Kalender 2013 - Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und ...

dggo.de

Kalender 2013 - Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und ...

Gruppendynamische und

organisationsdynamische

Veranstaltungen

2012/2013

Deutsche Gesellschaft für

Gruppendynamik und Organisationsdynamik

www.dggo.de

info@dggo.de


Deutsche Gesellschaft für

Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO

Vorsitzende der DGGO

Beate Mews

Tilsiter Str. 19, 32547 Bad Oeynhausen

Telefon 05731-26539, Telefax 05731-26938

bm@dggo.de

Leiterin der Ausbildungskonferenz

der DGGO

Simone Holderried

Zum Rodderbruch 10, 50321 Brühl

Telefon 02232-418804

sh@dggo.de

Stellv. Leiter der Ausbildungskonferenz

der DGGO

Edwin Scholz

Peter-Rosegger Weg 10, 48155 Münster

Telefon 0251-262711

es@dggo.de

Geschäftsstelle

Kunibertsklostergasse 1, 50668 Köln

Telefon 0049-8000 - 344638

(kostenfrei aus dem deutschen Festnetz)

geschaeftsstelle@dggo.de


Weitere Funktionen

SprecherIn der

AusbildungskandidatInnen

Sebastian Scheibner

Brunnenstraße 65, 45128 Essen

Mob 0179-6830365

ss@dggo.de

Mag. Marianna Burcsik

RichardWagner Str. 3, A-6020 Innsbruck

Österreich

Fon +43-699-11115298

mb@dggo.de

Ansprechpartnerin für InteressentInnen

in der Schweiz

Heidi Ehrensperger

Schlossergasse 1, CH-5620 Bremgarten

Telefon 0041-566337853, Fax 0041-566337847

he@dggo.de

Ansprechparter für InteressentInnen

in Ungarn, Tschechien und der Slowakei

Peter Snir

Telefon 00 36 30-5355454

ps@dggo.de

Ansprechpartner für den DGGO Kalender

Heinz Briefs

Händelweg 1, 45731 Waltrop

Telefon 02309-921764

Telefax 02309-921763

hb@dggo.de

Internetauftritt

Jochen Althoff

Meinekestr. 24, 10719 Berlin

Telefon 030-64493578

ja@dggo.de

webmaster@dggo.de www.dggo.de

1

Marketingkoordinatorin

Gabriele Greulich-Indinemao

Sepp-Herberger-Weg 32, 68519 Viernheim

Telefon 06204-91 93 44

Telefax 06204-91 93 45

ggi@dggo.de


Gruppendynamische und organisationsdynamische

Veranstaltungen 2012/2013

Editorial

Veranstaltungsübersicht

(chronologisch)

1. Starttermine der Fortbildungen

„Leiten und Beraten von Gruppen“

2. Gruppendynamische Trainings

3. Workshops und Seminare

4. Coaching

5. Sonstige Veranstaltungen

Öffentliche Fachtagung

der DGGO 2013 in Freiburg

Diversity in Teams und Organisationen

Spannungen wahrnehmen und gestalten

Termine der Deutschen Gesellschaft

für Gruppendynamik und

Organisationsdynamik

Ausbildung zur Trainerin / zum

Trainer für Gruppendynamik

3

4-16

18-19

20

21

Ungarische Gesellschaft für

Gruppen- und Organisationsdynamik

Veranstaltungsangebote

der Mitglieder

(alphabetisch nach Anbieter)

Die Deutsche Gesellschaft

für Gruppendynamik und

Organisationsdynamik

(DGGO)

Mitglieder der DGGO

■ TrainerInnen für Gruppendynamik.

Offi zielle Liste der ausbildungsberechtigten

Mitglieder der Deutschen

Gesellschaft für Gruppendynamik und

Organisationsdynamik

■ TrainerInnen in Ausbildung:

Co-TrainerInnen,

TrainerInnen unter Supervision

■ Weitere Mitglieder der DGGO

24

29-68

69

70-80

Berufsbegleitende Fortbildung:

Leiten und Beraten von Gruppen

Adressen der veranstaltenden Institute

22-23

2

Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik DGGO

Inhalt


Liebe Interessentinnen

und Interessenten,

wir freuen uns Ihnen den neuen Veranstaltungskalender

2012/2013 zu präsentieren, mit einer

großen Auswahl an gruppendynamischen und organisationsdynamischen

Veranstaltungen, die von

unseren Mitgliedern angeboten und durchgeführt

werden. Alle unsere Mitglieder verfügen – neben

ihren Grundprofessionen – über strengen Standards

entsprechende gruppendynamische Ausbildungen

und garantieren damit qualitativ

hochwertige Angebote.

Die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik DGGO ist ein ExpertInnennetzwerk

von SpezialistInnen für die Arbeit in

und mit Gruppen und Organisationen. Unsere

Spezialität ist die Aus- und Weiterbildung von

GruppenexpertInnen sowie die Weiterentwicklung

von Qualitätsmaßstäben und Professionalität in

der gruppendynamischen Arbeit, praxisorientiert

und wissenschaftlich begründet.

Wir laden Sie ein, sich von den Angeboten inspirieren

zu lassen, die Ihnen ermöglichen, in speziellen

Lernsettings Gruppenprozesse zu erleben und

Erfahrungen für die eigene Persönlichkeitsentwicklung

und den berufl ichen Alltag zu erarbeiten.

Besonders möchten wir Sie auf das Veranstaltungsformat

„Gruppendynamisches Training“ aufmerksam

machen. Es ist eine der Besonderheiten

des gruppendynamischen Arbeitens. Es erstreckt

sich über fünf Tage und bietet neben viel Selbsterfahrungsmöglichkeit

eine fundierte Einsicht in die

verschiedenartigen Kräftefelder, die in Gruppen

entstehen und ihre Wirkung entfalten.

Vom 13.-15.6.2013 fi ndet wieder eine öffentliche

Fachtagung statt. Sie trägt den Titel: Diversity

in Teams und Organisationen. Spannungen

wahrnehmen und gestalten. Die Tagung wird aus

verschiedenen Perspektiven beleuchten, welche

Spannungen sich hinter dem so leichtläufi gen

Begriff Diversity verbergen. Welche(n) Rahmen

brauchen Teams und Organisationen, damit sie

von der Verschiedenheit ihrer Mitglieder profi tieren

können und nicht in einer Beliebigkeit enden? Diese

Veranstaltung richtet sich an Personen, die mit

Gruppen und Teams arbeiten: Trainer/-innen, OE –

Berater/-innen, Teamleiter/-innen, Führungskräfte,

die „bunte“ Teams leiten. (vgl. S. 18-19)

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und auf interessante

Begegnungen.

Beate Mews

Stellv. Leiterin der Sektion Gruppendynamik

Vorsitzende der DGGO

Simone Holderried

Leiterin der Ausbildungskonferenz

3

Editorial


Veranstaltungsübersicht

2012/2013 Die nachfolgende Veranstaltungsübersicht ist in 5 Rubriken aufgeteilt.

1 Starttermine der Fortbildungen „Leiten und Beraten von Gruppen“

2 Gruppendynamische Trainings

3 Workshops und Seminare

4 Coaching

5 Sonstige Veranstaltungen

Die Veranstaltungen sind chronologisch geordnet. Es werden Titel und Veranstalter genannt.

Die Seitenzahl verweist auf die Veranstaltungsinserate der Mitglieder. Dort werden die

Veranstaltungen ausführlich beschrieben.

1

Starttermine der Fortbildungen „Leiten und Beraten von Gruppen“

1

Allgemeine Informationen über diese Fortbildungsangebote sowie die Adressen der veranstaltenden

Institute fi nden Sie auf den Seiten 22 / 23 und auf der Webseite www.leiten-und-beraten.de. Die ausführlichen

Ausschreibungen fi nden Sie bei den jeweiligen Angeboten der veranstaltenden Institute.

ab 29.10.2012

ab 26.11.2012

Certificate of Advanced Studies – CAS Teamdynamik unter Change.

Gruppen im Wandel beraten und führen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 37

Leiten und Beraten von Gruppen.

1. Kursabschnitt.

TOPS München-Berlin e.V. S. 64

4

03.05.2013 Erwartungen, Ziele, Möglichkeiten.

Einführungsworkshop in die „Fortbildung in der Leitung von Gruppen 2013/14“

Leitung – Beratung – Führung – Begleitung unter Berücksichtigung des

Gruppenprozesses.

G T F S. 45

ab 07.10.2013

Certificate of Advanced Studies – CAS Teamdynamik unter Change.

Gruppen im Wandel beraten und führen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 37


2

Gruppendynamische Trainings

2

Die in dieser Rubrik aufgeführten Veranstaltungen sind klassische fünftägige gruppendynamische Trainings.

Sie umfassen in diesem Zeitraum 30 Zeitstunden. Sie werden als Internatsveranstaltungen in

Bildungshäusern oder Hotels durchgeführt. Wenn Sie diese Trainings für die Zulassung zur TrainerInnenausbildung

oder im Rahmen der TrainerInnenausbildung nutzen wollen, erkundigen Sie sich bitte unbedingt

vorher bei den Veranstaltern, ob das Training den Ausbildungsrichtlinien der DGGO entspricht.

12.09. - 16.09.2012 Vielfalt als Chance in Gruppen und Teams:

Diversity im Arbeiten und Lernen.

TOPS München-Berlin e.V. und

LIDIA Bayerm, VIA Bayern e.V. S. 62

24.09. - 28.09.2012 Emotionale und Soziale Intelligenz.

Sensitivity Training.

Ungarische Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik S. 24

01.10. - 05.10.2012 Sensitivity Training.

Soziale Kompetenz – Die Person in der Gruppe.

NürnbergerZentrum für angewandte Psychologie ZAP S. 68

15.10. - 19.10.2012 Die Person in der Gruppe.

Sensitivity Training

G T F S. 44

15.10. - 19.10.2012 Ach, Verstrickt-Nochmal. Oder „Was tun, wenn meine Kolleginnen

und Kollegen nicht das tun, was ich von Ihnen will?“.

Zur Wirkung von Beziehungen.

Maaßen + Faßnacht S. 55

15.10. - 19.10.2012 Gruppendynamisches Training: Teamcoaching und

Gruppeninterventionen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 40

5

29.10. - 02.11.2012 Teamkompetenz – Gruppenprozesse verstehen und nutzen.

TOPS München-Berlin e.V. S. 63


Veranstaltungsübersicht

2

2012/2013 Fortsetzung

29.10. - 02.11.2012 Profil und Wirkung.

SensitivityTraining.

Institut Möller-Stürmer und

Dr. Andreas Amann S. 49

29.10. - 02.11.2012 Gruppendynamisches Training: Person und Gruppe.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 39

20.11. - 25.11.2012 Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten in Institutionen.

Organisationsentwicklungstraining.

Willy Könen Bildungswerk; AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. und

Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen S. 33

23.11. - 28.11.2012 Soziale- und Gruppenkompetenz.

Gruppendynamisches Training.

Ungarische Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik S. 24

26.11. - 30.11.2012 Lernort Familie – Prägungen und Muster.

Gruppendynamisches Training / Familienrekonstruktion.

Universität Koblenz und

Behrenberg + Faßnacht t.f.b.s. - Telgte, Institut KISO S. 61

05.01. - 09.01.2013 „Like a Rolling Stone …“

Ein Gruppendynamisches Training zur persönlichen Neuorientierung.

Rollingstone-Training S. 58

14.01. - 18.01.2013 Führung und Zusammenarbeit.

Praxisbezogenes gruppendynamisches Verhaltenstraining für

Führungskräfte und Projektverantwortliche.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

6

23.01. - 27.01.2013 Strukturen und Prozesse in Organisationen.

Organisationstraining.

Maaßen + Faßnacht und Telefonseelsorge S. 55

04.02. - 08.02.2013 Soziale Kompetenz – Selbststeuerung und Führung.

TOPS München-Berlin e.V. S. 63

18.02. - 22.02.2013 Interventionen in Gruppen.

Verhaltenstraining.

Institut Möller-Stürmer S. 51


in 03.2013

2

Soziale- und Gruppenkompetenz.

Gruppendynamisches Training.

Ungarische Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik S. 24

04.03. - 08.03.2013 Rollenhopping.

Rollenmanagement für Führungskräfte. Gestaltung von Führung,

Leitung, Beratung, Begleitung Mitarbeiter, Kollege.

G T F S. 44

13.03. - 17.03.2013 Selbstbestimmung und Gruppenwirklichkeit.

Gruppendynamisches Training für alle, die etwas über sich und

Beziehungen in Gruppen lernen wollen.

agm S. 31

18.03. - 22.03.2013 Team- und Organisationslabor für Coaching und Beratung.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 41

15.04. - 19.04.2013 Teams organisieren.

Rollen, Strukturen und Beziehungen gestalten.

Behrenberg + Faßnacht t.f.b.s. - Telgte S. 61

22.04. - 26.04.2013 Führung und Zusammenarbeit.

Praxisbezogenes gruppendynamisches Verhaltenstraining für

Führungskräfte und Projektverantwortliche.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

29.04. - 03.05.2013 Beziehungen aktiv gestalten.

SensitivityTraining.

Institut Möller-Stürmer S. 52

06.05. - 10.05.2013 Sensitivity Training.

Persönlichkeitsentwicklung.

NürnbergerZentrum für angewandte Psychologie ZAP S. 68

07.05. - 12.05.2013 Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten in Institutionen.

Organisationsentwicklungstraining.

Willy Könen Bildungswerk; AWO Bezirksverband Niederrhein e.V und

Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen S. 33

7


Veranstaltungsübersicht

2

2012/2013 Fortsetzung

03.06. - 07.06.2013 Organisation und Integration/ Teamdynamik in Organisationen.

Organisationstraining.

Institut Möller-Stürmer und FHNW Basel S. 51

03.06. - 07.06.2013 Gruppendynamisches Organisationstraining:

Teamdynamik in Organisationen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis und Institut Möller Stürmer, Stuttgart S. 39

17.06. - 21.06.2013 Sensitivity Training – Emotionale Kompetenz und

Beziehungsgestaltung.

TOPS München-Berlin e.V. S. 62

17.06. - 21.06.2013 Die Person in der Gruppe.

Sensitivity-Training.

G T F S. 44

in 07.2013

Sommerakademie.

Gruppendynamisches Training für Studenten und Pädagogen.

Ungarische Gesellschaft für Gruppen- und Organisationsdynamik S. 24

08.07. - 12.07.2013 Verhalten ändern als Profession.

Voraussetzungen, Mittel und Wege, Barrieren – Gruppendynamisches

Training für Trainer, Berater und Change Manager.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

22.07. - 26.07.2013 Team- und Organisationslabor für Coaching und Beratung.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 41

26.07. - 30.07.2013 Konflikte und andere Phänomene in Gruppen – verstehen,

gestalten und beeinflussen lernen.

Volkshochschule Unteres Remstal e.V. S. 67

8

28.07. - 02.08.2013 Sensitivity Training plus Meditation im Ashram Jesu.

Beziehungen im Hier und Jetzt gestalten.

Ashram Jesu S. 32


2

20.08. - 24.08.2013 Standpunkte beziehen in Zeiten der Veränderung.

Für Menschen, die führen und leiten.

Hülse und Noll S. 57

01.09. - 06.09.2013 Trainingswerkstatt: Komplexe Prozesse erfassen und verstehen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 40

18.09. - 25.09.2013 Krise in Haus Sonnenschein.

Gruppendynamisches Organisationsstraining

Universität Koblenz und

Behrenberg + Faßnacht t.f.b.s.-Telgte, Institut KISO, S. 59

30.09. - 04.10.2013 Sensitivity Training.

Soziale Kompetenz - Die Person in der Gruppe.

NürnbergerZentrum für angewandte Psychologie ZAP S. 68

07.10. - 11.10.2013 Ach, Verstrickt-Nochmal. Oder „Was tun, wenn meine Kolleginnen

und Kollegen nicht das tun, was ich von Ihnen will?“.

Zur Wirkung von Beziehungen.

Maaßen + Faßnacht S. 55

07.10. - 11.10.2013 Gruppendynamisches Training: Person und Gruppe.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 39

07.10. - 11.10.2013 Führung und Zusammenarbeit.

Praxisbezogenes gruppendynamisches Verhaltenstraining für

Führungskräfte und Projektverantwortliche.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

14.10. - 18.10.2013 Die Person in der Gruppe.

Sensitivity-Training.

G T F S. 44

28.10. - 01.11.2013 Vertrauen ist gut – Kontrolle auch!

Ein Gruppendynamisches Training für Führungs- u. Fachkräfte

in Veränderungsprozessen.

mitte consult PartnG, Berlin S. 56

9


Veranstaltungsübersicht

2

2012/2013 Fortsetzung

03.11. - 07.11.2013 Teamkompetenz – Gruppenprozesse verstehen und nutzen.

TOPS München-Berlin e.V. S. 63

19.11. - 24.11.2013 Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten in Institutionen.

Organisationsentwicklungstraining.

Willy Könen Bildungswerk; AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. und

Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen S. 33

20.11. - 24.11.2013 Die Person im Kontext der Gruppe.

Maaßen + Faßnacht und

Telefonseelsorge S. 55

02.12. - 06.12.2013 Gruppendynamisches Training:

Teamcoaching und Gruppeninterventionen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 40

02.12. - 06.12.2013 Konflikte managen / Blockaden lösen / Energien freisetzen.

Gruppendynamisches Intensivtraining für Fortgeschrittene.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

04.01. - 08.01.2014 „Like a Rolling Stone …“

Ein Gruppendynamisches Training zur persönlichen Neuorientierung.

Rollingstone-Training S. 58

20.01. - 24.01.2014 Meine Kernrolle und ihre noch unentdeckten Ressourcen –

und meine Berufsrolle.

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training.

G T F S. 45

23.06. - 27.06.2014 Person und Leitung im Gruppenprozess.

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training.

G T F S. 45

10

29.06. - 04.07.2014 Trainingswerkstatt: Komplexe Prozesse erfassen und verstehen.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 40

auf Anfrage

Team-To-Team-Training.

Teams lernen von Teams.

Krämer & Velmerig S. 54


3

Workshops und Seminare

Gruppendynamisches Arbeiten ist nicht nur auf Trainings beschränkt. Das zeigen die vielfältigen

Veranstaltungsangebote unserer Mitglieder in dieser Rubrik.

3

30.08. - 01.09. 2012 Gesprächsführung auf verschiedenen Ebenen.

Workshop für Führungskräfte

G T F S. 46

25.09. - 27.09.2012 Erfolgreich in Teams arbeiten.

Praxistraining für Teammitglieder und Teamleiter.

Haufe Akademie S. 48

01.10. - 04.10.2012 Kontrakte und Designs in der Gruppenarbeit.

Workshop.

Institut Möller-Stürmer S. 50

15.10. - 17.10.2012 Kompaktkurs Führung I.

Basiskonzepte der Führung.

Kuhn und Partner S. 53

24.10. - 26.10.2012 Frauen führen anders.

Führen Frauen anders?

Dr. Monika Stützle-Hebel und Elisabeth Westermann S. 60

25.10. - 28.10.2012 Umgang mit Macht und Autorität.

ein gruppendynamischer Workshop, der zum Verstehen und kreativen

Gestalten von schwierigen Arbeitsbeziehungen beitragen kann.

agm S. 31

10.11.2012 Übertragungen im System.

Ein Seminar für Supervisoren, Trainer und Beraterinnen, die Beziehungsdynamik

in institutionellen Systemen psychoanalytisch verstehen wollen.

fi s (agm) S. 31

27.11. - 29.11.2012 Erfolgreich in Teams arbeiten.

Praxistraining für Teammitglieder und Teamleiter.

Haufe Akademie S. 48

11


Veranstaltungsübersicht

3

2013/2013 Fortsetzung

03.12. - 05.12.2012 Erfolgreich in Teams arbeiten.

Praxistraining für Teammitglieder und Teamleiter.

Haufe Akademie S. 48

13.12. - 15.12.2012 Umgang mit Gruppen.

Workshop für Führungskräfte

G T F S. 46

22.01. - 25.01.2013 Change Management I Stufe A.

Mehrstufi ges praxisbezogenes Trainingsprogramm für Führungskräfte

und Projektmanager.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

24.01. - 26.01.2013 Meine Kernrolle und ihre noch unentdeckten Ressourcen –

und meine Berufsrolle.

G T F S. 46

28.01. - 30.01.2013 Kompaktkurs Führung II.

Die eigene Führung professionalisieren.

Kuhn und Partner S. 53

15.02. - 17.02.2013 Meine Rolle bei Beratungsprozessen in und mit Organisationen.

Ein Workshop für alle, die ihre Rolle im Kontext von Gruppen- und

Organisationsdynamik besser verstehen wollen.

fi s (agm) S. 31

20.02. - 22.02.2013 Kompaktkurs Führung I.

Basiskonzepte der Führung.

Kuhn und Partner S. 53

04.03. - 06.03.2013 Erfolgreich in Teams arbeiten.

Praxistraining für Teammitglieder und Teamleiter.

Haufe Akademie S. 48

12


3

04.03. - 17.12.2013 Certificate of Advanced Studies – CAS Changeprozesse begleiten.

Organisationen verstehen und aktiv gestalten.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Kristina Hermann S. 38

13.03. - 15.03.2013 Persönliche Standortbestimmung – als visionäres Experiment.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Stefanie Husi und Kristina Hermann S. 41

19.03. - 22.03.2013 Change Management II Stufe A.

Mehrstufi ges praxisbezogenes Trainingsprogramm für Führungskräfte

und Projektmanager.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

11.04. - 13.04.2013 Beziehungsgestaltung und Konfliktkompetenz.

G T F S. 46

15.04. - 17.04.2013 Kompaktkurs Führung I.

Basiskonzepte der Führung.

Kuhn und Partner S. 53

17.04. - 19.04.2013 Frauen führen anders.

Führen Frauen anders?

Dr. Monika Stützle-Hebel und Elisabeth Westermann S. 60

03.05. - 05.05.2013 Erwartungen, Ziele, Möglichkeiten.

Einführungsworkshop in die „Fortbildung in der Leitung von Gruppen 2013/14“

Leitung – Beratung – Führung – Begleitung unter Berücksichtigung des

Gruppenprozesses.

G T F S. 45

06.05. - 08.05.2013 Projektmanagement als Change Management.

Intensivcoaching & Rüttelstrecke für Konzepte und Projekte -

Ein Workshop für Berater und Projektverantwortliche.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34 13


3

14.05. - 16.05.2013 Führungsfragen verfilmt – ein szenisches Labor.

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Franz Kasperski und Prof. Dr. Olaf Geramanis S. 41

Veranstaltungsübersicht

2012/2013 Fortsetzung

21.06. - 23.06.2013 Gruppenprozesse verstehen und steuern.

Einführung in die Gruppendynamik.

Universität Koblenz und

Behrenberg + Faßnacht t.f.b.s. - Telgte S. 61

25.06. - 28.06.2013 Change Management I Stufe B.

Mehrstufi ges praxisbezogenes Trainingsprogramm für Führungskräfte

und Projektmanager.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

26.06. - 28.06.2013 Wirksame Konfliktklärung in Gruppen.

