www.kloster-viktorsberg.at/<br />
Leitung<br />
Dr. Andreas Amann, Wien,<br />
Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />
Kosten<br />
1380,00 € zzgl. MWSt. und Pension;<br />
Ermäßigung für Selbstzahlende.<br />
Susanne<br />
Möller-Stürmer<br />
Andreas<br />
Amann<br />
Information und Anmeldung:<br />
Institut Möller-Stürmer<br />
Ditzinger Straße 9<br />
70499 Stuttgart<br />
Fon 0049.7156.28363<br />
Fax 0049.7156.432025<br />
dialog@moeller-stuermer.de<br />
www.moeller-stuermer.de<br />
49
Leitungskompetenz - Steuern und Beraten von Gruppen<br />
1,5 jähriges Curriculum für Berater und Führungskräfte<br />
April 2014 – Oktober 2015<br />
Derzeit läuft <strong>der</strong> 17. Kurs dieser erfolgreichen Fortbildung.<br />
Der 18. Durchgang beginnt im Frühjahr<br />
2012.<br />
Ziele/Inhalte<br />
Die Fortbildung vermittelt in Trainings, Workshops<br />
und durch die begleitende Gruppensupervision<br />
eigener Praxisprojekte die Kenntnisse und Fertigkeiten<br />
für eine Steuerung von Gruppen, die dazu<br />
befähigt, komplexe Situationen auch in Phasen <strong>der</strong><br />
Verän<strong>der</strong>ung kompetent einschätzen zu können<br />
und darin fl exibel zu handeln. Die Entwicklung<br />
und Schärfung Ihres individuellen Profi ls als<br />
herausragende/r Spezialist/-in für komplexe Gruppenprozesse<br />
bildet einen Schwerpunkt in allen<br />
Phasen des Curriculums.<br />
Zielgruppe<br />
Die Fortbildung wendet sich an BeraterInnen, Führungskräfte<br />
und ProjektleiterInnen aus Wirtschaft,<br />
Kultur, Politik, Kirche, Erwachsenenbildung und<br />
öffentlicher Verwaltung, die mit und in Gruppen<br />
arbeiten. Die bei uns traditionell gute Mischung<br />
von TeilnehmerInnen aus Profi t- wie aus Non-<br />
Profi t-Organisationen erhöht dabei die Komplexität<br />
<strong>der</strong> Lerngruppe und zugleich die Vielfalt <strong>der</strong><br />
Lernerfahrungen.<br />
Leitung<br />
Susanne Möller-Stürmer (Stuttgart),<br />
Bernd Hohmann (Krautheim),<br />
Sabine Reese-Fortmeier (Bonn),<br />
Klemens Kötters (Rosendahl),<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis (Basel).<br />
Alle sind erfahrene TrainerInnen und Ausbil<strong>der</strong>Innen<br />
für Gruppendynamik DGGO.<br />
Der Kurs umfasst insgesamt 28 Kurstage und<br />
10 Tage Gruppensupervision.<br />
Ort<br />
74214 Kloster Schöntal<br />
Kosten<br />
Kursgebühr insgesamt: 9700,00 €;<br />
für SelbstzahlerInnen 4680,00 €<br />
(Ermäßigung auf Anfrage)<br />
Übrigens: Es gibt jetzt einen Aufbaukurs für<br />
Absolventen des Kurses Steuern und Beraten von<br />
Gruppen: <strong>der</strong> CAS „Changeprozesse begleiten“<br />
wird in Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> FHNW Basel<br />
durchgeführt und startet im März 2013 zum zweiten<br />
Mal. Informationen unter http://www.fhnw.ch/<br />
sozialearbeit/iss/weiterbildung/cas<br />
50<br />
Bitte for<strong>der</strong>n Sie<br />
den ausführlichen<br />
Prospekt an:<br />
www.moeller-stuermer.de<br />
Susanne<br />
Möller-Stürmer<br />
Bernd<br />
Hohmann
Prozesskompetenz: Interventionen<br />
in Gruppen<br />
Gruppendynamisches Verhaltenstraining<br />
Zielgruppe<br />
Das Training wendet sich an Personen, die als<br />
Beratende, in <strong>der</strong> Leitung, Steuerung o<strong>der</strong> Mo<strong>der</strong>ation<br />
von Gruppen tätig sind und das eigene<br />
Interventionsprofi l weiter entwickeln wollen.<br />
Ziele/Inhalte<br />
Sie werden sicherer in <strong>der</strong> Diagnose von Gruppenprozessen,<br />
verstehen Vorgänge <strong>der</strong> Abwehr und<br />
Wi<strong>der</strong>standsphänomene in Gruppen, üben Einzelund<br />
Gruppeninterventionen, können Interventionen<br />
nach Art und Angemessenheit unterscheiden<br />
und schärfen Ihr persönliches Interventionsprofi l.<br />
Dies alles geschieht sowohl anhand von Fällen aus<br />
<strong>der</strong> berufl ichen Praxis <strong>der</strong> Teilnehmenden als auch<br />
mit Hilfe <strong>der</strong> Untersuchung des eigenen Gruppenprozesses<br />
und <strong>der</strong> hier erlebten Interventionen.<br />
Termin<br />
18.02. – 22.02.2013<br />
Ort<br />
74214 Kloster Schöntal<br />
Kosten<br />
1235,00 € für Angestellte<br />
595,00 € für Selbstzahler<br />
Leitung<br />
Sabine Reese-Fortmeier, Bonn<br />
Bernd Hohmann, Krautheim<br />
Systemkompetenz: Organisation<br />
und Integration<br />
Training zur Organisationsdynamik<br />
Zielgruppe<br />
Personen, die die Dynamik von Organisationen<br />
verstehen, Bedingungen und Zusammenhänge von<br />
Konkurrenz und Kooperation erforschen und ihr<br />
Handlungsrepertoire erweitern wollen.<br />
Ziele/Inhalte<br />
Sie erleben, wie zwei unterschiedliche Systeme –<br />
unser Kurs und <strong>der</strong> Parallelkurs <strong>der</strong> FHNW Basel –<br />
zusammen kommen und gemeinsam Strukturen<br />
entwickeln und handlungsfähig werden; Sie setzen<br />
sich auseinan<strong>der</strong> mit <strong>der</strong> Herausfor<strong>der</strong>ung von<br />
Integrationsprozessen in Organisationen und <strong>der</strong><br />
Frage, wie aufkommende Ängste und Wi<strong>der</strong>stände<br />
bearbeitet werden können; Sie erfahren, wie Verbindlichkeit<br />
auch unter <strong>der</strong> Maßgabe von Verän<strong>der</strong>ung<br />
gelingt; Sie verstehen, wie sich individuelles<br />
Verhalten und Gruppendynamik unter dem Einfl uss<br />
von Organisationen verän<strong>der</strong>n und was das für Ihr<br />
Handeln in Organisationen bedeutet.<br />
Termin/Ort<br />
03.06. – 07.06.2013<br />
CTZ Freiburg<br />
Kosten<br />
1235,00 € für Angestellte<br />
595,00 € für Selbstzahler<br />
in Kooperation<br />
mit dem Change-Kurs <strong>der</strong> FHNW Basel<br />
Leitung<br />
Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel<br />
51<br />
Information und Anmeldung:<br />
Institut Möller-Stürmer<br />
Ditzinger Straße 9<br />
70499 Stuttgart<br />
Fon 0049.7156.28363<br />
Fax 0049.7156.432025<br />
Sabine<br />
Reese Fortmeier<br />
Klemens<br />
Kötters<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
dialog@moeller-stuermer.de<br />
www.moeller-stuermer.de
Beziehungen aktiv gestalten<br />
Sensitivity-Training<br />
Beziehungen bestimmen unser Leben – im Beruf<br />
wie in <strong>der</strong> Freizeit. Ob wir im Team arbeiten, eine<br />
Abteilung leiten, in Konkurrenz zu an<strong>der</strong>en stehen<br />
o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>e Menschen für unsere Ziele gewinnen<br />
wollen, immer kommt es darauf an: Wie gestalten<br />
wir den Kontakt, wie gelingt es uns, an<strong>der</strong>e<br />
Menschen anzusprechen und wie werden wir in<br />
Gruppen persönlich wirksam.<br />
Zielgruppe<br />
Alle Personen, die sich selbst in <strong>der</strong> Beziehung zu<br />
an<strong>der</strong>en erleben, eingefahrene Beziehungsmuster<br />
verän<strong>der</strong>n und ihr Handlungsrepertoire erweitern<br />
wollen.<br />
Ziele/Inhalte<br />
Dieses Sensitivity-Training ist ein intensives<br />
Selbsterforschungsseminar. Sie arbeiten an Ihrer<br />
Sensibilität für an<strong>der</strong>e Menschen, und können sich<br />
künftig klarer und selbst-bewusster in Gruppen<br />
verhalten. Sie fi nden Antworten auf die Fragen:<br />
■ Wie passt das Bild, das ich von mir habe, zu<br />
dem, wie mich an<strong>der</strong>e wahrnehmen?<br />
