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Informationen und Handlungshilfen zum grenzüberschreitenden ...

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GUTE ARBEIT<br />

Arbeit ist eines der bedeutendsten Räder im Getriebe der Gesellschaft <strong>und</strong> hält das<br />

tägliche Leben in allen uns bekannten Formen am Laufen. Deshalb bestimmt die Art <strong>und</strong><br />

Weise, wie wir arbeiten auch wesentlich über unsere allgemeine Zufriedenheit <strong>und</strong><br />

Lebensqualität mit. Doch stetig wachsende Produktivitäts- <strong>und</strong> Gewinnerwartungen<br />

steigern die Anforderungen an ArbeitnehmerInnen <strong>und</strong> erhöhen den Druck am Arbeitsplatz.<br />

BetriebsrätInnen <strong>und</strong> Gewerkschaften sind daher stets bemüht, arbeitsrechtliche<br />

Standards zu bewahren <strong>und</strong> mehr als nur menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu<br />

sichern, damit die steigende Produktivität auch denjenigen zugute kommt, die diese<br />

erwirtschaften – den Arbeitnehmerinnen <strong>und</strong> Arbeitnehmern. Diese Aufgabe wird gerade<br />

in wirtschaftlich schlechten Zeiten zu einer immer schwierigeren Herausforderung.<br />

Arbeit um jeden Preis? Die schlechte Arbeitsmarktsituation <strong>und</strong> die Notwendigkeit,<br />

um Arbeitsplätze zu kämpfen, wird oft als Rechtfertigung benutzt, um Qualitätsstandards<br />

bei den Arbeitsbedingungen auszuhöhlen bzw. eine Weiterentwicklung zu verhindern.<br />

Beschäftigungssicherung geht Hand in Hand mit dem Erhalt <strong>und</strong> der Verbesserung<br />

von Arbeit. In dieser Frage kann es nicht heißen: „entweder – oder“.<br />

Wir fordern beides!<br />

Die Beschäftigten haben es sich verdient!<br />

Wir wollen GUTE ARBEIT, um gute Arbeit leisten zu können!<br />

Wir knüpfen damit an bisherige Bemühungen sowohl unserer eigenen gewerkschaftlichen<br />

Arbeit als auch an internationale Erfahrungen an. Es ist notwendig für GUTE<br />

ARBEIT einzutreten <strong>und</strong> es lohnt sich auch. Dabei geht es in erster Linie darum,<br />

die Stimmen derer zu hören, die ExpertInnen in der Beurteilung ihres<br />

Arbeitsumfeldes sind: die Beschäftigten. Die GPA-djp stellt <strong>Informationen</strong> zur<br />

Erfassung des Arbeitsklimas im Betrieb bereit <strong>und</strong> gibt <strong>Handlungshilfen</strong> für die Gestaltung<br />

von Arbeitsplätzen. In der Reihe GUTE ARBEIT berücksichtigen wir jene Bereiche, die<br />

Arbeitsprozesse wesentlich bestimmen:<br />

Beschäftigung <strong>und</strong> Einkommen<br />

Arbeitsorganisation<br />

Mitbestimmung im Betrieb<br />

Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Sicherheit am Arbeitsplatz<br />

Aus- <strong>und</strong> Weiterbildung<br />

Vielfalt <strong>und</strong> Chancengleichheit<br />

Mehr <strong>Informationen</strong> <strong>zum</strong> Thema GUTE ARBEIT unter www.gpa-djp.at/gutearbeit<br />

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