Ein Methodentraining.

Trigon Entwicklungsberatung GmbH S. 66

22.08. - 24.08.2013 Gesprächsführung auf unterschiedlichen Ebenen.

G T F S. 46

13.09. - 15.09.2013 Meine Lebensthemen im sozialen Umgang mit einzelnen

und Gruppen.

Grundeinstellungen, die mein Verhalten steuern. Bilanz und Perspektive.

Für Ex-Teilnehmer an gruppendynamischen Weiterbildungen.

G T F S. 47

13.09. - 14.09.2013 „Ich brauche dringend Ihren Rat, die Zeit ist knapp“.

Leitungssupervision oder Coaching unter zunehmendem Druck.

fi s (agm) S. 31

20.09. - 22.09.2013 Betriebliche Strukturen und persönlicher Einfluss.

G T F S. 45

14

24.09. - 27.09.2013 Change Management II Stufe B.

Mehrstufi ges praxisbezogenes Trainingsprogramm für Führungskräfte

und Projektmanager.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34


3/4

09.10. - 11.10.2013 Kompaktkurs Führung II.

Die eigene Führung professionalisieren.

Kuhn und Partner S. 53

11.11. - 13.11.2013 Frauen führen anders.

Führen Frauen anders?

Dr. Monika Stützle-Hebel und Elisabeth Westermann S. 60

11.11. - 13.11.2013 Projektmanagement als Change Management.

Intensivcoaching & Rüttelstrecke für Konzepte und Projekte –

Ein Workshop für Berater und Projektverantwortliche.

DOPPLER Organisationsberatung & Verhaltenstraining GmbH S. 34

12.12. - 14.12.2013 Umgang mit Gruppen.

G T F S. 46

28.03. - 30.03.2014 Der persönliche Interventionsstil.

G T F S. 45

4 Coaching

Die ausführliche Ausschreibung fi nden Sie beim Angebot der veranstaltenden Institute.

auf Anfrage

auf Anfrage

Leitungs-Coaching.

Gerber und Velmerig S. 43

Gruppencoaching für erfahrene Führungskräfte.

Gerber und Velmerig S. 42

15


5

Sonstige Veranstaltungen

Die ausführlichen Ausschreibungen fi nden Sie bei den jeweiligen Angeboten der veranstaltenden

Institute.

5

31.10.2012 „Supervision und Beratung“

Beginn einer neuen DGSv-zertifi zierten Supervisionsausbildung

fi s S. 30

26.11.2012 Ausbildung zum Supervisor/ zur Supervisorin/zum Coach

(zertifi ziert durch die DGSv)

[alternativ am 15.2.13, je nach Wahl des Moduls der Stufe I].

TOPS München-Berlin e.V. S. 65

28.12. - 01.01.2013 Jahreswechsel im Ashram Jesu.

In der Mitte der Nacht, in tiefem Schweigen, schenkt sich die Fülle im Nichts.

Ashram Jesu S. 32

01.01. - 05.01.2013 Das neue Jahr in Stille beginnen.

Grundübung.

Ashram Jesu S. 32

08.02. - 12.02.2013 Fasching im Ashram Jesu.

Seiner selbst gewahr werden.

Ashram Jesu S. 32

15.02. - 17.02.2013 Professionell beraten/Coaching: systemisch – prozessorientiert –

in Beziehung.

1. Kursabschnitt.

TOPS München-Berlin e.V. S. 65

16

15.02.2013 Ausbildung zum Supervisor/ zur Supervisorin/ zum Coach

(zertifi ziert durch die DGSv)

[alternativ am 26.11.12, je nach Wahl des Moduls der Stufe I].

TOPS München-Berlin e.V. S. 65

25.02. - 01.03.2013 Aufbauausbildung zum Supervisor/ zur Supervisorin/ zum Coach

(zertifi ziert durch die DGSv).

1. Kursabschnitt.

TOPS München-Berlin e.V. S. 65


5

28.02. - 10.03.2013 Ashram Jesu.

Grundübung.

Ashram Jesu S. 32

08.03. - 10.03.2013 Genug ist nie genug.

Endlose Selbstverbesserung durch Training und Beratung.

TOPS München-Berlin e.V. S. 62

24.03. - 31.03.2013 Karwoche und Ostern im Ashram Jesu.

Verweilen im Geheimnis des Glaubens.

Ashram Jesu S. 32

07.06. - 26.10.2013 STANDING - Standpunkte beziehen in Zeiten der Veränderung.

Für Menschen, die führen und leiten.

Hülse und Noll S. 57

13.06. - 15.06.2013 Öffentliche Fachtagung: Diversity in Teams und Organisationen.

Spannungen wahrnehmen und gestalten. S. 18

30.01. - 31.01.2014 Die Changetagung – Change trifft Teams.

Organisation & Intimität

FH Nordwestschweiz / Hochschule für Soziale Arbeit

Prof. Dr. Olaf Geramanis und DGGO; ÖGGO; BSO S. 36

in 05.2014 Vorschau: fis – Supervisionstage 2014.

fi s (agm) und DGSv und Universität Bielefeld S. 30

auf Anfrage

Gruppendynamisches Curriculum für Führungskräfte.

Learning by Doing.

Gruppendynamisches Curriculum für Führungskräfte S. 42

17

Ende der Veranstaltungsübersicht


Öffentliche Fachtagung

der DGGO

vom 13. – 15. Juni 2013

in Freiburg

Diversity in Teams und Organisationen

Spannungen wahrnehmen und gestalten

Diese Tagung will eine Annäherung aus verschiedenen

Perspektiven (individuelle, gruppendynamische

und organisational-systemische) ermöglichen.

Eigene Annahmen können überprüft, bewährte

Konzepte kennengelernt werden.

18

Neben den Impulsen aus den Hauptreferaten gibt

es Gelegenheit, sich in Workshops mit spezifi schen

Themen von Diversity zu beschäftigen. Exkursionen

in Organisationen erlauben Einblicke in konkret

gelebten Diversity-Alltag.

Teilnehmende aus Beratung, Training und Organisationsentwicklung,

Führungskräfte und Personalentwickler/innen

kommen miteinander in Kontakt

und Austausch.


Öffentliche Fachtagung der DGGO

vom 13. – 15. Juni 2013 in Freiburg

Diversity in Teams und Organisationen

Spannungen wahrnehmen

und gestalten

Im Alltag wird erwartet, dass Ältere und Jüngere,

Frauen und Männer, Menschen mit unterschiedlichen

Herkunftskulturen, Professionen, Firmenkulturen

produktiv und kreativ zusammen arbeiten.

Gelingt dies wirklich „einfach“?

Welche Spannungen haben diese Unterschiede zur

Folge, im Team, in und zwischen Organisationen?

Theoretisch sind die Begriffe und Instrumente von

Diversity-Management beschrieben mit großen

Versprechungen: mehr Effi zienz, höhere Innovation,

weniger Reibungsverluste durch schwelende

Konfl ikte und größere Arbeitszufriedenheit.

In der betrieblichen Praxis fallen jedoch Anspruch

und Wirklichkeit oft auseinander, der Alltag ist von

Ambivalenzen und Widersprüchen gekennzeichnet.

Führungskräfte fühlen sich oft allein gelassen,

diese „vielfältigen“ Spannungen angemessen zu

gestalten. Klar ist, dass wir uns in einem fragilen

Bereich befi nden und dass es keine einfachen

Patentrezepte gibt.

■ Wo steht die Diversity-Diskussion heute? Auf

welche Erkenntnisse können wir uns stützen

und welchen Beitrag leistet der „gruppendynamische

Blick“?

■ Welche Konzepte und strukturelle Maßnahmen

bewähren sich?

■ Wie viel Unterschiedlichkeit kann eine Gruppe

oder Organisation bewältigen und wo ist die

Grenze zur Beliebigkeit?

■ Was hilft Gruppen, Organisationen und

Führungskräften, die Unterschiede in Bahnen

zu lenken und trotz Spannungen die Entscheidungsfähigkeit

zu erhalten?

■ Wie können Gruppenleitende bei Gefühlen

von Hilfl osigkeit und Überforderung konkret

handeln?

■ Ein Verständnis von Diversity im Sinne von „Political

Correctness“ kann zur Erstarrung beitragen

und unbedachte Äußerungen hinterlassen

Verletzungen: wie kann man sich da bewegen?

Diese Tagung ermöglicht eine (gruppendynamische)

Zwischenbilanz zu folgenden Fragen:

19

Aktuelle Informationen finden Sie auf

http://www.dggo.de/fachtagung

Vorbereitung: Simone Holderried, Hubert Kuhn,

Heidi Ehrensperger, Kristina Hermann


Termine der DGGO

28. – 30.09.2012 Treffen der Peergroup

Hamburg, Info: ss@dggo.de oder mb@dggo.de

09. – 10.11.2012 Interne Fachtagung und Ausbildungskonferenz

(keine Mitgliederversammlung)

Freiburg, Info: www.dggo.de

20. – 24.02.2013 Treffen der Peergroup

Köln

13. – 15.06.2013 Diversity in Teams und Organisationen. Spannungen wahrnehmen

und gestalten. Öffentliche Fachtagung

Freiburg, Info: www.fachtagung.dggo.de

16.06.2013 Mitgliederversammlung

Freiburg

08. – 10.11.2013 Interne Fachtagung und Mitgliederversammlung

Ort wird noch bekannt gegeben

20. – 22.09.2013 Treffen der Peergroup

Köln

11. – 15.11.2013 Design-Workshop der Peergroup

(TrainerIn: Michael Faßnacht, Sabine Reese-Fortmeier)

Ort wird noch bekannt gegeben

20


Ausbildung zur Trainerin / zum Trainer

für Gruppendynamik DGGO

Die Sektion Gruppendynamik im DAGG hat seit

ihrer Gründung 1968 kontinuierlich Trainer und

Trainerinnen für Gruppendynamik ausgebildet und

dabei Qualifi kationsmaßstäbe entwickelt und

fortgeschrieben. Die Deutsche Gesellschaft für

Gruppendynamik und Organisationsdynamik ist

die Nachfolgeorganisation der Sektion Gruppendynamik

im DAGG. Sie hat die entwickelten

Qualitätsmaßstäbe übernommen und entwickelt

diese weiter. Ziel der Ausbildung ist die Entwicklung

einer umfassenden Professionalität und

Kompetenz in der gruppendynamischen Arbeit.

Die Ausbildung umfasst theoretische und praktische

Ausbildungsschritte ebenso wie eine methodisch

kontrollierte Selbsterfahrung zur Erweiterung

der persönlichen Sensitivität und Beziehungsfähigkeit.

Sie zielt neben dem Erwerb refl exiver und didaktischer

Fähigkeiten in hohem Maße auf die Entwicklung

persönlicher Beziehungskompetenz ab. Die

KandidatInnen sollen durch die Ausbildung befähigt

werden, gruppendynamische Trainingsveranstaltungen

in eigener Verantwortung zu leiten und

an der Ausbildung von TrainerInnen mitzuwirken.

Wer die Ausbildung beginnen möchte, benötigt

dazu eine Mindestzahl von 15 Teilnehmertagen an

gruppendynamischen Trainings sowie die Empfehlungen

der jeweiligen durchführenden TrainerInnen

der DGGO. Diese Empfehlungen für die Eignung

zur Ausbildung können nur in solchen Trainings

erworben werden, die von der Deutschen Gesellschaft

für Gruppendynamik und Organisationsdynamik*

als Ausbildungsveranstaltungen anerkannt

sind. Ist diese Voraussetzung erfüllt, kann

die Mitgliedschaft in der DGGO beantragt werden

und eine Aufnahme als Ausbildungskandidat/in erfolgen.

In der Regel dauert die Ausbildung ca. fünf

Jahre und erfordert einen Aufwand von ca. 80-100

Ausbildungstagen.

Alle Informationen zur Ausbildung (Voraussetzungen,

Zulassung, praktische Durchführung, Umfang

der zu erbringenden Leistungen) sind in den

Ausbildungsrichtlinien beschrieben. Diese Ausbildungsrichtlinien

sind als verbindliche Ausbildungsordnung

zu verstehen. Die Ausbildungsrichtlinien

stehen auf der Website www.dggo.de als Datei im

pdf-Format zur Verfügung.

Weitere Auskunft zur Ausbildung erteilen die TrainerInnen

im Ausbildungsausschuss Frau Simone

Holderried und Herr Edwin Scholz oder die beiden

Sprecher der AusbildungskandidatInnen (s. vordere

Innenklappe)

* Hinweis zu Ausbildungsveranstaltungen:

Als Ausbildungsveranstaltungen sind solche Trainings anerkannt,

an denen ausbildungsberechtigte Mitglieder mitwirken (siehe

Offi zielle Liste der ausbildungsberechtigten Mitglieder am

Ende dieses Kalenders) und die mindestens 5 Tage dauern und

insgesamt 30 Zeitstunden umfassen. Bei einer Anmeldung geben

Sie bitte Ihr Interesse an einer Ausbildungsempfehlung an.

21

Informationen zur Ausbildung

Simone Holderried sh@dggo.de

Edwin Scholz es@dggo.de

Website

www.dggo.de


Berufsbegleitende Fortbildung:

Leiten und Beraten von Gruppen

„Leiten und Beraten von Gruppen“ ist eine berufsbegleitende

Fortbildung. Sie vermittelt Personen,

die berufl ich Verantwortung für Arbeitsgruppen,

Teams, Workshops oder Seminare tragen, die notwendige

Verhaltenskompetenz zur Steuerung von

Gruppenprozessen.

Die Fortbildung fi ndet in einer geschlossenen

Lerngruppe statt und erstreckt sich über einen

Zeitraum von ca. eineinhalb Jahren. An allen Kursabschnitten

sind mindestens zwei ausbildungsberechtigte

Mitglieder der Deutschen Gesellschaft

für Gruppendynamik und Organisationsdynamik

DGGO beteiligt.

Die Fortbildung „Leiten und Beraten von Gruppen“

umfasst in der Regel:

■ 3 fünftägige Trainings

■ 3 dreitägige Workshops

■ 60 Zeitstunden Gruppensupervision,

ca. 10 Treffen

Die Fortbildung ermöglicht Entwicklungsprozesse

in den Bereichen:


Selbst- und Fremdwahrnehmung

■ Beziehungs-, Gruppen- und Prozesskompetenz

■ Methodenkompetenz und Handwerkszeug

■ Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen

■ Konfl iktfähigkeit

Die Veranstalter dieser Fortbildung sind Institute,

die der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik angeschlossen sind

und von ihr zertifi ziert sind. Die Einhaltung der

fachlichen Standards gemäß dem verpfl ichtenden

Rahmencurriculum wird regelmäßig überprüft.

TeilnehmerInnen der Fortbildung erhalten ein

Zertifi kat. Auf der folgenden Seite fi nden Sie alle

derzeitigen Anbieter dieser Ausbildung. Genaue

Informationen über die jeweiligen Angebote und

die Starttermine fi nden Sie bei den einzelnen

Anbietern. Nach Erlangung des Zertifi kats kann die

Mitgliedschaft in der Deutschen Gesellschaft für

Gruppendynamik und Organisationsdynamik bei

Vorliegen von zwei Empfehlungen von Mitgliedern

beantragt werden.

Grundinformation zur Fortbildung fi nden Sie unter:

www.leiten-und-beraten.de

In der Veranstaltungsübersicht fi nden Sie auf der

Seite 4 einen Überblick über die Starttermine der

in 2012/2013 beginnenden Fortbildungen „Leiten

und Beraten von Gruppen“.

22

Informationen zur Ausbildung

Simone Holderried sh@dggo.de

Edwin Scholz es@dggo.de

Website der Ausbildungen

www.leiten-und-beraten.de


Berufsbegleitende Fortbildung:

Leiten und Beraten von Gruppen

Adressen der veranstaltenden Institute

Folgende Institute bieten derzeit Fortbildungen an:

(Eine ständig aktualisierte Liste fi nden Sie unter

http://www.leitenundberaten.de/Inst.htm)

Akademie für Führungs- und Beratungskompetenz

Herr Paul Fortmeier

Humboldtstr. 20, 53115 Bonn

Telefon 0228-9691939

pf@beo-dialog.de

www.akademie-fb.de

Evangelische Konferenz für Telefonseelsorge

und Offene Tür e.V. und die

Katholische Konferenz für TS und OT

Herr Theo Niederschmid

Postfach 2544, 59015 Hamm

Telefonseelsorge Hamm

Telefon 02381-28083

Niederschmid@telefonseelsorgehamm.de

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Herr Prof. Dr. Olaf Geramanis

Thiersteinerallee 57, CH-4053 Basel

Telefon +41 61 337 27 88

Fax +41 61 337 27 20

olaf.geramanis@fhnw.ch

www.gruppendynamik.ch

GTF Gruppendynamische Trainings

und Fortbildungen

Frau Dipl.-Päd. Rita Riedmüller

Hinterwaldweg 52, 63069 Offenbach

Telefon 069-843590

Fax 069-845067

riedmueller@gtf.de

www.gtf.de

Institut Möller-Stürmer

Frau Susanne Möller-Stürmer

Ditzinger Straße 9, 70499 Stuttgart

Telefon 07156-28363

Fax 07156-432025

dialog@moeller-stuermer.de

www.moeller-stuermer.de

TOPS München-Berlin e.V.

Frau Dipl.-Psych. Susanne Holzbauer

Alramstr. 21, 81371 München

Telefon 089-72069480

Fax 089-72069479

info@tops-ev.de

www.tops-ev.de

Universität Koblenz-Landau

Herr Prof. Dr. Christian Schrapper

Universitätsstr. 1, 56070 Koblenz

Telefon 0261-2871860

Fax 0261-2871861

schrappe@uni-koblenz.de

www.leiten-und-beraten-in-organisationen.org

23


Magyar Csoport- és Szervezetdinamikai Egyesület

CSODA (Ungarische Gesellschaft für Gruppen- und

Organisationsdynamik)

Am 1. März 2011 wurde die Ungarische Gesellschaft

für Gruppen- und Organisationsdynamik

von 13 Personen gegründet. Der Vorsitzende des

Vereins ist Peter Snir. Unter den Gründern des

Vereins sind auch die Mitglieder der DGGO Dr. Karl

Schattenhofer, Irmengard Hegnauer-Schattenhofer

und Marianna Burcsik.

Die Ausbildung von Trainerinnen und Trainern in

Ungarn hat mit zwei Co-Trainer/-innen begonnen.

Die Ausbildungsrichtlinien entsprechen denen der

DGGO. In den Trainings ist bei der Staffarbeit besonders

interessant, dass auch hier alles übersetzt

wird.

Bisherige Gasttrainer/-innen aus Deutschland und

aus der Schweiz sind: Karl Schattenhofer, Irmengard

Hegnauer-Schattenhofer, Susanne Holzbauer,

Heidi Ehrensperger, Klaus Antons, Hubert Kuhn,

Michael Faßnacht, Angelika Behrenberg.

Unsere Veranstaltungen 2012/1013:

24.-28. September 2012:

Emotionale und Soziale Intelligenz –

Sensitivity Training

23.-28. November 2012:

Soziale- und Gruppenkompetenz –

Gruppendynamisches Training.

März 2013:

Soziale- und Gruppenkompetenz –

Gruppendynamisches Training.

Juli 2013:

Sommerakademie –

Gruppendynamisches Training

für Studenten und Pädagogen

Péter Snír

Vorsitzender

Tel. Num.: 00 36 30 535 54 54

e-mail: snir.p@csoportdinamika.hu

www.csoportdinamika.com

24


Standardtitel und Innovatives

in Beratung, Therapie und Organisationsentwicklung

aus unserem Programm:

Arndt Ahlers-Niemann, Edeltrud Freitag-Becker (Hrsg.)

NETZWERKE – BEGEGNUNGEN AUF ZEIT

Zwischen Uns und Ich

202 S., Abb., Tab. · Hardcover · ISBN 978-3-89797-073-1

Claudio Hofmann

ACHTSAMKEIT

ALS LEBENSKUNST

128 Übungen für den Alltag

298 S., Tab., Abb. · ISBN 978-3-89797-302-2

Bernd Schmid, Christiane Gérard

SYSTEMISCHE BERATUNG

JENSEITS VON TOOLS UND METHODEN

Mein Beruf, meine Organisation und ich

272 S., Abb., Tab. · ISBN: 978-3-89797-089-2

ePub-ISBN 978-3-89797-538-5

PDF-ISBN 978-3-89797-539-2

- eBooks in allen Formaten -

Edgar H. Schein

PROZESS UND PHILOSOPHIE DES HELFENS

Einzelberatung, Teamberatung und Organisationsentwicklung

224 S., Abb. · Hardcover · ISBN 978-3-89797-061-8

PROFILE

Internationale Zeitschrift für

Veränderung, Lernen, Dialog /

International Journal for

Change, Learning, Dialogue

27

ISSN 1615-5084

Erscheint zweimal jährlich (März/Oktober), ca. 120 Seiten

Kostenlose Probehefte beim Verlag

Zu unseren Büchern, Zeitschriften,

Non-Books und E-Books: www.ehp-koeln.com

EHP - Verlag Andreas Kohlhage · www.ehp.biz · Tel. 02202-981236 · PF 200222 · 51432 Bergisch Gladbach


www.klett-cotta.de / lebenlernen

NEU

NEU

Für Therapeuten

und Patienten

Christian Firus, Christian Schleier,

Werner Geigges, Luise Reddemann

Traumatherapie in der Gruppe

Grundlagen und Behandlungsmanual

ca. 280 Seiten, broschiert, € 27,95 (D)

ISBN 978-3-608-89129-4

Raimund Schwendner

Konflikte wirksam lösen

Systemisches Arbeiten mit Familien und

Organisationen. Ein Praxishandbuch

ca. 200 Seiten, broschiert, € 22,95 (D)

ISBN 978-3-608-89133-1

28

Gruppentherapie kann eine wirksame

Behandlungsmethode selbst

für schwer traumatisierte Menschen

sein. Doch sie muss auf die

spezifischen Probleme bei Trauma -

folgestörungen abgestimmt

werden. Dieser Aufgabe ist das

Autorenteam mit dem ersten ausführlichen

Behandlungsmanual für

Trauma-Patienten in überzeugender

Weise nachgekommen.

Das Buch vermittelt auf praxisorientierte

Weise grundlegendes

systemisches Wissen zu Beziehungsfallen,

Wechselwirkungen

von beruflichem und familiärem

Burn-out und den Risiken einer

psychischen Traumatisierung.

Es bietet Vorgehensweisen und

Instrumentarien zur nachhaltigen,

ressourcenorientierten Konfliktlösung.