■ Wie gehe ich mit Nähe und Distanz um – und<br />
wie kommt das bei an<strong>der</strong>en an?<br />
■<br />
Wie gestalte ich die Beziehungen in einer<br />
Gruppe - was nehme ich wahr und was übersehe<br />
ich?<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
■<br />
Wie verhalte ich mich in Konfl ikten? Wie kann<br />
ich sie mit an<strong>der</strong>en lösen?<br />
In welcher Weise nehme ich Einfl uss in einer<br />
Gruppe? Wie gehe ich mit <strong>der</strong> Macht an<strong>der</strong>er<br />
Personen um?<br />
Wie reagiere ich auf Autorität? Wie gehe ich mit<br />
Situationen von Abhängigkeit um?<br />
Welche Rollen werden mir zugeschrieben,<br />
welche traue ich mir zu?<br />
Wie gestalte ich meine Rolle als Mann / als<br />
Frau?<br />
Termin/Ort<br />
29.04. – 03.05.2013<br />
Insel Reichenau (Bodensee)<br />
Leitung<br />
Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart<br />
Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel<br />
Beide sind Trainer und Ausbil<strong>der</strong> für Gruppendynamik<br />
in <strong>der</strong> <strong>Deutsche</strong>n <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />
und Organisationsdynamik DGGO.<br />
Kosten<br />
1380,00 € (Angestellte),<br />
930,00 € (Selbständige) / 690,00 € (Selbstzahler);<br />
Alle Preise zzgl. MWSt.; hinzu kommen die Kosten<br />
für Unterkunft/Vollpension.<br />
52<br />
Susanne<br />
Möller-Stürmer<br />
Prof. Dr. Olaf<br />
Geramanis<br />
Information und Anmeldung:<br />
Institut Möller-Stürmer<br />
Ditzinger Straße 9<br />
70499 Stuttgart<br />
Fon 0049.7156.28363<br />
Fax 0049.7156.432025<br />
dialog@moeller-stuermer.de<br />
www.moeller-stuermer.de
Führen: menschlich und effizient<br />
Kompaktkurs für Führungskräfte<br />
Kurs I: Basiskonzepte <strong>der</strong> Führung / Kurs II: Eigene Führung professionalisieren<br />
Dieser Kompaktkurs zeigt, wie Sie so führen<br />
können, dass es sowohl Ihrer Person als auch den<br />
Menschen in Ihrer Organisation angemessen ist.<br />
Sie lernen, unterschiedliche Führungsrollen zu differenzieren<br />
und sie jeweils zur Situation passend<br />
einzusetzen. Dazu erwerben Sie sich die für Ihre<br />
Situation erfor<strong>der</strong>lichen Führungsinstrumente.<br />
Diese Rollenklarheit verbunden mit guten Methoden<br />
befähigt dazu, persönlich zufriedenstellend,<br />
wirksam und ressourcenschonend zu führen.<br />
Der Kompaktkurs vermittelt grundlegende<br />
Kenntnisse zum Thema Führen, zu Führungsrolle<br />
und wichtigen Führungsinstrumenten. Er för<strong>der</strong>t<br />
soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeiter/<br />
innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten und hilft ein<br />
persönliches Führungsprofi ls zu entwickeln.<br />
In <strong>der</strong> methodischen Ausrichtung ist er<br />
➔ praxisorientiert mit individueller Beratung,<br />
➔ teilnehmerorientiert – in kleinen Gruppen und<br />
➔ herausfor<strong>der</strong>nd.<br />
Wir führen einzelne Elemente o<strong>der</strong> die ganze Reihe<br />
auch organisationsintern durch und stimmen sie auf<br />
die speziellen Anfor<strong>der</strong>ungen Ihrer Organisation ab.<br />
1. Kompaktkurs Führung I – Basiskonzepte<br />
Zielgruppe<br />
Fachkräfte, die in den letzten 12 Mon. Führungskraft<br />
geworden sind o<strong>der</strong> unmittelbar vor <strong>der</strong> Übernahme<br />
von Führungsaufgaben stehen. Erfahrene<br />
Führungskräfte, die ihr Führungsprofi l schärfen,<br />
wirksame Führungsinstrumente kennen lernen und<br />
aktuelle Führungsfragen bearbeiten wollen.<br />
Inhalte<br />
■ die (neue) Rolle als Führungskraft<br />
■ den Anfang gestalten<br />
■ Person und Führungsrollen<br />
■ Ebenen von Führung, sie verstehen und gestalten<br />
■ mein individuelles Führungsprofi l<br />
■ Konfl ikt- und Kritikgespräch<br />
■ Führen von Teams – interne Kommunikation<br />
und Information<br />
2. Kompaktkurs Führung II – die eigene<br />
Führung professionalisieren<br />
Zielgruppe Teilnehmer/innen des ersten Kurses<br />
Inhalte<br />
■ Führen von schwierigen Mitarbeiter/innen<br />
■ Optimierung <strong>der</strong> Zusammenarbeit in Teams<br />
■ Kooperation mit Vorgesetzten und Kollegen,<br />
führen „nach oben“<br />
■ Verän<strong>der</strong>ungsprozesse gestalten, konstruktiv mit<br />
Wi<strong>der</strong>stand umgehen<br />
■ Konfl ikte menschlich und effi zient führen<br />
■ Männer-/ Frauen-Herausfor<strong>der</strong>ungen in Führung<br />
Termine und Ort<br />
Kompaktkurs I<br />
15. – 17. Okt. 2012 / 20. – 22. Febr. 2013 /<br />
15. – 17. April 2013<br />
Kompaktkurs II<br />
28. – 30. Jan. 2013 / 09. – 11. Okt. 2013<br />
Akademie Schönbrunn bei München<br />
Kosten (Zzgl. Ü/VP)<br />
600,- Eur für Selbstzahler/innen<br />
1200,- Eur für Organisationszahler/innen<br />
53<br />
Hubert<br />
Kuhn<br />
Dr. Gudrun<br />
Jakubeit<br />
Information und Anmeldung:<br />
Kuhn & Partner<br />
Organisationsberatung-Training-Konfl iktlösung<br />
Danklstr. 4, 81371 München<br />
Telefon: 089/ 7254990<br />
Telefax: 089/ 76759261<br />
info@hubertkuhn.de<br />
www.hubertkuhn.de
Team-To-Team-Training<br />
Entwicklungstraining für bestehende Gruppen<br />
und Teams<br />
Konzept und Ziele<br />
Im Team-To-Team-Training kommen mehrere<br />
Teams wie in einem Turnier zusammen, um ihre<br />
Kooperation und ihre Performance zu verbessern.<br />
Inhalte<br />
In Wettbewerbsübungen lernen die Teams<br />
aneinan<strong>der</strong> und voneinan<strong>der</strong>:<br />
■ Sie erleben, überprüfen und vergleichen ihre<br />
Stärken und Schwächen.<br />
■ Sie erhalten Feedback von Gruppe zu Gruppe<br />
und gewinnen dadurch wertvolle Hinweise und<br />
Anstöße für ihre Weiterentwicklung.<br />
■ Sie erfahren eine starke Belebung ihrer Dynamik,<br />
eine Überwindung von Stagnation und<br />
inneren Blockaden.<br />
Erfahrene Trainer beraten die einzelnen Teams<br />
und setzen gezielte Entwicklungsmpulse:<br />
■ Sie bekommen Hilfen zur Analyse ihres Entwicklungsstandes.<br />
■ Sie erfahren Unterstützung bei <strong>der</strong> Bearbeitung<br />
ungelöster Konfl ikte.<br />
■ Sie lernen Verfahren <strong>der</strong> Selbststeuerung<br />
kennen und haben Gelegenheit, diese auszuprobieren.<br />
Zielgruppe<br />
Projektteams, Leitungsteams, Abteilungsteams, ...<br />
mit ihren Leitern. Jeweils 2 bis 4 Teams werden<br />
nach Anmeldestand und Größe für ein Training<br />
kombiniert.<br />
Leitung<br />
Klaus Krämer, München, Trainer für Gruppendynamik<br />
(DAGG), Team- und Organisationsberater,<br />
Leiter des Alphas-Zentrums für Organisationsentwicklung<br />
und Führungstraining<br />
Carl Otto Velmerig, Nottuln, Trainer für Gruppendynamik<br />
(DAGG), freiberufl icher Team- und<br />
Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte<br />
N.N., weitere TrainerInnen <strong>der</strong> Sektion Gruppendynamik<br />
Termin<br />
Nach Absprache<br />
Ort<br />
Hotel o<strong>der</strong> Bildungshaus in Absprache mit den<br />
Teams.<br />
Kosten<br />
Pro Person und Tag 300,00 € plus MwSt.<br />
(zzgl. Unterbringung)<br />
54<br />
Klaus Krämer<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Information und Anmeldung:<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Training und Beratung<br />
Oberstockumer Weg 33, D-48301 Nottuln<br />
Fon: 02502-230 22<br />
Fax: 02502-230 28<br />