Bestellen Sie im Webshop

www.klett-cotta.de

Wir liefern portofrei nach D, A, CH


Veranstaltungsangebote der Mitglieder

Hinweise für Personen, die Veranstaltungen

als Ausbildungsleistungen anerkannt haben

möchten:

Als Ausbildungsveranstaltungen sind solche

Trainings anerkannt,

■ die von ausbildungsberechtigten Mitgliedern

der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik durchgeführt

werden


die mindestens 5 Tage in Vollklausur dauern

und mindestens 30 Zeitstunden umfassen

Darüber hinaus gelten die Bestimmungen

der Ausbildungsrichtlinien. Die im Folgenden

ausgeschriebenen fünftägigen Trainings

erfüllen diese Bedingungen meistens, tragen

aber nicht immer einen entsprechenden

Hinweis. Soll das Training als Ausbildungsleistung

dienen, nehmen Sie bitte vor dem

Training mit den Veranstaltern Kontakt auf

und klären Sie, ob das gewählte Training den

Ausbildungsrichtlinien entspricht. Falls Sie

eine Empfehlung für die Ausbildung erhalten

möchten, ist es erforderlich, dies zum Beginn

des Trainings anzumelden.

29


agm und fis

gruppendynamisch

psychoanalytisch

organisationsanalytisch

■ Gruppendynamische Trainings

■ Konfliktworkshops

■ Supervisorenausbildung

■ gruppendynamische und psychoanalytische Fortbildungen

für SupervisorInnen

■ Beratungen und Inhousefortbildungen

■ Balintgruppen

Vorschau: neue FIS-Supervisionstage im Mai 2014

„Supervision und Beratung“

Beginn einer neuen Supervisionsausbildung Oktober 2012

21. DGSv-zertifizierter Ausbildungsgang des fis

Wir schicken Ihnen gerne unsere Prospekte.

Aktuelle Angebote fi nden Sie auch im Internet.

30

agm

Arbeitskreis Gruppendynamik Münster e. V.

fi s

Fortbildungsinstitut für Supervision

Vorstand:

Theresia Menches Dänd liker

Dr. Gerhard Wittenberger

Inge Zimmer-Leinfelder

Steubenstraße 34 a, 65189 Wiesbaden

Telefon 06 11 / 60 36 81

Fax 06 11 / 910 27 01

e-mail: info@agm-fi s.de

www.agm-fi s.de


Selbstbestimmung und

Gruppenwirklichkeit

Gruppendynamisches Training für alle, die

etwas über sich und Beziehungen in Gruppen

lernen wollen

Berufl iches Handeln vollzieht sich immer auch

in Beziehungen und Gruppen. Die Fähigkeit zu

einer befriedigenden Beziehungsgestaltung, zur

Selbststeuerung in Gruppen, zur aktiven Nutzung

von Handlungsspielräumen, erfordert persönliche

und professionelle Kompetenzen. Das Training

soll den Blick für die Gruppendynamik im eigenen

Arbeitsfeld schärfen und Verstehenszugänge für

unbewusste Beziehungsdynamik, für Fragen von

Nähe und Distanz, Macht und Konkurrenz, Angst

und Aggression ermöglichen. Schwerpunkt dieses

Lernprozesses sind die Erfahrungen im aktuellen

Gruppenprozess. Sie werden verknüpft mit Szenen

aus der Arbeitspraxis der TeilnehmerInnen.

Termin 13. – 17.3.2013

Ort /Preis Mainz / 590 Euro

Leitung

Inge Zimmer-Leinfelder und

Elisabeth Gast-Gittinger

Umgang mit Macht

und Autorität

Ein Workshop für Leitungskräfte und MitarbeiterInnen,

die sich mit ihren persönlichen

Fragen zu Macht und Autorität auseinandersetzen

wollen.

In jeder berufl ichen Rolle, die Teil eines hierarchischen

Systems ist, gibt es die Notwendigkeit, sich

mit eigener und fremder Autorität auseinander zu

setzen: Wie leite ich? Wie lasse ich mich leiten?

Werde ich als Autorität wahrgenommen? Was ist

der Unterschied zwischen Autorität und autoritärem

Verhalten? Welche Autoritäten haben mein

Bild von Macht und Autorität geprägt? Wie kann

ich mit den Übertragungen umgehen, die mir in

der Leitungsrolle begegnen, oder die ich selbst in

der abhängigen Rolle entwickle?

Der Workshop bietet die Möglichkeit, diesen und

anderen Frage nachzugehen, berufl iche Situationen

zu analysieren und mehr zu verstehen vom

eigenen Umgang mit Macht und Autorität.

Termin 25. – 28.10.2012

Ort /Preis Mainz / 490 Euro

Leitung

Elisabeth Gast-Gittinger und

Franz X. Leinfelder

3 Workshops für SupervisorInnen

und BeraterInnen

1. Übertragungen im System

Ein Seminar für Supervisoren, Trainer und

Beraterinnen, die Beziehungsdynamik in

institutionellen Systemen psychoanalytisch

verstehen wollen

Institutionelle Strukturen, hierarchische Beziehungen

und Konfl ikte mit KollegInnen sind anfällig für

Übertragungen alter Beziehungsmuster. Der Wiederholungszwang

hilft, sich zu orientieren, aber

er verzerrt auch die Realitätswahrnehmung. Das

Seminar ermöglicht, Auslöser, Hintergründe und

Auswirkungen dieser Übertragungen zu verstehen

und mit ihnen umzugehen.

Termin 10.11.2012

Ort /Preis Kassel / 130 Euro

Leitung

Annegret Wittenberger und Dr. Gerhard

Wittenberger

2. Meine Rolle bei Beratungsprozessen

in und mit Organisationen

Ein Workshop für alle, die ihre Rolle im

Kontext von Gruppen- und Organisationsdynamik

besser verstehen wollen

Wie „ticken“ Organisationen, wie fl ießt meine

eigene Geschichte in die Supervision von Leitungskräften

ein, wie gestalte ich Dreieckskontrakte?

Termin 15.2. – 17.2.2013

Ort /Preis Mainz / 360 Euro

Leitung Elisabeth Gast-Gittinger und Inge

Zimmer-Leinfelder

3. „Ich brauche dringend Ihren Rat,

die Zeit ist knapp“

Leitungssupervision oder Coaching unter

zunehmendem Druck

Leiter und Leiterinnen geraten in der beschleunigten

und fl exibilisierten Arbeitswelt zunehmend 31

unter Erwartungsdruck. Im Spannungsfeld

zwischen Organisation, MitarbeiterInnen, Klientel

und eigenen Vorstellungen sind schnelle Entscheidungen

gefragt. Dieser Druck spiegelt sich in der

Supervision. Das Seminar will den Blick schärfen

für das Spannungsfeld, in dem Leitungskräfte sich

bewegen, und für die Übertragungen, mit denen

SupervisorInnen in der Arbeit zu rechnen haben.

Termin 13. – 14.9.2013

Ort /Preis Münster / 240 Euro

Leitung Dr. Monika Maaßen und Dr. Jürgen Kreft


Ashram Jesu – Christliche Lebensschule

Einen Ashram suchen Menschen aller Religionen,

Konfessionen und Rassen auf, um dort ihrem

Verlangen nachzugehen, Gott oder den Sinn ihres

Lebens tiefer zu erfassen und zugleich der Person

näher zu kommen, die sie selber sind.

So ist es auch im Ashram Jesu. Wichtigster Inhalte

des Tages ist, achtsam, gelassen und liebevoll bei

seiner inneren Wirklichkeit zu verweilen (Vipassana-Meditation).

Die tägliche Gruppe unterstützt

dies ebenso wie der äußere Rahmen. Die Gäste

des Ashram Jesu bilden eine Gemeinschaft auf

Zeit, die in Schweigen, achtsam und entschleunigt

lebt, Heilige Schriften miteinander betrachtet, den

Körper entspannt, die Natur genießt und sich in

die anfallenden Arbeiten teilt. Am Sonntag sind

alle zur Eucharistie im röm.-kath. Ritus eingeladen.

Weisheit und Methoden anderer Weltreligionen

helfen dem Ashram, den Weg Jesu grundlegender

zu erfassen. Er besteht darin, in der Wahrnehmung

seiner selbst zu verweilen und, wenn die

Bereitschaft dazu vorhanden ist, auch unangenehme,

ja schwierige Gefühle zu durchleben. Dann

können von Innen her jene Annahme, Freiheit

und Erkenntnis durchbrechen, die neues Handeln

ermöglichen.

Wozu das alles?

■ um innerlich freier zu werden und persönlicher

zu leben

■ um mehr zu dem Menschen aufzuwachen, der

in einem schlummert

■ um fähiger zur Begegnung mit sich und

anderen zu werden

■ um sich zu zentrieren und zu sich selbst zu

stehen

■ um das Heil zu erfahren, das Christus verheißt

Aufenthalte im Ashram Jesu 2013 (Auszug)

■ Jahreswechsel:: 28. Dez. 2012. – 01. Jan / 05.

Jan 2013 (Kosten: 242,- € / 469,- €)

■ Fasching: 08. – 12. Feb. 2013 (Kosten: 227,- €)

■ Karwoche/Ostern: 24. – 31. März 2013

(Kosten: 438,50 €)

■ Grundübung: 28. Feb. – 10. März 2013

(Kosten: 565,- €)

■ Sensitivity training plus Meditation, Beziehungen

im Hier und Jetzt gestalten:

28. Juli – 02. August 2013 (Kosten: 387.50 €)

■ Tagesveranstaltungen 2013 in Düsseldorf

(14.4.), Frankfurt (21.9.), Freiburg (8.12.),Hadamar

(25.5.), Köln (16.3.), Limburg (24.11.),

Schwanberg (22.6.), Villingen (7.12.), Wuppertal

(6.4.)

Ashram Jesu

Bertram Dickerhof SJ, Jesuit, Trainer für Gruppendynamik

(DGGO), Lehrer für Vipassana-Meditation

Petra Maria Hothum SND, Trainerin für Gruppendynamik

unter Supervision (DGGO), Exerzitien- und

Meditationsleiterin

65589 Hadamar – Oberzeuzheim

Fon 06433 91 89 484

32

Sekretariat und Anmeldung:

Haus der Orden

Frau Heßler

Wittelsbacherring 9, 53115 Bonn

Fon 0228 68 449 10

info@ashram-jesu.de

Alle Angebote und ausführliche Informationen:

www.ashram-jesu.de


Teamarbeit und Führung – Menschliches Verhalten

in Institutionen

Ein Organisationsentwicklungstraining

Inhalt

Als Organisationsentwicklungstraining ist die

Veranstaltung für alle geeignet, zu deren Aufgaben

das Lösen von Problemen der Zusammenarbeit

und der Führung gehört. Im Mittelpunkt steht

die Erprobung der Zusammenarbeit zwischen

Individuen und Gruppen, das Studium von

Über- und Unterordnungsverhältnissen sowie die

Interaktionen zwischen Mitgliedern von Institutionen.

Die Veranstaltung bietet den Teilnehmern/

innen die Möglichkeit, ihre Sozialkompetenz und

ihre Professionalität im Umgang mit berufl ichen

Anforderungen weiter zu entwickeln.

Ziele

■ Förderung der individuellen Wahrnehmungsfähigkeit

für das eigene Verhalten und das

Verhalten Anderer

■ Sensibilisierung für die Gestaltung menschlicher

Beziehungen und ihrer Störungen

■ Förderung der Fähigkeit, soziale Situationen

analysieren und Verständigungsschwierigkeiten

sowie Konfl iktspannungen bewältigen zu

können


Erprobung und Erweiterung der individuellen

Handlungsfl exibilität und Entfaltung kreativen

und konstruktiven Handelns in sozialen Situationen

zu können

Methoden

Kleingruppen, Großgruppenarbeit, Refl exion mit

der Anbindung an Erklärungsmodelle für das

Verhalten in Gruppen, Transfergruppen

Leitung

Sabine Bergmann, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin

für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv

Dr. Hans-Jürgen Knorn (wissenschaftliche

Leitung), Dipl.-Psychologe, Trainer für Gruppendynamik

DGGO, Organisationsberater, Supervisor

BDP, Psychologischer Psychotherapeut

Claudia Zinser, Dipl.-Pädagogin; Systemische

Coach (SG), Partizipations- und Organisationsberaterin

Marina Schlosser, Dipl.-Sozialarbeiterin, Trainerin

für Gruppendynamik DAGG, Supervisorin DGSv

N.N., weitere Trainer/innen der Sektion Gruppendynamik

sowie freie Organisationsberater/innen

Termine

(Dieses Training wird zu verschiedenen Terminen

angeboten)

20.11.2012 - 25.11.2012

07.05.2013 - 12.05.2013*

19.11.2013 - 24.11.2013*

Ort

Haus Keppel; Stift-Keppel-Weg 37; 57266

Hilchenbach-Allenbach

Kosten (einschl. Unterkunft u. Verpflegung)

795,00 € (Organisationszahler)*

695,00 € (Selbstzahler)*

* bitte Gültigkeit der Termine und der Kosten für 2013 erfragen

Bildungsurlaub

Die Veranstaltung kann als Bildungsurlaub

(AwbG, NRW) anerkannt werden

33

Information und Anmeldung:

Willy Könen Bildungswerk

Lützowstr. 32

45141 Essen

Weitere Informationen:

Labor für Organisationsentwicklung e.V. - Essen

Dr. Hans-Jürgen Knorn

Tel.: 02 01-57 24 44

hans-juergen.knorn@orglab.org

Katharina Helbrecht

katharina.helbrecht@awo-niederrhein.de

Tel.: 0201-31 05-220

www.awo-nr.de


Veranstaltungen 2013

Führung und Zusammenarbeit

Praxisbezogenes gruppendynamisches

Verhaltenstraining für Führungskräfte und

Projektverantwortliche

Gruppendynamisches Training

14. – 18.01.2013 oder

22. – 26.04.2013 oder

07. – 11.10.2013

Klaus Doppler

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Venedig, begrenzte

Teilnehmerzahl

Verhalten ändern als Profession

Voraussetzungen, Mittel und Wege, Barrieren

Gruppendynamisches Training für Trainer, Berater

und Change Manager

08. – 12.07.2013

Klaus Doppler / Bert Voigt

(bei entsprechender Anzahl)

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried

Konflikte managen, Blockaden

lösen, Energien freisetzen

Gruppendynamisches Intensivtraining für

Fortgeschrittene

Gruppendynamisches Training

02 – 06.12.2013

Klaus Doppler

€ 2.500,- zzgl. MwSt., Bernried

Change Management

Mehrstufiges praxisbezogenes

Trainingsprogramm für Führungskräfte

und Projektmanager

Workshop / Seminar

Teil 1: 22. – 25.01.2013

Teil 2: 25. – 28.06.2013

oder

Teil 1: 19. – 22.03.2013

Teil 2: 24. – 27.09.2013

Klaus Doppler

€ 3.900,- zzgl. MwSt., Bernried (und ausgewählte

Firmenbesuche)

Projektmanagement als

Change Management

Intensivcoaching & Rüttelstrecke

für Konzepte und Projekte

Ein Workshop für Berater und Projektverantwortliche

Workshop / Seminar

06. – 08.05.2013 oder

11. – 13.11.2013

Klaus Doppler

€ 1.500,- zzgl. MwSt., Bernried

34

Information und Anmeldung:

ORGANISATIONSBERATUNG &

VERHALTENSTRAINING GmbH

Klaus Doppler

Ammergaustr. 15, 81377 München

Telefon 089 / 714 28 02

Fax 089 / 719 37 01

doppler@doppler.de

www.doppler.de


Fengler-Institut für Angewandte Psychologie

Das Fengler-Institut für Angewandte Psychologie

bietet Psychotherapie, Supervision und Coaching

für Einzelpersonen und Teams sowie die entsprechenden

Ausbildungsseminare und Ausbildungs-

Supervisionen, Lehr-Supervisionen und Lehr-

Coaching an.

Weitere Schwerpunkte der Seminare sind Gruppendynamik,

Gruppentherapie, Burnout- Prophylaxe,

Interventionsmethodik, Suchtprävention und die

Gestaltung von Lehr-Lern-Prozessen in der Erwachsenenbildung.

Das Fengler-Institut wendet sich u.a. an Personen

in Helferberufen sowie an Fach-und Führungskräfte.

Die aktuellen Themen und Termine entnehmen Sie

bitte der Website des Instituts.

Bitte besuchen Sie uns

auf unserer Website:

www.Fengler-Institut.de

Meine Buchveröffentlichungen dienen der Einarbeitung

in die jeweilige Thematik:

1974 (mit Däumling, Nellessen, Svensson)

Angewandte Gruppendynamik

Stuttgart: Klett

1975 Verhaltensänderung in Gruppenprozessen

Heidelberg: Quelle & Meyer

1980 Selbstkontrolle in Gruppen

Stuttgart: Kohlhammer

1989 Hörgeschädigte Menschen

Stuttgart: Kohlhammer

1994 Süchtige und Tüchtige. Begegnung und

Arbeit mit Abhängigen

München: Pfeiffer

1996 Konkurrenz und Kooperation in Gruppe,

Team und Partnerschaft

München: Pfeiffer

1999 (mit Jansen) Handbuch der Heilpädagogischen

Psychologie

Stuttgart: Kohlhammer, 3. Aufl age

2002 Handbuch der Suchtbehandlung.

Beratung, Therapie, Selbsthilfe

Landsberg: Ecomed

2007 Helfen macht müde. Zur Analyse und

Bewältigung von Burnout und beruflicher

Deformation

München: Pfeiffer, 7. überarb. u. erw. Aufl age

2008 Feedback geben. Strategien und Übungen

Weinheim: Beltz, 4. Aufl age

2011 Ausgebrannte Teams. Burnout-Prophylaxe

und Salutogenese

Weinheim: Stuttgart: Klett-Cotta

35

Prof. Dr. Jörg Fengler

Information und Anmeldung:

Prof. Dr. Jörg Fengler

Psychologischer Psychotherapeut

Gruppendynamik-Trainer (DAGG)

Supervisor (BDP, DGSv)

Lehr-Supervisor (DGVT, DVT, GwG, ÖAGG)

Coach (IGC, DBVC, ÖAGG)

Zur Schneidemühle 6

53347 Alfter

Telefon 02 28 / 64 53 33

joerg.fengler@uni-koeln.de


Fachhochschule Nordwestschweiz

Schwerpunkt: Change und Organisationsdynamik

Experte / Expertin des organisationalen und gesellschaftlichen Wandels sein!

An der Fachhochschule Nordwestschweiz ist ein

Schwerpunkt entstanden, der mit einer gruppendynamischen

Grundhaltung die erfolgreiche

Gestaltung von organisationalem Wandel in den

Mittelpunkt stellt. Dies gilt gleichermassen für

Einzeltrainings, für Weiterbildungskurse und die

2-jährlich stattfi ndende Changetagung als auch

für angewandte Forschungsprojekte und das Beratungsangebot

in Sachen Changebegleitung.

„Change und Organisationsdynamik“ ist der

Weiterbildungs-Masterstudiengang für praxiserfahrene

Führungskräfte, zukunftsorientierte Personalverantwortliche

sowie innovative Beraterinnen

und Berater. Um diesen Abschluss zu erreichen,

können die einzelnen Weiterbildungskurse (CAS

= Certifi cate of Advanced Studies) unterschiedlich

kombiniert werden (vgl. Abbildung zu möglichen

Abschlüssen).

Wir laden Sie bereits heute zur nächsten

Changetagung am 30./31. Januar 2014 nach

Basel ein. Das Thema lautet: „Organisation und

Intimität“. Intimität bietet im Zusammenhang mit

Change viele spannende Zugänge:

■ Es ist eine basale gruppendynamische Dimension

(Macht, Zugehörigkeit, Intimität)

■ Es wird mehr denn je in der Arbeitswelt

angefragt (leidenschaftlich arbeiten; emotionale

Intelligenz; hohes Engagement, spontane

Intuition; etc.)

■ Es wird mehr und mehr Fokus der Neuen

Medien (Facebook und die Aufforderung

seine ganz persönliche Lebensgeschichte zu

veröffentlichen; vollständige Transparenz über

Twitter, etc.)

■ Es wird immer schwieriger persönlich die Grenze

zwischen öffentlich/berufl icher und privater

Person zu ziehen

36

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Kristina

Hermann

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

www.organisationsdynamik.ch


Fachhochschule Nordwestschweiz

CAS Teamdynamik unter Change –

Gruppen im Wandel beraten und führen

Inhalt

In Zeiten permanenten Wandels werden Teams zu

tragenden Säulen der Organisation. In Form von

Projektteams, Leitungsgremien, Arbeits- und Steuerungsgruppen

erhält die Teamebene eine zentrale

Bedeutung. Das Ziel ist es, Sie in der Beratung und

Führung von Teams in Organisationen zu stärken.

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Leitung und

Beratung von Selbstorganisationsprozessen in

Gruppen jeder Art. Lassen Sie die Potenziale von

Teams mithilfe einer konsequenten gruppendynamischen

Herangehensweise sichtbar und wirksam

werden!

Zielgruppe

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen

aus dem mittleren und oberen Kader von

öffentlichen und privaten Organisationen des

Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie

der Wirtschaft konzipiert. Der Kurs ist für Sie auch

geeignet, wenn Sie professionell mit Gruppen

arbeiten (z.B. in Fortbildung, Projektleitung, in psychosozialer

Beratung, Coaching und Supervision).

Leitung und Durchführung:

Prof. Dr. Olaf Geramanis und

Heinz Holenstein, Susanne Möller-Stürmer, Dr.

Monika Stützle-Hebel

Abschluss

Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,

als ein Modul des MAS-Programms „Change und

Organisationsdynamik“ oder als ein Modul des

DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.

Ebenfalls können die Trainings auch separat

als Fachseminare gebucht werden.

Zusätzlich wird das DGGO-Zertifi kat „Leiten und

Beraten von Gruppen“ erworben.

Aufbau

1. Training: Person & Gruppe

2. Workshop: Teamdiagnose

3. Trainings: Teamdynamik in Organisationen

4. Workshop: Kontrakte in & Designs von Gruppen

5. Training: Teamcoaching & Gruppeninterventionen

6. Workshop: Zäsuren, Übergänge & Abschlüsse

Begleitend: Supervision

Termine

Kursstart 2012: 29. Okt 2012 – 29. Jan 2014

Kursstart 2013: 7. Okt 2013 – Jan 2015

Detailtermine unter:

www.organisationsdynamik.ch

Orte

Workshops: Hochschule in Basel

Trainings: Tagungshäuser in der Umgebung von

Basel.

Kosten

Teilnahmegebühr: CHF 9‘800.-

(zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)

37

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Kristina

Hermann

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

www.organisationsdynamik.ch

www.teamdynamik.ch


Fachhochschule Nordwestschweiz

CAS Changeprozesse begleiten

Organisationen verstehen und aktiv gestalten

Inhalt

Dieser CAS-Kursvermittelt gruppendynamische Vorgehensweisen

und die Haltung prozessorientierter

Projektarbeit für eigene Changeprojekte. Insbesondere

wird auf die Herausforderungen und Stolpersteine

der sogenannten „weichen Faktoren“ eines

Veränderungsprozesses fokussiert. Es geht um den

Weg aus Konfl ikten und Widerständen hinaus und

in die neue Organisationsstruktur hinein.

Zielgruppe

Dieser Kurs ist für Fach- und Führungspersonen

aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen

und privaten Organisationen des Sozial-,

Bildungs- und Gesundheitsbereichs sowie der

Wirtschaft konzipiert. Sie sollten eine aktive Rolle

in Wandelprozessen haben oder mit der Führung/

Begleitung von Teams, Projekten, Ausbildungen

betraut sein bzw. im HR-Bereich arbeiten.

Anerkennungen

AbsolventInnen der DGGO-anerkannten „Leiten

und Beraten von Gruppen“-Fortbildung können

in Kombination mit diesem Kurs ein Diploma

of Advanced Studies der FHNW (DAS) in

„Organisationsdynamischer Prozessbegleitung“

erlangen.

Leitung und Durchführung

Prof. Dr. Olaf Geramanis/Kristina Hermann und

Bernd Hohmann, Stefanie Husi, Susanne Möller-

Stürmer, Dr. Monika Stützle-Hebel

Abschluss

Dieses CAS-Angebot kann separat belegt werden,

als ein Modul des MAS-Programms „Change und

Organisationsdynamik“ oder als ein Modul des

DAS „Organisationsdynamische Prozessbegleitung“.

Ebenfalls kann das Training auch separat

als Fachseminar gebucht werden.

Aufbau

1. Workshop: Chancen & Grenzen von

Organisationen

2. Workshop: Changebeginn: Ein Projekt

als Prozess

3. Workshop: Widerstände im Prozess

4. Workshop: Unterschiede als Vielfalt –

Konfl ikte sind normal

5. Trainingswerkstatt: Komplexe Prozesse

begleiten

6. Workshop: Führen und geführt werden:

Führen als Prozess

7. Workshop: Ende oder Übergang:

Evaluation, Bilanz

Termin und Dauer

Kursstart 2013: 04. März 2013 - 12. Nov 2013

Kursstart 2014: März 2014 - Okt 2014

Detailtermine: www.organisationsdynamik.ch

Ort und Kosten

Workshops: Hochschule in Olten

Training: Tagungshaus in der Umgebung von Basel.

Teilnahmegebühr: CHF 7‘500.- (zzgl. Unterkunft

und Verpfl egung)

38

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Kristina

Hermann

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

www.organisationsdynamik.ch

www.teamdynamik.ch


Person und Gruppe

Gruppendynamisches Training

Inhalt

Das wichtigste „Instrument“ in der Leitung und

Beratung von Teams und zur Gestaltung von

Gruppenprozessen sind Sie selbst in Ihrer Person!

Die Art und Weise, wie Sie persönlich einem Team

gegenübertreten und die Beziehungen zu den

Mitgliedern aufnehmen, prägt Ihre Möglichkeiten

bzgl. Diagnose und Einfl ussnahme.

Erleben Sie das unter Kurt Lewin entwickelte

Sensitivity-Training als Grundmodell des Erfahrungslernens!

Aufbau

Fünftägiges gruppendynamisches Sensitivity-

Training, das unterschiedliche Gruppenformen zur

persönlichen Auseinandersetzung bietet und den

Richtlinien der DGGO entspricht.

Leitung

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Dr. Monika Stützle-Hebel

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,

DGGO)

Termine

29. Okt. 2012 – 02. Nov. 2012

07. Okt. 2013 – 11. Okt. 2013

Ort und Kosten

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)

Tagungshaus Löwen, D-79669 Zell im Wiesental

Teamdynamik

in Organisationen

Gruppendynamisches Organisationstraining

Inhalt

Man lernt über Organisationen, indem man sich

organisiert! Entwickeln, beobachten, verändern

Sie Ihre eigene Organisation und erleben Sie die

Organisationsdynamik in dieser Life-Simulation.

Erweitern Sie Ihre Verhaltens- und Führungsmöglichkeiten

– individuell und in Kooperation mit

anderen.

Aufbau

Dieses fünftägige Training ist so angelegt, dass die

Teilnehmenden sich intensiv in unterschiedlichen

Organisationsformen ausprobieren und erproben

können. Dieses Training entspricht den Richtlinien

der DGGO.

Leitung

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,

DGGO)

Termine

03. Juni – 07. Juni 2013

24. März – 28. März 2014

Ort und Kosten

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)

Tagungshäuser in der Nähe von Basel

39

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Kristina

Hermann

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

www.organisationsdynamik.ch

www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings


Fachhochschule Nordwestschweiz

Gruppen- und Organisationsdynamische Trainings

Teamcoaching und

Gruppeninterventionen

Gruppendynamisches Training

Komplexe Prozesse erfassen

und verstehen

Gruppendynamische Trainingswerkstatt

40

Inhalt

Lernen Sie Gruppenprozesse zu diagnostizieren

und zu steuern. Erweitern Sie den Blick vom Individuum

hinaus auf das Gesamtsystem „Gruppe“

und lernen Sie beide Perspektiven miteinander zu

verbinden. Auch die Gruppe als Ganzes hat ein

„eigenes Wesen“, dem es sich respektvoll zu nähern

gilt um komplexe Situationen zu analysieren.

Aufbau

Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den

Richtlinien der DGGO entspricht. Dieses Trainings

ist Teil des CAS-Kurses „Teamdynamik unter

Change“.

Leitung

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer

(Ausbildungsberechtigte Trainer für Gruppendynamik,

DGGO)

Termine

15. Okt. 2012 – 19. Okt. 2012

02. Dez. 2013 – 06. Dez. 2013

Ort und Kosten

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung

in externem Tagungshaus)

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Kristina

Hermann

Inhalt

In Veränderungsprozessen kommt es darauf an,

einen sicheren Blick für das Geschehen zu haben

und dies so zu kommunizieren, dass es für alle

verständlich ist. Hier üben Sie, unterschiedlichste

Prozesse zu diagnostizieren sowie die dahinter

stehenden Denkmodelle zu überprüfen und zu

vergleichen. Entwickeln Sie aus Ihren Diagnosen

ein Repertoire an möglichen Interventionen, die

eine angemessene Mischung aus Verbindlichkeit

und Flexibilität für den weiteren Prozess bieten.

Aufbau

Diese 6-tägige Trainingswerkstatt ist so angelegt,

dass Sie sich intensiv mit Veränderungsdesigns im

Zusammenhang mit Ihren Denkmodellen und Verhaltensmustern

auseinandersetzen können. Dieses

Training entspricht den Richtlinien der DGGO und

ist ein Modul des CAS-Kurses „Changeprozesse

begleiten“.

Leitung

Prof. Dr. Olaf Geramanis; Susanne Möller-Stürmer

Termine

01. Sept. – 06. Sept. 2013

29. Juni – 04. Juli 2014

Ort und Kosten

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung

in externem Tagungshaus)

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

www.organisationsdynamik.ch

www.gruppendynamik.ch/gruppendynamischetrainings


Fachhochschule Nordwestschweiz

Gruppendynamische Trainings und Führungsworkshops

Team- und Organisationslabor

für Coaching und Beratung

Gruppendynamisches Training

Inhalt

Coaching und Beratung fi ndet oft ausserhalb von

sogenannten „Ernstsituationen“ statt. Letztlich

bewähren muss sich die Unterstützung suchende

Person im Kontext von Teams und Organisationen.

Die kompetente persönliche Beratung unter

Berücksichtigung organisationsdynamischer

Kontextbedingung ist eine zentrale Voraussetzung

für Erfolg und Nachhaltigkeit. Die Teilnehmenden

nehmen aktiv Einfl uss auf das Geschehen und

werden ihrerseits durch die Interventionen anderer

beeinfl usst. Dieses Training orientiert sich an dem

unter Kurt Lewin entwickelte Sensitivity-Training

als Grundmodell des Erfahrungslernens.

Aufbau

Fünftägiges gruppendynamisches Training, das den

Richtlinien der DGGO entspricht.

Leitung

Prof. Dr. Olaf Geramanis und weitere Trainer

Termine

18. März 2013 – 22. März 2013

22. Juli 2013 – 26. Juli 2013

Ort und Kosten

CHF 1‘600.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung

in externem Tagungshaus)

Führen im Wandel

Workshopangebote für Führungskräfte

Persönliche Standortbestimmung –

als visionäres Experiment

Was mich gestern noch angetrieben hat, wird

mir heute kaum dorthin die Richtung weisen, wo

ich morgen sein will. Um Wandel in der eigenen

Organisation zu ermöglichen muss der Wandel

selbst erfahren sein um sich und andere weiterzuentwickeln.

Erweitern Sie mutig Ihren persönlichen

Führungshorizont und befreien sich von Ballast

und Barrieren. Erkennen Sie das Spannungsfeld

zwischen den persönlichen und den unternehmensspezifi

schen Anforderungen.

Trainer und Termin

Stefanie Husi und Kristina Hermann

13. – 15. März 2013

Führungsfragen verfilmt –

Ein szenisches Labor

Dieses Führungslabor ist eine gruppendynamische

kreative Film- und Führungswerkstatt, in

der Szenen aus Ihrem Führungsalltag erarbeitet,

geprobt, gedreht, ausgewertet und neu versucht

werden. Sie arbeiten in unterschiedlichen Settings

sowohl rational refl ektierend als auch spielerisch

leichtsinnig, variantenreich gestaltend und scharf

beobachtend.

Das Labor beschäftigt sich auf ungewohnte Art

mit Ihren gewohnten Führungsthemen. Sie drehen

idealtypische Szenen aus Ihrem Alltag und erhalten

Feedbacks durch eine ausgeklügelte Drehsituation,

die Sie so garantiert noch nicht erhalten haben.

Trainer und Termin

Franz Kasperski und Prof. Dr. Olaf Geramanis

14. – 16. Mai 2013, Basel

41

Information und Anmeldung:

Fachhochschule Nordwestschweiz

Hochschule für Soziale Arbeit

Rahel Lohner (Kurskoordination)

Thiersteinerallee 57, 4053 Basel

T +41 61 337 27 24; F +41 61 337 27 95

Rahel.lohner@fhnw.ch

Kosten je Workshop

CHF 1200.- (zzgl. Unterkunft und Verpfl egung)

www.organisationsdynamik.ch

www.gruppendynamik.ch/

gruppendynamische-trainings


Gruppendynamisches Curriculum

für Führungskräfte

Inhalt

Die abnehmende Struktur- und Rollensicherheit in

Organisationen wirft Fragen auf:

■ Wie kann man Netzwerke und fl ache Hierarchien

steuern?

■ Wie sichert man den gemeinsamen Erfolg in

Kooperationsprojekten?

■ Was bedeutet Führung unter sich ständig

verändernden Bedingungen?

■ Wieviel Veränderung tut einer Organisation gut?

Konzept

Antworten auf diese und andere Fragen gibt das

Curriculum durch selbstbestimmte AKTION und

angeleitete REFLEKTION. Dazu wird ein STEUE-

RUNGSSYSTEM installiert, das die Teilnehmer und

ihre jeweiligen Kompetenzen in die Planungs- und

Realisierungsverantwortung mit einbindet. So ist

es möglich, am eigenen Leib zu erfahren, wie sich

Führung und Organisation entwickeln und wie

man diesen Prozess (auch handwerklich!) steuern

kann.

Folgende Elemente werden miteinander verknüpft:

■ 4-5tägige Trainings mit einem jeweiligen

thematischen Schwerpunkt sowie ein 3tägiger

Abschlußworkshop

■ 3tägige Workshops mit einem von den

Teilnehmern jeweils zu defi nierenden Themenschwerpunkt;

sie dienen dem Erlernen

instrumentellen Know-hows

■ ein Back-Home-Projekt, in dem die

Teilnehmer exemplarisch an einem

kursbegleitenden Veränderungsprojekt ihr

Wissen und Können zu Hause vertiefen

■ über die Kursreihe verteilte Supervisionstage,

in denen sowohl Erfahrungen aus dem

jeweiligen Führungsalltag, als auch aus den

Back-Home-Projekten refl ektiert, vertieft und

bearbeitet werden

■ Lernpartnerschaften, die die Selbstorientierung

und Selbstregulation der Teilnehmer

unterstützen

Leitung

Margarete Gerber-Velmerig, Dipl. Sozialarb.,

Arbeitsschwerpunkt u.a. Führungskräfteentwicklung

in Großorganisationen

Gerd Schüning, Dipl. Sozialarb., Dipl.Supervisor,

Arbeitsschwerpunkt u.a. Organisationsentwicklung

für Großforschungseinrichtungen

Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., Arbeitsschwerpunkt

u.a. Personal- und Teamentwicklung in Restrukturierungsprozessen

Alle Dozenten sind freiberufl ich tätig als Trainer/

in für Gruppendynamik (DAGG), Berater/in für

Organisationsentwicklung, Supervisor/in (DGSv)

und Lehrsupervisor/in.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

42

Information und Anmeldung:

Margarete Gerber-Velmerig

Management- und Organisationsberatung

Oberstockumer Weg 33

D-48301 Nottuln

Fon: 02502 / 230-23

Fax: 02502 / 230-28

E-mail: Margarete@Gerber-Velmerig.de

Web: www.Gerber-Velmerig.de


Leitungs-Coaching

Konzept

Als Berater begleiten wir seit mehr als 30 Jahren

den Wandel In Profi t- und Non-Profi t-Organisationen.

Im Coaching unterstützen wir Führungskräfte

aller Leitungsebenen darin, sich auf neue Herausforderungen

einzustellen und Changeprozesse aktiv

zu gestalten. - Hier, im vertraulichen Gespräch

unter vier Augen, dürfen die Dinge so betrachtet

werden, wie sie wirklich sind, können Antworten

entwickelt werden, die zur eigenen Leitungskompetenz

und Führungspersönlichkeit passen.

Inhalte und Ziele

■ Unterstützung in der Führungsrolle

■ Bewältigung von Misserfolgen und Neuorientierung

■ Starthilfe in neuen Positionen

■ Entlastung und Orientierung in heiklen

berufl ichen Lebenslagen

■ Persönliche Standortbestimmung und

Perspektivengewinnung

■ Verbesserung der Work-Life-Balance

Zielgruppe

Executives / Vorgesetzte / Gruppenleiter

Gruppencoaching

für erfahrene

Führungskräfte

Konzept und Ziele

Führungskräfte brauchen kollegiale Begleitung und

Herausforderung genauso wie andere Verantwortungsträger

auch. In den „Haifi schbecken“ der

eigenen Organisation ist dies aber schwer zu verwirklichen.

Anders im externen Gruppencoaching:

In kollegialer Fallberatung können multiperspektivisch

Lösungen für Führungsprobleme entwickelt

werden. Wachsende Offenheit und Nähe in der

Gruppe vermitteln persönlichen Rückhalt auch in

schwierigen Situationen.

Inhalte

■ Emotionale und soziale Hintergründe

berufl ichen Handelns

■ Situationsbezogene Mitarbeiterführung

■ Produktive Konfl iktbewältigung

■ Gestaltung von

Veränderungsprozessen

■ Realisierung schwieriger

Entscheidungen

■ Mikropolitik und Machtstrategien

Zielgruppe

Führungskräfte der mittleren und oberen Ebene

Leitung

Margarete Gerber-Velmerig, Dipl.-Sozialarb., Nottuln, Trainerin für Gruppendynamik (DAGG), freiberufliche

Team- und Organisationsberaterin, Trainerin für Führungskräfte, Supervisorin (DGSv) oder

Carl Otto Velmerig, Dipl.-Päd., Nottuln, Trainer für Gruppendynamik (DAGG), freiberufl icher Team- und

Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte, Supervisor (DGSv)

Termine Ort und Kosten Nach Absprache

43

Margarete Gerber-Velmerig

Carl Otto Velmerig

Information und Anmeldung:

Carl Otto Velmerig

Oberstockumer Weg 33

D-48301 Nottuln

Fon: 02502-230 22

Fax: 02502-230 28

Carl_Otto@Velmerig.com

www.velmerig.com


Training

Detaillierte Information zu allen GTF-Angeboten enthält unser Prospekt

„Gruppendynamische Veranstaltungen 2013“ den wir Ihnen auf Anfrage gern

zusenden und unsere Website www.gtf.de

Thema:

„Die Person in der Gruppe“.

Sensitivity-Training:

Termine

17.06.-21.06.2013 und

14.10.-18.10.2013

(die beiden Termine sind voneinander unabhängig)

Ort

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal

Leitung

Rita Riedmüller, Gerd Schüning

Kosten

1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/

VP) und MwSt.

Thema:

Rollenhopping.

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training.

Inhalt

Rollenmanagement für Führungskräfte. Wie gestalte

ich Führung, Leitung, Beratung, Begleitung,

Kooperation? Welche Fähigkeiten sind jeweils zu

aktivieren, welche muss ich zunächst in die Ecke

stellen? Wie „schalte ich um“? Wie fühlt sich das

an? Wie merke ich, dass ich mich in der falschen

Richtung bewege?

Termin

04.03.-08.03.2013

Ort

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal

Leitung

Rita Riedmüller, Gerd Schüning

Kosten

1.400,00 €*) zzgl. ca. 430,00 € für Ü und V (EZ/

VP) und MwSt.

44

GTF

GRUPPENDYNAMIK

TRAINING

FORTBILDUNG

Leitung: Rita Riedmüller

Rita

Riedmüller

Gerd

Schüning


Fort- und Weiterbildung

Thema: Fortbildung in der Leitung von Gruppen.

Leitung - Beratung - Führung - Begleitung unter Berücksichtigung des Gruppenprozesses.

Elemente

3 fünftägige Trainings, 4 dreitägige Workshops,

10 Einzeltage Gruppensupervision

Termine

03.05.-05.05.2013:

Einführungsworkshop

17.06.-21.06.2013:

Die Person in der Gruppe.

Sensitivity-Training

20.09.-22.09.2013:

Betriebliche Strukturen und persönlicher Einfluss.

Workshop

20.01.-24.01.2014:

Meine Kernrolle und ihre noch unentdeckten

Ressourcen – und meine Berufsrolle.

Berufsbezogenes gruppendynamisches Training

28.03.-30.03.2014:

Der persönliche Interventionsstil.

Workshop

23.06.-27.06.2014: Person und Leitung im

Gruppenprozess. Berufsbezogenes gruppendynamisches

Training

10.10.-12.10.2014: Bilanz, Abschluss, Perspektive.

Workshop

Die Termine der 10 Supervisionstage werden mit

den Teilnehmern abgesprochen.

Ort

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal

Leitung

Elke Häußler-Carl, Rita Riedmüller, Gerd Schüning

Kosten

Pro Seminartag: 200,00 €, pro Supervisionstag:

300,00 €, (Gesamtpreis: 8.400,00 €). Selbstzahler):

pro Seminartag: 140,00 €, pro Supervisionstag:

200,00 € (Gesamtpreis: 5.780,00 €). Zzgl.

ca. 98,00 € für Ü+V (EZ/VP) pro Seminartag und

und einmalige Bearbeitungsgebühr 100,00 € . Alle

Preise zzgl. MwSt.

45

GTF

GRUPPENDYNAMIK

TRAINING

FORTBILDUNG

Leitung: Rita Riedmüller

Elke

Häußler-Carl

Rita

Riedmüller

Gerd

Schüning


Fort- und Weiterbildung

Thema: Workshops für Führungskräfte

Ziel: Steigerung der Sensibilität und Positionierung im Führungsbereich. Weiterbildung in vier Workshops

(einzeln oder als Gesamtpaket buchbar):

Thema: Meine Kernrolle

und ihre noch unentdeckten

Ressourcen – und meine

Berufsrolle.

24.01.-26.01.2013

Thema: Beziehungsgestaltung

und Konfliktkompetenz.

11.04.-13.04.2013

Ort

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal

Leitung

Rita Riedmüller, Gerd Schüning

Kosten

(pro Einzelworkshop): 900,00 €*,

Gesamtqualifi zierung: 2.700,00 €,

zzgl. ca. 230,00 € je Workshop für Ü+V (EZ/VP)

und ges. MwSt.

Thema: Gesprächsführung auf

unterschiedlichen Ebenen.

22.08.-24.08.2013

Thema: Umgang mit Gruppen.

12.12.-14.12.2013

(Leitung – Steuerung – Führung – unter Berücksichtigung

von Rollen, Fähigkeiten und Kompetenzen).

46

GTF

GRUPPENDYNAMIK

TRAINING

FORTBILDUNG

Leitung: Rita Riedmüller

Elke

Häußler-Carl

Rita

Riedmüller

Gerd

Schüning


Workshop

Gruppendynamik

und Zirkusarbeit

Thema: Meine Lebensthemen

im sozialen Umgang mit

einzelnen und Gruppen.

Grundeinstellungen, die mein Verhalten steuern.

Bilanz und Perspektive.

Zielgruppe

(Ex-) Teilnehmer von gruppendynamischen Veranstaltungen

und Weiterbildungen

In Zusammenarbeit mit dem Zirkushaus

Rambazotti in Kassel bietet GTF Veranstaltungen

mit den Zielen Gruppenintegration und Teamentwicklung

an.

Passend zu Ihren Zielen wird ein Design mit Übungen,

Methoden und Refl exionen entwickelt und

mit Ihnen abgesprochen. Näheres auf Anfrage.

Leitung

Iris und Rita Riedmüller

Termin

13.09.-15.09. 2013

Ort

Hotel Zentlinde, 64756 Mossautal

Leitung

Rita Riedmüller

*) Für Mitarbeiter von sozialen Einrichtungen und

in begründeten Einzelfällen Ermäßigung nach

Absprache möglich.

Kosten

420,00 € zzgl. ca. 230,00 € für Ü+V (EZ/VP) und

gesetzl. MwSt.

47

GTF

Hinterwaldweg 52

63069 Offenbach/M.

Tel. 069 / 84 35 90

Fax 069 / 84 50 67

riedmueller@gtf.de

www.gtf.de

Leitung: Rita Riedmüller

www.rambazotti.de

Rita

Riedmüller

Iris

Riedmüller


Erfolgreich in Teams arbeiten

Praxistraining für Teammitglieder und Teamleiter

Inhalt

Teamarbeit gehört in vielen Unternehmen zum

Alltag. Ob diese gelingt, hängt von dem Zusammenspiel

und der Kooperationsfähigkeit aller

Teammitglieder ab. Wann immer Menschen zusammenarbeiten,

fi nden komplexe, gruppendynamische

Prozesse statt. Diese verlaufen „unterhalb”

der Sachebene und beeinfl ussen das Gesamtergebnis

der Teamarbeit – positiv wie negativ. Wenn

es Ihnen gelingt, diese Dynamiken wahrzunehmen

und zu verstehen, können Sie als Teammitglied

ebenso wie als Teamleitung das Geschehen positiv

beeinfl ussen. Mit diesen Fähigkeiten können Sie

wesentlich zum Erfolg der Gruppe beitragen.

Ziel

Dieses praxisorientierte Training hilft Ihnen sowohl

als Teammitglied als auch als Teamleitung, maßgeblich

zum Erfolg von Teamarbeit beizutragen. Sie

lernen, wie Sie

■ Handlungsmuster in Gruppen besser erkennen,

Gruppendynamik in Ihren Teams beeinfl ussen

und für das Arbeitsergebnis nutzen,

■ tragfähige Entscheidungen herbeiführen und


gezielt die Produktivität und Zusammenarbeit in

Gruppen und Teams steigern.

Methoden

Gruppenübung, Prozessrefl exion, Fallarbeit,

Trainer-Input, Coaching, Erfahrungsaustausch,

Diskussion.

Die Entwicklung der Trainingsgruppe liefert das

konkrete, selbst erlebte Anschauungsmaterial und

wird in Übungen und Refl exionseinheiten ausgewertet.