Carl_Otto@Velmerig.com<br />
www.velmerig.com
„Ach, Verstrickt-Nochmal“ o<strong>der</strong> „Was tun, wenn meine Kolleginnen<br />
und Kollegen nicht das tun, was ich von Ihnen will?“<br />
Ein gruppendynamisches Training zur Wirkung von Beziehungen<br />
Inhalt<br />
Dieses gruppendynamische Training richtet sich an<br />
Menschen, die in pädagogischen, pfl egerischen<br />
o<strong>der</strong> pastoralen Arbeitsfel<strong>der</strong>n tätig sind. Es<br />
ermöglicht Selbsterfahrung und Refl exion darüber<br />
wie Beziehung aufgenommen und gestaltet werden<br />
kann und welche Wirkungen auf eine Gruppe<br />
damit verbunden sind (z.B. Anerkennung, Neid,<br />
Zufriedenheit, Unruhe etc.). Das Training eröffnet<br />
den TeilnehmerInnen einen Experimentierraum,<br />
sich selbst in ihrer jeweiligen Art, in Beziehung<br />
zu treten, zu erleben (Selbstwahrnehmung) und<br />
Rückmeldungen (Feedback) von den an<strong>der</strong>en<br />
GruppenteilnehmerInnen zu bekommen, wie diese<br />
das Verhalten erleben (Fremdwahrnehmung).<br />
Außerdem kann untersucht werden, welche<br />
Wirkungen dieses Zusammenspiel von Selbst- und<br />
Fremdwahrnehmung auf den Prozess <strong>der</strong> einzelnen<br />
TeilnehmerInnen wie <strong>der</strong> ganzen Gruppe haben.<br />
Zur Einordnung und Refl exion dieser gruppendynamischen<br />
Erfahrungen gibt es das Angebot<br />
von Arbeitsgruppen (ca. 2 Stunden/Tag), die auf<br />
<strong>der</strong> Grundlage von Texten z.B. mit politischen,<br />
sozialwissenschaftlichen und theologischen<br />
Überlegungen dazu einladen, sich dem Thema<br />
„Beziehungen“ anzunähern.<br />
Arbeitsformen<br />
Trainingsgruppen, Plenum, Lernpartnerschaften,<br />
Arbeitsgruppen<br />
Leitung<br />
Dr. Monika Maaßen, Dipl.-Pädagogin, Theologin,<br />
Trainerin für Gruppendynamik DGGO, Supervisorin<br />
DGSv, freiberufl ich tätig in eigener Praxis<br />
Michael Faßnacht, Dipl.-Psychologe, Dipl.-Theologe,<br />
Trainer für Gruppendynamik DGGO, Supervisor<br />
BDP, freiberufl ich tätig in eigener Praxis<br />
Termin, Ort, Kosten<br />
Die Veranstaltung wird 2012 und 2013 angeboten:<br />
15. – 19. Oktober 2012,<br />
Ort: Kolpingbildungsstätte Coesfeld<br />
07. – 11. Oktober 2013,<br />
Ort: Haus Ohrbeck Georgsmarienhütte-Holzhausen<br />
Gebühr pro Training 500,00 €, zzgl. gesetzl. MwSt.<br />
zzgl. Kosten für Übernachtungen und Mahlzeiten<br />
ca. 65,00 €/Tag<br />
Weitere Trainingsangebote<br />
In folgenden Trainings <strong>der</strong> Fortbildung „Leiten<br />
und Beraten in Gruppen“ <strong>der</strong> Telefonseelsorge<br />
Deutschland arbeiten wir ebenfalls mit, Einzelanmeldungen<br />
sind über uns möglich:<br />
23. 01. – 27. 01. 2013,<br />
Strukturen und Prozesse in Organisationen<br />
(Organisationstraining), Coesfeld<br />
20. 11. – 24. 11. 2013,<br />
Die Person im Kontext <strong>der</strong> Gruppe<br />
Coesfeld<br />
55<br />
Monika Maaßen<br />
Michael Faßnacht<br />
Information und Anmeldung:<br />
Michael Faßnacht,<br />
Münsterstraße 16, 48291 Telgte<br />
Fon 0 25 04 / 73 95 96<br />
Fax 0 25 04 / 73 95 97<br />
info@tfbs.de<br />
www.tfbs.de
Vertrauen ist gut – Kontrolle auch!<br />
Ein Gruppendynamisches Training für Führungsund<br />
Fachkräfte in Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />
Zielgruppe<br />
Dieses Gruppendynamische Training richtet sich<br />
an Führungs- und Fachkräfte, die Teams leiten<br />
und mehr über sich und ihre Einfl ussmöglichkeiten<br />
im Team bzw. in Gruppen erfahren möchten. Die<br />
Zusammenhänge zwischen Gruppenprozessen,<br />
Führung und Steuerungsformen bilden dabei einen<br />
wesentlichen Schwerpunkt.<br />
Inhalt<br />
In diesem Training erleben und refl ektieren Sie den<br />
Aufbau guter Arbeitsbeziehungen, den Aufbau von<br />
Vertrauen, den Umgang mit Konkurrenz und mit<br />
Macht in (Arbeits-) Gruppen. Sie erkennen Ihre<br />
Stärken und Schwächen bezogen auf Ihre Kooperations-<br />
und Konfrontationsmuster und erhöhen so<br />
Ihre Vertrauenswürdigkeit und soziale Handlungskompetenz.<br />
Sie lernen, wie sich Gruppen<br />
bilden und arbeitsfähig werden und mit welchen<br />
Wi<strong>der</strong>ständen Sie bei Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />
rechnen müssen. Sie erleben konkret, wie Einzelund<br />
Gruppenentscheidungen zustande kommen<br />
und wie die Auswirkungen aussehen können.<br />
Arbeitsformen<br />
■ die Trainingsgruppe als selbstrefl exives Lernfeld<br />
■ Klein- und Großgruppenarbeit als wechseln<strong>der</strong><br />
Bezugsrahmen<br />
■ Lernpartnerschaften zur Vertiefung <strong>der</strong> Erfahrungen<br />
■ Lernen durch Beobachtung, Auswertung und<br />
Rückmeldungen<br />
■ kurze fachliche Inputs, Arbeitsgruppen und<br />
Transferübungen<br />
■ Abendgestaltung als wesentlicher Teil des<br />
Trainings, (<strong>der</strong> Mittwochabend steht zur freien<br />
Verfügung)<br />
■ gemeinsames Wohnen im Tagungshaus über die<br />
gesamte Trainingsdauer<br />
Leitung<br />
Lothar Franz, Organisationsberater, Trainer für<br />
Gruppendynamik (DGGO)<br />
Marina Schlosser, Supervisorin (DGSv), Trainerin für<br />
Gruppendynamik (DGGO)<br />
Termin und Ort<br />
28. Oktober – 1. November 2013<br />
in <strong>der</strong> Europäischen Akademie Berlin<br />
in Berlin-Grunewald Internet: www.eab-berlin.de<br />
Trainingskosten<br />
1.800,00 € zzgl. MWSt.<br />
1.500,00 € zzgl. MWSt. (Frühbucherrabatt bei<br />
Anmeldung bis zum 01.08.2013)<br />
- Ermäßigung für Selbstzahler ist möglich -<br />
Pausengetränke/-snacks, Mittag- und Abendessen<br />
(außer Mittwochabend) sind im Preis enthalten.<br />
Unterkunft<br />
75,00 € / Tag inkl. MWSt.<br />
(Einzelzimmer mit Frühstück)<br />
56<br />
Tel. +49 30 89409418<br />
Fax +49 30 89409424<br />
offi ce@mittconsult.com<br />
www.mitteconsult.com<br />
Information und Anmeldung:<br />
mitte consult PartnG<br />
Lothar Franz<br />
Reinhardtstraße 18, D-10117 Berlin-Mitte
STANDING<br />
STANDPUNKTE BEZIEHEN IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG<br />
Für Menschen, die führen und leiten<br />
Inhalte<br />
Eine Führungsperson mit standing vertraut auf<br />
sich selbst, positioniert sich offen, ist durchsetzungsstark,<br />
besteht in Konfl ikten. Wer standing<br />
hat, kann standhalten.<br />
Eine Führungsperson mit standing fühlt sich in<br />
an<strong>der</strong>e ein, fragt nach, kooperiert, ist verhandlungsbereit.<br />
Wer standing hat, ist beweglich.<br />
Im richtigen Moment souverän zu sein erfor<strong>der</strong>t<br />
Erfahrung, Feedback und Selbstrefl exion. Wir<br />
bieten Ihnen den nötigen Raum, ihr eigenes standing<br />
zu überprüfen und weiter zu entwickeln. In<br />
STANDING erfahren Sie, wie Sie sich und an<strong>der</strong>e<br />
führen.<br />
Zielgruppe<br />
Wenn Sie Vorgesetzter sind und ein Team o<strong>der</strong><br />
eine Gruppe leiten, Projektleiter sind, sich auf<br />
Ihre neue Führungsposition vorbereiten, Meetings<br />
leiten, o<strong>der</strong> Ihre Leitungsrolle in einer sich verän<strong>der</strong>nden<br />
Organisation neu überdenken möchten,<br />
dann bieten wir Ihnen mit STANDING die Möglichkeit,<br />
Ihre Führungskompetenzen zu überprüfen<br />
und sich nachhaltig als Führungspersönlichkeit<br />
weiter zu entwickeln.<br />
Verlauf<br />
In einem über drei Module verlaufenden Prozess<br />
mit begleitenden Praxisaufgaben bietet STAN-<br />
DING den Rahmen für eine intensive Bestandsaufnahme<br />
Ihrer berufl ichen Situation und Ihrer<br />
persönlichen Potenziale als Führungskraft.<br />
Im dreitägigen Startworkshop geht es um eine<br />
Bestandsaufnahme, um die Entwicklung von<br />
Zielen und um Transferaufgaben für die Praxis.<br />
Das viertägige Gruppendynamische Training<br />
„Standpunkte beziehen in Zeiten <strong>der</strong> Verän<strong>der</strong>ung“<br />
ist <strong>der</strong> zentrale Teil des Curriculums. Hier<br />
erleben und erweitern Sie „im Hier und Jetzt“ Ihr<br />
persönliches standing.<br />
Der abschließende, dreitägige Auswertungs- und<br />
Transferworkshop dient dazu, offen gebliebene<br />
Fragen und Themen zu klären, den gesamten Prozess<br />
auszuwerten und den Transfer des Gelernten<br />
in die Praxis zu überprüfen und zu stabilisieren.<br />
Leitung<br />
Dorit Hülse und Hermann-Josef Noll<br />
Termine<br />
Startworkshop: 07.06. – 09.06.2013<br />
Gruppendynamisches Training:<br />
20.08. – 24.08.2013<br />
Transferworkshop: 24.10. – 26.10.2013<br />
Ort<br />
Tagungshotel in Norddeutschland<br />
Kosten<br />
Kursgebühr 4.500,00 € zuzüglich Umsatzsteuer.<br />
Preise für Non-Profi t-Organisationen und Selbstzahler<br />
nach Absprache.<br />
57<br />
Information und Anmeldung:<br />
Dorit Hülse<br />
Grindelallee 43<br />
20146 Hamburg<br />
Tel. 0 40/41 49 89 04<br />
dh@huelse-und-noll.de<br />
Weitere Informationen:<br />
www.huelse-und-noll.de<br />
Hermann-Josef Noll<br />
Priesterath 60, 41363 Jüchen<br />
Tel. 0 21 65/51 10 hn@huelse-und-noll.de
“Like a Rolling Stone ...”<br />
Ein Gruppendynamisches Training zur persönlichen<br />
Neuorientierung.<br />
Inhalt<br />
Suchen Sie nach einer persönlichen o<strong>der</strong> berufl i-<br />
chen Neuorientierung? Spüren Sie, dass Sie sich<br />
selbst in Ihren Erfolgen zu verlieren drohen? O<strong>der</strong><br />
haben Ihre Erfolge Sie verlassen und stehen Sie<br />
plötzlich am Rand?<br />
Wir laden Sie ein, über sich nachzudenken, sich<br />
selbst neu wahrzunehmen, die eigenen Spuren zu<br />
verfolgen und den inneren Kompass zu eichen.<br />
Dazu bieten wir Ihnen eine fünftägige Gruppendynamische<br />
Trainingsgruppe, in <strong>der</strong> wir in kurzer<br />
Zeit die Basis für ein qualifi ziertes Feedback<br />
schaffen. Hier stellen Sie zusammen mit an<strong>der</strong>en<br />
Gruppenmitglie<strong>der</strong>n einen Bezug zu Ihrer Berufsund<br />
Lebenspraxis her und entwerfen neue Wege<br />
für Ihre Zukunft.<br />
Dabei leitet und begleitet uns <strong>der</strong> amerikanische<br />
Folk- und Rock-Künstler Bob Dylan mit seinen<br />
Texten und mit seiner Musik. Als einer, <strong>der</strong> sich<br />
immer wie<strong>der</strong> neu erfi ndet, als ein „Lebenskünstler“,<br />
zeigt er beispielhaft, wie man seine<br />
Verän<strong>der</strong>ungen und Krisen für einen Aufbruch,<br />
einen Neuanfang nutzen kann.<br />
Leitung<br />
Hermann-Josef Noll,<br />
Trainer, Coach und Dylankenner.<br />
Carl Otto Velmerig,<br />
Senior-Trainer für Führungskräfte.<br />
Beide sind Trainer für Gruppendynamik (DAGG)<br />
und Supervisoren (DGSv).<br />
Nächste Termine<br />
05. – 09. Januar 2013 (SA – MI)<br />
04. – 08. Januar 2014 (SA – MI)<br />
Tagungsgebühr<br />
1.690,00 € bzw. 1.190,00 € für Selbstzahler<br />
(Preis ohne MwSt.; incl. Tagungsgetränke)<br />
Ort<br />
Großraum Düsseldorf<br />
Anmeldung<br />
Hermann-Josef Noll<br />
Priesterath 60, D-41363 Jüchen<br />
Fon: 02165 / 5110<br />
hjn@rollingstone-training.de<br />
Bei Bedarf coachen wir Sie in einer sich anschließenden<br />
Supervisionsgruppe o<strong>der</strong> im Einzelcoaching.<br />
58<br />
Information:<br />
http://www.rollingstone-training.de<br />
Hermann-Josef Noll<br />
Priesterath 60, 41363 Jüchen<br />
Tel. 0 21 65 / 51 10<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Oberstockumer Weg 33, 48301 Nottuln<br />
Tel. 02502 / 230-22<br />
Hermann-Josef Noll<br />
Carl Otto Velmerig
Krise in Haus Sonnenschein<br />
Gruppendynamisches Organisationstraining<br />
Grundidee<br />
Das gruppendynamische Organisationstraining<br />
stellt eine experimentelle Organisation zur Verfügung,<br />
die Erfahrungen mit Strukturentwicklung<br />
und Institutionalisierung im Kontext (zugewiesener)<br />
Rollen und Strukturen ermöglicht, überprüft<br />
und einem „Realitätstest“ unterzieht. Die Teilnehmenden<br />
können sich in einem zwar realitätsnahen,<br />
aber durch die Laborsituation dennoch fi ktiven<br />
und damit geschützten Zusammenhang erleben<br />
und die Wirkungen ihrer Person, ihrer Interventionen<br />
und Handlungsweisen refl ektieren und durch<br />
Feedbacks <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en erden. Diesen Refl exionsprozessen<br />
können Erkenntnisse über die entsprechenden<br />
Wirkungen im heimischen berufl ichen<br />
Feld entnommen werden.<br />
Zielgruppe<br />
Personen, die in <strong>der</strong> Beratung und Begleitung, <strong>der</strong><br />
Versorgung und Therapie, <strong>der</strong> Bildung und Erziehung<br />
arbeiten und dabei in Teams, Arbeits- und<br />
Projektgruppen, Abteilungen o<strong>der</strong> Referaten Verantwortung<br />
für Arbeitsfähigkeit, Arbeitsergebnisse<br />
und Arbeitszufriedenheit tragen, denen Leitungsfunktionen<br />
übertragen sind und die Gruppensituationen<br />
im berufl ichen Feld kompetent gestalten<br />
wollen (z.B. SozialpädagogInnen, ErzieherInnen,<br />
SozialarbeiterInnen, SozialtherapeutInnen, ErwachsenenbildnerInnen,<br />
PädagogInnen, PsychologInnen,<br />
PsychotherapeutInnen, SoziologInnen usw.)<br />
Leitung<br />
Prof. Dr. Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,<br />
Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht<br />
Termin, Ort, Kosten<br />
18. – 25. September 2013, Forum Vinzenz Pallotti,<br />
Vallendar, 850,00 Euro, zzgl. ca. 65,00 Euro/Tag<br />
für Übernachtung und Vollpension. Ermäßigung für<br />
Studierende und Arbeitssuchende auf Anfrage.<br />
Das Organisationstraining erstreckt sich über acht<br />
Kurstage und entspricht den Ausbildungsrichtlinien<br />
<strong>der</strong> DGGO. Eine Teilnahmebescheinigung wird<br />
durch die Universität Koblenz-Landau erteilt.<br />
Weiterer Termin:<br />
26. – 30.11.2012<br />
Lernort Familie. Prägungen und Muster.<br />
Gruppendynamisches Training /<br />
Familienrekonstruktion<br />
Weitere Informationen fi nden Sie unter:<br />
www.leiten-und-beraten-in-organisationen.org<br />
59<br />
Prof. Dr. C. Schrapper<br />
schrappe@uni-koblenz.de<br />
Information und Anmeldung:<br />
Universität Koblenz-Landau<br />
Prof. Dr. Christian Schrapper<br />
Monika Thiesmeier<br />
Angelika Behrenberg<br />
Michael Faßnacht<br />
Universitätsstr. 1, 56070 Koblenz<br />
Sekretariat, Frau Oeser<br />
Tel.: 0261-287-1860 (Mo. – Do. 9 – 12 Uhr)
Frauen führen an<strong>der</strong>s<br />
– führen Frauen an<strong>der</strong>s?<br />
Frauen führen an<strong>der</strong>s, Frauen konkurrieren und<br />
kooperieren an<strong>der</strong>s. Ist das so und welche Folgen<br />
könnte das haben?<br />
Das Seminar lädt Sie ein, zu untersuchen, wie Ihre<br />
persönlichen Vorstellungen, Konzepte und Verhaltensmuster<br />
Ihr berufl iches Handeln bestimmen.<br />
Zusammen mit an<strong>der</strong>en Frauen diskutieren Sie,<br />
welche Unterstützungssysteme Frauen brauchen<br />