Die so gewonnenen Erkenntnisse können

unmittelbar im Arbeitsalltag angewendet werden.

Leitung

Dr. Monika Stützle-Hebel, Trainerin für

Gruppendynamik (DGGO)

Termine und Orte

25. – 27.09.12 München-Unterhaching

Holiday Inn Unterhaching

27. – 29.11.12 Hannover

Novotel

03. – 05.12.12 Berlin

Novotel am Tiergarten

04. – 06.03.13 Stuttgart

Pullman Fontana

Kosten

€ 1.560,- + MwSt. (zzgl. Hotelkosten)

48

Information und Anmeldung:

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Lörracher Straße 9

79115 Freiburg

Tel.: 0761 898-4422

Fax: 0761 898-4423

service@haufe-akademie.de

www.haufe-akademie.de/9587


Profil und Wirkung

Sensitivity-Training

Sie haben ein Bild von sich als Führungskraft und

haben eine Vorstellung von Ihren Stärken und

Ihren Schwächen. Doch je einfl ussreicher Sie sind,

umso schwieriger ist es für Sie, im berufl ichen

Kontext eine klare Rückmeldung zu Ihrer Person zu

bekommen.

Zielgruppe

Das Training wendet sich an Führungskräfte und

Verantwortliche in Unternehmen, die im geschützten

Raum mit anderen Kolleginnen und Kollegen

Rückmeldungen nutzen wollen, um an sich zu

arbeiten und Neues auszuprobieren.

Ziele und Inhalte

In diesem Sensitivity-Training können Sie erfahren

und erforschen:

■ Wie Sie Ihre Stärken im Kontext einer Gruppe

oder eines Teams nutzen.

■ Welche Rollen Ihnen zugetraut werden und

welche Sie ausfüllen können.


Wie Sie als Mann / als Frau wirkungsvoll Einfl

uss nehmen.

■ Wie Sie die Balance von Kooperation und

Konkurrenz gestalten.


Wodurch Sie in Konfl ikte geraten und wie Sie

aus diesen wieder herauskommen.

■ Wie Sie als Kollege oder Leiterin Profi l in der

Steuerung von Gruppen und Prozessen gewinnen.

Als Sensitivity-Training ist es prozess- und selbsterfahrungsorientiert.

Sie erleben und beobachten

sich in unterschiedlichen Gruppensituationen,

setzen sich mit den Reaktionen in der Gruppe

auseinander und probieren neues Verhalten aus.

Unternehmen arbeiten bei der Potentialeinschätzung

ihrer Führungskräfte, Teamleiterinnen oder

Projektleiter häufi g mit psychodiagnostischen Tests

(z. B. MBTI, GPOP, Insights Discovery, DISG u.a.),

um deren individuelle Stärken und Entwicklungsfelder

zu erfassen. Sofern Sie an einem solchen

Test teilgenommen haben, beziehen wir Ihre

Ergebnisse in die Arbeit mit ein.

Termin

29.10. – 02.11.2012

Ort

A-Kloster Viktorsberg, in Vorarlberg hoch über dem

Rheintal gelegen, www.kloster-viktorsberg.at/

Leitung

Dr. Andreas Amann, Wien,

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart

Kosten

1380,00 € zzgl. MWSt. und Pension;

Ermäßigung für Selbstzahlende.

Susanne

Möller-Stürmer

Andreas

Amann

Information und Anmeldung:

Institut Möller-Stürmer

Ditzinger Straße 9

70499 Stuttgart

Fon 0049.7156.28363

Fax 0049.7156.432025

dialog@moeller-stuermer.de

www.moeller-stuermer.de

49


Leitungskompetenz - Steuern und Beraten von Gruppen

1,5 jähriges Curriculum für Berater und Führungskräfte

April 2014 – Oktober 2015

Derzeit läuft der 17. Kurs dieser erfolgreichen Fortbildung.

Der 18. Durchgang beginnt im Frühjahr

2012.

Ziele/Inhalte

Die Fortbildung vermittelt in Trainings, Workshops

und durch die begleitende Gruppensupervision

eigener Praxisprojekte die Kenntnisse und Fertigkeiten

für eine Steuerung von Gruppen, die dazu

befähigt, komplexe Situationen auch in Phasen der

Veränderung kompetent einschätzen zu können

und darin fl exibel zu handeln. Die Entwicklung

und Schärfung Ihres individuellen Profi ls als

herausragende/r Spezialist/-in für komplexe Gruppenprozesse

bildet einen Schwerpunkt in allen

Phasen des Curriculums.

Zielgruppe

Die Fortbildung wendet sich an BeraterInnen, Führungskräfte

und ProjektleiterInnen aus Wirtschaft,

Kultur, Politik, Kirche, Erwachsenenbildung und

öffentlicher Verwaltung, die mit und in Gruppen

arbeiten. Die bei uns traditionell gute Mischung

von TeilnehmerInnen aus Profi t- wie aus Non-

Profi t-Organisationen erhöht dabei die Komplexität

der Lerngruppe und zugleich die Vielfalt der

Lernerfahrungen.

Leitung

Susanne Möller-Stürmer (Stuttgart),

Bernd Hohmann (Krautheim),

Sabine Reese-Fortmeier (Bonn),

Klemens Kötters (Rosendahl),

Prof. Dr. Olaf Geramanis (Basel).

Alle sind erfahrene TrainerInnen und AusbilderInnen

für Gruppendynamik DGGO.

Der Kurs umfasst insgesamt 28 Kurstage und

10 Tage Gruppensupervision.

Ort

74214 Kloster Schöntal

Kosten

Kursgebühr insgesamt: 9700,00 €;

für SelbstzahlerInnen 4680,00 €

(Ermäßigung auf Anfrage)

Übrigens: Es gibt jetzt einen Aufbaukurs für

Absolventen des Kurses Steuern und Beraten von

Gruppen: der CAS „Changeprozesse begleiten“

wird in Zusammenarbeit mit der FHNW Basel

durchgeführt und startet im März 2013 zum zweiten

Mal. Informationen unter http://www.fhnw.ch/

sozialearbeit/iss/weiterbildung/cas

50

Bitte fordern Sie

den ausführlichen

Prospekt an:

www.moeller-stuermer.de

Susanne

Möller-Stürmer

Bernd

Hohmann


Prozesskompetenz: Interventionen

in Gruppen

Gruppendynamisches Verhaltenstraining

Zielgruppe

Das Training wendet sich an Personen, die als

Beratende, in der Leitung, Steuerung oder Moderation

von Gruppen tätig sind und das eigene

Interventionsprofi l weiter entwickeln wollen.

Ziele/Inhalte

Sie werden sicherer in der Diagnose von Gruppenprozessen,

verstehen Vorgänge der Abwehr und

Widerstandsphänomene in Gruppen, üben Einzelund

Gruppeninterventionen, können Interventionen

nach Art und Angemessenheit unterscheiden

und schärfen Ihr persönliches Interventionsprofi l.

Dies alles geschieht sowohl anhand von Fällen aus

der berufl ichen Praxis der Teilnehmenden als auch

mit Hilfe der Untersuchung des eigenen Gruppenprozesses

und der hier erlebten Interventionen.

Termin

18.02. – 22.02.2013

Ort

74214 Kloster Schöntal

Kosten

1235,00 € für Angestellte

595,00 € für Selbstzahler

Leitung

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn

Bernd Hohmann, Krautheim

Systemkompetenz: Organisation

und Integration

Training zur Organisationsdynamik

Zielgruppe

Personen, die die Dynamik von Organisationen

verstehen, Bedingungen und Zusammenhänge von

Konkurrenz und Kooperation erforschen und ihr

Handlungsrepertoire erweitern wollen.

Ziele/Inhalte

Sie erleben, wie zwei unterschiedliche Systeme –

unser Kurs und der Parallelkurs der FHNW Basel –

zusammen kommen und gemeinsam Strukturen

entwickeln und handlungsfähig werden; Sie setzen

sich auseinander mit der Herausforderung von

Integrationsprozessen in Organisationen und der

Frage, wie aufkommende Ängste und Widerstände

bearbeitet werden können; Sie erfahren, wie Verbindlichkeit

auch unter der Maßgabe von Veränderung

gelingt; Sie verstehen, wie sich individuelles

Verhalten und Gruppendynamik unter dem Einfl uss

von Organisationen verändern und was das für Ihr

Handeln in Organisationen bedeutet.

Termin/Ort

03.06. – 07.06.2013

CTZ Freiburg

Kosten

1235,00 € für Angestellte

595,00 € für Selbstzahler

in Kooperation

mit dem Change-Kurs der FHNW Basel

Leitung

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart

Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel

51

Information und Anmeldung:

Institut Möller-Stürmer

Ditzinger Straße 9

70499 Stuttgart

Fon 0049.7156.28363

Fax 0049.7156.432025

Sabine

Reese Fortmeier

Klemens

Kötters

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

dialog@moeller-stuermer.de

www.moeller-stuermer.de


Beziehungen aktiv gestalten

Sensitivity-Training

Beziehungen bestimmen unser Leben – im Beruf

wie in der Freizeit. Ob wir im Team arbeiten, eine

Abteilung leiten, in Konkurrenz zu anderen stehen

oder andere Menschen für unsere Ziele gewinnen

wollen, immer kommt es darauf an: Wie gestalten

wir den Kontakt, wie gelingt es uns, andere

Menschen anzusprechen und wie werden wir in

Gruppen persönlich wirksam.

Zielgruppe

Alle Personen, die sich selbst in der Beziehung zu

anderen erleben, eingefahrene Beziehungsmuster

verändern und ihr Handlungsrepertoire erweitern

wollen.

Ziele/Inhalte

Dieses Sensitivity-Training ist ein intensives

Selbsterforschungsseminar. Sie arbeiten an Ihrer

Sensibilität für andere Menschen, und können sich

künftig klarer und selbst-bewusster in Gruppen

verhalten. Sie fi nden Antworten auf die Fragen:

■ Wie passt das Bild, das ich von mir habe, zu

dem, wie mich andere wahrnehmen?

■ Wie gehe ich mit Nähe und Distanz um – und

wie kommt das bei anderen an?


Wie gestalte ich die Beziehungen in einer

Gruppe - was nehme ich wahr und was übersehe

ich?






Wie verhalte ich mich in Konfl ikten? Wie kann

ich sie mit anderen lösen?

In welcher Weise nehme ich Einfl uss in einer

Gruppe? Wie gehe ich mit der Macht anderer

Personen um?

Wie reagiere ich auf Autorität? Wie gehe ich mit

Situationen von Abhängigkeit um?

Welche Rollen werden mir zugeschrieben,

welche traue ich mir zu?

Wie gestalte ich meine Rolle als Mann / als

Frau?

Termin/Ort

29.04. – 03.05.2013

Insel Reichenau (Bodensee)

Leitung

Susanne Möller-Stürmer, Stuttgart

Prof. Dr. Olaf Geramanis, Basel

Beide sind Trainer und Ausbilder für Gruppendynamik

in der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik DGGO.

Kosten

1380,00 € (Angestellte),

930,00 € (Selbständige) / 690,00 € (Selbstzahler);

Alle Preise zzgl. MWSt.; hinzu kommen die Kosten

für Unterkunft/Vollpension.

52

Susanne

Möller-Stürmer

Prof. Dr. Olaf

Geramanis

Information und Anmeldung:

Institut Möller-Stürmer

Ditzinger Straße 9

70499 Stuttgart

Fon 0049.7156.28363

Fax 0049.7156.432025

dialog@moeller-stuermer.de

www.moeller-stuermer.de


Führen: menschlich und effizient

Kompaktkurs für Führungskräfte

Kurs I: Basiskonzepte der Führung / Kurs II: Eigene Führung professionalisieren

Dieser Kompaktkurs zeigt, wie Sie so führen

können, dass es sowohl Ihrer Person als auch den

Menschen in Ihrer Organisation angemessen ist.

Sie lernen, unterschiedliche Führungsrollen zu differenzieren

und sie jeweils zur Situation passend

einzusetzen. Dazu erwerben Sie sich die für Ihre

Situation erforderlichen Führungsinstrumente.

Diese Rollenklarheit verbunden mit guten Methoden

befähigt dazu, persönlich zufriedenstellend,

wirksam und ressourcenschonend zu führen.

Der Kompaktkurs vermittelt grundlegende

Kenntnisse zum Thema Führen, zu Führungsrolle

und wichtigen Führungsinstrumenten. Er fördert

soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeiter/

innen, Kolleg/innen und Vorgesetzten und hilft ein

persönliches Führungsprofi ls zu entwickeln.

In der methodischen Ausrichtung ist er

➔ praxisorientiert mit individueller Beratung,

➔ teilnehmerorientiert – in kleinen Gruppen und

➔ herausfordernd.

Wir führen einzelne Elemente oder die ganze Reihe

auch organisationsintern durch und stimmen sie auf

die speziellen Anforderungen Ihrer Organisation ab.

1. Kompaktkurs Führung I – Basiskonzepte

Zielgruppe

Fachkräfte, die in den letzten 12 Mon. Führungskraft

geworden sind oder unmittelbar vor der Übernahme

von Führungsaufgaben stehen. Erfahrene

Führungskräfte, die ihr Führungsprofi l schärfen,

wirksame Führungsinstrumente kennen lernen und

aktuelle Führungsfragen bearbeiten wollen.

Inhalte

■ die (neue) Rolle als Führungskraft

■ den Anfang gestalten

■ Person und Führungsrollen

■ Ebenen von Führung, sie verstehen und gestalten

■ mein individuelles Führungsprofi l

■ Konfl ikt- und Kritikgespräch

■ Führen von Teams – interne Kommunikation

und Information

2. Kompaktkurs Führung II – die eigene

Führung professionalisieren

Zielgruppe Teilnehmer/innen des ersten Kurses

Inhalte

■ Führen von schwierigen Mitarbeiter/innen

■ Optimierung der Zusammenarbeit in Teams

■ Kooperation mit Vorgesetzten und Kollegen,

führen „nach oben“

■ Veränderungsprozesse gestalten, konstruktiv mit

Widerstand umgehen

■ Konfl ikte menschlich und effi zient führen

■ Männer-/ Frauen-Herausforderungen in Führung

Termine und Ort

Kompaktkurs I

15. – 17. Okt. 2012 / 20. – 22. Febr. 2013 /

15. – 17. April 2013

Kompaktkurs II

28. – 30. Jan. 2013 / 09. – 11. Okt. 2013

Akademie Schönbrunn bei München

Kosten (Zzgl. Ü/VP)

600,- Eur für Selbstzahler/innen

1200,- Eur für Organisationszahler/innen

53

Hubert

Kuhn

Dr. Gudrun

Jakubeit

Information und Anmeldung:

Kuhn & Partner

Organisationsberatung-Training-Konfl iktlösung

Danklstr. 4, 81371 München

Telefon: 089/ 7254990

Telefax: 089/ 76759261

info@hubertkuhn.de

www.hubertkuhn.de


Team-To-Team-Training

Entwicklungstraining für bestehende Gruppen

und Teams

Konzept und Ziele

Im Team-To-Team-Training kommen mehrere

Teams wie in einem Turnier zusammen, um ihre

Kooperation und ihre Performance zu verbessern.

Inhalte

In Wettbewerbsübungen lernen die Teams

aneinander und voneinander:

■ Sie erleben, überprüfen und vergleichen ihre

Stärken und Schwächen.

■ Sie erhalten Feedback von Gruppe zu Gruppe

und gewinnen dadurch wertvolle Hinweise und

Anstöße für ihre Weiterentwicklung.

■ Sie erfahren eine starke Belebung ihrer Dynamik,

eine Überwindung von Stagnation und

inneren Blockaden.

Erfahrene Trainer beraten die einzelnen Teams

und setzen gezielte Entwicklungsmpulse:

■ Sie bekommen Hilfen zur Analyse ihres Entwicklungsstandes.

■ Sie erfahren Unterstützung bei der Bearbeitung

ungelöster Konfl ikte.

■ Sie lernen Verfahren der Selbststeuerung

kennen und haben Gelegenheit, diese auszuprobieren.

Zielgruppe

Projektteams, Leitungsteams, Abteilungsteams, ...

mit ihren Leitern. Jeweils 2 bis 4 Teams werden

nach Anmeldestand und Größe für ein Training

kombiniert.

Leitung

Klaus Krämer, München, Trainer für Gruppendynamik

(DAGG), Team- und Organisationsberater,

Leiter des Alphas-Zentrums für Organisationsentwicklung

und Führungstraining

Carl Otto Velmerig, Nottuln, Trainer für Gruppendynamik

(DAGG), freiberufl icher Team- und

Organisationsberater, Trainer für Führungskräfte

N.N., weitere TrainerInnen der Sektion Gruppendynamik

Termin

Nach Absprache

Ort

Hotel oder Bildungshaus in Absprache mit den

Teams.

Kosten

Pro Person und Tag 300,00 € plus MwSt.

(zzgl. Unterbringung)

54

Klaus Krämer

Carl Otto Velmerig

Information und Anmeldung:

Carl Otto Velmerig

Training und Beratung

Oberstockumer Weg 33, D-48301 Nottuln

Fon: 02502-230 22

Fax: 02502-230 28

Carl_Otto@Velmerig.com

www.velmerig.com


„Ach, Verstrickt-Nochmal“ oder „Was tun, wenn meine Kolleginnen

und Kollegen nicht das tun, was ich von Ihnen will?“

Ein gruppendynamisches Training zur Wirkung von Beziehungen

Inhalt

Dieses gruppendynamische Training richtet sich an

Menschen, die in pädagogischen, pfl egerischen

oder pastoralen Arbeitsfeldern tätig sind. Es

ermöglicht Selbsterfahrung und Refl exion darüber

wie Beziehung aufgenommen und gestaltet werden

kann und welche Wirkungen auf eine Gruppe

damit verbunden sind (z.B. Anerkennung, Neid,

Zufriedenheit, Unruhe etc.). Das Training eröffnet

den TeilnehmerInnen einen Experimentierraum,

sich selbst in ihrer jeweiligen Art, in Beziehung

zu treten, zu erleben (Selbstwahrnehmung) und

Rückmeldungen (Feedback) von den anderen

GruppenteilnehmerInnen zu bekommen, wie diese

das Verhalten erleben (Fremdwahrnehmung).

Außerdem kann untersucht werden, welche

Wirkungen dieses Zusammenspiel von Selbst- und

Fremdwahrnehmung auf den Prozess der einzelnen

TeilnehmerInnen wie der ganzen Gruppe haben.

Zur Einordnung und Refl exion dieser gruppendynamischen

Erfahrungen gibt es das Angebot

von Arbeitsgruppen (ca. 2 Stunden/Tag), die auf

der Grundlage von Texten z.B. mit politischen,

sozialwissenschaftlichen und theologischen

Überlegungen dazu einladen, sich dem Thema

„Beziehungen“ anzunähern.

Arbeitsformen

Trainingsgruppen, Plenum, Lernpartnerschaften,

Arbeitsgruppen

Leitung

Dr. Monika Maaßen, Dipl.-Pädagogin, Theologin,

Trainerin für Gruppendynamik DGGO, Supervisorin

DGSv, freiberufl ich tätig in eigener Praxis

Michael Faßnacht, Dipl.-Psychologe, Dipl.-Theologe,

Trainer für Gruppendynamik DGGO, Supervisor

BDP, freiberufl ich tätig in eigener Praxis

Termin, Ort, Kosten

Die Veranstaltung wird 2012 und 2013 angeboten:

15. – 19. Oktober 2012,

Ort: Kolpingbildungsstätte Coesfeld

07. – 11. Oktober 2013,

Ort: Haus Ohrbeck Georgsmarienhütte-Holzhausen

Gebühr pro Training 500,00 €, zzgl. gesetzl. MwSt.

zzgl. Kosten für Übernachtungen und Mahlzeiten

ca. 65,00 €/Tag

Weitere Trainingsangebote

In folgenden Trainings der Fortbildung „Leiten

und Beraten in Gruppen“ der Telefonseelsorge

Deutschland arbeiten wir ebenfalls mit, Einzelanmeldungen

sind über uns möglich:

23. 01. – 27. 01. 2013,

Strukturen und Prozesse in Organisationen

(Organisationstraining), Coesfeld

20. 11. – 24. 11. 2013,

Die Person im Kontext der Gruppe

Coesfeld

55

Monika Maaßen

Michael Faßnacht

Information und Anmeldung:

Michael Faßnacht,

Münsterstraße 16, 48291 Telgte

Fon 0 25 04 / 73 95 96

Fax 0 25 04 / 73 95 97

info@tfbs.de

www.tfbs.de


Vertrauen ist gut – Kontrolle auch!

Ein Gruppendynamisches Training für Führungsund

Fachkräfte in Veränderungsprozessen

Zielgruppe

Dieses Gruppendynamische Training richtet sich

an Führungs- und Fachkräfte, die Teams leiten

und mehr über sich und ihre Einfl ussmöglichkeiten

im Team bzw. in Gruppen erfahren möchten. Die

Zusammenhänge zwischen Gruppenprozessen,

Führung und Steuerungsformen bilden dabei einen

wesentlichen Schwerpunkt.

Inhalt

In diesem Training erleben und refl ektieren Sie den

Aufbau guter Arbeitsbeziehungen, den Aufbau von

Vertrauen, den Umgang mit Konkurrenz und mit

Macht in (Arbeits-) Gruppen. Sie erkennen Ihre

Stärken und Schwächen bezogen auf Ihre Kooperations-

und Konfrontationsmuster und erhöhen so

Ihre Vertrauenswürdigkeit und soziale Handlungskompetenz.

Sie lernen, wie sich Gruppen

bilden und arbeitsfähig werden und mit welchen

Widerständen Sie bei Veränderungsprozessen

rechnen müssen. Sie erleben konkret, wie Einzelund

Gruppenentscheidungen zustande kommen

und wie die Auswirkungen aussehen können.

Arbeitsformen

■ die Trainingsgruppe als selbstrefl exives Lernfeld

■ Klein- und Großgruppenarbeit als wechselnder

Bezugsrahmen

■ Lernpartnerschaften zur Vertiefung der Erfahrungen

■ Lernen durch Beobachtung, Auswertung und

Rückmeldungen

■ kurze fachliche Inputs, Arbeitsgruppen und

Transferübungen

■ Abendgestaltung als wesentlicher Teil des

Trainings, (der Mittwochabend steht zur freien

Verfügung)

■ gemeinsames Wohnen im Tagungshaus über die

gesamte Trainingsdauer

Leitung

Lothar Franz, Organisationsberater, Trainer für

Gruppendynamik (DGGO)

Marina Schlosser, Supervisorin (DGSv), Trainerin für

Gruppendynamik (DGGO)

Termin und Ort

28. Oktober – 1. November 2013

in der Europäischen Akademie Berlin

in Berlin-Grunewald Internet: www.eab-berlin.de

Trainingskosten

1.800,00 € zzgl. MWSt.

1.500,00 € zzgl. MWSt. (Frühbucherrabatt bei

Anmeldung bis zum 01.08.2013)

- Ermäßigung für Selbstzahler ist möglich -

Pausengetränke/-snacks, Mittag- und Abendessen

(außer Mittwochabend) sind im Preis enthalten.