und welche Strategien sinnvoll sind, um Ihren<br />
Führungsstil zu optimieren und Ihre persönlichen<br />
berufl ichen Ziele zu erreichen.<br />
Ziele<br />
Eigene Situation reflektieren und analysieren<br />
Neue Stärken und Ressourcen entdecken<br />
Persönliche Anregungen erhalten<br />
Neue Ideen und Handlungsansätze entwickeln<br />
Methoden<br />
Gruppengespräch<br />
Refl exionsarbeit<br />
Theoretische Impulse<br />
Fallanalysen<br />
Transferübungen<br />
Biographiearbeit<br />
Leitung<br />
Dr. Monika Stützle-Hebel und<br />
Elisabeth Westermann<br />
Diplompsychologinnen,<br />
Trainerinnen für Gruppendynamik (DGGO/DAGG),<br />
Supervisorinnen (DGSv, BDP, DVG),<br />
Beraterinnen für Organisationsentwicklung<br />
Termine und Orte<br />
Das Seminar wird dreimal angeboten<br />
24. - 26.10.2012 in 53424 Rolandseck-Remagen<br />
17. - 19.04.2013 im Raum München<br />
06. - 08.11.2013 im Raum Köln/Bonn<br />
Kosten<br />
710 € zzgl. MwSt. und Unterbringung<br />
Information und Anmeldung<br />
http://www.frauen-fuehren-an<strong>der</strong>s.de<br />
info@frauen-fuehren-an<strong>der</strong>s.de<br />
60<br />
Dr. Monika Stützle-Hebel<br />
Eschenweg 11, 85354 Freising<br />
Tel 08161-534 728<br />
Elisabeth Westermann<br />
Blomenkamp 32, 48163 Münster<br />
Tel 02536-6696
Veranstaltungen 2012 – 2013<br />
Alle Veranstaltungen werden auf unserer Internetseite www.tfbs.de ausführlich beschrieben<br />
und können dort online gebucht werden. For<strong>der</strong>n Sie gerne die Veranstaltungsfl yer an.<br />
Lernort Familie – Prägungen<br />
und Muster Gruppendynamisches<br />
Training – Familienrekonstruktion<br />
26. – 30. November 2012<br />
Leitung: Angelika Behrenberg, Monika Thiesmeier,<br />
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />
550,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen und<br />
Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />
Kooperation <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau mit<br />
t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO<br />
Teams organisieren<br />
Gruppendynamisches Training<br />
15. – 19. April 2013<br />
Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,<br />
Haus Ohrbeck, Georgsmarienhütte-Holzhausen<br />
550,00 Euro, zzgl. 19% MwSt., zzgl. Kosten für<br />
Übernachtungen und Vollpension ca. 65,00 Euro/<br />
Tag<br />
Gruppenprozesse<br />
verstehen und steuern<br />
Einführung in die Gruppendynamik<br />
(Lehrauftrag <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau)<br />
21. – 23. Juni 2013<br />
Leitung: Michael Faßnacht,<br />
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />
330,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen<br />
und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />
Kooperation mit <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau<br />
Krise in Haus Sonnenschein<br />
Gruppendynamisches Organisationstraining<br />
18. – 25. September 2013<br />
Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,<br />
Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,<br />
Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar<br />
850,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen<br />
und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag<br />
Kooperation <strong>der</strong> Universität Koblenz-Landau mit<br />
t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO<br />
apocoaching<br />
Ein Beratungskonzept für Apothekenunternehmen<br />
in Verän<strong>der</strong>ungsprozessen<br />
(Nachfolge, Filialisierung etc.)<br />
Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiterführung,<br />
Personalentwicklung, Teamentwicklung, Beratung<br />
und Begleitung in gruppendynamischen und organisationsdynamischen<br />
Fragen und Prozessen<br />
61<br />
Angelika<br />
Behrenberg<br />
Michael<br />
Faßnacht<br />
Information und Anmeldung:<br />
t.f.b.s.<br />
Behrenberg + Faßnacht<br />
Michael Faßnacht<br />
Angelika Behrenberg<br />
Münsterstr. 16, 48291 Telgte<br />
Fon: 0 25 04 / 73 95 96<br />
Fax: 0 25 04 / 73 95 97<br />
info@tfbs.de<br />
www.tfbs.de
Veranstaltungen 2012 / 2013<br />
Tagung<br />
TOPS-Tage 2013<br />
Genug ist nie genug<br />
Endlose Selbstverbesserung durch<br />
Training und Beratung?<br />
Die ständige Auffor<strong>der</strong>ung zur Selbstverbesserung<br />
und Selbststeuerung, zu Selbstbestimmung und<br />
Eigenverantwortung wird von MitarbeiterInnen in<br />
Organisationen immer mehr als Belastung denn<br />
als Freiheits- und Autonomiegewinn erlebt.<br />
Training und Beratung sind ein zentraler Teil <strong>der</strong><br />
„indirekten Steuerung“ mit dem Ziel <strong>der</strong> fortlaufenden<br />
Selbstoptimierung. Auf <strong>der</strong> Tagung wird<br />
untersucht, wie Training und Beratung den Druck<br />
zur Selbstverbesserung auf an<strong>der</strong>e und sich selbst<br />
verstärken und/o<strong>der</strong> ihm entgegenwirken können<br />
Termin / Ort<br />
8. – 10. März 2013<br />
Berlin Wannsee<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Sensitivity Training – Emotionale Kompetenz<br />
und Beziehungsgestaltung<br />
In vielen berufl ichen Kontexten ist es sehr hilfreich,<br />
mit eigenen und fremden Gefühlen bewusst und<br />
konstruktiv umzugehen. Im Wechsel zwischen<br />
Engagement und Distanzierung können mit<br />
gebrachte Muster und Rollen erkannt und damit<br />
auch verän<strong>der</strong>bar werden. Eigene Handlungsräume<br />
werden dadurch erweitert und die Wirksamkeit<br />
in Beziehungen im berufl ichen und persönlichen<br />
Alltag erhöht.<br />
Leitung<br />
Susanne Holzbauer, Carl Otto Velmerig<br />
Termin<br />
17. – 21.06.2013<br />
Ort/Kosten<br />
KVHS Petersberg<br />
€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100,- für VertreterInnen<br />
von Institutionen;<br />
zzgl. ca. € 70,-/Tag EZ/VP<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Vielfalt als Chance in Gruppen und Teams:<br />
Diversity im Arbeiten und Lernen<br />
Gruppen und Teams sind oft sehr gemischt zusammengesetzt<br />
– Menschen, die sich in Geschlecht,<br />
Alter, kulturellem Hintergrund und fachlicher<br />
Ausbildung unterscheiden. Diese Vielfalt kann ein<br />
Arbeitsteam o<strong>der</strong> eine (Lern-)Gruppe bereichern,<br />
aber auch blockieren. Dieses Training wendet sich<br />
an alle, für die Diversity, Gen<strong>der</strong>, Multikulturalität<br />
in <strong>der</strong> Arbeit mit Gruppen und Teams bedeutsam ist.<br />
Leitung<br />
Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),<br />
Systemischer Therapeut und Berater (SG)<br />
Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psychologin,<br />
Supervisorin (DGSv, DGSF),<br />
Termin / Ort / Kosten<br />
12. – 16.09.2012<br />
Bad Wörishofen<br />
€ 495,-/ 980,- zzgl. ca. € 385,00 EZ/VP<br />
62<br />
Information und Anmeldung:<br />
TOPS München-Berlin e.V.<br />
Alramstr. 21<br />
81371 München<br />
Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />
Telefon 089/ 72 06 94 80<br />
Telefax 089/ 72 06 94 79<br />
info@tops-ev.de<br />
www.tops-ev.de
Veranstaltungen 2012 / 2013<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Teamkompetenz – Gruppenprozesse<br />
verstehen und nutzen<br />
Ob Sie als Führungskraft, Beraterln o<strong>der</strong> als<br />
Mitglied mit Gruppen zu tun haben - gruppendynamische<br />