Unterkunft

75,00 € / Tag inkl. MWSt.

(Einzelzimmer mit Frühstück)

56

Tel. +49 30 89409418

Fax +49 30 89409424

offi ce@mittconsult.com

www.mitteconsult.com

Information und Anmeldung:

mitte consult PartnG

Lothar Franz

Reinhardtstraße 18, D-10117 Berlin-Mitte


STANDING

STANDPUNKTE BEZIEHEN IN ZEITEN DER VERÄNDERUNG

Für Menschen, die führen und leiten

Inhalte

Eine Führungsperson mit standing vertraut auf

sich selbst, positioniert sich offen, ist durchsetzungsstark,

besteht in Konfl ikten. Wer standing

hat, kann standhalten.

Eine Führungsperson mit standing fühlt sich in

andere ein, fragt nach, kooperiert, ist verhandlungsbereit.

Wer standing hat, ist beweglich.

Im richtigen Moment souverän zu sein erfordert

Erfahrung, Feedback und Selbstrefl exion. Wir

bieten Ihnen den nötigen Raum, ihr eigenes standing

zu überprüfen und weiter zu entwickeln. In

STANDING erfahren Sie, wie Sie sich und andere

führen.

Zielgruppe

Wenn Sie Vorgesetzter sind und ein Team oder

eine Gruppe leiten, Projektleiter sind, sich auf

Ihre neue Führungsposition vorbereiten, Meetings

leiten, oder Ihre Leitungsrolle in einer sich verändernden

Organisation neu überdenken möchten,

dann bieten wir Ihnen mit STANDING die Möglichkeit,

Ihre Führungskompetenzen zu überprüfen

und sich nachhaltig als Führungspersönlichkeit

weiter zu entwickeln.

Verlauf

In einem über drei Module verlaufenden Prozess

mit begleitenden Praxisaufgaben bietet STAN-

DING den Rahmen für eine intensive Bestandsaufnahme

Ihrer berufl ichen Situation und Ihrer

persönlichen Potenziale als Führungskraft.

Im dreitägigen Startworkshop geht es um eine

Bestandsaufnahme, um die Entwicklung von

Zielen und um Transferaufgaben für die Praxis.

Das viertägige Gruppendynamische Training

„Standpunkte beziehen in Zeiten der Veränderung“

ist der zentrale Teil des Curriculums. Hier

erleben und erweitern Sie „im Hier und Jetzt“ Ihr

persönliches standing.

Der abschließende, dreitägige Auswertungs- und

Transferworkshop dient dazu, offen gebliebene

Fragen und Themen zu klären, den gesamten Prozess

auszuwerten und den Transfer des Gelernten

in die Praxis zu überprüfen und zu stabilisieren.

Leitung

Dorit Hülse und Hermann-Josef Noll

Termine

Startworkshop: 07.06. – 09.06.2013

Gruppendynamisches Training:

20.08. – 24.08.2013

Transferworkshop: 24.10. – 26.10.2013

Ort

Tagungshotel in Norddeutschland

Kosten

Kursgebühr 4.500,00 € zuzüglich Umsatzsteuer.

Preise für Non-Profi t-Organisationen und Selbstzahler

nach Absprache.

57

Information und Anmeldung:

Dorit Hülse

Grindelallee 43

20146 Hamburg

Tel. 0 40/41 49 89 04

dh@huelse-und-noll.de

Weitere Informationen:

www.huelse-und-noll.de

Hermann-Josef Noll

Priesterath 60, 41363 Jüchen

Tel. 0 21 65/51 10 hn@huelse-und-noll.de


“Like a Rolling Stone ...”

Ein Gruppendynamisches Training zur persönlichen

Neuorientierung.

Inhalt

Suchen Sie nach einer persönlichen oder berufl i-

chen Neuorientierung? Spüren Sie, dass Sie sich

selbst in Ihren Erfolgen zu verlieren drohen? Oder

haben Ihre Erfolge Sie verlassen und stehen Sie

plötzlich am Rand?

Wir laden Sie ein, über sich nachzudenken, sich

selbst neu wahrzunehmen, die eigenen Spuren zu

verfolgen und den inneren Kompass zu eichen.

Dazu bieten wir Ihnen eine fünftägige Gruppendynamische

Trainingsgruppe, in der wir in kurzer

Zeit die Basis für ein qualifi ziertes Feedback

schaffen. Hier stellen Sie zusammen mit anderen

Gruppenmitgliedern einen Bezug zu Ihrer Berufsund

Lebenspraxis her und entwerfen neue Wege

für Ihre Zukunft.

Dabei leitet und begleitet uns der amerikanische

Folk- und Rock-Künstler Bob Dylan mit seinen

Texten und mit seiner Musik. Als einer, der sich

immer wieder neu erfi ndet, als ein „Lebenskünstler“,

zeigt er beispielhaft, wie man seine

Veränderungen und Krisen für einen Aufbruch,

einen Neuanfang nutzen kann.

Leitung

Hermann-Josef Noll,

Trainer, Coach und Dylankenner.

Carl Otto Velmerig,

Senior-Trainer für Führungskräfte.

Beide sind Trainer für Gruppendynamik (DAGG)

und Supervisoren (DGSv).

Nächste Termine

05. – 09. Januar 2013 (SA – MI)

04. – 08. Januar 2014 (SA – MI)

Tagungsgebühr

1.690,00 € bzw. 1.190,00 € für Selbstzahler

(Preis ohne MwSt.; incl. Tagungsgetränke)

Ort

Großraum Düsseldorf

Anmeldung

Hermann-Josef Noll

Priesterath 60, D-41363 Jüchen

Fon: 02165 / 5110

hjn@rollingstone-training.de

Bei Bedarf coachen wir Sie in einer sich anschließenden

Supervisionsgruppe oder im Einzelcoaching.

58

Information:

http://www.rollingstone-training.de

Hermann-Josef Noll

Priesterath 60, 41363 Jüchen

Tel. 0 21 65 / 51 10

Carl Otto Velmerig

Oberstockumer Weg 33, 48301 Nottuln

Tel. 02502 / 230-22

Hermann-Josef Noll

Carl Otto Velmerig


Krise in Haus Sonnenschein

Gruppendynamisches Organisationstraining

Grundidee

Das gruppendynamische Organisationstraining

stellt eine experimentelle Organisation zur Verfügung,

die Erfahrungen mit Strukturentwicklung

und Institutionalisierung im Kontext (zugewiesener)

Rollen und Strukturen ermöglicht, überprüft

und einem „Realitätstest“ unterzieht. Die Teilnehmenden

können sich in einem zwar realitätsnahen,

aber durch die Laborsituation dennoch fi ktiven

und damit geschützten Zusammenhang erleben

und die Wirkungen ihrer Person, ihrer Interventionen

und Handlungsweisen refl ektieren und durch

Feedbacks der anderen erden. Diesen Refl exionsprozessen

können Erkenntnisse über die entsprechenden

Wirkungen im heimischen berufl ichen

Feld entnommen werden.

Zielgruppe

Personen, die in der Beratung und Begleitung, der

Versorgung und Therapie, der Bildung und Erziehung

arbeiten und dabei in Teams, Arbeits- und

Projektgruppen, Abteilungen oder Referaten Verantwortung

für Arbeitsfähigkeit, Arbeitsergebnisse

und Arbeitszufriedenheit tragen, denen Leitungsfunktionen

übertragen sind und die Gruppensituationen

im berufl ichen Feld kompetent gestalten

wollen (z.B. SozialpädagogInnen, ErzieherInnen,

SozialarbeiterInnen, SozialtherapeutInnen, ErwachsenenbildnerInnen,

PädagogInnen, PsychologInnen,

PsychotherapeutInnen, SoziologInnen usw.)

Leitung

Prof. Dr. Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,

Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht

Termin, Ort, Kosten

18. – 25. September 2013, Forum Vinzenz Pallotti,

Vallendar, 850,00 Euro, zzgl. ca. 65,00 Euro/Tag

für Übernachtung und Vollpension. Ermäßigung für

Studierende und Arbeitssuchende auf Anfrage.

Das Organisationstraining erstreckt sich über acht

Kurstage und entspricht den Ausbildungsrichtlinien

der DGGO. Eine Teilnahmebescheinigung wird

durch die Universität Koblenz-Landau erteilt.

Weiterer Termin:

26. – 30.11.2012

Lernort Familie. Prägungen und Muster.

Gruppendynamisches Training /

Familienrekonstruktion

Weitere Informationen fi nden Sie unter:

www.leiten-und-beraten-in-organisationen.org

59

Prof. Dr. C. Schrapper

schrappe@uni-koblenz.de

Information und Anmeldung:

Universität Koblenz-Landau

Prof. Dr. Christian Schrapper

Monika Thiesmeier

Angelika Behrenberg

Michael Faßnacht

Universitätsstr. 1, 56070 Koblenz

Sekretariat, Frau Oeser

Tel.: 0261-287-1860 (Mo. – Do. 9 – 12 Uhr)


Frauen führen anders

– führen Frauen anders?

Frauen führen anders, Frauen konkurrieren und

kooperieren anders. Ist das so und welche Folgen

könnte das haben?

Das Seminar lädt Sie ein, zu untersuchen, wie Ihre

persönlichen Vorstellungen, Konzepte und Verhaltensmuster

Ihr berufl iches Handeln bestimmen.

Zusammen mit anderen Frauen diskutieren Sie,

welche Unterstützungssysteme Frauen brauchen

und welche Strategien sinnvoll sind, um Ihren

Führungsstil zu optimieren und Ihre persönlichen

berufl ichen Ziele zu erreichen.

Ziele

Eigene Situation reflektieren und analysieren

Neue Stärken und Ressourcen entdecken

Persönliche Anregungen erhalten

Neue Ideen und Handlungsansätze entwickeln

Methoden

Gruppengespräch

Refl exionsarbeit

Theoretische Impulse

Fallanalysen

Transferübungen

Biographiearbeit

Leitung

Dr. Monika Stützle-Hebel und

Elisabeth Westermann

Diplompsychologinnen,

Trainerinnen für Gruppendynamik (DGGO/DAGG),

Supervisorinnen (DGSv, BDP, DVG),

Beraterinnen für Organisationsentwicklung

Termine und Orte

Das Seminar wird dreimal angeboten

24. - 26.10.2012 in 53424 Rolandseck-Remagen

17. - 19.04.2013 im Raum München

06. - 08.11.2013 im Raum Köln/Bonn

Kosten

710 € zzgl. MwSt. und Unterbringung

Information und Anmeldung

http://www.frauen-fuehren-anders.de

info@frauen-fuehren-anders.de

60

Dr. Monika Stützle-Hebel

Eschenweg 11, 85354 Freising

Tel 08161-534 728

Elisabeth Westermann

Blomenkamp 32, 48163 Münster

Tel 02536-6696


Veranstaltungen 2012 – 2013

Alle Veranstaltungen werden auf unserer Internetseite www.tfbs.de ausführlich beschrieben

und können dort online gebucht werden. Fordern Sie gerne die Veranstaltungsfl yer an.

Lernort Familie – Prägungen

und Muster Gruppendynamisches

Training – Familienrekonstruktion

26. – 30. November 2012

Leitung: Angelika Behrenberg, Monika Thiesmeier,

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar

550,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen und

Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag

Kooperation der Universität Koblenz-Landau mit

t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO

Teams organisieren

Gruppendynamisches Training

15. – 19. April 2013

Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,

Haus Ohrbeck, Georgsmarienhütte-Holzhausen

550,00 Euro, zzgl. 19% MwSt., zzgl. Kosten für

Übernachtungen und Vollpension ca. 65,00 Euro/

Tag

Gruppenprozesse

verstehen und steuern

Einführung in die Gruppendynamik

(Lehrauftrag der Universität Koblenz-Landau)

21. – 23. Juni 2013

Leitung: Michael Faßnacht,

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar

330,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen

und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag

Kooperation mit der Universität Koblenz-Landau

Krise in Haus Sonnenschein

Gruppendynamisches Organisationstraining

18. – 25. September 2013

Leitung: Angelika Behrenberg, Michael Faßnacht,

Christian Schrapper, Monika Thiesmeier,

Forum Vinzenz Pallotti, Vallendar

850,00 Euro, zzgl. Kosten für Übernachtungen

und Vollpension ca. 65,00 Euro/Tag

Kooperation der Universität Koblenz-Landau mit

t.f.b.s.-Telgte und dem Institut KISO

apocoaching

Ein Beratungskonzept für Apothekenunternehmen

in Veränderungsprozessen

(Nachfolge, Filialisierung etc.)

Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiterführung,

Personalentwicklung, Teamentwicklung, Beratung

und Begleitung in gruppendynamischen und organisationsdynamischen

Fragen und Prozessen

61

Angelika

Behrenberg

Michael

Faßnacht

Information und Anmeldung:

t.f.b.s.

Behrenberg + Faßnacht

Michael Faßnacht

Angelika Behrenberg

Münsterstr. 16, 48291 Telgte

Fon: 0 25 04 / 73 95 96

Fax: 0 25 04 / 73 95 97

info@tfbs.de

www.tfbs.de


Veranstaltungen 2012 / 2013

Tagung

TOPS-Tage 2013

Genug ist nie genug

Endlose Selbstverbesserung durch

Training und Beratung?

Die ständige Aufforderung zur Selbstverbesserung

und Selbststeuerung, zu Selbstbestimmung und

Eigenverantwortung wird von MitarbeiterInnen in

Organisationen immer mehr als Belastung denn

als Freiheits- und Autonomiegewinn erlebt.

Training und Beratung sind ein zentraler Teil der

„indirekten Steuerung“ mit dem Ziel der fortlaufenden

Selbstoptimierung. Auf der Tagung wird

untersucht, wie Training und Beratung den Druck

zur Selbstverbesserung auf andere und sich selbst

verstärken und/oder ihm entgegenwirken können

Termin / Ort

8. – 10. März 2013

Berlin Wannsee

Gruppendynamisches Training

Sensitivity Training – Emotionale Kompetenz

und Beziehungsgestaltung

In vielen berufl ichen Kontexten ist es sehr hilfreich,

mit eigenen und fremden Gefühlen bewusst und

konstruktiv umzugehen. Im Wechsel zwischen

Engagement und Distanzierung können mit

gebrachte Muster und Rollen erkannt und damit

auch veränderbar werden. Eigene Handlungsräume

werden dadurch erweitert und die Wirksamkeit

in Beziehungen im berufl ichen und persönlichen

Alltag erhöht.

Leitung

Susanne Holzbauer, Carl Otto Velmerig

Termin

17. – 21.06.2013

Ort/Kosten

KVHS Petersberg

€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100,- für VertreterInnen

von Institutionen;

zzgl. ca. € 70,-/Tag EZ/VP

Gruppendynamisches Training

Vielfalt als Chance in Gruppen und Teams:

Diversity im Arbeiten und Lernen

Gruppen und Teams sind oft sehr gemischt zusammengesetzt

– Menschen, die sich in Geschlecht,

Alter, kulturellem Hintergrund und fachlicher

Ausbildung unterscheiden. Diese Vielfalt kann ein

Arbeitsteam oder eine (Lern-)Gruppe bereichern,

aber auch blockieren. Dieses Training wendet sich

an alle, für die Diversity, Gender, Multikulturalität

in der Arbeit mit Gruppen und Teams bedeutsam ist.

Leitung

Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),

Systemischer Therapeut und Berater (SG)

Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psychologin,

Supervisorin (DGSv, DGSF),

Termin / Ort / Kosten

12. – 16.09.2012

Bad Wörishofen

€ 495,-/ 980,- zzgl. ca. € 385,00 EZ/VP

62

Information und Anmeldung:

TOPS München-Berlin e.V.

Alramstr. 21

81371 München

Gruppendynamik und Selbstorganisation

Telefon 089/ 72 06 94 80

Telefax 089/ 72 06 94 79

info@tops-ev.de

www.tops-ev.de


Veranstaltungen 2012 / 2013

Gruppendynamisches Training

Teamkompetenz – Gruppenprozesse

verstehen und nutzen

Ob Sie als Führungskraft, Beraterln oder als

Mitglied mit Gruppen zu tun haben - gruppendynamische

Prozesse laufen immer ab. Beziehungen

entstehen, Rollen werden verteilt und es entstehen

Ansätze zu Hierarchien. Diese Entwicklungen

können als Störung wirksam werden oder als

produktive Unterstützung für die Arbeitsfähigkeit

der Gruppe. Die Refl exion der entstehenden Gruppendynamik

ist die Voraussetzung dafür, sie besser

beeinfl ussen zu können.

Ziele / Inhalte

■ gruppendynamische Phänomene erkennen,

verstehen und beeinfl ussen lernen


Erkennen des eigenen Interventionsverhaltens

in Gruppen

■ Instrumente zur Steuerung und Auswertung des

Gruppenprozesses kennenlernen

■ Transfer des Seminars in das eigene Berufsfeld

Termin / Ort / Leitung

29.10. – 02.11.2012, Berlin

Elisabeth Hürter, Gymnasiallehrerin, Psychotherapeutin,

Superviorin (DGSv)

Carl Otto Velmerig, Dipl. Päd., freiberufl icher

Trainer und Organisationsberater

Termin / Ort / Leitung

03. – 07.11.2013, Berlin

Irmengard Hegnauer-Schattenhofer, Dipl. Psych,

Supervisorin (DGSv, DGSF), Familientherapeutin/

systemische Therapeutin (DGSF)

Klaus Brosius, Dipl. Päd., Supervisor DGSv

Kosten

€ 600.- für Selbstz., € 1100.- für VertreterInnen

von Institutionen zzgl. ca. € 85,-Tag/EZ und VP

Gruppendynamisches Training

Soziale Kompetenz – Selbststeuerung

und Führung

Ziele / Inhalte

Die Arbeit mit Gruppen und Teams fi ndet im Spannungsfeld

zwischen Führung und Selbststeuerung

statt. Sie erfordert spezielle soziale Kompetenzen,

die hier trainiert werden: Eine genaue Selbst- und

Fremdwahrnehmung, die Fähigkeit Feedback zu

nehmen und zu geben. Selbst zu führen und sich

führen zu lassen, die eigene Wirkung einschätzen

und passend intervenieren zu können. Am Beispiel

der Seminargruppe wird zugleich exemplarisch

untersucht, wie Führung wirkt und wie sich das

Selbststeuerungspotential entfalten lässt.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die ihr soziale Kompetenz

kennen lernen und entwickeln wollen.

Arbeitsformen

Trainingsgruppe, Plenum, Lernpartnerschaften,

Arbeitsgruppen, Übungen, Theorievermittlung

Termin

04. – 08.02.2013

Leitung

Dr. Karl Schattenhofer, Dipl. Psych., Supervisor

(DGSv),

Hubert Kuhn, Dipl.-Volkswirt, Supervisor (DGSv),

Systemischer Therapeut und Berater (SG)

Ort / Kosten

Bernried am Starnberger See

€ 600.- für SelbstzahlerInnen, € 1100.- für

VertreterInnen von Institutionen zzgl. ca. € 65.-/

Tag EZ/VP

Alle sind TrainerInnen für Gruppendynamik (DGGO)

Information und Anmeldung:

TOPS München-Berlin e.V.

Alramstr. 21

81371 München

63

Gruppendynamik und Selbstorganisation

Telefon 089/ 72 06 94 80

Telefax 089/ 72 06 94 79

info@tops-ev.de

www.tops-ev.de


Leiten und Beraten von Gruppen

Gruppendynamik und Selbstorganisation

Berufsbegleitende Weiterbildung

Inhalt

Gruppenprozesse sind aus der Perspektive der

Selbstorganisation offene, nicht in jeder Hinsicht

planbare Entwicklungsprozesse der einzelnen Beteiligten

und des sozialen Systems der Gruppe. Aus

den unterschiedlichen Perspektiven, die miteinander

verglichen werden, entsteht eine gemeinsame

Sicht des Prozesses und der Aufgabe. Die

Steuerung dieser Entwicklungsprozesse erfordert

ein neues Verständnis von Leitung.

Auf den Erwerb der dafür notwendigen Kompetenzen

und Fähigkeiten z.B. außer mit planbaren auch

mit nicht planbaren Prozessen umzugehen, zielt

diese Fortbildung ab. Selbstorganisation zu lernen

bedeutet auch, sich einen neuen Blick für soziale

Prozesse zu erarbeiten und sich zu verändern.

Gruppendynamische, prozessorientierte Trainingsund

Arbeitsformen bilden den dafür geeigneten

Rahmen für Erfahrungen, Refl exion und Entwicklungen.

Zielgruppe

Leiter-, BeraterInnen und Führungskräfte von

Gruppen und Teams. Die TeilnehmerInnen und ihre

Gruppen kommen aus verschiedenen Organisationen

des Profi t- und Non-Profi t-Bereichs. Der

Lehrgang kann auch als ein Modul in der ersten

Stufe der Supervisionsausbildung von TOPS

gewählt werden.

Leitung

Susanne Holzbauer, Dr. Karl Schattenhofer;

weitere TrainerInnen:

Dr. Klaus Antons, Klaus Brosius, Elisabeth Hürter,

Margarete Gerber-Velmerig

Termine

1. Training „Engagement und Distanzierung“

26. – 30.11.2012

2. Workshop „Planung und Kontrakt“

01. – 03.02.2013

3. Training „Familiendynamik“

01. – 05.07.2013

4. Workshop „Design und Intervention“

31.10. – 03.11.2013

5. Training „Steuerung und Selbststeuerung in

Gruppen und Organisationen“

17. – 21. 03.2014

6. Workshop “Bilanz – Perspektiven – Netzwerke”

27. – 29.06.2014

Insgesamt 25 Kurstage, 10 Tage Gruppenlehrsupervision,

3 Tage Intervision

Ort

Katholische Landvolkshochschule Petersberg bei

Dachau

Kosten

Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag

€ 220,- (gesamt € 7700,-),

für SelbstzahlerInnen € 130,- (gesamt € 4550,-),

zzgl. ca. € 65,- bis 70,-/Tag EZ/VP

64

Information und Anmeldung:

TOPS München-Berlin e.V.

Alramstr. 21

81371 München

Gruppendynamik und Selbstorganisation

Telefon 089/ 72 06 94 80

Telefax 089/ 72 06 94 79

info@tops-ev.de

www.tops-ev.de


Berufsbegleitende Weiterbildungen: Lehrgänge

Professionell Beraten/Coaching:

systemisch – prozessorientiert –

in Beziehung

Beratung ist eine besondere, hochspezialisierte

Kompetenz die vielfach über den persönlichen

Erfolg und den einer Organisation entscheidet.

Es ist ein professionelles Handlungskonzept, das

spezifi sche Kenntnisse und Fertigkeiten erfordert.

Diese Weiterbildung befähigt durch den Erwerb einer

beraterischen Identität und eines eigenen Stils,

im eigenen Feld professionell zu beraten. Dazu

werden personale, diagnostische, institutionelle

und konzeptionelle Kompetenzen geschult und

erprobt. Sie richtet sich an alle, die angestellt oder

freiberufl ich erfolgreich beraten/coachen wollen.