Prozesse laufen immer ab. Beziehungen<br />
entstehen, Rollen werden verteilt und es entstehen<br />
Ansätze zu Hierarchien. Diese Entwicklungen<br />
können als Störung wirksam werden o<strong>der</strong> als<br />
produktive Unterstützung für die Arbeitsfähigkeit<br />
<strong>der</strong> Gruppe. Die Refl exion <strong>der</strong> entstehenden Gruppendynamik<br />
ist die Voraussetzung dafür, sie besser<br />
beeinfl ussen zu können.<br />
Ziele / Inhalte<br />
■ gruppendynamische Phänomene erkennen,<br />
verstehen und beeinfl ussen lernen<br />
■<br />
Erkennen des eigenen Interventionsverhaltens<br />
in Gruppen<br />
■ Instrumente zur Steuerung und Auswertung des<br />
Gruppenprozesses kennenlernen<br />
■ Transfer des Seminars in das eigene Berufsfeld<br />
Termin / Ort / Leitung<br />
29.10. – 02.11.2012, Berlin<br />
Elisabeth Hürter, Gymnasiallehrerin, Psychotherapeutin,<br />
Superviorin (DGSv)<br />
Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., freiberufl icher<br />
Trainer und Organisationsberater<br />
Termin / Ort / Leitung<br />
03. – 07.11.2013, Berlin<br />
Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psych,<br />
Supervisorin (DGSv, DGSF), Familientherapeutin/<br />
systemische Therapeutin (DGSF)<br />
Klaus Brosius, Dipl. Päd., Supervisor DGSv<br />
Kosten<br />
€ 600.- für Selbstz., € 1100.- für VertreterInnen<br />
von Institutionen zzgl. ca. € 85,-Tag/EZ und VP<br />
Gruppendynamisches Training<br />
Soziale Kompetenz – Selbststeuerung<br />
und Führung<br />
Ziele / Inhalte<br />
Die Arbeit mit Gruppen und Teams fi ndet im Spannungsfeld<br />
zwischen Führung und Selbststeuerung<br />
statt. Sie erfor<strong>der</strong>t spezielle soziale Kompetenzen,<br />
die hier trainiert werden: Eine genaue Selbst- und<br />
Fremdwahrnehmung, die Fähigkeit Feedback zu<br />
nehmen und zu geben. Selbst zu führen und sich<br />
führen zu lassen, die eigene Wirkung einschätzen<br />
und passend intervenieren zu können. Am Beispiel<br />
<strong>der</strong> Seminargruppe wird zugleich exemplarisch<br />
untersucht, wie Führung wirkt und wie sich das<br />
Selbststeuerungspotential entfalten lässt.<br />
Zielgruppe<br />
Fach- und Führungskräfte, die ihr soziale Kompetenz<br />
kennen lernen und entwickeln wollen.<br />
Arbeitsformen<br />
Trainingsgruppe, Plenum, Lernpartnerschaften,<br />
Arbeitsgruppen, Übungen, Theorievermittlung<br />
Termin<br />
04. – 08.02.2013<br />
Leitung<br />
Dr. Karl Schattenhofer, Dipl. Psych., Supervisor<br />
(DGSv),<br />
Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),<br />
Systemischer Therapeut und Berater (SG)<br />
Ort / Kosten<br />
Bernried am Starnberger See<br />
€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100.- für<br />
VertreterInnen von Institutionen zzgl. ca. € 65.-/<br />
Tag EZ/VP<br />
Alle sind TrainerInnen für Gruppendynamik (DGGO)<br />
Information und Anmeldung:<br />
TOPS München-Berlin e.V.<br />
Alramstr. 21<br />
81371 München<br />
63<br />
Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />
Telefon 089/ 72 06 94 80<br />
Telefax 089/ 72 06 94 79<br />
info@tops-ev.de<br />
www.tops-ev.de
Leiten und Beraten von Gruppen<br />
Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />
Berufsbegleitende Weiterbildung<br />
Inhalt<br />
Gruppenprozesse sind aus <strong>der</strong> Perspektive <strong>der</strong><br />
Selbstorganisation offene, nicht in je<strong>der</strong> Hinsicht<br />
planbare Entwicklungsprozesse <strong>der</strong> einzelnen Beteiligten<br />
und des sozialen Systems <strong>der</strong> Gruppe. Aus<br />
den unterschiedlichen Perspektiven, die miteinan<strong>der</strong><br />
verglichen werden, entsteht eine gemeinsame<br />
Sicht des Prozesses und <strong>der</strong> Aufgabe. Die<br />
Steuerung dieser Entwicklungsprozesse erfor<strong>der</strong>t<br />
ein neues Verständnis von Leitung.<br />
Auf den Erwerb <strong>der</strong> dafür notwendigen Kompetenzen<br />
und Fähigkeiten z.B. außer mit planbaren auch<br />
mit nicht planbaren Prozessen umzugehen, zielt<br />
diese Fortbildung ab. Selbstorganisation zu lernen<br />
bedeutet auch, sich einen neuen Blick für soziale<br />
Prozesse zu erarbeiten und sich zu verän<strong>der</strong>n.<br />
Gruppendynamische, prozessorientierte Trainingsund<br />
Arbeitsformen bilden den dafür geeigneten<br />
Rahmen für Erfahrungen, Refl exion und Entwicklungen.<br />
Zielgruppe<br />
Leiter-, BeraterInnen und Führungskräfte von<br />
Gruppen und Teams. Die TeilnehmerInnen und ihre<br />
Gruppen kommen aus verschiedenen Organisationen<br />
des Profi t- und Non-Profi t-Bereichs. Der<br />
Lehrgang kann auch als ein Modul in <strong>der</strong> ersten<br />
Stufe <strong>der</strong> Supervisionsausbildung von TOPS<br />
gewählt werden.<br />
Leitung<br />
Susanne Holzbauer, Dr. Karl Schattenhofer;<br />
weitere TrainerInnen:<br />
Dr. Klaus Antons, Klaus Brosius, Elisabeth Hürter,<br />
Margarete Gerber-Velmerig<br />
Termine<br />
1. Training „Engagement und Distanzierung“<br />
26. – 30.11.2012<br />
2. Workshop „Planung und Kontrakt“<br />
01. – 03.02.2013<br />
3. Training „Familiendynamik“<br />
01. – 05.07.2013<br />
4. Workshop „Design und Intervention“<br />
31.10. – 03.11.2013<br />
5. Training „Steuerung und Selbststeuerung in<br />
Gruppen und Organisationen“<br />
17. – 21. 03.2014<br />
6. Workshop “Bilanz – Perspektiven – Netzwerke”<br />
27. – 29.06.2014<br />
Insgesamt 25 Kurstage, 10 Tage Gruppenlehrsupervision,<br />
3 Tage Intervision<br />
Ort<br />
Katholische Landvolkshochschule Petersberg bei<br />
Dachau<br />
Kosten<br />
Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag<br />
€ 220,- (gesamt € 7700,-),<br />
für SelbstzahlerInnen € 130,- (gesamt € 4550,-),<br />
zzgl. ca. € 65,- bis 70,-/Tag EZ/VP<br />
64<br />
Information und Anmeldung:<br />
TOPS München-Berlin e.V.<br />
Alramstr. 21<br />
81371 München<br />
Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />
Telefon 089/ 72 06 94 80<br />
Telefax 089/ 72 06 94 79<br />
info@tops-ev.de<br />
www.tops-ev.de
Berufsbegleitende Weiterbildungen: Lehrgänge<br />
Professionell Beraten/Coaching:<br />
systemisch – prozessorientiert –<br />
in Beziehung<br />
Beratung ist eine beson<strong>der</strong>e, hochspezialisierte<br />
Kompetenz die vielfach über den persönlichen<br />
Erfolg und den einer Organisation entscheidet.<br />
Es ist ein professionelles Handlungskonzept, das<br />
spezifi sche Kenntnisse und Fertigkeiten erfor<strong>der</strong>t.<br />
Diese Weiterbildung befähigt durch den Erwerb einer<br />
beraterischen Identität und eines eigenen Stils,<br />
im eigenen Feld professionell zu beraten. Dazu<br />
werden personale, diagnostische, institutionelle<br />
und konzeptionelle Kompetenzen geschult und<br />
erprobt. Sie richtet sich an alle, die angestellt o<strong>der</strong><br />
freiberufl ich erfolgreich beraten/coachen wollen.<br />
Leitung / Termine / Ort / Kosten<br />
I. Hegnauer-Schattenhofer, Dr. Babette Brinkmann,<br />
Hubert Kuhn, Prof. Dr. Winfried Münch<br />
1. Workshop „Orientierung und beginnen“<br />
15. – 17.2.2013<br />
2. Training „Beziehungen gestalten“<br />
22. – 26.04.2013<br />
3. Workshop „Auftragsklärung und Kontrakt“<br />
21. – 23.6.2013<br />
4. Workshop „Diagnose und Prozess“<br />
11. – 13.10.2013<br />
5. Training „Mein Beratungsprofil“<br />
17. – 21.02.2014<br />