Leitung / Termine / Ort / Kosten

I. Hegnauer-Schattenhofer, Dr. Babette Brinkmann,

Hubert Kuhn, Prof. Dr. Winfried Münch

1. Workshop „Orientierung und beginnen“

15. – 17.2.2013

2. Training „Beziehungen gestalten“

22. – 26.04.2013

3. Workshop „Auftragsklärung und Kontrakt“

21. – 23.6.2013

4. Workshop „Diagnose und Prozess“

11. – 13.10.2013

5. Training „Mein Beratungsprofil“

17. – 21.02.2014

6. Workshop „Beraten im Kontext“

04. – 06.04.2014

7. Workshop „Methoden und Abschluss“

27. – 29.06.2014

Orte: Raum Berlin und Raum München

Kursgebühr pro Seminar- und Supervisionstag

€ 220,- (gesamt € 7700,-), für SelbstzahlerInnen €

130,- (gesamt € 4550,-), zzgl. ca. € 67,-/Tag EZ/VP

Berufsbegleitende Ausbildung

zum Supervisor/ zur Supervisorin

(zertifi ziert durch die Deutsche Gesellschaft für

Supervision)

Die Supervisionsausbildung von TOPS München-

Berlin e.V. wird in zwei Stufen durchgeführt: In der

Stufe I kann gewählt werden zwischen: „Leiten

und Beraten von Gruppen“ (s.S....) oder „Professionell

Beraten“ (s.o.). In der Stufe II, setzen die

TeilnehmerInnen aus diesen Reihen ihre Supervisionsausbildung

in einer Gruppe fort.

Dauer

Insgesamt dauert die Ausbildung 3 Jahre und

enthält 56 Seminartage. Die 2. Stufe beginnt

jeweils nach Abschluss der beiden Lehrgänge im

Februar 2013.

Aufbauausbildung zum Supervisor/

zur Supervisorin

Die Aufbauausbildung entspricht der Stufe II der

regulären Ausbildung zum Supervisor/zur Supervisorin.

Sie wendet sich an BeraterInnen, die über

fachlich fundierte und umfangreiche Ausbildungen

in personen-, gruppen- und organisationsbezogener

Beratung verfügen, die von Berufs- und

Fachverbänden zertifi ziert sind. Der Beginn des

nächsten Durchgangs ist 25.2.–01.03.2013

(s. homepage). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

die Geschäftsstelle.

Leitung

I. Hegnauer-Schattenhofer, Susanne Holzbauer,

Prof. Dr. Winfried Münch, Dr. Karl Schattenhofer,

Carl Otto Velmerig

Ort

Großraum München und Berlin

65

Information und Anmeldung:

TOPS München-Berlin e.V.

Alramstr. 21

81371 München

Gruppendynamik und Selbstorganisation

Telefon 089/ 72 06 94 80

Telefax 089/ 72 06 94 79

info@tops-ev.de

www.tops-ev.de


Wirksame Konfliktklärung in Gruppen

Ein Methodentraining

Inhalte

Spannungen und Konfl ikte können die Zusammenarbeit

in Gruppen und Teams so behindern, dass

die Leistungsfähigkeit stark beeinträchtigt wird.

Oft führt der Versuch, die Konfl ikte zu lösen zu

einer weiteren Eskalation, weil das notwendige

Verständnis für die besondere Dynamik in Gruppenkonfl

ikten fehlt und weil die passenden Methoden

nicht beherrscht werden. Das muss nicht so

sein, denn Konfl iktmanagement, Mediation, Gruppendynamik,

TZI und andere Ansätze bieten viele

bewährte Modelle und Methoden für wirksame

Konfl iktklärung in Gruppen!

Lernziele

■ Die speziellen gruppendynamischen Faktoren

von Gruppenkonfl ikten verstehen lernen: Machtund

Rangdynamik, Zugehörigkeit, Nähe-Distanz,

Rollen, Normen etc

■ Ansätze und Methoden für die Konfl iktklärung

in Gruppen kennen lernen und üben: lösungsorientiertes

und problemzentriertes Vorgehen, bei

Selbst,- Fremd- und Situationsbildern ansetzen,

vertiefende Arbeit mit Gefühlen und Bedürfnissen,

verhaltensorientierte Lösungssuche, Rollenund

Beziehungsklärung, Arbeit mit Aufstellungen

etc.

■ Die besondere Rolle der helfenden Drittpartei

in Gruppenkonfl ikten refl ektieren und üben:

Kontraktbildung, Standhalten und Steuern bei

starken Emotionen, Konfrontieren, Unterstützen,

konstruktiver Umgang mit Schutz- und Abwehrfunktionen,

Überparteilichkeit, Verfahrensgerechtigkeit

etc.

Arbeitsformen

■ Vor allem praktisches Methodentraining anhand

von exemplarischen Fallbeispielen und Fallsituationen

der TeilnehmerInnen

■ Theorieinputs zum Verstehen der Zusammenhänge

■ Körperorientierte Übungen zur Entwicklung von

Präsenz und Awareness

■ Refl exion und ggf. Bearbeitung der aktuellen

gruppendynamischen Prozesse in der Workshopgruppe

Zielgruppe

■ BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen und

SupervisorInnen

■ Führungskräfte oder ProjektgruppenleiterInnen

■ ModeratorInnen und MitarbeiterInnen von

organisationsinternen Klärungsstellen

Zeit/Ort

26.-28.06.2013 in Pforzheim

Seminarkosten

TeilnehmerInnen aus Organisationen:

960 EUR zzgl. MwSt.

Für SelbstzahlerInnen ist nach Absprache eine

Ermäßigung möglich

Leitung

Klaus Antons (Trainer für Gruppendynamik,

Supervisor),

Rudi Ballreich (Organisationsberater, Mediationsausbilder

BM, Gestalttherapeut).

66

Information und Anmeldung:

TRIGON Entwicklungsberatung

Unternehmensentwicklung und

Konfl iktmanagement GmbH

Brienner Strasse 44

80333 München

www.trigon.de

www.konfl ikt.de

trigon.muenchen@trigon.de

Tel.: +49-89-24208990

Fax: +49-89-24208999

Klaus Antons, Rudi Ballreich


Summerschool VHS Unteres Remstal

„Konflikte und andere Phänomene in Gruppen –

Verstehen, gestalten und beeinflussen lernen“

Überall wo Menschen zusammentreffen, in

berufl ichen Gruppen und Teams, in ehrenamtlichen

Zusammenhängen, an Schulen oder Universitäten,

müssen verschiedenste Bedürfnisse und Interessen

verhandelt, durchgesetzt oder auch zurückgestellt

werden. Der Verlauf dieser sozialen Konfl ikte ist

ausschlaggebend dafür, ob eine Person sich in

einer Gruppe wohl fühlt oder eher am Rande steht,

ob sie ihren sicheren Platz im Team fi ndet oder nie

richtig heimisch wird, ob sie in der Zusammenarbeit

einfl ussreich ist oder sich ohnmächtig fühlt.

Wir alle kennen diese unterschiedlichen Phänomene

in Gruppen.

Dieses gruppendynamische Selbsterfahrungstraining

bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenen Wahrnehmungs-

und Reaktionsmustern in Konfl iktsituationen

auf die Spur zu kommen.

Sie erforschen gemeinsam in der Gruppe Ihre

eigenen Verhaltensweisen und die der anderen

Gruppenmitglieder. Sie erkennen, wie sich Eigengesetzlichkeiten

von Gruppen verstehen lassen,

erleben wie Sie diese Vorgänge aktiv beeinfl ussen

können. So lernen Sie für Ihr künftiges Handeln

in Gruppen. In geschütztem Rahmen können Sie

neue Verhaltensmöglichkeiten kennen lernen und

ausprobieren.

Zielgruppe

Das Training ist besonders geeignet für Menschen,

die mit und in Gruppen und Teams arbeiten, für

angehende und erfahrene BeraterInnen, LehrerInnen

und Führungskräfte

Termin

26. – 30. Juli 2013 (5 ganze Tage)

Zeitlicher Umfang

Das Training beginnt am Freitag, den 26. Juli 2013

um 10:00 Uhr.

Jeden Tag wird von 9:00 bis ca. 19:30 gearbeitet.

(Incl. 2 h Mittagspause).

Lernort

71332 Waiblingen, VHS im Postplatzforum, Bürgermühlenweg

4.

Kosten

Die Kosten belaufen sich auf 683.- Euro, incl.

Lehrmaterialien beim 5-tägigen Training.

Ratenzahlung kann vereinbart werden.

Es stehen zwei StudentInnenplätze mit 50%

Ermäßigung zur Verfügung.

Übernachtung: Um Tipps für Übernachtungsgelegenheiten

für Auswärtige kann bei der Anmeldung

gebeten werden.

Leitung Gruppendynamisches Training

Dr. Karl Schattenhofer, Trainer DGGO

Rosemarie Budziat, Trainerin i.A., DGGO

Bei Teilnahme von mehr als 14 Personen werden

weitere Trainer mitarbeiten.

Veranstalter Volkshochschule Unteres Remstal e.V.

67

Mehr Informationen:

rosemarie.budziat@

vhs-unteres-remstal.de

Information und Anmeldung:

VHS Unteres Remstal e.V.

Stichwort: „35000 – Summerschool VHS Unteres

Remstal – Gruppendynamisches Training“

Bürgermühlenweg 4

71332 Waiblingen

Fax: 07151 95 88 0 12

info@vhs-unteres-remstal.de

Rosemarie Budziat

Dr. Karl Schattenhofer


Termine 2012/2013

1.

Persönlichkeitsentwicklung

SENSITIVITY TRAINING

Gruppendynamisches Seminar

Ziele

Weiterentwicklung der Persönlichkeit im Sinne größerer

Selbstbewusstheit (Selfawareness), Echtheit,

Direktheit und Flexibilität im Umgang mit Anderen

Themen/Inhalte

Selbst- und Fremdbild (Übereinstimmungen/Diskrepanzen)

– Muster der eigenen Beziehungsgestaltung

und deren Funktionalität – Wirkung des

eigenen Verhaltens auf andere und deren Verhalten

auf einen selbst – Umgang mit Autorität,

Abhängigkeit und Selbstbestimmung, mit Konfl ikt

und Konfl iktlösung, Aggression und Schuldgefühlen,

Durchsetzung und Einfühlung ... u.a.

Termin

06. – 10.05.2013

Ort

Zisterzienserkloster „Haus der Stille“

CH-8926 Kappel am Albis

Kosten

2.150 € Zahlung durch Arbeitgeber, 850 €

Reduzierter Preis für Selbstständige, 650 €

Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler zzgl.

ca.198,- Schweiz. FR für EZ/VP/Tag, keine MwSt.

Leitung

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier

und weitere TrainerInnen für

Gruppendynamik DGGO

2.

Soziale Kompetenz

SENSITIVITY TRAINING

Gruppendynamisches Seminar

Themen/Inhalte

Selbsterfahrungsseminar im Sinne des Sensitivity

Trainings mit dessen inhaltlichen Schwerpunkten

(siehe 1. Persönlichkeitsentwicklung). – Zudem

geht es um die Frage: Welche Bedingungen haben

Einfl uß auf den Gruppenprozess, wie wirken sich

unterschiedliche Strukturen auf das Klima und die

einzelnen Personen und damit auf die Arbeitsfähigkeit

einer Gruppe aus, und wie können die

TeilnehmerInnen diese Prozesse beeinfl ussen?

Termine

1. Termin: 01.10. – 05.10.2012

2. Termin: 30.09. – 04.10.2013

Ort

Bildungshaus Kloster Schöntal (Nähe Heilbronn)

Kosten

2.150,00 € Zahlung durch Arbeitgeber; 850 €

Reduzierter Preis für Selbständige; 550 €

Reduzierter Preis für angestellte Selbstzahler;

zzgl.: 19% MwSt. u. ca. 100 € für EZ/VP/ Tag

Leitung

Sabine Reese-Fortmeier, Bonn, Paul Fortmeier

und weitere TrainerInnen für

Gruppendynamik DGGO

68

NürnbergerZentrum für

angewandte Psychologie

Kurt Kolvenbach

Trainer für Gruppendynamik DAGG

Information und Anmeldung:

NürnbergerZentrum für angewandte

Psychologie ZAP

Krugstraße 12, 90419 Nürnberg

fon 0911-225113

fax 0911-2449250

kolvenbach@nuernbergerzentrum.de

www.nuernbergerzentrum.de

Prospekt auf Anfrage


Die Deutsche Gesellschaft für

Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO

sieht ihre Aufgabe in der Förderung und Verbreitung

gruppendynamischer Anwendungsformen, in

deren Zentrum die Reflexion des Gruppengeschehens

im „Hier und Jetzt“ steht.

Die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik

■ bildet aus zur Trainerin/zum Trainer für

Gruppendynamik

■ bildet fort im „Leiten und Beraten von Gruppen“

■ bietet ihren Mitgliedern eine Plattform für

fachlichen Austausch und Vernetzung

■ veranstaltet Fachtagungen und Weiterbildungen

■ fördert Forschung und Veröffentlichungen der

Mitglieder.

Als wichtigste berufspolitische Aktivität verfolgen

sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationskriterien

in der TrainerInnenausbildung

und Qualitätsstandards für kompetente gruppendynamische

Arbeit in verschiedenen sozialen

Feldern und Organisationen und bemühen sich, zu

einer deutlichen Differenzierung zwischen einer

verantwortlichen, kompetenten und kontrollierten

Anwendung gruppendynamischer Verfahren und

fragwürdiger Aktivitäten, die ebenfalls unter der

Bezeichnung Gruppendynamik angeboten werden,

beizutragen.

Die Mitglieder sind als Berater- und TrainerInnen

in Erwachsenenbildung und Lehre,

Organisationsberatung und Personalentwicklung

tätig.

Aktuelle Schwerpunkte der Mitglieder sind

insbesondere

■ die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften

in wirtschaftlichen Organisationen

und sozialen Institutionen

■ die Qualifizierung von TherapeutInnen und

BeraterInnen für die gruppendynamischen

Anforderungen ihres Berufs

■ die Beratung institutioneller Veränderungsprozesse,

also Konfliktdiagnose, Moderation

und Steuerung von Entwicklungsprozessen

■ die Durchführung von Gruppendynamischen

Trainings undWorkshops, in denen es um

das Training von Wahrnehmungs- und Verhaltenskompetenzen

in Gruppen sowie um

die Vermittlung von Theorie und Methodik

gruppendynamischen Arbeitens geht sowie

■ Vermittlung des Verfahrens in Lehraufträgen

Geschäftsstelle

Kunibertsklostergasse 1, 50668 Köln

Telefon 0049-8000 - 344638

(kostenfrei aus dem deutschen Festnetz)

Telefon 0049-221 - 91395915 (Ausland)

Telefax 0049-221 - 91395928

geschaeftsstelle@dggo.de

Ansprechpersonen:

Alexander Meurer und

Sophia Schulte Beerbühl

Vorsitzende

Beate Mews

Tilsiter Str. 19

32547 Bad Oeynhausen

Telefon 05731-26539

Telefax 05731-26938

bm@dggo.de

Website

www.dggo.de

69


TrainerInnen für Gruppendynamik DGGO

Offizielle Liste der ausbildungsberechtigten Mitglieder

70

Althoff, Jochen

Meinekestr. 24

10719 Berlin

Fon 030-64493578

Mob 0171-2171592

ja@althoff.org

www.althoff.org

Amann, Andreas, Dr.

Jenbachgasse 53

A-1130 Wien

Österreich

Fon +43-676-6367167

Fon +43-1-5858032 (p)

andreas@amannundamann.org

www.amannundamann.org

Antons, Klaus, Dr.

Kehlhofstr. 32

78266 Büsingen

Fon 07734-932666

Fax 07734-931200

antons.buesingen@t-online.de

Behrenberg, Angelika

Münsterstr. 16

48291 Telgte

Fon 02504-739595

Fax 02504-739597

a.behrenberg@tfbs.de

www.tfbs.de

Bickel, Albert

Zwieseler Waldhaus 57

94227 Lindberg

Fon 09925-1212

Albertbickel@aol.com

Bispinck-Weigand, Ingeborg

Nachtigallengrund 7

48301 Nottuln

Fon 02502-7291

Fax 02502-9687

bispinck-weigand@web.de

www.supervision-nottuln.de

Blittersdorf, Ria

Buschdorfer Str. 1a

53117 Bonn

Fon 0228-690457

blittersdorf@online.de

Briefs, Heinz

Händelweg 1

45731 Waltrop

Fon 02309-921764

Fax 02309-921763

heinz.briefs@web.de

Brinkmann, Babette, Dr.

Hochriesstraße 1

81671 München

Fon, Fax 089-6922297

Mob 0163-3732524

babette.brinkmann@

mnet-online.de

Brosius, Klaus

Holzgartenstr. 6

85221 Dachau

Fon 08131-54089

Fax 08131-352102

Mob 0171-9161266

klausbrosius@t-online.de

www.klausbrosius.de

Brück, Edda

Lückweg 19

35644 Erda

Fon 06446-384

Büchner, Günter, Dr.

Marienbader Str. 11

14199 Berlin

Fon 030-8255533

buechner@angit.com

www.angit.com

Christen, Jürgen, PD Dr.

Diseminado de Maguez 54

E-35541 Maguez / Lanzarote

Spanien

Fon +34-928-173546

Fax +34-928-173865

christen@

psychologischesforum.eu

www.psychologischesforum.eu

Clausen, Gisela

Gurlittstr. 31-33

20099 Hamburg

Fon 040-331184

Fax 040-339386

g.clausen@t-online.de

www.clausenundco.de

Dahmke, Ulrike

Kienenhagen 16

21035 Hamburg

Fon 040-7357741

Fax 040-7357942

u.dahmke@t-online.de

www.supervision-hamburg.de

Demitrowitz, Sabine

Am Stellberg 12

14641 Wustermark

Fon 033234-86292

s_demi@web.de

Mitglieder Stand: Juni 2012


Dickerhof SJ, P. Bertram

Hirsenmühle

65589 Hadamar -

Oberzeuzheim

Fon 06433-9189484

dickerhof@ashram-jesu.de

www.ashram-jesu.de

Doll, Hans

Kreutstr. 11

85354 Freising

Fon 089-334041

Fon 08161-63391 (p)

Mob 0175-2035706

Hans-Doll@gmx.de

Doppler, Klaus, Dr.

Ammergaustr. 15

81377 München

Fon 089-7142802

doppler@doppler.de

www.doppler.de

Eberhardinger, Franz

Wurmlinger Str. 30

70597 Stuttgart

Fon 0711-762736

eberhardinger@t-online.de

Edding, Cornelia, Dr.

Klaushagen 46

17268 Boitzenburger Land

Fon 039889-288

Fax 039889-8257

Mob 0172-3949435

c.edding@tops-ev.de

www.tops-ev.de

Ehrensperger, Heidi

Schlossergasse 1

CH-5620 Bremgarten

Schweiz

Fon +41-56-6337853

Fax +41-56-6337847

heidi.ehrensperger@bluewin.ch

Faßnacht, Michael

Münsterstr. 16

48291 Telgte

Fon 02504-739596

Mob 0171-2691681

Fax 02504-739597

MichaelFassnacht@tfbs.de

www.tfbs.de

Fengler, Jörg, Prof. Dr.

Zur Schneidemühle 6

53347 Alfter-Oedekoven

Fon 0228-645333

Fax 0228-644 06 53

Mob 0178-5249821

Joerg.Fengler@uni-koeln.de

www.fengler-institut.de

Fischer, Stefan

Welfenstr. 34

85457 Wörth

Fon 089-233.49609

Mob 0170-1504842

Fon 08123-4240 (p)

stefan-fi @gmx.de

Fortmeier, Paul

Humboldtstr. 20

53115 Bonn

Fon 0228-9691939

Fax 0228-2493779

Fon 0228-9691797 (p)

pf@beo-dialog.de

www.beo-dialog.de

www.fuehrung-qualifi zieren.d

Franz, Lothar

Krumme Str. 58

10627 Berlin-Charlottenburg

Fon 030-89409418

Mob 0177-6150451

Fon 030-31504510 (p)

franz@mitteconsult.com

www.mitteconsult.com

Fürstenau, Peter, Prof. Dr.

Grafenberger Allee 365

40235 Düsseldorf

Fon 0211-661714

Fax 0211-667861

sekretariat@peter-fuerstenau.de

www.peter-fuerstenau.de

Gast-Gittinger, Elisabeth

Gruppenstraße 4

75334 Straubenhardt-Schwann

Fon 07082-50112

gast-gittinger@t-online.de

www.gast-gittinger.de

Gephart, Hella, Dr.

Geislarstr. 28

53225 Bonn

Fon 0228-462979

Fax 0228-462979

hella.gephart@

daeumling-institut.de

www.daeumling-institut.de

Geramanis, Olaf, Prof. Dr.

Thiersteinerallee 57

CH-4053 Basel

Schweiz

Fon +41-61-3372788

Mob +41-76-3369111

Fax +41-61-3372720

olaf.geramanis@fhnw.ch

www.fhnw.ch

www.gruppendynamik.ch

71


TrainerInnen für Gruppendynamik DGGO

Offizielle Liste der ausbildungsberechtigten Mitglieder

72

Gerber-Velmerig, Margarete

Oberstockumer Weg 33

48301 Nottuln

Fon 02502-23023

Fax 02502-23028

margarete@gerber-velmerig.de

Goldschmitt-Helfrich,

Annette

Schwachhauser Ring 102

28209 Bremen

Fon 0421-3477370

whelfrich@gmx.net

Grawe, Bernadette, Prof. Dr.

Klockenstr. 9

34414 Warburg

Fon 05641-7458850

bernadette.grawe@t-online.de

Häußler-Carl, Elke

Pillenreuther Str. 34

90459 Nürnberg

Fon 09170-942995

Fax 09170-942993

Haeussler-Carl@t-online.de

Hegnauer-Schattenhofer,

Irmengard

Windeckstr. 40

81375 München

Fon 089-7913751

Fax 089-79100339

i.h-schattenhofer@tops-ev.de

www.tops-ev.de

Hellge, Gisela, Dr.

Unteraicher Str. 2

70567 Stuttgart

Fon 0711-717505

Mob 0171-3632640

Fon, Fax 0711-717513 (p)

hellge@dr-hellge.de

Herrmann, Bernd

Turmstr. 5

30165 Hannover

Fon 0511-2623278

b.herrmann@h-d-comp.de

www.h-d-comp.de

Heyn, Eberhard

Rhönstr. 115

60385 Frankfurt

Fon 069-433882

eHyaKH@t-online.de

Hinkel, Norbert

(DAGG)

Lanzelhohl 79

55128 Mainz

Fon 06131-335584

Fax 06131-335586

Fon 06131-335559 (p)

info@nhinkel.de

www.nhinkel.de

Hohmann, Bernd

Blütenweg 55

69198 Schriesheim

Fon 06203-930060

Mob 0170-4636924

hohmann@pecon-net.de

www.pecon-net.de

Holderried, Simone

Zum Rodderbruch 10

50321 Brühl

Fon 02232-418804

sh@dggo.de

simone.holderried@t-online.de

Holzbauer, Susanne

Danklstr. 4

81371 München

Fon, Fax 089-7254990

s.holzbauer@tops-ev.de

www.tops-ev.de

Huber, Jakob

Lorrainestr. 54

CH-3013 Bern

Schweiz

Fon +41-31-3782244

Fon +41-31-3310461 (p)

jakob.huber@contactmail.ch

www.contactnetz.ch

Hürter, Otto, Dr.