6. Workshop „Beraten im Kontext“<br />
04. – 06.04.2014<br />
7. Workshop „Methoden und Abschluss“<br />
27. – 29.06.2014<br />
Orte: Raum Berlin und Raum München<br />
Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag<br />
€ 220,- (gesamt € 7700,-), für SelbstzahlerInnen €<br />
130,- (gesamt € 4550,-), zzgl. ca. € 67,-/Tag EZ/VP<br />
Berufsbegleitende Ausbildung<br />
zum Supervisor/ zur Supervisorin<br />
(zertifi ziert durch die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für<br />
Supervision)<br />
Die Supervisionsausbildung von TOPS München-<br />
Berlin e.V. wird in zwei Stufen durchgeführt: In <strong>der</strong><br />
Stufe I kann gewählt werden zwischen: „Leiten<br />
und Beraten von Gruppen“ (s.S....) o<strong>der</strong> „Professionell<br />
Beraten“ (s.o.). In <strong>der</strong> Stufe II, setzen die<br />
TeilnehmerInnen aus diesen Reihen ihre Supervisionsausbildung<br />
in einer Gruppe fort.<br />
Dauer<br />
Insgesamt dauert die Ausbildung 3 Jahre und<br />
enthält 56 Seminartage. Die 2. Stufe beginnt<br />
jeweils nach Abschluss <strong>der</strong> beiden Lehrgänge im<br />
Februar 2013.<br />
Aufbauausbildung zum Supervisor/<br />
zur Supervisorin<br />
Die Aufbauausbildung entspricht <strong>der</strong> Stufe II <strong>der</strong><br />
regulären Ausbildung zum Supervisor/zur Supervisorin.<br />
Sie wendet sich an BeraterInnen, die über<br />
fachlich fundierte und umfangreiche Ausbildungen<br />
in personen-, gruppen- und organisationsbezogener<br />
Beratung verfügen, die von Berufs- und<br />
Fachverbänden zertifi ziert sind. Der Beginn des<br />
nächsten Durchgangs ist 25.2.–01.03.2013<br />
(s. homepage). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an<br />
die Geschäftsstelle.<br />
Leitung<br />
I. Hegnauer-Schattenhofer, Susanne Holzbauer,<br />
Prof. Dr. Winfried Münch, Dr. Karl Schattenhofer,<br />
Carl Otto Velmerig<br />
Ort<br />
Großraum München und Berlin<br />
65<br />
Information und Anmeldung:<br />
TOPS München-Berlin e.V.<br />
Alramstr. 21<br />
81371 München<br />
Gruppendynamik und Selbstorganisation<br />
Telefon 089/ 72 06 94 80<br />
Telefax 089/ 72 06 94 79<br />
info@tops-ev.de<br />
www.tops-ev.de
Wirksame Konfliktklärung in Gruppen<br />
Ein Methodentraining<br />
Inhalte<br />
Spannungen und Konfl ikte können die Zusammenarbeit<br />
in Gruppen und Teams so behin<strong>der</strong>n, dass<br />
die Leistungsfähigkeit stark beeinträchtigt wird.<br />
Oft führt <strong>der</strong> Versuch, die Konfl ikte zu lösen zu<br />
einer weiteren Eskalation, weil das notwendige<br />
Verständnis für die beson<strong>der</strong>e Dynamik in Gruppenkonfl<br />
ikten fehlt und weil die passenden Methoden<br />
nicht beherrscht werden. Das muss nicht so<br />
sein, denn Konfl iktmanagement, Mediation, Gruppendynamik,<br />
TZI und an<strong>der</strong>e Ansätze bieten viele<br />
bewährte Modelle und Methoden für wirksame<br />
Konfl iktklärung in Gruppen!<br />
Lernziele<br />
■ Die speziellen gruppendynamischen Faktoren<br />
von Gruppenkonfl ikten verstehen lernen: Machtund<br />
Rangdynamik, Zugehörigkeit, Nähe-Distanz,<br />
Rollen, Normen etc<br />
■ Ansätze und Methoden für die Konfl iktklärung<br />
in Gruppen kennen lernen und üben: lösungsorientiertes<br />
und problemzentriertes Vorgehen, bei<br />
Selbst,- Fremd- und Situationsbil<strong>der</strong>n ansetzen,<br />
vertiefende Arbeit mit Gefühlen und Bedürfnissen,<br />
verhaltensorientierte Lösungssuche, Rollenund<br />
Beziehungsklärung, Arbeit mit Aufstellungen<br />
etc.<br />
■ Die beson<strong>der</strong>e Rolle <strong>der</strong> helfenden Drittpartei<br />
in Gruppenkonfl ikten refl ektieren und üben:<br />
Kontraktbildung, Standhalten und Steuern bei<br />
starken Emotionen, Konfrontieren, Unterstützen,<br />
konstruktiver Umgang mit Schutz- und Abwehrfunktionen,<br />
Überparteilichkeit, Verfahrensgerechtigkeit<br />
etc.<br />
Arbeitsformen<br />
■ Vor allem praktisches Methodentraining anhand<br />
von exemplarischen Fallbeispielen und Fallsituationen<br />
<strong>der</strong> TeilnehmerInnen<br />
■ Theorieinputs zum Verstehen <strong>der</strong> Zusammenhänge<br />
■ Körperorientierte Übungen zur Entwicklung von<br />
Präsenz und Awareness<br />
■ Refl exion und ggf. Bearbeitung <strong>der</strong> aktuellen<br />
gruppendynamischen Prozesse in <strong>der</strong> Workshopgruppe<br />
Zielgruppe<br />
■ BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen und<br />
SupervisorInnen<br />
■ Führungskräfte o<strong>der</strong> ProjektgruppenleiterInnen<br />
■ Mo<strong>der</strong>atorInnen und MitarbeiterInnen von<br />
organisationsinternen Klärungsstellen<br />
Zeit/Ort<br />
26.-28.06.2013 in Pforzheim<br />
Seminarkosten<br />
TeilnehmerInnen aus Organisationen:<br />
960 EUR zzgl. MwSt.<br />
Für SelbstzahlerInnen ist nach Absprache eine<br />
Ermäßigung möglich<br />
Leitung<br />
Klaus Antons (Trainer für Gruppendynamik,<br />
Supervisor),<br />
Rudi Ballreich (Organisationsberater, Mediationsausbil<strong>der</strong><br />
BM, Gestalttherapeut).<br />
66<br />
Information und Anmeldung:<br />
TRIGON Entwicklungsberatung<br />
Unternehmensentwicklung und<br />
Konfl iktmanagement GmbH<br />
Brienner Strasse 44<br />
80333 München<br />
www.trigon.de<br />
www.konfl ikt.de<br />
trigon.muenchen@trigon.de<br />
Tel.: +49-89-24208990<br />
Fax: +49-89-24208999<br />
Klaus Antons, Rudi Ballreich
Summerschool VHS Unteres Remstal<br />
„Konflikte und an<strong>der</strong>e Phänomene in Gruppen –<br />
Verstehen, gestalten und beeinflussen lernen“<br />
Überall wo Menschen zusammentreffen, in<br />
berufl ichen Gruppen und Teams, in ehrenamtlichen<br />
Zusammenhängen, an Schulen o<strong>der</strong> Universitäten,<br />
müssen verschiedenste Bedürfnisse und Interessen<br />
verhandelt, durchgesetzt o<strong>der</strong> auch zurückgestellt<br />
werden. Der Verlauf dieser sozialen Konfl ikte ist<br />
ausschlaggebend dafür, ob eine Person sich in<br />
einer Gruppe wohl fühlt o<strong>der</strong> eher am Rande steht,<br />
ob sie ihren sicheren Platz im Team fi ndet o<strong>der</strong> nie<br />
richtig heimisch wird, ob sie in <strong>der</strong> Zusammenarbeit<br />
einfl ussreich ist o<strong>der</strong> sich ohnmächtig fühlt.<br />
Wir alle kennen diese unterschiedlichen Phänomene<br />
in Gruppen.<br />
Dieses gruppendynamische Selbsterfahrungstraining<br />
bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenen Wahrnehmungs-<br />
und Reaktionsmustern in Konfl iktsituationen<br />
auf die Spur zu kommen.<br />
Sie erforschen gemeinsam in <strong>der</strong> Gruppe Ihre<br />
eigenen Verhaltensweisen und die <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en<br />
Gruppenmitglie<strong>der</strong>. Sie erkennen, wie sich Eigengesetzlichkeiten<br />
von Gruppen verstehen lassen,<br />
erleben wie Sie diese Vorgänge aktiv beeinfl ussen<br />
können. So lernen Sie für Ihr künftiges Handeln<br />
in Gruppen. In geschütztem Rahmen können Sie<br />
neue Verhaltensmöglichkeiten kennen lernen und<br />
ausprobieren.<br />
Zielgruppe<br />
Das Training ist beson<strong>der</strong>s geeignet für Menschen,<br />
die mit und in Gruppen und Teams arbeiten, für<br />
angehende und erfahrene BeraterInnen, LehrerInnen<br />
und Führungskräfte<br />
Termin<br />
26. – 30. Juli 2013 (5 ganze Tage)<br />
Zeitlicher Umfang<br />
Das Training beginnt am Freitag, den 26. Juli 2013<br />
um 10:00 Uhr.<br />
Jeden Tag wird von 9:00 bis ca. 19:30 gearbeitet.<br />
(Incl. 2 h Mittagspause).<br />
Lernort<br />
71332 Waiblingen, VHS im Postplatzforum, Bürgermühlenweg<br />
4.<br />
Kosten<br />
Die Kosten belaufen sich auf 683.- Euro, incl.<br />
Lehrmaterialien beim 5-tägigen Training.<br />
Ratenzahlung kann vereinbart werden.<br />
Es stehen zwei StudentInnenplätze mit 50%<br />
Ermäßigung zur Verfügung.<br />
Übernachtung: Um Tipps für Übernachtungsgelegenheiten<br />
für Auswärtige kann bei <strong>der</strong> Anmeldung<br />
gebeten werden.<br />
Leitung Gruppendynamisches Training<br />
Dr. Karl Schattenhofer, Trainer DGGO<br />
Rosemarie Budziat, Trainerin i.A., DGGO<br />
Bei Teilnahme von mehr als 14 Personen werden<br />
weitere Trainer mitarbeiten.<br />
Veranstalter Volkshochschule Unteres Remstal e.V.<br />
67<br />
Mehr Informationen:<br />
rosemarie.budziat@<br />
vhs-unteres-remstal.de<br />
Information und Anmeldung:<br />
VHS Unteres Remstal e.V.<br />
Stichwort: „35000 – Summerschool VHS Unteres<br />
Remstal – Gruppendynamisches Training“<br />
Bürgermühlenweg 4<br />
71332 Waiblingen<br />
Fax: 07151 95 88 0 12<br />
info@vhs-unteres-remstal.de<br />
Rosemarie Budziat<br />
Dr. Karl Schattenhofer
Termine 2012/2013<br />
1.<br />
Persönlichkeitsentwicklung<br />
SENSITIVITY TRAINING<br />
Gruppendynamisches Seminar<br />
Ziele<br />
Weiterentwicklung <strong>der</strong> Persönlichkeit im Sinne größerer<br />
Selbstbewusstheit (Selfawareness), Echtheit,<br />
Direktheit und Flexibilität im Umgang mit An<strong>der</strong>en<br />
Themen/Inhalte<br />
Selbst- und Fremdbild (Übereinstimmungen/Diskrepanzen)<br />
– Muster <strong>der</strong> eigenen Beziehungsgestaltung<br />
und <strong>der</strong>en Funktionalität – Wirkung des<br />
eigenen Verhaltens auf an<strong>der</strong>e und <strong>der</strong>en Verhalten<br />
auf einen selbst – Umgang mit Autorität,<br />
Abhängigkeit und Selbstbestimmung, mit Konfl ikt<br />
und Konfl iktlösung, Aggression und Schuldgefühlen,<br />
Durchsetzung und Einfühlung ... u.a.<br />
Termin<br />
06. – 10.05.2013<br />
Ort<br />
Zisterzienserkloster „Haus <strong>der</strong> Stille“<br />
CH-8926 Kappel am Albis<br />
Kosten<br />
2.150 € Zahlung durch Arbeitgeber, 850 €<br />
Reduzierter Preis für Selbstständige, 650 €<br />
Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler zzgl.<br />
ca.198,- Schweiz. FR für EZ/VP/Tag, keine MwSt.<br />
Leitung<br />
Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier<br />
und weitere TrainerInnen für<br />
Gruppendynamik DGGO<br />
2.<br />
Soziale Kompetenz<br />
SENSITIVITY TRAINING<br />
Gruppendynamisches Seminar<br />
Themen/Inhalte<br />
Selbsterfahrungsseminar im Sinne des Sensitivity<br />
Trainings mit dessen inhaltlichen Schwerpunkten<br />
(siehe 1. Persönlichkeitsentwicklung). – Zudem<br />
geht es um die Frage: Welche Bedingungen haben<br />
Einfl uß auf den Gruppenprozess, wie wirken sich<br />
unterschiedliche Strukturen auf das Klima und die<br />
einzelnen Personen und damit auf die Arbeitsfähigkeit<br />
einer Gruppe aus, und wie können die<br />
TeilnehmerInnen diese Prozesse beeinfl ussen?<br />
Termine<br />
1. Termin: 01.10. – 05.10.2012<br />
2. Termin: 30.09. – 04.10.2013<br />
Ort<br />
Bildungshaus Kloster Schöntal (Nähe Heilbronn)<br />
Kosten<br />
2.150,00 € Zahlung durch Arbeitgeber; 850 €<br />
Reduzierter Preis für Selbständige; 550 €<br />
Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler;<br />
zzgl.: 19% MwSt. u. ca. 100 € für EZ/VP/ Tag<br />
Leitung<br />
Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier<br />
und weitere TrainerInnen für<br />
Gruppendynamik DGGO<br />
68<br />
NürnbergerZentrum für<br />
angewandte Psychologie<br />
Kurt Kolvenbach<br />
Trainer für Gruppendynamik DAGG<br />
Information und Anmeldung:<br />
NürnbergerZentrum für angewandte<br />
Psychologie ZAP<br />
Krugstraße 12, 90419 Nürnberg<br />
fon 0911-225113<br />
fax 0911-2449250<br />
kolvenbach@nuernbergerzentrum.de<br />
www.nuernbergerzentrum.de<br />
Prospekt auf Anfrage
Die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für<br />
Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO<br />
sieht ihre Aufgabe in <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung und Verbreitung<br />
gruppendynamischer Anwendungsformen, in<br />
<strong>der</strong>en Zentrum die Reflexion des Gruppengeschehens<br />
im „Hier und Jetzt“ steht.<br />
Die <strong>Deutsche</strong> <strong>Gesellschaft</strong> für Gruppendynamik<br />
und Organisationsdynamik<br />
■ bildet aus zur Trainerin/zum Trainer für<br />
Gruppendynamik<br />
■ bildet fort im „Leiten und Beraten von Gruppen“<br />
■ bietet ihren Mitglie<strong>der</strong>n eine Plattform für<br />
fachlichen Austausch und Vernetzung<br />
■ veranstaltet Fachtagungen und Weiterbildungen<br />
■ för<strong>der</strong>t Forschung und Veröffentlichungen <strong>der</strong><br />
Mitglie<strong>der</strong>.<br />
Als wichtigste berufspolitische Aktivität verfolgen<br />
sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationskriterien<br />
in <strong>der</strong> TrainerInnenausbildung<br />
und Qualitätsstandards für kompetente gruppendynamische<br />
Arbeit in verschiedenen sozialen<br />
Fel<strong>der</strong>n und Organisationen und bemühen sich, zu<br />
einer deutlichen Differenzierung zwischen einer<br />
verantwortlichen, kompetenten und kontrollierten<br />
Anwendung gruppendynamischer Verfahren und<br />
fragwürdiger Aktivitäten, die ebenfalls unter <strong>der</strong><br />
Bezeichnung Gruppendynamik angeboten werden,<br />
beizutragen.<br />
Die Mitglie<strong>der</strong> sind als Berater- und TrainerInnen<br />
in Erwachsenenbildung und Lehre,<br />
Organisationsberatung und Personalentwicklung<br />
tätig.<br />
Aktuelle Schwerpunkte <strong>der</strong> Mitglie<strong>der</strong> sind<br />
insbeson<strong>der</strong>e<br />
■ die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften<br />
in wirtschaftlichen Organisationen<br />
und sozialen Institutionen<br />
■ die Qualifizierung von TherapeutInnen und<br />
BeraterInnen für die gruppendynamischen<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen ihres Berufs<br />
■ die Beratung institutioneller Verän<strong>der</strong>ungsprozesse,<br />
also Konfliktdiagnose, Mo<strong>der</strong>ation<br />
und Steuerung von Entwicklungsprozessen<br />
■ die Durchführung von Gruppendynamischen<br />
Trainings undWorkshops, in denen es um<br />
das Training von Wahrnehmungs- und Verhaltenskompetenzen<br />
in Gruppen sowie um<br />
die Vermittlung von Theorie und Methodik<br />
gruppendynamischen Arbeitens geht sowie<br />
■ Vermittlung des Verfahrens in Lehraufträgen<br />
Geschäftsstelle<br />
Kunibertsklostergasse 1, 50668 Köln<br />
Telefon 0049-8000 - 344638<br />
(kostenfrei aus dem deutschen Festnetz)<br />
Telefon 0049-221 - 91395915 (Ausland)<br />
Telefax 0049-221 - 91395928<br />
geschaeftsstelle@dggo.de<br />
Ansprechpersonen:<br />
Alexan<strong>der</strong> Meurer und<br />
Sophia Schulte Beerbühl<br />
Vorsitzende<br />
Beate Mews<br />
Tilsiter Str. 19<br />
32547 Bad Oeynhausen<br />
Telefon 05731-26539<br />
Telefax 05731-26938<br />
bm@dggo.de<br />
Website<br />
www.dggo.de<br />
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