Allescherstr. 23 a

81479 München

Fon 089-797971

Fax 089-72483438

otto.huerter@t-online.de

Hunziker, Verena

Predigergase 10

CH-8001 Zürich

Schweiz

Fon +41-1-2103618

Fax +41-1-2103619

Fon +41-1-2736794 (p)

info@hunzikerberatung.ch

www.hunzikerberatung.ch

Mitglieder Stand: Juni 2012


Jansen, Bernd

Brüggefeldweg 30a

48161 Münster

Fon 0251-861091

Fax 0251-869794

jansen.consult@t-online.de

www.b-jansen-consult.de

Jürgens-Schaefer, Alexandra

Müritzweg 23

31832 Springe

Fon 0511-1640547

Fon 05041-971112 (p)

juergens@keb-net.de

Kalt, Mirjam

Kuonimattstr. 8

CH-6010 Kriens

Schweiz

Fon +41-41-3402118

Fon +41-79-2214839

m-kalt@bluewin.ch

Koelber, Bernhard

Hindenburgstr. 31

76829 Landau

Fon 06341-897335

Fax 06341-897337

Mob 0175-5264355

bernhard.koelber@t-online.de

König, Oliver, Dr.

Weyertal 13

50937 Köln

Fon, Fax 0221-426684

okoenig@netcologne.de

www.oliverkoenig-homepage.de

Knorn, Hans-Jürgen, Dr.

Kuckuckstr. 3 a

45259 Essen

Fon 0201-183.2187

Fon 0201-572444 (p)

Fax 0201-5450136 (p)

hans-juergen.knorn@t-online.de

Kosub, Christiane

Im Baumgarten 5

CH-4302 Augst

Schweiz

Fon +41-61-8114168

Mob +41-79-3617002 (CH)

Mob +49-173-2001678 (D)

mail@kosub-coaching.ch

www.kosub-coaching.ch

Kötters, Klemens

Rockel 31

48720 Rosendahl-Darfeld

Fon 02545-919114

Fax 02545-919115

Mob 0172-2529292

prozess@koetters.org

www.koetters.org

Krahé, Wolfgang, Dr.

Hermannstr. 19

53225 Bonn

Fon 0228-477147

Fax 0228-477143

wkrahe@t-online.de

www.bridge-into-life.de

Krämer, Klaus

Hilblestr. 40

80636 München

Fon 089-172626

Fax 089-177082

klaus.kraemer@alphas.de

www.alphas.de

Kremmers, Birgit

Berlinerstr. 104

79211 Denzlingen

Fon 07666-913448

Fax 07666-913449

Mob 0171-4180359

offi ce@birgit-kremmers.com

www.birgit-kremmers.com

Kuhn, Hubert

Danklstr. 4

81371 München

Fon 089-7254990

Fax 089-76759261

info@hubertkuhn.de

www.hubertkuhn.de

Lebbe-Waschke, Birgitt

Heinrich-Osterath-Str. 301

21037 Hamburg

Fon 040-73717480

Fax 040-73717481

info@lebbe-waschke.de

www.lebbe-waschke.de

Leinfelder, Franz

Leinfelder, Franz

Steubenstr. 34 a

65189 Wiesbaden

Fon 0611-603681

Fax 0611-9102701

leinfelder.zimmer@t-online.de

Lesko, Christopher

Alter Finkenkrug 5

14612 Falkensee

Fon 03322-4247920

Mob 0172-3802321

mail@lesko.ch

www.leadership-academy.de

73


TrainerInnen für Gruppendynamik DGGO

Offizielle Liste der ausbildungsberechtigten Mitglieder

74

Maaßen, Monika, Dr.

Schorlemerstr. 11

48143 Münster

Fon 0251-3909900

Mob 0172-4619932

maassen@muenster.de

www.beratung-muenster.com

Menches Dändliker, Theresia

Breitistr. 80

CH-8303 Bassersdorf b. Zürich

Schweiz

Fon, Fax +41-44-8369006

theresia.menchesdaendliker@

bluewin.ch

Mews, Beate

Tilsiter Str. 19

32547 Bad Oeynhausen

Fon 05731-26539

Fax 05731-26938

Fon 05731-26508 (p)

bm@dggo.de

www.beatemews.de

Milesi, Rita

Zwinglistrasse 13

CH-9000 St. Gallen

Schweiz

Fon +41-71-2203462

rita.milesi@bluewin.ch

Mitterer-Gehrke,

Marielouise

Am Steinberg 18

82237 Wörthsee

Fon 08153-986786

Fax 08153-986785

m.mitterer-gehrke@

ios-muenchen.de

www.ios-muenchen.de

Möller-Stürmer, Susanne

Ditzinger Str. 9

70499 Stuttgart

Fon 07156-28363

Fax 07156-432025

dialog@moeller-stuermer.de

www.moeller-stuermer.de

Nahrmann, Friedrich

Polluxstr. 13a

27356 Rotenburg/W.

Fon 04261-943681

Fax 02461-943682

Mob 0171-1932014

friedel@nahrmann.de

Nellessen, Lothar, Prof. Dr.

Schwalbenweg 9

34225 Baunatal-Altenritte

Fon 0561-497836

L.M.Nellessen@t-online.de

Neubauer, Gunter

Ringstr. 7

72070 Tübingen

Fon 07071-975813

Fon 07071-74165 (p)

gunter.neubauer@sowit.de

www.sowit.de

Neuhoff, Barbara

Graf - Moltke - Straße 59

28211 Bremen

Fon 0421-77077

barbara.neuhoff@mac.com

Noll, Hermann-Josef

Priesterath 60

41363 Jüchen

Fon 02165-5110

Fax 02165-170137

info@noll-supervision.de

www.noll-supervision.de

Peteranderl, Hannelore

Fürmoosen 51 1/4

85665 Moosach

Fon 08091/519684

Mob 0170-2220416

hanne@peteranderl.org

Peteranderl, Andreas

Fürmoosen 51 1/4

85665 Moosach

Mob 0172-8432197

andreas@peteranderl.org

www.peteranderl.org

Rahm, Ute

Hauptstraße 72

51491 Overath

Fon 02206-80940

ute.rahm@gmx.net

Reese-Fortmeier, Sabine

Humboldtstr. 20

53115 Bonn

Fon 0228-9691797

Fax 0228-2493779

srf@beo-dialog.de

www.beo-dialog.de

Mitglieder Stand: Juni 2012


Riedmüller, Rita

Hinterwaldweg 52

63069 Offenbach

Fon 069-843590

Fax 069-845067

riedmueller@gtf.de

www.gtf.de

Ristedt, Ritam

Im Kirchenbenden 8

53129 Bonn

Fon 0228-93497076

Mob 0160-7503658

muehleembken@web.de

Ritter-Röhr, Dorothea v., Dr.

Ludwigstr. 73

35392 Gießen

Mob 0171-6526298

dr-von-ritter-roehr@t-online.de

www.dr-von-ritter-roehr.de

Sander, Stefan, Dr.

Tütingstr. 15A

49088 Osnabrück

Fon 0541-6689728

Fax 0541-6689729

sander-os@gmx.de

www.sensis-beraternetz.de

Schaaf, Johannes

Am Burggraben 1

34599 Neuental-Bischhausen

Fon 06693-8529

Fax 06693-1514

schaaf.neuental@t-online.de

Schattenhofer, Karl, Dr.

Windeckstr. 40

81375 München

Fon 089-72484660

Fax 089-79100339

k.schattenhofer@tops-ev.de

www.tops-ev.de

Schimkus, Martin

Schmausenbruckstr. 82

90480 Nürnberg

Fon 0911-2059500

Fax 0911-2059618

martin@schimkus.de

www.schimkus.de

Schlosser, Marina

Steggelenweg 2

79761 Waldshut-Tiengen

Fon 07741-913209

Fax 07741-64668

Fon 07741-2160 (p)

info@marina-schlosser.de

www.marina-schlosser.de

Schlotterbeck, Marcella

Bruckäckerweg 3

72770 Reutlingen

Fon 07121-577033

Fax 07121-577037

info@marcellaschlotterbeck.de

www.marcellaschlotterbeck.de

Schmitz, Hans

Pastoratstr. 21

50321 Brühl

Fon 02232-922076

Fax 02232-922077

hsschmitz@t-online.de

www.ibgo.de

Scholz, Edwin

Peter-Rosegger-Weg 10

48155 Münster

Fon 0251-262711

Mob 0171-2682448

Fon 0251-262710 (p)

es@dggo.de

mail@scholz-supervision.de

www.scholz-supervision.de

Smieskol, Annette

Minister-Stüve-Str. 19

30449 Hannover

Fon 0511-2153945

Fax 0511-1237468

Fon 0511-4582565 (p)

kommunikation@a-smieskol.de

www.a-smieskol.de

Stahmer, Ingrid, Prof.

Am Rupenhorn 22

14055 Berlin

Fon 030-30812791

Fax 030-30812790

mail@ingrid-stahmer.de

www.ingrid-stahmer.de

Steinkamp, Hermann,

Prof. DDr.

Paul-Klee-Weg 24

48165 Münster

Fon 02501-6194

mh_steinkamp@web.de

Streitbürger, Gabriele

Inselstr. 30

46149 Oberhausen

Fon 0208-603969

g.streitbuerger@t-online.de

www.streitbuerger.net

75


TrainerInnen für Gruppendynamik DGGO

Offizielle Liste der ausbildungsberechtigten Mitglieder

76

Stützle-Hebel, Monika, Dr.

Eschenweg 11

85354 Freising

Fon 08161-534728

Fax 08161-41246

Fon 08161-7678 (p)

msh@dggo.de

m.stuetzle-hebel@

ios-muenchen.de

www.ios-muenchen.de

Therling, Ruth

48145 Münster

Fon 05472-4050

Mob 0162-8435064

r.therling@citykom.net

Thiesmeier, Monika

Westersbachweg 12

56130 Bad Ems

Fon 02603-500435

Fax 02603-500436

monika.thiesmeier@

onlinehome.de

Ullmann, René

Rosenbergstr. 10

CH-6300 Zug

Schweiz

Fon +41-41-7114482

Mob +41793403736

rene.ullmann@bluewin.ch

Ullmann-Jungfer, Gisela

Rosenbergstr. 10

CH-6300 Zug

Schweiz

Fon +41-41-7114482

gisela.ullmann@bluewin.ch

Velmerig, Carl Otto

Oberstockumer Weg 33

48301 Nottuln

Fon 02502-23022

Fax 02502-23028

Carl_Otto@velmerig.com

www.velmerig.com

Viermetz, Marlies

Zwieselstr. 36

83278 Traunstein

Fon 0861-60841

Fax 0861-60851

viermetz@t-online.de

Waschke, Peter

Heinrich-Osterath-Str. 301

21037 Hamburg

Fon 040-73675645

Fax 040-73717481

peterwaschke@gmx.de

www.peterwaschke.de

Weigand, Wolfgang,

Prof. Dr.

Eitel-Fritz-Str. 13

14129 Berlin

Mob 0172-6072475

wweigand@online.de

www.stiftung-supervision.de

Westermann, Elisabeth

Blomenkamp 32

48163 Münster

Fon 02536-6696

Fax 02536-9579

e.westermann@t-online.de

www.e-westermann.de

Wetz, Irene

Döllenberg 10 B

54666 Irrel

Fon 06525-933044

i.wetz@t-online.de

Zimmer-Leinfelder, Inge

Steubenstr. 34 a

65189 Wiesbaden

Fon 0611-603681

Fax 0611-9102701

leinfelder.zimmer@t-online.de

www.leinfelder-zimmer.de

Zimmer-Winkelmann,

Werner

Am Schwellbau 5

76829 Ranschbach

Fon 06345-949359

Fax 06345-949604

Mob 0151-23049092

wzh@quest-network.de

Mitglieder Stand: Juni 2012


TrainerInnen in Ausbildung

TrainerInnen unter Supervision und Co-TrainerInnen

Alf-Jähnig, Rainer

Donrather Straße 44

57979 Bonn

r.alf-jaehnig@liw.de

www.liw-bt.de

Balikci, Asiye

Neusser Strasse 178

50733 Köln

Mob 01577-8773202

a.balikci@gmx.de

Budziat, Rosemarie

Lange Str. 17

71404 Korb

Fon 07151-9588018 (b)

Mob 0160-90886131

Fon 07151 -9457389 (p)

budziat@knuelle-net.de

www.vhs-unteres-remstal.de

www.knuelle-net.de

Burcsik, Marianna, Mag.

Richard Wagner Str. 3

A-6020 Innsbruck

Österreich

Fon +43-699-11115298

b.marianna@gmx.at

Dumschat, Alexander

Eimsbütteler Chaussee 22

20259 Hamburg

Fon 040-67956447

Mob 0173-8162618

Fax 040-67956448

ad@dumschat.net

www.dumschat.net

Fabian, Meike

Röntgenstr. 5

32756 Detmold

Fon 05231-22758

meikfab@gmx.de

www.m-fabian.de

Feiler, Hardy Helena

Auf dem Kyberg 9

82041 Oberhaching

Fon 089-61309288

Mob 0179-1256279

Fax 089-66665324

hardy_feiler@web.de

www.feiler-coaching.com

Förster, Nadine

Rendeler Str. 31

60385 Frankfurt

Fon 06131-9061810 (b)

Fax 06131–9061850 (b)

Fon 0160-96263676 (p)

nad.foerster@web.de

Glatzel, Christiane

Gaußstraße 5

22765 Hamburg

Fon 040-419 12 620

Mob 0175-562 5620

Fon 0404322 546 19 (p)

christiane.glatzel@t-online.de

Greulich-Indinemao,

Gabriele

68519 Viernheim

Fon 06204-919344

Fax 06204-919345

Mob 0172-9119459

ggi@indi-consult.de

www.indi-consult.de

Hagenberg, Uwe

Fraunhofer Str. 30d

80469 München

Fon 089-72228903

Fon 089-694543 (p)

uwe.hagenberg@siemens.com

Haneklau, Gerhard

Albersloher Weg 10c

48155 Münster

Fon 0251-2301500

Fax 0251-2301600

Mob 0179-74 20 653

gerhard@haneklau.de

www.haneklau.de

Hermann, Kristina

Rudolfstrasse 20

CH-4054 Basel (Schweiz)

Mob (D) +49 176 234 20 621

Mob (CH) +41 76 568 06 21

kristina.hermann@gmail.com

Holenstein, Heinz

Asylstr. 26

CH-5000 Aarau

Schweiz

Fon +41-62-8239525

Mob +41-78-8202020

heinz.holenstein@

holenstein-coaching.ch

www.holenstein-coaching.ch

Hothum, Sr. Petra M.

Hirsenmühle

65589 Hadamar-

Oberzeuzheim

Fon 06433-9189484

hothum@ashram-jesu.de

www.ashram-jesu.de

77


TrainerInnen in Ausbildung

TrainerInnen unter Supervision und Co-TrainerInnen

Hülse, Dorit

Grindelallee 43

20146 Hamburg

Fon 040-41498904

dorit@huelse.de

www.huelse.de

Husi, Stefanie

Höhenweg 1

CH-5102 Rupperswil

Schweiz

Fon +41-62-8976850

Mob +41-76-3752928

stefanie.husi@husipartner.ch

www.husipartner.ch

Knierim, Andrea, Dr.

Hauptstr. 74

15377 Buckow

Fon 033433-615037

Mob 0178-1449543

a.knierim@web.de

Snír, Péter

Kassai u. 48/a

H-1042 Budapest

Ungarn

Mob +36 30 535 54 54

snirpeter@gmail.com

www.maxman.hu

www.csoportdinamika.hu

Stähler, Frank

Martin-Luther-Platz 1

50677 Köln

Fon 0221-3553900

Fax 0221-3553899

Mob 0163-3034455

frankstaehler@web.de

Trukses, Waltraud

Obere Paulus-Str. 94

70197 Stuttgart

Fon, Fax 0711-654390

Waltraud.Trukses@arcor.de

Zimmermann, Lucia

Vallée 181

CH-7132 Vals

Schweiz

Fon +41 81 935 11 26 (p)

zil@bluewin.ch

78

Scheibner, Sebastian

Brunnenstraße 65

45128 Essen

Mob 0179-6830365

sebastian.scheibner@web.de

Schöllhorn, Thea

Weißenburgstr. 29

70180 Stuttgart

Fon 0711-604889

Mob 0160-90738454

th.schoellhorn@gmx.de

Wanielik, Reiner

Adolfsallee 20

65185 Wiesbaden

Fon 0611-3413547

Fax 089-1488267445

Mob 0176-48164105

r.wanielik@gmx.de

www.isp-dortmund.de

Mitglieder Stand: Juni 2012


Weitere Mitglieder der DGGO

AbsolventInnen

von »Leiten und

Beraten von

Gruppen«

(oder äquivalente

Qualifikation)

Berghäuser, Dirk

Gutleutstraße 41

35606 Solms

Fon, Fax 06442-240363

Mob 0177-8748524

db@nextlevel-training.de

www.nextlevel-training.de

Drögemüller, Uta

Nördliche Auffahrtsallee 18

80638 München

Fon 089-27817661

Mob 0170-2885052

Fax 089-27817654

droegemueller@t-online.de

Erpenbeck, Mechtild

Ansbacher Str. 66

10777 Berlin

Fon, Fax 030-21968815

Mob 0171-2051524

info@consultact.de

www.consultact.de

Frank-Dege, Angelika, Dr.

Seebacher Str. 82

67098 Bad Dürkheim

Fon 06322-61037

angelika.dege@t-online.de

Hanke, Michael

Sonnhalde 22a

CH-9050 Appenzell

Schweiz

Fon +41-71-3881841

Fon +41-71-7872190 (p)

michael.hanke@swissonline.ch

Hecking, Christoph

Kurhausstraße 73

23795 Bad Segeberg

Mob 0176-48299447

christoph.hecking@gmx.de

Heinen, Ulrich J.

Hohenzollernstrasse 101

56068 Koblenz

Fon 0261-97332776

Mob 0175-1297710

ricky.heinen@web.de

Kibat, Gabriele

Benrodestr. 12

40597 Düsseldorf

Fon 0211-2907214

Mob 0179-5156540

kontakt@kibat.de

www.kibat.de

Kirchner, Alexander, Dr.

Tannenweg 4

89358 Kammeltal

Fon 08223-2030

aki@kirchner-seminare.de

www.kirchner-seminare.de

Krause, Markus

Allschwioerstraße 30

4055 Basel

Schweiz

markus.krause@gmx.ch

Lock, Beate

Kauershofweg 42

21077 Hamburg

Fon 040-85108383

Fax 040-85108384

kontakt@beatelock.de

www.beatelock.de

Maier, Susanne

Mommsenstraße 52

10629 Berlin

Fon 030-310015600

Fax 030-310015602

sumai@t-online.de

Maurer, Sabine

An der Embsmühle 10

65817 Eppstein

Fon 06021-992661

Fax 06021-996388

Mob 0151-17114200

sabine.maurer@pro-und-pro.de

Oberlander, Bruno

Im Erschland 2

72513 Hettingen - Inneringen

Fon 07577-1514

Fax 03222-3702662

bruno.oberlander@t-online.de

www.jugendhilfe-loesungen.de

Petry, Ulrike

Universitätsstr. 1

56070 Koblenz

Fon 0261-287.1877

Fax 0261-287.1861

Fon 0261-41961 (p)

ulipetry@uni-koblenz.de

79

Mitglieder Stand: Juni 2012


Weitere Mitglieder der DGGO

Pieper, Sebastian

Düsseldorferstr. 71

10719 Berlin

Fon 030-41725066

Fax 030-44317532

Mob 0171-2024089

sebastian.pieper@t-online.de

www.pieper-serafi n.de

Troebst, Enrico

Adalbertstr. 34

36039 Fulda

Fon 0661-29110015

Fax 030-263917303042

enrico.troebst@snafu.de

www.enrico-troebst.de

Wörner, Elge

Mauerstraße 7

61476 Kronberg

Fon 06173-5903

Fax 06173-5558

Mob 0171-2431316

woerner@ikoma.de

www.ikoma.de

Wissenschaftliche

Mitglieder

Könemann, Judith, Prof. Dr.

Hüfferstraße 27

48149 Münster

Mob 0151-27162118

Fon 0251-8332657

j.koenemann@uni-muenster.de

Schrapper, Christian,

Prof. Dr.

Westersbachweg 12

56130 Bad Ems

Fon 02603-500435

Fax 02303-500436

Fax 0251-262712

schrappe@uni-koblenz.de

80


© Michael Rosskothen – Fotolia.com

Die Intelligenz der Gruppe

Neu

ca. 127 Seiten, Kt, 2012

€ (D) 13,95/€ (A) 14,40

ISBN 978-3-89670-762-8

126 Seiten, 11 Abb., Kt, 2010

€ (D) 13,95/€ (A) 14,40

ISBN 978-3-89670-731-4

125 Seiten, 9 Abb.,

Kt, 5. Aufl. 2011

€ (D) 13,95/€ (A) 14,40

ISBN 978-3-89670-609-6

123 Seiten, Kt, 2011

€ (D) 13,95/€ (A) 14,40

ISBN 978-3-89670-789-5

192 Seiten, Kt, 2007

€ (D) 24,95/€ (A) 25,70

ISBN 978-3-89670-579-2

141 Seiten, 12 Abb.,

Gb, 3. Aufl. 2010

€ (D) 14,95/€ (A) 15,40

ISBN 978-3-89670-589-1

Carl-Auer Verlag • www.carl-auer.de

Im Webshop bestellt – deutschlandweit portofrei geliefert!

Unsere E-Books f inden Sie unter: www.carl-auer.de/buchbar


F a c h t a g u n g

15. Öffentliche Fachtagung

Diversity in Teams und Organisationen.

Spannungen wahrnehmen und gestalten

13. – 15. Juni 2013 in Freiburg

Die Tagung will eine Annäherung aus verschiedenen Perspektiven – individuell,

gruppendynamisch und organisational-systemisch – ermöglichen. Neben den

Impulsen aus den Hauptreferaten gibt es Gelegenheit, sich in Workshops mit

spezifischen Themen von Diversity zu beschäftigen. Exkursionen in Organisationen

erlauben Einblicke in konkret gelebten Diversity-Alltag.

Nähere Informationen unter: www.dggo.de/fachtagung

Anmeldung:

DGGO Geschäftsstelle

Sophia Schulte Beerbühl

Kunibertsklostergasse 1, 50668 Köln

Fon: 0049 (0)8000 / 344638

fachtagung@dggo.de

Herausgeber:

Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik

und Organisationsdynamik

Verantwortlich:

Beate Mews, Bad Oeynhausen

Design und Layout:

sloe kommunikationsdesign

Druck:

Ottweiler Druckerei

Weitere Magazine dieses Users
Ähnliche Magazine